关于贵阳分公司人事任命的通知
贵阳市人民政府办公厅关于调整贵阳市水运发展工作领导小组成员的通知
贵阳市人民政府办公厅关于调整贵阳市水运发展工作领导小组成员的通知【法规类别】水上运输【发文字号】筑府办函[2014]117号【发布部门】贵阳市政府【发布日期】2014.07.09【实施日期】2014.07.09【时效性】现行有效【效力级别】XP10贵阳市人民政府办公厅关于调整贵阳市水运发展工作领导小组成员的通知（筑府办函〔2014〕117号）各区、市、县人民政府，高新开发区、经济技术开发区、贵阳综合保税区管委会，市政府有关工作部门：因工作需要和人事变动，经市人民政府研究，决定对贵阳市水运发展工作领导小组成员进行调整充实。
现将调整充实后的领导小组成员名单及有关事宜通知如下：一、贵阳市水运发展工作领导小组成员组长：刘文新（市委副书记、市政府市长）副组长：陈少荣（市委常委、市政府常务副市长）高卫东（市政府副市长）成员：安九熊（市政府秘书长）杨忠德（市委副秘书长、市督办督查局局长）邹杰（市政府副秘书长）邓龙江（市政府副秘书长）李登毅（市编委办主任）杨宇（市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长）钮力卿（市交通运输局局长）王廷志（市发展改革委主任）孙华忠（市生态文明委主任）康克岩（市工业和信息化委主任）张海涛（市财政局局长）帅江（市科技局局长）杜华智（市国土资源局局长）林刚（市规划局局长）汤辉（市住房城乡建设局局长）赵福菓（市教育局局长）唐慧荣（市农委党委书记）左章超（市水务管理局局长）唐矛（市旅游产业发展委主任）蔡心红（市商务局局长）韦鸿宁（市文化新闻出版广电局局长）曾明强（市城管局局长）何晓军（市投资促进局局长）陈德华（市移民局局长） <。
贵阳市人民政府关于成立贵阳水泥有限责任公司资产移交、职工分流安置工作领导小组的通知
贵阳市人民政府关于成立贵阳水泥有限责任公司资产移交、职工分流安置工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人民政府•【公布日期】2009.05.19•【字号】筑府办通[2009]35号•【施行日期】2009.05.19•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文贵阳市人民政府关于成立贵阳水泥有限责任公司资产移交、职工分流安置工作领导小组的通知（筑府办通〔2009〕35号）白云区人民政府，市政府有关工作部门：贵阳水泥有限责任公司（以下简称水泥公司）资产处置在省高院的主持下已完成以物抵贷、资产转让工作，目前已进入资产移交、职工分流安置阶段。
为使水泥公司的资产移交和职工分流安置工作顺利进行，市人民政府决定成立水泥公司资产移交、职工分流安置工作领导小组。
现将领导小组成员名单和有关工作事宜通知如下：一、领导小组成员组长：陈军（市政府副秘书长）副组长：冯亚元（市国资委常务副主任）罗进（市工商公司董事长）成员：张德刚（市维稳办副主任）邓德明（市信访局副局长）朱志刚（市财政局副局长）李鹏（市劳动和社会保障局副局长）孟凡勇（市总工会副主席）冯清明（市中级人民法院执行局局长）于惠志（市监察局副局长）袁云龙（白云区政府副区长）邹义（市国资委处长）田利民（市工商公司副总经理）王雪珍（市工商公司劳动人事部部长）王红（市工商公司办公室副主任）祝义廉（市水泥有限责任公司董事长）王骥（贵州慧原律师事务所）二、工作目标积极采取有效措施，确保水泥公司资产移交及职工分流安置过程中职工队伍及其他债权人的稳定，顺利完成水泥公司改制重组及职工分流安置工作任务。
三、工作要求高度重视，加强领导，明确职责，密切配合，严格政策。
四、工作职责（一）做好水泥公司改制期间职工、其他债权人的稳定工作，维护企业改制正常工作秩序，确保资产清理移交、职工分流安置工作顺利完成。
（二）做好职工关于分流安置、补偿及房改等方面的政策咨询工作，释疑解惑，耐心疏导。
贵州省各级人民代表大会常务委员会人事任免条例（2022）
贵州省各级人民代表大会常务委员会人事任免条例（2022）文章属性•【制定机关】贵州省人大及其常委会•【公布日期】2022.05.25•【字号】贵州省人民代表大会常务委员会2022第9号公告•【施行日期】2022.06.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】人大机关正文贵州省人民代表大会常务委员会公告（2022第9号）《贵州省各级人民代表大会常务委员会人事任免条例修正案》已于2022年5月25日经贵州省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，现予公布，自2022年6月1日起施行。
贵州省人民代表大会常务委员会2022年5月25日贵州省各级人民代表大会常务委员会人事任免条例修正案（2022年5月25日贵州省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）一、第一条中的“《中华人民共和国人民法院组织法》”前增加“《中华人民共和国监察法》”。
二、第二条修改为：“地方各级人民代表大会常务委员会（以下简称人大常委会）决定任免、任免、批准任免国家机关工作人员，应当坚持中国共产党的领导，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依照宪法和法律规定行使职权。
”三、删除第四条“各级人民法院院长”中的“各级”，在其前增加“监察委员会主任”；在“人民法院”前增加“监察委员会”；在“代理院长”前增加“代理主任”。
四、第六条修改为:“省、市、州人大常委会副秘书长，人大常委会办事机构和工作机构负责人，由本级人大常委会主任会议提请本级人大常委会任免。
县级人大常委会办事机构和工作机构负责人，由本级人大常委会主任会议提请本级人大常委会任免。
县级人大常委会在街道设立的工作机构，其负责人由县级人大常委会主任会议提请县级人大常委会任免。
”五、删除第七条“专门委员会”前的“省、市、州人民代表大会”和“个别副主任委员和部分委员”前的“补充任命的”；“提请人大常委会通过”中的“通过”修改为“任免”。
人事任免流程(1)
人事任免流程编制人：审核人：批准人：（公司内部资料，未经批准，严禁外传）目录目录一、目的： (3)二、适用范围： (3)三、各部门职责： (3)四、任命、免职权限： (4)五、任命、免职流程： (4)六、附件： (5)七、其它： (5)一、目的：为强化公司经营的规范性，确保公司每一项人事任免通知有据可查、有理可依，特制定本流程；二、适用范围：1、昆明来鹄商贸有限公司全体员工（包含昆明及贵阳公司）；三、各部门职责：1、人力资源部负责流程的编制、修改、解释；2、人力资源部负责人事任免通知的拟定、发布；3、各部门负责人事任免通知的宣导、执行、监督；四、任命、免职、级别调整权限：表1五、任命、免职流程：1、当公司产生任命、免职、级别调整工作时，针对被任命、免职、级别调整的岗位，拥有提名权限的岗位向拥有任命、免职权限的岗位提出建议，经讨论通过后，由人事部拟出任免通知交签发人签批；2、主要站长级以下的任免通知在签批完成后，第二天在站点早会上进行宣导（若是聘用，发放聘书），同时由人事部在相关管理群里面进行播报，并将任免通知张贴在站点显眼位置，张贴公布期限为3月以上方可撤下；3、主要站长级以上人员、人事部、财务部在任免通知签批完成后，及时在相关管理群里面进行播报；4、所有任命、免职、级别调整需抄送总经办；5、所有任命、免职、级别调整由人事部保存、存档；6、所有任命、免职、级别调整加盖人事部公章、否则视为无效；7、所有任命必须符合第四点（任命、免职权限）的标准，越权任命、免职的视为无效；8、被任免人至任命通知生效之日起，享受（解除）相应的权利、责任、考核、计薪方式；六、附件：附件一：《人事任命、免职通知》；七、其它：此流程至2019年6月1日起实施，如与相关文件、通知对冲，以此流程为准；附件一：《人事任命、免职通知》有限公司人字[2019]RS第号签发人：关于 XXXXXXXXX 的通知昆明来鹄商贸有限公司2019年月日主题词：报送：抄送：。
贵阳市人民政府办公厅关于调整成立贵阳市三网融合工作协调小组的通知
贵阳市人民政府办公厅关于调整成立贵阳市三网融合工作协调小组的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人民政府•【公布日期】2012.02.16•【字号】筑府办通[2012]15号•【施行日期】2012.02.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文贵阳市人民政府办公厅关于调整成立贵阳市三网融合工作协调小组的通知（筑府办通〔2012〕15号）各区、市、县人民政府，市政府有关工作部门，各有关单位：因人事变动和工作需要，市人民政府决定将贵阳市三网融合工作领导小组调整为贵阳市三网融合工作协调小组。
现将调整后的协调小组成员名单通知如下：组长：刘玉海（市政府副市长）副组长：常文松（市政府副秘书长）唐兴伦（市工业和信息化委主任）唐慧荣（市工业和信息化委党委书记）韦鸿宁（市文化广播电影电视局局长）陆晓涛（省通信管理局贵阳市通信管理办公室主任）成员：陈萌（市委宣传部常务副部长）尹相华（市发展改革委副主任）李振军（市工业和信息化委副主任）王波（市科技局副局长）王治军（市公安局副局长）朱志刚（市财政局副局长）程宁（市质监局副局长）徐晓艇（市文化广播电影电视局副局长）刘朱（市住房城乡建设局总工程师）粟湘（省通信管理局网络管理处副处长）张波（中国电信贵阳分公司副总经理）翟德怀（中国移动贵阳分公司副总经理）林剑晖（中国联通贵阳分公司副总经理）李灵春（中国铁通贵阳分公司副总经理）王建明（贵州广电网络贵阳分公司副总经理）协调小组下设办公室在市工业和信息化委，承担协调小组日常工作。
办公室主任由李振军兼任，副主任由徐晓艇和粟湘兼任。
办公室成员从市工业和信息化委、市文化广播电影电视局和省通信管理局贵阳市通信管理办公室等部门抽调。
二○一二年二月十六日。
集团公司高管任命通知书之简易版
XXX科技有限公司文件沪千发(2019)18号签发人：关于胡二楞、冯彦龙、易斌、陆宇的人事任命鉴于公司运营城市稳步增加的实际情况及业务范围持续扩张的发展需求,同时考虑公司内部人才的培养及发展,现就运营中心人员作以下人事任命：任命全国代理运营总监胡二楞先生为全国运营总监,负责笨笨熊科技全国所有城市的运营工作,并向我汇报。
胡二楞先生毕业于西南交通大学,15年以上工作经验,曾任职于世界五百强外企担任管理职位。
在加入笨笨熊科技的两年中,胡二楞先生在搭建全国运营体系,提升运营效率等方面做出了卓越责献。
任命成都分公司城市经理马三炮先生为西南地区运营总监并兼在成都分公司城市经理,负责笨笨熊科技在成都以及未来四川地区的运营业务及相关工作,汇报给全国运营总监胡二楞先生。
马三炮先生拥有四川大学高分子材料硕士及西南财经大学MBA硕士学历,10年以上工作经验,曾在大型外企从事技术管理工作,对项目管理及企业管理有丰富经验和深刻见解。
任命上海分公司代理城市经理刘兴先生为华东地区运营总监并兼任上海分公司城市经理,负责笨笨熊科技在上海以及未来在华东地区的运营业务及相关工作,汇报给全国运营总监胡二楞先生。
刘兴先生毕业于电子科技大学,15年以上工作经验,先后任职于广州无线电集团、世界500强外企伟创力电子和英特尔公司,负责技术支持和管理工作,拥有丰富的技术经验及先进的管理理念。
任命贵阳分公司城市经理陆通先生为西南地区运营副总监并兼在贵阳分公司城市经理,负责笨笨熊科技在贵阳以及未来贵州所有城市的运营业务及相关工作,汇报给全国运营总监胡二楞先生。
陆通先生拥有贵州大学公共管理硕士学历,从事LED照明行业近10年 ,拥有丰富的社会资涼,熟悉行业法律法规,对LED照明行业有着长期的观察和深入的研究。
以上任命自2019年4月10日起生效,请大家和我一起对以上人员表示祝贺,并给予他们全力的支持!XXX董事长兼首席执行官XXX技有限公司文件2019年04月02日XXX科技有限公司 2019年04月02日印发。
公司人事任免通告三篇
公司人事任免通告三篇公司人事任免通告一亲爱的全体员工：大家好！我公司近期进行了人事调整，现将相关任免事项通告如下：任命李明为公司副总经理兼销售总监。
李明先生具有丰富的销售管理经验和卓越的领导才能，在过去的几年中，他在销售团队中表现出色，取得了显著的业绩。
相信在李明先生的带领下，销售团队将进一步壮大并取得更加优异的业绩。
任命王丽为人力资源部经理。
王丽女士在过去的几年中一直担任人力资源部副经理，她在员工招聘、培训与发展以及绩效管理等方面取得了显著的成绩。
相信在王丽女士的领导下，人力资源部将更加专业高效地支持公司的发展。
任命刘强为研发部经理。
刘强先生在公司研发部门工作多年，具备丰富的技术经验和团队管理能力。
他在项目开发和创新方面表现出色，为公司产品的升级和创新作出了重要贡献。
我们相信，在刘强先生的领导下，研发团队将继续保持技术领先地位。
以上任免事项自即日起生效，希望大家能够支持和配合新任命的同事，共同努力为公司的发展贡献力量。
也希望被任命的同事能够以更大的热情和责任心履行职责，带领团队取得更大的成绩。
感谢大家一直以来对公司的支持和努力，相信在大家的共同努力下，公司一定能够取得更加辉煌的成绩。
谢谢！公司人事任免通告二尊敬的全体员工：大家好！我公司近日进行了人事调整，现将相关任免事项通告如下：任命张涛为财务部经理。
张涛先生在过去的几年中一直担任财务部的副经理，他在财务管理和报表分析方面具备丰富的经验和扎实的专业知识。
相信在张涛先生的领导下，财务部将更加高效地管理公司的财务工作。
任命陈华为市场部经理。
陈华女士是市场部的资深成员，她在市场营销策划和品牌推广方面有着丰富的经验和独到的见解。
相信在陈华女士的带领下，市场部将进一步提升品牌影响力和市场占有率。
任命王宇为技术部经理。
王宇先生在技术研发领域有着多年的从业经验，他具备丰富的技术知识和团队管理能力。
相信在王宇先生的领导下，技术部将继续保持技术创新的优势，为公司产品的升级和改进提供有力支持。
人事任命通知四篇
人事任命通知四篇人事任命通知篇1根据《公司法》跟本公司章程有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命同志(身份证号码：)为分公司负责人，全权处理并负责贵州省振业建设工程勘察设计研究有限责任遵义分公司业务联系及具体工作安排等一切事宜。
公司名称：法定代表人：__年4月18日人事任命通知篇2为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!________有限公司_年____月____日人事任命通知篇3为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命__为公司副经理，全面负责公司的'管理工作。
任命__为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命__为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命__为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自7月16日起生效。
特此通知。
____有限公司10月8日人事任命通知篇4公司各部门：根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：1、任命孙德生先生为质量保证工程师，负责公司质量监控部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责;2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人，协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作，并履行该职务全部职责;3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人，负责公司原材料的质量工作和热处理工作，并履行该职务全部职责;4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人，负责公司压力容器探伤检测的方面工作，并履行该职务的全部职责;5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人，负责公司产品的检验和试验打压的工作，并履行该职务的全部职责;6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人，负责公司的其他方面的工作，并履行该职务的全部职责;7、任命张晓哲先生为理化质控责任人，负责公司的理化方面的工作，并履行该职务的全部职责;该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理报告，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。