职务说明书模板 (2)
职务说明书范文
职务说明书范文
《职务说明书》
一、岗位名称：销售经理
二、岗位职责：
1. 负责制定销售计划并组织实施，完成公司销售目标；
2. 组织培训团队成员，提高销售团队整体素质和销售技能；
3. 负责开发新客户和维护老客户关系，达成销售业绩；
4. 协助制定销售政策和流程，确保销售活动的顺利开展；
5. 收集市场信息和竞争对手情况，提供市场分析和销售建议。
三、任职资格：
1. 大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；
2. 具备2年以上销售管理经验，有成功的销售案例；
3. 具备良好的团队管理能力和人际沟通能力；
4. 熟悉销售流程和市场营销策略，有较强的市场敏感度和洞察力。
四、工作地点：公司总部
五、薪酬待遇：面议
六、试用期：3个月
七、本说明书为公司招聘销售经理的基本要求，请具备以上条件的应聘者将个人简历发送至公司邮箱，并在邮件标题中注明应聘职位。
公司将根据应聘者的资质和面试表现择优录用。
职务说明书模板
职务说明书模板【公司名称】【职位名称】【生效日期】一、职位简介1. 职位概述：职位概述一段文字说明该职位的主要职责和工作内容。
2. 工作范围：列举该职位在组织中的工作范围和职责分工。
二、职位职责1. 职责一：详细描述该职位的第一个具体职责。
2. 职责二：详细描述该职位的第二个具体职责。
3. 职责三：详细描述该职位的第三个具体职责。
（继续列举具体职责，根据实际情况增减）三、任职资格1. 学历要求：描述该职位对学历的要求，如本科、硕士、博士等。
2. 工作经验要求：描述该职位对工作经验的要求，如3年以上相关工作经验。
3. 技能要求：描述该职位对技能的要求，如熟练掌握某种软件或具备某项专业技能。
4. 要求之一：描述该职位的其他任职要求。
（继续列举相关任职资格，根据实际情况增减）四、绩效评估标准1. 绩效评估标准一：描述该职位的第一个绩效评估标准，如完成销售目标、提高团队合作等。
2. 绩效评估标准二：描述该职位的第二个绩效评估标准，如客户满意度调查、项目执行效率等。
3. 绩效评估标准三：描述该职位的第三个绩效评估标准。
（继续列举绩效评估标准，根据实际情况增减）五、工作条件1. 办公地点：描述该职位的办公地点。
2. 工作时间：描述该职位的工作时间安排。
3. 福利待遇：列举该职位享受的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。
六、说明事项1. 保密事项：描述该职位需保守的公司信息，要求员工遵守保密协议。
2. 注意事项：列举员工在工作中需要特别注意的事项。
七、签署【公司名称】员工签名：日期：该职务说明书自【生效日期】起生效。
以上为职务说明书模板，根据具体情况，你可以根据格式填写与职位相关的详细内容，确保内容准确、流畅，同时保持整洁美观的排版。
职位说明书格式范文10篇
职位说明书格式范文10篇职位说明书格式范文(篇一)部门：品推部职位名称：文案策划直接上级职务：品推部主管工作内容：一、工作目的1、协助品推部经理全面开展营销推广工作;2、与销售部门配合策划公司活动;3、与平面设计配合完成企业内部手册;4、撰写项目推广软文达到推广公司品牌的目的。
二、工作要点1、积极完成公司项目推广的策划与实施工作;2、企业内部手册的软文撰写与策划工作。
三、工作要求：1、有一定的创新意识、能力，对问题有自己独到的见解;2、能熟练用办公软件，有良好文字表达能力，较强活动策划能力、扎实中文写作功底;3、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏捷;4、文笔思路清晰，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力;5、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。
四、工作责任1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;4、协助公司各类刊物的采编工作;5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯;6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
7、协助品推部经理全面开展营销推广工作;8、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施;9、负责工地、案场、样板间的包装装饰及效果把控工作;10、参与公司的产品定位及方案论证，从营销推广的角度提出决策依据;11、负责同媒体等外部资源的组织协调及对接工作，建立良好的媒体关系;12、负责广告的监控和效果评估工作;13、负责部门内部对竞争对手的推广策略的学习与研讨，提交推广分析报告;14、负面信息及危机的处理或及时上报。
五、衡量标准1、宣传手册任务达标率;2、企业形象设计领导满意度;3、准时交方案率;4、宣传产品所起到的市场产值;5、作品的可行性、创新力度;6、领导交办的各项工作的完成率、及时率、领导对工作的满意率。
六、工作难点1、如何与销售部门配合策划销售活动并组织实施;2、如何更好地宣传企业品牌形象;3、如何更好地树立企业文化;4、如何准确领会领导在企业建设方面的想法。
岗位说明书参考范文
岗位说明书参考范文岗位说明书参考范文（通用24篇）岗位说明书参考范文篇1职务名称：行政人事专员所属部门：行政部直接上司：办公室主任直接下属：前台岗位职能：职业发展：办公室主任、人资经理岗位职责：1、负责各类重要文件的保管2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；3、负责员工资料的录入、整理和归档工作；4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等；6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试7、负责各项人事报表的填报及上报8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况13、完成各项勤杂、采购工作。
14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
18、领导安排的其他工作。
任职资格：220—30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。
岗位说明书参考范文篇2岗位工资：780一、岗位条件：（一）基本任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
事业单位岗位说明书(范本10篇)
事业单位岗位说明书事业单位岗位说明书（一）：单位名称（盖章）：XX单位编写日期：XX年XX月XX日岗位名称：设备维修工作部门：服务中心岗位代码：XXXX0003岗位类别：工勤技能：岗位等级：三级岗位职职责务：1.服从领导，做好XX（单位）负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。
2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。
3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。
4.坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。
5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。
6.完成上级交办的其他任务。
岗位工作标准：1.严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会XX事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓本事，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职职责务，无投诉。
岗位聘用条件：1.具备《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的基本任职条件。
2.具有专科以上学历。
10年以上相关工作经验。
取得高级电工证书，近两年考核称职以上，身体健康。
3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的协调本事、开拓创新意识、沟通本事，具备团队合作精神。
5.贴合XX（单位）人事聘任的其它要求。
事业单位岗位说明书（二）：单位名称（盖章）：XX单位编写日期：XX年XX月XX日岗位名称：小学教师工作部门：学校岗位代码：XXXX0002岗位类别：专业技术岗位等级：八级岗位职职责务：1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
职务说明书模板
职务说明书模板一、职务信息：
职务名称： [填写职务名称]
所属部门： [填写所属部门]
汇报对象： [填写汇报对象]
工作地点： [填写工作地点]
工作时间： [填写工作时间]
二、职责和权责：
1. 主要职责：
[填写主要职责内容]
2. 工作目标：
[填写工作目标内容]
3. 职务要求：
- 学历要求：[填写学历要求]
- 工作经验：[填写工作经验要求]
- 技能要求：[填写技能要求]
- 专业资质：[填写专业资质要求]
- 其他要求：[填写其他要求] 4. 工作权限：
[填写工作权限信息]
5. 工作流程：
[填写工作流程信息]
6. 工作与团队合作：
[填写工作与团队合作信息]
三、绩效评估：
1. 考核指标：
[填写考核指标内容]
2. 考核周期：
[填写考核周期信息]
3. 绩效评估标准：
[填写绩效评估标准内容]
四、福利与培训：
1. 福利待遇：
[填写福利待遇信息]
2. 培训与发展：
[填写培训与发展信息]
五、职务变动与解除：
1. 职务变动：
- 晋升：[填写晋升条件和程序]
- 转岗：[填写转岗条件和程序]
- 调配：[填写调配条件和程序]
2. 职务解除：
[填写职务解除条件和程序]
六、其他事项：
[填写其他需要特别说明的事项]
以上是职务说明书的模板，根据实际情况进行适当修改和补充。
请根据公司的具体要求和相关规定，编写完整准确的职务说明书，以便员工对职务要求和工作内容有清晰的了解。
职务说明书模板
职务说明书模板一、岗位基本信息1.岗位名称：2.岗位编号：3.所属部门：4.直接上级：5.直接下级：二、岗位使命与职责1.使命描述：该岗位的职责是为公司或组织提供高质量的服务和支持，以满足客户需求和业务发展需要。
2.主要职责：3.（1）负责完成公司或组织分配的各项任务和目标；4.（2）为客户提供优质的服务和支持，包括咨询、培训、技术等方面；5.（3）协助其他部门完成相关工作，促进团队协作；6.（4）不断学习和提升自己的专业能力和素质，以适应公司业务发展的需要。
三、岗位任职资格要求1.学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2.工作经验：具备相关工作经验，熟悉相关业务和技术领域。
3.技能要求：具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成各项工作任务。
4.素质要求：具备良好的沟通、协调、组织、执行能力，具有较强的责任心和团队合作精神。
5.其他要求：具备较强的学习能力和创新精神，能够适应公司业务发展的需要。
四、岗位待遇与福利1.薪酬待遇：根据公司薪酬制度和岗位职责，确定该岗位的薪酬水平。
2.福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3.发展机会：公司提供良好的职业发展平台和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力和素质。
4.工作环境：公司提供舒适的工作环境和良好的办公设施，为员工提供良好的工作环境和条件。
5.其他福利：根据公司实际情况和员工需求，提供其他福利待遇。
五、其他说明1.本职务说明书根据公司实际情况和业务需求制定，如有需要调整或修改，需经公司领导审批后执行。
2.本职务说明书为公司内部文件，仅供公司内部管理和员工参考使用。
未经公司许可，不得外泄或向外界透露。
3.本职务说明书自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知。
职务情况说明书模板
职务情况说明书模板职务情况说明书一、职务基本情况本职务为（职务名称），属于公司内部的（职务层级）。
职务所在部门为（所在部门名称），向上直接汇报给（直接汇报对象职务名称），下级直接管理（下级职务名称）。
职务的人数为（该职务在公司内的人数）。
二、职责和任务1. 职责：（详细描述该职务的主要职责和工作范围，既可以包括具体的工作内容，也可以包括工作目标和职责要求。
）2. 任务：（列举该职务的主要工作任务，可以根据具体情况分为日常工作任务和特定项目工作任务，并给出任务的完成要求和时间节点。
）三、工作关系和协作1. 上级汇报关系：本职务向上级职务（直接汇报对象职务名称）汇报工作，负责向上级汇报工作进展、汇报项目情况、寻求上级决策支持等。
2. 下级管理关系：本职务直接管理（下级职务名称），负责指导、培训、评估下属工作，确保下属完成工作任务，同时协助下属解决工作中的问题和困难。
3. 同级协作关系：本职务在团队中和其他同级职务进行日常工作协作，共同完成部门的工作目标。
四、职务要求（根据该职务的特点和工作需求，列出该职务的各项要求，包括但不限于以下方面：）1. 学历要求：（填写该职务的学历要求，如本科、硕士等）2. 工作经验：（填写该职务的工作经验要求，如3年以上相关工作经验）3. 专业技能：（列举该职务所需的专业技能，如熟练掌握某项软件、熟悉某项工作流程等）4. 职业素养：（描述该职务所需的职业素养，如沟通能力、团队协作能力等）5. 个人特质：（列举该职务所需的个人特质，如责任心、细致认真等）五、职务评估和晋升（填写该职务的评估标准、晋升途径和晋升条件，根据公司的具体制度进行描述。
）六、其他（根据具体情况，可以补充职务的其他相关说明，如工作时间、薪资待遇等。
）以上为本职务的基本情况、职责和要求的说明。
凡本职务的任命、评估和晋升等事项，将按照公司的相关制度和政策进行处理。
希望本职务的职员在工作中能够充分发挥自己的能力和才干，为公司的发展做出积极的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2007．12．07
审批日期
审核日期
1、完整性（客户信息、拜访记录）
2、便于检索
3、实时性
五、确定目标客户，进行评估，设定用户级别
六、处理客户异议及投诉
及时
准确
合理
七、市场调研、分析和预测
3、市场信息了解的及时性、完整性
4、分析报告的实用性
5、预测准确性
八、新产品建议
1、建议新产品的数量
2、建议被采纳的数量
编制人员
刘军
审批人员
HR审核人员
生物化学品部职务说明书
部门：生物化学品部
职位名称：营销代表
职位代码：
直接主管：部门经理
任职人签字：
直接主管签字：
签字日期：
签字日期：
任
职
条
件
教育背景：生物化学及相关专业本科及以上学历
工作经验：3年以上科研、高校实验室产品推广工作经验
知识领域及专业技能：
1）具备生物化学、分子生物学相关知识
2）良好的沟通和表达能力；
3）熟识实验室试剂推广流程；
4）在北京有工作基础优先
性格特征：外向、有亲和力、能承担责任、强烈的成功欲望
职务目的
1、了解采集实验室用户的需求信息，建议公司经营品种。
2、及时将利德曼公司的企业经营和产品信息清晰地传递到终端客户
3、建立销售渠道，积累用户资源
4、实现公司产品和用户资金的交换过程
内部沟通关系
自我管理的权力（自我激励、自我约束）
建议和参与权
获取上级反馈、辅导和培养的权力
职责范围
衡量指标
一、完成负责区域销售及回款任务
1、销售额
2、回款额
3、利润率
二、建立明确的销售目标和可执行的销售进度
SMART原则
三、客户需求信息采集
1、客户需求了解的准确性；
2、回复客户的及时性
3、客户的满意度
四、建立、更新《客户档案》
纵向：直接上级（职位）：本部门主管
次上级（职位）：
直接下级（职位）：
次下级（职位）：
横向：部门同事
公司同事
外部沟通关系
1、公司终端用户、经销商
2、学术带头人
3、相关人员
责任承担
按时、保质完成本职工作
给予同事必要的工作支持
保守所知悉和掌握的商业秘密及技术机密
权力分配
对本职工作目标、标准的知情权
获取完成工作所需资源的权力