政工管理员岗位说明书范例
岗位说明书(政工管理员)
负责定期审核后勤的资产负债表、损益表、财务状况变动表、营业报告和利润分配方案等财务资料；
负责全面监督后勤工作的管理、服务以及经营情况；
负责监督食堂的经营服务、经营项目、经营方式、食堂卫生及日常管理，了解员工满意程度。
负责监督检查后勤在经营性项目的收费标准，有权依据社会同行业的收费标准提出指导性意见，了解员工的监督意见；
6、政工制度管理：策划-制定目录-起草-讨论-审核-报批—实施—监督—改进。
工作权限
财务权限： 1、企业文化费用建议权
2、政工费用建议权。
工作权限： 1、公司政工管理制度、流程方案制定的建议权；
2、政工制度、流程、工作计划监督权、建议权；
3、公司各种管理体系运行的建议权；
4、公司工作范围内政策、计划、管理制度的建议权；
负责工会搞好关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活。
负责工会搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作。
负责工会各类活动。
负责工会先进、对外材料的申报。
2、党组织工作
负责公司党员基本情况的更新及管理工作。
负责公司党员组织关系的转出、转入的手续的办理党费收缴工作。
负责组织公司党员参加各类培训学习工作。
负责党组织建设宣传工作。
部门指标
办公费、差旅费、招待费
91.22
10
费用每超预算1％，绩效扣减1％，费用每降低1%，绩效奖励1％
费用指标
公司指标
工会经费
22.8
90
每超预算1％，绩效扣减1％，每降低1%，绩效奖励1％。
专项考核
100分之外
公司工会活动组织
未按计划及时开展工会活动，每发现一次扣款100元。
岗位说明书(政工管理员)
办公费、差旅费、招待费
91.22
10
费用每超预算1％，绩效扣减1％，费用每降低1%，绩效奖励1％
费用指标
公司指标
工会经费
22.8
90
每超预算1％，绩效扣减1％，每降低1%，绩效奖励1％。
专项考核
100分之外
公司工会活动组织
未按计划及时开展工会活动，每发现一次扣款100元。
公司党建工作组织
未按计划及时开展党建工作，每发现一次扣款100元。
负责监督检查后勤业务及财务状况，查阅帐簿和会计资料等；
负责定期审核后勤的资产负债表、损益表、财务状况变动表、营业报告和利润分配方案等财务资料；
负责全面监督后勤工作的管理、服务以及经营情况；
负责监督食堂的经营服务、经营项目、经营方式、食堂卫生及日常管理，了解员工满意程度。
负责监督检查后勤在经营性项目的收费标准，有权依据社会同行业的收费标准提出指导性意见，了解员工的监督意见；
3、企业文化建设工作
负责公司广告宣传和企业文化的各项工作。
负责公司视觉识别系统的规范应用。
负责公司广告宣传的预算、初审和效果评估。
负责公司CIS的规范导入。
负责公司宣传总体初步规划。
负责公司对外宣传，对外材料撰写。
4、后勤监督工作
负责监督后勤成本核算体系和价格指标的制定与执行情况；
负责监督后勤年度预算和预算执行情况及结算；
5、对各部门的指导、监督、建议权。
任职者基本要求
最低学历要求
大专
专业
学历专业
行政、企业管理等
培训专业和时间要求
半年
相关知识要求
熟悉企业文化、政工及计算机专业理论知识，掌握相关专业法律法规。
政工部门岗位说明书范例
四、岗位权限
1.对工作相关信息的知情权；
2.对本部门管理的参与权；
3.对公司发展与上级决策的建议权；
4.对工作履行的执行权（含任务分配权、工作考核权）；
5.对本部门各项工作的监督审核权。
五、工作关系
部门或单位
事项
频率
局（公司）内部
各处室（中心）
业务指导、沟通。
经常
县（市）局（营销部）
直接下级
无
岗位序列
专业管理类
岗位性质
非管理岗
岗位等级
岗位定员
1
岗位概述
在上级的指导下，负责工会等群众组织工作，促进劳动关系的和谐。
二、岗位职责
序号
岗位职责描述
1
协助工会主席组织召开职工代表大会，组织职工参与企业民主管理，督促职代会各项提案的实施。
2
协助工会主席实施职工民主管理企业的各项工作，检查职代会各项提案的执行情况。
3
发挥市局（公司）机关工会组织的工作职能，组织职工参与企业的管理和监督,积极维护广大职工的合法权益，调动广大职工的工作积极性。
4
组织职工身体健康普查和疾病防疫工作。
5
完成计划生育、妇委会和团的日常工作。
6
维护市局（公司）工会设施。
7
完成领导交办的其它工作。
三、关键绩效指标（KPI）
1.职工代表大会组织情况（质量、效果）（月度/半年度/年度）
思想政治工作处部门职能说明书
部门编号：XXX
一、基本信息
部门名称
思想政治工作处
直接上级岗位
市局（公司）局长（经理）室
部门结构
图
部门职能概述
开展思想政治教育、企业文化建设以及精神文明建设工作，处理机关党建日常工作，为组织提供思想保障和精神动力。
政工部岗位描述1
一、政工部管理框架图二、政工部岗位说明书1、政工部岗位说明2、政工部主任岗位说明3、政工部主办科员岗位说明4、政工部党务干事岗位说明5、政工部宣传干事岗位说明6、政工部纪检监察干事岗位说明7、政工部分会干事岗位说明8、政工部工勤人员岗位说明三、政工部月度工作考核说明1、政工部月度考核严格按照《矿劳动人事管理制度》执行。
2、月度奖金数以人事科下达数为准。
3、政工部主任及主办科员月度考核，按本部门当月工作任务完成情况和上级部门的反馈意见作为考核依据。
4、政工部科员月度工作考核将月工作计划和当月临时性工作进行分解，按工作数量和重要程度进行比例调整，每月25日进行个人考核，依据分解工作的完成情况，依次给予优、良、合格、差，其中完成率达到100%为优、90%—99%为良、70%—89%为合格、70%以下为差。
合格以上均按100%发放奖金；差按未完成工作的比重进行核算，扣除相应奖金，扣除奖金按系数分配给本部门得到优、良者；得到良以上次数多的部门科员将作为年度各类先进的推荐条件。
案例说明：党务工作案例当月党务工作月计划加临时任务共5项工作。
“优”评定条件：5项工作均保质保量完成，完成率为100%；“良”评定条件：5项工作均较圆满完成，完成率为90%以上；“合格”评定条件：5项工作均基本完成，完成率为70%以上；“差”评定条件：按分解后的工作比重，其中未完成工作比重多余40%。
如：其中一项工作占月工考核比重的20%，考核评定仅完成这项工作的50%，距离最低合格标准（70%）相差20%，那么假设以当月3000元奖金计算应扣除奖金为:3000元×20%×50%×20%=60元4、政工部工勤人员考核依据矿劳动人事考勤制度执行。
附件：《政工部月度考核表》附件：政工部月度工作考核表政工部负责人：主管领导：党总支书记：。
团委书记(政工员)岗位说明书
宣传部长.团委书记.
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、互联网、档案柜、传真机、办公软件
工作环境
办公室
工作时间特征
工作规律性较差.需要经常加班
备注：
团委书记
岗位名称
团委书记,(政工员)岗
岗位编号
所在部门
政工办
岗位定员
直接上级
政工办主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责共青团 政工 企业形象宣传设计
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责制定共青团工作的各项管理制度
工作时间百分比：20％
工作
任务
负责组织制定公司团委年季度工作计划,并组织检查贯彻实施
临时性协调关系:省文联. 省电视台.河北日报社.省政研会.总部文联
所需记录文档：换届.汇报文件或报告、 各种规章制度、 工作总结、工作计划.管理办法.考核标准
任职资格：
教育水平
大专
专业
经济管理、行政管理等相关专业
经验
有担任团干部.政工工作经历
知识
具备党建知识、政治理论和一定的企业管理知识
技能技巧
对党的政策和领导指示有较强理解能力，具有一定的政治理论水平，写作能力、工作计划与协调能力
频次：
文件资料的收发.管理.归档.移交,关系转接,印章管理
频次：
共青团工作宣传报道
频次：
职
责
四
职责表述：负责企业形象宣传工作
工作时间百分比：30％
工作
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ任务
负责宣传橱窗、标语、会标等的设计和制作
频次：
政工处岗位说明书范例
局（公司）外部
省局（公司）
检查、指导
经常
有关部门
业务联系
经常
六、工作特征
工作时间
定时
工作地点
宿迁
工作环境
室内
七、任职资格
教育/培训与资质背景
大专以上学历，行政管理、思想政治教育等相关专业。
专业知识与从业技能
1.熟悉《烟草专卖法》及相关法律法规。
2.熟悉行业政策及本企业各项规章制度。
3.掌握与本岗位工作相关的相关专业知识。
综合事务岗
岗位等级
岗位定员
１
岗位概述
组织实施政工具体工作。
二、岗位职责
序号
岗位职责描述
1
负责全系统思想政治、精神文明、职业道德、企业文化工作的组织实施。
2
负责精神文明创建活动的落实和申报工作。
3
负责本系统思想政治工作研究会的日常工作。
4
完成领导交办的其他工作。
三、关键绩效指标（KPI）
1.思想教育。
有关部门
业务联系
经常
六、工作特征
工作时间
2.对单位发展与上级决策的建议权。
3.对工作职责的执行权。
4.对本部门的管理权。
五、工作关系
部门或单位
事项
频率
局（公司）内部
分管领导
请示、汇报；检查、指导
经常
有关部门
沟通、协调、配合、服务
经常
县（区）局（营销部）
沟通、协调、配合、服务
经常
局（公司）外部
省局（公司）
检查、指导
有时
有关部门
业务联系
经常
六、工作特征
2.文明创建。
3.企业文化。
办公室政工干事岗位说明书
办公室政工干事岗位说明书岗位介绍：办公室政工干事是一种事务性的工作职位，主要职责是负责办公室的政治工作事务，维护和促进良好的工作氛围和员工关系。
该职位要求对政治工作有一定的了解和认识，并具备良好的沟通、协调和组织能力。
下面将从招聘条件、岗位职责和任职要求三个方面进行详细说明。
一、招聘条件：1. 学历要求：本科及以上学历，政治学、行政管理或相关专业优先考虑；2. 综合素质：具备良好的政治素养和政治敏锐度，具备较强的组织协调能力；3. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与各级领导及员工进行有效的沟通和协调；4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成政工任务；5. 高效执行：具备良好的执行力和工作效率，在规定时间内完成各项任务；6. 心理素质：具备较强的心理素质，能够处理好各种复杂情况和人际关系。
二、岗位职责：1. 负责协助领导做好思想政治工作，组织开展各类政治教育和培训活动；2. 组织开展党风廉政建设工作，推进廉政文化建设；3. 负责办公室内部员工关系的维护和管理，促进良好的工作氛围；4. 落实上级党委的部署和要求，推动党风廉政建设和反腐败工作；5. 组织开展员工思想动态调查，及时发现和处理工作中存在的问题；6. 协助领导做好对办公室政治工作的总结、分析和报告。
三、任职要求：1. 熟悉政治理论：具备扎实的政治理论基础，对党的核心价值观有深入的理解；2. 良好的组织和协调能力：能够有效组织和协调各类政工活动，推动工作顺利进行；3. 强化责任意识：工作积极主动，能够承担起自己的职责，确保工作任务的完成；4. 学习能力：具备快速学习新知识和适应新工作环境的能力；5. 果断决策：在面对复杂情况时，能够准确把握问题，并做出决策；6. 保密意识：具备保守机密和保密工作的能力，能够严守机密纪律；7. 专业素质：具备较强的文字撰写和表达能力，能够完成各类政工文件的起草和撰写。
本岗位需要候选人具备政治理论基础和良好的组织协调能力。
岗位说明书范例(党务政工干事)
所需技能
1、业务实施能力：能正确理解党的方针政策和党的干部路线，能认真贯彻上级党组织、本级党组加强思想政治工作方面的指示精神；能处理政工、党务工作中的疑难问题。
2、语言文字能力：能撰写有关文件、专题论文、考核报告和调研报告；能草拟工作计划、工作总结；具有较强的语言表达能力
时常
2、协助负责人做好企业文化建设的相关工作，协调全ห้องสมุดไป่ตู้统各单位、机关各部门按步骤具体组织实施，分别形成企业的理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统
主要责任
时常
3、落实行业“两上至上”共同价值观，开展各项主题实践活动
主要责任
时常
4、做好本单位党的组织建设和党务公开工作，督促各支部开展工作，执行“三会一课”制度
主要责任
时常
5、组织各级党组织的日常学习
主要责任
时常
6、按程序做好入党积极分子培养和党员发展工作，对预备党员进行教育考察，对考察合格的预备党员做好按时转正工作
主要责任
时常
7、组织做好党建研究
主要责任
时常
8、按时收缴党费
主要责任
时常
9、负责本系统思想政治、党务方面的数据统计、资料上报等工作
主要责任
时常
岗位说明书
一、基本资料编号：
岗位名称
政工干事（兼党务干事）
撰写人
所属部门
人事劳资与思想政治处
本部门审核人
潘维忠
职位级别
科员
直接晋升职位
副处长
后备升迁职位
无
批准人
潘维忠
批准日期
二、职位关系
直接和间接领导的
职位数量
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
完成上级领导交办的其它工作；
五、工作联系
沟通对象
沟通内容
内部沟通
公司领导
协调和督办各种相关事宜
部门领导
协调、执行各项工作任务
有关部门领导人员
了解相关信息、报表、指标等
外部沟通
省公司
了解相关信息、通知、文件和制度等
六、任职资格要求
资历
（参考）
大专以上学历，思想政治相关专业，50周岁以下，具备2年以上相关工作经验
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。
人事劳资科
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：政工管理员
所属部门：人事劳资科
岗位编号：XXX-XXX-XXX
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2XXX年
有效期：二年
二、岗位概要
根据《公司内部管理规章制度》，负责本单位思想政治工作计划、教育培训、政研论文、信息、精神文明、企业文化等管理工作，确保思想政治工作的正常开展，提供思想政治保障。
七、关键绩效指标（KPI）
八、签字确认
责任人
日期
任职者签字
上级签字
人事部签字
三、岗位位置
四、岗位职责要求
职能职责计划拟定源自负责拟制本单位职工思想政治教育培训计划
组织调研
负责组织开展政工调研活动，完成政工论文任务
培训管理
掌握公司职工思想政治动态，负责公司职工思想教育工作
信息上报
负责有关政工信息的撰写、上报工作
活动组织
负责抓好精神文明和企业文化建设工作，配合工、青、妇等群众组织开展各项活动
所需资格证书
助理政工师
知识要求
精通思想政治工作专业知识
熟悉企业管理方面的知识
能力要求
具有较强的政工管理能力
具备较强的组织协调能力
具备较强的调研能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。