职业卫生现场检测工作制度
安监总厅安健〔2016〕9号 《职业卫生技术服务机构检测工作规范》
安监总厅安健〔2016〕9号《职业卫生技术服务机构检测工作规范》国家安全监管总局办公厅关于印发《职业卫生技术服务机构检测工作规范》的通知安监总厅安健〔2016〕9号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局：为规范职业卫生技术服务机构检测工作，保证检测活动客观公正、检测数据真实准确，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第50号)等有关规定，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生技术服务机构检测工作规范》。
现印发给你们，请认真遵照执行。
安全监管总局办公厅2016年2月6日职业卫生技术服务机构检测工作规范第一条为规范职业卫生技术服务机构检测工作，保证检测活动客观公正、检测数据真实准确，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第50号)等有关规定，制定本规范。
第二条本规范所称检测，是指职业卫生技术服务机构(以下简称技术服务机构)为用人单位进行的职业病危害因素定期检测，为建设项目职业病危害评价和用人单位职业病危害现状评价进行的检测。
第三条技术服务机构应当加强专业技术人员管理，建立专业技术人员签名识别档案及其管理制度，定期组织业务培训，保证其业务能力满足职业卫生技术服务需要。
第四条职业卫生检测工作应当按照国家职业卫生法律法规、标准规范要求的程序和内容开展(检测工作流程见附件1)，不得更改、简化程序和相关内容。
第五条技术服务机构从事检测活动前，应当与用人单位(或委托单位)签订技术服务合同(或协议)，明确检测类别、检测范围、收费标准或合同价格、完成时间及双方的权利和义务等内容。
签订技术服务合同(或协议)前，技术服务机构应当根据检测工作的来源、性质、范围和内容等，结合自身资质条件和技术能力，按要求组织开展合同评审。
第六条技术服务机构应当依法独立开展职业卫生检测工作，因计量认证范围限制或样品保存时限有特殊要求等原因需委托其他技术服务机构进行检测的，委托检测样品数量应当满足《职业卫生技术服务机构工作规范》(安监总厅安健〔2014〕39号，以下简称《工作规范》)的要求，且委托检测项目种类数不得超过检测项目种类总数的30%。
职业危害现场检查制度范本
职业危害现场检查制度范本一、目的本制度旨在加强对职业危害现场的检查，确保工作场所安全、健康，预防和控制职业危害，保护员工的身体健康和生命安全。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位的职业危害现场检查工作，包括生产车间、办公区域、工程施工现场等。
三、职责和权限1. 职业危害现场检查负责人负责组织、协调和监督职业危害现场检查工作。
2. 职业危害现场检查人员负责具体实施职业危害现场检查工作。
3. 各部门负责自身工作区域的职业危害现场检查工作，并对发现的问题进行整改和改进。
四、职业危害现场检查的内容1. 对工作场所的职业危害源进行全面检查，包括化学物质、物理因素、生物因素和人因因素等。
2. 对职业危害防控措施的执行情况进行检查，包括个人防护用品的配备和使用情况、设备和设施的安全性等。
3. 对职业危害现场的环境条件进行检查，包括温湿度、噪音、照明等。
4. 对职业危害事故和职业病案例的调查和分析。
五、职业危害现场检查的程序1. 制定职业危害现场检查计划，并经批准后下达。
2. 按照计划进行职业危害现场检查，确保检查全面、准确。
3. 发现问题及时纠正，制定整改措施并落实到位。
4. 检查结果和整改情况的报告和登记保管。
六、职业危害现场检查的频次1. 高风险职业危害现场每月检查1次，重大风险职业危害现场每季度检查1次，一般风险职业危害现场每半年检查1次。
2. 对于发现职业危害问题较多、整改不到位的工作场所，将加大检查频次。
七、职业危害现场检查的记录和报告1. 对每次职业危害现场检查进行详细记录，包括检查内容、发现问题、整改措施等。
2. 检查记录应当签字确认，并有检查人员和被检查单位的相关负责人签字。
3. 检查结果报告应当清晰、准确地反映职业危害现场的实际情况和存在的问题，并提出整改要求和建议。
八、职业危害现场检查结果的处理1. 对于发现的职业危害问题，责令被检查单位限期整改。
整改不到位或存在重大隐患的，责令停产停工，直至问题解决。
职业卫生监督检查制度范本
职业卫生监督检查制度范本一、总则1.为了保障职工的身体健康，提高职业卫生管理水平，加强企业职业卫生监管，制定本制度。
2.本制度适用于本企业的全部从业人员，包括在职员工、劳务派遣人员以及临时工等。
3.本制度的目的在于规范职业卫生监督检查工作，促进企业的职业卫生管理和改善，防止职业病的发生。
二、职业卫生检查的组织与职责1.职业卫生监督检查机构由企业内部职业卫生管理人员组成，具体包括企业职业卫生委员会和职业卫生监督检查小组。
2.企业职业卫生委员会负责制定职业卫生工作计划、检查方案和监督检查结果的评估，确保检查工作的开展和改进。
3.职业卫生监督检查小组由专业的职业卫生监督检查人员组成，负责具体的监督检查工作，保障检查的准确性和有效性。
4.职业卫生监督检查小组应当定期召开会议，总结检查工作经验，提出改进措施，并将检查结果及时报告企业职业卫生委员会。
5.企业负责人应当支持职业卫生检查工作，确保检查小组的工作顺利进行，并及时采纳相关的改进措施。
三、职业卫生检查的内容和方法1.职业卫生监督检查应当包括职工作业环境的检测和职工个体监测两个方面。
2.职工作业环境的检测应当对工作场所的物理因素、化学因素和生物因素进行检测，包括但不限于噪声、有害气体、粉尘、放射性物质等。
3.职工个体监测应当对接触有害物质的职工进行职业健康检查，并记录个体监测结果，及时采取相应的防护措施。
4.职业卫生监督检查应当采取定期检查和不定期检查相结合的方式，确保作业环境的长期稳定性和个体监测的及时性。
5.职业卫生监督检查应当采用科学的仪器设备和方法，确保检测数据的真实可靠。
四、职业卫生检查的频次和报告要求1.职业卫生监督检查应当根据企业的实际情况制定相应的检查频次和时间表，确保检查工作全面有序进行。
2.职业卫生监督检查结果应当及时报告企业职业卫生委员会，并编制相应的检查报告，报送给企业负责人和相关部门。
3.检查报告应当详细列出检查的对象、检查的内容、检查结果及存在的问题，并提出相应的改进建议和措施。
煤矿企业职业卫生现场检测规范
所以对粉尘进行卫生学评价时，常要进行总粉尘浓度 测定、呼吸性粉尘浓度测定、粉尘分散度测定和粉 尘中游离二氧化硅的测定。
（二）总粉尘浓度测定—滤膜重量测 尘法
【原理】 用已知质量的滤膜采集一定体积的含尘空气， 将粉尘粒子阻留在滤膜上。根据采样后滤膜 的增重和采气体积，计算出空气中粉尘的浓 度（mg / m3）。
（四）个体粉尘浓度的测定
将个体粉尘采样器的采样头佩戴在劳动者的 呼吸带高度，测定一个工作班（8小时）工 人接触粉尘的平均浓度。 安装冲击式呼吸性粉尘采样头（T.R粉尘采 样头）可同时测定总粉尘浓度和呼吸性粉尘 浓度。
（五）粉尘分散度的测定—滤膜溶解涂片法
粉尘分散度是指粉尘颗粒被粉碎的程度，即各种大小 不同的尘粒所占的百分比（%）。
【器材准备】 粉尘采样器
防爆型，产品检验合格。 测尘滤膜
直径40mm或75mm的过氯乙烯纤维滤膜 （滤 膜特点:阻尘率高、阻力小、荷电性、憎水
性强、不耐高温）。 分析天平
感量不低于0.0001g 。
粉尘采样器及采样滤膜
【样品采集】 1.滤膜的准膜的准备
品中游离二氧化硅的含量。
ω m2 m1 100 m
式中： ω为粉尘中游离二氧化硅的含量（%）； m1为空坩埚的质量（g）； m2为恒重后坩埚和残渣的质量（g）； m为分析用粉尘样品的质量（g）。
【说明】
（1）操作中，一定要控制加热的温度在245℃-250℃，若 加热的温度或时间不够，则粉尘中的硅酸盐及金属氧 化物将得不到充分溶解，若温度超过250℃则会形成胶 体而影响分析甚至无法分析。
估计滤膜上粉尘的增重在1~20mg时（直径75mm的 漏斗状滤膜粉尘增量不受此限），停止采样，取下 滤膜夹，在清洁的场所用镊子取出滤膜，将受尘面 向内折叠几次后，用衬纸包好，贮于采样盒中，带 回实验室。
职业卫生管理制度及操作规程示例
职业卫生管理制度及操作规程示例一、总则为了保障员工的健康和安全，遵守国家职业卫生法律法规以及相关政策，制定本职业卫生管理制度及操作规程。
二、管理责任1.公司职业卫生管理委员会负责协调、指导和监督职业卫生工作。
2.公司职业卫生管理员负责具体实施、监督和检查职业卫生工作。
三、职业卫生评价1.针对新增岗位或工艺环节，进行职业卫生评价，确保工作环境符合职业卫生标准。
2.定期对工作场所进行职业卫生监测，确保各项指标符合国家职业卫生标准。
四、职业卫生管理1.实施职业病危害预评价，制定相应的防护措施和应急预案。
2.定期进行职业病危害因素监测，采取必要的控制措施，确保工作场所的职业卫生符合标准。
3.组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
4.建立职业病危害因素档案，记录相关数据和控制情况，保证职业卫生管理的可追溯性。
五、健康体检1.所有员工入职时需进行职业健康体检，定期进行职业体检，记录体检结果。
2.对职业病危害作业人员进行定期健康监护，保证其身体健康。
六、职业卫生事故的处理1.发生职业卫生事故时，立即采取紧急处理措施，确保员工的生命安全。
2.及时报告职业卫生事故，并进行事故原因分析，采取措施防止类似事故再次发生。
3.对受伤员工进行妥善的医疗救治，并及时申报工伤。
七、职工培训1.新员工入职时，进行职业卫生培训，包括职业病危害因素、个人防护用品的使用、紧急救护等内容。
2.定期开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
3.对职业病危害作业人员进行特殊培训，保证其了解相关职业卫生知识和操作技能。
八、职业卫生设施和个人防护用品1.配备相应的职业卫生设施，如通风设备、除尘设备、眼防护装置等，确保工作环境符合标准。
2.提供符合国家标准的个人防护用品，如防护服、安全鞋、口罩等，提供操作指导。
九、记录和报告1.记录职业卫生评价、监测和体检结果等相关数据，建立职业病危害因素档案。
2.定期向职业卫生管理委员会报告职业卫生工作情况，包括职业卫生评价、监测结果、培训情况等。
职业卫生监管人员现场检查指南aqt
03
合理分工与协作
根据检查内容和人员特长进行合 理分工，发挥团队优势，提高检 查效率。
如何保证检查结果的准确性和公正性遵循公正Fra bibliotek公平、公开原则
在检查过程中，遵循公正、公平、公开的原则，不受任何外界因 素干扰，确保检查结果的准确性和公正性。
严格按照程序进行检查
按照规定的程序进行检查，不遗漏任何环节，确保检查结果的准确 性和完整性。
现场检查的定义和重要性
定义：现场检查是指职业卫生监管人员 对工作场所进行的实地查看和检测，以 评估其是否符合相关法规和标准。
为制定更有效的职业卫生政策提供数据 支持。
提高企业管理层对职业卫生的重视，促 进企业自我监管。
重要性
及时发现和纠正潜在的职业卫生问题， 预防职业病的发生。
02 职业卫生法规和标准
05 现场检查的后续工作
检查记录的整理和分析
详细记录
对现场检查的每个环节和发现的 问题进行详细记录，确保信息的 完整性和准确性。
分类整理
将检查记录按照问题类型、行业 领域或企业单位进行分类整理， 便于后续的分析和比较。
数据分析
对检查记录中的数据进行分析， 找出问题集中领域、频发环节和 潜在风险点。
主要职业卫生法规
《中华人民共和国职业病防治法》
规定了职业病防治的基本原则、监管职责、用人单位的义务、职业病诊断与鉴 定等。
《用人单位职业病危害防治指南》
为用人单位提供全面的职业病危害防治指导，包括组织管理、制度建设、日常 监测与检查等方面。
职业卫生标准与指南
《工作场所职业病危害因素检测规范》
规定了工作场所职业病危害因素的检测项目、方法、频次和判定标准，为监管人 员提供依据。
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度（三篇）
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度1.总则1.1 目的为了保护职工的身体健康，确保生产场所没有危害因素对职工的危害，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于所有生产单位，包括生产、加工、储存、运输等各个环节。
2. 职业卫生及生产场所危害因素检测管理责任2.1 生产单位负责人生产单位负责人要树立职业卫生意识，制定并组织实施生产场所危害因素检测工作，确保所有工作环节安全无害。
2.2 质量监督部门质量监督部门要负责监督检测机构进行检测工作，确保检测结果准确可靠，并及时给予生产单位反馈意见。
2.3 检测机构检测机构要按照国家标准进行检测工作，并及时向质量监督部门上报结果。
3. 职业卫生及生产场所危害因素检测计划3.1 考虑到生产单位的规模、性质和使用危害因素的情况，制定职业卫生及生产场所危害因素检测计划。
3.2 检测计划应包括检测的频次、方法、范围和责任人等内容。
3.3 检测计划应在每年年初制定，并及时调整。
4. 职业卫生及生产场所危害因素检测内容4.1 考虑到不同行业的特点，制定相应的职业卫生及生产场所危害因素检测内容。
4.2 检测内容包括但不限于噪声、灰尘、有害气体、放射性物质等。
4.3 对于可能对职工健康产生危害的因素，进行定期检测，并及时采取相应的防护措施。
5. 职业卫生及生产场所危害因素检测方法5.1 根据危害因素的不同特点，确定相应的检测方法。
5.2 检测方法应符合国家标准，并使用经过认可的检测设备和仪器。
5.3 对于无法通过现有方法检测的危害因素，可以委托有资质的检测机构进行检测。
6. 职业卫生及生产场所危害因素检测记录6.1 检测结果应及时记录，并按照相应的要求进行归档保存。
6.2 检测记录应包括检测时间、地点、方法、结果等相关信息。
6.3 检测记录应按照相关法律法规的要求保存，并在需要时提供给相关部门。
7. 职业卫生及生产场所危害因素检测措施评估7.1 根据检测结果，评估职业卫生及生产场所危害因素的程度和对职工健康的危害程度。
职业卫生技术服务机构检测工作规范
职业卫生技术服务机构检测工作规范1. 引言职业卫生技术服务机构是负责职业卫生检测和评价的专业机构。
为了保证职业卫生检测工作的准确性和可靠性，制定一系列的检测工作规范是必要的。
本文将介绍职业卫生技术服务机构检测工作的规范要求。
2. 检测人员要求2.1 检测人员应具备相关职业卫生检测技能，且经过正规的培训和资质认证。
2.2 检测人员应熟悉相关的法规标准，了解职业卫生检测的原理和方法。
2.3 检测人员应具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与客户进行有效的沟通和协商。
2.4 检测人员应具备严谨的工作态度和高度的责任心，保证检测工作的准确性和可靠性。
3. 检测设备和仪器要求3.1 检测设备和仪器应符合相关的国家标准和规范要求。
3.2 检测设备和仪器应定期检验和校准，确保其准确性和可靠性。
3.3 检测设备和仪器应按照操作手册进行正确使用和维护，保证其正常运行。
3.4 检测设备和仪器的检测结果应与标准值存在一定的符合度，且误差应在可接受范围内。
4. 检测样品采集和保存要求4.1 检测样品的采集应按照相关的检测方法和标准进行，确保样品的代表性和可比性。
4.2 检测样品的采集过程应记录必要的信息，包括采样时间、地点、方法等。
4.3 检测样品的保存应符合相关的要求，并配有相应的标签和防护措施。
4.4 检测样品的保存期限应按照相关的法规和标准进行确定，并及时进行更新和销毁。
5. 检测报告要求5.1 检测报告应符合相关的法规和标准要求，内容应准确、完整、清晰。
5.2 检测报告应包括检测项目、方法、结果和评价等内容。
5.3 检测报告应及时提交给客户，并做好相应的档案管理工作。
5.4 检测报告应保密，不得泄露客户的商业秘密和个人隐私信息。
6. 质量管理要求6.1 职业卫生技术服务机构应建立健全的质量管理体系，确保检测工作的质量。
6.2 质量管理体系应包括质量目标、质量控制措施和质量评估等内容。
6.3 质量管理体系应定期进行内部审核和外部评审，持续改进工作质量。
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职业卫生现场检测工作制度
1. 序言
职业卫生现场检测工作制度是为了保障职工的健康和安全，规范职业卫生现场检测工作流程，并有效预防和控制职业病危害，保持良好的工作环境。
2. 目的
本工作制度的目的是确保职业卫生现场检测工作规范、科
学和高效，以最大程度地减少职业疾病的风险，保护职工的身体健康。
3. 适用范围
本工作制度适用于所有从事职业卫生现场检测工作的人员，包括卫生监督、职业健康评估和职业病防治等相关工作人员。
4. 职业卫生现场检测的内容和流程
4.1 检测内容
职业卫生现场检测主要包括以下内容： - 空气质量监测：
测定空气中的有害物质浓度，如粉尘、有机气体、重金属等。
- 噪声监测：测定工作场所的噪声水平，评估噪声对职工的影响。
- 物理因素监测：监测辐射、照明、温湿度等物理因素。
- 化学品检测：检测工作场所使用的化学品和有害物质的含量。
- 生物学监测：检测工作场所可能存在的生物学因素，如真菌、细菌等。
4.2 检测流程
职业卫生现场检测按照以下流程进行： - 确定检测目标和
范围。
- 制定检测计划，包括检测方法、样品采集和分析等。
- 进行实地勘察，了解工作环境和有害因素。
- 根据检测计
划采集样品，确保采样方法正确、样品数量充足。
- 将样品
送至指定实验室进行分析。
- 根据分析结果进行评估和报告，提出职业病预防和控制措施建议。
- 编制检测报告，将结果
及建议提交相关部门和企事业单位。
5. 职业卫生现场检测人员的职责和要求
5.1 职责
职业卫生现场检测人员的职责包括： - 制定检测计划和方案。
- 进行现场勘察和样品采集。
- 协调实验室进行样品分析。
- 分析和评估结果，提出相应的建议和控制措施。
- 编制检测报告，向相关部门和企事业单位汇报检测结果。
5.2 要求
职业卫生现场检测人员应具备以下要求： - 具备相关的卫
生检测专业知识和技能。
- 熟悉职业卫生现场检测相关的法
律法规和标准。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 具备独立工作和分析问题的能力。
- 严格遵守职业卫生现场
检测的操作规程和安全注意事项。
6. 质量控制和记录要求
6.1 质量控制
•采用标准化的检测方法和设备进行检测工作，确保结果的准确性和可靠性。
•定期进行质量控制检查，校准和核查仪器设备。
•参与质量控制实验室的比对和交流，提高检测能力。
6.2 记录要求
•检测人员需按规定填写相关的检测记录，包括勘察记录、样品采集记录、分析结果和评估报告等。
•保留检测记录的原始数据和报告，确保数据的安全和可追溯性。
7. 培训和技术支持
为确保职业卫生现场检测人员的能力和技术水平，企事业单位应提供以下培训和技术支持： - 职业卫生知识培训。
- 职业卫生现场检测技术培训。
- 现场检测仪器的操作和维护培训。
- 定期组织技术交流和培训会议。
8. 工作制度的执行和监督
•工作制度的执行由企事业单位负责，确保工作制度的有效实施。
•对职业卫生现场检测工作进行定期监督和评估，及时发现和解决问题。
•建立相应的奖惩制度，激励和约束从事职业卫生现场检测工作的人员。
9. 附则
•本工作制度的解释和修改权归企事业单位负责。
•本工作制度自发布之日起生效，替代之前的相关制度。
以上为职业卫生现场检测工作制度的内容，目的在于提供一套科学、规范的工作流程，确保职业卫生现场检测工作的有效进行，保护职工的健康和安全。
企事业单位应严格执行该工作制度，监督和评估工作的实施情况，并根据实际情况进行相应的修订和完善。