《谈谈怎样开展有效的教研活动》学习心得体会
教研活动教师交流心得(3篇)

第1篇一、前言教研活动是教师成长的重要途径,通过参加教研活动,教师可以相互学习、交流经验、提升教学水平。
近日,我参加了一次教研活动,与同行们进行了深入的交流,收获颇丰。
在此,我想分享我的心得体会。
二、活动背景本次教研活动以“核心素养导向下的课堂教学”为主题,旨在探讨如何在教学中落实核心素养,提高教学质量。
活动邀请了多位资深教师和专家进行讲座,并组织了教学观摩、研讨交流等环节。
三、活动收获1. 深化对核心素养的认识通过专家的讲座,我对核心素养有了更深入的理解。
核心素养是指学生在终身学习过程中形成的适应社会发展需要的必备品格和关键能力。
在教学中,我们要关注学生的全面发展,注重培养学生的创新精神、实践能力、人文素养等。
2. 学习先进的教学理念在活动中,我聆听了多位资深教师的经验分享,他们运用先进的教学理念和方法,取得了显著的教学成果。
如:以学生为中心的教学模式、启发式教学、合作学习等。
这些理念和方法对我今后的教学工作具有很大的启发。
3. 提升教学设计能力在教学观摩环节,我认真观摩了优秀教师的课堂教学,学习了他们的教学设计思路。
我发现,优秀教师的课堂设计具有以下特点:明确的教学目标、合理的教学内容、丰富的教学手段、有效的教学评价。
这些特点为我今后的教学设计提供了借鉴。
4. 交流教学经验,共同进步在研讨交流环节,我与同行们分享了各自的教学经验,探讨了在教学过程中遇到的问题和困惑。
大家共同研究解决方案,取长补短,共同提高。
这种交流让我感受到了团队的力量,也让我更加坚定了提升自己的决心。
5. 增强职业认同感参加教研活动,让我感受到了教师职业的价值和意义。
在活动中,我看到了同行们对教育教学的热爱和执着,也看到了他们对学生的关爱和责任心。
这让我更加坚定了自己的职业选择,增强了职业认同感。
四、反思与展望1. 反思通过参加本次教研活动,我认识到自己在教学工作中还存在许多不足。
如:对核心素养的理解还不够深入,教学设计能力有待提高,课堂管理能力有待加强等。
老师个人教研活动感想(3篇)

第1篇作为一名教育工作者,我有幸参加了本次教研活动。
此次活动让我受益匪浅,不仅提高了我的教育教学水平,也让我对教育事业的热爱更加坚定。
在此,我想分享一下我在此次教研活动中的感悟和体会。
一、明确教学目标,提高教学质量教研活动让我深刻认识到,明确教学目标是提高教学质量的关键。
在活动中,我们针对不同学科、不同年级的教学目标进行了深入探讨。
通过讨论,我明白了在教学过程中,我们要关注学生的个体差异,尊重学生的个性发展,以培养学生的综合素质为目标。
同时,我们要关注课程标准的落实,将知识传授与能力培养相结合,提高学生的实际运用能力。
二、加强教学研究,促进教师成长教研活动为我们提供了一个共同学习、共同进步的平台。
在活动中,我们共同研究教材、教法,探讨教学中的疑难问题。
通过交流,我学会了如何根据学生的实际情况调整教学策略,提高了自己的教学水平。
同时,教研活动也让我认识到,教师只有不断学习、研究,才能适应教育改革的发展需求,成为一名优秀的教育工作者。
三、注重团队合作,发挥集体智慧在教研活动中,我们充分发挥了团队合作精神。
大家共同探讨问题,共同解决问题,共同提高。
这种团队精神让我深刻体会到,一个人的力量是有限的,只有团结协作,才能发挥出集体的智慧。
在今后的教育教学工作中,我将继续发扬这种团队合作精神,与同事们携手共进,为提高教育教学质量贡献力量。
四、关注学生需求,关注学生发展教研活动让我更加关注学生的需求和发展。
在活动中,我们通过案例分析、课堂观察等方式,深入了解学生的学习状况。
这使我意识到,教育教学工作不能只关注学生的成绩,更要关注学生的身心健康、兴趣爱好、个性特长等方面。
在今后的工作中,我将更加关注学生的全面发展,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
五、创新教学方法,提高课堂效率教研活动让我认识到,创新教学方法是提高课堂效率的关键。
在活动中,我们学习了多种教学方法和手段,如多媒体教学、翻转课堂等。
教研活动记录的心得体会(3篇)

第1篇一、引言作为一名教育工作者,参与教研活动是提高教育教学质量的重要途径。
近期,我参加了一次教研活动,通过与同行们的交流与学习,我对教育教学有了更深刻的认识,以下是我对此次教研活动的心得体会。
二、活动概述本次教研活动以“提高课堂教学效率,促进学生全面发展”为主题,由我校各学科教研组共同举办。
活动内容包括:专家讲座、同课异构、教学研讨、经验分享等环节。
活动旨在通过研讨、交流,提升教师教育教学水平,推动学校教育教学质量的提高。
三、心得体会1. 教研活动的重要性通过本次教研活动,我深刻认识到教研活动对提高教育教学质量的重要性。
教研活动是教师之间相互学习、交流、提升的平台,有助于教师更新教育观念,拓展教学思路,提高教育教学水平。
2. 专家讲座的启发在本次教研活动中,专家们为我们带来了精彩的讲座。
讲座内容涉及教育教学的各个方面,如教学设计、课堂管理、学生心理等。
专家们丰富的教学经验和独到的见解让我受益匪浅。
以下是我对专家讲座的一些体会:(1)教学设计要注重学生主体地位。
在教学过程中,教师应关注学生的兴趣和需求,以学生为主体,设计富有启发性和挑战性的教学活动。
(2)课堂管理要关注学生个体差异。
每个学生都有自己的特点和需求,教师应根据学生的个体差异,采取不同的教学策略,使每个学生都能在课堂上得到充分发展。
(3)关注学生心理,构建和谐师生关系。
教师应关注学生的心理变化,尊重学生的人格,建立良好的师生关系,为学生创造一个温馨、和谐的学习环境。
3. 同课异构的收获本次教研活动中,我们进行了同课异构的教学展示。
通过对比不同教师的教学方法,我发现以下收获:(1)教学风格各异,各有特色。
每位教师都有自己独特的教学风格,这为我们提供了丰富的教学借鉴。
(2)教学策略多样化。
同课异构的教学展示让我认识到,针对同一教学内容,教师可以采取不同的教学策略,以达到最佳的教学效果。
(3)关注学生个体差异。
在教学中,教师应关注学生的个体差异,根据学生的需求调整教学策略,使每个学生都能在课堂上得到充分发展。
《开展有效教研活动》培训学习心得体会2篇

《开展有效教研活动》培训学习心得体会《开展有效教研活动》培训学习心得体会精选2篇(一)在参加《开展有效教研活动》培训学习中,我获益良多,以下是我的心得体会:首先,培训中强调了教研活动的重要性。
教研活动是教师专业发展的重要方式,通过与同行分享经验、讨论问题、互相学习,可以不断提高教学水平。
培训中,我了解到教研活动可以帮助我解决教学中的难题,发现问题,探索解决方案,进一步提升自己的教学能力。
其次,培训中介绍了一些有效的教研方法和技巧。
例如,组织小组讨论、教学观摩、课堂教学反思等。
这些方法可以帮助教师们集思广益,共同探讨解决问题的方法。
我深刻认识到,教研活动不仅仅是收集资料和进行研究,更是要注重实践和反思,在不断实践的过程中,不断优化教学行为。
另外,培训中还介绍了一些教研资源的获取途径。
例如,学术期刊、教育专业网站、教育研究机构等。
通过利用这些资源,我们可以了解到各种教育研究的最新成果,借鉴先进的教学经验,实现个人的教学进步。
最后,培训中鼓励我们要勇于开展教研活动,培养教师间的合作意识。
这一点让我深受鼓舞。
教研活动不仅仅是个人的事情,而是一个团队的事情。
只有教师们团结一致,互相学习,才能更好地推动教研活动的开展,达到共同进步的目标。
通过这次培训学习,我对开展有效教研活动有了更深入的认识。
我将会积极参与教研活动,与同事们共同探讨解决问题的方法,不断提高自己的教学能力。
同时,我也会利用好各种教研资源,不断学习借鉴他人的经验,不断优化自己的教学行为。
《开展有效教研活动》培训学习心得体会精选2篇(二)1. 制定明确的目标:在开展教研活动之前,我们要明确自己的目标是什么,想要达到什么样的效果。
这样可以帮助我们更加有针对性地进行教研,提高效率。
2. 分工合作:教研活动通常是一个团队合作的过程,每个人都有自己的专长和责任。
合理地分工可以避免重复工作,提高效率。
3. 充分准备:在开展教研活动之前,我们要对相关资料进行收集和整理,确保自己对要研究的内容有足够的了解。
教研活动的感悟于反思(3篇)

第1篇一、引言教研活动是教师专业成长的重要途径,通过集体备课、听课评课、教学研讨等形式,教师们可以相互学习、交流经验,不断提升自身的教育教学水平。
近年来,我国教育部门高度重视教研活动,各地纷纷开展形式多样的教研活动,为广大教师提供了广阔的学习平台。
作为一名教育工作者,我有幸参加了多次教研活动,在此过程中,我收获颇丰,以下是我对教研活动的感悟与反思。
二、教研活动的感悟1. 教研活动有助于提高教师的教学素养参加教研活动,让我深刻认识到教学素养的重要性。
在活动中,我们共同探讨教学中的问题,分享教学经验,这使我受益匪浅。
同时,通过观摩其他教师的课堂,我发现自己在教学过程中还存在诸多不足,如课堂组织能力、教学设计、教学方法等方面。
这些感悟促使我不断反思自己的教学,努力提高自身的教学素养。
2. 教研活动有助于促进教师之间的交流与合作教研活动为教师搭建了一个交流与合作的平台。
在活动中,我们相互学习、取长补短,共同进步。
这种交流与合作不仅有助于提高教师的教学水平,还能增进教师之间的友谊,形成良好的团队氛围。
3. 教研活动有助于提升学生的综合素质教研活动关注学生的全面发展,通过丰富多样的教学活动,激发学生的学习兴趣,培养学生的创新精神和实践能力。
在教研活动中,我深刻体会到,教育不仅仅是传授知识,更是培养学生的综合素质。
4. 教研活动有助于推动教育改革与发展教研活动关注教育教学改革,通过实践探索,为教育改革提供有力支持。
在活动中,我们共同探讨教育教学改革的新思路、新方法,为推动教育事业发展贡献力量。
三、教研活动的反思1. 教研活动参与度有待提高虽然我国各地都开展了形式多样的教研活动,但部分教师对教研活动的重视程度不够,参与度不高。
这种现象在一定程度上影响了教研活动的效果。
因此,我们需要加强教师对教研活动的认识,提高教师参与教研活动的积极性。
2. 教研活动内容需进一步丰富目前,部分教研活动内容单一,形式较为枯燥。
为了提高教研活动的吸引力,我们需要进一步丰富教研活动内容,增加互动性、趣味性,使教师们在轻松愉快的氛围中学习、交流。
学习《怎样开展有效的教研活动》心得体会

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教学研究如何以人为本,不仅要研究课程改革实验的实施,而且要研究促进学生发展和教师发展。
那么,如何改进和完善教研活动方式,提高教研活动的实效性,有效地帮助教师将课程理念体现在教学行为上、作用在学生身上,这是一个值得思考的问题我个人认为教研活动的开展要体现目的性乖、针对性、实效性。
采取的木方法是:在一学期或一年甚忠至更长的时间中有明确的研人究课题主导整个教研组活动披。
即以课题研究为载体,围役绕课题开展教研组的各项学啊习活动和实践研讨活动等,载实现教研和科研的紧密结合佰,提高教研活动的目的性、烘针对性和实效性,以促进教夺师业务和教科研水平以及学诧科质量的全面提高。
本艳校语文组研究课题是《通过擂课外阅读有效提升学生的习右作水平的实践和研究》。
活恩动的主要内容有理论学习、埔课题研讨、集体备课、组内踩研讨课等。
1 / 5虽然我们与大家耿开展的活动形式差不多,但票我们是围绕研究课题,围绕乾本组的重心开展活动的。
泛我们进行理论学习时,选渣择的文章必须与研究课题有顾关,组长提前通知组员收集颖这方面的资料,定好时间、口定好内容,再进行交流,这延样也保证了全员参与。
在收小集资料时,侧重解决这段时蚁间所遇到的困惑,能给大家炼有所启示的文章。
课淫题研讨主要是总结前期成炳果,交流各自的做法,根据嘲困惑提出下期研究的方向及直任务。
比如:我组在开学第剂一个星期就重温了本组研究在课题的目的意义、内容等,骑并对上学期的研究进行回顾掸,总结出:1、通过介痪绍教学经验,创设学生熟知否的生活情境等,培养学生探粮究兴趣。
谈谈对教研活动的体会(3篇)

第1篇在我国教育改革的大背景下,教研活动作为一种促进教师专业成长、提高教育教学质量的重要途径,越来越受到重视。
作为一名教育工作者,我有幸参与多次教研活动,深感其对我的教育教学工作产生了深远的影响。
以下是我对教研活动的几点体会。
一、教研活动有助于提升教师的专业素养1. 知识更新:在教研活动中,教师们可以了解到最新的教育教学理念、教学方法和技术,从而不断更新自己的知识体系,提高教育教学水平。
2. 教学经验交流:教研活动为教师们提供了一个交流教学经验的平台,通过分享彼此的成功案例和失败教训,使教师们在教学过程中少走弯路,提高教学效果。
3. 教学技能提升:教研活动中的示范课、观摩课等活动,使教师们有机会学习他人的教学技巧,从而提高自己的教学技能。
4. 教育科研能力:教研活动中的课题研究、论文撰写等环节,有助于提高教师的教育科研能力,使他们在教育教学实践中更具科学性和针对性。
二、教研活动有助于促进教师之间的合作与交流1. 增进了解:通过教研活动,教师们可以互相了解彼此的教学风格、教学经验和教育理念,从而增进彼此的了解和信任。
2. 搭建平台:教研活动为教师们搭建了一个合作交流的平台,使他们在教育教学过程中能够互相支持、互相帮助。
3. 形成团队:教研活动有助于教师们形成良好的团队精神,共同为提高教育教学质量而努力。
4. 促进资源共享:教研活动使教师们能够共享优质的教学资源,提高教育教学的效率。
三、教研活动有助于提高教育教学质量1. 教学方法改进:教研活动使教师们能够不断探索和改进教学方法,提高教学效果。
2. 教学内容优化:通过教研活动,教师们可以共同探讨教学内容,使其更符合学生的认知规律和学习需求。
3. 教学评价完善:教研活动有助于教师们对教学评价方法进行探讨和改进,使评价更加科学、合理。
4. 教学效果提升:教研活动使教师们能够不断反思和总结教学经验,从而提高教育教学质量。
四、对教研活动的建议1. 加强组织领导:学校应高度重视教研活动,加强组织领导,确保教研活动顺利开展。
《开展有效教研活动》学习心得

《开展有效教研活动》学习心得
在学习《开展有效教研活动》的过程中,我取得了一些收获和体会。
首先,我了解到有效教研活动的重要性。
教研活动是教师自我提升和专业发展的重要
方式之一,能够帮助教师了解教育教学改革的最新发展动态,提高教学水平和专业素养。
通过教研活动,教师可以交流经验、探讨问题、互相启发,提高教学的质量和效果。
其次,学习到了开展有效教研活动的方法和技巧。
要开展有效的教研活动,首先要有
一个明确的目标和课题,明确要研究和改进的方向。
其次,要合理安排时间和资源,
为教师进行教研活动提供支持。
还要有良好的组织和领导能力,能够将教师组织起来,形成合作学习的氛围。
最后,要及时总结和分享成果,让更多的教师受益。
另外,我还学习到了一些教研活动的具体内容和形式。
例如,观摩课堂是一种常见的
教研活动形式,通过观摩其他教师的课堂,可以学习到新的教学方法和技巧。
另外,
教师研讨会也是一种常见的教研活动形式,通过讨论和交流,可以深入探讨教学中遇
到的问题和挑战,寻找解决的方法和策略。
最后,我意识到教研活动需要持续不断地进行。
教研活动不是一次性的,而是一个长
期的过程。
只有持之以恒,才能不断提升教学水平和专业素养。
总的来说,通过学习《开展有效教研活动》,我对教研活动有了更深入的了解,也学
到了一些实用的方法和技巧。
我会将这些知识运用到实际教学中,不断提升自己的教
学能力。
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《谈谈怎样开展有效的教研活动》学习心得
体会
《谈谈怎样开展有效的教研活动》学习心得体会
临高一小谢丽丽
听了临高县教育研究培训中心郑海军精彩讲座让我受益匪浅。
目前,基础教育课程改革正以令世人瞩目的迅猛之势,在全国顺利推进。
随着课程改革实验的不断深入,教师在教育教学中遇到的问题和困惑越来越多,一些原先估计不到或估计不足的困难也随之浮出水面、与日俱增,使得学校推进课改实验的步伐愈加艰辛。
怎么帮助教师解决这些问题?如何使新课程理念有效地贯穿到教学实践中去?以人为本的“校本教研”为我们打开了立足新课程、促进课堂教学改革的突破口。
近几年来,我校以新课程理念为理论基础,针对课改中出现的问题、遇到的困惑,借助行动研究,带动新思想、新方法的渗入,使得我校的教学工作在课改的新形势下得到了进一步的发展。
一、实施人文管理,创设校本教研良好氛围,保障课改工作的有效开展。
管理就是习惯。
要使教师认同和参与校本教研,首先不是怎样去要求教师,管理教师,而是要引导教师养成自觉参与校本教研的习惯,关键又在于营造以人为本的工作氛
围。
1、包组式管理+亲身参与制。
要让教师成为一个研究者,管理者首先要做好一名研究者。
我们采取班子成员“分科包组+亲身参与”的管理方式,由校长包管学校所有学科、业务副校长包管数学学科组、教导主任包管语文学科组、教导副主任包管体音美等综合学科组。
在各有分工的基础上努力做到“四个一”:抓好一个学科,整体规化学科的教研活动;管好一个学段,组织学段间的研讨交流;蹲守一个教研组,及时了解各组的研究动态;参与一线教师的教研活动,与他们一块总结反思。
在这个管理过程中,分包领导是参与者、指挥者,也是信息传递者。
如,听到哪个年级在教研中遇到了困难,我们马上跟随他们的教研活动,帮助他们分析问题原因,寻找解决办法。
这个组的问题突破了,又马上转入到另一个组化解另一个困难。
又比如,得知这个组得出的经验正是那个组的困惑,那个组的教研形式又是这个组所缺乏的特色时,我们就趁机组织一次学段间的互动交流,实现教研资源的共享。
就这样教研中融入了管理,管理又引领了教研的健康开展。
2、激励式评价+主动参与制。
校本教研的真正主体是教师。
只有教师愿意参与乐于参与,教研工作才会富有实效。
为了激发教师参与校本教研的热情,我们更重视教师在校本教研活动中的激励评价。
如,
我们召开“校本教研经验交流会”,让老师们以成功者的身份互相传经送宝;我们召开“校本教研总结表彰会”,让老师们以优秀者的身份受到表彰和鼓励。
二、构建四级网络,自下而上推动校本教研,推进课改工作向纵深发展。
此次新课程的改革与推进采取的是一种“自上而下”的行政模式,为了解决课改过程中不断出现的具体问题,则需要“自下而上”的教研机制来补充。
我校拥有教师100人,要让这一百名教师同时参与到校本教研中来,哪种办法最实际、最有效?在不断的尝试和验证中,我们寻找到了一个贴合我校实情的突破口,那就是发挥教师群体在“校本教研”中的基石作用,构建由“一线教师——教研组——学科组——学校”组成的四级立体化教研网络:在这个四级教研网络中,我们强化教导处的教研指挥功能,确立了在校长领导下,以教导主任为核心,教研组长为主体,全体教师通力合作,齐抓共管的教研体系。
我们尤其强调教研组这个一级研究单位,让教研组长直接承载校本教研的责任,先从教研组做起,全面启动学校第一个层面的教研活动,首先解决100位一线教师的实际问题。
我们又以三个学科组为二级研究集体,加强学科内部的交流与合作,帮助教研组化解学科教师的焦点问题,这样就启动了我校的第二个层面的教研活动。
最后,第三个层面的教研活动就是学校这个最高层面的大集体研
讨活动,这个层面要解决的问题则是教研组和学科组都解决不了的共性难题,需要全校教师共同研究共同解决。
学校每学期末,对教研组、学科组开展活动情况进行总结、评定,评选先进个人、优秀教研组,予以量化加分、绩效奖励,在管理导向上向校本教研倾斜,为教师的发展创设了良好的平台。