员工盗窃处罚通告
员工偷盗公司财物处罚通告范文
员工丢失公司物品处罚通知书范文处罚通知书模板：关于对XXX丢失XXX的赔偿通告我单位员XXX于XXXX年XX月XX日，因责任心不强，将本公司XXX丢失，致使生产不能按时进行，给本公司造成了一定的损失，经公司研究决定，XXX丢失的物品，百分之XX由本人承担。
望大家吸取教训。
特此通告XXXX公司XXXX年XX月XX日写处罚通知书围绕以下五个要点进行：1、注明该员工所范的过错；2、注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度；3、注明有经教育和教育后的态度；4、注明处罚方式和金额；5、提醒其他员工引以为戒。
单位员工偷窃,怎么写处罚通知书关于对XXX偷窃公司财产的处理通告XXX于2012年3月份入职，在操作部任职操作工一职，在公司期间被人举报多次偷盗，后经调取公司内部监控视频，情况属实，现对XXX作如下处理：一、偷盗物品办公用品（电脑显示器3台，主机5个）、钢材50根（300斤）二、对公司造成的直接经济损失6000元三、对偷盗的处理决定经公司相关领导研究决定，请xxx于2014年4月15日前（含）赔偿公司经济损失6000元整，并做辞退处理，解除与公司的劳动关系，如4月15日前（含）未清算6000元账务，将呈报至当地公安局处理。
一点通网校财务部2015-04-02怎样写关于偷窃公司财物的处理通报拜托各位了 3Q1.工作目标：通过积极的对台风、暴雨、酷热等自然灾害的预防及采取相应的处理措施，力求把管理区内因自然灾害造成的损失降低最低程度。
2.工作职责 2.1管理处经理：组织员工进行自然灾害应急预防的培训，开展公共安全知识的宣传、教育。
负责各种突发事件处理指挥及善后工作。
2.2保安主管：对公共安全管理进行检查，认真开展经常性的检查，并作好各项记录，及时处理并上报。
全体员工均应牢固树立防灾抗灾意识，在自然灾害发生时应听从指挥、积极参与抗灾抢险工作。
3.工作指引 3.1.台风预防及应急处理程序 3.1.1根据该地区气候的特点，积极向管理处各员工及住户开展防台风、抗台风基本知识和基本技能的在岗培训，并根据具体情况进行摸拟演练。
员工偷盗通告的范文员工偷盗处罚通告
员工偷盗通告的范文员工偷盗处罚通告
【通告】
尊敬的全体员工：
近期，公司发现了某些员工在工作场所进行盗窃行为，严重损害了公司的利益，损害
了我们积极向上的企业形象。
为了维护公司的正常运营秩序，加强员工的职业道德建设，现对涉嫌盗窃的员工做出如下处罚：
1. 涉嫌盗窃的员工将立即停薪留职，接受公司的调查。
调查期间，公司将依法保护相
应员工的合法权益，但同时也希望员工能够积极配合公司的工作。
2. 根据公司的零容忍原则，对于涉嫌盗窃的员工，公司将立即解除其劳动合同，并保
留追究刑事责任的权利。
3. 对于其他员工，在此次事件中提供了重要线索或配合了调查工作的，公司将视情况
给予适当的奖励。
4. 公司将建立健全防范盗窃的制度和措施，加强对员工的监督，确保公司财产和员工
权益的安全。
在此次事件中，我们深感员工的职业道德意识和个人品质的重要性。
我们将进一步加
强员工教育和培训工作，提升员工的道德修养和职业素养，确保公司的经营环境清朗，员工的工作氛围和谐。
在此，我们呼吁全体员工要加强自我约束，自觉遵守公司的各项规章制度，共同守护
公司的利益和形象，共同营造一个诚信、和谐的工作环境。
特此通告。
公司管理部
日期：XX年XX月XX日。
员工偷盗通告的范文（通用18篇）
员工偷盗通告的范文（通用18篇）员工偷盗通告的范文篇1公司各部门：201X年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。
保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。
经询问，对此事供认不讳。
承认他于201X年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。
这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。
在公司内部也造成了很坏的影响。
为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对偷窃行为做出如下处理：一、给予张罚款20xx元处分，在本人工资中扣除;二、给予开除公职处分;三、对偷窃事实，呈报当地公安机关处理;x有限公司201X年4月24日员工偷盗通告的范文篇2各办公室、值班人员：经校务会研究后决定，对发生在3月22日凌晨学校食堂牛肉等物品盗窃事件做出以下处理决定：一、对当日值班人员张梅荣、多科两名同志在值班过程中由于工作松懈导致学校财产被盗，处以每人100元的经济处罚决定。
二、鉴于以上实际情况，望各值班人员坚守岗位，尽职尽责，确保学校安全、稳定。
特此通报x年xx月xx日员工偷盗通告的范文篇3各部门、车间：近日，地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。
为此，公司马上组织人员进行调查，经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案，直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。
随后，公司根据这一情况迅速向派出所报案。
经公安机关侦查，201X年5月至8月间，质量部化验员乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司，并交由其夫黄某销售至相关药店，违法获利3000元。
盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定，为严格公司，严肃公司纪律，教育全体员工，经公司研究决定，对作出如下处理：一、给予开除处理，并向全公司通报;二、没收违法所得3000元，并处罚3000元，在10月30日前到公司财务部缴交。
员工偷盗处罚通告员工偷盗处罚通报
员工偷盗处罚通告员工偷盗处罚通报
尊敬的全体员工：
近日，我们发现了一起员工偷盗行为，这是一种严重违反职业道德和公司规定的行为，对公司形象和利益造成了重大损失。
根据相关规定和程序，公司将对该员工进行严肃
处理，并向全体员工发布此通告，以警示大家从我做起，共同维护公司的利益。
经过调查，我们确认了以下事实：
1.员工姓名：（姓名）
2.违纪行为：（具体描述）
3.涉嫌偷盗物品：（具体描述）
4.经调查核实，该员工已承认行为并表示悔过。
针对以上事实，公司决定对该员工进行以下处罚：
1.立即解除员工的劳动合同，取消其在公司的所有权益。
2.向公安机关报案，保留追究其法律责任的权利。
3.要求其归还已盗窃的物品或进行相应的赔偿。
4.将此次事件记录在员工个人档案中，作为其工作记录的一部分。
我们郑重声明，公司将零容忍对待任何违法违纪行为，坚决维护公司的权益和员工的
合法权益。
同时，我们也呼吁全体员工时刻保持警觉，坚决抵制任何违规行为，共同
营造一个诚信、公正、和谐的工作环境。
希望大家引以为戒，以此为鉴，时刻提醒自己要保持良好的职业操守，正确行使权力和义务，共同推动公司的发展和进步。
特此通告！
公司名称
日期。
员工偷盗处罚通告范文
员工偷盗处罚通告范文盗窃是一种很不好的行为，当公司的员工在公司进行盗窃时，公司应该给予处罚通告，以此进行警告，下面给大家带来员工偷盗处罚通告范文，供大家参考!员工偷盗处罚通告范文篇一公司各部门：201X年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工XXX 手提包有异常，要求其开包接受检查。
其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对XXX的偷盗行为作出如下处理：一、给予XXX开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南XXX有限公司201X年8月2日员工偷盗处罚通告范文篇二公司各部门：201X年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。
保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。
经询问，xxx对此事供认不讳。
xxx承认他于201X年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。
xxx的这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。
在公司内部也造成了很坏的影响。
为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对xxx的偷窃行为做出如下处理：一、给予张xx罚款2000元处分，在本人工资中扣除;二、给予xxx开除公职处分;三、对xxx的偷窃事实，呈报当地公安机关处理;xxxxxxxxxx有限公司201X年4月24日员工偷盗处罚通告范文篇三各位员工、外来人员：近来发现有人偷拿夹带公司财物出厂现象，公司决定从即日起，公司有关部门及门卫将对进出公司的所有人员、车辆进行随机检查，对可疑人员进行重点盘查。
如发现偷拿夹带侵占公司财物的，除全数退回，另按财物的10倍金额进行处罚，并移交司法机关处理，追究其相应的法律责任，内部员工同时作开除处理。
望相互转告。
特此通知***********公司****年**月**日。
偷盗开除通告
偷窃开除通知【篇一：盗窃处罚通知】对于对xxx盗窃企业财物的办理通告企业各部门：2014年4月22日我企业职工发现院内铁路挡车器的挡车块丢掉，报捍卫处。
捍卫处经过监控视频的排查比对，发现本企业更夫张青权有重要嫌疑。
经咨询，xxx对此事招供不讳。
xxx认可他于2014年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，事后扔到墙外，卖给流动废品收买人员。
xxx的 这类盗窃行为情节特别严重，属于监守自盗，执法犯罪的行为。
在 企业内部也造成了很坏的影响。
为了严格履行企业的规章制度，经企业研究决定，对xxx的盗窃行为做出以下办理：一、赐予张xx罚款2000元处罚，在自己薪资中扣除;二、赐予xxx开除公职处罚;三、对xxx的盗窃事实，呈报当地公安机关办理;xxxxxxxxxx有限企业2014年4月24日【篇二：处罚通知】对于对鲁小峰盗窃企业财富的办理通告企业各部门：2013年8月2日清晨1：00左右，企业保安科组织对全厂下夜班员工所携带出厂物件进行突击检查，在检查过程中发现职工鲁小峰手提包有异样，要求其开包接受检查，其手提包内有企业产品且无任何出厂门凭据，属于个人偷窃行为。
为严格履行企业规章制度，经企业研究决定，对鲁小峰的偷窃行为作出以下办理：一、赐予鲁小峰开除的处罚。
二、赐予罚款400元的处罚，并在自己的薪资中扣除。
特此通告！湖南xxx有限企业2013年8月2日【篇三：对于防备盗窃行为的通知】【】通知致各位同仁：近短时间部分职工反应宿舍有盗窃现象发生，对此企业提示各位员工，人走开宿舍时牢记锁好房间，关好门窗，切勿在宿舍搁置大批现金等，免得造成别人忌妒，实行盗窃，手机、零花费等请随身携带。
企业行政部保安科也常常不准时对宿舍区进行巡逻，若各位职工发现可疑人员或有盗窃行为的人员可报予企业行政部或拨打110进行报警。
兴安企业行政部2012年7月25日。
员工偷盗通告的范文
员工偷盗通告的范文《员工偷盗通告》各位同事：大家好！近期，本公司发生了一起极其严重的员工偷盗事件，这一行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，对公司的正常运营和团队氛围造成了极大的负面影响。
为了严肃公司纪律，警示全体员工，现将有关情况通告如下：经调查，＿____（姓名），系本公司_____部门员工，于_____（具体日期）利用工作之便，私自盗窃了公司的_____（被盗物品详细描述）。
该物品属于公司重要的资产，具有一定的经济价值和工作用途。
公司一直以来都秉持着诚信、守法、尊重他人财产的原则，致力于营造一个公平、公正、安全的工作环境。
然而，此次偷盗事件的发生，让我们深感震惊和失望。
这种行为不仅损害了公司的利益，更破坏了团队成员之间的信任和合作氛围。
公司在发现物品丢失后，立即启动了内部调查程序。
通过监控录像、现场勘查以及相关人员的询问，迅速锁定了嫌疑人_____。
在确凿的证据面前，＿____对自己的偷盗行为供认不讳。
根据公司的规章制度，对于这种严重的违纪行为，我们决定给予_____以下处罚：1、立即解除与_____的劳动合同，予以辞退处理，且公司将保留追究其法律责任的权利。
2、要求_____归还所盗窃的物品，如无法归还，则按照物品的价值进行赔偿。
我们深知，一个健康、积极的工作环境对于公司的发展和每一位员工的成长都至关重要。
此次事件虽然是个别的、极端的情况，但也为我们敲响了警钟。
我们希望每一位员工都能够从这起事件中吸取教训，引以为戒，自觉遵守公司的各项规章制度，坚守职业道德底线。
同时，公司也将进一步加强内部管理，完善安保措施，加大对员工的教育培训力度，提高大家的法律意识和道德素质，以杜绝此类事件的再次发生。
我们相信，大多数员工都是诚实守信、遵守纪律的，大家都在为公司的发展努力贡献着自己的力量。
但是，对于任何违反公司规定、损害公司利益的行为，我们都将坚决予以打击，绝不姑息迁就。
希望全体员工能够以此为鉴，自觉维护公司的良好形象和正常秩序，共同努力打造一个更加和谐、稳定、繁荣的工作环境。
员工偷窃处罚通告
员工偷窃处罚通告关于员工盗窃行为应该严厉打击，为了防范员工盗窃行为，在管理制度上严格制定，下面学习啦小编给大家带来员工偷窃处罚通告范文，供大家参考!员工偷窃处罚通告范文一公司各部门：01X年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。
保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。
经询问，xxx对此事供认不讳。
xxx承认他于201X年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。
xxx的这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。
在公司内部也造成了很坏的影响。
为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对xxx的偷窃行为做出如下处理：一、给予张xx罚款2000元处分，在本人工资中扣除;二、给予xxx开除公职处分;三、对xxx的偷窃事实，呈报当地公安机关处理;xxxxxxxxxx有限公司201X年4月24日员工偷窃处罚通告范文二呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：20xx年4月8日事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示西餐厅员工巩xx在20xx年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。
为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩xx处以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。
以上意见妥否?请指示!人力资源部年4月8日员工偷窃处罚通告范文三各部门、车间：近日，地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。
为此，公司马上组织人员进行调查，经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案，直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。
随后，公司根据这一情况迅速向派出所报案。
经公安机关侦查，201X年5月至8月间，质量部化验员***乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司，并交由其夫黄某销售至相关药店，违法获利3000元。
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员工盗窃处罚通告
呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：2011年4月8日
事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示
西餐厅员工巩x在20xx年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。
为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩xx 处以200元罚款，
并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。
以上意见妥否?请指示!
人力资源部
1年4月8日
各部门、车间：
近日，地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。
为此，公司马上组织人员进行调查，经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案，直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。
随后，公司根据这一情况迅速向派出所报案。
此盗窃事件的发生，暴露出公司在物资管理、安全管理等方面存在较大的漏洞和薄弱环节，公司要求各部门、车间和全体员工要认真吸取教训、引以为戒，强化安全责任意识，严格执行公司的各项管理制度，杜绝类似事件的再次发生。
以上处理决定从即日起生效。
二〇一X年六月二十八日
公司各部门：
201X年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。
保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青
权有重大嫌疑。
经询问，xxx对此事供认不讳。
xxx承认他于201X年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡
车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。
xxx的这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的
行为。
在公司内部也造成了很坏的影响。
为了严格执行公司的规章
制度，经公司研究决定，对xxx的偷窃行为做出如下处理：
一、给予张xx罚款2000元处分，在本人工资中扣除;
二、给予xxx开除公职处分;
三、对xxx的偷窃事实，呈报当地公安机关处理;
xxxxxxxxxx有限公司
201X年4月24日。