最新-民营中小企业劳动合同书(公关创意总监版)
2024版民营中小型企业劳动合同书
合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限1.1 本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。
1.2 本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。
1.3 试用期：双方约定试用期为__________个月。
乙方在试用期内享有劳动权利和义务，甲方有权对乙方的工作能力进行考核。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为：__________。
2.2 乙方的工作地点为：__________。
2.3 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作时间计算）。
3.2 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3.3 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为：__________（全日制工作制/综合计算工时制/不定时工作制）。
4.2 甲方保证乙方每周工作时间不超过__________小时，平均每日工作时间不超过__________小时。
4.3 甲方严格遵守国家关于休息休假的规定，保障乙方的合法权益。
第五条社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
5.2 甲方为乙方提供__________（是否有）补充养老保险、医疗保险、失业保险等福利待遇。
5.3 乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方按照国家和地方规定支付医疗和生活费。
民营中小企业劳动合同书(总经理版)(2023范文免修改)
民营中小企业劳动合同书(总经理版)前言本合同是由民营中小企业与总经理签订的劳动合同，旨在明确双方的权益和责任，建立良好的劳动关系，促进企业的可持续发展。
双方应在平等、自愿、公平的基础上协商一致，签订本合同，并严格遵守合同约定。
第一条聘用关系根据劳动法及相关法律法规，雇主（简称“公司”）聘用总经理（简称“员工”），双方共同遵守本合同的约定。
第二条职位和职责1. 公司聘用员工担任公司总经理职位。
2. 员工的主要职责包括但不限于：制定公司的战略规划和发展计划；组织实施公司管理决策；管理公司的日常运营和业务活动；负责公司的业绩和财务状况。
第三条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年/月/日。
合同期满前双方可协商续签或解除合同。
第四条工作时间和地点1. 员工应按照公司的要求，履行相应的工作职责和义务，并保证提供高质量的工作成果。
2. 为了完成工作任务，员工可能需要适当超出法定工作时间，但不得违反相关法律法规的规定。
3. 工作地点为公司规定的办公地点，根据业务需要可能需要出差或外出。
第五条工资和福利待遇1. 公司将按照员工的工作表现、职位要求和市场行情等因素，合理确定员工的工资水平，并及时支付。
2. 员工享有公司规定的年度休假、节假日、病假、事假等假期和福利待遇。
第六条保密责任1. 员工应对其在工作期间所获得的公司商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露或非法使用。
2. 合同解除或终止后，员工仍应继续承担保密责任，不得利用公司商业秘密为他人谋取利益。
第七条知识产权1. 员工在工作期间所创作或发明的技术成果和知识产权归公司所有。
2. 公司有权对员工创作或发明的技术成果和知识产权进行合理的使用和保护。
第八条岗位培训和发展1. 公司将为员工提供必要的岗位培训和发展机会，加强员工的专业能力和职业素质。
2. 员工应积极参与培训和学习，不断提升个人能力和业绩水平。
第九条绩效评估1. 公司将根据员工的工作表现和业绩，进行定期或不定期的绩效评估，评估结果将作为调薪、晋升和奖励的依据。
最新民营中小企业劳动合同书(场总监版)简版范文
最新民营中小企业劳动合同书(场总监版)最新民营中小企业劳动合同书(场总监版)1. 合同概述本合同书是由民营中小企业使用的劳动合同书，适用于招聘、管理和解雇场总监的情况。
本合同旨在明确雇主和雇员之间的权利和义务，并确保双方的利益得到有效保护。
2. 合同条款2.1 雇佣期限本合同有效期为双方签订之日起，至雇佣期限届满日为止。
期满后，除非双方达成其他书面协议，否则合同自动终止。
2.2 试用期双方同意在为期3个月的试用期内互相了解和磨合。
试用期期间，任何一方都有权随时终止合同，无需提前通知或赔偿。
2.3 职责和权益雇员应认真履行场总监的职责，包括领导和管理员工，制定并执行工作计划，确保场地及设备的正常运行等。
雇员享有与其职位相符的薪酬和福利待遇，包括基本工资、奖金、假期等。
雇员有权享受合理的工作环境和工作时间安排，以及公司提供的必要培训和支持。
2.4 薪资和福利雇员的薪资和福利待遇将根据双方协商一致的条件确定，并通过工资卡或银行转账的方式支付。
2.5 工作时间双方同意按照公司规定的工作时间和工作日进行工作。
对于需要超时工作的情况，应与雇员协商并支付相应的加班费。
2.6 假期和休息雇员有权享受带薪年假、病假、婚假、丧假等合法的休假权利。
请假需提前向上级汇报并经批准。
2.7 审查和解除合同公司有权对雇员的工作表现进行定期或不定期的评估和审查。
若雇员违反公司规定或在评估中表现不佳，公司有权解除合同。
2.8 保密条款雇员在履行职责期间或合同终止后，必须保守公司的商业机密和保密信息，不得泄露给任何第三方。
2.9 违约与赔偿双方同意若任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任，并按法律规定支付相应的赔偿。
2.10 合同变更和解释双方同意对本合同的任何变更或解释，应以书面形式进行，并由双方签署同意后生效。
3. 其他事项3.1 法律适用和争议解决本合同的解释与适用以的法律为准则。
双方如对合同的履行发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解仲裁组织申请仲裁。
2024年度私营企业劳动合同范文7篇
2024年度私营企业劳动合同范文7篇篇1私营企业劳动合同范本合同编号：[编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]营业执照注册号：[营业执照注册号]员工手册及相关规章制度已告知本人并充分了解。
本人已了解该劳动合同所涵盖的内容及公司规定的权益和职责，并已签字确认接受所有条款和条件。
自愿选择到甲方指定的部门工作并与甲方公司建立劳动关系。
现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，遵循合法、公平、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就确立劳动关系及劳动合同订立相关事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况与期限（以下无正文）……（以下内容为签字栏）甲方（盖章）：[公司合同专用章]地址：[公司地址] 法定代表人：[亲笔签名] 签约日期：XXXX年XX月XX日（最后落款日期）[日期填写格式规范统一书写日期格式]。
骑缝章：（加盖公章时一并加盖骑缝章）。
--- END ---篇2私营劳动合同协议书甲方（用人单位）：___________________公司地址：___________________________法定代表人或主要负责人：____________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：____________________性别：_______ 出生日期：____年____月____日居民身份证号码：___________________________________家庭住址：_________________________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为壹年，自年月日起至年月日止。
最新民营中小企业劳动合同书(场总监版)(范本文)
最新民营中小企业劳动合同书(场总监版)1. 介绍2. 合同内容2.1 双方基本信息2.2 务必职责根据甲方业务需要以及乙方的专业能力和经验，乙方将担任甲方的场总监职位。
乙方的主要职责包括但不限于:•组织协调现场施工;•监督施工进度，并提出合理化建议;•负责员工的日常管理和指导;•协调各部门之间的工作;•维护合理的工作氛围和员工关系;•完成上级主管交办的其他工作。
2.3 合同期限本合同自甲方与乙方签署之日起生效，至合同约定终止日期。
合同期限为____年/月/日至____年/月/日。
双方在合同期满前达成一致意见的情况下，可以续签合同。
2.4 薪酬和福利根据乙方的工作职责和资历，甲方将提供合理的薪酬和福利待遇。
具体内容如下:薪酬: 月薪: 绩效奖金:福利待遇: 社会保险和住房公积金: 依法缴纳并按时足额结算；带薪年假: ____天/年；节假日福利: 按照国家规定享受；其他福利: 相关福利待遇参照公司制度执行。
2.5 工作时间和休假乙方的工作时间为____:____至____:____，工作日为____天/周，每天工作____小时，其中包括____小时的午休时间。
乙方享受带薪年假，年假的具体安排遵循甲方的规定。
2.6 保密条款在工作期间和解除劳动关系后的____年内，乙方对甲方的商业秘密、技术机密和其他保密信息负有保密义务。
乙方不得泄露、传播或利用这些保密信息，否则将承担相应的法律责任。
3. 结束合同3.1 终止合同的情形1.合同期满后，双方未续签合同；2.双方经协商一致达成终止合同的决定并书面确认；3.甲方或乙方因故不能继续履行合同，经本合同另一方同意，可以终止合同；4.甲方或乙方丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会或医疗鉴定机构确认，经本合同的另一方同意，可以终止合同；5.甲方或乙方有违反合同约定的行为，严重影响劳动关系的正常进行。
3.2 终止合同的通知期在终止本合同前，甲方或乙方应提前____个月提出书面通知，经双方协商一致后，可以解除合同。
最新民营中小企业劳动合同书(市场总监版)
最新民营中小企业劳动合同书(市场总监版)最新民营中小企业劳动合同书（市场总监版）1. 合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）（联系人方式）2. 合同乙方：（员工姓名）（）现住址：（现住址）3. 合同内容根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方担任公司市场总监一职达成以下合同条款：3.1 职位和职责乙方担任甲方公司市场总监职位，负责制定并执行公司的市场营销策略、销售管理和推广方案等工作。
乙方应按照甲方的要求，完成所负责区域内的市场拓展和销售目标。
3.2 合同期限合同期限为（开始日期）至（结束日期），共计（合同期限）个月。
3.3 工作时间乙方每周工作时间为40小时，根据工作需要，可能需要适当加班，乙方理解并配合。
3.4 薪资和福利甲方将根据乙方的工作表现和市场情况，以及公司的薪资政策，支付乙方月薪。
（薪资金额）乙方享受甲方公司提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、年度奖金等，按照公司相关规定执行。
3.5 保密义务乙方在任职期间和离职后，对于甲方公司的商业秘密和经营信息等应予以保密，不得泄露或转让给任何第三方。
乙方应将甲方公司的商业秘密和经营信息用于工作需要，不得进行私人利益或其他非法目的的使用。
3.6 解除合同本合同有效期届满后，根据双方合作情况，可以续签或终止合同。
甲乙双方如需解除合同，应提前（提前解除天数）书面通知对方。
3.7 争议解决甲乙双方如对本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决。
若协商不能解决争议，则提交有管辖权的人民法院处理。
4. 合同生效与变更本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
对本合同的任何修改、变更应由甲乙双方共同协商，并经双方书面确认后方可生效。
5. 合同解除本合同解除的情况包括但不限于：合同期满、协商解除、一方违约等。
甲方（盖章）：日期：__________________乙方（签字）：日期：__________________本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字之日起生效。
民营中小企业劳动合同书(总经理版)
民营中小企业劳动合同书(总经理版)民营中小企业劳动合同书(总经理版)甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（姓名）一、合同名称及目的本合同名称为《民营中小企业劳动合同书(总经理版)》，旨在明确甲乙双方就乙方在甲方公司担任总经理一职的劳动关系，保障双方的权益。
二、工作内容及要求1.乙方将担任甲方公司的总经理职务，负责公司的全面管理、决策等工作。
2.乙方应认真履行自己的职责，保证公司的正常运营，提高企业的综合竞争力。
乙方需遵守公司的章程、工作规则和纪律，服从甲方的统一领导和管理。
三、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。
2.工作地点为甲方公司的办公场所，但根据工作需要，可能需要乙方在外勤工作或出差。
四、薪资与福利待遇1.乙方的基本薪资为（具体金额/待遇）。
2.乙方享受甲方公司的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
具体福利待遇按照公司规定执行。
五、劳动保护与安全甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的工作安全与健康。
六、保密义务乙方在履行工作职责的过程中有可能接触到甲方公司的商业秘密和机密信息。
乙方须对公司的商业秘密和机密信息保守秘密，不得泄露或用于个人或不正当的用途。
七、解除合同1.在合同期限届满前，任何一方均不得单方面解除合同。
2.若乙方有严重失职、违反公司规章制度或其他严重违法违纪行为，甲方有权根据相关法律法规解除合同。
八、争议解决本合同履行过程中，若发生争议，甲乙双方应协商解决。
如无法协商解决，则提交所在地人民法院解决。
附件：1.《劳动合同法》2.公司章程法律名词及注释：1.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，是中华人民共和国国家立法机关通过的法律，用于保障劳动者的权益，规定了劳动合同的基本内容和双方的权责。
2.公司章程：指甲方公司的组织章程和管理制度，用于规范公司内部运作和管理的文件。
2024年中小企业劳动合同模板（三篇）
2024年中小企业劳动合同模板甲方(聘用单位)全称：_____法定地址：_____邮政编码：_____法人代表姓名：_____职务：_____委托代理人姓名：_____职务：_____乙方(受聘者)姓名：_____甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。
经双方平等协商同意，依法签订本合同。
一、甲方承诺(一)遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。
(二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。
(三)按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。
(五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。
(六)在不影响正常生产(工作)的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。
不要求乙方从事有损人格尊严的工作。
二、乙方承诺(一)遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。
(三)认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求)。
(四)如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。
三、双方约定(一)工作范围甲方安排乙方在_____岗位(工种)负责_____工作(兼做_____工作)。
(二)合同期限及试用期本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期____个月(最长不超过6个月)，月工资额____元。
(三)工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日(实行5天工作制之后从新规定)。
由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。
(四)工资的给付1、甲方以货币支付乙方工资。
月工资总额不低于____元。
支付时间为每月____日至____日。