公司企业办公室管理制度

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公司办公室规章制度公司办公室规章制度(优秀10篇)

公司办公室规章制度公司办公室规章制度(优秀10篇)

公司办公室规章制度公司办公室规章制度(优秀10篇)在我们平凡的日常里,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。

我们该怎么拟定制度呢?它山之石可以攻玉,以下是爱岗的小编为大伙儿收集整理的10篇公司办公室规章制度,希望对大家有所帮助。

公司办公室规章制度篇一1、遵守公司考勤制度,准时上下班不迟到不早退,上下班需在《考勤表》上签到。

有事提前请假,填写《员工请假单》,经部门领导批准后方可离开。

否则视为缺勤。

2、每日早会,无故不得迟到早退,不参与,如有急事需经领导同意后方可离开。

无故迟到早退不参与者,赐予警告,两次警告以上含两次赐予元的负激励,五次警告以上含五次赐予元的负激励。

严峻的直接调离岗位处理。

3、全部办公室人员应遵守保密纪律,保存文件及技术资料,不得泄露公司机密。

4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动,不得在办公区域大声喧哗吵闹等。

发觉一次赐予警告,两次警告以上含两次赐予元的负激励。

不得做与工作无关的事情,例如不得在办公期间打扑克玩嬉戏听mp看影碟等,发觉一次赐予元的负激励,发觉两次以上含两次赐予元的'负激励。

严峻的直接调离岗位处理。

5、维护公共卫生,禁止随地吐痰顺手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等,禁止在办公室内吸烟,持续办公区域的干净洁净卫生,持续良好的工作环境,发觉一次赐予元的负激励,发觉两次以上含两次赐予元的负激励。

6、下班后,务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开,把桌椅摆放整齐,整理好办公用品,维持办公室清洁。

7、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作,若发觉遗忘打扫卫生者,赐予一周打扫卫生的惩罚。

每日值日人员后还需要检查办公室全部电器设备前一天晚上是否切断电源。

若发觉有电器未切断电源的现象,赐予当事人元负激励,赐予前一天晚上较终离开的人员元的负激励,上班前首先整理好自我办公桌,办公物品摆放整齐,办公桌上不得摆放与工作无关的物品。

办公室管理规定(四篇)

办公室管理规定(四篇)

办公室管理规定第一章总则第一条为了规范办公室的管理,提高工作效率,保障员工的权益,制定本规定。

第二条本规定适用于公司内各个办公室的管理。

第三条办公室是员工进行日常工作的场所,应当保持整洁、安静、有序。

第四条办公室的管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第五条办公室管理应以员工的工作需要和办公室环境的维护为宗旨。

第二章办公室的使用第六条办公室的使用应符合公司的工作要求。

第七条员工使用办公室时应按照工作计划和工作时程进行安排。

第八条员工在使用办公室时,应注意保持办公室内的卫生清洁。

第九条办公室内禁止吸烟,禁止饮食,禁止擅自摆放私人物品。

第十条办公室的使用应遵守公司的信息安全、网络安全以及知识产权保护的相关规定。

第三章办公设备的管理第十一条办公设备应根据工作需要进行合理的布置。

第十二条办公设备应定期进行巡检、维护和保养,确保正常使用。

第十三条使用办公设备时应注意节约用电、用水和用纸。

第十四条办公设备的使用应按照操作规程进行,禁止私自调整设置。

第十五条办公设备的故障应及时报修,禁止私自拆卸修理。

第四章办公用品的管理第十六条办公用品应根据工作需要进行申领和使用。

第十七条办公用品的使用应注意节约和保护。

第十八条办公用品的申领和归还应按照规定的程序进行。

第十九条办公用品的领用和使用应符合公司的相关管理规定。

第五章办公室的安全管理第二十条办公室应配备足够的安全设施,确保员工的人身安全。

第二十一条办公室的安全出口和疏散通道应保持畅通。

第二十二条办公室应定期检查安全设施的运行情况,确保安全性能。

第二十三条员工在办公室内应注意防火、防盗和防爆等安全问题。

第六章办公室的卫生管理第二十四条办公室应定期进行清洁和消毒,保持整洁卫生。

第二十五条办公室内的垃圾应及时清理,垃圾分类投放。

第二十六条办公室内应提供充足的洗手设施,员工应保持个人卫生。

第七章工作纪律的管理第二十七条员工在办公室工作时应遵守工作纪律和工作规范,保证工作质量。

公司办公室制度(通用6篇)

公司办公室制度(通用6篇)

公司办公室制度(通用6篇)在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我汇编整理的《公司办公室制度(通用6篇)》,希望能够帮到你!公司办公室制度1为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度:1.进入办公室区域必须着装整洁。

2.在办公室禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。

3.爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

4.不得利用办公室办公时间会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。

5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

6.办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。

7.不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。

公司办公室制度2办公室是公司的综合性、服务性、行政事务性部门,办公室工作好坏体现全公司的工作面貌和业务水平,因此全公司人员必须积极配合办公室的工作。

为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本规章制度。

第一章办公室考勤制度一、总则:1、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

二、请假:1、请假必须填写请假单,按规定程序审批。

请假单一式两份,一份留本科室,一份交办公室领导。

2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假,经经理审批同意,方可离开岗位。

3、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续,经经理审批同意后,按国家有关规定执行。

4、请假期限将到,若要续请,必须提前一天办理续假手续,续假手续与请假手续相同。

续假以一次为限。

公司办公室管理规定

公司办公室管理规定

公司办公室管理规定公司办公室是一个重要的工作场所,为了确保办公室的正常运转和管理,制定一套科学合理的办公室管理规定是必要的。

下面将介绍公司办公室管理规定,以提高工作效率和员工满意度。

1. 出勤规定1.1 上班时间为早上9点,下班时间为下午6点,中午休息1个半小时。

1.2 迟到时间超过30分钟的员工需要扣除当天工资。

1.3 请假需要提前至少一天申请,通过上级主管审批方可生效。

2. 办公环境管理2.1 办公室内禁止吸烟。

2.2 办公桌应保持整洁,物品归位,避免堆积杂物。

2.3 垃圾需要及时清理,保持办公室的整洁干净。

2.4 办公室内禁止大声喧哗,保持安静工作环境。

3. 文件管理3.1 文件应按照分类和编号进行管理,确保文件的整齐有序。

3.2 文件的存储应符合保密要求,将重要文件存放在保险柜内。

3.3 员工签收文件时要进行确认,并及时归档相关文件。

4. 办公用品管理4.1 办公用品的申请需经过相关部门审批,避免浪费和滥用。

4.2 办公用品的使用需安排专人负责,并做好记录和统计。

4.3 办公用品库存不足时,及时补充,并做好入库记录。

5. 会议管理5.1 召开会议需要提前通知参会人员,并明确会议目的和议程。

5.2 会议开始前应检查会议设备的正常运行,确保会议顺利进行。

5.3 会议纪要需在会议结束后的24小时内完成,由会议主持人进行整理和分发。

6. 电脑和网络使用6.1 电脑和网络资源应合理使用,禁止非工作相关的个人行为。

6.2 保护公司网络安全,禁止擅自安装未经授权的软件和插件。

6.3 对于使用公司电脑和网络工具进行违法犯罪活动的员工,将依法追究责任。

7. 安全管理7.1 办公室内设有安全出口、灭火器等必要的安全设施。

7.2 定期进行消防演练和安全培训,提高员工应急处理能力。

7.3 处理办公室安全隐患应及时上报,确保员工的人身安全。

8. 纪律管理8.1 员工需遵守公司规章制度,服从上级领导安排和指挥。

8.2 不得私自离岗、旷工或早退,必须出勤满勤,确保工作效率。

公司办公区域安全管理制度(5篇)

公司办公区域安全管理制度(5篇)

公司办公区域安全管理制度一、总则为了保障公司员工在办公区域的生命财产安全以及维护公司的正常运营,特制定本《公司办公区域安全管理制度》(以下简称“本制度”)。

二、适用范围本制度适用于公司所有的办公区域,包括办公楼、会议室、办公桌、办公设备等。

三、办公区域安全管理责任1. 公司领导层负责办公区域的安全管理,制定相关管理制度,并组织相关培训活动。

2. 各部门主管负责本部门办公区域的安全管理,并保证员工遵守相关制度。

3. 公司的安全员和保安人员负责对办公区域的安全进行巡查、监控和处理。

四、办公区域出入管理1. 公司员工需持有效的工作证件和门禁卡进出办公区域,禁止携带未经授权的人员进入办公区域。

2. 外来人员必须事先向所在部门负责人提出申请,并在得到许可后,在指定时间和地点进入办公区域。

五、办公区域消防管理1. 办公室内禁止使用明火和易燃物品,如吸烟、使用明火香薰等,必要时可以设置专门的吸烟区域。

2. 办公区域应配备消防器材,包括灭火器、烟雾报警器等,并定期进行检查和维护。

3. 公司应制定灾难应急预案,定期组织演练,并告知员工应急逃生通道和集合地点。

六、办公区域电器安全管理1. 办公区域的电器设备必须符合国家标准,并定期进行检查和维护。

2. 禁止随意插拔电源插头,避免电器短路或火灾。

3. 禁止使用私人电器设备,如电热器、电磁炉等,除非得到公司的许可。

七、办公区域保密管理1. 办公区域内的文件、资料及电子设备必须妥善保管,禁止擅自带出或外传公司机密资料。

2. 办公区域内不得拍照、录音或录像,禁止未经许可的信息传播。

八、办公区域设备安全管理1. 办公区域内的设备必须定期进行检查和维护,确保设备的正常运行。

2. 禁止私自调整设备设置和参数,如需调整,需向IT部门申请并得到许可。

九、办公区域卫生管理1. 办公区域应保持干净整洁,禁止乱丢垃圾和私自更改设施布局。

2. 办公区域应定期清洁,包括办公桌、办公椅、地板等。

公司办公室管理制度范本(精选10篇)

公司办公室管理制度范本(精选10篇)

公司办公室管理制度范本(精选10篇)公司办公室管理制度 1维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务:1、上班时着装整齐、坐姿端正,树立良好的公司形象和个人形象。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁,值日人员每天提前做值日,避免影响工作。

3、非计时人员严格遵守考勤制度,上、下午上班前及时到办公室签到,未按时签到者按公司制度执行。

4、每位员工均应将本人工作场所必需物品放置整齐,不经本人允许外人不得动用。

5、公司电脑专人使用,并有保密措施。

上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、聊天、上网浏览与工作无关内容。

下班时间经过允许员工可以进行学习。

6、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊,营造良好的工作环境。

7、各部门的工作文件作废时,需做撕毁处理。

8、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

9、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的电话。

10、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好/请/谢谢/对不起/再见。

11、下班时随手整理自己的`办公桌。

最后离开的人员应关闭空调,关窗,断电,锁门。

13、员工应注意环保和节约,尽量不使用一次性茶具。

14、危险品严禁带入办公区域。

此制度从公布之日起执行公司办公室管理制度 2为了确保本公司电脑及网络的安全使用,特制订本制度。

1.个人办公电脑1.1公司电脑专人专用,未经批准,不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任,定期进行系统软件与硬件的维护,定期查毒,做好数据等文件的备份工作。

1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件,已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件,避免病毒感染。

1.5工作人员在下班或确认不再用机时,必须关闭电脑后方可离开。

1.6若发现一场情况,应正确采取应急措施,并报告主管,有专业人员来进行维修。

公司办公室管理制度(优秀4篇)

公司办公室管理制度(优秀4篇)

公司办公室管理制度(优秀4篇)办公室管理制度篇一为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度:基本制度1、进入办公室必须着装整洁。

2、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。

3、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。

5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上x月的工作总结。

6、办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。

7、不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。

会议制度1、参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假,同意后方有效。

2、干部参会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作。

3、每次例会后,各部须交书面报告和工作计划。

4、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

值班制度1、值班人员必须按时到办公室。

2、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

3、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

综合协调1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门、各分公司的实施情况;2、搞好信息服务工作,为公司领导制订生产经营计划和长远规划提供相关信息;3、负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要;4、负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调分公司办公室工作;5、负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促;6、负责协调、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣传,处理公司办公日常事务,树立公司形象;7、完成公司领导临时交办的各项工作。

公文处理1、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;2、负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;3、负责公司内外文件资料的打印、复印。

风险提示:实践中,发生离职员工侵犯公司商业秘密时,争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密,而是该秘密是不是构成受法律保护的商业秘密,以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。

办公室管理制度十条

办公室管理制度十条

办公室管理制度十条
1. 员工应严格遵守公司的考勤制度,准时上班,不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假,应提前向上级主管提交请假申请,并在获得批准后按照规定的时间请假。

2. 员工应保持良好的工作态度和职业素养,不得在工作时间内进行与工作无关的活动,如玩游戏、看视频、聊天等。

3. 员工应爱护公司的办公设备和办公用品,不得随意损坏或浪费。

如有损坏或丢失,应及时向上级主管报告并承担相应的赔偿责任。

4. 员工应保持办公室的整洁和卫生,不得随意乱扔垃圾或杂物。

每天下班前应清理自己的办公桌,并将垃圾放入指定的垃圾桶内。

5. 员工应尊重他人的劳动成果和知识产权,不得抄袭或剽窃他人的工作成果。

6. 员工应保守公司的商业机密和客户信息,不得泄露给外部人员或竞争对手。

7. 员工应遵守公司的安全规定,不得在办公室内使用明火、电器等危险物品,不得随意搬动或拆卸公司的消防设备和安全设施。

8. 员工应尊重上级主管和同事,不得在工作时间内发生争吵、打闹等不文明行为。

9. 员工应积极参加公司组织的培训和活动,不断提升自己的专业技能和综合素质。

10. 员工如违反上述管理制度,公司将根据情节轻重给予相应的处罚,情节严重者将被解除劳动合同。

以上内容仅供参考,你可以根据公司的具体情况进行修改和完善。

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公司办公室管理制度目录公司公文处理办法第一章公司文件收发规定第二章公司收文处理办法第三章公司发文处理办法公司传真、信函管理第一章传真机管理办法及收发程序第二章公司传真格式和使用方法第三章公司信函格式和管理办法印信管理第一章印章的刻制、保管、启用、停用第二章用印管理办法办公文档管理办法公司车辆管理第一章车辆管理办法第二章司机目标管理办法第三章专职司机岗位应聘条件第四章司机岗位职责第五章车辆核算办法第六章公司车辆标准核算价格公司接待工作管理第一章公司客户接待管理办法第二章公司工作用餐办法第三章公司招待费用报销标准的规定第四章外事接待工作(待定)公司通讯管理第一章办公电话管理办法第二章公司干部通讯工具报销办法(股筹办发字004号)公司劳保用品管理第一章公司劳保用品发放的规定第二章公司员工工作服和劳动保护用品发放的规定(待定)公司公文处理办法第一章公司文件收发规定第一条为了使公司文件收发管理制度化和程序化,增进文件处理效率和利用率,特拟定本规定。

第二条公司文件由拟稿人和部门负责起草,填写发文申请单(见附件一),公司办公室负责统一审核和编号,并将审核后稿件送总经理或主管副总经理签发。

各部门文件由部门负责起草,公司办公室统一编号和审核,部门签发或送总经理/主管副总经理签发。

第三条公司文件未经公司办公室审核,总经理/主管副总经理不予签发。

第四条文件签发后,公司文件或各部门拟稿文件软盘送公司办公室统一安排制发和分别用印。

第五条文件和原稿及发文申请单,由公司办公室分类归档,保存备查。

第六条凡属密级文件,核稿人应注明“秘级”字样,并确定报送范围,拟稿人也应注意保密。

秘密文件按保密规定,有专人印制、报送。

第七条文件统一由公司办公室负责发送,送件人应将文件内容、报送日期、部门、收件人等事项登记清楚,并向文件签发人报告报送结果。

秘密文件由专人负责报送。

第八条公司的外来文件由公司办公室专人负责签收,并分类登记编号,填写收文批阅单(见附件二)。

由文秘人员提出意见,送总经理或副总经理阅批,不得积压,信息及时反馈,属急件,应在接件后即时报送与跟踪落实、反馈。

传阅文件由公司办公室专人负责,切勿横传,对领导批示的文件,及时传达和落实。

第九条公司文件一律采用A4型纸张。

第二章公司收文处理办法第一十条收文、分文:来自横向和纵向各类文件,包括由公司指派员工外出开会带回的文件一律由办公室负责签收与整理登记,并分别按文件内容传送。

有关的会议文件整理登记后存档,以备查阅。

第一十一条传送、阅批:将文件按程序传递,并请领导阅批后,送回公司办公室,切勿横传或直接交各部门阅办,以防文件丢失。

第一十二条催办:将领导阅批示的文件,分别送至承办部门或人员,跟踪阅办程序,负责催办与反馈领导和有关部门。

第一十三条立卷、归档:将有必要的文件进行整理负责按文档管理办法归档。

第三章公司发文处理办法第一十四条拟稿、审核:由部门人员负责按公司法规和国家法律及政策起草文件,将原稿交部门负责人审核签字并同时填写公司发文申请单,然后送公司办公室统一审核和编号。

第十五条签发(公司领导):公司办公室将文件审核完毕,送请公司领导签发。

第一十六条打印和制发:将签发后文件进行打字、校对、复印和用印及上报和下发。

第一十七条催办、立卷、归档:根据文件管理要求进行催办、登记、立卷、归档。

第一十八条销毁:文件的销毁按文档管理进行销毁。

第一十九条本规定的解释权在公司办公室。

附件一:北京金自天正智能控制股份有限公司发文申请单附件二:北京金自天正智能控制股份有限公司收文批阅单附件一:北京金自天正智能控制股份有限公司发文申请单文件名称附件主送单位抄送单位部责门人拟和意稿负见人审领核导签人发发文编号年月日印密别打字校对份数备注公司办公室制附件二:北京金自天正智能控制股份有限公司收文批阅单公司办公室制公司传真、信函管理第一章传真机管理办法及其收发程序第一条公司办公室的传真机面向公司各部门。

由专人负责管理维护、收发传真,进行定期的清洗、保养,及时换纸,且保持24小时处于自动接收状态,使其以最好的状态工作。

第二条在每年年初做出传真费用的预算,费用包括:传真机一年的传真/电话费、维护维修费、传真用纸的费用等。

在每年年终做费用决算。

第三条以公司名义外发的传真,需经公司有关领导签发。

公司一般不以职能部门名义对外发公文类传真,如特殊需要,需批手续同上。

公司办公室存传真稿原件或复印件。

各职能部门业务类传真,由职能部门部长签字方可办理,公司办公室不留传真稿。

第四条凡属收到传真,办公室设法尽快通知收件单位或收件人,并酌情留复印件保存待查。

一般业务类的传真,公司办公室传递给有关部门或人员,不再保存。

第五条传真的收、发程序收、发传真都要由经办人进行认真的登记。

1、收传真登记格式如下:收到——分解——传递——备查2、发传真登记格式如下:送审——登记——发出——备查第二章公司传真格式和使用办法第六条公司办公室统一制作传真格式标准模板软盘,其传真格式见附件一。

第七条公司各部门对外发传真一律采用标准格式,各部门到公司办公室办理领取一片标准模板软盘,使用计算机打印制发或打印成传真稿纸手写制发。

公司外发传真一律采用A4型纸张。

第八条为了强化标准化管理,树立公司对外形象,若不采用统一传真格式,一律不予制发。

第三章公司信函格式和管理办法第九条公司信函(信纸、信封等)采用统一格式(附件二)和市场可购买到的一般稿纸、公文袋(内部使用)等。

作为公司办公之用。

第一十条信函统一由公司办公室管理制发和领用。

第一十一条根据工作需要,各部门指定专人到公司办公室领取,其费用记入各部门办公费用中。

附件一:北京金自天正智能控制股份有限公司传真附件二:北京金自天正智能控制股份有限公司信纸公司印信管理第一章印章的刻制、保管、启用、停用第一条公司各类印章统一由公司办公室负责申报与刻制。

第二条公司印章分为行政印章、法人代表名章、合同章和财务章等,分别由有关部门保管,各负其责。

第三条各部门启用印章前,需要到公司办公室登记备案,方可使用。

第四条各部门停用印章时必须当日内交到办公室封存,否则由各部门主管领导承担全部责任和法律责任。

第五条公司办公室负责保管公司行政印章、法人代表名章、合同印章一枚和公司办公室印章。

第二章用印管理办法为了加强管理,规范印章使用,特规定如下:第六条为了保证公司正常工作和业务活动的开展与实施,公司已正式启用行政印章。

第七条公司职能部门代表公司管理的印章(如合同章、财务专用章等)要确定用印管理办法和确定监印人,公司批准后,行使使用和保管权。

第八条对外联系工作等,使用统一格式的介绍信或便函,均由各部门领导或公司领导签字,方可盖章。

第九条重大工程合同、协议等行文时,如需加盖公司行政印章,由主管部门领导签字后报请公司总经理、副经理批准签字后,到公司办公室备案用印。

第一十条公司办公室设立专职监印人负责公司行政印章的用印和保管。

第一十一条公司办公室合同印章一枚以备应急时使用,使用时一律须经总经理或副总经理签字。

第一十二条有关合同章使用得其他规定,请继续按照《经营合同章使用的暂行规定》执行。

办公文档管理办法第一条凡经公司办公室收、发的各种文件、材料及属公司或办公室工作范围的文档材料,一律由办公室负责存档。

第二条文档由办公室文书专人保管,负责收发文登记,整理分类、编号、保存,办理借、查阅登记及文档回收等工作。

未办理借阅手续不得借阅文件,否则保管人承担责任。

第三条文档存放于公司办公室专用文件柜中,钥匙由专人保管。

文件应分类放置。

对需要办理的文件,按办理情况存放;已办理完毕的文件,按已拟定的立卷类目存放;未办理完毕的文件放于待办文件夹中。

存放文件应同时放置文件目录,便于使用时查找。

第四条对于承办件,应催促承办部门尽快按规定时限尽快办理,处理结果,及时反馈;办理完毕后及时将文件退公司办公室存档。

第五条文档分类采用主题分类和业务项目相结合的方法分类立卷,并按时间顺序排列,辅以数字排序的方式,以便于管理和迅速准确查找。

第六条文档的借阅,由保管人与借阅人当面查点所借文件的类别、份数和页数,借阅人在登记簿上签字,填写借阅期限;在限定的借阅期限过后,保管人应及时催促借阅人退还文件,以免丢失或影响他人使用。

对于有特殊保密要求的文件,可根据保密等级,限在公司办公室查阅,不得带走,不得复印。

对办理完借阅手续的文件,借阅人需妥善保管,不得涂改、损坏或丢失。

第七条办公室文档的保存年限:对于公司的重要文档,公司长期保存或保存10年以上(可在公司办保存两年后转档案室保存);对于一般文档,保存期5年。

第八条文件的销毁:对无需立卷存档,使用完毕,无保存价值的文件、资料、刊物等,在使用完毕进行清点登记后即可销毁。

对超过保存期的文件,定期进行清点登记,签批备案后按文件销毁程序处理。

第九条档案移交,对保存期已满两年以上的文件,除公司办公室确需继续保管外,可移交档案室存档,公司办公室仅保存归档移交文件的目录、归档时间、档案编号,以便查阅。

第一十条办公室存档文件的范围:1、甲类:1)公司章程、营业执照、法人证书、公司登记注册材料2)公司董事会、股东组成人员(单位)名单及材料3)对上级领导机关的请示、报告文件,上级机关下达的文件、通知、批复4)公司历史性文字、影音、图片资料5)公司内部印发的管理制度、章程、管理办法、条例6)董事会、股东会、办公会议纪要7)公司发展规划,对外合作协议、文件8)公司机构设置、干部任免、奖励、考核、晋职晋级、处罚文件材料9)重要领导人讲话、题词、照片、录像。

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