中小企业劳动合同书【新版】
中小企业劳动合同书【新版】5篇
中小企业劳动合同书【新版】5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1中小企业劳动合同书【新版】第一章总则第一条【目的】为了维护职工的合法权益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同。
第二条【适用范围】本合同适用于中小企业与职工订立的劳动合同，规范双方的劳动关系。
第三条【定义】中小企业是指在机构登记前一年的年平均职工人数不超过200人的企业。
第四条【签订劳动合同】中小企业应当与职工签订书面劳动合同，明确双方的权利义务和劳动关系。
第五条【合同期限】劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种形式，双方应当根据实际情况选择合适的期限。
第二章劳动合同的签订第六条【签订劳动合同的程序】劳动合同应当经双方自愿协商一致，书面订立，并按照法律规定向有关部门备案。
第七条【内容】劳动合同应当包括以下内容：（一）双方当事人的姓名、住址；（二）工作岗位、工作内容及工作地点；（三）劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等具体事项；（四）劳动合同期限、解除劳动合同的条件和程序；（五）双方另行约定的其他事项。
第八条【中小企业特殊条款】中小企业可以根据实际情况，在劳动合同中增加合理的特殊条款，但不得违反法律法规。
第九条【劳动合同的变更】双方当事人可以协商一致变更劳动合同，但应当书面确认并依法办理手续。
第十条【劳动合同的解除】劳动合同期满、双方协商一致、法律规定的其他情形或者经法院判决，劳动合同可以解除。
第三章职工权利和义务第十一条【职工权利】职工享有依法获得的权利，包括工资报酬、劳动条件、劳动保护、休息休假等。
第十二条【职工义务】职工应当按照劳动合同约定的内容和要求履行职责，服从管理，维护企业形象。
第十三条【劳动保护】中小企业应当加强对职工的劳动保护工作，提供必要的劳动安全设施和劳动防护用具。
第四章争议解决第十四条【争议解决】双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。
2024年中小企业劳动合同范文5篇
2024年中小企业劳动合同范文5篇篇1中小企业劳动合同协议书甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人/主要负责人：[负责人姓名] 职务：[负责人职务]联系电话：[负责人联系电话]乙方（劳动者）：[乙方姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地具体地址]现居住地地址：[乙方当前居住地址]联系电话：[乙方联系电话]身份证号码：[乙方身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限与试用期第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期为XXXX年。
起始日期为XXXX年XX月XX日，终止日期为XXXX年XX月XX日。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条工作内容及岗位职责要求乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位名称]，工作地点在公司所在地。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
具体岗位职责要求按照甲方的有关规定执行。
第三条劳动纪律和劳动保护甲乙双方都必须严格执行国家制定的有关劳动纪律及法规，遵守劳动安全卫生操作规程等有关规定。
甲方应根据有关规定对乙方进行安全教育和培训，避免各类事故的发生。
三、工作时间与休息休假第四条工作时间甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
因生产经营需要经双方协商一致可安排加班。
甲方因工作需要要求乙方加班的，应与乙方协商确认工作时间调整方案或加班补偿办法。
第五条休假制度乙方根据国家及企业的规定享有各类法定节假日和休假。
休假日期间的待遇按照国家及公司相关规定执行。
休假日期间不影响本合同中双方义务与权利的履行。
具体依据甲方公司的制度规定执行休假事项。
篇2甲方（用人单位）：______________________注册地址：____________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
中小企业劳动合同书【新版】8篇
中小企业劳动合同书【新版】8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________鉴于甲乙双方均认同本合同的各项条款并自愿签订本合同，为了确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限届满合同自动终止。
合同期限内，根据甲方的工作需要及乙方的能力和表现，双方协商一致可另行约定或变更试用期时间。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
工作地点为________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务和岗位职责。
三、工作时间和休息休假制度篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。
中小企业人员劳动合同范本7篇
中小企业人员劳动合同范本7篇第1篇示例：中小企业人员劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方是具有独立法人资格的企业，乙方愿意到甲方工作，经双方平等协商，就乙方在甲方工作所需事项，订立本劳动合同，用以明确双方权利与义务，共同遵守相关法律、法规，结合乙方工作实际情况，经友好协商一致，订立如下合同：第一条劳动合同的签订乙方入职甲方，双方需签订正式的劳动合同，劳动合同生效日期为（具体日期），合同期限为（具体合同期限，如一年、两年等），即自（具体日期）至（具体日期），期满不续签。
第二条工作内容1. 乙方接受甲方的安排，从事（具体工作内容），具体工作地点为（具体工作地点），工作时间为每周（具体工作时间），每日工作时间为（具体工作时间），每日工作时间不得超过8小时，不得安排超过48小时的工作时间。
2. 乙方须严格遵守甲方的规章制度，服从公司决定，服从公司安排的调动工作，按时完成工作任务。
3. 乙方不得擅自外借或转包、转让自己的劳动合同。
第三条薪酬及福利待遇甲方向乙方支付的工资为（具体工资数额）元/月，于每月的（具体发放日期）发放，乙方应按时领取。
甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保险种类和缴费比例按国家规定执行。
第四条工作时间和休息假期1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），每周休息日为（具体休息日）。
2. 乙方享有带薪年假，具体假期安排按照公司规定执行。
第五条保密责任乙方因工作需要接触到甲方的商业秘密，应当保守公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向外泄露。
1. 乙方违反本合同第二条的规定，擅自离职或拒绝工作，甲方有权解除本劳动合同，并不再支付乙方应得的经济补偿。
2. 乙方因故意行为导致甲方遭受经济损失的，应依法承担赔偿责任。
中小企业劳动合同书【新版】8篇
中小企业劳动合同书【新版】8篇第1篇示例：【中小企业劳动合同书【新版】】一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍所在地）现居住地址：（现居住地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了顺利开展业务，需要聘用人员履行相关工作，乙方愿意为甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位1.甲方聘用乙方为（岗位名称），工作地点为（工作地点）。
第二条工作内容1.乙方接受甲方委托，负责（工作内容）的具体执行。
第三条学习与培训1.甲方有义务对乙方进行必要的技术培训，以提升乙方的工作能力。
第四条试用期1.乙方入职后享有一个月的试用期，试用期工资为（试用期工资）。
第五条工作时间和休息1.乙方正常工作时间为每周工作小时，休息日为周日。
第六条工资1.甲方每月向乙方支付工资为（工资金额），具体支付时间为每月（具体时间）日。
第七条社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
第八条工作纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，并服从领导的管理。
第九条保密协议1.乙方在工作期间和离职后应当对所知悉的甲方商业秘密和机密信息进行保密。
第十条离职1.乙方如有意离职，应当提前一个月向甲方提出书面辞职申请。
第十一条解释权1.本合同若有任何表述不明之处，由甲乙双方协商处理。
甲方：乙方：日期：日期：第2篇示例：中小企业劳动合同书【新版】第一条甲方（用人单位）：_____________ 统一社会信用代码：__________地址：_____________ 电话：_____________ 邮编：_____________第二条甲、乙双方经平等协商，本着公平、自愿和互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，就乙方受雇于甲方的劳动、报酬的支付及双方的权利和义务等有关事项签订本合同。
中小企业劳动合同范本(3篇)
中小企业劳动合同范本甲方(用人单位)名称：单位住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限：自____年____月____日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方的工作需要，可以变更工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方工作时间：第五条甲方依法保证乙方的休息权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
四、劳动报酬第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。
乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
2024年中小企业劳动合同标准版本（五篇）
2024年中小企业劳动合同标准版本甲方：乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]居民身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方家庭住址]邮政编码：[乙方家庭住址邮编]在临居住地址：[乙方临时居住地址]邮政编码：[乙方临时居住地址邮编]户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：[乙方户口所在地]签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，现订立本劳动合同，并承诺共同遵守以下条款：第一条合同期限甲乙双方约定本合同期限为以下形式：一、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月____天。
二、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月____天。
三、乙方应在____年____月____日前到岗。
第二条工作内容及地点一、根据甲方工作需要，乙方同意从事[岗位名称]岗位工作，并接受甲方根据工作需要变更工作地点。
二、乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保达到规定的质量标准。
第三条工作时间及休假一、乙方实行以下工时制度：1. 固定工作制，平均每日工作时间：冬季为早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30；夏季为早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00。
2. 做满每月天数享受1天的休假期。
第四条劳动报酬一、乙方在试用期内的工资为元/天，绩效工资依据其业绩考核情况核定。
二、试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式：1. 计时工资。
乙方的工资为元/天，绩效工资根据其业绩考核情况核定。
如遇甲方工资制度变更或乙方工作岗位调整，则按照新的工资标准确定。
2. 计件工资。
计件单价按照甲方相关制度执行。
每月1-2号结算工资单，5-10号发放工资。
第五条劳动合同的变更、解除、终止及续订一、在以下情况下，甲乙双方可以协商变更本合同：1. 经双方协商一致，且不损害国家、集体和他人利益；2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商一致的；3. 因不可抗力因素导致劳动合同无法完全履行的；4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5. 其他符合法律规定的情形。
中小企业劳动合同范本6篇
中小企业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________，岗位职责按甲方相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，安排乙方的工作时间。
2. 甲方按照国家法定节假日的规定和公司的相关规定，安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核情况，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握甲方的安全操作规程和安全生产规定。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全生产规定。
4. 甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当定期进行健康检查。
七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。
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中小企业劳动合同书【新版】
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方单位名称法定代表人住所地乙方姓名性别身份证号码住所地第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。
第二条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_______元月的工资报酬。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方每月____日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。
5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第三条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第四条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第六条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
第七条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第十条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。
本合同甲方加盖骑缝章。
甲方公章_________乙方公章_________法定代表人签字_________法定代表人签字_________________年____月____日________年____月____日。