【精编范文】和老公约法三章word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
和老公约法三章
篇一：新的夫妻约法三章
夫妻约法三章
本次约定为让老公与老婆生活更加和谐，特别做以下约定
第一章、经济问题
1、家中的财务交给老公管理，但是111有支出的权利，鉴于111目前工资水
平
低自己管理不合理，特将此财政权交给老公管理（等111可以管理时老公需交
出此权力）老公需拒绝111一切不合理的乱花钱的行为。111不得胡搅蛮缠，
不得无理取闹。
3、继承勤俭节约的传统品德，不铺张浪费。但是不能过分限制必要的开支，
要
购衣服支出要有一定的预算，以实用得体为原则，既要计究实惠也要不失面子。
4、有较大金额的临时支出需要，双方要一起想办法解决。两人之间不要太讲
面
子，要心平气和地明确的说出你的需求，不能因为面子问题开不了口又无法一
人解决问题，而生闷气更不能发火。
第二章、吵架问题
1、双方要互相尊重，不能把对方当成可以随便发泄的对象，不管是什么原因，
谁先大声挑起吵架或者谁无端惹事生非者，谁事后就要向对方道歉。111错了
也需老公先道歉，事后可以与111讲道理，111知错后必须主动和老公说对不起，不能不道歉。
2、吵架不当着父母,亲戚,邻居的面吵,在公共场所给对方面子。
3、吵架时严禁使用“傻B”、“他妈的”、“不是男人”、“滚”“彪子”
等
不文明词语，伤害双方感情，一旦使用，后果自负。
4、吵架时要避免相互揭短，如说人长得黑，丑，无能呀等。
5、吵架后不准一走了之,不能让不快乐过夜，冷战时间不能超过1天，1天之
内挑起吵架一方要主动提出和解。如是自己错了，要主动承认错误，如确实是
对方错了，也要心平气和的指出对方错误所在。
6、有错一方要主动道歉,无错一方在有错方道歉并补偿后要尽快原谅对方。
8、双方都有错时要互相检讨,认识到错误并道歉后晚上睡觉时由老公主动让
111
骑大马，111睡觉了，不许打扰（111不骑时除外）。老婆错了，要接受老公的挠痒痒惩罚，不能耍无赖。。
10、相互体谅，彼此信任，任何一方都需尽量避免怀疑，有疑问须当面提出，
不
得无故猜忌和不信任，双方必须要把对方视为自己生活的另一半。
11、容忍对方的缺点，合理提出改进意见，要在肯定对方的基础上，用恰当的
方
式指出对方的缺点，如遇到对方心情不好的时候最好主动询问原因，避免冷战
局面的发生，主动的一方可要求对方给与小小的奖励。
12、当一方对另一方有意见时，在外人面前不能暴露出来，可以在晚上回家后
讨
论。不要把矛盾让外人知道，尽量克制自己的情绪，吵架不当着父母、亲戚、
邻居的面吵，在公共场所给男方面子。
13、两人要互爱互谅，给对方以情感和心理的照顾，注重多在思想上进行沟通，
多看对方的优点，少看对方的缺点。多鼓励，少批评。
14、遇到双方意见不一致的时候，不得强行按照自己的意志去做，大事听老公
的
的，小事听老婆的（除十八大外无大事）。
16、夫妻吵架只说当时的问题，不要把陈谷子、烂芝麻都翻出来，过去的事就让
它过去吧。
17、不要把姻亲牵扯进来。夫妻吵架要解决的是自身矛盾，各自去“娘”家“搬
兵”是有害无益的。夫妻吵架若扩及到姻亲关系，问题就会复杂化。
18、晚上有活动安排如：应酬，公司聚会，朋友聚会，喜宴等，必须在18:00
前告诉对方。一要控制自己的酒量不得喝醉，一个月应酬聚会次数不得超过4次，晚上回家时间不得超过凌晨1:00，如有其它情况要提前说明原因，但一个月最多1次；
注：过错方每次罚款500元，罚款用于给老婆的精神安慰。
第三章、生活问题
1、老公不许喊老婆是大脸、胖子等，不准向老婆发脾气，不准把老婆吓哭了，把老婆吓哭了要主动道歉，并且抱抱老婆，不得让老婆觉得孤苦无依。老婆知道错了的时候要主动承认错误。
2、老婆可以给老公取很多名字如：臭老公、坏老公、臭男人、大坏蛋，但是老
公只能叫老婆是宝贝。（此条例最终解释权归111所有）
3、老公晚上可以看球，但不能超过10：30（不上班除外）老公必须每天晚上10:45
之前睡觉，（不上班除外）。
4、老公要爱护老婆，老婆要体谅老公，互帮互助，团结友爱。
5、老公要保证每月给老婆买衣服、鞋子等生活必需品，（老婆不要时除外）。
6、老婆必须每月给老公买个小礼物以示安慰，老婆必须爱护老公！
老公签名: 老婆签名:
日期: 日期:
篇二：约法三章之老公篇
约法三章之老公篇
企业劳动合同模板word下载
编号：劳动合同书 甲方：________________________ 乙方： 日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方__________________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 地址：______________________________________________________________ 第二条乙方性别联系方式 居民身份证号码 现居地址邮政编码 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方工作的用工单位名称：_________________________ 。 第五条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事的工作，工作地
点为____________。经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位、工作 地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。如果乙方被甲方聘任相应职务的， 甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务，并应当以书面形式通知乙方。第六条乙方保证按照本合同约定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务，并据此接受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未达到甲方考核标准的，视为乙方不胜 任本合同所约定的工作岗位，甲方可以据此调整乙方的工作岗位。 四、劳动报酬 日或休息日，则推后到最近的工作日支付。 第八条在合同履行过程中，甲方将为乙方提供晋级提薪的机会，乙方若怠职、渎职，甲方将降其薪资或职务。 五、规章制度和劳动纪律 第九条甲方根据公司经营需要，依法制定各项规章制度。乙方入职前甲方已经实施的规章制度，在乙方入职后对乙方具有法定约束力，乙方必须严格遵守。 第十条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，服从管理，按时完成任务；爱护用工单位的财产，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；积极参 加用工单位组织的培训，提高自身素质。 第十一条乙方同意甲方对其履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反甲方的规章制度，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至依法解
夫妻处理家务事的三个小窍门-情感文章
夫妻处理家务事的三个小窍门_情感文章 婚姻不是谈恋爱，除了激情与浪漫，更多的是切实平淡似细水长流的繁细而琐碎的内容，所以婚姻的另一种说法就是“过日子”。过日子当然离不开锅碗瓢盆、扫地洗衣、做饭烧菜，无家务不成婚姻，家务事是婚姻的基础内容。 可家务事应该由谁来做？夫妻由此展开了一场“针锋相对”的“明争暗斗”，或争吵，或协商，或约法三章，或签订条例。有的夫妻因此增进了感情，有的夫妻因此却伤了和气。家务事，真是让人欢喜让人忧。家务事到底有没有一个终极的解决办法？看起来很小的家务事，有时却可能导致婚姻的危机甚至最终走向破裂，看来家务事有时还真是“大事”一桩。正所谓，婚姻生活无大事，也无小事。 窍门一：随性自然。很多年轻的小夫妻虽然观念很前卫，主张男女平等，但却走入一种极端，那就是事事时时处处要求平等。事实上，男女间或夫妻间的平等只是一个总体上的平等，而且应该主要是一种心理上的平等，而不是每一件事每一个细节都要求是完全一样和相等的，因为这显然是不可能做到的，于是由此带来的矛盾也就似乎永难调和。所以，解决之道在于改变观念，放弃极端的男女平等思想，在家务事上尽量做到随性自然，不要过于强求哪一方应该做或者哪一方应该多做。真正的夫妻平等并不是体现在家务事谁做谁不做、谁多做还是谁少做，难道说做家务事的一方或者做得多的一方就是地位低下吗？当然不是。既然结为夫妻，又何必过于斤斤计较，家务事不是天然应该妻子做的，也不是天然应该丈夫做的。以前的夫妻由于大男子主义思想作怪，家务事似乎是妻子一个人的义务，而现在则又倒过来了，似乎应该由丈夫来承担。这两种思想都是不正确的，是两个极端。婚姻是两个人的事，家务事也应该是两个人事，一起的事就一起来分担，谁有时间就由谁做或者多做，随性是处理好家务事的第一原则。 窍门二：谦让体贴。夫妻没必要一定得相敬如宾，但必要的谦让还是应该的也是必须的。现在的夫妻也许是因为个性太强，习惯于以自我为中心，根本不懂礼让两字，对他人是这样，对家人也是这样。谦让是人际关系的润滑剂，没有谦礼人际关系必然会紧张，夫妻间也是一样。对待家务事，问题的关键并不在谁做谁不做和做多做少，而在于夫妻的相互谦让和体贴。身体好的一方当然应该多承
上海市的劳动合同范本
上海市的劳动合同范本 甲方名称：法定代表人/主要负责人：住所：邮政编码：联系方式： 乙方姓名：身份证号码/其他有效身份证件号码：住址：邮政编码：联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和 国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则， 经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会 或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除 本合同。 承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金____元;如因此造 成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。 一、合同的类型和期限 其中试用期为一个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时 解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 第一条本合同的类型为：____。期限为：____。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资 共同遵守本合同所列条款： 第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫 生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 (一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。 二、试用期 第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。 第三条录用条件为：____。 三、工作内容和工作地点
(完整word版)劳动合同模板
劳动合同书 甲方（单位）： 乙方（职工）： 年月日
一签约人基本情况 （一）、用人单位基本情况： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 单位地址： 联系电话： （二）、劳动者基本情况： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 籍贯：省市县（或区） 家庭住址（现住址）： 居民身份证号码： 联系电话： 二合同期限 （三）、本合同期限执行下列第款。 （1）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年月日止。（2）、本合同为无固定期限，自年月日始。 （3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：（四）、本合同试用期为月（日），自年月日起至年月日止。
三工作内容和工作地点 （五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作,具体工作内容为。 （六）、乙方的工作地点为：。（七）、乙方的工作职责是： 1. 2. 3. 四工作时间和休息休假 （八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。 A.标准工时工作制度： B.综合计算工时工作制度： 乙方具体工作时间安排如下： 。 C.不定时工作制度： （九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批程序。 （十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下： 1. 2. 3.
五劳动报酬 （十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。（十二）、乙方试用期期间的工资为元/月。 （十三）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： 1. 2. 3. 六社会保险 （十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。 （十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 七劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。 （十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 （十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 （十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
2020年新的夫妻约法三章
夫妻约法三章 本次约定为让老公与老婆生活更加和谐，特别做以下约定 第一章、经济问题 1、家中的财务交给老公管理，但是妻子有支出的权利，鉴于妻子目前工资水平低自己管理不合理，特将 此财政权交给老公管理（等妻子可以管理时老公需交出此权力）老公需拒绝妻子一切不合理的乱花钱的行为。妻子不得胡搅蛮缠，不得无理取闹。 3、继承勤俭节约的传统品德，不铺张浪费。但是不能过分限制必要的开支，要购衣服支出要有一定的预 算，以实用得体为原则，既要计究实惠也要不失面子。 4、有较大金额的临时支出需要，双方要一起想办法解决。两人之间不要太讲面子，要心平气和地明确的 说出你的需求，不能因为面子问题开不了口又无法一人解决问题，而生闷气更不能发火。 第二章、吵架问题 1、双方要互相尊重，不能把对方当成可以随便发泄的对象，不管是什么原因，谁先大声挑起吵架或者谁无 端惹事生非者，谁事后就要向对方道歉。妻子错了也需老公先道歉，事后可以与妻子讲道理，妻子知错后必须主动和老公说对不起，不能不道歉。 2、吵架不当着父母,亲戚,邻居的面吵,在公共场所给对方面子。 3、吵架时严禁使用“傻B”、“他妈的”、“不是男人”、“滚”“彪子”等不文明词语，伤害双方感 情，一旦使用，后果自负。 4、吵架时要避免相互揭短，如说人长得黑，丑，无能呀等。 5、吵架后不准一走了之,不能让不快乐过夜，冷战时间不能超过1天，1天之内挑起吵架一方要主动提 出和解。如是自己错了，要主动承认错误，如确实是对方错了，也要心平气和的指出对方错误所在。 6、有错一方要主动道歉,无错一方在有错方道歉并补偿后要尽快原谅对方。 8、双方都有错时要互相检讨,认识到错误并道歉后晚上睡觉时由老公主动让妻子骑大马，妻子睡觉了，不 许打扰（妻子不骑时除外）。老婆错了，要接受老公的挠痒痒惩罚，不能耍无赖。。 10、相互体谅，彼此信任，任何一方都需尽量避免怀疑，有疑问须当面提出，不得无故猜忌和不信任，双 方必须要把对方视为自己生活的另一半。 11、容忍对方的缺点，合理提出改进意见，要在肯定对方的基础上，用恰当的方式指出对方的缺点，如遇 到对方心情不好的时候最好主动询问原因，避免冷战局面的发生，主动的一方可要求对方给与小小的奖励。 12、当一方对另一方有意见时，在外人面前不能暴露出来，可以在晚上回家后讨论。不要把矛盾让外人知 道，尽量克制自己的情绪，吵架不当着父母、亲戚、邻居的面吵，在公共场所给男方面子。 13、两人要互爱互谅，给对方以情感和心理的照顾，注重多在思想上进行沟通，多看对方的优点，少看对 方的缺点。多鼓励，少批评。
最新-老婆爱老公——爱情约法三章 精品
老婆爱老公——爱情约法三章 篇一：和老婆大人的约法三章约法三章第一条：尊重双方父母，再不高兴也不能指责他们，争吵时更不能把父母牵扯进来。 第二条：相互尊重信任。 不能随便怀疑对方说出的每一句话。 第三条：一人忍让一次。 当不可避免的发生争吵后每人忍让一次，表现特点为：双方在短时间内不能讨论出结果并发生激烈的争执时，无条件忍让对方，对方说什么也不能再次挑起争端。 如有违反此约定，无条件答应对方任何一个条件（家事）老公：老婆：年月日年月日约法三章第一条：尊重双方父母，再不高兴也不能指责他们，争吵时更不能把父母牵扯进来。 第二条：相互尊重信任。 不能随便怀疑对方说出的每一句话。 第三条：一人忍让一次。 当不可避免的发生争吵后每人忍让一次，表现特点为：双方在短时间内不能讨论出结果并发生激烈的争执时，无条件忍让对方，对方说什么也不能再次挑起争端。 如有违反此约定，无条件答应对方任何一个条件（家事）老公：老婆：年月日年月日篇二：爱情协议婚姻协议今商定，邱佳兰与王勇同志，必须遵守以下决定：1每天必须微笑面对双方，早上起床要相互轻吻对方。 2要彼此的相信对方，不准因为繁琐的小事，而彼此乱发脾气，不准相互诋毁对方。 3不准赌博，晚上必须23：00准时回家睡觉，双方在一起，如对方犯了什么错，在什么方面表现不佳，必须及时提出！4尊重对方的长辈，帮长辈分担忧愁，不能让长辈担心，无论对错，都不准和长辈顶嘴！5王勇必须爱我，疼我，相信我，不准欺负我！6王勇去的地方，我必须和他在一起，一时一刻不分开，如果王勇说烦，或者骂我与不理睬我，那他的生活与我无关，每天的着装，由我来帮他决定7老婆不准对老公生气，老公可能会说些伤心的话，但老公也不是故
上海劳动合同范本
劳动合同 甲方：___________________ 乙方：_____________________ 法定代表人：______________ 身份证号码：________________ 地址：___________________ 住址：_____________________ 邮政编码：_______________ 邮政编码：__________________ 联系方式：________________ 联系方式：__________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：____.期限为：____. （一）有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 （二）无固定期限合同。自____年____月____日起。 （三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____. 二、试用期 第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。 第三条录用条件为：____. 三、工作内容 第四条乙方的工作内容为：____ . 第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。 四、工作时间和劳动条件 第六条乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________ . 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照
公司劳动合同(Word版)
公司劳动合同(Word版） 公司劳动合同篇1 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力
【精编范文】和老公约法三章word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 和老公约法三章 篇一：新的夫妻约法三章 夫妻约法三章 本次约定为让老公与老婆生活更加和谐，特别做以下约定 第一章、经济问题 1、家中的财务交给老公管理，但是111有支出的权利，鉴于111目前工资水 平 低自己管理不合理，特将此财政权交给老公管理（等111可以管理时老公需交 出此权力）老公需拒绝111一切不合理的乱花钱的行为。111不得胡搅蛮缠， 不得无理取闹。 3、继承勤俭节约的传统品德，不铺张浪费。但是不能过分限制必要的开支， 要 购衣服支出要有一定的预算，以实用得体为原则，既要计究实惠也要不失面子。 4、有较大金额的临时支出需要，双方要一起想办法解决。两人之间不要太讲 面 子，要心平气和地明确的说出你的需求，不能因为面子问题开不了口又无法一 人解决问题，而生闷气更不能发火。 第二章、吵架问题 1、双方要互相尊重，不能把对方当成可以随便发泄的对象，不管是什么原因， 谁先大声挑起吵架或者谁无端惹事生非者，谁事后就要向对方道歉。111错了 也需老公先道歉，事后可以与111讲道理，111知错后必须主动和老公说对不起，不能不道歉。 2、吵架不当着父母,亲戚,邻居的面吵,在公共场所给对方面子。
3、吵架时严禁使用“傻B”、“他妈的”、“不是男人”、“滚”“彪子” 等 不文明词语，伤害双方感情，一旦使用，后果自负。 4、吵架时要避免相互揭短，如说人长得黑，丑，无能呀等。 5、吵架后不准一走了之,不能让不快乐过夜，冷战时间不能超过1天，1天之 内挑起吵架一方要主动提出和解。如是自己错了，要主动承认错误，如确实是 对方错了，也要心平气和的指出对方错误所在。 6、有错一方要主动道歉,无错一方在有错方道歉并补偿后要尽快原谅对方。 8、双方都有错时要互相检讨,认识到错误并道歉后晚上睡觉时由老公主动让 111 骑大马，111睡觉了，不许打扰（111不骑时除外）。老婆错了，要接受老公的挠痒痒惩罚，不能耍无赖。。 10、相互体谅，彼此信任，任何一方都需尽量避免怀疑，有疑问须当面提出， 不 得无故猜忌和不信任，双方必须要把对方视为自己生活的另一半。 11、容忍对方的缺点，合理提出改进意见，要在肯定对方的基础上，用恰当的 方 式指出对方的缺点，如遇到对方心情不好的时候最好主动询问原因，避免冷战 局面的发生，主动的一方可要求对方给与小小的奖励。 12、当一方对另一方有意见时，在外人面前不能暴露出来，可以在晚上回家后 讨 论。不要把矛盾让外人知道，尽量克制自己的情绪，吵架不当着父母、亲戚、 邻居的面吵，在公共场所给男方面子。 13、两人要互爱互谅，给对方以情感和心理的照顾，注重多在思想上进行沟通， 多看对方的优点，少看对方的缺点。多鼓励，少批评。 14、遇到双方意见不一致的时候，不得强行按照自己的意志去做，大事听老公 的 的，小事听老婆的（除十八大外无大事）。
2021年上海市最新劳动合同范本word版
甲方: 乙方: 法定代表人: 身份证号码: 地址 : 住址: 邮政编码 : 邮政编码: 联系方式 : 联系方式: 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条本合同的类型为。期限为。 (一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作为期限的合同。具体为____。 第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。 第三条录用条件为。 第四条乙方的工作内容为。 第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为____ 。 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全
卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第十条本合同的工资计发形式为。 (一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。 第十一条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
劳动合同样本：劳动合同书样本下载电子版
劳动合同样本：劳动合同书样本下载电子版——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— ★以下是为大家整理的劳动合同书样本下载文章，供大家参考！ [小编提示]更多合同范本请点击以下链接: 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲
方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币元; 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则
夫妻双方约法三章
创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* 爱人双方约法三章 1. 无论双方争吵多么激烈，坚决不准动手. 要出气不准砸东西,只能吃东西,实在手痒只能砸枕头。 2. 不得说伤害双方感情的话语，对于吵架时说的气话须在解决问题的时候向对方道歉，对方不得以此要挟. 有错一方要主动道歉,无错一方在有错方道歉并补偿后要尽快原谅对方。.双方都有错时要互相检讨,认识到错误并道歉后由男方主动提出带女方出去散心。 3. 相互体谅，彼此信任，任何一方都需尽量避免怀疑，有疑问须当面提出，不得无故猜忌和不信任。 4. 每天发生的问题必须要在当天解决,不能拖到第二天，不管谁对谁错,只要一吵架,男方必须先轻声轻气哄女方一次,一旦造成严重后果,全部由男方负责。 5. 双方要注重多在思想上进行沟通，多鼓励，少批评。遇到事情冷静对待，不准提高音调大声发火，即便生气也要很快恢复正常。 6. 当一方对另一方有意见时,在外人面前不能暴露出来,可以在晚上回家后沟通.不要把矛盾让外人知道，尽量克制自己的情绪，吵架不当着父母,亲戚,邻居的面吵,在公共场所给对方面子。 7. 可以有自己的社交圈子，但对方必须知道是哪些人。偶尔可以和朋友一起玩，吃饭喝酒，但是不能喝醉，晚上12点前必须回家，平时尽量少在外面吃饭。 8. 男方必须义务陪女方逛街，并不得出现抵触情绪。 9. 有空就要一起出去逛公园，玩，还有适当的运动，不可以一到周末就睡
懒觉。 10. 重要纪念日及假日要记住并有所表示，男方要偶尔营造浪漫的气氛，能够定期安排出两个人的相处空间。 11.每周必须谈话两次,包括这周的工作情况以及生活情况.不得对对方有所隐瞒，双方以诚相待。 12.尊敬善待对方的父母长辈,吵架不开心不能对父母无礼。 13.永远只爱对方一人，不得有二心。 14. 以上各条双方必须遵守，如有违反,视情节严重程度给与一定的体力惩罚. 男方签字：女方签字： 创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王*
【免费下载】爱情约法三章
爱情约法三章 佛曰：前世五百次的回眸，换来今生的一次擦肩而过。十年修得同船渡，百年修得共枕眠。前世的我们不知多少次祈祷，多少次期盼，才赢得了今生的相遇、相识、相知、相爱。比尔·盖茨在接受杨澜采访时，被问到他一生中最聪明的决定是创建微软还是大举慈善，他回答都不是，找到合适的人结婚才是！而沃伦·巴菲特曾经也谈过，自己认为人生中最重要的决定是跟什么人结婚，而不是任何一笔投资。选择伴侣不仅是选择一个人，更是选择一种生活方式。——选对伴侣，才是最聪明的决定。 为了一个和谐的恋爱和婚姻生活，每一个人都要付出很多。恋爱和婚姻也像一个淘气的孩子，稚气，不懂事。所以说能经营好一段美好的爱情和姻缘的人必定是一个伟大的人。回头看看历史，看看那些获得诺贝尔奖的科学家们，要么是单身，要么都有一个幸福的家庭。一个成功的男人后面一定站着一个伟大的女人，这个女人要么是他妻子，要么是他母亲。同样，一个成功的女人身后也必定有一个全力支持她，帮她实现梦想的男人。 上苍待我石某人(以下以“老公”简称）不薄，2013年10月2日这一天，对我来说是 个与众不同的日子，这一天，我邂逅了此生最钟爱的女孩——方乐（以下以“老婆”简称）。相恋半年多来，感情与日俱增。然而，毕竟双方从小的成长环境不同，性格也大有迥异，经常为一些鸡毛蒜皮的小事闹矛盾，闹得小俩口之间不愉快。为了长远发展，为了在今后的恋爱甚至是将来的婚姻中能够和谐相处，本人和爱妻特此约法三章，以此共勉！第一章 双方共同承担 1.双方都要把彼此放在首位。无论任何人问起心中最重要的人是谁，都要自豪大声的说出对方的名字。 2.双方共同谦虚、忍让，共同维护感情的和谐。当有意见不合造成感情分裂时，日期单号老公负责道歉，维护感情，日期双号则由老婆负责家庭和睦的重要事项。 3.双方发短信不允许少于三个字（可以是三个字，不解释），QQ 消息不许发一个字。 4.一起孝顺父母，不许在家人和外人面前生气、吵架。有事情要商量，如果迫不得已吵架、管路敷设技术通过管线敷设技术，不仅可以解决吊顶层配置不规范问题，而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中，要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等，要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内，强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺高中资料试卷要求，对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验；对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作；对于继电保护进行整核对定值，审核与校对图纸，编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题，作为调试人员，需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。 、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术，电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时，需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全，并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围，或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此，电力高中资料试卷保护装置调试技术，要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时，需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。
上海简单劳动合同(标准版)范本
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 上海简单劳动合同
编号：FS-DY-20369 上海简单劳动合同 上海劳动合同书 用人单位(以下简称甲方)名称： 单位地址： 电话： 单位性质： 法定代表人(主要负责人)： 劳动者(以下简称乙方)姓名： 性别： 出生年月： 文化程度： 家庭常住住址或通讯处： 户口所在地：省市县街道(乡镇) 居委会(村) 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共
和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。 (二)无固定期限：自年月日起。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日至 工作完成时即终止，其完成的标志事件为。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日至年月日止。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。该岗位(工种) (有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作
劳动合同范本(通用)word版本
劳动合同 （通用） 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日
注意事项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地： 经营地： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： （或其他有效证件名称证件号：） 户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限： 1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
夫妻处理家务事的三个小窍门
夫妻处理家务事的三个小窍门 婚姻不是谈恋爱，除了激情与浪漫，更多的是切实平淡似细水长流的繁细而琐碎的内容，所以婚姻的另一种说法就是“过日子”。过日子当然离不开锅碗瓢盆、扫地洗衣、做饭烧菜，无家务不成婚姻，家务事是婚姻的基础内容。 可家务事应该由谁来做？夫妻由此展开了一场“针锋相对”的“明争暗斗”，或争吵，或协商，或约法三章，或签订条例。有的夫妻因此增进了感情，有的夫妻因此却伤了和气。家务事，真是让人欢喜让人忧。家务事到底有没有一个终极的解决办法？看起来很小的家务事，有时却可能导致婚姻的危机甚至最终走向破裂，看来家务事有时还真是“大事”一桩。正所谓，婚姻生活无大事，也无小事。 窍门一：随性自然。很多年轻的小夫妻虽然观念很前卫，主张男女平等，但却走入一种极端，那就是事事时时处处要求平等。事实上，男女间或夫妻间的平等只是一个总体上的平等，而且应该主要是一种
心理上的平等，而不是每一件事每一个细节都要求是完全一样和相等的，因为这显然是不可能做到的，于是由此带来的矛盾也就似乎永难调和。所以，解决之道在于改变观念，放弃极端的男女平等思想，在家务事上尽量做到随性自然，不要过于强求哪一方应该做或者哪一方应该多做。真正的夫妻平等并不是体现在家务事谁做谁不做、谁多做还是谁少做，难道说做家务事的一方或者做得多的一方就是地位低下吗？当然不是。既然结为夫妻，又何必过于斤斤计较，家务事不是天然应该妻子做的，也不是天然应该丈夫做的。以前的夫妻由于大男子主义思想作怪，家务事似乎是妻子一个人的义务，而现在则又倒过来了，似乎应该由丈夫来承担。这两种思想都是不正确的，是两个极端。婚姻是两个人的事，家务事也应该是两个人事，一起的事就一起来分担，谁有时间就由谁做或者多做，随性是处理好家务事的第一原则。 窍门二：谦让体贴。夫妻没必要一定得相敬如宾，但必要的谦让还是应该的也是必须的。现在的夫妻也许是因为个性太强，习惯于以自我为中心，根本不懂礼让两字，对他人是这样，对家人也是这样。
(word完整版)上海劳动合同范本下载
上海劳动合同范本下载 上海劳动合同的相关法律规定 1、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵 循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同 规定的义务。 2、《上海市劳动合同条例》第六条规定：工会应当为劳动者 提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情 况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳 动者与用人单位交涉，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中 的合法权益。 3、《上海市劳动合同条例》第八条规定：劳动者在订立劳动 合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报 酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时， 有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者 应当如实说明。 4、《上海市劳动合同条例》第九条规定：劳动合同文本可以 由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人 单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合 法权益。劳动合同一式两份，当事人各执一份。
5、《劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 上海劳动合同范本 甲方__________________ 乙方________________ 法定代表人________________ 身份证号码______________ 地址__________________ 住址________________ 邮政编码__________________ 邮政编码________________ 联系方式__________________ 联系方式________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：________.期限为：________. 使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：
劳动合同电子版
（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。 （五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。 （六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。 （七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。 八、约定事项 （一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项： 1. 2. （二）其它事项的约定： 九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。 十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）： 法定代表人签名（盖章） 或负责人签名（盖章） 或委托代理人签名（盖章） 合同订立日期：年月日 合同履行起始日期：年月日编号： 劳动合同 用人单位名称 劳动者姓名 宁波杭州湾新区开发建设管委会 人力资源和社会保障局印制
甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 所在地址： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号码： 家庭地址： 现居住地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本 合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第（）项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 （一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。 （二）甲方安排乙方的工作地点：杭州湾新区。 根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定 A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动报酬 （一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 （二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为（）。 1．计时工资 2. 计件工资 根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。 （三）乙方工资支付形式为（） 1．银行代发 2. 现金支付 （四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月30日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。 （五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 （一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。 （二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 （三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。 （四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 （五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。 七、合同的变更、解除和终止 （一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。 （二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。 （三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。