研发部管理评审输入
管理评审计划(ISO45001)
管理评审计划
编号:
评审目的：对公司新建立的职业健康安全管理体系的适宜性、充分性、有效性进行评价。
评审参加部门、人员:
部门：职业健康安全管理体系涉及的各部门；人员：总经理、管理者代表、行政部、采购部、市场部、研发部、生产部、品管部、财务部。
评审内容:
管理评审输入应包括但不限于与以下方面内容：
a.职业健康安全管理体系内部审核结果；
b.合规性评价结果
c.与相关方交流的结果和协商结果；
d.职业健康安全绩效；
e.方针评审，目标指标达成情况和评审。
f.改进、预防和纠正措施的状况，事件、事故调查；
g.可能影响职业健康安全管理体系的变更，包括内外环境的变化，法律法规的变化。
重大事故的处理或改进
的建议；
h.以往管理评审措施追踪
i.参与和协商
j.改进建议
k.评审总结
各部门评审准备工作要求：
1 .管理代表收集整理所需资料，包括内部审核结果、纠正与预防措施执行情况、绩效、相关方交流、方针、目
标、指标的实现程度等。
2 .管理代表在会议前一星期左右通知各相关单位。
3 .总经理主持会议，并将各部门负责人收集的资料进行分析，来评价职业健康安全系统的运行现状。
4 .管理评审会议内容应全部记录。
5 .各单位需对相关管理评审决议事项如整改措施予以执行。
管理评审是对职业健康安全管理体系的现状和适应性进行的正式评价，它是一项很重要的职业健康安全管理体系活动，是一种高层次的对职业健康安全体系的全面监视和测量，书面订立管理评审计划，以使管理评审活动有条不紊的进行，以达到其预期目的。
计划的评审时间：
编制：批准：日期:。
管理评审输入资料
管理评审输入资料 (2019-11-25)管理体系实施情况报告最高管理者一、文件建立了一整套新版标准（ISO9001：2015）文件体系，质量手册，程序文件，工作文件，目前暂时运行正常。
二、文件执行情况1．由于文件具有可操作性，内容适当，培训得力，运行要素都能达到管理体系要求。
2．经过内审，进一步加强文件的针对性和执行的监督，使相对薄弱的环节得到改善，相关品质记录切实得到加强。
使文件体系的建立和实施围绕实用、有效的原则运行。
三、组织结构、职责分工、资源与质量方针、目标合适性情况公司的组织结构与职责分工明确了下来，并且在《手册》中得到反映。
并明确相关部门人员、负责人及各自的职责。
公司现有管理及各种操作设备已完全能满足生产的需要，基本上能满足客户的需求。
少部分问题部门协调与沟通方面还需进一步加强和完善。
四、体系运行情况及待改善的地方通过审核，管理体系标准运行良好，基本符合程序文件的要求1.各部门要继续加强培训教育与考核。
除生产部对操作工实行岗位培训与考核外，其它各部门也应该进行相关的培训并组织考核。
2.存在各部门间协调与配合不太好的情况，以后各部门主管要注意这方面的问题，要对部门间达成的改进措施等一定要抓落实，并作好跟踪记录，要形成文字记录，以免出现互相推诿的现象。
3.物品的存放和使用需加强管理；4.生产现场记录加强管理；对于本次内审发现的不合格现象，已全部实施纠正措施，且经审核员验证切实可行，希望各部门持续改善并取得好成绩。
对于内外部因素及风险与机遇识别控制，进一步做好努力工作。
五. 改进的建议：(1)、加强内部管理，确保了员工能准确理解文件规范要求。
(2)、岗位安全操作规范重点培训。
(3)、进一步进和新标准培训，全员参考学习。
（4）、对于风险与机遇控制，相关方的需求与期望进一步努力加强改善。
生产部工作报告运行管理体系，生产部员工5S面貌焕然一新，尤其表现在作业标准方面，每位员工都能自觉地按规范化、程序化的模式来进行工作。
实验室管理评审的输入内容是什么
实验室管理评审的输入内容是什么实验室管理评审是实验室管理和运营过程中非常重要的一环，通过对实验室进行全面的评审，可以评估实验室的管理水平、运营效率和安全措施，有助于提升实验室的整体管理水平和科研效率。
在进行实验室管理评审时，需要准备哪些输入内容呢？以下是一些常见的输入内容：1. 实验室管理制度和流程文件实验室管理评审的第一步是对实验室的管理制度和流程进行全面审查。
评审人员需要查看实验室的管理制度文件，包括实验室管理规章制度、管理办法、标准操作程序(SOP)等，了解实验室的管理体系和工作流程。
2. 实验室管理人员信息评审人员还需要了解实验室的管理人员情况，包括实验室负责人和各部门负责人的基本信息、资质和任职情况。
管理人员的素质和能力直接影响着实验室的管理水平和效率，评审人员需要对管理人员的背景和表现进行评估。
3. 实验室设备和设施清单评审人员需要了解实验室的设备和设施情况，包括设备清单、设备维护记录、设备使用情况等。
实验室的设备和设施状况直接关系到科研工作的进行和实验结果的准确性，评审人员需要对设备和设施进行全面评估。
4. 实验室安全管理文件实验室安全是实验室管理评审的重要内容之一。
评审人员需要了解实验室的安全管理文件，包括实验室安全制度、安全事故记录、安全检查记录等。
评审人员会根据实验室的安全管理情况评估实验室的安全风险和应对措施。
5. 实验室科研成果和项目情况实验室的科研成果和项目情况也是实验室管理评审的重要内容之一。
评审人员需要了解实验室的科研项目情况、成果产出情况、科研人员的学术水平和科研动态等。
科研成果和项目情况反映了实验室的科研能力和创新水平。
通过对以上这些输入内容的全面了解和评估，评审人员可以对实验室的管理情况、状况和问题进行全面解析和评价，为实验室的进一步发展和提升提供有效的参考和指导。
以上是关于实验室管理评审的输入内容的一些介绍，希望对您有所帮助。
ISO27001-2013管理评审输入报告汇总
ISO27001-2013管理评审输入报告汇总拟定参与人：行政部、研发部、管代、总经理拟定时间：2017年1月15日拟定地点：公司会议室管理层：1安全方针和目标是正在实现过程中，考虑到刚刚实行体系暂不作调整。
过去3个月中所取得的业绩比较良好，目标经考核基本能实现；2管理人员和监督人员过去3个月中管理与监督的状况基本达到预期要求；3管理体系运行受控a. 最高管理者带动员工对满足顾客和法律法规要求的重要性具有明确的认识，能履行其承诺，管理职责明确，重视并参与对信息安全管理体系的建立、保持和推动持续改进活动。
员工能准确答出公司信息安全方针和目标，体现了全员参与。
但个别职能部门信息安全活动和人员中有责任不到位的情况。
b. 建立的信息安全方针和信息安全目标适合于组织的特点，在组织内得到沟通和理解，信息安全目标基本有可测量性；但部分信息安全分目标的适宜性需进一步修改，并应对测算方法作进一步改善。
行政部：1、员工培训教育在本年度进行了5次培训，培训结果基本满意。
2、需要不断提高员工的信息安全意识。
3、畅通顾客意见的渠道，加强收集顾客意见，增强重点项目、重点客户的意见反馈。
4、物理防范措施受条件所限只能满足最低要求，控制还算得当，未出现严重违反公司相关制度情况。
5、内外部员工的保密协议已经签署完毕，第三方的保密合同正在落实完善过程中。
6、体系组织结构合理，能覆盖全公司各个部门，岗位职责明确，相关书面材料尚在进一步调整过程。
研发部：1尽快完成支持业务可持续性设备的科学演练，在演练过程中需要考虑信息安全。
2加强人员对纠正预防措施处理意见的学习，提高本公司纠正预防能力3风险评估报告、可接受风险等级、报告中提出的薄弱点或威胁得到减缓和消除现状均能接受。
4其他部门对网络部的安全服务设置基本满意。
5针对信息实时备份需求，需要安排一定时间建设实时备份系统。
6需加强员工对软件及应用专业知识和相关法律法规的学习，7完善应急预案编制，加强对威胁的认识。
管理评审输入材料范文怎么写
管理评审输入材料范文
在进行管理评审时，编写清晰、有力的输入材料是至关重要的。
下面是一份范例，供参考：
1. 背景介绍
公司于2015年成立，以生产高端电子产品为主，目前市场份额稳步增长。
本次管理评审旨在审查公司过去一年的经营状况及制定未来发展计划。
2. 过去一年业绩总结
•销售额较上年增长20%，实现了公司年度目标。
•成本控制方面取得显著进展，净利润增长15%。
•市场份额扩大至新兴市场，开拓潜力巨大。
3. 问题与挑战
•市场竞争激烈，需进一步提升产品研发能力。
•人力资源管理方面存在一定问题，员工流失率较高。
•环保标准及法规要求提高，需加强企业社会责任。
4. 未来发展计划
•加大研发投入，推出更多创新产品。
•优化人力资源管理机制，提高员工满意度。
•强化环保意识，实施绿色生产计划。
5. 管理层建议
•每季度召开战略会议，及时调整经营策略。
•建立员工培训计划，提升员工综合素质。
•与当地环保机构合作，制定企业环境保护计划。
以上是关于公司管理评审输入材料的范例，展示了过去业绩、问题挑战、未来计划及管理建议等内容。
通过清晰明了的文档内容，管理层可以更好地进行评估和决策，推动公司持续发展。
管理评审报告-研发部
定期对员工进行考核，确保员 工绩效达到预期水平。
绩效评估
评估标准
制定明确的绩效评估标准，确保评估结果客 观、公正。
评估反馈
及时向员工反馈评估结果，帮助员工改进工 作。
评估方法
采用多种评估方法，全面了解员工的绩效表 现。
评估结果应用
将评估结果与员工的晋升、薪酬等挂钩，激 励员工提高绩效。
管理评审过程
人员培训与招聘
培训现有员工
针对现有员工的技能和知识水平，制 定个性化的培训计划，提升员工的技 能和业务能力。
招聘高素质人才
通过多种渠道招聘高素质人才，包括 校园招聘、社会招聘等，为研发团队 注入新鲜血液和优秀人才。
资源投入与配置
合理分配资源
根据研发方向和目标，合理分配人力、物力和财力等资源，确保研发工作的顺 利进行。
降低成本和提高效 率
培养高素质的研发 团队
部门现状
研发团队规模
项目进展情况
技术创新成果
产品质量和竞争力
团队建设和培训
目前研发部共有XX名员 工，包括XX名工程师和 XX名技术员。
目前共有XX个研发项目 ，其中XX个项目已完成 ，XX个项目正在进行中 。
在过去的一年中，研发 部共申请了XX项专利， 获得了XX项发明专利和 XX项实用新型专利。
但在项目管理和成本控制方面仍有改 进空间，需要进一步加强。
对公司整体管理的建议
鼓励研发部继续发挥创新优势 ，为公司带来更多具有市场竞
争力的产品和技术。
加强与其他部门的沟通和协作 ，确保研发项目顺利实施并实
现预期成果。
针对项目管理和成本控制方面 的问题，建议公司制定更加严 格的制度和规范，加强监督和 考核机制，提高资源利用效率 和项目效益。
管理评审的输入材料为
公司管理评审前各部门需提交的书面汇报材料提纲公司质量管理体系运行已一年，为了总结公司相关部门，在一年来推行质量管理体系运行过程与本部门相关各项工作实施情况，确保公司质量管理体系的适宜性、充分性和有效性，及时总结经验，改进所发现的不足，按质量管理体系认证要求每年对体系要进行不少于一次的管理评审，公司决定将于2012年10月中、下旬举行管理评审，各部门应充分准备管理评审输入材料，现将在管理评审会议中各部门汇报的资料提纲内容要求如下：总的要求：凡质量管理体覆盖的相关部门都需要准备管理评审汇报材料。
汇报提纲：一，要总结一年来本部门质量管理体系运行情况，包括对体系文件学习、掌握状况，程序文件规定的贯彻实施状况等；二，要总结本部门质量目标完成情况，2012年以来本部门主要工作任务、工作业绩；本部门质量目标实现情况的考核评估，三、要总结本部门如何与相关部门配合，解决和服务顾客的反馈意见和建议以及顾客满意度情况汇总四、体系运行对本部门质量管理的促进作用，还有哪些存在问题，提出改进意见和建议（包括对公司体系文件等的改进意见和建议）。
五、具体对公司相关部门提出以下建议：（供参考）1管理者代表，提供内部审核情况、可能影响质量管理体系的变更情况、改进的建议。
2人力资源部，负责提供员工入职及在职员工业务培训情况3办公室、文件收集、整理、归档及发放、使用情况4采购部、等负责提供采购及供应商管理情况、质量目标完成情况，5生产部，提供生产计划完成情况、产品检验和不合格品处置情况。
，6研发部，1）硬件，产品开发设计完成情况，存在哪些问题2）软件，项目设计开发完成情况，存在哪些问题7销售部，合同评审情况、、销售计划执行情况8客服部，现场安装、调试、验收完成情况及顾客投诉对项目质量的反馈情况附：公司质量方针，质量目标公司质量方针：诚实守信，质量精良。
日臻完善，顾客满意。
公司质量目标：1．总体质量目标为：产品一次交检合格率95%，每年递增0.5%2．顾客满意率98%3．准时交付合格率98%各相关部门分解质量目标：1.办公室：文件发放正确率100%、质量文件（记录）控制率100%2．人力资源部：培训计划完成率95%，3. 研发部：项目开发设计评审一次通过率98﹪，研发立项计划成功率≥90%4．生产部：完成计划率100﹪按时交货率100﹪检验设备完好率98﹪进件检验及时率99﹪，出厂检验率100﹪5．采购部：采购到货率98﹪，关键元器件及时到货率100﹪6．库房：入库物质差错率为零，出库产品及物质差错率为零7.质管部：内审每年次数≥1次公司相关质量情况统计每年≥1次8．销售部：合同评审率100%9．客服部：现场安装、调试、验收完成情况98%顾客投诉及时处理率100%，顾客满意度满意98%，重大事件汇报100﹪、。
管理评审输入报告范文
管理评审输入报告范文篇一：管理评审报告及相关输入、记录管理评审计划一、评审目的：通过本次管理评审活动,通报和总结公司质量管理体系和产品质量管理、内部质量审核情况，系统评估公司质量方针、质量目标和质量管理体系的持续适宜性、充分性、有效性；确定公司质量管理体系建设的下一步工作，识别改进的机会。
以满足国家标准和顾客需求与期望，提高公司的竞争力与适应力。
二、评审依据：《质量手册》、“管理评审程序”以及各部门汇报材料三、评审时间：2022 年 7 月 8 日 (一天)四、评审地点：公司二楼会议室五、参加部门与人员：总经理、管代、部门负责人、内审组成员六、管理评审会议议程：1、公司总经理主持会议说明管理评审的有关事项。
2、各部门汇报质量管理体系运行情况，并由总经理主持公司管理层在部门汇报完毕之后对该部门作有效性、充分性、适宜性及建议进行评价和提出改进决策。
3、对质量管理体系实施和保持效果的综合评价。
4、总经理主持公司管理层总结评审结果及改进方向。
5、管理者代表出具管理评审报告。
6、管理评审措施进行验证。
八、各部门准备材料要求：①销售公司提供市场调研，走访用户，用户满意调查的总结。
②化验室提供近阶段体系运行以来产品实物质量情况的统计分析。
③生产技术部提供目前设备现状及运行、生产计划完成情况的报告。
④采供部提供原、燃材料采购情况和市场调查分析报告。
⑤综合办公室提供目前人力资源分布，配制及培训汇报。
⑥全质办提供质量方针、质量目标贯彻实施情况、内部质量体系审核报告、纠正和预防措施报告。
编制人：日期:审批人：日期:管理评审报告一、评审目的：确保公司质量方针、质量目标和质量管理体系的持续适宜性、充分性、有效性；识别改进的机会，确定变更的需要。
以满足国家标准和顾客需求与期望，提高公司的竞争力与适应力。
二、评审时间：2022 年 7 月 8 日 (一天)三、评审地点：公司二楼会议室四、参加部门与人员：总经理、各位副总经理、质量体系覆盖的相关部门的负责人及全体内部质量体系审核员五、管理评审综述及结论：根据 ISO9001：2022 标准要求和公司制定的《管理评审控制程序》的规定， 2022 年 7 月 8 日在总经理的主持下，召开了 2022 年度管理评审会议。
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管理评审输入报告(研发)
公司新的质量体系ISO9001-2015运行以来,,各项研发部的各项工作均得到了规范，管理水平提高到一个台阶,按质量管理体系对研发部要求,做了细致的工作，并坚决按体系程序规定运行。
针对TS16949的客户研发要求及PPAP提交要求，公司制定了《产品的先期策划管理程序》。
1、按照体系的规定，为满足产品、项目或合同特定要求时，编制质量计
划。
在质量计划中，针对产品的技术要求、采用的特定程序和作业指
导书（工艺流程）以及在适宜阶段用适用的试验、检验、检查来验证
产品的质量,以保证产品质量得到满足。
2、在新产品开发的各阶段，严格按照程序的要求进行评审，确保新产品
的设计量。
3、对于主机厂发生的质量问题，积极和主机厂的相关部门进行对接，及
时推进整改，全力满足主机厂对产品质量的要求。
对于要送样的产品，要做到及时，精益求精以保证产品一次送样合格,并保证送样合格率
在95%以上。
综上所述，自新的体系运行以来，质量管理体系在我部得到有效运行的，但我们也存在着一定的不足，比如：对开发的流程理解不够清晰，导致设计开发的输入、验证、评审等过程不够充分。
对于不足的地方是我部在今后要积极改进的方向。
研发部：
2018.05.03。