渠道销售工作计划书
渠道工作计划
渠道工作计划
一、目标设定。
1. 提高渠道销售额，达到每月10%的增长率。
2. 拓展新的销售渠道，增加产品的曝光度和市场占有率。
3. 提升渠道团队的销售能力和服务质量，提高客户满意度。
二、具体措施。
1. 增加线上销售渠道，优化网店页面，提升产品展示和购买体验。
2. 拓展线下销售渠道，寻求合作伙伴开设实体店铺，增加产品的实体展示和销售机会。
3. 加强渠道团队的培训和激励，提升销售技能和服务意识。
4. 加强与渠道合作伙伴的沟通和合作，共同制定营销策略，提
高产品的市场曝光度和销售量。
三、时间安排。
1. 第一周，制定渠道工作计划，明确目标和具体措施。
2. 第二周，优化线上销售渠道，提升网店页面和购买体验。
3. 第三周，寻求合作伙伴开设实体店铺，拓展线下销售渠道。
4. 第四周，组织渠道团队培训，提升销售技能和服务意识。
四、风险预警。
1. 线上销售渠道优化效果不明显，需及时调整策略。
2. 线下销售渠道拓展困难，需寻找其他合作伙伴或调整方案。
3. 渠道团队培训效果不佳，需加大培训力度和激励措施。
五、总结反思。
1. 每月底对销售数据进行汇总分析，总结销售情况和渠道效果。
2. 每季度对渠道工作计划进行评估和调整，及时优化工作方案。
以上为渠道工作计划，希望通过以上措施能够实现销售目标，
拓展新的销售渠道，提升渠道团队的销售能力和服务质量，为公司
的发展贡献力量。
渠道部下半年工作计划范文
一、前言为了确保渠道部在下半年实现业绩目标，提升市场竞争力，提高客户满意度，结合公司整体战略规划，特制定以下下半年工作计划。
二、工作目标1. 完成年度销售目标，提升市场份额。
2. 优化渠道布局，拓展优质合作伙伴。
3. 提高客户满意度，降低客户流失率。
4. 加强团队建设，提升员工综合素质。
三、具体措施1. 市场调研与分析（1）对市场进行深入调研，了解竞争对手动态，分析行业趋势。
（2）针对不同区域、不同客户群体，制定有针对性的市场推广策略。
2. 渠道拓展与优化（1）梳理现有渠道资源，评估渠道合作伙伴的业绩与潜力。
（2）拓展优质合作伙伴，提高渠道覆盖面。
（3）优化渠道结构，降低渠道成本，提高渠道效益。
3. 客户关系管理（1）加强客户沟通，了解客户需求，提高客户满意度。
（2）建立客户档案，实施精细化客户管理。
（3）定期举办客户活动，提升客户忠诚度。
4. 市场推广与宣传（1）制定全年市场推广计划，明确推广目标、预算及时间节点。
（2）利用线上线下多种渠道进行宣传，提高品牌知名度。
（3）举办行业活动，提升公司形象。
5. 团队建设与培训（1）加强团队凝聚力，提高团队执行力。
（2）定期组织员工培训，提升员工业务能力和综合素质。
（3）设立绩效考核机制，激发员工积极性。
6. 项目管理与风险控制（1）建立健全项目管理流程，确保项目顺利进行。
（2）加强对项目风险的识别、评估和控制，降低项目风险。
（3）加强与相关部门的沟通协作，确保项目按时完成。
四、时间安排1. 第一季度：完成市场调研与分析，制定渠道拓展计划。
2. 第二季度：拓展优质合作伙伴，优化渠道结构，加强客户关系管理。
3. 第三季度：实施市场推广计划，举办行业活动，提升品牌知名度。
4. 第四季度：总结全年工作，制定下一年度工作计划。
五、总结通过以上措施，渠道部将在下半年实现业绩目标，提升市场竞争力，提高客户满意度。
同时，加强团队建设，提升员工综合素质，为公司发展贡献力量。
保险公司个代渠道销售工作计划
保险公司个代渠道销售工作计划一、背景介绍保险公司是为客户提供保险服务的企业。
个代渠道销售是保险公司通过个体代理人或代理商进行销售的方式，通过这一渠道可以更好地满足客户的需求，并提高保险公司的销售额和市场份额。
二、目标设定1.增加保险产品销售量：根据公司制定的销售目标，设定每月的销售任务和目标，努力实现保险产品销售量的增长。
2.提高客户满意度：通过提供优质的服务，提高客户的满意度，增强客户的忠诚度，保持长久的合作关系。
3.开拓新客户：在现有客户基础上，积极引进新客户，扩大销售渠道和市场份额。
4.加强市场竞争力：通过深入了解市场需求和竞争对手的情况，不断提供具有竞争力的产品和服务，提高市场竞争力。
三、工作策略1.市场调研：通过市场调研，了解客户的需求和偏好，以便为客户提供更加符合他们需求的产品和服务。
2.渠道合作：与代理人或代理商建立合作关系，通过他们开拓和维护客户关系，实现销售目标。
3.销售培训：定期组织销售培训，提高个代销售人员的专业销售能力和产品知识，帮助他们更好地与客户沟通和推销产品。
4.市场推广：通过营销活动、广告宣传、客户体验等方式提升公司品牌知名度，吸引更多的客户。
5.客户关系管理：建立和维护客户关系管理系统，及时跟进客户需求和投诉，提供个性化的服务，提高客户满意度。
四、销售执行步骤1.客户定位：根据市场研究和客户分析，确定目标客户群体，进行定向销售。
2.销售咨询：通过电话、面谈等方式与客户进行咨询和交流，了解客户需求，并向客户介绍适合其需求的产品。
3.报价和销售：根据客户需求，给客户提供合适的报价，引导客户进行购买。
4.合同签订：与客户签订合同，明确双方的权益和责任，确保交易顺利进行。
5.售后服务：与客户保持定期联系，提供售后服务和咨询，及时解决客户问题。
五、工作评估与改进1.销售数据分析：通过对销售数据的分析，评估销售情况，找出不足之处，并制定相关改进措施。
2.客户反馈：定期收集客户的反馈意见，了解客户对产品和服务的评价，及时进行改进。
商铺销售渠道工作计划范文
一、计划背景随着市场竞争的日益激烈，商铺销售渠道的建设和优化已成为企业发展的关键。
为了提高销售业绩，扩大市场份额，提升品牌知名度，特制定本销售渠道工作计划。
二、工作目标1. 完善销售渠道，确保产品覆盖面和销售网络覆盖范围；2. 提高销售业绩，实现年度销售目标；3. 增强品牌影响力，提升品牌知名度；4. 优化客户关系，提高客户满意度。
三、工作内容1. 销售渠道建设（1）拓展线上线下销售渠道，包括电商平台、实体店铺、分销商等；（2）加强销售渠道的整合，实现线上线下互补，提高销售效率；（3）优化销售渠道布局，确保产品覆盖面和销售网络覆盖范围。
2. 销售策略（1）制定差异化销售策略，针对不同渠道特点制定相应销售策略；（2）开展促销活动，提高产品销量；（3）加强与经销商、代理商的沟通与合作，实现共赢。
3. 客户关系管理（1）建立客户档案，定期跟进客户需求，提高客户满意度；（2）开展客户关怀活动，增强客户忠诚度；（3）优化售后服务，提高客户满意度。
4. 市场推广（1）制定市场推广计划，包括线上线下推广活动；（2）加强品牌宣传，提高品牌知名度；（3）开展行业交流活动，提升企业影响力。
5. 人员培训（1）定期组织销售团队培训，提高销售技能和业务水平；（2）选拔优秀人才，充实销售团队；（3）开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
四、工作措施1. 成立专项工作小组，负责销售渠道工作计划的实施；2. 制定详细的工作计划，明确责任分工，确保各项工作有序推进；3. 加强与相关部门的沟通与合作，共同推进销售渠道工作；4. 定期对销售渠道工作进行评估，及时调整策略，确保工作效果。
五、时间安排1. 第一季度：完成销售渠道布局，开展市场推广活动；2. 第二季度：加强销售团队建设，提高销售业绩；3. 第三季度：优化客户关系，提高客户满意度；4. 第四季度：总结全年工作，制定下一年度销售渠道工作计划。
六、预期效果通过实施本销售渠道工作计划，预计实现以下效果：1. 销售业绩显著提升，完成年度销售目标；2. 品牌知名度得到提高，市场份额不断扩大；3. 客户满意度明显提高，客户忠诚度增强；4. 销售团队素质得到提升，团队凝聚力增强。
渠道工作计划
渠道工作计划
一、目标和任务。
1. 确定销售渠道发展目标，包括市场份额、销售额等指标。
2. 确定渠道拓展任务，包括开发新渠道、维护现有渠道等工作。
二、渠道拓展。
1. 分析市场，确定潜在的新渠道，包括线上渠道、线下渠道等。
2. 与潜在渠道合作伙伴进行洽谈，制定合作方案，确定合作细节。
3. 确定新渠道开发进度和目标，制定具体的拓展计划。
三、渠道维护。
1. 对现有渠道进行评估，确定渠道维护重点。
2. 与现有渠道合作伙伴进行沟通，了解合作情况，解决合作中出现的问题。
3. 确保现有渠道的稳定运营，提高渠道效益。
四、团队建设。
1. 做好团队管理工作，激励团队成员，提高工作积极性。
2. 对团队成员进行培训，提升其渠道管理能力和沟通能力。
3. 做好团队的协调工作，确保各部门之间的良好合作。
五、绩效考核。
1. 制定渠道工作绩效考核标准，确保渠道工作的有效开展。
2. 定期对渠道工作进行评估，及时发现问题并进行调整。
3. 根据绩效考核结果奖惩分明，激励团队成员积极开展工作。
以上为渠道工作计划，希望通过以上工作计划的制定，能够有效提高渠道工作效率，实现销售目标。
销售渠道业务代表2025年个人工作计划
3.年底综合评估：总结一年的工作成果和经验，为下一年的工作计划依据。
这份个人工作计划将作为我2025年的行动指南，我将全力以赴，努力实现这些目标，为公司的发展贡献自己的力量。
《篇三》
2025年销售渠道业务代表个人工作计划
一、目标设定
销售渠道业务代表2025年个人工作计划
编 辑：__________________
时 间：__________________
一、工作目标
1.提升销售业绩：与2024年相比，实现销售额增长20%。
2.拓展新客户：开发至少10家新的大客户，增加客户多样性。
3.优化渠道管理：改善与现有渠道的合作关系，提高渠道满意度。
《篇二》
2025年销售渠道业务代表个人工作计划
一、工作重点
1.提升销售技能：通过参与专业培训和实践，提高自己的销售技巧和谈判能力。
2.增强客户关系：通过定期的沟通和服务，增强与客户之间的信任和合作关系。
3.优化渠道策略：根据市场反馈和数据分析，调整和优化销售渠道策略。
4.拓宽销售领域：探索新的销售渠道和市场，以拓宽销售领域，增加销售额。
– 探索新的销售渠道，如电子商务平台。
3.第三季度
– 进行第二次客户拜访，加强与客户的沟通和关系。
– 结合市场趋势，调整销售渠道和推广方式。
4.第四季度
– 进行第三次客户拜访，总结一年的客户关系增强经验。
– 开展联合营销活动，拓宽销售领域。
四、工作评估
1.每月自我评估：总结销售业绩和客户反馈，评估自己的工作表现。
– 与渠道合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
– 定期组织渠道培训和交流活动，提升渠道销售能力。
汽车销售渠道工作计划书
一、前言随着我国经济的快速发展，汽车产业已成为国民经济的重要支柱产业。
为满足市场需求，提高公司汽车销售业绩，特制定本汽车销售渠道工作计划书。
二、工作目标1. 提高汽车销售渠道的市场占有率，实现年度销售目标；2. 建立健全销售渠道管理体系，提升销售团队整体素质；3. 加强与经销商、代理商的合作，提高渠道满意度；4. 拓展线上线下销售渠道，提升品牌影响力。
三、工作措施1. 销售渠道建设（1）根据市场需求，优化销售渠道布局，合理规划经销商、代理商数量及分布；（2）加强经销商、代理商的筛选和培育，提高渠道质量；（3）建立健全经销商、代理商管理制度，规范渠道运营。
2. 销售团队建设（1）加强销售团队培训，提升销售人员的业务技能和服务水平；（2）开展销售竞赛，激发销售团队积极性；（3）建立销售团队激励机制，提高团队凝聚力。
3. 市场推广（1）加大品牌宣传力度，提高品牌知名度和美誉度；（2）开展线上线下促销活动，吸引消费者关注；（3）与媒体、电商平台等合作，拓宽销售渠道。
4. 客户服务（1）建立健全客户服务体系，提高客户满意度；（2）加强售后服务管理，确保客户售后无忧；（3）定期开展客户满意度调查，及时解决客户问题。
5. 信息化建设（1）搭建销售管理系统，实现销售渠道、销售团队、客户信息等数据统一管理；（2）利用大数据分析，优化销售策略，提高销售效果；（3）推广移动办公，提高工作效率。
四、工作计划1. 第一季度：完成销售渠道布局优化，加强经销商、代理商培训，提高团队素质；2. 第二季度：加大市场推广力度，提升品牌知名度，拓展线上线下销售渠道；3. 第三季度：加强客户服务，提高客户满意度，提升品牌美誉度；4. 第四季度：总结全年工作，制定下一年度销售渠道工作计划。
五、总结本汽车销售渠道工作计划书旨在为公司销售业绩的提升提供有力保障。
各部门要紧密协作，共同努力，实现公司销售目标。
2024渠道销售工作计划
2024渠道销售工作计划1. 市场分析和调研- 对目标市场进行全面分析，了解消费者需求和竞争格局。
- 调研已有渠道合作伙伴的情况，评估合作效果和潜力。
2. 渠道策略制定- 根据市场需求和竞争情况，制定适合的渠道销售策略。
- 确定目标渠道类型和数量，例如零售渠道、分销渠道等。
3. 渠道拓展和合作伙伴寻找- 寻找具有潜力的新合作伙伴和渠道，与其进行洽谈和合作。
- 参加行业展会和交流活动，扩大渠道资源和建立网络。
4. 渠道培训和支持- 为渠道合作伙伴提供必要的培训和支持，提升其销售能力。
- 定期组织渠道合作伙伴会议，分享经验和更新市场动态。
5. 促销活动和市场推广- 制定促销计划和策略，提高产品销量和市场占有率。
- 运用多种市场推广手段，如广告、促销活动、社交媒体等。
6. 销售数据分析和绩效评估- 定期分析销售数据和市场反馈，评估渠道销售效果。
- 根据评估结果，调整渠道策略和合作伙伴选择。
7. 渠道管理和合作伙伴关系维护- 建立健全的渠道管理制度，加强对渠道合作伙伴的管理。
- 维护与渠道合作伙伴的良好关系，解决合作中的问题和纠纷。
8. 新产品推广和市场拓展- 根据市场需求和公司战略，推广新产品，并开拓新的市场渠道。
- 提供支持和培训给渠道合作伙伴，协助其开拓新市场。
9. 渠道效率和效果提升- 不断优化渠道销售流程，提高销售效率和客户满意度。
- 设定销售目标和指标，追踪和评估渠道销售绩效。
10. 风险管理和预案制定- 针对市场和渠道销售的风险，制定相应的风险管理方案。
- 准备应对潜在问题的预案，在面对风险时能做出迅速的应对。
以上是2024渠道销售工作计划的主要内容，通过市场分析和调研、渠道策略制定、渠道拓展和合作伙伴寻找等一系列措施，希望能够提高渠道销售效果，促进产品的销售增长和市场份额的提升。
同时，还需要注重渠道培训和支持、促销活动和市场推广、销售数据分析和绩效评估等方面的工作，以确保渠道销售工作的顺利进行和良好的绩效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
渠道销售工作计划书渠道销售工作计划书「篇一」1、代理商的建设(1)有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。
(2)具备30万元以上经济投资能力和良好的信誉，以及一定的创业精神和风险意识，有共同发展的信心。
(3)熟悉当地市场，有成熟的销售批发渠道，有一定的商业经营或其它相关行业经营管理经验。
(4)有能力制定所代理区域的市场拓展目标，共同开拓当地市场，完成销售计划。
(5)有基本的物流配送能力和仓储能力。
(6)重合同，讲信誉，对代理的产品市场有信心。
2、分销商与工程商的开发在市场开拓初期，在没有市场基础的情况下，要加大市场占有率，对经销商现有的分销渠道进行维护指导，帮助代理商进行新渠道开发建立，从而从销路上给予经销上支持，解决销路问题的同时提高产品对市场的占有率，从而提高品牌效应影响。
3、隐形渠道的开发隐形渠道作为一种潜在的客户资源，合理有效的把握好潜在客户信息对后期的业务开展起到决定性的作用，协助代理商隐形渠道的建立，依照三个必须发展：(1)必须提供优质的产品。
(2)必须提供良好的信用。
(3)必须提供快捷、专业、安全的服务。
隐形渠道建立的对象(1)安防、网络工程公司(2)广告、装修公司(3)市政建设公司(4)建筑工程行业协会等等五、渠道建设人员的配置工作职责渠道建设人员诗司与市场之间的桥梁，为了实现区域目标，渠道业务人员必须不断的加强自身的业务综合技能、产品专业知识的成长，以一个专业的、高素质的业务人员展示在区域市场，做到洁身自爱、严以律己，本着以区域市场的开发和经营为使命，塑造一个良好的职业道德素养。
渠道销售工作在市场开拓初期，在没有市场基础的情况下，要加大市场占有率，在经销商现有的分销渠道以外，帮助客户进行新渠道销售工作的开发建立，从而从销路上给予经销上支持，解决销路问题。
根据公司今年xx地区的市场开拓总结，在现有市场状况下，为确保市场开拓的顺利进行，完成网络渠道销售工作设，现将公司明年的渠道策略做出以下工作计划：一、重点目标简介建立起以18地级总经销商，100个县级经销商组成的经销网络，每个经销商组织起忠实水工，维护水工对促进销量起到推动作用，大力做小区推广，宣传直接面向终端，协助经销商对分销网络的完善和xx形象的树立，实现品牌效应。
二、市场现状分析xxPPR市场规模庞大，在市场不断拓展过程中，品牌竞争已经出现，就家装客户而言，在对产品质量没有客观认知的情况下首选、免检产品，其次比价格，国内的金德、日丰、金牛。
川内的川路、多联等品牌都有很好的市场口碑，对产品品牌的认可度比较高，因此在产品质量有所保证的情况下，还要有品牌保障，促进品牌的快速成长便成为我们市场开发过程的重要组成部分。
价格方面，竞争十分严重。
xx本地的管材厂家很多，多数定位在低价位上，采取价格竞争方式，有些管材市场零售价格(以规格20x2.8的管材每根为例)不到十元，大多数厂家的产品市场零售价格在十到二十元之间，其中包括多个取得国家免检资格的产品。
市场零售价格在二十元以上的产品市场反馈为中高档产品，质量好，一般为家装客户选用。
下表是市场上主要PPR管材产品的经销商进货价格。
部分厂家尽量不参与市场价格的恶性竞争，但在制定价格体系时却不得不参考市场价格现状，尽量稳定自身在市场中的价格体系，维护经销商和自身的利益，采取不同的策略稳定市场，制定统一的市场价格表，在市场上严格执行。
三、产品定位1、市场定位：零售中高档家装市场。
2、目标消费群体：终端家装用户。
3、价格定位：中档价格。
4、品牌形象定位：高品质重服务品牌形象。
四、销售模式的确定确定渠道销售，模式如下：生产厂家销售部地级零售商地级总经销商县级经销商县级零售商(水工)终端消费(工程)选择此渠道的原因：1、与公司目前现状相符合，降低销售公司管理运作费用。
2、基于目前管材市场的基本结构特征，在厂商合作的情况下，借助当地的客户关系，推广xx产品。
3、产品在销售过程中将市场风险化整为零，降低各个环节的经营风险。
4、众多的零售商，容易形成一张销售网络，有利于市场基础的建立和产品的品牌树立。
该渠道上各相关因素的基本特征：1、地县级总经销的主要特征：地级市场中实力较强，抗市场风险能力较强，在该市场内，有影响力，甚至有自己的分销网络，有资金实力。
与厂家谈判的基本心理特征为：产品要可靠，要有特色，能够吸引市场购买力，厂家实力信誉要好，有做市场的思路，并且希望厂家对其支持，能够从产品上感受到利益，对厂家的选择上也较理性，对市场消费倾向把握比较清楚，注重利润空间。
2、零售经销商的主要特征：跟着市场大方向走，不敢轻易尝试新产品，对新产品报观望态度，在选择经营产品的时候主要参考市场上主流产品的基本情况，非常关注产品的销售情况，对产品的销路非常注重，资金实力相对较弱，因此一般不会大批量进货，注重产品的利润空间。
3、终端消费用户，就家装终端消费而言，他们对产品质量的直观认知不太清晰，但总体上偏向于知名品牌和口碑产品，多受经销商和安装工人的影响，希望物美价廉。
4、水工的基本心理特征：水工是产品运用安装的直接接触者，对产品质量的优劣有着直观的感受，因此在产品质量方面能够影响终端消费的购买，与经销商合作，能够达到促进产品销售，同时，水工又处于社会的较低层，从心理上希望受到人们的尊敬和重视，因此，维护水工也是许多厂商销售的一种方式。
由此可以看出，渠道客户看中的利润，因此我们在渠道建设时是否能给他们创造利益，深刻影响着市场开拓。
五、渠道销售实施计划(一)、区域市场划分和人员配置依据xx的行政区域、交通线路，按照“先易后难，先重点后一般”的原则，由近及远，将整个xx划分为4到6个区域市场，以区域为单位，确定区域内重点地级市场，重点市场必须是区域内经济实力，地理位置，市场状况都良好的市，根据区域内的市场具体情况、客户情况进行有针对性的市场政策，逐步开发区域内其他市场。
开发步骤根据“先易后难”的原则，从川中、南、北、东南四个区域同时进行，每个区域由专人负责，确定区域内重点地级市，先开发重点地级市场，再开发县级市场，同时开发零售分销商，从而行成一张以地级市为中心、县级市场为网点、零售分销商组成的销售网络。
每个区域内，除了市场开发人员以外，还需要配置一名市场维护人员，行成“开发到维护到开发”同时进行，这样既能保证给客户良好的售后服务，树立良好的品牌形象，又能对市场进行深入拓展，维持市场稳定，及时的解决市场问题，并能够随时掌握市场信息，发挥着市场服务人员和市场督导人员的作用，有利于形成公司系统的统一的市场管理体制。
(二)、产品价格策略渗透价格策略，其目的在渗透市场，以提高市场销量与市场占有率，并能快速而有效地占据市场空间，达到在市场开拓初期抢占市场分额的目的。
具体如下：1、采取中档市场的价格策略，从市场开拓的现状出发调整价格体系，以致能够达到市场开拓初期的“高档品质，中档价位”优势。
2、价格体系的适当调整为，在现有价格表基础之上，总经销价为4到4.5折，市场零售价控制在6折左右，避免同市场上主流品牌在价位上的劣势竞争。
3、制定统一的市场零售价格表，保证经销商利润的同时稳定价格体系。
(三)、经销商的选择和维护经销商选择遵循以下原则：要有事业心，对市场开发有信心，信誉良好，对新品牌产品前景抱乐观态度，不为暂时的市场现状疑惑，能够配合公司的市场开发策略，不得有扰乱市场秩序行为。
在此原则之下，对经销商市场拓展能力、分销销路建立、资金实力、店面地理位置等情况择优开发引导，使其向对公司市场开发有利方面发展。
经销商维护，能够有效建立稳固的合作关系，坚实市场基础，保障市场开拓有序进行，具体的维护办法如下：1、建立经销商档案在市场开发过程中，将经销商的信息整理成档案，包括经销商的个人信息、销量情况、经营情况、库存情况、问题记录、主要销售产品、维护办法等信息，在市场中更好的掌握经销商的各方面需求，才能有针对性的提供服务。
2、客情沟通将经销商进行分类，根据经销商的重要程度有计划的进行拜访沟通工作，定期对合作经销商回访沟通，了解经销商在经营过程中存在的问题和对公司产品、服务、政策、广告等方面的意见和建议。
3、协助经销商进行市场开拓，分销渠道的建立，解决销路问题渠道销售工作在市场开拓初期，在没有市场基础的情况下，要加大市场占有率，在经销商现有的分销渠道以外，帮助客户进行新渠道开发建立，从而从销路上给予经销上支持，解决销路问题。
4、经销商利益的保障按照市场开拓渠道模式，本着和经销商在区域市场内的真诚合作，达到双赢的目的，在市场开发过程中，公司对经销商的利益要有绝对的保证，遵守承诺，在同一市场中，总经销只能有一家，零售经销商的数量有着严格规定，同一街道，同一建材市场不能存在多家经销商。
对市场零售价格统一规定，并一定要严格执行。
公司工作人员在区域市场内所接受的定单或谈判的业务，其销量归属总经销商，或者根据实际情况给予经销利润分成。
5、市场问题的处理在市场上出现的诸如经销商和公司之间的矛盾问题、产品质量、经销商串货、货款、广告、人员配置等现实有可能面对的问题，公司应该制定一系列有针对性的解决办法，最重要的是公司业务人员在市场出现问题的情况下要出现在市场上，给经销商对公司留下负责任的印象，并且以沟通为主，充分了解问题的真实原因，按照原则处理。
6、经销商员工培训及经销商管理公司提供对经销商员工的培训，使其对公司产品的充分了解，对公司市场开发的给与人员的上支持。
定期召开经销商会议，增强经销商的忠实度。
制定统一的经销商管理办法，引导经销商符合公司的各项制度要求和市场机制有效运做，建立公司和经销之间的有效联络办法，确保经销商在区域市场做的经销活动不扰乱公司的市场秩序。
(四)、水工队伍的建设和维护水工在市场开发过程中的作用为目前许多厂家所重视，包括目前国内主要的塑料管材厂家，对水工的开发作为市场开发的一项重要策略，公司应该在水工队伍的建设和维护方面作为市场开拓的重点来做，具体如下：1、帮助经销商建立水工队伍目前的零售经销商多数是从水电安装工人起家的，因此在业内有许多同行，根据自身的人际关系建立自己的销售渠道，水工的帮助很大，但是没有形成有效的管理，忠实度很低。
公司可以从产品方面，帮助经销商建立水工队伍，帮助经销商制定水工维护办法，增强水工对经销商的忠实度。
2、帮助经销商建立水工档案，吸纳水工为公司技术人员以经销商为中介，建立起公司和水工之间的联系，以经销商名义建立起水工档案，并吸纳水工为公司的技术人员，在针对终端客户的管材安装和技术服务方面，以当事经销商的水工为主，最终将水工向推广公司产品方面发展。
3、给与水工以物质、利益上的吸引水工服、水工包，是联系公司和水工之间的主要物品，也是公司形象宣传的一种载体，对于比较忠实的水工，公司可以配置水工服、水工包，从而也增强公司和水工之间的关系。