劳动合同空白样本
劳动合同空白
劳动合同空白劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）联系方式：（联系方式）鉴于甲方为开展业务需要，乙方愿意应聘并受雇于甲方，双方经友好协商，达成以下劳动合同：一.工作岗位1.1 乙方受聘为甲方的（具体岗位名称），履行与之相应的职责和义务。
1.2 乙方须遵守甲方的工作规章制度，服从公司领导和安排。
1.3 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位进行合理调整，但不得降低乙方的工作职务和待遇。
二.工作时间和休假2.1 工作时间：乙方每天的工作时间为（具体工作时间），每周工作天数为（具体工作天数）。
2.2 休假：根据中国劳动法规定，乙方享有带薪休假权益，具体休假制度由甲方制定。
三.劳动报酬3.1 乙方的工资待遇由双方友好协商确定，并以书面形式确认。
3.2 工资支付方式为（具体支付方式），支付周期为（具体支付周期）。
3.3 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和其他相关福利。
四.劳动保护和劳动条件4.1 甲方将为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和劳动设备，确保乙方的工作安全和身体健康。
4.2 乙方有权拒绝从事危险或超负荷劳动，甲方有义务提供相关证明和保障。
五.劳动纪律和违约责任5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依法给予纪律处分。
5.2 乙方违约行为包括但不限于：不按时工作、擅离职守、泄露公司机密、对甲方造成经济损失等。
5.3 如乙方违约，甲乙双方应友好协商解决，如无法协商解决，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
附件：1. 乙方联系明材料复印件2. 乙方学历证明材料复印件3. 其他相关证明材料法律名词及注释：1. 劳动法：中华人民共和国劳动法是保障劳动者合法权益，调整劳动关系的基本法律，对乙方的劳动权益具有保护作用。
2. 劳动纪律：指根据公司的规章制度，要求劳动者在工作中的行为规范和要求。
空白劳动合同模板
空白劳动合同模板合同编号：[编号]签约日期：[日期]甲方：[雇主名称]地址：[雇主地址]电话：[雇主电话]身份证号码：[甲方身份证号码]乙方：[雇员姓名]地址：[雇员地址]电话：[雇员电话]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲方需要聘用乙方从事劳动工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以利双方权益的保护。
一、工作内容与岗位1. 乙方将从事以下工作：[具体工作内容和职责]2. 乙方的工作岗位为：[工作岗位]二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]小时。
2. 工作时间为：[具体工作时间段]三、薪资和福利待遇1. 乙方的工资为每月人民币[工资金额]元。
2. 薪资支付方式为：[支付方式，如转账、现金等]3. 乙方享受的福利待遇包括：[列举具体福利待遇，如社会保险、公积金、年假等]四、劳动合同期限1. 本劳动合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。
2. 若合同期满后双方继续续签劳动合同，则需提前[提前通知期限]向对方书面通知。
五、劳动合同解除1. 若乙方违反劳动纪律或职业道德，或发生严重失职、大错特错等行为，甲方有权解除本劳动合同，并无需支付乙方补偿金。
2. 若因其他非乙方原因导致解除劳动合同，甲方需提前[提前通知期限]向乙方书面通知，支付相应的赔偿金。
3. 乙方如需解除本劳动合同，应提前[提前通知期限]向甲方书面通知，并支付相应的违约金。
六、保密条款1. 乙方在履行工作职责过程中，接触到甲方的商业秘密或机密信息，应承诺保守该等秘密信息，不得泄露给第三方。
2. 甲方有权对乙方进行商业秘密保护意识的培训，乙方应积极参与并遵守相关保密规定。
七、争议解决1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本劳动合同是双方之间关于劳动关系的全部协议，优先于其他书面或口头约定。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同(空白范本)
编号：号劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方(劳动者)：身份证号码：户籍地址：居住地址：出生年月：性别：文化程度：联系电话：第1页，共6页根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
第一条劳动合同类型和期限(一)双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：从年月日起至工作（任务）完成时即行终止。
(二)双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期三个月，从年月日起年月日止。
(三)本合同期限届满即行终止，如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
第二条工作内容及地点(一)乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排的职务，完成该岗位所承担的各项工作内容。
(二)甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现，在不变更本合同条款的情况下，调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他必要的工作，乙方应予以服从。
(三)乙方日常的工作地点为甲方所在地: 。
但因工作需要，乙方应服从甲方安排的出差、外派等工作要求。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
第2页，共6页3、综合计算工时制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二) 甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
第四条劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行：1、实行月工资制。
每月基本工资元，各项津贴补贴元，合计每月工资元。
劳动合同(空白)
劳动合同(空白)甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止。
2. 其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在岗位（工种）从事工作。
2. 工作地点为。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行工作制。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为元/月。
2. 乙方的工资支付方式为：。
3. 甲方应依法按时足额支付乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇包括但不限于：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应告知乙方所从事工作的职业危害，并采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，双方可以解除或终止本合同。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 。
2. 。
十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十一、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日[注：以上为劳动合同的空白模板，具体内容需根据实际情况填写。
劳动合同示范文本空白
劳动合同示范文本空白劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限（选择下列其中一项）□本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止；其中试用期从年月日起□本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从／年／月／日起；／年／月／日起至／年／月／日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于／年／月／日生效，于／工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
四、劳动报酬 1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为／元或按公司薪酬标准执行。
2.乙方在试用期期间的月工资为／元。
3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。
4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
5.甲乙双方对工资的其他约定：／五、社会保险及福利1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
2023劳动合同空白正规范本(通用版)
劳动合同空白1. 合同编号2. 合同主体甲方：[雇主姓名] 住所：[雇主地质] 联系方式：[雇主联系方式]乙方：[劳动者姓名] 住所：[劳动者地质] 联系方式：[劳动者联系方式]3. 合同有效期本劳动合同自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。
合同期满后，如双方一致同意继续合作，则自动延长。
如有变更需求，请提前[变更通知期限]提出通知并协商修改合同。
4. 工作内容乙方将按照甲方的安排和工作要求，完成工作内容：[具体工作内容]5. 工作地点乙方的工作地点为甲方所在的工作场所，具体地质为[工作地点地质]。
6. 工作时间乙方的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[每天工作小时数]小时。
工作时间安排如下：[工作时间安排]如出现特殊情况需要加班的，甲方会提前与乙方沟通，并支付相应的加班工资或提供补休。
7. 工资与福利待遇1.甲方将按照国家有关劳动和社会保障的法律法规，为乙方支付相应的工资、奖金等薪酬待遇。
2.甲方将按照国家有关劳动和社会保障的法律法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.甲方将与乙方签订劳动合同，并按照国家有关劳动和社会保障的法律法规办理劳动关系登记和劳动合同备案手续。
8. 保密条款乙方在劳动期间和劳动关系终止后，对于甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等相关保密内容，有保密义务。
乙方应当采取必要的措施，保护甲方的商业利益和商业机密。
9. 解除合同1.双方协商一致解除合同的，应提前[解除通知期限]书面通知对方，解除合同生效之日起终止合同。
2.在下列情况下，甲、乙双方可以解除合同，解除合同应提前[解除通知期限]书面通知对方：•乙方严重违规或违纪，严重影响工作正常进行。
•乙方连续多天旷工。
•乙方严重侵犯甲方利益或实施欺诈行为。
10. 争议解决双方因履行本劳动合同所发生的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可依法提交[争议解决方式]进行解决。
11. 其他事项本劳动合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商解决。
空白劳动合同范本
空白劳动合同范本
甲方（雇主）：
名称：_________ 公司
法定代表人：_________
注册地址：_________
联系电话：_________
乙方（雇员）：
姓名：_________
身份证号：_________
联系地址：_________
联系电话：_________
经甲乙双方友好协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜，特订立本劳动合同，共同遵守
以下条款：
一、工作内容：乙方将于甲方公司担任_________职务，具体工作内容包括_________等相关工作。
二、工作时间：乙方每周工作_________小时，工作时间为_________至_________，中间休息______小时。
三、薪酬待遇：乙方工资为月薪_________元，包括基本工资和绩效奖金，具体发放时间为
每月______日。
四、劳动保护：甲方将提供乙方必要的劳动防护用品，并保障乙方的劳动安全和身体健康。
五、保密义务：乙方应妥善保管公司的商业机密和重要资料，不得泄露给他人，如有违反
将受到相应处罚。
六、违约责任：若乙方违反劳动合同中的任何条款，将承担相应的法律责任，并可能被解
除劳动合同。
七、其他约定：若双方有其他特殊约定，在附表中列明。
本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年，到期后可续签。
未尽事项由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：______年______月______日日期：______年______月______日。
劳动合同空白合同范本
劳动合同空白合同范本一、合同的主要内容1. 合同双方雇主： [雇主姓名] 身份证号码：[雇主身份证号码] 住所地：[雇主住所地]受雇人：[受雇人姓名] 身份证号码：[受雇人身份证号码] 住所地：[受雇人住所地]2. 工作内容及职责受雇人将按照雇主的委托，从事以下工作：[具体工作内容]受雇人需遵守以下职责：•[职责一]•[职责二]•[职责三]3. 工作时间和地点•工作时间：每周工作 [工作小时数] 小时，具体工作时间根据实际情况协商确定。
•工作地点：[办公地点]4. 薪酬和福利•薪酬：每月固定薪酬为 [工资金额] 元（税前）；•福利：享受法定的社会保险和福利。
5. 试用期受雇人将按照约定接受 [试用期时长] 的试用期，试用期期间，合同双方均有权终止合同，无需提前通知。
6. 保密条款受雇人同意在合同期限内和解除合同时对雇主的商业秘密、客户资料等保密，不得向第三方泄露。
7. 合同期限本合同自[合同起始日期]开始，至[合同结束日期]终止，期限为[合同期限]。
二、合同的修改、解除和终止1. 合同的修改本合同的修改必须经过合同双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 合同的解除本合同在以下情况下，任何一方可提前通知对方解除合同：•双方一致同意解除；•合同期满；•有违反合同约定的行为；•法律法规规定的其他情况。
3. 合同的终止本合同在以下情况下，合同自动终止：•雇主或受雇人死亡；•国家法律、法规规定的其他情况。
三、其他事项1. 争议解决本合同履行中发生的争议应当协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 合同生效和变更本合同自双方签字、盖章并按照法定程序办理完毕后生效，合同的任何变更也需经过书面协商并签署补充协议。
以上就是劳动合同空白合同范本的主要内容，根据实际情况，双方可以在此基础上进行具体的修改和补充。
合同的签订对于雇主和受雇人都具有重要意义，旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
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编号：全日制劳动合同书江苏省劳动和社会保障厅制 - 1 -
甲方（用人单位）用人单位名称淮安市宏宇实业有限公司用人单位住所淮安市经济开发区翔宇大道33号工商登记劳动合同有限责任公司江苏淮安注册类型履行地法定代表人张立银或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）就业登记证号码保险号码联系方式 - 2 -
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 A 种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日
起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）乙方所在部门内部承包合同中所规定的工作内容及要求。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定A 条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每周 40 小时工作制。
具体作息时间，按甲方安排。
采取每周轮休制，保证每周休一天。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方 - 3
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依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
（四）乙方在工作期间参加培训，如果在合同期内辞职，培训的所有费用由乙方全部承担；如果在合同期满后辞职，乙方不承担责任；如乙方拒绝参加培训，甲方有权与乙方解除劳动关系。
（五）乙方在工作期间甲方提供相关工作服装，如乙方在合同期内辞职，服装的全部费用由乙方承担；在双方合同期满后乙方不承担服装费用。
四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业
危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月15 日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
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（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 D 条款： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月
元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
D、甲方对乙方实行岗位技能工资+工龄工资+绩效工资相结合的内部工资分配方案，乙方的基本工资每月确定为元，岗位技能工资每月确定为元，工龄工资确定为 /年，绩效工资确定为元(根据利润、销量、销售收入、维修收入、精品收入、保险收入等指标完成情况考核确定，具体见甲方内部分配方案)。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基本工资+岗位技能工资为
基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准以公司员工手册为准。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的扣除各项应缴保险后工资支付。
六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
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（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
（五）七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择G 条约
定条款。
A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
D、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：。
F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：。
G、甲乙双方需要约定的其它事项：甲乙双方签订《技术、商业保密合同》、《职工参加业务技术学习、培训协议》，以上二份合同(协议)作为本劳动合同的补充，具有同等效力。
九、劳动合同终止的条件 - 6 -
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、经双方当事人协商一致的；3、劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；4、发生不可抗力致使合同暂不能履行的；
5、法律、法规规定或者劳动合同约定的其他中止情形。
十、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中 - 7 -
文文本为准。
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（七）本合同于年月日生效。
法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向
劳动保障行政部门提出。
鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：年月日 - 8 -
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