简约版最新劳动合同范本
简化版劳动合同范本6篇
简化版劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限及试用期一、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称、职责及工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。
乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。
第三条工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有国家法定的节假日和休息时间。
具体安排按照甲方规定执行。
第四条劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
简单的劳动合同范本6篇
简单的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作，并按照甲方的岗位职责和要求履行相应的工作职责。
甲方可根据工作需要或乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位或职务。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
甲方有权根据工作需要和乙方的身体状况变化调整工作地点。
三、工作时间与休假附加条款一：关于试用期、培训费及待遇问题附加条款二：关于保密义务和责任追究约定条款附加条款三：关于离职、违约等相关事宜处理约定条款附加条款四：其他需要补充完善的约定条款等内容附加条款一：甲乙双方约定试用期为______个月自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期工资待遇按照公司规定执行试用期内经考核不符合录用条件者将解除劳动关系。
培训费用方面甲乙双方约定由甲方承担对乙方的培训费用包括但不限于培训课程费用教材费用实践操作费用考察费用等相关费用并在乙方顺利通过培训后计入公司人力资源投资成本对乙方的薪酬待遇方面将视培训成果及表现情况进行相应的调整和提升。
附加条款二：乙方应严格遵守甲方的保密制度在合同期限内以及合同终止或解除后都应保守甲方的商业秘密包括但不限于客户资料产品资讯技术信息经营策略市场策划等商业机密信息未经甲方书面许可不得向任何篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致协议。
简易版劳动合同模板(八篇)
简易版劳动合同模板甲方_____地址_____法定代表人（主要负责人）_____乙方_____性别_____身份证号码_____现通信地址_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定_____第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）乙方签字签订时间：____年____月____日劳动者合同文本已领签字：简易版劳动合同模板（二）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
劳动合同范本简单版7篇
劳动合同范本简单版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系的事项，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期限届满，合同终止。
如甲方需要而乙方自愿继续履行的，双方可协商续签合同。
在合同期限内，乙方试用期为XX个月。
试用期满，视为乙方胜任本职岗位工作，若不能胜任本职岗位工作的或考核不合格的，则解除合同。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事_________________________岗位工作。
乙方应当完成工作岗位的职责要求及甲方规定的工作任务。
乙方的工作地点为_________________________。
乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据企业经营需要和国家有关法律法规的规定实行相应的工时制度。
乙方必须服从甲方关于工时制度的安排。
因生产经营需要加班的，须按国家有关规定执行，并支付相应的劳动报酬或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚假等休假权利。
四、劳动报酬及支付方式与时间篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，为建立劳动关系，明确双方权利和义务，经甲乙双方平等协商一致，签订本劳动合同。
劳动合同范本简约版5篇
劳动合同范本简约版5篇篇1甲方：XXX（公司名称）乙方：XXX（员工姓名）鉴于甲方是一家依法设立的企业，为了明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1.1 甲方聘请乙方从事的工作内容为：XXX（具体职位）。
1.2 工作地点为：XXX（具体地址）。
二、工作时间及休息休假2.1 甲方实行每日XX小时、每周XX天的工作制度。
2.2 甲方保证乙方每周至少休息一天。
2.3 甲方按照国家法律规定安排乙方的休假。
三、报酬及福利待遇3.1 甲方按月支付乙方人民币XXX元作为基本工资。
3.2 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费。
3.3 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4 乙方享受国家法定节假日、带薪年假、探亲假等假期。
四、保密和竞业限制4.1 乙方应对其在甲方处所接触到的所有商业信息和机密信息予以保密。
4.2 在乙方为甲方服务期间及离职后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作。
五、合同期限及试用期5.1 本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。
5.2 试用期为XX个月，自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。
六、解除和终止6.1 本合同可以因下列情形由双方协商一致解除：（1）双方协商一致解除合同。
（2）乙方因病或非工作原因无法继续工作，经双方协商一致同意解除合同。
（3）因甲方经营困难需要裁员，经双方协商一致同意解除合同。
6.2 本合同可以因下列情形由甲方单方解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的。
（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
6.3 本合同可以因下列情形由乙方单方解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。
（3）甲方的规章制度违反法律法规，严重侵害乙方权益的。
简约劳动合同范本17篇
简约劳动合同范本17篇简约劳动合同 1甲方：____________________________________乙方：____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例1、上班迟到、早退(每次扣除10元)2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的.员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)__________________年____月____日_________年____月____日简约劳动合同 2甲方(单位)：乙方(员工)：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公司员工手册》等上海相关法律法规，遵循平等自愿，协商一致的原则，甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。
劳动用工合同简单版5篇
劳动用工合同简单版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任______岗位工作，并服从甲方的管理和工作安排。
2. 乙方的工作地点为____________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位性质，安排适应的劳动任务和工作量。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 加班及请假制度按照甲方公司制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照公司规定的薪酬标准支付乙方工资。
2. 工资发放形式为______（如月薪、年薪等）。
3. 工资发放日期为每月的______日。
4. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照岗位安全操作规程进行工作。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
4. 乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强迫劳动。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方根据国家法律规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇及特殊时期的福利补贴。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和政策，维护社会公德和职业道德。
劳动合同范本【简易版】6篇
劳动合同范本【简易版】6篇篇1劳动合同范本【简易版】一、甲方：（用人单位全称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（聘用人员姓名）性别：身份证号：联系电话：三、工作岗位：（聘用人员担任的职位）四、工作地点：五、工作性质：全职/兼职六、工作时间：每周工作时间及休息日安排七、试用期：（试用期限）八、工资待遇：试用期工资、转正后工资九、福利待遇：社会保险、住房公积金等十、工作内容：（具体描述聘用人员的岗位职责）十一、劳动保护：甲方应当向乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品十二、违约责任：一方不履行合同约定，应当承担违约责任十三、解决劳动争议：双方产生劳动争议应当协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十四、其他约定：（双方约定的其他事项）十五、合同变更：合同变更应当经双方协商一致并签署书面变更协议十六、合同生效与终止：本合同自双方签字盖章后生效，合同期满自动终止十七、若乙方提前解除合同，应提前（）天通知甲方，并支付违约金（如有）十八、附则：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2劳动合同范本【简易版】甲方（单位）：__________________地址：__________________法定代表人/负责人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方从事以下工作内容，签订如下合同，共同遵守：一、服务期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限满后根据工作需要，双方可协商续签。
二、工作内容：乙方受雇于甲方从事以下工作内容：____________。
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简约版最新劳动合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
单位（甲方）： ____________________________
单位地址： _________________________________________________________
单位法定代表人:
员工（乙方）： ____________
身份证号码 : ____________________________
户口所在地： _______________________________________________________
通讯地址：_
由，编 : _______________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定
本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
一、合同类型与期限
1、甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限：—年，即自年—月—日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关
规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
2、乙方工作地点为： ,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
3、乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方实行每日不超过8小时，平均每周不超过4 4小时的工作制度。
2、甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
3、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。
甲方安排乙方加班，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过 3 6小时。
并给予相应的报酬或安排补
四、劳动报酬
1、甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月，甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
2、甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
3、乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
4、甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。
5、甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。
3、乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
六、劳动纪律
1、乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
2、在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。
七、保密及竞业限制责任
1、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。
竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。
2、乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。
八、双方约定的事项
1、乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。
2、乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。
乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
4、甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；
按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同
双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
如甲方订立劳动合同时所
依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
2、有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
3、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
4、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
①、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
②、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
③、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
④、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
⑤、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
⑥、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作：
⑦、劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
5、有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
①、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；
②、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
③、甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
6、乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前3 0天以书面形式通知甲方。
但不免除乙
方应依约承担的责任。
7、有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：
①、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；
②、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；
③、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；。