路桥公司部门岗位职责描述
路桥工程部岗位职责
路桥工程部岗位职责路桥工程部经理岗位职责1、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关国家标准、地方标准、行业标准、企业标准，实现设计意图。
2、负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。
3、参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。
4、负责组织向施工负责人进行书面技术交底。
指导、检查技术人员的日常工作。
5、负责编制施工过程中的重大及专项施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。
6、推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动, 组织技术攻关。
7、抓好路桥工程技术部人员的技术培训和管理工作，努力提高工程技术人员的业务能力和自身的职业道德修养。
8组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，监督和指导完成施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。
9、认真完成领导交办的其它工作。
路桥工程部副经理岗位职责1、协助主管建立健全路桥工程部的管理体系，编制并完善各项管理制度。
2、协助抓好日常生产、安全和设备及HSE f理工作。
3、协助搞好与各基层单位及部门之间的协调配合，建立正常的生产工作秩序，做到合理安排，紧密配合，保证各项工作顺利完成。
4、组织安全生产检查，消除隐患，不断改善员工劳动环境和劳动条件，保证员工身心健康，做到安全生产，文明生产。
5、协助组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。
6、向施工负责人进行书面技术交底。
指导、检查技术人员的日常工作。
7、协助编制施工过程中的重大及专项施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。
8推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，组织技术攻关。
9、协助抓好路桥工程技术部人员的技术培训和管理工作，努力提高工程技术人员的业务能力和自身的职业道德修养。
10、组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，监督和指导完成施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。
11、认真完成领导交办的其它工作。
路桥技术岗位岗位职责
路桥技术岗位岗位职责
1. 负责路桥工程项目的技术方案设计和施工图纸编制，确保设
计方案符合相关标准和规范，满足工程施工的要求。
2. 负责路桥工程材料的选择和采购工作，保证材料的质量和供
应的及时性，确保施工进度和工程质量。
3. 负责路桥工程施工过程中的技术指导和现场管理工作，协调
施工人员和各个施工单位，确保施工过程中的安全和质量。
4. 负责路桥工程施工过程中的技术问题处理和解决，及时调整
施工方案，保证施工进度和质量。
5. 负责路桥工程的验收工作，协助相关部门进行工程质量验收
和安全验收，确保工程符合相关标准和规范。
6. 负责路桥工程施工过程中的技术资料整理和归档工作，保证
施工过程中的技术资料齐全和完整。
7. 参与路桥工程项目的前期勘察和设计工作，提出合理化建议，
确保工程设计方案的可行性和经济性。
8. 参与路桥工程项目的技术交流和经验总结工作，不断提高自身的专业技能和工作水平。
路桥岗位职责
路桥岗位职责路桥岗位职责15篇在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是店铺精心整理的路桥岗位职责，欢迎大家分享。
路桥岗位职责1岗位职责一:任职资格1、年龄32-45岁,路桥、市政及相关专业,专科及以上学历;2、8年以上路桥项目施工管理经验,持有一级或二级建造师证,中级以上职称者优先;3、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有材料管理及核算、项目进程管理等知识和经验;4、具有较强的组织能力、业务谈判技巧、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力;5、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力;6、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的.团队管理能力,较强的责任心。
二:工作职责1、编制路桥项目部组建方案,制定项目部的各项管理制度和工作流程;并根据情况进行调整、修订;2、制定路桥项目阶段性工作目标和项目施工进度计划。
确保各项工作按计划执行,根据项目实际进展情况组织纠偏、调整;3、及时传达上级的指示和要求,负责组织与业主、监理及地方关系的重大事件协调和处理,负责项目部的合同管理及变更索赔管理等;4、负责项目技术管理工作,负责工程预决算和项目施工过程中的全面管理,对项目质量、进度、安全、文明、环保施工负全面责任;5、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对项目部人员进行管理与考核。
6、完成上级领导安排的其他工作。
路桥岗位职责21、负责公司技术管理和科技创新，组织工程技术人员积极推进科技进步，不断提高工程质量和施工技术水平，使公司取得良好的经济效益和社会效益；2、负责组织编制公司的技术开发、技术引进、技术改造规划与计划，并组织四新技术革新活动，开发和推广应用四新技术；3、负责组织对重大工程项目设计方案进行论证，对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作；4、建立健全施工组织设计管理制度，组织编制并实施重点工程的施工组织设计，审定重大工程施工技术方案；5、建立健全企业质量保证体系，组织开展全面质量管理，强化质量监督，负责组织制定重大施工技术方案和重大质量事故的处理方案；6、负责公司生产技术工作，组织编制和管理公司的.施工技术规章、制度；负责审定和管理工法、工艺和技术标准及装备改进工作，解决施工生产中的关键技术；7、负责公司核心技术人才培养和技术人才梯队建设工作。
某路桥工程试验检测有限公司岗位职责概述
某路桥工程试验检测有限公司岗位职责概述路桥工程试验检测有限公司是一家专门从事路桥工程试验检测的公司。
下面是该公司的岗位职责概述。
一、项目经理：1.负责项目的计划、组织和实施，确保项目按时、合格完成；2.负责与客户进行有效的沟通，了解客户需求，并提供相应的解决方案；3.管理项目团队，确保团队成员按时、高效地完成各项任务；4.监督项目质量控制，确保试验检测工作符合相关标准和规范；5.参与制定公司的项目管理制度和流程，不断优化项目管理方式。
二、试验工程师：1.进行路桥工程试验检测，包括材料试验、结构试验等；2.根据试验结果，制定相应的报告和意见，向客户提供专业的建议；3.协助项目经理进行项目计划和进度的制定，并按时完成试验任务；4.负责试验设备的维护和保养，确保设备运行正常；5.参与公司内部的技术培训与交流，不断提升专业能力。
三、质量控制：1.进行质量控制工作，监督试验过程中的各项指标；2.确保试验过程符合相关标准和规范，并进行记录和报告；3.根据质量问题，提出相应的改进措施，提高试验的精度和可靠性；4.参与公司内部的质量管理培训，不断提升质量控制能力。
四、客户经理：1.负责与客户进行有效的沟通，了解客户需求，并及时反馈给相关部门；2.协助项目经理进行项目报价和合同谈判，确保客户需求得到满足；3.解决客户在试验过程中的问题和疑虑，确保客户满意度；4.维护和拓展客户关系，提高客户的忠诚度和满意度。
五、项目助理：1.协助项目经理进行项目计划和进度的制定，并跟踪项目的实施情况；2.负责试验设备的运输和安装，确保设备正常运行；3.进行试验数据的整理和分析，并生成试验报告；4.协助解决项目中的问题和风险，确保项目按时完成。
六、后勤保障：1.负责公司试验设备的采购和维护；2.维护公司的办公设施和环境卫生；3.负责员工的日常生活和工作的支持，如餐饮、住宿等；4.管理公司的资产和设备，确保其正常运行。
以上是路桥工程试验检测有限公司各岗位的职责概述。
路桥岗位职责【优秀6篇】
路桥岗位职责【优秀6篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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路桥公司部门岗位职责描述
路桥公司部门岗位职责描述第一篇：路桥公司部门岗位职责描述总经理岗位职责直接上级：董事长直接下级财务部部长、人力资源部部长、技术部部长、经营部部长、安全质量部部长、办公室主任、各项目部长、分公司部长。
本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙/ 37伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
路桥工程部岗位职责
路桥工程部岗位职责第1篇：路桥工程部岗位职责路桥工程部经理岗位职责、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关国家标准、地1 方标准、行业标准、企业标准，实现设计意图。
、负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的2 疑问。
、参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规3 定报批后组织实施。
、负责组织向施工负责人进行书面技术交底。
指导、检查技术人员4 的日常工作。
、负责编制施工过程中的重大及专项施工方案，并按规定及时向上5 级技术管理部门报审。
活动，QC，开展、推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”6组织技术攻关。
、抓好路桥工程技术部人员的技术培训和管理工作，努力提高工程7 技术人员的业务能力和自身的职业道德修养。
、组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，监督和指8 导完成施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。
、认真完成领导交办的其它工作。
9路桥工程部副经理岗位职责、协助主管建立健全路桥工程部的管理体系，编制并完善各项管理1 制度。
管理工作。
HSE、协助抓好日常生产、安全和设备及2、协助搞好与各基层单位及部门之间的协调配合，建立正常的生产3 工作秩序，做到合理安排，紧密配合，保证各项工作顺利完成。
、组织安全生产检查，消除隐患，不断改善员工劳动环境和劳动条4 件，保证员工身心健康，做到安全生产，文明生产。
、协助组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的5 疑问。
、向施工负责人进行书面技术交底。
指导、检查技术人员的日常工6 作。
、协助编制施工过程中的重大及专项施工方案，并按规定及时向上7 级技术管理部门报审。
，组织技术攻关。
、推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”8、协助抓好路桥工程技术部人员的技术培训和管理工作，努力提高9 工程技术人员的业务能力和自身的职业道德修养。
、组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，监督和指10 导完成施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。
路桥技术岗位岗位职责
路桥技术岗位岗位职责
1. 负责路桥工程项目的技术设计和方案制定，包括桥梁、隧道、高架等工程的设计和施工方案的制定。
2. 负责路桥工程项目的施工管理，包括对施工现场的监督和协调，确保施工进度和质量符合设计要求。
3. 负责路桥工程项目的材料选用和施工工艺的研究和优化，确
保工程质量和安全。
4. 负责路桥工程项目的技术问题的解决和技术支持，包括对施
工中出现的技术问题的及时处理和解决。
5. 负责路桥工程项目的技术文件的编制和管理，包括施工图纸、技术规范、施工方案等的编制和管理。
6. 负责与相关部门和单位的技术沟通和协调，包括与设计单位、监理单位、施工单位等的技术交流和协调。
7. 负责对新技术、新材料的研究和应用，推动路桥工程技术的
创新和进步。
8. 负责对路桥工程项目的技术风险和安全风险的评估和控制，确保工程的安全和可靠。
9. 负责对路桥工程项目的技术成果的总结和推广，包括对工程经验的总结和对外宣传。
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路桥公司部门岗位
职责描述
1
总经理岗位职责
直接上级:
董事长
直接下级
财务部部长、人力资源部部长、技术部部长、经营部部长、安全质量部部长、办公室主任、各项目部长、分公司部长。
本职:领导执行、实施董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机
2
构和人员调配情况及其它重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
权力和责任:
权力:
对公司经营方针和重大事项的决策权
对董事会经营目标的建议权
对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免
3
权
对公司各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
董事会预算内的财务审批权
责任:
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任
对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任
对公司经营决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对所签署的合同、协议负责
公司违法经营所应承担的相应责任
考核指标:
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
4
财务部部长岗位职责
所在部门:财务部
直接上级:总经理
直接下级:主管会计、财务会计、出纳
本职:建立、完善公司统一的财务管理体系,指导、监督事业部、子公司会计核算和财务管理工作,制定财务工作规划和年度计划,统筹安排财务管理、会计核算方面的各项事宜,全面负责财务部日常工作,完成总经理交办其它各项工作
主要职责与工作任务:
1、建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统: 依据国家有关规定,结合公司具体情况,制订和完善适合本公司的财务管理制度,统一全公司的会计政策,规范会计核算方法与程序,建立财务报告制度与分析评价标准;监督管理各项财务制度的统一性及执行情况;为保障财务数据的准确性、完整性、统一性和及时性,逐步在公司范围建立统一的财务信息系统;组织下属配合市场开发部制定公司内部工程定额。
2、指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作:指导、监督各事业部、子公司的会计核算工作、指导、监督各事业部、子公司财务管理工作。
3、拟定财务工作规划和年度计划:参与公司中、长期发展规划的
5。