办公室岗位廉洁自查表

岗位廉洁风险点自查表范文办公室怎么写

岗位廉洁风险点自查表范文
一、个人素质与道德风险
1.是否接受过他人礼金或礼物？
2.是否在工作中涉嫌腐化？
3.是否存在公款私用的情况？
4.是否曾擅自使用公司资源谋取私利？
5.是否存在隐瞒个人利益冲突情况？
二、工作操作风险点
1.是否有擅自调整或篡改文件记录的情况？
2.是否存在不当处理文件资料以掩盖问题的情况？
3.是否擅自决定资源或费用运用的情况？
4.是否故意违背操作规程或流程？
5.是否存在滞留文件或资料以延误工作的情况？
三、公共资源利用风险点
1.是否存在不当利用公共资源的情况？
2.是否有擅自调拨公共资源的情况？
3.是否存在借机损坏公共资源的情况？
4.是否存在违规处置公共资源的情况？
5.是否故意拖延公共资源使用的情况？
四、日常行为风险点
1.是否存在拖延批复、处理员工建议的情况？
2.是否存在随意使用职权对外承揽业务的情况？
3.是否有擅自为他人单位工作的情况？
4.是否在公司外以公司名义办理私事的情况？
5.是否存在擅自开具公司相关证明文件的情况？
五、个人行为规范风险点
1.是否存在工作时间内处理私事并且严重影响工作效率的情况？
2.是否在工作场所找寻与工作无关的生意？
3.是否存在职务低下、懒散玩忽的行为？
4.是否存在不遵守公司规章制度的情况？
5.是否在工作中行为不端、不守纪律？
以上各项内容为常见岗位廉洁风险点自查表范文，办公室工作人员可根据实际情况填写并认真自查，避免不良行为发生。

部门廉洁自查自纠表

部门廉洁自查自纠表一、廉洁自查1. 本单位廉洁建设情况（1）党风廉政建设情况全体党员干部严格按照党章和国家法律法规要求，履行党员义务，弘扬党的优良传统，维护廉洁从政作风，确保党的纯洁性和先进性。

（2）机构职能运行情况本单位始终以提高工作效率、提升服务质量为出发点和落脚点，努力提升公共管理水平，确保公正、廉洁的执法执纪行为。

（3）预算与资金管理情况本单位严格遵守国家和地方财政法规，合理安排财政预算，加强财务监督，规范预算执行，确保财务资金使用合法合规、节约高效。

（4）公共资源配置情况本单位加强对公共资源配置的监管，严格执行公开招标、公开采购规定，公开权力运行和决策程序，确保公平竞争、有效监督。

2. 自查内容（1）组织架构及职责分工是否合理清晰。

（2）财务预算的编制和执行是否符合规定，是否存在浪费、违规操作等情况。

（3）公共资源配置是否存在不公正、不透明问题。

（4）工作人员是否严格依法行政，是否存在违法违纪行为。

（5）其他影响廉洁行为的方面。

3. 自查方法（1）对照法律法规和党纪政策，准确查找问题。

（2）开展自查自纠会议，全面梳理工作流程及审批流程。

（3）听取干部职工意见建议，了解底层情况。

4. 自查周期每季度一次。

5. 自查结果报告自查报告要求实事求是，客观公正，准确、详实的反映工作及存在问题，并提出整改措施和意见建议。

二、廉洁自纠1. 自查问题整改（1）成立整改小组，明确责任人，确定整改措施。

（2）制定具体整改方案，明确整改任务、整改措施、整改责任人、整改时限。

（3）严格执行整改要求，确保整改工作落实。

2. 自纠方法（1）制定廉洁从政自律准则，建立健全内控机制，加强对工作人员廉洁从政行为的监督。

（2）建立投诉举报制度，鼓励广大干部职工依法维权，维护公平正义。

（3）加强对违规行为的纠正和处理，维护单位形象和管理规范。

3. 自纠周期随时发现问题及时整改，定期总结反思，不断优化完善。

4. 自纠成果（1）整改措施落实到位，达到预期效果。

个人岗位廉政风险点自查表

个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人：个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写容如有需要，可增页填写。

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单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2021年9月14日2、按规定时间上报，填写容如有需要，可增页填写。

办公室廉洁自查自纠报告

办公室廉洁自查自纠报告为进一步加强办公室廉洁自查自纠工作，提高办公室各员工的廉洁意识和纪律素养，我单位于2022年对办公室进行了一次自查自纠工作。

经过全体员工的共同努力，共发现并整改了多个存在问题的环节，现将自查自纠工作情况向上级部门报告，以示公开、透明。

一、自查自纠工作基本情况1.工作组成立情况：根据上级部门要求，我单位组织成立了办公室廉洁自查自纠工作小组。

小组由办公室主任带头，成员包括各部门负责人及相关工作人员，共计10人。

小组成员经过专业培训，具备了相关的纪律监督和自查自纠能力。

2.自查自纠内容：自查自纠工作主要包括对办公室各个环节的廉洁行为进行全面检查和自查自纠。

具体包括公款使用、公文处理、会议活动、人事管理、资源分配等方面。

3.自查自纠方法：小组成员根据上级部门的要求，组织召开了自查自纠会议，分工明确，每位成员都负责检查特定环节，并将检查情况做出详细记录。

同时，也采取了秘密抽查的方式，保证了自查自纠的客观性和准确性。

二、自查自纠发现问题及整改情况1.公款使用问题：经过自查自纠，我们发现存在个别员工在公款使用方面存在不当行为，如违规报销、同行贿赂等。

针对这些问题，我们立即采取了整改措施，对相关员工进行了批评教育，并要求其归还违规所得。

2.公文处理问题：在公文处理方面，我们发现有个别员工存在不作为、慢作为等现象，导致公文流转时间延长、工作效率低下。

针对这些问题，我们及时进行了调整，加强对公文处理流程的监督和管理，并对相关员工进行了培训，提高认识和工作效率。

3.会议活动问题：针对会议活动，我们发现存在部分员工在会议上谈话不规范、行为不端等问题。

为此，我们要求全体员工遵守会议纪律，重视形象建设，严禁谈话不规范、行为不端等行为的发生，并对违规行为进行了严肃批评。

4.人事管理问题：在人事管理方面，我们发现有个别员工存在亲友关系、权力滥用等问题。

我们要求全体员工严格遵守人事管理纪律，做到公正、公平、公开，并对相关员工进行了规范教育和监督。

个人岗位廉政风险点自查表

个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

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个人岗位廉政风险点自查表

个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断专行等潜在廉政风险严格执行民主集体制原则，广泛听取各方面的意见执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平等潜在廉政风险党务、政务公开，主动接受社会监督干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、不公正等潜在廉政风险严格执行干部推荐、使用规定，进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人：个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险加强学习，提高驾驭全局工作的能力项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险进一步完善招投标的程序，增加透明度资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险完善资金管理制度，并严格按照资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。

注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）人大主席主要职责主持人大工作，监督党委、政府决策，分管高标准农田示范工程建设以及水利、电力、关井压田后续管理、水权配置工作。

个人岗位廉政风险点自查表

个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

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个人岗位廉政风险点自查表

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