拓展训练分享
拓展训练心得体会15篇_9
拓展训练心得体会15篇拓展训练心得体会1近日，利森集团在老峨山组织的一场别开生面的拓展训练。
虽然时间相对较紧张，但通过拓展训练给予我们的启发和收获不小，其中让我们印象中较深的是盲人方阵，公司参训人员分成三组团队分别将一条长的绳子摆成一个面积最大的正方形。
盲人的感觉，就像是在沙漠中失去了方向一样，在这样一个行走都成为问题的情况下怎么可能完成要求这样严格的一项任务呢?这是我刚刚戴上眼罩时的感受。
我觉得完成任务几乎是不可能的，没有任何长度、角度仪器，蒙上眼睛来围绕成一个标准的正方形，怎么可能?然而，我们最后却将任务很好的完成了。
最喜欢培训老师说的一句话，“人的潜能总大于他所能预想到的。
”拓展训练就是一种激发人潜能，增强人自信的训练。
拓展训练让我们在经历后发现自己还有各个方面的潜能，从而增加了我们的自信心。
不论任何事情在没有尝试之前决不能轻易放弃，很多事情不是我们不能做，只是我们不敢做，或者我们主观臆断了自己不能做。
除此之外，“盲人方阵”中，我的另一个重要心得是团队成员的合作与交流非常重要。
合作才能走向成功。
现代社会给予个人价值以充分的尊重，同时也要强调人际间的互助与合作。
每一项工作，都不可能独立完成，每取得一项小小的成功，都凝聚着大家的心血。
有着成员的优势互补，有着领导精明的管理，有着同事坚实的支持，个体的潜能必将发挥极致，尽善尽美的做好每个环节，并取得成功。
“盲人方阵”中，正方形顶点的固定就很好地体现了这一点。
四个顶点的绳子分别由四位学员抓紧，调整角度的时候就需要四个顶点的学员协同合作，角度调大如何移位，角度调小又如何移位等等，我们队控制顶点的四个人协作地非常成功，正是这一因素决定了我们队能够很好的完成任务。
良好的沟通和交流成为团队有效合作的最重要的保证。
“盲人方阵”中，我们都被蒙上了眼睛，在看不见的情况下大家共同来完成一项任务，这就更加需要大家进行沟通，倾听别人的想法，阐述自己的观点，最终团队意见达成一致来完成任务。
拓展训练收获与分享6篇
拓展训练收获与分享6篇拓展训练收获与分享 (1) 上周我们参加了公司组织的拓展训练活动，此次拓展训练的主题是“加强执行力，提高团队意识”。
在这次拓展训练中，不但强化我们的团队意识，还加强了我们的执行力，让我们更加了解自己。
早上8点钟我们到达的拓展基地，聆听领导致辞、教官宣布活动要求，进行学员宣誓及授旗仪式，之后挑选属于自己的队长，创建属于本队的队名、队歌和口号和本队LOGO，团队风采展示。
上午第一个拓展项目就是“信任背摔”，这是一个团队合作的项目，让团队体验安全感和归属感，建立团队的互相信任和支持，增强学员自信心和责任感，培养合作精神。
这是一个非常具有挑战性的项目，站在1米5高的台上向后平直倒下，由地面上的团队展臂接住。
因为没有什么安全措施，所以站在台上的我不敢向后平直倒下，生怕后面的团队接不住自己。
在我犹豫的时候，团队的鼓励之声响了起来“我们相信你可以的!、我们相信你可以的!......”，团队的信任像一股能量插入我的心脏，顿时我毫不犹豫地向后垂直倒下，狠狠地砸在了他们的手上，他们成功接住我。
有了前面的我做了模范，后面的人也陆陆续续做到了，最后团队顺利完成了任务。
拓展项目“无轨电车”也是一个团队合作性的项目，这个项目考验团队的合作能力及执行能力。
项目要求八人同穿一双鞋，然后从始点走到终点，小组用时最少的团队的获胜。
因为我们都是临时组合起来的小组团队，所以根本就没有什么默契，动作也无法统一，根本无法踏出第一步。
俗话说“失败乃是成功之母”，经过几次的失败我们终于明白了拓展项目的方法。
我们选取了小组的组长，然后由组长喊口号带领我们向前走，喊左我就抬左脚，喊右我们就抬右脚，一步一步向前走，最后顺利完成任务。
在这个项目中我们的执行力得到了强化，团队的合作意识也提高了。
拓展训练收获与分享 (2)拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。
训练的时间虽短，收获却很大。
回顾在训练中承受的挑战和磨练，感受颇深。
拓展训练心得体会【10篇】
【导语】拓展训练是指通过专业的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。
拓展训练通常利⽤崇⼭峻岭、翰海⼤川等⾃然环境，通过精⼼设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善⼈格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训⽬的。
今天为您倾⼒推荐了拓展训练⼼得体会【10篇】，希望您及时采纳。
1.拓展训练⼼得体会 成功团队重要表现就是团队成员之间互相信任，团队也因为信任⽽繁荣。
拓展项⽬“信任背摔”是⼀项培养团队合作⼒及团队成员信任⼒的活动，可以有效建⽴团队成员之间信任的基础；通过⾝体接触去打破⼈与⼈之间隔膜，让成员更好更快地融⼊到团队中去；学会换位思考，更好地与团队协调合作；挑战⾃我，突破⾃我，提⾼⼼理素质，战胜恐惧。
拓展项⽬“信任背摔”是⼀个团队合作性的项⽬，要求每位成员轮流站在1.5⽶左右⾼的背摔台上，背对着⼤家垂直往后倒下，其他成员在其⾝后⽤双⼿做保护，接住倒下的成员。
来到了1.5⽶⾼台时，按照交流的流程我先简介⾃我介绍，然后教练将我的双⼿绑起来了背对着⾃⼰的团队，⾝体绷直始终不敢往后倒下去，害怕团队接不住⾃⼰，不相信⾃⼰的团队。
⼀边是内⼼的恐惧，⼀边是团队对⾃⼰的信任，那⼀刻我内⼼在挣扎。
团队失败往往就是不信任所造成，不敢去承担责任，就在这⼀刻我突然恍然⼤悟，毫不犹豫的往后倒了下去。
当他们成功接住我的时候，那种关怀让我感觉到了家的味道，⽣活因为他们⽽更加美好，谢谢他们！团队建设从信任开始，团队之间相互⽀持、相互帮助，团队才能更好地发展 培养团队成员之间的信任感，⾸先领导要信任团队的成员，和团队成员打成⼀⽚，了解团队成员的实际情况；其次团队成员要相信⾃⼰的领导，努⼒完成团队的⽬标，在实际操作中有什么问题要及时跟领导汇报和讨论；最后团队之间要相互信任，各尽其职，配合好团队的⼯作。
2.拓展训练⼼得体会 ⾸先，感谢公司能给我⼀次参加拓展训练的机会。
原以为拓展训练就是⼀起去玩，参加后才知道，是以团队为基础，以团队的团结精神为灵魂。
拓展训练心得体会(10篇)
拓展训练心得体会(10篇)拓展训练心得体会1拓展训练回来，每个人都有不同的感触，对于这次笑翻天乐园拓展之行，让我深深地体会到团队协作精神、全局意识的重要，我会将拓展体会、收获、乐趣，与组内的姐妹们一起分享！分享一：在大一期间，受到过的拓展训练甚少，大家都会在不知情况下去做一些游戏，在游戏中能看到自己是否争取机会，是否维护团队。
然而，这一切会出现两种情况：被动，意味自己没有放开。
主动，更决定自己的目标。
所以，在没有踏入工作的时候，有必要多锻炼自己的不足，让才能在实践中展示。
分享二：有些人总认为小事情的心灵触动是比较渺小的，其实放到了那就是人生和生活，包括在笑翻天拓展乐园，如果你体会不了每个小的事情和生活的点点滴滴，你就抓不住人生的机会和机遇。
分享三：合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。
只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。
拓展训练是短暂的但是它对我的影响确实是深远的。
分享四：经过笑翻天乐园的教练的悉心指导，提高了我们系同学寻找问题、把握问题、剖析问题，确立问题的能力，充分体会到，个人的力量是有限的，团队的潜能是巨大的。
拓展训练心得体会210月6号，是我值得深刻铭记的日子。
因为这天是我第一次参加“团队建设”的拓展训练。
虽然只有短短的两天时光，拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。
无论我身在何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
在这两天的训练中我们共有八项资料：背摔，空中云梯，电网，孤岛求生，七色板，空中断桥，盲人摆绳，求生墙，让我感受最深的有以下几个方面：“背摔”这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自我，相信自我的队友，才能毫无顾忌的摔下去。
在工作中，我们也要相信自我，相信团队的每一个成员，做事情成功的机会就会越大。
“空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考验，也是对我们团队在困难中能否团结互助，相互鼓励最终完成任务的一次考验，都说男女搭配，干活不累，我比较幸运的和一位女同事分到一组。
团队拓展训练心得体会范文(精选10篇)
团队拓展训练心得体会范文（精选10篇）1.团队拓展训练心得体会范文篇一有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自我、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有活力的团队也是必不可少的。
有感一：团队建设所谓团队，就是由某些人为了到达必须的目标而组成的一个队伍，团队中的人能够是固定的，也能够是临时的，可能是认识的，也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不一样的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的本事也参差不齐。
很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到之后的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。
有感二：凝聚力没有人明白接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。
每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在进取讨论，献计献策，尽管也有争论，有分歧，但我们的目标仅有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝彩。
有感三：尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量，团体的力量，当一个办法不行时，立刻有另一个办法付诸行动，当所有的办法都用了以后，我们找到了一个可行的办法，这是尝试与执行力佳结合的好体现，我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提醒都被及时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着……有感四：总结参加完这次拓展，可能每个人听得多的是总结，说得多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会提高。
关于拓展训练个人心得体会12篇
关于拓展训练个人心得体会12篇关于拓展训练个人心得体会1项目规则：这个“逃生墙”就成了我们的“毕业墙”全部肩并肩，手搭在旁边队员的肩上，有的人早就哭成泪人了，教练在说了许多话，他们当人墙的看看他们的肩膀被你们一个个这样踩成什么样子了，有的的脱皮了，他们没埋怨半句。
全体的哭了，每人一个拥抱“加油”。
训练中所有的人不能说话、除队长一个人指挥外。
4米多的逃生墙，我看着说怎么可能上去，看着就恐高了，还要上去。
看着第一个队员踩着队员的腿、肩上到第二人肩上，第二个人踩在下面一个人的肩上慢慢站起来把第一个人送上去，看着一个个的队员下面送、上面拉这样上去了，我也勇敢的上去了，上去了好像心的没了，从上面下来看着那一幕，眼泪一下子出来了，说不出心里的感受。
我们就是这样一个个踩着队员的肩上去的，他们一直坚持着，脸通红、手臂通红的没说一句话，他们知道这样会有什么后果，上去了的人下来重新归零开始，最后俩人是这样上去的，上面的人抓住第一个人的双手最后一个人拉着第一个人的脚这样被上面的人拼了命的往上拉。
也许，眼前的困难并不可怕，可怕的是我们内心的恐惧不断的放大了困难的程度，这就是不怕吃苦的精神与团队的力量，力量是很大的。
关于拓展训练个人心得体会2根据厂里的安排，我被派去技师学校参加班组长第四期培训班。
在半个月的时间里，通过听课，拓展训练和自学的形式，我系统地学习有关班组长管理的知识，并和大家互相交流班组管理经验。
借此机会我就这次培训说说自己的三点看法。
第一点管理的目的通过这次培训让我对班组长这一岗位的使命和职责有了更加深入的了解，使我深刻地体会到，班组长必须自律，严格要求、管理自己，只有自己做到了，才能对他人严格要求，才能对工作进行严格管理。
此外，班组长还要努力使自己成为班组的榜样，因为班组长的一言一行影响着班组成员的意识和行为。
班组长要吃苦耐劳、克己奉公、身先士卒，在技术上做到能手，在人品上做到优良，这样才能让班组成员心悦诚服、听从指挥。
户外拓展训练的心得6篇
户外拓展训练的心得6篇户外拓展训练的心得篇1当我重新站在地面上时，依然有些不敢相信，自己真的做到了吗?高高的空中，单杠依然在轻轻地摇摆。
从这个单项训练的整个过程，我经历了恐慌――勇敢――胜利的过程，成功了后心里有说不出的高兴。
从此也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自己、认识生命的活动，你会发现人的潜能真的是巨大的。
这个训练项目告诉我们：挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。
同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业。
无论是从2米高倒摔在学员们用自己身体所搭成的人床上的“信任背摔”，让学员深深地体会到了信赖与团结的重要性――用对别人的信赖克服自己的恐惧心理，在信赖别人的同时也做一个值得别人信赖的人，这样才能在彼此信赖中团结起来共同完成心中的目标。
还是全体学员蒙上眼睛通过一根绳子各自准确找到自己定位的“盲人方阵”，都充分考验了学员的沟通能力以及如何充分发挥自己角色作用的能力。
我们组完成“走出雷区”的任务，这个项目让我们深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要一个团队每个人都充当了不同的角色，有决策者，有参谋者，有执行者。
但每个角色都是团队中不可或缺的一员。
这就需要在以团队的整体目标和利益为首要的情况下，要充分发挥自己的才智与作用，使团队实现“更高、更快、更强”。
两天的拓展训练中，作为一个团队共同经历了克服恐惧的一霎那、分享了成功一刻的喜悦、完成了一次对自我的重新认识，我们战胜了心魔，由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队，相信很多体会一定会对我们以后的工作和生活产生很多积极的影响。
优秀拓展训练心得体会(通用31篇)
优秀拓展训练心得体会（通用31篇）优秀拓展训练心得体会篇1金秋十月，收获的季节。
10月4日至7日，我参加了集团组织的高层人员拓展培训，与集团同仁们一同度过了4天，完成了全部培训课程。
这次培训内容丰富，形式多样，安排紧凑，务实高效，既有知识更新，还有体验感悟，既洋溢着团队合作的欢乐，更有触及灵魂深处的感动，使自己的身体和精神都经历了一次洗礼和磨练，静心体会，收获颇多。
加强团队建设，全面提高团队领导能力理论知识是事业发展的基础和支撑。
《高绩效高效能团队的强力打造》这门课程，全面、系统地介绍了团队建设中应注意的一系列重要环节。
我认为，打造优秀的团队，团队领导力的作用、有效沟通、培育辅导、绩效考评和有效激励都不可或缺，有很多可操作的技巧和方法，而其中最重要的在于领导能力的打造。
俗话说，强将手下无弱兵。
一个优秀的团队，需要一个优秀的领导者。
领导者无关大小，凡是组织，就有组织的领导者，组织目标是否达成，组织行动是否有成效，在很大程度上取决于组织的领导者。
从这个角度讲，集团安排这次培训课程，就是要全面提升高层人员的领导意识和领导能力，这些对我们的工作将十分有裨益。
责任重于泰山，打造一支高效能的团队这次安排的都是非常经典的拓展项目，在一个个游戏中，折射出更多、更深、更有价值的道理。
生死电网，模拟实战，一点小的疏忽就能使队友牺牲，甚至导致整个团队任务失败。
这个游戏让我深深体会到，团队合作以及责任的重要性。
游戏虽是模拟不是真实，却真真切切打动了我的内心，转变了我的认识。
责任重于泰山，人人都要对自己和团队负责，只有这样，才能打造一支团结高效的团队。
敬业奉献肯干，鹏升事业发展的力量源泉这次培训，时间选择在十一国庆长假期间，在大多数人选择与家人团聚、结伴同游的时候，安排这次培训，更体现了鹏升人时不我待、分秒必争的以及敬业奉献的精神。
如果说参加培训学习是件非常辛苦的事情，那么负责这次培训组织工作的同事们则更加辛苦。
他们同样放弃了假期，为这次培训做好了各种前期准备和组织服务工作，才能保证这次培训的顺利进行。
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拓展训练分享
在我看来，拓展训练无疑就是去经历一些刺激的活动。
因为我生性好玩耍，所以当我听说我们要外出进行拓展训练时，我的心里呈现出了无比激动的心情。
同时我也非常感谢公司能安排这样一次有意义的项目，在这里我们见识了许多、感悟了许多、也成长的许多。
一大早，我们伴着零星的小雨踏上了拓展训练的旅程，心中带着些许的期盼到达目的地并开始了我们一天的训练。
虽然只是进行了简单的游戏训练，但是却让我体会到不一样的感觉——体验式教学！
1、争分夺秒
例子：两个简单的游戏互动
主持人一再的给我们灌输时间观念，让我们在规定的时间内完成规定的事情。
一旦未完成将接受惩罚。
在这两个游戏互动中，我们一心只想着不要接受惩罚。
从而争分夺秒的完成主持人的要求。
在工作中也一样，它不只是接受惩罚那么简单，如果你不努力争取就会被别人所替代或淘汰。
2、排兵布阵
例子：扑克牌游戏比赛
这是拓展训练的第一个正式比赛项目。
在游戏中每组都设立一个军师（排兵布阵，指导团队如何作战的关键），分组进行翻牌比赛。
在我们的团队比赛时，由于每个人的思维理念不一致，从而给军师提供了不一致的信息干扰，导致我们团队在众说纷纭的情况下落后比赛。
在这个游戏中，我体会到了一个字——散！就像在工作中一样，每个人站的角度不一样，所以看得问题就会不一样，达到的效果就会众说纷纭。
因此我们就需要一套统一的制度/流程体系，一个排兵布阵的领导（军师）来引导大家，同时也需要工作中的各个岗位各个环节之间的相互沟通配合。
工作中的各个环节就好比团队中的每个成员一样，各有各的意见，如果不沟通怎么能达成一致，怎么能保证过程的顺畅呢？所以在工作中各个岗位各个环节之间应该多沟通、配合。
协调，在领导的带领下保质保量的完成任务。
3、超越目标，从优秀到卓越的思维理念
例子：从1数到42（分组进行比赛）
这个游戏之初，人们都只是为简单的赢比赛而比赛的。
但是当第二轮比赛结束后，在教练的讲授下我才真正明白这不只是一个比赛，更是一场突破。
起初数数要花费11多分钟，到目标任务是突破0.15*42=6.30，甚至突破0.13*42=5.46时，我们所有人都惊呆了，这是一个不可能突破的目标。
只有你不敢想，没有做不到。
只要你敢想，就会有意想不到的结果。
不是做不到，只是暂时没有找到方法而已。
在教练的指导下，并且伴有残酷的惩罚，每个团队都不断地调整思路。
并按照教练的方法，每次进步一点，终于突破并超越了目标任务。
在工作中也一样，我们要设立目标并想方设法地超越目标。
4、团结协作，勇往直前
我们不是一个人，我们是一个团队，我们胜似一个人。
团队的力量真的无法想象！
一个团队如果观念不一致，就如同一盘散沙，一吹既散。
所以我们一个企业就好比一个团队，如果各部门之间不相互配合，那么企业还有存在的价值吗？故团队之间就需要相互的协作、相互的配合、相互的沟通，统一思想、达成一致，迎难而上！
我认为这不只是一次训练，更是一次不一样的学习。
如果我们将游戏中的理念、方法运用到工作中，那将是一场质的飞跃。
勇敢的少年，快去创造奇迹！这是一个你敢于挑战，就会创造奇迹的年代。
不为别人，只为对得起自己的青春，所以我们应该更加努力地创造奇迹。
唐骝骊
2013.12.15。