(完整版)廉政风险点排查和自查自纠及整改措施
廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报
廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报随着我国市场经济的不断发展，各行各业的竞争日趋激烈。
为了在这样的竞争环境中取得更大的利益，一些企业或个人便采取了违法乱纪，甚至腐败的手段，这种不良风气不仅会破坏公平竞争，损害群众利益，更会导致企业和社会的不可估量的损失。
因此，廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报也变得越来越重要，下面我将就该问题展开讲述。
一、廉政风险点的排查排查廉政风险点是一项非常重要的工作，其主要目的是排除各种可能给企业或社会带来负面影响的因素，从而为企业和社会创造一个良好的发展环境。
通常来说，排查廉政风险点包括以下三个方面：1.审查政策法规：企业应严格遵守国家、地方政策法规，关注关键领域变化，及时调整企业行为。
要建立完善的内部监管制度，让员工们都能清楚自己的职责和义务，上司也应随时对其督促和监督，以此确保企业的遵法积极性。
2.审查业务流程：企业应对其各种业务流程进行审查，发现可能存在的风险点，并及时采取措施消除或者减小风险，从而保护企业和社会的利益。
此外，企业还应及时公布其业务流程、收入分配等相关信息，与外界及时沟通，避免误解。
3.审查人员行为：企业应审查自己的员工行为，发现任何不利于企业或社会的行为，及时予以制止或调整，并对员工进行教育、培训，形成“内外一致”的监管态势，提高员工廉洁意识和风险防范意识。
二、自查自纠及整改措施自查自纠及整改是监管部门重点推进的工作之一，企业也应该充分了解相关政策，自行加强管理，并积极开展调查和自查，了解企业内部是否存在涉及贿赂行为、违反市场规则行为等不正当行为，发现问题便及时纠正或整改。
具体实现可以从以下方面入手：1.建立监督机制：企业应建立完善的内部管理机制，及时发现并处理潜在的风险点。
如果需要，可以建立部门独立的风险监督机构和内部审计机构，监督各个细节环节。
2.加强员工教育培训：企业应针对公司各个部门的工作实际情况，定期组织、开展员工廉政教育。
加强员工廉洁意识、职业操守，及时处理存在的问题，形成全员监督态势，并对发生风险点的人员进行纠正和处理。
廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报
廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报尊敬的领导：根据党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，为进一步加强廉政风险点排查和自查自纠工作，确保党的十九大确定的各项任务落地落实，我单位深入贯彻落实党风廉政建设责任制，认真组织开展廉政风险点排查、自查自纠及整改措施，现将有关工作情况汇报如下：一、廉政风险点排查工作情况针对我单位存在的廉政风险点，我们成立了一个由单位领导、纪检监察机构和中层以上领导干部组成的工作小组，负责制定廉政风险点排查的工作计划和具体方案。
我们充分利用党风廉政建设监察系统内部资源，同时借鉴和借助外部专业机构的经验和方法，对我单位的各项业务、部门以及岗位进行全面系统的廉政风险点排查。
我们主要采取了以下几种方法进行排查：1.制定并实施“廉政风险点排查表”，对各个岗位开展了全面摸底清查，包括了收受礼品礼金、违规用车用餐、违规享受福利等行为；同时，对涉及资金管理、招投标等敏感岗位进行重点排查，确保风险点的全面覆盖。
2.开展投诉举报风险点排查。
通过组织涉及廉政风险较大的领域的情况调研，广泛听取群众的意见和建议，重点关注群众反映的问题，对重要线索进行深入核查。
3.组织廉政风险点排查专项检查。
根据廉政风险点排查表的反馈情况，结合近年来查处的典型案件，对各个部门进行具体的风险点排查，重点关注涉及资源配置、资金流向等方面的问题。
通过上述的排查工作，我们全面摸清了我单位存在的廉政风险点，对问题进行了准确定量和定性，为接下来的自查自纠工作提供了基础。
二、自查自纠及整改措施根据廉政风险点排查的情况，我们立即组织了自查自纠工作，明确了整改措施和时间节点，并制定了具体的整改方案。
具体措施包括：1.加强组织领导。
明确责任分工，由单位领导亲自抓整改工作，建立健全党风廉政建设责任制，推动整改任务落实到位。
2.加强制度建设。
针对发现的问题，及时修订完善相关制度，明确岗位职责和权限，规范工作程序，防止廉政风险点的再次出现。
廉政自查自纠存在问题及整改措施
廉政自查自纠存在问题及整改措施廉政自查自纠存在问题及整改措施一、引言廉政自查自纠是指中国专门建立的用来加强组织员领导负责人的廉洁自律建设的制度。
自查自纠制度是一项纪律检查制度，其核心是善于发现与纠正自身存在的一些不正之风，一些实践中存在的不正之风问题。
二、廉政自查自纠存在的问题1. 自查自纠制度执行不到位。
有的负责人对组织和国家的一些方针政策不够认真，对工作组织、部署、安排不够细致周密，对有关方针政策不够认真学习领会，落实不到位。
2. 自查自纠制度的监督机制不完善。
有的组织员领导负责人对组织的纪律要求和制度建设认识不够深入，执行不够严格。
一些地方组织委和纪委权力较小，对自查自纠督促监督的力度不够大，有的监督执行情况不够及时、不够到位。
3. 自查自纠记录不完整。
一些地方组织委政府并没有建立完整的组织内监督记录，有的地方组织委政府对组织员负责人自查自纠确立了监督的机制和程序，但实施的效果并不理想。
4. 自查自纠存在形式主义等不正之风。
有的地方组织委政府对自查自纠的工作任务、分配、安排、执行缺乏审慎性、及时性、有效性。
三、廉政自查自纠的整改措施1. 加强组织的建设。
组织组织要进一步加强对自查自纠制度的管理，不断完善自查自纠的相关制度和管理规定，确立有关工作标准，提高自查自纠制度的规范化、科学化、有效性和可操作性。
2. 加强自查自纠督导。
全面从严治组织是全组织全军全国各族人民的根本任务。
各级组织组织必须牢记这一使命，全面高质量履行组织内监督职能，坚决掀起全面从严治组织的高潮，加强对自查自纠的督导，举一反三，做到从严治组织，从严治各级组织组织和全体组织员负责人，不断推动组织的建设全面系统全方位深入推进。
3. 加强记录管理。
对自查自纠进行工作记录，对执行情况进行档案管理，确保记录实事求是和真实、准确、完整，做到及时、精细、深入。
4. 建立长效机制。
对自查自纠及时发现、督促监督、持续整改，不断巩固和完善廉政建设成果。
廉洁风险排查整改方案三篇
廉洁风险排查整改方案三篇下面职场范文网的小编就给大家分享下关于廉洁风险排查整改方案，欢迎阅读!廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报篇一各位领导：为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和XX部关于深入开展XX领域腐败问题治理电视电话会议精神，进一步加大对XX部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进XX系统的反腐倡廉建设，根据市局党组统一部署，分局立即行动，认真组织实施两整治一改革专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效。
现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如下：一、高度重视、周密安排。
此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据两整治一改革专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的组织、实施与监督检查，并根据两整一改工作要求，制定了《XX市XX局城关分局关于开展两整治一改革专项治理活动的实施方案》，明确了专项治理活动内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为实施好两整一改专项治理活动奠定了坚实的工作基础。
二、抓住重点、强化学习。
此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。
所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。
一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和XX 部关于深入开展XX领域腐败问题治理电视电话会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。
二是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展XX部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和XX部领导在8月19日全国电视电话会议上的重要讲话精神。
个人廉政风险点自查及防控措施
个人廉政风险点自查及防控措施个人廉政风险点自查及防控措施为了建设和谐廉洁的社会环境，防止从个人廉政风险方面给社会和企业带来不良影响，我们必须认真地进行个人廉政风险点的自查，并采取积极有效的防控措施。
下面，我将从组织观念、工作作风、职业操守、公共资源利用、个人行为等多个方面，提出个人廉政风险点自查及防控措施的建议。
一、组织观念1.自查点：以附属单位离职安置补助金为例2. 防控措施：（1）深入学习和理解组织原则，认识到个人目标与组织目标的一致性和相互促进关系，提高组织观念，以组织利益为重。
（2）遵守组织纪律，不得违反公司离职福利政策，不得私自虚报个人所得税等各项费用，绝不以任何方式侵占公司财产或公司资源。
二、工作作风1. 自查点：私自安排公差或出差，滥用公共资源。
2. 防控措施：（1）加强对公差制度的理解与遵守，不得私自调整行程，把握正常公差的基础上，适当压缩时间和花费。
（2）优先使用公司制定的公共资源，减少对其他人员的压力。
不得利用因工作而发放的物品，滥用公共资源。
三、职业操守1. 自查点：利用职务便利，索取或接受他人财物或礼品。
2. 防控措施：（1）明确职业操守与企业文化，建立正确的职业道德观，不为利益所驱使，严谨执行各项职业规范。
（2）遵守公司规章制度，在禁止索取或接受他人财物或礼品的情况下，婉言谢绝，不答应、不收受、不寻找代替方案。
四、公共资源利用1. 自查点：在公共资源分配中搞拉票、拉关系、寻求个人私利。
2. 防控措施：（1）学习和遵守公司公共资源分配政策，不得以任何方式参与不该参与的工作，不行贿、不受贿、不侵占他人利益。
（2）在需求中如存在莫名奇妙的诸如价格高昂等问题，需将情况上报上级领导。
五、个人行为1. 自查点：以敏感信息为卖点，参与非法活动。
2. 防控措施：（1）保持清醒头脑，提高安全意识，不贩卖、不泄露任何重大机密信息。
（2）不介入各种非法活动，不忤逆法律和法规。
在面对困难和问题时，及时上报领导和公司纪委，接受和配合相关部门的调查。
廉政风险自查自纠报告
廉政风险自查自纠报告
按照关于开展廉政教育活动以及自查自纠活动的总体要求，结合自身实际工作，认真开展自查自纠。
严格对照各项规定，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好地开展工作。
一、存在问题和不足
1、处理问题还不够果断，干工作前考虑因素过多，一味的求全求好，瞻前顾后。
2、工作中忽视了沟通问题，思想上重视，工作中却不能自觉主动。
3、工作方式方法不够策略。
工作中，思想不够解放，习惯按老规矩办事，不敢创新信思路。
4、艰苦奋斗的精神有待加强。
因为工作繁忙，有时候会放松了学习和自我深造的时间。
5、在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。
但没有很好的发扬勤俭节约的优良传统。
二、整改措施
通过廉政教育活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学习相关文件，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。
在今后的工作中，认真从以下几个
方面进行整改：一是用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。
二是学习、领会各级领导重要讲话，努力提高工作水平，发扬优良传统，埋头苦干。
三是大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和业务水平。
廉政自查自纠存在问题及整改措施
廉政自查自纠存在问题及整改措施一、存在问题1.1 廉政自查自纠意识不强在当前的社会环境下，廉政自查自纠意识相对薄弱。
许多单位和个人存在对廉政自查自纠工作的认识不足，对廉政风险的认知不足，导致廉政自查自纠工作难以深入开展。
1.2 自查自纠制度不健全一些单位对廉政自查自纠的制度建设不够完善，缺乏有效的内控机制和监督体系，导致廉政风险得不到有效的控制和监管。
1.3 廉政自查自纠工作不深入一些单位进行的廉政自查自纠工作只是形式上的，并没有从根本上解决廉政风险的问题，导致廉政自查自纠工作的效果不明显。
1.4 对廉政自查自纠工作的重视不够一些领导对廉政自查自纠工作重视不够，缺乏有效的领导力和支持，导致廉政自查自纠工作无法得到有效的推动和落实。
二、整改措施2.1 加强廉政自查自纠意识教育要加强对单位和个人廉政自查自纠意识的教育和培训，提高对廉政风险的认知和防范意识，做到廉政自查自纠的初心和使命。
2.2 完善自查自纠制度建设要完善单位的自查自纠制度建设，健全内控机制和监督体系，建立健全的廉政风险防范体系，确保廉政自查自纠工作的有效开展。
2.3 深入开展廉政自查自纠工作要深入开展廉政自查自纠工作，加强制度执行和工作落实，推动廉政风险的根本解决，确保廉政自查自纠工作的深入开展和有效实施。
2.4 加强领导对廉政自查自纠工作的重视要加强领导对廉政自查自纠工作的重视，提高廉政自查自纠工作的政治站位，发挥领导的示范引领作用，推动廉政自查自纠工作的全面开展和深入推进。
三、个人观点和理解从我个人的观点和理解来看，廉政自查自纠工作是一项极其重要的工作，关系到单位和个人的形象和信誉。
只有加强廉政自查自纠工作，健全内控机制，深入开展廉政自查自纠工作，加强领导对廉政自查自纠工作的重视，才能有效防范和化解廉政风险，确保单位和个人的廉洁自律，促进单位和个人的健康发展。
总结回顾在廉政自查自纠工作中存在诸多问题，需要采取一系列的整改措施来加以解决。
廉洁自查自纠报告及整改措施
廉洁自查自纠报告及整改措施一、导言随着反腐败斗争的深入推进，廉洁自律已成为社会各界关注的焦点。
作为一名国家工作人员，我深知自己肩负着为人民服务的重任，必须始终保持清正廉洁的政治品质。
为了进一步加强自身廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，根据上级部署和要求，我认真开展了廉洁自查自纠工作。
现将自查自纠报告及整改措施如下：二、自查自纠情况1.存在的问题（1）学习不够。
对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设方面的知识掌握不够全面，导致在实际工作中难以做到警钟长鸣。
（2）自律意识不强。
在日常工作中，有时存在懈怠、松弛的现象，对自身的言行举止缺乏严格要求，容易受到不良风气的影响。
（3）廉洁行为不规范。
在公务活动中，存在一定的违规现象，如接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等。
2.原因分析（1）对党风廉政建设的重要性认识不够。
没有充分认识到党风廉政建设对于党和人民事业的发展的重要意义，从而影响到自身在工作中的态度和行为。
（2）自律意识不足。
在日常工作和生活中，缺乏自我约束和自我监督，容易受到外界诱惑的影响。
（3）制度不健全。
在单位内部，相关制度不健全，导致在一些活动中存在监管缺失的现象。
三、整改措施1.加强学习，提高认识。
深入学习党风廉政建设方面的知识和法律法规，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.强化自律意识，树立廉洁观念。
在日常工作和生活中，时刻提醒自己，严守党纪国法，做到自律、自省、自警、自励。
3.规范廉洁行为，加强监管。
严格遵守廉洁从政的各项规定，自觉接受组织和群众的监督，坚决抵制不良风气。
4.完善制度，堵塞漏洞。
积极为单位内部制度的完善提出建议，加强对公务活动的监管，防止出现监管缺失的现象。
5.认真开展批评与自我批评。
定期对自己的工作进行反思，认真开展批评与自我批评，发现问题及时整改。
6.积极参加党风廉政建设活动。
主动参加单位组织的党风廉政建设活动，接受廉政教育，提高自己的廉洁自律意识。
廉洁自查自纠报告及整改措施
廉洁自查自纠报告及整改措施廉洁自查自纠报告及整改措施一、前言廉洁自查自纠是指组织成员个人或团体自觉、自愿地对自己的言行进行检查，发现问题主动进行整改和纠正的一种行为。
本报告旨在总结我单位在廉洁自查自纠中存在的问题，并提出相应的整改措施，进一步建设风清气正的工作环境。
二、廉洁自查自纠情况1. 自查自纠纪律：自查自纠纪律不健全，自查自纠意识薄弱。
有些员工对廉洁自查自纠的重要性和必要性认识不足，存在漠视、懈怠的情况。
自查自纠纪律的执行情况不保证全面、公正、彻底。
2. 违纪违规问题不及时纠正：部分员工在工作中存在违纪违规行为，但单位对其进行纠正的力度不够，仅仅停留在口头警告，并未对其进行实质性的处理。
3. 领导干部廉洁自查自纠不到位：部分领导干部对自己的言行不够严格要求，甚至存在自以为是、滥用职权等问题。
对自身言行的监督不到位，给部门和单位造成了消极影响。
4. 组织存在隐性的腐败问题：虽然单位的经济发展取得了一定成绩，但在发展过程中出现了一些隐性的腐败问题，如权力寻租、谋取私利等行为。
这些问题对单位的形象和发展带来了不良影响。
三、整改措施1. 加强宣传教育：通过加强对廉洁自查自纠工作的宣传教育，提高全员对廉洁自查自纠的认识和重视程度。
通过会议、培训等形式，普及廉洁自查自纠的理念和方法，增强员工的自觉性和自律性。
2. 建立健全廉洁自查自纠制度：制定并完善廉洁自查自纠制度，明确组织成员的廉洁自查自纠责任和义务。
完善廉洁自查自纠的流程和程序，确保廉洁自查自纠的全面性、公正性和彻底性。
3. 加强违纪违规的纠正和处理：对发现的违纪违规行为，要及时采取有效的纠正措施，决不姑息迁就。
对于情节较重的，要依法依规进行处理，对相关责任人给予相应的处罚，确保纪律的严肃性和有效性。
4. 加强领导干部的廉洁自查自纠：领导干部是廉洁自查自纠工作的关键，必须起到表率作用。
要定期对领导干部的廉洁自查自纠情况进行检查，确保其言行符合廉洁自查自纠要求；对自觉违纪违规的，要依纪依法进行处理，绝不姑息迁就。
廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报多篇
廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报多篇廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报篇1今年以来，根据区纪委文件和上级领导要求，本人认真开展廉政风险防范方面工作。
现将我在廉政风险防控措施整改工作的开展情况汇报如下：一、在思想方面1、平时对政治学习不够，以后要注意加强这方面的学习，另外不断加强世界观改造，提高党性修养，增强理想信念和廉洁从政意识。
2、杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
整改措施一是主动加强政治理论、政策、法律、法规学习;二是注意听取上级和群众意见，及时修正错误。
二、个人岗位职责方面1、明确岗位职责查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我采取了自查为主，单位内部互查为铺的方式开展，全面的查找日常工作中潜在存在的工作风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。
2、全面开展排查我个人将风险点进行了归纳，分为：思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险四类风险，通过自己找、单位内部互查、领导点等方法，进行了仔细梳理，力求把风险点找全。
最后基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。
整改措施一是增强工作责任意识，不断提高业务水平;二是加强政治理论、政策、法律、法规学习，了解群众心声。
三、外部环境风险如果自身学习不够，容易对政策、法律、法规的理解产生偏差，为此要加强学习。
整改措施是强化自律意识，遵纪守法，努力学习政策、法律、法规工作成效自开展廉政风险防范管理工作以来，极大的提高了我的廉洁从政意识，切实转变了本人的工作作风，对于做好本人行工作提供了有力保障。
下步工作打算1、从思想上提高意识，自觉识别风险点，积极防范风险，工作之余加强法律知识的学习。
2、制定整改方案，将梳理出来的风险制定整改方案，确确实实的进行整改进行落实。
3、进一步完善机制，和领导同事们一块探讨如何建立健全机制，把提醒和建章立制放在前面。
廉政风险点排查和自查自纠及整改措施汇报篇2在县交通运输局的正确领导下，按照《道真自治县交通运输局关于开展廉政风险防范工作实施方案》(道交党发〔20__〕12号)文件要求，我所专项工作已转入第三阶段即“廉政风险整改落实”阶段，主要目的是为了通过排查风险点和自查自纠工作，真正澄清容易发生不廉洁和腐败问题的部位和环节，找出工作不规范、监督不到位的关键问题，堵漏补缺，按照制定的具体防范措施进行整改落实，切实提升公路管理反腐倡廉制度的执行力，结合我所工作实际，制定本工作方案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
廉政风险点排查和自查自纠及整改措施
制定情况汇报
各位领导：
为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和国土资源部关于深入开展国土资源领域腐败问题治理电视电话会议精神，进一步加大对国土资源部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进国土资源系统的反腐倡廉建设，根据市局党组统一部署，分局立即行动，认真组织实施“两整治一改革”专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效。
现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如下：
一、高度重视、周密安排。
此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据“两整治一改革”专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的组织、实施与监督检查，并根据“两整一改”工作要求，制定了《兰州市国土资源局城关分局关于开展“两整治一改革”专项治理活动的实施方案》，明确了专项治理活动内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施
到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为实施好“两整一改”专项治理活动奠定了坚实的工作基础。
二、抓住重点、强化学习。
此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。
所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。
一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和国土资源部关于深入开展国土资源领域腐败问题治理电视电话会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。
二是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展国土资源部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和国土资源部领导在8月19日全国电视电话会议上的重要讲话精神。
通过学习，教育引导全局干部职工充分认识当前国土资源领域反腐败斗争的形势和任务，充分认识这次专项治理工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央和省里的部署上来，扎实推进国土资源领域腐败问题治理工作。
三、明确要求、严格措施。
为确保活动扎实开展，不走形式，抓出成效，分局对“两整治一改革”专项治理活动提出了以下工作要求：一是深刻认识开展专项治理工作的重要性，高度重视，迅速行动，把专项治理工作摆上重要议事日程专门研究、周密部署。
要早谋划、早动手、早安排。
主要领导要亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办。
要旗帜鲜明，态度坚决，积极主动地抓好治理工作，不能避重就轻，有丝毫懈怠，不能以各种理由和客观原因回避矛盾，搞形式主义。
二是加强督促检查工作，掌握工作进度，督促工作落实。
对治理工作重视不够、组织不力、行动迟缓、甚至敷衍塞责的，要实施责任追究。
领导小组办公室要结合实际，针对治理工作的进度，组织开展经常性的督促检查，确保工作目标的实现。
三是在开展专项治理工作中，要加强与市局的沟通联系，形成良好的协调联络机制，整体推进，形成合力。
四是发挥主体作用，积极主动地开展工作，主要负责同志负总责，分管领导各负其责，具体工作要责任到人。
相关科室要密切配合专项治理领导小组及办公室的工作，确保任务落实。
五是把专项治理工作纳入国土资源管理工作整体格局中，通过开展专项整治来解决问题，促进中心工作，做到两结合、两促进、两不误。
既要深入排查问题，敢于揭摆问题，
不避短、不护短，认真整改、严肃查处，又要把握正确的舆论导向，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，鼓舞士气，弘扬正气，为推进专项治理工作营造良好的氛围，有力地促进业务工作。
四、扎实工作，突出成效。
“两整治一改革”专项治理活动开展以来，分局严格按照市局党组的安排部署，紧紧围绕阶段工作重点，在宣传动员、风险排查、防控措施制定以及廉政承诺各环节扎实工作，突出成效，较好的完成了阶段性工作。
1、廉政风险点排查工作。
一是按照廉政风险点排查的要求，通过“五种方法”即自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。
通过查找，分别查找出业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点49个。
二是开展岗位风险评估。
对照岗位职责，对领导班子成员、执法队、国土所、科室岗位风险按照风险级别，从高到低设定A、B、C三个等级逐一进行风险评估、核准。
通过风险评估，全局评定A级风险岗位16个，B级风险岗位11个，C级风险岗位29个。
三是制定防控措施。
通过召开部门会议，中层干部会议、局务会议，对排查出的风险点进行分析，研究风险防控措施，并制作填
写《廉政风险和自我防控承诺表》，确保风险防控件件有措施。
2、加强社会监督。
根据“两整治一改革”专项治理活动的需要，我局专门设置机关作风监督岗，公布了举报电话、设立了举报箱，自觉接受社会各界的监督检查。
3、根据此次专项治理工作重点，结合廉政风险排查阶段排查情况，分局采取分散集中的方式，以科室、队、国土所为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点；分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题；讨论整改措施。
分局专项治理领导小组根据下设部门自查自纠报告，认真查摆全局廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。
4、根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整改措施。
一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习教育长效机制。
重点做好年度廉政教育计划的制定与落实；廉政文化氛围的营造（设置廉政宣传警示栏）；以廉政为主题的实践活动。
二是完善各项规章制度，形成以制度促规范的运行机制。
重点做好制度的修订与完善；建立制度执行监督机制；建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示制度。
三是建立定期岗位交流制度，杜绝“一岗独专”现象。
四是进一步完善政务公开制度，括宽社会监督渠道，形成内外互动的监督机制。
各位领导。
我局“两改一整”专项治理活动从执行情况看，取得了预期的效果，达到了推动廉政建设、机制创新的目的。
下一步，我局将加强防控体系的补充与完善，巩固活动成果，继续推进“两整治一改革”专项治理活动各项目标任务的落实，不断推进分局反腐倡廉工作取得新的成绩。