最新人性的弱点精华总结
2024年人性的弱点心得体会范文（七篇）
2024年人性的弱点心得体会范文人类的本性中普遍存在着一些弱点，尽管个体间的差异性不容忽视，但这些弱点可大致归纳为共通的特征。
根据我个人的观察与理解，我对人性的弱点有了一些深刻的见解。
虚荣心是普遍存在的一个弱点。
人们往往追求外在的名誉、地位和财富，以满足内心的虚荣感。
这种驱动力激励着人们不断努力和寻求成功，也可能使个体偏离真实的价值观和自我认知。
虚荣心可能导致人们过于关注表面的荣耀，而忽视了内心的平和与真正的快乐。
在我的生活中，我也曾受虚荣心驱使，但最终认识到，内心的平静和自我接纳才是持久的满足感来源。
贪婪是人性的又一常见弱点。
人们常常渴望物质的满足，期望拥有更多的财富。
贪婪往往导致对生活的珍视度下降，以及感恩之心的缺失。
它使人深陷物质追求的漩涡，加剧人际间的冲突与矛盾。
在我的经历中，贪婪曾使我疏远了家人和朋友，后来我才明白，物质的积累无法带来真正的幸福，而亲人的陪伴与支持才是无价的。
自卑感是人性的普遍弱点之一。
它使个体对自己的能力和价值产生怀疑，导致不自信。
自卑常常让人觉得不配拥有幸福和成功，从而丧失追求梦想的勇气。
我曾因自卑而不敢表达自我，害怕遭受他人的批评和嘲笑。
我逐渐认识到，自卑仅是一种情绪，而非能力的真实反映。
唯有相信自己，勇敢追求梦想，才能发掘自身的潜力和价值。
缺乏自律也是常见的弱点。
人们容易受到外界诱惑和干扰的影响，缺乏自我约束和管理。
这可能导致惰性滋生，以及不良习惯的形成。
我曾因自律性不足而延误学习和工作，造成压力的累积。
但我发现，自律是提升效率和品质的关键。
它不仅是一种能力，更是一种品质，掌握自律，就是掌握自己的生活方向。
总之，人性的弱点是普遍存在的，但每个人都有能力通过自我反省和不懈努力来克服。
虚荣、贪婪、自卑和缺乏自律是人性的一部分，正视并积极应对这些弱点，我们能够逐步改变自我，成为更好的个体。
我相信每个人都有潜力去克服自身的弱点，只要我们保持善意，持续努力，就能踏上自我完善和提升的道路。
《人性的弱点》学习精华完整版
《人性的弱点》学习精华第一篇待人的基本技巧第一章如欲采蜜，无蹴蜂房1、批评是没有用的，因它使人增加一层防御，并竭力替自己辩护；批评也是危险的，它会伤害一个人的自尊，并激起他的反抗。
2、不要评议人，免得为人所评议。
心得：不要批评、指责和抱怨，无济于事！第二章与人相处的技巧凡我遇到的人，都有胜过我的地方，而我与他的相处就在于学习他胜过我的地方，从而提升自己。
心得：献出你真实、诚恳的赞赏！第三章左右逢源的方法1、想钓鱼，就要像鱼那样思考。
2、世界上唯一能影响对方的方法，就是谈论他想要的，并告诉他如何才能得到他。
3、引起别人的渴望。
第二篇使人喜欢你的六种方法第一章如果这样做，你将到处受欢迎1、如果我们只是想使人注意，想让别人对我们有兴趣，我们永远不会有很多真诚的朋友。
2、一个不关心别人，对别人不感兴趣的人，他的生活比遭受重大的困难、阻碍，同时会给别人带来极大的损害、困扰，人类所有的失败，都是因这些人所发生的。
你要别人喜欢你，必须遵守的第一条规则就是：真诚的对别人发生兴趣。
第二章如何给人好印象1、一个人的行动，比他所说的话，更有具体的表现，而人们脸上的微笑，就有这样的表示：「我喜欢你，你使我快乐，我非常高兴见到你！」2、如果你希望别人用一副高兴、欢愉的神情来接待你，那么你自己先要用这样的神情去对别人。
3、人们都想知道要如何寻求快乐，这里有一条途径，或许可以把你带去快乐的境界。
那就是让自己知道，快乐是出自自己内在的心情，不需要向外界寻求的。
」4、要在你心目中，确定你喜欢做的是什么，然后方向不变勇往直前的去做。
当你精神集中在你喜欢做的事业上时，在往后的岁月之中，你会发现你所渴望的机会，都给你掌握住了。
5、它不需要耗费些什么，可是却有很多的收获。
它使获得者蒙益，施予者也无损失。
它发生于剎那间，可是给人的回忆却永远存在。
任何有钱的人，不会不需要它。
而贫穷的人，却因它而致富。
它在家庭中能产生快乐的气氛。
在生意买卖上，能制造好感。
人性的弱点总结(优质3篇)
人性的弱点总结（优质3篇）人性的弱点总结（1）欧文曾经说过：“能够设身处地的为别人着想，洞察别人心理的人，永远不必担心自己的前途。
”我能够在读卡耐基《人性的弱点》这本书时学到这一点“永远站在别人的角度思考问题，不断的站在别人的立场上看待问题。
”你会发现，生活中的很多困难只是阻碍你通往成功的一只纸老虎而已。
我需要在认可自己成就的同时去探索别人的观点并在心中激发起对一件事情的热衷和渴望。
来到杭师的这段日子，我深切的体会到人际关系的重要性，卡耐基人性的弱点告诉我：“一个总关心别人的人在两个月内所获得的朋友比一个总想着别人关心的人在两年内所交的朋友多得多。
”在这里生活很好，认识了很多人，也明白了很多的生活道理，为我的人生增添了一笔无形的财富。
与此同时，我也深刻体会到学海无涯，无论是书中描绘的是多么的绘声绘色，没有实践行动的一切理论都只会是空谈。
人应该明白，意是浮动却为空的道理，你所看到的不一定就是本质，表象的东西不用太过在意，真正本质的东西才是值得我们耐心的去发现，刻苦的专研，这样才能把《人性的弱点》真正的灵魂精髓发挥到最大。
通过阅读《人性的弱点》也让我认识到了自己很多的不足，在工作中，虽然我很认真负责，但是很多方面还是考虑有所欠缺。
需要更加完善自己，提高自己，为公司尽心尽力。
因此我要改变我自己，要学会以快乐的态度对待学习生活，卡耐基说：”不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。
“我相信，快乐源于心。
古老的格言里有这么一句话：”人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应现在就去做。
不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。
“爱默生说过：”我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他身上学到了东西。
“如果这话对爱默生来讲都是正确可行的.，那么对我们每个人则更是如此。
让我们不要老是想着自己的成就、需要，而应尽量去发现别人的优点，然后，不是逢迎，而是出自真诚地去赞赏他们。
卡耐基《人性的弱点》--全书精华
卡耐基《人性的弱点》--全书精华卡耐基《人性的弱点》--全书精华1、批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。
因批评而引起的羞愤，常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落，并且对应矫正的现实状况，一点好处也没有。
尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地去想------他们为什么要这样做。
这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
总结：不要批评、责怪或抱怨他人。
2、天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事---------给他想要的东西。
在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这一点小火花会燃起友谊的火焰。
爱默生说：“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他们身上学到了东西。
”人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定。
总结：真诚的赞赏他人。
3、激发他人的强烈需求天底下只有一种方法可以影响他人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。
成功的人际关系在于你捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。
能设身处地地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。
总结：首先想到他人的需求。
4、保持自我本色一般人的心智能力使用率不超过10%，大部分人不太了解自己还有什么才能。
一个人最糟的是不能成为自己，并且在身体与心灵中保持自我。
你好这个世界上每天都是一个崭新的自我，为此而高兴吧！善用你的天赋。
一个人总有一天会明白，嫉妒是无用的，而模仿他人无异于自杀。
总结：切勿模仿他人。
发现自我，保持自我本色吧5、改变不良的工作习惯人不会因为过度劳累而死，却会放荡和忧烦而去。
没有人能永远按照事情的轻重程度去做事。
但按部就班地做事，总比想到什么就做什么要好得多。
不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么以，它完全来自于你的思想。
总结：养成良好的工作习惯。
6、学会放松，解除疲劳辛勤工作很少会导致疲劳，尤其是那种经过休息或睡眠之后都不能解除的疲劳。
一个令人吃惊的可悲事实是，无数不会浪费金钱的人，却在鲁鲁莽莽地虚掷浪费自己的精力。
人性的弱点精髓
第一章：批评、责备是无补于事的伟人表现其伟大的方式，是在于他们对小人物的宽容与体谅1、严苛的批评是无益的，它只会迫使被批评者采取防卫的行动，使他刻意的为自己的行为寻找合理的解释。
2、批评是危险的，因为它直接伤害到一个人的自尊，引起他的反叛意识。
德军有一条军纪：明文规定遇到有不满的事情，绝对不准当场发作，定得忍过一晚上，待心情平静下来之后，再提出讨论。
3、犯错的人永远只会怪罪于他人，而绝不可能反躬自省、承认错误，其实任何人都有这个毛病。
与人交往，定要切记人本身并不是一种逻辑、理性的动物，而是一种充满感情、偏见和虚荣的动物。
第二章：与人和睦相处的最大秘密给予他人由衷的认可，和毫不吝啬的赞美，人们会感怀在心，牢记着你的每一句话，甚至在你早就忘掉自己的赞美之后，他们仍将视同珍宝般反复地自记忆中取出，慢慢地品位、咀嚼。
☻ 20世纪最富盛名的心理医生佛洛伊德曾表示，人类行为的动机只有两个：一是性冲动，二是名位之欲望。
☻威廉·詹姆斯也说：人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可与赞扬。
☻天下最会使人颓丧不振、冲劲全失的，就是来自上级主管的批评、责骂；只有赞美和鼓舞，才能刺激他们向上。
☻无论权势多高的人，几乎都是在赞美鼓舞力之下，才更愿意全力以赴，没有人在接受批评的情况下进行自我要求。
当然，如果赞美并非发自内心，而是流于一种肤浅、做作的巴结或谄媚，那对于很多人来说，是不会轻易上当的。
这种虚假、非发自内心的赞美就像假炒一样，胡乱使用，早晚会给你惹来一身麻烦。
第三章：与人相交不二法门----投其所好只要能激起他人强烈的欲望，你自会拥有一切、支配一切，并获得充分的支持；否则你永远都将孤独无援。
☻真正要对别人产生影响，最主要的，还是得弄清楚他需要什麽，并帮助他去获得满足。
☻在满足他人需求的同时达到影响对方的目的。
☻懂得设身处地，替别人着想的人，永远都可以不必担心自己的前途。
第二部分：六个使人喜欢你的秘诀第一章：处处受欢迎的窍门只有付出我们的关怀，别人才有可能反过来关怀我们。
人性的弱点：精华30句，悟透了，与人相处就会变得特别轻松
人性的弱点：精华30句，悟透了，与人相处就会变得特别轻松《人性的弱点》就像是一把利器，掌握了这些技巧，与人相处就会变得特别轻松。
卡耐基通过他对人性的洞见，独特的视角，激励普通人取得成功。
1、不要批评，不要指责，不要抱怨2、学习要加，骄傲要减，机遇要乘，懒散要除。
3、但想要拿到高薪，他们必须在专业技能之外还具备表达能力、领导能力和激发他人工作热情的能力。
4、要想成功，必须具备的条件就是，用你的欲望提升自己的热忱，用你的毅力磨平高山，同时还要相信自己一定会成功。
5、批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。
6、假如你不开心，那么，能变得开心的唯一办法是开心地坐直身体，并假装很开心的样子说话及行动。
——假如你的行为散发的是快乐，就不可能在心理上保持忧郁。
这点微小的基本真理可以为我们的人生带来惊喜。
7、和人打交道时，请牢记这一点——人并非理性生物。
他们由情感驱使，被偏见支配，傲慢与虚荣是他们的动力之源。
8、天下最悲哀的人，莫过本身没有足以炫耀的优点，却又将其可悲的自卑心，以令人厌恶的狂妄自大、自夸来掩盖。
9、这个诀窍就在于洞悉他人的立场，并能够同时兼顾自己和他人的立场。
10、人的天性之一，便是不会接受他人的批评，总是认为自己始终是对的，喜欢找各式各样的借口为自己辩驳。
11、人性中最深层的动力是“对重视的渴求”。
12、赞美是人类心田里一缕温暖的阳光；没有赞美，人类不可能茁壮成长。
13、无论对于何人，无论以何种语言，自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的词汇。
14、10、世上唯一能影响他人的方式，便是讨论他所要的，并且还要对他说，怎样才能得到他所要的。
15、说服别人的首要途径，是引发对方的强烈欲求。
16、培育自信的方式，那就是做你所怕做的事，去得到一次成功经验的记录。
17、建立对他人的兴趣，真心诚意地关注他人。
18、对那些不成熟的人来说，他们始终可以找出一些借口，以掩盖他们自身的一些缺陷或不幸。
《人性的弱点》笔记总结
《人性的弱点》笔记总结《人性的弱点》是由美国心理学家戴尔·卡耐基所著的一本心理学经典著作，旨在帮助人们了解人性弱点的存在以及如何应对和克服这些弱点。
以下是《人性的弱点》的笔记总结：1. 不批评、不指责、不抱怨：卡耐基强调要以友善和理解的态度对待他人，而不是用指责和批评的方式去改变他们。
培养尊重他人的习惯，并始终保持积极的心态。
2. 用赞美来激励他人：赞美是一种非常有效的激励方式，能够激发他人的积极性和斗志。
要学会对他人的优点和成就给予真诚的赞美，并且及时表达出来。
3. 倾听他人的意见和想法：学会倾听和尊重他人的意见和想法，尽量站在对方的角度去思考问题。
真诚的倾听能够建立起有效的沟通和良好的人际关系。
4. 表达自己的意见和想法时要委婉和谦和：当需要表达自己的意见和想法时，要注意用委婉和谦和的方式来表达，以免伤害到他人的自尊心。
5. 让他人感觉重要：每个人都有被重视和认同的需求，因此要学会让他人感到重要。
用关心、尊重和关注的态度对待他人，让他们感受到自己的存在价值。
6. 理解并善待他人：要理解并善待他人，学会设身处地地去体验和理解对方的感受。
用同情和宽容的心态对待他人，不要过分苛求和苛责他人。
7. 避免争论和批评的思维方式：不要过于固执己见，要学会接受他人的观点和看法。
避免争论和批评的思维方式，以和平的方式解决分歧。
8. 尊重他人的意见和决定：每个人都有权利和自主决定权，要尊重他人的意见和决定，不要过度干涉和指导他们的生活。
9. 善于妥协和合作：学会妥协和合作，以实现双方的利益。
不要固执己见，要善于找到共同的解决方案。
10. 要有善意的幽默感：善意的幽默感能够缓解紧张和疲劳，也能够增加人际关系的和谐和亲密度。
2024年人性的弱点心得体会参考
2024年人性的弱点心得体会参考人性的弱点是人类普遍存在的不足之处，它们可以影响我们的思考、行为和决策。
了解人性的弱点对于我们个人的成长和发展至关重要。
在2024年，我对人性的弱点进行了深入的思考和研究，并总结了一些心得体会。
以下是我的参考，希望对你有所启发。
一、自私自利自私自利是人性的普遍弱点之一。
人类天性中的自我保护机制导致我们往往更关注自己的利益而忽视他人的需求。
这种自私自利的心态会导致人陷入竞争、争斗和不合作的局面，同时也会阻碍个人与社会的进步。
为了克服自私自利的弱点，我们应该培养共情能力和关心他人的习惯。
通过体验他人的感受和理解他人的需要，我们可以更加理解他人的需求并展现出更多的同理心。
这样不仅可以帮助我们改善人际关系，还可以促进社会的和谐发展。
二、贪婪欲望贪婪欲望也是人性的弱点之一。
人类的欲望是无穷无尽的，我们往往追求更多的财富、权力和物质享受。
然而，过度的贪婪欲望不仅容易引发社会不公平，也会带来内心的不满和焦虑。
要克服贪婪欲望的弱点，我们需要培养知足和感恩的心态。
学会满足于现有的资源和生活条件，同时懂得珍惜和感谢所拥有的一切，这样可以让我们更加平静和满足，减少追求无尽物欲的欲望。
三、拖延和懒惰拖延和懒惰是人性中的常见弱点，它们会阻碍个人的进步和发展。
拖延会导致任务的堆积，懒惰会使我们失去追求目标的动力，最终使我们与成功失之交臂。
要克服拖延和懒惰的弱点，我们需要更加重视时间管理和目标的设定。
合理规划时间，设定明确的目标，并制定可行的行动计划，可以帮助我们更好地利用时间和资源，提高效率，克服拖延和懒惰的倾向。
四、情绪控制不佳情绪控制不佳是人类普遍存在的弱点之一。
当遇到挫折、困难或不如预期的情况时，我们往往容易情绪失控，做出冲动和不理智的决策。
情绪控制不好不仅影响个人的心理健康，还会对自己和他人造成伤害。
要克服情绪控制不佳的弱点，我们需要培养情绪管理和调节的能力。
通过学习和实践情绪调节的技巧，如深呼吸、积极思考、寻求支持等，我们可以更好地控制情绪，保持冷静和理智，有利于我们做出明智的决策和应对挑战。
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第一篇待人处世的基本技巧所谓礼貌，就是彼此调节到适当的距离。
1、如欲采蜜，勿蹴蜂房（不要批评、责怪或抱怨他人）。
人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
善解人意和宽恕他人，需要有修养自制的功夫。
2、真诚地赞赏他人。
人类本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。
天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事。
那就是给他想要的东西。
3、要想钓到鱼，得问鱼儿吃什么（首先想到他人的需求）。
成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。
天底下只有一种方法可以影响他人，那就是提出他们的需要，并让他们知道怎样去获得。
能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。
第二篇平安快乐的要诀拥有好心境的人，才是真正的富有者。
4、保持自我本色（不要盲目模仿）。
既然你已来到世上，就应庆幸自己在世上是独一无二的，并把自己的禀赋发挥出来。
我们每个人的生活面貌都是自己塑造而成的，如果我们能学会接受自己，看清自己的长处，明白自己的短处，便能踏稳脚步，达到目标。
求职者通常犯下的是大错误，就是不能秉持本色。
他们总是揣测对方期望得到什么样的答案，而不是直截了当地讲出自己的想法。
5、改变不良的工作习惯（养成良好的工作习惯）人有两种能力是千金难求的无价之宝－－一是思考能力，二是分清事情的轻重缓急并妥当处理的能力。
快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。
按部就班地做事方法，总比想到什么就做什么要好得多。
6、学会放松，解除疲劳（放松自己，消除疲劳）紧张是一种习惯，放松也是一种习惯。
仅只劳心的工作，并不会让人感到疲劳。
大多数疲劳现象源于精神或情绪的态度。
健康情况良好而常坐着工作的人，他们的疲劳100%是由于心里因素，或是我们所说的情绪因素。
7、倦怠导致身体的疲劳（不要对事情感到倦怠，而应使之充满乐趣）。
引起疲劳的主要原因之一是倦怠感。
如果你“假装”对工作感兴趣，也许这种态度会使你的兴趣弄假成真。
每天跟自己时时交谈，这样可以引导自己思考什么是勇气和幸福，什么是平安和力量；每天跟自己谈些需要感谢的事，这样，你的心灵就会海阔天空，快乐欢唱。
8、不要以为自己一无所有（算算你拥有的幸福，而非烦恼）。
生命中只有两个目标：其一，追求你所要的；其二，享受你所追求到的。
只有最聪明的人可以达到第二个目标。
在我们的生活当中，约有90%的事情是好的，10%的事情是不好的。
如果你想过得快乐，就应该把精神放在这90%的好事上面。
要为所有而喜，不为所无而忧。
凡是往好的一面去想，这种习惯比收入千镑还好。
9、没有人去踢一只死狗（不用理它，因为没有人会踢一只死狗）。
在现实中，愈是显得重要的狗，人们踢起来愈感到心满意足。
无见识的民众喜欢挑大人物的毛病，因为他们可以从中获得很大的乐趣。
10、不要让批评之箭射中自己（尽己所能，撑起雨伞，让批评之雨打不到你颈背上）。
虽然我们不能避免别人的恶意攻击，却能做一件很重要的事：是否让别人的攻击干扰我们正常的工作和生活。
避免别人攻击的唯一方法就是，你得像一只有价值的精美瓷器，有风度地立于架子之上。
第三篇如何使人喜欢你交朋友的唯一方法是你自己首先要够朋友。
11、学会真诚地关心他人如果我们想结交朋友，就要先为别人做些事情－－那些需要花时间、精力、体贴、奉献才能做到的事。
关心他人与其他的人际关系原则一样，必须出于真诚。
只有你真正关心他人，才能赢得他人的注意、帮忙与合作，甚至最忙碌的重要人物也不例外。
如果我们只是引起别人的注意，想让别人留下印象，就不可能交到许多真心、诚恳的朋友。
12、不要忘记微笑（保持微笑）微笑也不能欺骗他人。
如果你希望别人很高兴地见到你，你必须高兴地会见别人。
世上人人都在寻求快乐，但只有一个确实有效的方法，那就是控制你的思想。
多数人的快乐同他们所决意要得到的相差不多。
13、千万别忘记他人的姓名（记住他人的姓名，它是语言当中最甜蜜最重要的声音）记忆姓名的能力在事业与交际上的重要性，同在政治上差不多同等重要。
人们极重视他们的名字，因而他们竭力设法使之延续，即使牺牲也在所不惜。
多数人不记得姓名，只因为他们没有下必要的功夫与精力把别人的姓名牢记在心。
他们给自己找借口：他们太忙。
14、学会倾听他人讲话（做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论他们自己）如果你想成为一个善于谈话的人，那就先做一个注意静听的人。
始终挑剔的人，甚至最激烈的批评者，常会在一个忍耐、同情的静听者面前软化降服。
如果你要知道如何使人躲避你，背后笑你，甚至轻视你，这里有一个最好的办法－－决不静听别人说话，不断地谈论你自己。
15、迎合他人的兴趣（谈论别人感兴趣的话题）与人沟通的诀窍就是：谈论他人最以为贵的事情。
16、让他人感到自己重要，而且要真诚而为人类行为有个极为重要的法则－－时时让别人感到重要。
差不多你所遇见的每一个人都自以为在某些地方比你优秀。
所以，要打动他们内心的最好方法，就是巧妙地表现你衷心地认为他们很重要。
与他人谈谈他们自己，他们会愿意听上好几个钟头。
第四篇如何使人信服你我们经常是由于自身的缺点而不是优点招人喜欢。
17、不要争论不休（避免辩论）我们绝不可能对任何人－－无论其智力的高低－－用口头的争斗改变他的思想。
“不要辩论！”真正的推销术，不是辩论，也不要类似于辩论。
人类的思想不是通过辩论就可以改变的。
如果你辩论、争强、反对，你或许有时获得胜利；但这种胜利是空洞的，因为你永远得不到对方的好感了。
18、尊重他人的意见（对别人的意见表示尊重。
千万别说“你错了”。
）如果你过于直率地指出别人的错误，再好的意见也不会被人接受，甚至会受到很大的伤害。
你在教人的时候，要好像若无其事一样。
事情要不知不觉地提出来，好象被人遗忘一样。
你可以利用眼神、音调，或手势来指责别人的错误，这与言辞表达一样有力。
19、如果错了，当即承认（如果你错了，迅速而真诚的承认）假如我们知道自己势必遭受责备时先发制人，自己责备自己，这样岂不比让别人责备好得多？听自己的批评，不比忍受别人的斥责容易得多吗？任何愚蠢的人都会尽力为自己的错误进行辩护－－而且多数愚蠢的人都会这样去做－－他承认自己的错误，使人出众，并给人一种尊贵高尚的感觉。
用争夺的方法，你永远得不到满足，但用让步的方法，你可得到比你所期望的更多。
20、友善地对待他人（以友善的方式开始）人的思想不易改变。
你不能强迫他们同意于你，但你完全有可能引导他们，只要你温和友善。
一滴蜂蜜要比一加仑胆汁能招引更多的苍蝇。
如果你想赢得人心，首先要让他人相信你是最真诚的朋友。
那样就像有一滴蜂蜜吸引住他的心，也就有一条坦然大道，通往他的理性。
21、让对方开口说“是”（首先让别人说“是，是的”）懂得说话技巧的人，会在开始就得到许多“是”的答复。
任何让对方一开口就朝着肯定的方向作出反应，这对你们的结果是很重要的。
当你与别人交谈的时候，不先讨论你不同意的事，要先强调－－而且不停地强调你所同意的事。
“是”的反应其实是一种很简单的技术，却为大多数人所忽略。
22、给他人说话的机会（让对方多说话）很多人为了让别人的意见同自己保持一致，他们往往采用一种错误的策略：说话太多。
当我们的朋友胜过我们时，他们获得了一种自重感；但当我们胜过他们时，他们会产生一种自卑感，并引起猜忌与嫉妒。
不要时时向他人夸大自己的成就，我们要谦逊，这样永远能使人喜欢你。
23、别将自己的意见强加于人（让别人觉得那是他们的注意）没有人喜欢接受推销，或被人强迫去做一件事。
24、善于从他人角度考虑问题（真诚地尽力从对方的角度看事情）对方为什么会有那样的思想和行为，其中自有一定的原因。
在与人会谈以前，如果对于我所要说的，及他似乎要回答的东西没有一个极清楚的观念，我情愿在那人办公室的人行道上踱上两个小时。
而不愿走进他的办公室。
25、同情对方的意愿（同情对方的意念及欲望）人类普遍地追求同情。
为真实的或想像的不幸而感到“自怜”，这差不多是人类的一种共同习惯。
26、激发他人去产生一种高尚的动机我们每一个人在内心都把自己理想化，都喜欢把自己行为的动机赋予一种良好的解释。
因此，如果我们想改变他人，就应该使之产生一种高尚的动机。
27、使自己的意图戏剧化（将你的意图表演出来）真理需要我们使之更生动、更有趣、更加戏剧化，你必须恰当运用表演的艺术。
28、让他人不断面临挑战（向他提出一个挑战）激发他人产生一种向上的精神－－一种确实有效的方法！要做成事情的办法，是激起竞争。
当然不是勾心斗角的竞争，而是相互取胜的欲望。
第五篇如何更好地说服他人如果两个人意见始终一致的话，那么其中的一个是属于不必存在的人。
29、称赞并欣赏他人（从称赞鱼真诚的欣赏开始）当我们听到他人对自己的优点加以称赞以后，再去听一些不愉快的话，自然好受一些。
长途电话，辩论！激烈的谈话！都没有用。
30、间接委婉地指出他人的错误有许多人在真诚地赞美他人之后，喜欢拐弯抹角地加上“但是”两个字，然后开始一连串的批评。
间接提出别人的错失，要比直接说出口来得温和，且不会引起别人的强烈反感。
31、不要总是责怪他人（在指责别人前，先想想自己的错误）承认一个人本身的错误－－就算你还没有改正过来－－也可以帮助改善行为。
32、没有人喜欢受人指使（以提问的方式代替命令）给他一种自重感，这样他就会与你保持合作，而不是背叛。
以提问的方式来代替命令。
33、保全他人的面子保留他人的面子！这是一个何等重要的问题！而我们却很少会考虑到这个问题。
纵使别人犯错，而我们是对的，如果没有为别人保留面子，就会毁了一个人。
34、激励他人获得成功（称赞他人的每个进步，即使十分微小，要“诚于嘉许，宽于称道。
”）讲到改变人，假如你我要激励我们所接触的人，认识他们所具有的宝藏，我们所能做的，比实际上改变的人还多。
我们真能改变他们。
35、学会给人“戴高帽”（给人一个美名，并使之努力保全）如果你要在某方面改进一个人，就要做得好像那种特点已经是他的显著特性之一。
差不多每一个人－－富人、穷人、乞丐、盗贼－－保全所赐予他的这诚实的名誉。
36、鼓励更易使人改正错误如果你告诉自己的孩子、丈夫或他人，他在某件事上真是愚笨，他对某事没有天赋，或者他做的都错了……那么你就差不多消除了他要作出改进的各种动力。
但如果我们用相反的办法，宽容他人、鼓励他人，使事情好像容易去做，使对方知道你相信他有能力去做，他对这事有尚未发掘的才干－－他为了争胜就会终夜练习。
37、给他人授予一种权威永远使对方乐于做你所提议的事。
获得权威感，这是人类的一种天性。
第六篇让你的家庭生活幸福快乐幸福在哪里？幸福就是在太多和太少之间的一站。
38、切勿喋喋不休许多做妻子的，不断地一点一点地挖掘，造成她们自己婚姻的坟墓。
在所有一切烈火中，地狱魔鬼所发明的狞恶的毁灭爱情的计划，喋喋不休是最致命的。