【全面】摄影工作室管理制度B
摄影工作室人员管理制度

一、总则为了加强摄影工作室的内部管理,提高工作效率,保障工作室的正常运营,特制定本制度。
二、人员配置1. 摄影工作室应配备摄影师、助理、后期制作人员、客服等岗位。
2. 各岗位人员应具备相应的专业技能和职业素养。
三、岗位职责1. 摄影师(1)负责拍摄各类摄影作品,满足客户需求。
(2)参与拍摄方案的策划与执行。
(3)对拍摄设备进行日常维护和保养。
(4)完成上级领导交办的其他工作。
2. 助理(1)协助摄影师进行拍摄工作。
(2)负责拍摄现场的道具、灯光等设备的布置。
(3)协助客服处理客户咨询和投诉。
(4)完成上级领导交办的其他工作。
3. 后期制作人员(1)负责对拍摄作品进行后期处理。
(2)确保作品质量,符合客户要求。
(3)完成上级领导交办的其他工作。
4. 客服(1)负责接待客户,解答客户疑问。
(2)处理客户订单,确保订单准确无误。
(3)收集客户反馈,为工作室改进服务提供依据。
(4)完成上级领导交办的其他工作。
四、考勤制度1. 摄影工作室实行考勤制度,员工需按时上下班。
2. 员工请假需提前向主管申请,并说明请假原因。
3. 员工迟到、早退、旷工等行为,将按照公司规定进行处理。
五、培训与发展1. 摄影工作室定期组织员工进行专业技能培训,提高员工综合素质。
2. 鼓励员工参加各类摄影比赛和展览,提升工作室知名度。
3. 对表现优异的员工,给予表彰和奖励。
六、奖惩制度1. 奖励:对工作表现优秀、成绩突出的员工,给予物质和精神奖励。
2. 惩罚:对违反公司规定、影响工作室正常运营的员工,给予警告、罚款、降职或辞退等处罚。
七、附则1. 本制度由摄影工作室全体员工共同遵守。
2. 本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,由摄影工作室负责人解释。
3. 本制度如有修改,需经摄影工作室全体员工讨论通过,并经负责人批准后实施。
摄影工作室行政管理制度

一、总则为了加强摄影工作室的行政管理,规范工作流程,提高工作效率,确保摄影工作室的正常运营,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于摄影工作室全体员工,包括但不限于摄影师、助理、后期制作人员、销售顾问等。
三、组织架构1. 摄影工作室设主任一名,负责全面管理工作;2. 设摄影师若干名,负责摄影拍摄工作;3. 设助理若干名,协助摄影师完成拍摄工作;4. 设后期制作人员若干名,负责照片后期处理;5. 设销售顾问若干名,负责客户接待、销售及客户关系维护。
四、工作职责1. 主任职责:(1)负责摄影工作室的全面管理工作;(2)制定和实施摄影工作室的发展战略;(3)协调各部门之间的关系,确保各项工作顺利进行;(4)对摄影工作室的财务、人事、设备等进行监督管理;(5)定期召开会议,研究解决工作中存在的问题。
2. 摄影师职责:(1)按照客户需求,完成摄影拍摄任务;(2)保证拍摄质量,确保照片符合客户要求;(3)协助助理完成拍摄前的准备工作;(4)与客户保持良好沟通,了解客户需求,提供专业建议。
3. 助理职责:(1)协助摄影师完成拍摄前的准备工作;(2)协助摄影师完成拍摄过程中的辅助工作;(3)负责拍摄现场的秩序维护;(4)协助后期制作人员完成照片后期处理。
4. 后期制作人员职责:(1)按照摄影师的要求,对照片进行后期处理;(2)保证照片质量,确保照片符合客户要求;(3)与摄影师保持良好沟通,了解拍摄意图;(4)定期对后期处理技术进行学习和更新。
5. 销售顾问职责:(1)负责客户接待、销售及客户关系维护;(2)了解客户需求,为客户提供专业建议;(3)协助摄影师完成销售任务;(4)定期对市场进行调研,了解行业动态。
五、工作流程1. 拍摄前:(1)客户提出拍摄需求,销售顾问与客户沟通,了解需求,制定拍摄方案;(2)摄影师根据拍摄方案,与客户沟通确认拍摄时间、地点等事宜;(3)助理协助摄影师完成拍摄前的准备工作。
2. 拍摄中:(1)摄影师按照拍摄方案进行拍摄;(2)助理协助摄影师完成拍摄过程中的辅助工作;(3)销售顾问关注拍摄现场,确保拍摄顺利进行。
摄影工作室生产管理制度

一、总则1.1 为了规范摄影工作室的生产管理,提高工作效率,保证作品质量,特制定本制度。
1.2 本制度适用于摄影工作室全体员工。
1.3 本制度自发布之日起执行。
二、组织架构2.1 摄影工作室设立以下部门:(1)总经理:负责摄影工作室的整体运营和管理;(2)技术部:负责摄影作品的拍摄、后期制作等技术工作;(3)客服部:负责客户接待、沟通、协调等工作;(4)市场部:负责市场调研、策划、推广等工作;(5)财务部:负责摄影工作室的财务管理工作。
三、生产流程3.1 项目立项(1)客户提出拍摄需求,市场部进行初步评估;(2)总经理审批项目立项,明确项目预算、时间节点等;(3)技术部根据项目需求,制定拍摄方案。
3.2 拍摄(1)技术部组织拍摄团队,进行现场拍摄;(2)拍摄过程中,技术部负责指导、协调、监督,确保拍摄质量;(3)拍摄完成后,技术部将拍摄素材整理归档。
3.3 后期制作(1)技术部根据项目需求,对拍摄素材进行后期制作;(2)后期制作过程中,技术部与客户保持沟通,确保作品符合客户要求;(3)后期制作完成后,技术部将作品提交给客服部。
3.4 客户沟通(1)客服部与客户进行沟通,确认作品是否符合要求;(2)如有修改需求,技术部根据客户意见进行修改;(3)作品修改完成后,客服部再次与客户确认。
3.5 作品交付(1)作品经客户确认无误后,客服部负责将作品交付给客户;(2)客户收到作品后,进行验收,如有问题及时反馈给客服部。
四、质量管理4.1 摄影工作室应严格执行国家相关法律法规,保证作品质量。
4.2 技术部负责对拍摄、后期制作等环节进行质量监控,确保作品质量。
4.3 摄影工作室设立质量奖惩制度,对表现优秀的员工进行奖励,对质量不合格的作品进行处罚。
五、安全管理5.1 摄影工作室应定期进行安全检查,消除安全隐患。
5.2 拍摄过程中,技术部负责现场安全,确保拍摄顺利进行。
5.3 员工应遵守安全操作规程,防止安全事故发生。
摄影工作室管理制度章程法

摄影工作室管理制度章程法第一章总则第一条为了规范摄影工作室的运营,提高工作效率,保障员工的权益,特制定本管理制度章程法。
第二条本制度适用于摄影工作室全体员工,包括正式员工、实习生及兼职人员。
第三条摄影工作室应坚持诚信、专业、创新的经营理念,为客户提供高质量的摄影服务。
第二章组织架构与职责第四条摄影工作室设立总经理、摄影师、化妆师、后期处理师、前台接待等岗位,各岗位人员应明确职责,协同工作。
第五条总经理负责全面管理摄影工作室的运营,制定发展战略,监督各项制度的执行。
第六条摄影师负责拍摄工作,确保照片质量符合客户要求;化妆师负责为客户进行妆造,提升整体形象;后期处理师负责照片后期处理,保证成品效果;前台接待负责接待客户,解答疑问,协调安排拍摄时间。
第三章员工管理与培训第七条摄影工作室应建立健全员工档案,记录员工的基本信息、工作经历、培训情况等。
第八条摄影工作室应定期组织员工进行专业技能培训和职业素养提升,提高员工的业务水平和服务质量。
第九条员工应遵守工作纪律,按时上下班,不得迟到早退;工作期间应保持良好的工作态度,积极完成工作任务。
第四章客户管理与服务第十条摄影工作室应建立客户信息管理系统,记录客户的预约、拍摄、选片、取片等环节的信息,方便跟踪服务。
第十一条摄影工作室应提供优质的客户服务,包括提供专业的拍摄建议、解答客户疑问、及时处理客户投诉等。
第十二条摄影工作室应保护客户隐私,不得泄露客户信息或照片。
第五章财务管理与监督第十三条摄影工作室应建立健全财务管理制度,确保财务收支的合规性和真实性。
第十四条摄影工作室应定期进行财务审计,确保财务状况的透明和准确。
第十五条员工应严格遵守财务管理规定,不得私自挪用或侵占公司财物。
第六章奖惩制度第十六条摄影工作室应建立公平、公正的奖惩制度,对优秀员工进行表彰和奖励,对违反规定的员工进行惩处。
第十七条对于在工作中表现突出、业绩显著的员工,摄影工作室应给予相应的奖励,包括晋升、加薪、奖金等。
摄影工作室管理制度

摄影工作室管理制度一、工作室准则1.1服务宗旨:以客户需求为导向,注重质量和效率,提供优质的摄影服务。
1.2卫生安全:保持工作室的环境整洁、安全的工作环境,遵守相关的卫生安全法规。
1.3保密原则:对客户的信息和作品严格保密,不得擅自使用或泄露。
二、工作室人员管理2.1招聘与培训:根据需要招聘符合要求的员工,并给予必要的培训,提升员工的专业技能。
2.2系统化管理:建立一套完整的工作流程,明确各项工作职责,保证各个环节的顺利进行。
2.3考核与激励:定期对员工进行绩效考核,根据考核结果给予相应的奖励和激励,激发员工的积极性。
2.4健康管理:关注员工的身体健康,推行定期体检制度,确保员工身体状况良好。
三、作业流程管理3.2拍摄准备:根据客户要求准备拍摄器材和场地,确保拍摄顺利进行。
3.3成片处理:对拍摄的照片进行选片、整理和修图工作,确保成片质量和交付时间。
3.4作品展示与交付:根据客户要求,将成片制作成相册、照片墙等形式,按时交付给客户。
四、质量管理4.1严格把关:对每一步工作都进行严格的把关,确保每个环节都符合质量要求。
4.2反馈机制:建立客户满意度反馈机制,及时听取客户的意见和建议,改进工作中的不足。
4.3故障修复:对于工作中出现的故障或问题,及时采取补救措施,确保工作的正常进行。
五、安全管理5.1设备安全:对摄影器材进行定期检测和维护,确保设备的正常运转和安全使用。
5.2消防安全:保证工作室的消防设施完善,员工需接受消防安全培训,保证工作室的消防安全。
5.3突发事件应对:制定相关的突发事件应对预案,保证在突发事件发生时能迅速应对,并保证员工和客户的安全。
六、其他规定6.1工作时间:根据工作室的实际情况制定工作时间表,确保员工在规定的工作时间内完成工作。
6.2假期制度:根据公司规定执行假日和年假制度,员工需提前请假并经经理批准。
6.3纪律要求:员工需遵守工作室的纪律要求,不得迟到早退、擅离职守等。
摄影工作室管理制度

摄影工作室管理制度
1. 工作时间:工作室的工作时间为每天8:00至18:00,周末和节假日可以根据项目需要进行调整。
2. 考勤制度:所有工作人员必须遵守考勤制度,按时上下班打卡。
迟到早退或未打卡的情况需要向上级领导说明原因和请假,以免影响工作正常进行。
3. 保密制度:所有工作人员必须遵守保密制度,不得泄露客户信息、作品信息和公司内部机密。
如有违反将会受到相应的处罚。
4. 设备使用:所有工作人员需要妥善使用和保管相机、摄影道具等工作设备,保持设备的完好和安全。
5. 项目分配:根据工作室的项目需要和工作人员的技术水平和个人特长进行合理的项目分配。
工作人员需要按时完成各项任务,并保质保量地完成项目。
6. 团队合作:工作室强调团队合作精神,工作人员之间需要互相帮助和支持,共同完成项目任务。
不得存在各自为政、自私行为。
7. 职业形象:工作人员需要保持良好的职业形象,穿着整洁、得体,并注重礼貌和与客户沟通的技巧。
不得有与工作不相符的行为和形象。
8. 假期安排:工作人员可以享受法定假日和年休假,但需要提前向上级领导提出申请,并根据工作室的项目安排进行协调。
9. 奖惩制度:工作室将根据工作人员的表现和贡献进行奖励和惩罚。
优秀的工作人员将得到相应的奖励和认可,违反工作室规定的行为将受到警告、罚款或者解雇等处罚。
10. 培训发展:工作室将不定期进行内部培训和交流活动,提升工作人员的专业素质和技能水平。
工作人员可以提出培训需求,工作室会根据情况进行安排。
全面摄影工作室管理制度

全面摄影工作室管理制度一、目的和背景二、组织结构1.创始人/经营者:负责全面摄影工作室的整体运营和管理。
2.摄影师团队:负责拍摄客户的照片,保证作品的质量和创造力。
3.客户服务团队:负责与客户沟通、预约拍摄时间、提供售后服务等工作。
4.各项支持岗位:负责工作室后勤、财务、市场推广等相关工作。
三、工作流程2.拍摄安排:客户服务团队负责与客户沟通,确认拍摄时间、地点、主题等细节,并将信息传达给摄影师团队。
3.拍摄实施:摄影师团队在预约时间和地点进行拍摄,按照客户的需求和要求进行创意拍摄。
6.售后服务:如果客户对作品有任何意见或需要修正,客户服务团队将进行及时响应并提供相关服务。
四、工作守则和规范1.严禁晚到晚退:工作人员必须严守工作时间,不得擅自迟到、早退或无故缺席。
2.保护客户隐私:工作人员在处理和存储客户信息时必须保密客户隐私,不得将客户信息泄露给任何第三方。
3.专业服务态度:工作人员必须以专业、友好和耐心的态度对待客户,解答客户疑问,并及时回复客户提出的问题。
4.遵守工作纪律:工作人员必须遵守工作守则和规范,不得违反公司规定或从事与工作无关的事务。
5.加强学习和进修:工作人员应不断提高自身水平和技能,积极参加培训和进修,提升工作质量和效率。
五、奖惩措施为了推动工作室的良性运营和管理,对工作人员进行奖惩措施。
1.奖励机制:对表现出色的员工进行奖励,如奖金、荣誉证书、升职等。
2.惩罚机制:对工作纪律不良、低效率、投诉率高等员工进行相应的惩罚,如降职、罚款、停职等。
六、工作环境和设备维护1.工作环境:工作室内保持整洁和卫生,定期进行通风换气,提供舒适的工作环境。
2.设备维护:定期检查和维护摄影器材和电脑等设备,确保设备的正常运行和使用寿命。
摄影活动室管理规章制度

摄影活动室管理规章制度第一章总则第一条为规范摄影活动室的管理,保障设施设备的安全使用,保护用户的合法权益,特制定本规章制度。
第二条本规章适用于摄影活动室的管理和使用,所有使用摄影活动室的用户必须遵守本规章。
第三条摄影活动室为用户提供专业的拍摄场地和设备,用户应当爱护设施,文明使用。
第四条摄影活动室管理人员有权对违反规章制度的用户进行警告、罚款或者限制使用权限等处理。
第五条用户在使用摄影活动室前必须进行预约,并按照规定的时间和规章制度进行使用。
第六条用户若有特殊需求,必须提前与管理人员沟通,并经过批准后方可使用。
第七条用户使用摄影活动室必须遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
第八条用户在使用摄影活动室期间不得私自带入易燃易爆物品,及其他危险品。
第九条用户在使用摄影活动室期间不得私自擅自移动设备设施,如有特殊需求必须得到管理人员的允许。
第十条用户在使用摄影活动室期间如有任何物品损坏,应当赔偿相应的费用。
第十一条用户在使用摄影活动室期间如有任何安全事故,概由个人负责。
第十二条本规章制度自发布之日起生效,如有修改,以最新规定为准。
第二章使用规定第十三条用户在使用摄影活动室前必须提交个人身份证件,并填写相关信息进行登记。
第十四条用户在使用摄影活动室前必须按时支付使用费用,并与管理人员签订相关合同。
第十五条用户在使用摄影活动室期间必须爱护设备设施,保持场地整洁,不得破坏设施。
第十六条用户在使用摄影活动室期间必须遵守场地秩序,不得大声喧哗,不得打闹。
第十七条用户在使用摄影活动室期间如有特殊需求,应当提前与管理人员沟通。
第十八条用户在使用摄影活动室期间必须遵守时间管理,不得超时使用。
第十九条用户在使用摄影活动室期间如有任何问题,应当及时与管理人员联系解决。
第二十条用户在使用摄影活动室期间如有任何紧急情况,应当及时报警并与管理人员联系。
第二十一条用户在使用摄影活动室期间如有任何投诉,应当及时向管理人员反馈,管理人员将尽快处理。
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4.学员发资料至工作室
确认单上传截图后给学员提供收件地址,把所需要拍摄的道具发至工作室进行拍摄准备。
※表格运用:服务流程统计表。
5.安排档期进行拍摄
预约时提前讲明拍摄周期,自收到确认单起五个工作日进行产品试拍,确认后进行整体拍摄,拍摄结束五个工作日进行照片修饰,不接受催片加急。
摄影工作室管理制度
第一章总则
为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。
第二章细则
一、服务规范
1、仪表:公司职员应仪表整洁、大方。
2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。
3、用语:在任何场合应用语规范,使用普通话,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。
3、本制度自公布之日起生效执行。
4、设备管理机制,由部门负责人统筹记录,每周进行核查签字。
主管负责单项器材责任到人,每周督促部门员工进行器材统计,维护以及表格的填写,主管确认签字后由统一检查。
四、设备管理
1、工作室设备由专人负责管理,在每日工作结束后,进行设备检查,规整回设备储藏位置,并填写《设备管理维护登记表》。
(暂定)第七章工作室服务流程及细则
服务流程表:
A.接待学员申请拍摄;
B.审核通过学员预约单;
C.填写确认单要学员上传;
D.学员发资料至工作室;
E.安排档期进行拍摄;
F.学员作品满意产品回寄。
1.网络接待学员申请拍摄
通过摄影工作室客服接受学院学员拍摄报名申请,按拍摄需求及类目为学员进行分类,整理学员细分,要求每位学员有学号及类目备注名登记。
※表格运用:工作计划汇报表,任务通知单。
3、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
4、会议所需填写表格,必须严格落实执行,在工作完成进度中,每一项都要给下发任务人审核、确认、通过。
5、每一项表格下方都有标注,填写标准以及类目要求,请认真阅读、理解后再详细填写,并按要求上报及审核。
4、每位在职人员个人工作区域每日签到下班后做好归位整理,清扫地面,清理桌面。
三、室内卫生的管理
1、室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐,窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。
2、室内不准许随便存放垃圾,应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
3、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序,不得存放与工作无关的物品,个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
2、对于因私用途,除个别特殊情况(须借用人详细说明情况,并经设备管理人员核实,领导批准),均不予批准。
3、设备借出前,管理员应仔细检查设备、核实附件数目,并记录设备状态。
五、保存
管理员应将设备妥善保存,防止设备被违规占用甚至丢失。保存时,要注意环境的维护,保持设备储存地的干净、整洁。长期不使用的设备,应在保证其能够随时投入使用的前提下,最大限度地松弛保存。
第五章办公室考勤制度
第一条总则
1、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
3、每周2天休息,暂定周六、日。公司节假日值班由办公室统一安排。
第二条请假
请假必须填写请假单,按规定程序审批。请假单一式两份,一份留本科室,一份交专职的考勤员。
※表格运用:设备管理维护登记表。
第三章基本制度
1、进入办公室必须着装整洁,不得奇装异服。检查不合格则进行相应处罚。
2、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。
3、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭。
3、操作设备时禁止使用拙力。
4、不得使用除提供电池之外的任何电池及外接电源;对电池充电需规范。
5、电池安装必须正确,不得改装(包括短接、串联等)、分解电池,不得混用新旧电池和不同类型电池;若电量耗尽需紧急更换电池,要使用相同型号的镍氢电池或高能碱性电池,并在归还设备时告知管理员。
6、未经允许不得更改设备设置,如遇特殊情况必须更改,则需在归还设备时详细告知管理员。
5、不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。
※表格运用:物品领用登记表。
第四章会议制度
1、参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假,同意后方有效。
2、各部人员务必及时、认真递交本周的工作事项及不足之处和上周任务通知单的完成进度。每周例会进行会议记录,会议结束后及时下达各部门及个人的任务通知单(一式两份),并进行任务跟踪及督促检查。
哗,确保办公环境的安静有序。
2、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁、整齐。
3、部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁,公司公共设施则由公司在职所有人员负责定期的清洁保养工作。
4、发现办公设备(包括相机、照明、电脑等)损坏或发生故障时,职员应立即向办公室报修,以便及时解决问题。
5、除业务有关人员需上网外,其余正常上班时间不得用本部电脑上网聊天。
三、责任
1、本制度及流程的检查、监督部门为行政人事部人员执行,违反此规定的人员,将给予相应的警告处分。
2、行政人事部对本制度负有最终解释权和修改权。
2、私人用途:借用人借用设备用于非拍摄任务或私人用途,因违反管理办法或操作规程造成设备损坏,将承担全部责任及赔偿。因正确操作(正常使用)或不可抗意外导致的设备损坏,借用人将承担部分责任并进行相应赔偿。
十一、奖罚
每周会务总结前,由各部门主管负责检查设备维护及保存情况,并检查登记表是否漏填,统一交给确认,如主管人不在,请将此事项交予部门替代人操作执行,否则给与警告处罚一次。
※表格运用:服务流程统计表。
2.审核通过学员预约单
初步沟通后,为学员发送确认函,请学员认真阅读其所含所有内容,然后进行预约单的填写过程,发给客服人员进行审核。
※表格运用:服务流程统计表,预约单。
3.填写确认单要学员上传
预约单审核通过后,填写确认单。确认同事要着重提醒学员,打印确认单,以便尽快安排档期拍摄,并按学员要求把需要搭配的道具等一并发来。
※表格运用:服务流程统计表,学员产品拍摄统筹表
学员样片满意产品寄回
整体拍摄、修饰结束后,确认后再为学员提供光盘快递至指定地址,待学员确认无误后把拍摄产品检查打包并发回原处。
如遇作品不满意,则及时与学员沟通,登记服务流程表后再次进行补拍环节。
※表格运用:服务流程统计表。
六、检查与维护
1、设备管理员应定期对设备进行清点和检查,并记录备案。检查内容包括设备状态,损耗情况,附件情况等。
2、管理员应保证设备随时可用,在设备回收时,除常规检查外,还要测试设备的续航能力,如有下降,则应采取维护措施以保证设备能够持续使用。
七、借用
1、设备使用者需了解设备性能并能熟练、正确使用设备。不正确的使用可能会导致设备故障甚至毁坏。
7、不得私自对设备进行拆卸、改装。
8、不得将镜头长时间暴露在灰尘下。
九、归还
归还设备时,管理员应认真检查设备,如有损坏要及时建档,并责成使用人进行相关赔偿。借用人归还设备前必须对设备进行必要的清洁。
十、赔偿
1、公务用途:借用人违反上述设备操作及使用规定造成设备过度损耗甚至损坏,将承担一定的责任并进行相应赔偿,具体办法与赔偿额度依情节轻重和设备损坏程度,由设备管理人员提出并报呈领导批准。因正确操作(正常使用)或不可抗意外导致的设备损坏,借用人不承担责任。
2、在借用设备前,应确保已具备正确使用设备的知识,并接受相关人员的考核。具体借用程序参阅《摄影摄像设备借用流程》。
3、设备管理员不在时,须由技术部其他人员代办,程序不变。
八、使用
1、使用者要爱惜设备,谨慎使用设备。严禁磕碰、敲打设备。尽量避免在恶劣环境(严寒、暴晒、多尘、潮湿等)下使用设备。
2、要保持设备清洁,严禁触摸光学仪器镜头,严禁接触腐蚀性物质。使用时尽量保持双手干燥清洁。
4、行政、人事部为工作室环境卫生管理的职能部门,负责全工作室的环境卫生管理工作,其他部门协同做好环境卫生的管理工作。
二、公共区域的清扫与保洁
1、公共区域的清扫与保洁,由工作室在职人员负责进行打扫。
2、厕所及其他公共卫生设施,必须特别保持清洁,做到无异味、无污秽。
3、禁止随地倾倒、堆放垃圾,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
3、因工作需要加班,经经理批准,方可按加班对待。
第六章卫生管理制度
一、总则
1、为了加强项目部及周边环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本制度。
2、本制度适用于工作室设施的设置、建设、管理、维护和工作区域卫生的清扫保洁、废弃物处理以及公共区域的卫生管理。
3、凡在工作室工作的员工和外来人员,均应遵守本制度。
※表格运用:请假单。
第三条签到制度
1、所有人员运用OA系统,上下班实行打卡制。工作时间为:早8:30—晚6:00。上班后10分钟内为签到时间,超10分钟按迟到记录,提前10~20分钟下班按早退计算,迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记
2、因工作原因不能按时签到者,本人写明原因,主管上级签署意见后,不作为迟到计算。