医疗改革工作总结
医保工作总结7篇
医保工作总结7篇篇1一、引言本年度医保工作在新时代医保改革的大背景下稳步推进，以群众需求为导向，提升服务水平为重点，取得了一系列阶段性的成果。
在此，对全年的医保工作进行全面回顾和总结。
二、医保工作概况本年度医保工作的总体目标是构建更加完善的医疗保障体系，优化服务流程，提高服务质量。
具体任务包括扩大医保覆盖面，提高医保基金使用效率，加强医保支付管理，推进药品目录调整等。
全体医保工作人员紧密协作，共同努力，实现了以下工作成果：1. 医保覆盖面持续扩大，参保人数稳步增长。
2. 医保基金运行平稳，支付能力不断提高。
3. 服务流程持续优化，患者满意度显著提升。
4. 药品目录调整顺利，药品报销范围扩大。
三、重点工作开展情况1. 扩大医保覆盖面工作（1）深入推进全民参保登记工作，细化目标人群，加大宣传力度。
（2）优化参保流程，实现线上线下一体化服务，方便群众参保。
（3）加强与相关部门的合作，推动特定人群参保全覆盖。
2. 医保基金管理工作（1）加强基金预算管理，确保基金收支平衡。
（2）优化支付结构，提高基金使用效率。
（3）强化基金监管，防范和打击欺诈行为。
3. 医疗服务与药品管理优化工作（1）推进医疗服务价格改革，合理调整收费标准。
（2）优化药品目录管理，更新药品报销范围及支付标准。
（3）加强与定点医药机构的合作监管，提高服务质量。
四、存在的问题和解决措施在总结全年工作的同时，我们也认识到医保工作中还存在一些问题和不足：1. 部分地区医保信息化水平不高，需加快推进信息化建设。
2. 医保政策宣传不够深入，需加大宣传力度和广度。
3. 医保基金监管仍需加强，需完善监管机制和手段。
针对以上问题，我们提出以下解决措施：1. 加大信息化建设投入，提高医保信息化水平。
2. 开展多形式的医保政策宣传，提高群众的政策知晓率。
3. 完善基金监管制度，强化与相关部门的协同监管。
五、展望未来展望未来，我们将继续以群众需求为导向，加强改革创新，全面提升医保工作的质量和水平：1. 深入推进医保信息化建设，提高服务效率。
2024年实施新医改的工作总结模版(2篇)
2024年实施新医改的工作总结模版2023年，我国新医改正式实施，这是一项重大的历史性任务，对推动我国卫生健康事业的发展具有重要意义。
在本次新医改中，我们充分贯彻习近平总书记关于加强医疗卫生体制改革的重要指示精神，深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持问题导向、目标导向，采取科学的理论基础和有效的具体措施，取得了显著成效。
下面是我对2023年新医改工作的总结。
一、坚持以人民为中心，改善群众就医体验我们始终把人民群众的健康需求作为出发点和落脚点，坚持以人民为中心的发展思想，注重改善群众的就医体验。
通过建立健全多层次、多样化的医疗服务体系，推动基层医疗卫生机构提升服务能力，促进分级诊疗制度的落地实施。
同时，加强医患沟通，提高医生的职业素养和服务意识，倡导医生患者平等交流，提高医疗服务的满意度。
二、加大基层医疗卫生服务能力的提升力度基层是医疗卫生服务体系的重要组成部分，也是群众就医的第一站。
我们加大对基层医疗卫生机构的支持力度，提高其服务能力和管理水平。
增加基层卫生人才队伍建设投入，加强基层医疗设施的建设和更新，提高基层医疗机构的技术水平和服务能力。
同时，采取措施解决基层医务人员工作条件不足、待遇不平等等问题，提高他们的工作积极性和幸福感。
三、深化医疗体制改革，优化医疗资源配置医疗资源是关系到人民群众健康的重要资源，我们加大医疗资源的统筹配置力度，加强对医疗机构的监管和评估，推动优质医疗资源向基层倾斜。
通过医共体建设，促进医疗资源的共享和优化配置，提高医疗服务的效率和质量。
推进公立医院综合改革，促进医院职能转变和绩效评价机制的建立，加强对医院价格的监管，遏制医疗费用的过快增长。
四、加强医疗保障体系建设，保障人民群众健康权益医疗保障体系是保障人民群众健康权益的重要保障，我们坚持以人民为中心，不断完善医疗保障制度。
加大基本医疗保险的覆盖范围和报销比例，提高补充医疗保险的参保率，加强医保基金的管理和监控，保障医疗保险的可持续发展。
2024年医疗改革工作总结
2024年医疗改革工作总结2024年，我国医疗改革取得了显著成就，取得了一系列重要的成果。
以下将对2024年医疗改革的工作进行总结。
一、优化医疗资源分布2024年，我们进一步加大了对医疗资源的优化分配力度。
通过改变医疗资源的布局和配置，实现了医疗资源跨区域的合理分配。
我们加强对基层医疗机构的建设和人才培养，提升了基层医疗服务的质量和水平。
同时，我们推动医疗资源的跨区域流动，让有限的医疗资源更好地服务全国各地，缩小了不同地区之间的医疗服务差距。
二、建立健全医疗保障制度2024年，我们进一步完善了医疗保障制度，实现了全民医疗保障的目标。
我们推动建立了统一的医疗保险制度，实现了基本医疗保险的全覆盖。
通过将城乡居民医保、职工医保和大病保险整合，统一管理，实现了保险待遇的公平和可达性。
同时，我们还加大了医疗救助力度，确保每个人都能够享受到基本医疗保障，不因病致贫、因病返贫。
三、提高医疗服务质量2024年，我们提出了“以人为本，质量至上”的理念，为提高医疗服务质量做出了积极努力。
我们加强了医疗机构的管理和监督，推行了医院绩效考核制度，激励医务人员提供更加优质的医疗服务。
我们加强了药品审评和监管，促进了药品质量的改善。
同时，我们还建立了医疗纠纷快速处理机制，保护了患者的合法权益，提高了医疗服务的满意度。
四、加强医疗科技创新2024年，我们大力推动医疗科技创新，提升了医疗技术水平。
我们加大了对医疗科研的投入，支持了一批重点医疗科研项目。
通过科技创新，我们引进了一系列先进的医疗设备和技术，提升了医疗诊断和治疗的水平。
我们还推广了远程医疗技术，将优质医疗资源送到了偏远地区和农村地区，方便了患者就医。
五、加强医疗人才培养2024年，我们注重加强医疗人才培养工作，提升了医疗服务能力。
我们推行了医学教育改革，强化临床实践和实训，培养了一大批高素质的医疗人才。
我们加大了对卫生人才的招聘和培养力度，提高了医疗机构的人员配备水平。
2024年医改工作情况总结(2篇)
2024年医改工作情况总结随着时间的推移，医疗体系的改革已经成为社会各界广泛关注的焦点。
医改旨在提高人民群众的健康水平、保障公平公正的医疗服务，是一项长期而复杂的系统性改革。
在____年，我国医改工作取得了一系列显著的成果，并在进一步推进医改工作中面临着一些新的挑战。
一、成果回顾1. 转型期结束，全面建立现代医疗体系____年，我国医疗体系已经从以临床为中心的医疗模式转变为以预防为核心的现代医疗体系。
医院不再仅仅是治疗疾病的地方，而是充分发挥预防保健的作用，开展各种层次的健康宣教和预防工作。
2. 基本医保制度全面覆盖在全国范围内建立了覆盖全部社会人口的基本医疗保险制度，实现了全民共同享有基本医疗保障的目标。
基本医保制度进一步完善，保险覆盖范围扩大，报销比例提高，保障了广大人民群众的基本医疗需求。
3. 医疗服务价格透明化医疗服务价格逐步透明化，患者可以清楚地了解到各项医疗费用的构成和收费标准。
患者可以自主选择医疗服务，并对医疗服务提供者的价格和质量进行评价和比较，形成市场竞争机制，推动医疗服务的合理定价。
4. 分级诊疗制度实施分级诊疗制度全面实施，在基层医疗机构建立了完善的初级医疗服务体系。
通过转诊制度，将疾病诊治由高级医疗机构逐步向基层医疗机构下放，提高了基层医疗服务的质量和水平，减轻了高级医疗机构的负担。
5. 中医药服务发展壮大中医药服务在全国范围内得到了大力发展和推广。
建立了一批中医药特色医院，推广了中医药预防和治疗常见病、多发病的经验和方法。
中医药服务的普及，使更多人受益于中医药的优势。
6. 健康管理体系建设建立健康管理体系，通过健康档案、健康监测、健康干预等手段，提高了人民群众的健康素养和健康水平。
通过健康管理，减少了许多疾病的发生和复发，降低了医疗费用的支出。
二、面临挑战1. 资金投入不足限制了医疗改革的深入推进尽管在医疗改革方面投入了大量资金，但是由于需求的增长和老龄化问题，医疗服务的需求不断增加，不仅需要增加投入，还需要进一步优化资源配置和使用效率，让有限的医疗资源更好地服务于广大人民群众。
2024年医疗改革工作总结
2024年医疗改革工作总结____年，我国在医疗改革方面取得了一系列重要进展。
在这一年，我们坚持以人民健康为中心，致力于构建全民健康服务体系，打造高质量的医疗服务。
接下来，我将对____年医疗改革工作进行总结。
一、医疗资源优化配置为了解决医疗资源不均衡的问题，____年我们制定了一系列政策，推动医疗资源的优化配置。
首先，我们按照居民需求衡量，加强对医疗资源的调查研究，确保资源的合理配置。
其次，我们通过建立医疗资源数据库，实时监测和统计医疗资源的分布情况，并根据实际情况进行精准调控。
再次，我们加大对贫困地区的医疗资源支持力度，建设更多的医疗机构和医疗设施，提高贫困地区的医疗服务能力。
二、医疗服务质量提升____年，我们深入实施医院综合改革，将医疗服务质量作为核心指标，全面提升医疗服务水平。
首先，我们加强了医疗机构的管理和监督，建立和完善科学的绩效评价体系，确保医生和医院的绩效有相应的奖惩机制。
其次，我们加大了对医务人员的培训力度，提高他们的专业水平和服务意识。
再次，我们推行了医疗服务信息公开制度，让患者对医疗服务有更多的了解和选择权。
三、医保制度改革在____年，我们进一步推进了医保制度的改革，确保人民享有更加公平和可持续的医疗保障。
首先，我们进一步扩大了城乡居民医保覆盖范围，将保障对象扩大到更多的人群，提高了医疗保障的普及率。
其次，我们通过完善医疗保险支付机制，推动医疗服务价格的透明和合理，降低了患者的就医负担。
再次，我们加大了对医疗保障基金的监控和管理，确保基金的使用在可控范围内。
四、创新医疗技术应用在____年，我们积极推动医疗技术的创新和应用，为患者提供更加便捷和高效的医疗服务。
首先，我们积极推广电子医疗健康卡，实现患者的病历信息电子化和医疗服务预约化。
其次，我们鼓励医疗机构开展远程医疗服务，利用互联网和其他信息技术手段，解决医疗资源分布不均的问题。
再次，我们大力推动人工智能在医疗领域的应用，使得医疗服务更加智能化和精准化。
医疗卫生体制人事制度改革工作总结7篇
医疗卫生体制人事制度改革工作总结7篇第1篇示例：医疗卫生体制人事制度改革工作总结随着国家医疗卫生事业的不断发展，医疗卫生体制人事制度改革工作也逐渐成为了人们关注的焦点。
当前，我国医疗卫生事业正处于快速发展的阶段，对人事制度进行改革已成为必然的趋势。
为了更好地满足人民群众对医疗卫生服务的需求，加快医疗卫生事业的发展，我国不断探索完善医疗卫生体制人事制度改革工作，形成了一系列具有重大意义的举措和经验。
下面从医疗卫生体制、人事制度改革的方面对相关工作进行总结。
一、医疗卫生体制改革的总体情况当前，我国正在积极推进医疗卫生体制改革，建设覆盖城乡的基本医疗保障制度，提高医疗服务水平和质量。
在医疗卫生体制改革中，国家不断加大对公立医院改革力度，逐步建立以病人为中心的医疗服务体系，推进整合医疗资源，提高医疗服务效率，优化医疗卫生资源配置。
加快推进分级诊疗制度改革，推动城乡一体化建设，促进医疗服务的均等化发展。
这些举措都为医疗卫生体制的改革打下了坚实的基础。
在医疗卫生人事制度改革方面，相关政策不断出台，必将为医疗卫生服务体系的建设提供重要保障。
一方面，对医疗卫生从业人员的培训和进修提出了更高要求，鼓励医务人员加强知识更新和专业技能提升，保持行业的先进性。
国家对医疗卫生事业单位的管理体制进行了调整和完善，建立了更加合理的医疗卫生人事制度，确保医疗卫生服务机构的工作更加规范和高效。
1. 推动医保政策整合医疗卫生体制人事制度改革工作中，通过推动医疗保险政策的整合，实现同城异地就医的医保结算，打破了地域限制，让患者可以在更广泛的医疗机构就诊，提高了就医的便捷性和灵活性。
2. 提高医务人员待遇为了激励医务人员更加积极地为患者服务，国家不断出台政策，提高医务人员的工资待遇，完善绩效考核机制，营造了更有利于医务人员发展的工作环境。
3. 完善医疗资源分配机制为了实现医疗资源的更加均衡和合理分配，国家加快推进医疗资源的整合和优化，建立了更加合理的医疗卫生资源分配机制，让更多的患者能够享受到优质的医疗服务。
2024年公立医院改革工作总结(2篇)
2024年公立医院改革工作总结一、引言在____年，公立医院改革工作持续推进，在中央政府的领导下，各级政府和医疗机构共同努力，不断完善医疗服务体系，提高医疗质量，加强医疗资源配置，推动医疗体制改革向纵深发展。
本文将对____年公立医院改革工作进行总结。
二、改革目标____年公立医院改革的目标是建立起以公立医院为中心，医、教、研一体化的综合医疗服务体系，提供高质量、高效率、安全可靠的医疗服务，满足人民群众多层次、多样化、全方位的医疗需求。
三、改革内容3.1 医疗资源整合与配置公立医院改革着重在医疗资源整合与配置方面进行创新。
通过强化医院间的合作，优化医疗服务网络，建立起分级诊疗制度，实现医疗资源的合理分布和配置。
同时，推进医疗资源信息化建设，提供科学的数据支持，实现资源优化配置。
3.2 医疗服务质量提升公立医院改革的重要任务之一是提升医疗服务质量。
通过加强医疗质量监控和评估，建立健全医疗质量管理体系，提高医疗服务的规范化水平。
推动临床路径管理，加强医疗技术的研究和应用，提高医疗技术水平，增加患者的治愈率和生存率。
3.3 医保支付改革公立医院改革必然需要进行医保支付改革。
通过深化医保支付方式改革，建立起与医疗服务实际相匹配的多元化支付机制，推进按病种付费、按疾病分级付费等新的支付方式，提高医院的收入管理效益，激发医务人员的积极性和创新性。
3.4 建立完善的激励机制为了激发医务人员的工作热情，提高服务质量，公立医院改革还需要建立完善的激励机制。
通过改革医生工资和绩效考核制度，建立先进个人和集体的奖励制度，增加医务人员的收入，提高工作积极性和创造性。
3.5 提高医院管理效能公立医院改革也需要加强医院管理效能的提升。
通过创新和完善医院管理体系，优化内部管理流程，提高医院的运营效率和服务质量。
加强医院的信息化建设，提高信息共享和管理能力，提高医院的整体竞争力。
四、改革成效4.1 医疗服务水平提升经过多年的改革，公立医院的医疗服务水平得到了显著提升。
医疗卫生体制人事制度改革工作总结8篇
医疗卫生体制人事制度改革工作总结8篇篇1一、引言在当今社会，医疗卫生事业的发展对于国家和社会进步具有重要意义。
为了适应新时代的需求，我国对医疗卫生体制进行了全面深化改革，其中人事制度改革是关键一环。
本次工作总结旨在回顾过去一段时间内医疗卫生体制人事制度改革的进展、成效以及存在的问题，并提出相应的建议，为未来的改革提供参考。
二、改革背景与目标随着经济的快速发展和社会的不断进步，我国医疗卫生事业面临着前所未有的挑战与机遇。
为了提升医疗服务质量、优化医疗资源配置，必须对医疗卫生体制进行深化改革。
人事制度改革作为其中的重要组成部分，旨在通过调整人员结构、优化人员配置、提升人员素质等措施，推动医疗卫生事业的发展。
三、改革内容与措施1. 调整人员结构：针对医疗机构人员结构不合理的问题，我们采取了多种措施，如优化医护比例、引进高层次人才等，使得医疗机构的人员结构更加合理。
2. 优化人员配置：通过实施岗位聘任制、推行全员聘用制等措施，我们实现了人员配置的优化，使得医疗机构能够根据实际需求灵活调整人员配置，提高整体运营效率。
3. 提升人员素质：为了提升医务人员的专业素养和服务意识，我们开展了大规模的培训和学习活动，如组织医务人员参加专业技能培训、举办医务人员学习班等，取得了显著成效。
四、改革成效与亮点经过一段时间的努力，医疗卫生体制人事制度改革取得了显著成效。
首先，医疗机构的人员结构更加合理，医护比例更加均衡，高层次人才引进取得显著进展。
其次，人员配置得到优化，岗位聘任制和全员聘用制得以顺利推行，医疗机构能够根据实际需求灵活调整人员配置。
最后，医务人员的专业素养和服务意识得到显著提升，医疗服务质量得到进一步提高。
在改革过程中，我们也积累了一些亮点和经验。
例如，在引进高层次人才方面，我们采取了多种方式，如建立人才引进绿色通道、提供优厚待遇等，成功吸引了一批高层次人才加盟医疗机构。
此外，在提升医务人员素质方面，我们注重培训和学习活动的针对性和实效性，通过开展专业技能培训、举办学习班等方式，使医务人员在短时间内提升了自身素质。
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医疗改革工作总结
医政工作在卫生局领导的正确领导下，在兄弟科室的大力支持下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，积极主动地开展各项工作，现将近三年来的主要工作总结如下：
一、加强医疗机构管理
按照上级卫生行政部门的统一部署，我们每年都坚持“医院管理年”、“平安医院”创建工作，积极开展“医疗质量万里行活动”。
制定活动实施方案,成立工作机构，每年在各医疗机构开展自检自查的基础上,组织人员对部分医疗机构进行抽查，加强了医疗安全管理。
二、强化医疗质量管理
医疗质量的持续提咼是医院管理的永恒主题，医疗质量是确保医疗安全的前提。
我们以定期检查、突击检查等方式，以核心制度落实为主要着力点进行质量控制，以促进医院医疗质量的持续提高。
针对检查中的存在的问题进行重点检查、反复检查，进一步贯彻落实各项核心制度，促使各基层医疗单位能尽快地趋于规范化，多次组织开展质量检查、质量检测、技术指导、业务培训、医疗信息分析、行为监督等各项工作。
研究解决医院不合理检查、不
合理收费的问题。
认真贯彻《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》，督查医疗机构全面实施诊疗、护理、控感管理、临床用药管理，强化医疗机构质量管理工作，落实医疗护理工作各项规章制度，使临床诊断、检查、治疗、操作技术、控感技术、临床用药纳入标准化规范化科学化管理。
进一步提高全县医疗质量管理水平，规范医疗行为，保证医疗安全。
建立健全医疗事故争议事件、重大医疗过失和恶性医疗纠纷的报告、分级向应及部门联动处理机制。
要求各医疗机构必须强化医疗质量和医疗安全意识，认真组织学习各种法律法规、规章制度及诊疗常规，按时、规范书写病历及各种医疗文书，加强医患沟通, 尊重患者知情权，自主选择权，提高医疗服务水平、强化岗位职责，完善各种医疗安全措施，减少医疗纠纷及医疗事故发生。
截止目前，我县无任何重大医疗事故发生。
三、加强医护人员的资质管理
依照《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等法律法规及国家医学考试中心的
统一按排，组织我县符合条件的医务人员参加执业医师资格考试，三年来共接受报名人员587人，考试通过了56人，受理医师的执业医师注册54人，护士执业证书
换证注册32人。
四、加强麻醉药品、精神药品的安全管理
持续组织各医疗机构认真学习《麻醉药品和精神药品管理条例》及相关文件，强化麻醉药品、精神药品和易致毒药品的管理、严格按照有关规定做好麻醉药品的采购入库登记、使用登记及保管等各个环节，严格“五专”，做到账物相符。
认真做好麻醉药品购用计划的审批和上报工作，做好麻醉处方的发放和管理工作。
指导医疗机构使用麻醉药品、精神药品，严格使用指征，杜绝滥用麻醉药品、精神药品。
严格执行麻醉药品使用查对及签字制度。
组织全县各级各类医疗机构相关人员参加市卫生局举办的麻醉药品、精神药品知识培训及“麻醉药品、第一类精神药品印鉴卡”换证工作。
五、打击非法行医工作
为了加强对医疗市场的监管，整顿规范医疗服务市场秩序，维护人民群众的健康权益，打击非法行医工作，我们常抓不懈。
根据省、市打击非法行医专项行动实施方案，我局制定了《XX县打击非法行医专项行动实施方案》。
明确了具体办公人员，落实了工作责任制，建立了由卫生局牵头，相关职能部门协同参与、密切配合的打击非法行医工作机制，确保了专项行动扎实有效地开展。
在全县范围内认真开展打击非法行医取缔无证经营的专项整
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治行动。
并建立了举报制度，公布了举报电话，设立了投诉信箱，张贴了《打击非法行医的通告》，鼓励广大群众为打击非法行医活动提供线索。
三年来，我县共出动卫生监督人员400 余人次，出动执法车辆150余台次。
针对查出的问题，县卫生监督所已下达了卫生行政执法监督意见书。
六、大力推进抗菌药物临床应用专项整治行动。
为进一步加强医疗机构抗菌药物临床应用管理，
促进抗菌药物合理使用，有效控制细菌耐药，保证医疗质量和医疗安全，三年来，根据省、市的相关要求，积极开展抗菌药物临床应用专项整治行动的动员、责任状签订、抗菌药物的遴选和合理应用的监测及相关医务人员的培训工作。
共培训800余人次。
七、持续推进“三好一满意"活动。
“三好一满意”活动是一项连续性的工作，我科室每年都制定并下发《三好一满意”活动实施方案》，要求各医疗卫生单位从学习、领会和贯彻有关开展“三好一满意”文件精神上下功夫，全面、深入、准确地领会“三好一满意”的指导思想、活动目的、活动内容和活动步骤，实现快速、高效、系统地推进“三好一满意”工作的开展。
各医疗卫生单位均相当重视，实现“三好一满意”也是医疗行为最根本的要求，所有诊疗行为均以此为目标。
进一步端正了服务态度，提倡微笑服务。
具体做到了病人入院多一些介绍，让病人感到放心；晨间护理多一声问候，让病人感到舒心；检查操作多一些解释，让病人感到安心；各种治疗多一些安慰，让病人感到暖心；康复出院多一句嘱托，让病人感到关心；一个微笑、一声问候、一壶开水、一张整洁的床铺树立了以人为本的护理观念，提高了服务意识，转化了服务模式，提高了工作效率，使患者对医务人员的工作满意度不断提高。
进一步提高医务人员的专业技术水平，把医院内涵建设作为重点；进一步强化完善各项规章制度，明确医务人员岗位职责，规范诊疗护理操作规范，严格落实医疗质量和医疗安全制度。
通过坚持不断的教育学习，把活动不断引向深入, 使卫生系统广大干部职工在思想认识上有新的提高，在服务态度上有新的转变，在各项工作中保持良好的精神状态，做到清正、廉洁、高效服务，一切从群众利益出发，一切为群众着想，一切让群众满意。
自觉做到维护和保障群众利益。
以此获得最大的社会效益，取得了良好的社会反响。
八、“优质护理服务示范工程”活动。
优质护理服务示范工程是自XX年开始开展的一项护理重要工作，是体现医院护理能力、护理质量的重要方
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面。
根据活动要求，我县在县人民医院开展了此项工程，
坚持以改革护理服务模式为切入点，实
施临床护士对患者的责任制整体护理；坚持以全面履行护理职责为落脚点，深化专业内涵建设，提升临床护理质量；坚持以加强科学管理为关键点，充分调动护士队伍积极性，建立推进优质护理服务的长效机制。
按照“改模式、重临床、建机制”的工作原则，促进护理工作适应公立医院改革与发展的需要，适应人民群众健康需求日益增长的需要。
目前，县人民医院优质护理服务覆盖50%病区
以上。
通过“优质护理服务” 为患者提供了整体护理服务，保障了患者安全，体现了人文关怀，加强了与患者的交流，尊重关心爱护患者，增进护了患信任，获得了患者的一致好评。
九、存在的问题
现阶段，医政工作虽然取得了很大成绩，但医政管理矛盾仍然十分突出：
部分医疗机构在管理上存在不少问题，主要表现在：一是医院规章制度不少，但抓落实及坚持的不够好，名院、名科、名医较少，亮点不够突出；二是乡镇卫生院医疗质量基础比较薄弱，设备陈旧，人员接受培训的机会少，知识陈旧，业务素质还不能满足患者就医需要；三是医务人员的资格及依法执业、依法行医的意识比较淡薄，制度还不够完善，
执行也不够到位。
医疗机构准入管理还不够严格，部分医疗机构不按规定开展《医疗机构执业许可证》的校验、换证工作，无证行医、超范围执业、跨专业执业和外聘人员不进行变更注册现象仍然存在。
十、下一步工作打算
加强医疗服务管理，持续改进医疗质量，巩固医院管理年活动成果的同时认真组织开展好医疗质量万里行活动，继续深化医院管理，探索建立医院管理的长效机制。
坚持为人民健康服务的方向，牢固树立以病人为中心的服务理念，探索建立医院管理的长效机制。
加强对医疗服务的管理监督。
采取有效措施，促进临床合理检查、合理用药、合理治疗，严格物价管理，控制医药费用，切实减轻群众经济负担。
为患者提供人性化服务，努力构建和谐医患关系。
完善医师资格考试和注册、管理制度。
总结医师资格考试工作经验，严格对医师执业活动的考核，强化监督管理。
加强临床合理用药指导。
继续贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法》，进一步加强抗菌药物临床应用的管理。
贯彻落实《医院感染管理办法》，建立健全医院感染
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监测和医院感染暴发信息系统，完善有关医院感染控制的技术性规范。
严格医疗机构准入，加强校验管理。
实现医疗机构数据库与执业医师数据库对接，规范对医疗机构的行政监管。