关于公司办公室管理规定(精华版)
办公室管理规章制度（精选5篇）
办公室管理规章制度(精选5篇)办公室管理制度制定的目的是加强公司行政事务管理, 理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高工作效率。
下面小编给大家带来办公室管理规章制度5篇，希望大家能够喜欢。
办公室管理规章制度（精选篇1）第一条作息制度1，周一至周六每天8：30 准时到前台签到，周日具体情况具体安排。
2，每天下班后及时向领导(曾总)以短信形式汇报工作内容及进展情况。
3，每天上下班时及时填写计划表和工作业务表，其中工作业务表显示工作量不得低于7条，并确保客户信息准备无误。
特殊情况须向领导及时汇报。
4，请假必须填写调休申请表，否则按无故旷工处理，特殊情况须向领导说明，过后及时补上。
第二条清洁卫生1，室内办公物品摆放须科学有序，做到合理，方便，高效，整洁。
2，办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。
3，室内卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。
职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁第三条办公秩序1、工作时间内不应无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、在开会或室内办公期间，手机应调为振动或静音状态。
在室外工作期间手机应保持畅通，不得关机或停机，确保公司和客户能随时联系到本人。
以上各条违犯某一条罚款 20 元，交于财务。
办公室管理规章制度（精选篇2）一、总则：为加强办公室人员工作行为管理，维护公司良好形象，特制定本规范制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。
对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。
领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。
2、严守工作纪律，遵守作息时间。
不迟到，不早退，有事要请假。
不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。
3、尊敬同事，待人真诚。
同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助。
办公大楼日常管理规定范本(三篇)
办公大楼日常管理规定范本为确保办公大楼的安全、顺利运行，提高员工的工作效率，特制定以下规定：一、办公时间1. 办公时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。
2. 在办公时间内，员工应准时上班，不得随意迟到早退。
二、办公区域管理1. 办公区域内禁止吸烟、饮酒等违法行为。
2. 办公区域内设有分类垃圾桶，请员工将垃圾分类投放。
3. 办公区域内不得私自摆放私人物品，保持办公桌面整洁。
4. 办公区域内禁止大声喧哗、打闹，保持安静工作环境。
5. 办公区域内禁止使用大功率电器，使用电器需按规定操作。
三、会议室管理1. 使用会议室需提前预约，未经允许不得擅自占用。
2. 会议结束后，需将会议室内的物品摆放整齐，及时清理会议室垃圾。
3. 使用会议室期间，禁止吸烟、饮食等行为。
四、停车管理1. 停车位有限，员工需提前申请停车位并按规定停放车辆。
2. 停车时应保持车辆整洁，不得乱扔垃圾，不得影响他人正常停车。
五、安全管理1. 紧急通道禁止堆放杂物，保持通道畅通。
2. 发现火警或其他紧急情况时，应立即向楼层管理员或物业报警。
3. 发现可疑人员或可疑物品应立即报告楼层管理员或物业进行处理。
六、楼梯电梯管理1. 火灾或紧急情况时禁止乘坐电梯，应迅速撤离楼梯。
2. 电梯内禁止吸烟、随地乱扔垃圾等行为。
3. 乘坐电梯时请轻按按钮，不得随意损坏电梯装置。
七、环境卫生管理1. 楼道、楼梯、会议室等公共区域定期进行清洁，保持整洁。
2. 员工需自行保持办公室卫生，不得随意乱扔垃圾。
3. 保持室内通风，定期清洗空调、加湿器等设备。
以上规定需严格遵守，违反者将受到相应处罚和警告。
为了更好地管理办公大楼，我们欢迎员工们提出合理化建议和意见。
大家共同努力，共同营造一个良好的工作环境。
办公大楼日常管理规定范本（二）第一章总则第一条为规范办公大楼的日常管理，维护秩序，提升工作效率，保障员工的生命安全和财产安全，制定本规定。
公司办公室管理制度（3篇）
公司办公室管理制度是指针对公司办公室工作的规范性文件，旨在提高办公室工作效率、保障公司运作顺利进行。
以下是常见的公司办公室管理制度：1. 办公室开放时间：规定办公室的营业时间、休息时间及节假日安排，以保证公司的正常运作。
2. 办公室布置与卫生：确定办公室的布置标准、设备配置及卫生清洁要求，确保工作环境整洁、舒适。
3. 办公用品的管理：制定办公用品的采购、使用和报废等规定，对办公用品进行统一管理与控制，以避免浪费和滥用。
4. 文件管理：规定文件的创建、收集、归档和保管，保证文件的安全及方便查阅。
5. 会议管理：确定会议的召开程序、议题安排和会议记录，管理会议的准备、召开及后续跟进。
6. 来访者与客户接待：制定来访者接待制度、客户接待流程等规定，保证来访者和客户得到良好的接待服务。
7. 办公设备的使用与维护：规定办公设备的使用准则、维护责任、故障处理等内容，确保设备的正常运行。
8. 信息安全与保密：明确信息安全与保密的原则，规定保护公司机密信息的措施，防止信息泄露和损害。
9. 办公电话和邮件等通信管理：制定办公电话和邮箱使用规定，确保通信的准确性、高效性和安全性。
10. 员工礼仪：制定员工行为准则，从着装、仪表、语言和行为等方面规范员工的行为举止。
这些制度可以根据不同公司的实际情况进行适当的调整和完善，以确保公司办公室的工作顺利进行和管理的规范性。
公司办公室管理制度（二）公司办公室管理制度第一章总则第一条为了规范公司办公室的日常管理和工作流程，提高工作效率，制定本办公室管理制度。
第二条办公室是公司管理和决策的中心，负责公司文件管理、信息传递、会议组织等工作。
第三条本制度适用于所有进入办公室工作岗位的员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第四条办公室应当遵守公司相关管理制度和政策，并与其他部门密切配合，共同完成公司各项任务。
第五条办公室应当保持良好的工作环境，保护办公设施、设备和文件的安全，防止工作中的浪费和损失。
办公室管理规定（四篇）
办公室管理规定第一章总则第一条为了规范办公室的管理，提高工作效率，保障员工的权益，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内各个办公室的管理。
第三条办公室是员工进行日常工作的场所，应当保持整洁、安静、有序。
第四条办公室的管理应遵循公平、公正、公开的原则。
第五条办公室管理应以员工的工作需要和办公室环境的维护为宗旨。
第二章办公室的使用第六条办公室的使用应符合公司的工作要求。
第七条员工使用办公室时应按照工作计划和工作时程进行安排。
第八条员工在使用办公室时，应注意保持办公室内的卫生清洁。
第九条办公室内禁止吸烟，禁止饮食，禁止擅自摆放私人物品。
第十条办公室的使用应遵守公司的信息安全、网络安全以及知识产权保护的相关规定。
第三章办公设备的管理第十一条办公设备应根据工作需要进行合理的布置。
第十二条办公设备应定期进行巡检、维护和保养，确保正常使用。
第十三条使用办公设备时应注意节约用电、用水和用纸。
第十四条办公设备的使用应按照操作规程进行，禁止私自调整设置。
第十五条办公设备的故障应及时报修，禁止私自拆卸修理。
第四章办公用品的管理第十六条办公用品应根据工作需要进行申领和使用。
第十七条办公用品的使用应注意节约和保护。
第十八条办公用品的申领和归还应按照规定的程序进行。
第十九条办公用品的领用和使用应符合公司的相关管理规定。
第五章办公室的安全管理第二十条办公室应配备足够的安全设施，确保员工的人身安全。
第二十一条办公室的安全出口和疏散通道应保持畅通。
第二十二条办公室应定期检查安全设施的运行情况，确保安全性能。
第二十三条员工在办公室内应注意防火、防盗和防爆等安全问题。
第六章办公室的卫生管理第二十四条办公室应定期进行清洁和消毒，保持整洁卫生。
第二十五条办公室内的垃圾应及时清理，垃圾分类投放。
第二十六条办公室内应提供充足的洗手设施，员工应保持个人卫生。
第七章工作纪律的管理第二十七条员工在办公室工作时应遵守工作纪律和工作规范，保证工作质量。
公司办公室管理制度(9篇)
公司办公室管理制度(9篇)公司办公室管理制度1(一)总则l.为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。
2.本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
(二)档案管理3.归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
4.档案管理要指专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
5.档案的借阅与索取：(1)总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档;(2)公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续;(3)借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要必须摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档案经总经理办公室主任批准方可摘录和复制。
6.档案的销毁：(1)任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料;(2)若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。
(3)经批准销毁的公司档案，档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。
(三)印鉴管理7.公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。
8.公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。
9.公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号、登记、存档以备查询。
10.公司一般不允许开具空白介绍信，如因工作需要或其他特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。
企业办公室管理制度（精选5篇）
企业办公室管理制度（精选5篇）企业办公室管理制度篇1一、总则1. 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
2. 本制度包括考勤制度、电话制度、行政办公制度、卫生制度。
3. 本制度使用于公司全体员工。
二、考勤制度1. 公司上班时间为冬季：7：40~11：40，13：30~17：30夏季：7：40~11：40，14：00~18：002. 考勤范围(1) 公司除经理外，均需在考勤之列。
(2) 特殊员工不考勤须经经理批准。
3. 考勤办法(1) 任何员工不得委托或代他人签到。
(2) 员工忘记签到时，须说明情况，并留存说明记录。
4. 考勤设置种类(1) 迟到。
比预定上班时间晚到。
(2) 早退。
比预定下班时间早走。
(3) 旷工。
无故缺勤。
(4) 请假。
(请假需写假条，请假一天由部门主管签字，一天以上(不含一天)由经理签字)。
(5) 外勤。
全天在外办事。
(6) 出差。
(7) 休班。
5.迟到一次扣工资20元，早退一次扣工资20元，旷工一次日扣当日工资的两倍，月矿工三日以上辞退处理。
三、电话制度1. 本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不允许员工在公司内打私人电话。
2. 员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。
3. 员工接听外线电话的标准用语为：4. 公司不允许员工在公司挂私人长途电话。
员工不经同意即私挂国内长途电话，视情节给予罚款。
5. 员工接听外来公事电话，应做好电话记录，并及时落实。
四、行政办公制度为使公司企业管理及企业文化建设提升到一个新的层次，现制定以下办公制度。
1. 本公司员工上班要带配胸卡;2. 坚守工作岗位不要串岗;3. 上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情;4. 办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静;5. 不经批准不得随意上网;6. 打印材料要及时记录;7. 吸烟应到卫生间，否则给予罚款;8. 凡出远勤达1天以上者，须先填报经领导批准的出差证明单;9. 因故临时外出，必须请示部门主管;各部门全体外出，必须给综合办打招呼;10. 不得将公司烟缸、茶杯、文具等公物带回家私用;11. 无工作需要不要进入经理办公室、财务室等。
办公室日常管理规定范文(4篇)
办公室日常管理规定范文第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率，加强团队协作，特制定本办公室日常管理规定。
第二条本规定适用于办公室的所有成员，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条办公室成员在日常管理的过程中应遵守国家法律法规及公司制定的相关制度和规定。
第四条办公室成员应遵循诚实守信、积极进取、互相尊重、和谐共处的原则。
第五条办公室成员应当保守公司的商业机密，不得泄露给未经授权的第三方。
第六条办公室成员应当严格遵守工作纪律，准时上班、上下班签到签退。
第七条办公室成员应当注意个人形象，保持整洁、得体的仪容仪表。
第八条办公室成员应当保持良好的办公环境，妥善使用办公设备及办公用品。
第二章办公室工作规定第九条办公室成员应按照公司的工作时间表进行工作，具体工作时间根据工作需要确定。
第十条办公室成员应当保持工作状态，不得私自上网、玩游戏、看视频等，除非获得主管的许可。
第十一条办公室成员应当按照公司的安排合理安排工作时间，合理规划任务进度。
第十二条办公室成员应当上班期间不得擅离岗位，如需离开岗位，应事先请假或请示主管。
第三章协作管理规定第十三条办公室成员应加强团队协作，互相帮助、支持和学习，共同完成工作任务。
第十四条办公室成员应及时与团队成员沟通，保持信息畅通。
第十五条办公室成员应尊重他人的工作成果，不得盗用他人的工作成果。
第十六条办公室成员应尊重不同意见，善于听取他人的意见和建议。
第十七条办公室成员应当妥善处理工作中的冲突，保持工作氛围的和谐稳定。
第四章管理规范第十八条办公室成员应当按照公司的要求向主管报告工作进展情况。
第十九条办公室成员应当按时完成上级交办的任务，如不能按时完成，应及时报告及请示。
第二十条办公室成员应当妥善保存公司的文件和资料，不得私自销毁或外泄。
第二十一条办公室成员应当按照公司的制度和规定，认真填写工作日志。
第二十二条办公室成员应当合理安排个人工作时间，不得私自加班，如有特殊情况需加班，应得到主管的同意。
办公室管理制度(精选16篇)
办公室管理制度（精选16篇）办公室管理制度篇1为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。
第一章办公室管理第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。
综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理：1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置整齐。
2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。
第二条工作纪律：1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。
2、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。
3、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。
4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。
下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。
5、危险品严禁带入办公区域。
6、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档需设置密码，做好保密工作。
7、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。
第三条公司名片按固定格式统一印制。
任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。
第二章考勤管理第四条公司实行六天工作制：周一至周六为工作日；周日和国家法定节假日休息。
每天工作时间为：上午：8：30-12：00下午：13：00-17：30。
到职后应及时签到。
上午8：30-9：00、下午13：00-13：30到岗的计为迟到（事先申请的除外）。
每月迟到超过三次（含三次）者，公司将给予书面警告，并扣发工资10元。
迟到超过半小时的计为旷工，旷工将按其旷工小时数以200%的比例扣发当日工资。
连续旷工三日以上（含三日）或一年中旷工累计七日的，公司将给予除名的处理并有权拒发当月工资。
第五条员工请假需事先填写请假申请单（急病除外），报本部门经理批准；部门经理请假需由总经理批准。
请假申请单在获得部门经理或总经理签字后，交综合部备案并在月末统计考勤时体现。
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办公室管理制度
第一章
公司节能管理制度
第一条总则
1、目的：为规范公司的空调、电器、照明灯、微波炉及其他用电设备的管理，提高环保节约意识，保证公司所有电器高效、安全运行，特制订此制度。
2、范围
1) 公司办公区域范围内的空调、电器、照明灯及其他用电设备均依照本制度规定统一管理；
2) 本规定适用于公司全体员工。
3、职责
1) 由行政人事部负责本规定的实施执行；
2) 其他各部门要积极配合该规定的实施。
4、管理原则
1）公司的所有空调、电器、照明灯、微波炉及其他用电设备管理依照直属领导负责制原则，即依据电器所在区域的位置由所在区域的部门直属领导负责。
2）行政人事部根据各空调、电器、照明灯及其他用电设备开关所控制的区域确定所属部门，
由相关人员签名确认，行政人事部在开关处张贴明示。
第二条电器使用规则
1、空调使用规则
1)空调的启动要严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热。
2)为节约能耗和延长空调的使用寿命，空调开启后，设置的温度要适中，不宜过低，原则上保持在24-26度间；
2、微波炉使用规则
1）公司微波炉只限公司内部员工热餐使用，不做其他用途，大家在使用的同时应爱护公司财产；
2）无特殊情况微波炉使用时间是在午休时间，大家要自觉遵守作息时间，本着互敬互让的原则热餐；
3）微波炉由行政人事部直接管理，未经允许不得随意搬动；
4）使用微波炉的注意事项
A、禁止微波炉空载运行或者门未闭合就加热食物；
B、禁止将金属、竹器、塑料、漆器等不适合在微波炉中使用的容器放在微波炉中加热；
C、密封包装的食品、带壳的鸡蛋等不适合在微波炉中加热，否则会引起爆炸；
D、加热食物时如不慎弄脏微波炉，请及时断电并负责清洗，不影响他人使用。
E、禁上叮生鲜食品。
3、照明灯使用规则
1）电灯的启动要以节约能源为原则。
2）单独使用办公室的要做到“人离灯关”。
3）在公共区域或公共办公室办公要做到“一人一灯”，保证节约。
第三条电器使用管理标准
1、如有违反以上之规定，行政人事部将会对每次检查结果以拍照形式公示，月度汇总记入绩效考核；
第二章
公司卫生管理制度
第一条主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生的标准和检查，由行政人事部负责公司办公室卫生的管理工作；
2．本制度适用公司全部办公区域和全体员工的卫生管理。
第二条卫生区域界定
1．公共区域包括主通道、卫生间、行政人事部接待区域等；
2．公司将会以各部门所在区域划分个人卫生责任区域。
卫生责任区域包含：个人办公台、办公设备等。
3．关于公共区域由物业清洁阿姨负责，行政人事部负
责监管。
第三条卫生规定的具体内容
1．公共区域卫生规定及责任人：行政人事部负责监督清洁阿姨对公共区域的卫生清洁工作。
2．个人卫生规定及责任人
1) 个人区域卫生的责任人为员工个人，行政人事部负责检查监督；
2) 个人卫生规定
A、办公桌只允许摆放与工作有关文件或与美化环境有关的盆栽、摆件等，如有不合适之物品行政会提醒处理；
B、文件摆放要整齐，下班后要对工作台面整理，行政不定时抽查；
C、禁止将烟头、茶叶等杂物丢入花盆；
D、需由个人负责的清洁工作主要指办公台的整理和清洁、办公设备的清洁；
E、个人养护的花草要保证无枯叶、无异味，如发现有属个人的盆栽已经枯死或有异味，影响办公室整体环境的，请自觉处理；
F、禁止将餐盒等有异味的垃圾丢入垃圾桶并隔夜，影响公司整体办公环境；
G、下午茶或叮饭时，禁止把汤汁、茶水滴落到地板上。
第四条卫生管理标准
1、行政人事部将不定时检查，若发现有违返以上之规定，拍照公示，严重者记入绩效考核；
第三章
公司行为规范及违纪管理制度
第一条目的
规范公司员工的日常行为，强化管理，维护公司正常的工作秩序和良好的工作环境。
第二条行为准则
1）遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则；
2）爱护公司财产，爱护各种办公用具和设施、设备，开源节流；
3）忠于职守，热爱工作，团结友爱，保守商业秘密，保障公司利益，维护公司形象。
第三条基本行为规范
1、仪容仪表
1）衣着整齐得体，不宜过于暴露，不穿拖鞋、背心或超短裤、超短裙上班；
2）言行举止大方，仪容洁净，男士不留长发，女士不化浓妆；
3）指甲要经常修剪、保持整洁。
2、举止行为
1）保持良好的精神状态，情绪饱满、乐观进取；
2）工作期间不得无故串岗、聊天，做与工作无关的事情；
3）不得在公共场所内大声喧哗，影响他人办公或休息；
4）不得利用公司电话闲聊或私用；
5）未经允许不得随意翻看同事的文件；
6）上班时间不得用餐、吃零食或在公共办公场所吸烟，不得在上班时间饮酒。
3、礼仪礼节
1）公司内同事碰面点头示意，以示敬意；
2）如遇不认识客人来访，要微笑点头示意，并侧身请客人先行；
3）坐直端正、不得坐在桌子上，进入他人办公室先敲门示意，经允许后方可进入。
第三条行为规范的管理标准
1、如有违反以上之规定，行政人事部将会对每次检查结果以通报形式公示，严重者记入绩效考核；
XXXX有限公司2018年6月15日。