关于员工宿舍管理制度的通知
员工宿舍卫生规章制度通知
员工宿舍卫生规章制度通知员工宿舍卫生规章制度通知范文一1、作息时间：员工晚上外出必须在 23：00 之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提前以请假条的形式向值班保安请假。
2、无故夜不归宿者，行政人事部将给予警告和罚款处理。
超过 3 次，行政人事部有权取消其住宿资格。
3、 4、 5、如因工作原因不能按时归宿的，须有部门最高主管签属的证明。
22：00 以后禁止在寝室内接待外来人员。
禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者将取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
6、四、 1、 2、 3、如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由留宿人负责赔偿。
卫生制度：员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以处理。
4、 5、资格。
6、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理。
如有明确责任者，则同宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理，直至取消住宿时给予该责任者作相应的处分。
五、 1、物品管理：必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以罚款直至取消住宿资格的处罚。
2、 3、 4、 5、 6、 7、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其它床上用品摆放有序。
被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。
桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部。
如属故意破坏，除照价赔偿外，将给予罚款直至取消住宿资格的处分。
公司宿舍管理制度告知书
公司宿舍管理制度告知书随着公司的不断发展和员工队伍的壮大，为了营造一个安全、卫生、和谐的居住环境，特此发布公司宿舍管理制度告知书。
本告知书旨在明确宿舍管理的相关规定，确保每位员工都能在宿舍区域内享有一个舒适的生活空间。
以下为宿舍管理制度的具体内容：一、入住与退宿1. 员工入住宿舍前需向管理部门提交申请，经过审批后方可安排入住。
2. 员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前一周通知管理部门，并做好房间清理工作，归还钥匙。
二、宿舍设施使用与维护1. 宿舍内的家具、电器等设施均为公司财产，员工应当爱护使用，如有损坏需照价赔偿。
2. 请勿私自移动或更换宿舍内设施，如需维修或更换，请及时联系管理部门。
三、安全规定1. 严禁在宿舍内使用明火，如点蜡烛、焚香等。
2. 宿舍区域禁止吸烟，违者将受到相应的处罚。
3. 请定期检查个人贵重物品，外出时务必关好门窗，以防盗窃事件发生。
四、卫生与环境1. 员工应保持宿舍内外环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2. 公共区域如厨房、浴室等应保持清洁，使用后及时整理归位。
3. 宿舍内应定期进行大扫除，确保居住环境的整洁与舒适。
五、访客管理1. 访客进入宿舍需在前台登记，非住宿人员不得过夜。
2. 访客应遵守宿舍的各项规定，不得影响其他员工的正常生活。
六、紧急情况处理1. 遇到紧急情况如火灾、水灾等，请立即启动应急预案，迅速疏散至安全地带，并报警。
2. 若遇有突发疾病或其他紧急情况，请及时联系管理部门或直接拨打急救电话。
七、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
我们希望通过这份告知书，能够让每位员工更加明确宿舍管理的相关规定，共同努力营造一个更好的居住环境。
公司将会不定期对宿舍进行检查，以确保管理制度得到有效执行。
同时，我们也非常欢迎大家对宿舍管理提出宝贵意见和建议，共同推动宿舍管理水平的提升。
感谢大家的理解与配合，让我们携手共建一个温馨、安全、有序的宿舍环境。
员工宿舍管理规章制度通知
员工宿舍管理规章制度通知为了维护公司员工宿舍的秩序，保障员工的居住安全和生活质量，提高员工的生活幸福感和工作效率，根据公司管理制度，特制定员工宿舍管理规章制度，现将具体内容通知如下：一、宿舍管理组织机构公司设立宿舍管理委员会，由公司领导及相关部门负责人组成，负责宿舍管理工作的领导和协调。
同时每栋宿舍楼设立宿舍管理员，负责具体管理工作。
二、宿舍入住管理1. 员工入住宿舍需提供身份证、工作证明及健康检查报告等相关证明。
2. 入住员工需遵守公司提供的宿舍管理规定，如不按规定居住、违反法律法规或干扰他人生活的，将做出相应处理。
3. 宿舍房间内禁止擅自安装电器、改造房间结构等行为，如有需求请提前与宿舍管理员协商。
4. 入住员工需定期维护宿舍内设施设备，保持宿舍整洁。
5. 入住员工需定期参加公司组织的宿舍卫生清洁活动，并配合宿舍管理员做好消毒、通风等防疫工作。
三、宿舍安全管理1. 宿舍楼内禁止存放易燃、易爆物品，也禁止在宿舍楼内吸烟、使用明火等。
2. 宿舍楼内设有消防器材，员工需定期检查、维护，如有损坏情况需及时报修。
3. 入住员工需履行安全自查义务，如发现安全隐患需及时向宿舍管理员报告。
四、宿舍纪律管理1. 宿舍内禁止大声喧哗、打闹、斗殴等影响他人的行为。
2. 宿舍内禁止酗酒、赌博等不良嗜好行为，如发现将做出相应处理。
3. 宿舍内禁止擅自转租或借用他人房间，如有需求需提前向宿舍管理员申请。
4. 宿舍内禁止留宿他人，如有特殊情况需提前向宿舍管理员报备。
五、宿舍协调管理1. 宿舍内如有纠纷或矛盾需及时解决，如无法自行协商，可向宿舍管理员或公司领导寻求协助。
2. 宿舍内若发生突发事件或重大事故，员工需保持冷静，及时向宿舍管理员或相关部门报备。
3. 入住员工需相互尊重、互帮互助，共同维护宿舍的和谐氛围。
六、宿舍年度评比公司将根据各宿舍楼的整体管理情况、员工的居住环境以及员工的行为表现等因素进行年度评比，并给予奖励或处罚。
2024年公司员工宿舍规章制度(二篇)
2024年公司员工宿舍规章制度一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满____天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款____元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
员工宿舍管理制度通告
员工宿舍管理制度通告员工宿舍管理制度通告为使员工宿舍保持良好清洁卫生、整齐的环境及公共秩序，使员工得到充分休息，以提高工作效率，特制订本制度。
1、本酒店提供的员工宿舍是为在职员工提供的休息之处，非酒店员工(包括：自动离职、劝离、解聘等)人员一律不得使用该宿舍，非在职员工应于离职结帐之日搬出宿舍，不得借故拖延。
2、寝室内由酒店指定宿舍监管员负责员工宿舍的管理。
（1）负责管理水、电，清扫，保持整洁，维护秩序。
（2）监督人员维护室内外环境清洁，门窗是否关好。
（3）发现员工在集体宿舍内有违法违纪行为(如聚众赌博、男女同宿、偷盗、私自留宿外人、破坏公物、饲养宠物)者，应及时制止，并迅速通报上级。
3、住宿员工应服从酒店统一管理，按酒店分配床位就寝，未经许可不得私自交换房位，或把自有床位留于他人使用，或与他人同睡。
4、服从宿舍管理制度及宿舍监管员的安排。
（1）禁止私自接配电线，装接电器，使用热得快。
（2）不得使用或存放危险及违禁品。
（3）保持卫生清洁，个人棉被、衣服等，起床后随时叠放整齐。
（4）烟灰、烟蒂不得随意丢弃地上，不得往阳台、窗处乱丢杂物、垃圾。
（5）就寝后不得影响他人的睡眠:（6）不得留宿外人或亲友，如遇特殊情况，需要借宿者，必须经宿舍管-理-员同意，统一登记后才可留宿，时间最长不得超过三天。
（7）员工夜间外出有事，最晚不超过23:30，超过该时间则视为影响他人睡眠，员工有权不予开门；原则上不允许外宿不归，确因情况特殊，必须说明原由，自认确保安全平安经批准后方可外宿；如因外宿发生的一切事故，本酒店不负任何责任；宿舍内晚间24点前必须无条件关灯。
5、贵重私物应妥善放置，遗失自负。
6、禁止在宿舍出现打架，斗殴、酗酒、蓄意破坏等不良行为，若出现上述行为不知悔改者，按员工处罚规定处理。
以上制度望每位员工积极遵守执行。
员工宿舍管理制度2015-10-25 19:26 | #2楼目的:为保证员工有一个清洁,卫生,安全的住宿环境,特制定本规定一、所有员工和来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理，住宿舍的员工必须服从管理人员安排的房间和床位。
关于宿舍管理的通告
关于宿舍管理的通告为了加强宿舍的管理，需要发出宿舍管理的通告，让住宿人员知晓。
下面店铺给大家带来关于宿舍管理的通告，供大家参考!关于宿舍管理的通告范文篇一为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现住宿公寓化管理目标，近期，综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿，现将有关事宜通知如下：一、人员清查(10月8日-10月12日)(一)综合部将对住宿人员进行重新登记，纳入管理档案;(二)对所有住宿人员进行标示确定，实行定位标识考核管理。
二、资产盘点(10月13日-10月25日)(一)综合部安排工作人员对各宿舍配备的公共设备、设施进行登记，并将资产情况汇总成册，纳入管理档案;对各宿舍缺失的物品，按规定设置全部配齐。
(二)与所有住宿人员签订资产管理保全协议，确保公共物资的安全管理;三、卫生清理(10月26日-10月31日)各住宿人员对宿舍进行卫生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置摆放要求进行清理整顿，做到室内卫生整洁、物品摆放有序。
四、考核管理(11月1日-)(一)综合部作为公司员工宿舍职能管理部门负责组织对员工宿舍住宿管理进行监督检查;(二)宿舍管理实行各部门(车间)对本部人员住宿管理自治，部门(车间)主任为本部住宿人员管理第一责任人;(三)各部门(车间)负责人及本部门住宿人员绩效工资均与宿舍管理考核挂钩;各住宿人员考核参照《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门(车间)主任考核处罚金额为本部住宿人员每次检查累计处罚金额的50%。
(四)检查形式1、定期检查(1)定期检查为每周五，检查重点为宿舍内的定员、卫生、管理、操行、整体概貌等;2 (2)检查组由综合部管理人员及各部门(车间)负责人组成; (3)对照卫生管理标准，根据各宿舍的住宿及卫生情况现场进行评定; (4)综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。
2、不定期抽查(1)综合部宿舍管理人员有权对员工宿舍住宿及卫生情况进行不定期抽查检查; (2)综合部宿舍管理人员坚持“公平、公正”的原则进行抽查检查，如发现徇私舞弊现象，引起纠纷，每有一次，给予100元处罚; (3)抽查检查必须留有影像记录，便于核查; (4)抽查检查后，综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。
员工宿舍管理规定通知
员工宿舍管理规定通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司员工宿舍，提高员工居住质量，维护员工合法权益，特制定本《员工宿舍管理规定》，请各位员工严格遵守并配合执行。
一、宿舍使用范围
公司员工宿舍仅供公司正式员工居住，不得擅自转租、借用或出租。
宿舍内禁止存放违禁物品，如毒品、枪支等。
宿舍内禁止从事违法活动，如赌博、聚众斗殴等。
二、宿舍环境卫生
每位员工要保持宿舍内外环境整洁，不得随意乱丢垃圾。
宿舍内禁止饲养宠物，不得在室内乱放食物，以免引起蟑螂、老鼠等卫生问题。
如发现宿舍内有卫生死角或设施损坏，请及时向相关部门报告。
三、宿舍安全管理
禁止在宿舍内使用大功率电器，如电热水壶、电磁炉等。
禁止私拉乱接电线，不得私自增加用电负荷。
发现电器设备故障应及时报修，切勿私自拆修。
四、宿舍用水用电
合理使用水电资源，不得恶意浪费。
室内用水用电应注意安全，离开时务必关闭水龙头和电源开关。
五、宿舍来访管理
来访人员需提前向宿舍管理员登记，并出示有效证件。
来访人员不得在宿舍内过夜，严禁擅自留宿他人。
六、其他规定
宿舍内禁止吸烟，如需吸烟请到指定区域。
宿舍内禁止大声喧哗，影响他人休息。
如有违反规定行为，将按公司规章制度进行处理。
请各位员工严格遵守以上规定，共同营造一个和谐、安全、整洁的员工宿舍环境。
感谢各位的配合！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
厂子员工宿舍管理制度通知
各部门、各车间：为了加强厂子员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，确保宿舍安全、卫生、有序，现就宿舍管理制度通知如下：一、宿舍分配原则1. 新入职员工优先分配宿舍；2. 按照岗位性质、工作时间、职务等级等因素进行分配；3. 已有宿舍的员工，如需调整，需向宿舍管理部门提出申请。
二、宿舍入住要求1. 新员工在入职前，需到宿舍管理部门办理入住手续，签订宿舍租赁协议；2. 入住时，需出示身份证、劳动合同等相关证件；3. 宿舍内不得留宿他人，不得擅自转租、转借。
三、宿舍卫生与安全1. 每位员工需保持宿舍内卫生，每日清扫一次，每月进行一次大扫除；2. 禁止在宿舍内吸烟、喝酒、赌博等违法活动；3. 不得在宿舍内存放易燃易爆物品、危险品等；4. 发现安全隐患，及时向宿舍管理部门报告，并配合整改。
四、宿舍用电用水1. 宿舍用电、用水按实际消耗计费；2. 不得私拉乱接电线，禁止使用电炉、热得快等大功率电器；3. 用电用水要节约，不得浪费。
五、宿舍设施维护1. 宿舍内的家具、电器等设施由宿舍管理部门负责维护；2. 员工在使用过程中，如发现设施损坏，应及时报告宿舍管理部门，并积极配合维修；3. 不得私自拆卸、改造宿舍设施。
六、宿舍内务管理1. 每位员工需遵守宿舍内务管理规定，保持宿舍整洁；2. 不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画；3. 遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。
七、违规处理1. 对违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门将根据情况给予警告、罚款、取消住宿资格等处理；2. 情节严重者，将移交相关部门处理。
请各部门、各车间将本通知传达到每位员工，共同维护厂子宿舍的良好秩序。
如有疑问，请联系宿舍管理部门。
厂子宿舍管理部门年月日。
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16、出入房间随手关门，大门管理尊重房东，实行原状管理（出入大门开则跟着开，大门锁则跟着锁），凡过十二点进出者均锁门，注意提防盗贼；
17、宿舍内不得存放违禁及易燃物品；
18、宿舍房门、衣柜门钥匙在公司领用，员工搬出宿舍退还公司。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用；
19、员工离职后，应尽快搬出宿舍，并在离宿舍时通知公司，由公司派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职轻重，给予相应的处罚；
21、公司将不定期组织有关部门检查。
××××有限公司
2015年4月15日
关于员工宿舍管理制度的通知
为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特制订如下制度，请自觉遵守执行：
1、每间宿舍住两人，为每位员工配置床位一个；
2、员工必须按照统一安排使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位；
3、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为；
4、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿；
9、自觉将室内物品摆放整齐；
10、个人棉被、垫被起床后须叠整齐；
11、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上，杂物不从窗户乱丢；
12、公共洗浴间，地板上积水要及时用拖把擦拭，卫生间纸张使用要规范，均投放垃圾桶，实行每周一人包袋投放垃圾坑；
13、洗晒衣物需按指定位置晾晒；
14、不得私自乱拉乱接电线、插座；
5、严禁在宿舍范围内搞违法乱纪活动；
6、自觉节约水、电，与房东处理好邻里关系；
7、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁，垃圾袋装处理或烟头掐灭置于烟灰缸、垃圾桶；
8、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐,公共区域卫生清洁实行周轮流执勤，由各楼层员工自行安排（如遇加班，不能当天清扫卫生者，可找同房间的另一人或其他人顶替）；