社团管理方案评价方案计划
社团内部规范管理工作计划
社团内部规范管理工作计划
工作目标：建立和维护一个规范、有秩序的社团管理体系，提升社团的组织效率和成员参与度。
具体工作计划：
1. 制定社团章程：明确社团宗旨、组织架构、会费管理、成员权利和义务等内容，确保社团管理的合法性和规范性。
2. 设立内部管理制度：建立社团活动的组织、执行、监督等流程，明确各职能部门的职责和权限，并制定相应的制度文件。
3. 建立成员管理体系：建立入会规范和退出机制，规范成员的权利和义务，并设立成员管理数据库，及时更新成员信息。
4. 定期召开成员大会：每学期至少召开一次成员大会，汇报社团工作进展，听取成员意见和建议，共同讨论和制定重要决策。
5. 强化财务管理：建立财务管理制度，保障社团经费的合理使用和公开透明，建立财务报表制度，定期公布财务状况。
6. 加强活动策划和执行：设立活动策划团队，规范活动申请流程和执行程序，及时总结经验，优化活动策划方案。
7. 建立奖惩机制：建立激励机制，激发成员积极性，同时建立惩罚机制，规范成员行为，维护社团形象。
8. 定期评估和调整：定期进行社团管理工作评估，及时发现问题并制定改进措施，不
断优化管理体系和工作流程。
以上工作计划仅供参考，实际工作中应根据社团情况和发展需要进行具体调整和完善。
高中学生社团管理方案
高中学生社团管理方案一、组织背景和目标介绍随着社会的发展，高中学生社团在学校教育中起到了越来越重要的作用。
社团活动不仅能够培养学生的兴趣爱好，丰富校园文化，还能够促进学生的综合素质的提高。
因此，建立一个完善的社团管理方案是非常有必要的。
二、组织结构的建立社团管理方案的首要任务是建立一个合理的组织结构。
在高中学生社团中，最佳的组织结构包括社团会长、副会长和各个部门的部长以及成员。
这个结构可以确保社团的管理和活动的顺利进行。
三、社团会长的角色和责任社团会长是整个社团管理团队中最重要的角色之一。
他/她应该具备良好的沟通和领导能力，能够协调社团的各项工作，并作出正确的决策。
社团会长的责任是确保社团的正常运作，并与学校领导和其他社团们保持良好的合作关系。
四、部门的设置和职责为了更好地管理社团，需要根据社团的性质和活动内容设置相应的部门，并明确各部门的职责。
常见的社团部门包括宣传部、活动部、财务部等。
宣传部负责社团的宣传推广工作，活动部负责组织各类活动，财务部负责管理社团的经费使用等。
五、成员的选拔和培训为了确保社团成员的质量和素质，在社团成立之初需要进行成员的选拔工作。
选拔成员时，应考虑学生的专业技能以及对社团的热情和意愿。
除了选拔，对社团成员的培训也是非常重要的。
通过组织各类培训，可以提高社团成员的专业技能，增强其团队协作和沟通能力。
六、活动的策划与组织社团的核心工作就是组织各类活动。
为了确保活动的成功举办，需要制定详细的活动策划方案。
活动策划应包括活动目标、时间安排、预算规划等。
在实施活动时，应通过有效的组织和协调，确保活动的顺利进行。
七、社团与学校的合作社团与学校之间的合作关系对于社团的发展至关重要。
学校应提供相应的资源支持，如场地、经费等。
而社团则应积极融入学校文化，参与学校的各种活动。
双方的合作能够促进校园文化的繁荣和社团的发展。
八、社团的评估和激励为了增强社团的凝聚力和发展动力，应定期进行社团的评估。
社团 工作管理制度
社团工作管理制度第一章总则第一条为规范社团工作管理，发挥社团组织在学校教育教学、学生日常生活与学习中的积极作用，制定本制度。
第二条社团工作管理制度适用于学校内各类学生社团组织的管理工作。
第三条社团工作管理应坚持以学校教育教学任务为中心，以学生综合素质的培养和提高为目标，促进行、树新、创优。
第四条学生社团应依据学校教育教学方针和要求，加强学生社团建设，努力提高组织效益。
第二章社团的设置第五条根据学生个人的兴趣爱好和特长，学校可设立各类学生社团。
第六条学生社团应当尊重社团成员的参与意愿，保障社团成员的自主权。
第七条学校应对各类学生社团进行认证和登记，确保社团的合法性和规范性。
第三章社团成员管理第八条学生社团成员应遵守社团章程和规定，维护社团的团结和稳定。
第九条社团成员应积极参与社团活动，提高个人综合素质和团队协作能力。
第十条社团成员应互相尊重、互相包容，共同促进社团的健康发展。
第四章社团活动管理第十一条学生社团活动应符合学校相关规定，不得违法违纪。
第十二条学生社团活动应当注重学术性和实践性，促进学生的全面发展。
第十三条学校应加强对学生社团活动的指导和监督，确保活动的安全性和效果性。
第五章社团经费管理第十四条学生社团经费来源包括学校拨款、成员自愿捐助、社会赞助等。
第十五条学校应对学生社团经费进行审核和监督，保障经费的合理使用和透明公开。
第十六条学生社团应依法合规使用社团经费，不得挪为他用。
第六章社团评奖评优第十七条学校应定期对学生社团进行评奖评优，激励社团积极参与各项活动。
第十八条学生社团评奖评优应根据社团规模、活动质量、成员素质等综合因素进行评定。
第七章社团管理责任第十九条校团委是学生社团管理的主要机构，负责制定社团工作计划和年度工作报告。
第二十条社团指导老师是学生社团的重要组成部分，负责指导学生社团的发展和管理。
第二十一条学生社团干事应当严格遵守社团章程和规定，负责组织社团的日常活动和管理工作。
第八章附则第二十二条本制度解释权归学校校团委所有。
社团管理办法、入会及退会制度、三年活动方案及计划
新星中学学生社团管理办法学生社团活动是促进校园文化建设，丰富学生第二课堂，开拓学生视野，锻炼学生才干的重要形式。
为培养和提高广大同学的综合素质，规范我校学生社团行为，使其健康有序发展，根据国家教育部的有关精神，结合我校实际情况，特制定本管理办法。
第一条学生社团是我校在校学生依据个人兴趣爱好自愿组织的群众性团体，凡在校学生均可申请参加。
第二条学生成立社团，必须由组织者向主管部门递交详细的书面申请报告，写明社团的宗旨、章程、组成人员、管理制度、活动内容及形式、社团规模，经主管部门审查，报校领导批准后方能组织成立，凡未经批准成立的视为非法社团，一律予以取缔。
未经批准，不得建立跨校性的学生社团。
第三条学生社团必须服从学校的领导和管理。
全校性学生社团由校团委主管。
第四条学生社团必须按本社团章程规定将社团成员数保持在一定规模以内，在规定的范围发展社团成员，不得擅自扩大。
第五条本校社团仅限于发展本校学生为社团成员，不得吸收外校学生或外单位人员作为社团成员。
第六条学生社团干部由社团全体成员民主推荐或选举产生，并报主管部门审核批准。
第七条担任学生社团干部的同学，必须具备一定的工作能力和特长，同时能认真学习，成绩较好。
凡受纪律处分者不得担任社团干部。
第八条担任学生社团干部的学生，必须经本人申请，社团成员公推公选出任，并备案。
第九条学生社团发展成员，原则上要求学生本人自愿申请，辅导员同意后，方可加入，各社团负责将成员名单报主管部门备案。
第十条学校鼓励和提倡学生社团开展科技、文化、艺术、体育等活动，并为社团开展活动提供必要和可能的条件。
第十一条学生社团必须在国家宪法、法律和校纪校规规定范围内活动，不得从事与本社团宗旨无关的活动。
第十二条学生社团开展各类活动必须经主管部门批准同意后方可进行。
第十三条学生社团使用学校的场所、器材、设备开展活动，必须经主管部门同意，并负责维护好公共秩序，保管好器材、设备。
第十四条学生社团邀请外单位人员参加社团活动，必须事先向有关部门提出申请，说明邀请人员的情况、活动的内容、时间、地点和规模，经批准后方可进行。
学生社团组织管理方案
学生社团组织管理方案引言学生社团是大学校园中丰富多彩的组织形式，为学生提供交流、合作、锻炼和成长的平台。
然而，由于学生社团的特殊性，管理工作复杂且繁重。
本文将探讨如何建立有效的学生社团组织管理方案，从组织结构、运行机制、人员培养等方面提出具体方案。
一、明确社团组织结构定义机构职责每个学生社团应设立明确的机构，包括主席团、行政部门和分支小组。
主席团负责整体管理，行政部门负责具体事务处理，分支小组负责组织活动。
明确任务分工在各个机构设置清晰的任务分工，明确责任。
主席团要制定整体发展规划，行政部门要负责人员管理和活动统筹，分支小组要具体负责不同类型的活动。
二、建立协调机制内部沟通通过定期召开会议、建立交流平台等方式，促进社团内部成员之间的沟通与合作，确保信息畅通。
与学校合作学生社团应与学校相关部门建立良好的合作关系，如活动筹备、经费支持等方面，从而使学生社团能更好地发挥作用。
三、规范社团运行机制学生社团应拟定章程，明确社团的宗旨、架构、管理等方面的规定，确保社团活动的规范性和合法性。
完善经费管理建立健全的财务管理制度，核对经费使用情况，确保经费使用的透明和规范。
四、加强人员培养选拔与培训社团应建立基于素质拓展的选拔机制，选拔有能力、有潜力的学生担任社团干部。
同时，开展定期培训，提升干部和成员的组织管理能力，确保社团人员的专业素养和团队合作能力。
导师制度为学生社团设置导师制度，邀请校内外专家、行业人士等担任导师，为学生提供指导意见和学习机会。
五、开展多样化的活动学术拓展社团应不断组织学术研讨、讲座、论坛等活动，提高学生们的学术水平，推动学术交流。
文化推广举办文化节、文艺演出、比赛等活动，宣传和推广学校的文化艺术，丰富学生的校园生活。
六、注重社团品牌建设社团应注重培养独特的社团文化和形象，建立良好的社团品牌。
社团内部成员的行为举止、言行举止等要符合社团形象。
宣传推广利用校园媒体、社交媒体等渠道，对社团相关活动进行广泛宣传。
社团单位管理方案
社团单位管理方案引言社团单位是社会组织、行业协会、公益组织、文化艺术团体等非盈利性组织。
与企业不同，社团组织必须具备公益、社会服务、文化艺术、学术研究、行业管理等职能，同时也面临着诸多管理挑战。
如何有效管理社团组织，提高运营效率，增强组织凝聚力和影响力，是一个亟待解决的问题。
本文将就社团单位的管理方案进行探讨，旨在为社团组织提供参考，提高管理水平和运营能力。
社团组织的管理框架作为一个非营利组织，社团组织的管理框架应当遵循三个基本原则：主人翁意识、合作精神、民主管理。
这三个原则是社团组织稳健运作的必要条件，也是社团管理的基本纲领。
社团组织的管理框架，可以分为以下五个层次：组织层次社团组织的组织结构是社团管理的基础，它体现了社团内部各职能机构之间的关系和协调。
一般来说，社团组织的组织层次应包括会员大会、理事会、常务委员会、秘书处、各工作委员会等。
其中，会员大会是社团的最高权力机关，它具有制定社团章程、选举社团领导、审议工作报告、重大事项决策等职能。
策略层次社团组织的策略层次是指对外界环境、组织资源和组织目标进行分析、评估和规划的层次，主要包括社团战略规划、市场开拓策略、组织结构调整、人员培训与管理、资金筹措与管理等。
策略层次的管理，涉及到社团长远发展和运营能力的提升，必须注重前瞻性和可操作性，同时也需要灵活适应外部环境的变化。
运营层次社团组织的运营层次是指为实现组织目标而进行的日常活动和管理活动，主要包括成员管理、活动策划、绩效管理、财务管理、文化宣传等。
在运营层次的管理中，必须注重组织效率、成员参与和社会反响，不断完善管理制度和操作流程，推动社团发展和进步。
绩效层次社团组织的绩效层次是指对整个社团管理过程的评估和反馈，主要包括工作成果评估、工作效率评估、社会声誉评估等。
绩效层次的管理，既需要通过科学的指标和方法进行评估，更需要适应社团发展的阶段性和特殊性，改进管理方法，推进运营创新和转型升级。
反馈层次社团组织的反馈层次是指对内外反馈信息的收集、分析和反馈，主要包括对成员意见、社会舆情、政策变化等信息的及时掌握和处理。
学生社团活动管理方案规定
学生社团活动管理方案规定第一节：背景介绍近年来，学生社团活动在大学校园中发挥着重要的作用。
为了更好地管理学生社团活动，提高活动质量，制定一套规定成为迫切的需要。
第二节：制定目的学生社团活动管理方案的目的是为了规范社团活动的组织与实施，保障学生权益，营造和谐的校园环境。
第三节：社团注册与报备学生社团应按照学校制定的程序进行注册，并在每学期开始前向学校报备活动计划及经费使用情况。
第四节：活动策划与执行社团活动应经过充分的策划与讨论，确保活动目标明确、合理可行。
活动执行中，应加强活动过程控制，确保活动效果达到预期。
第五节：经费管理社团活动所需经费应通过合法途径筹得，不得从非法渠道获取资金。
社团应建立经费管理机制，做到经费使用明码标价，确保资金合理使用。
第六节：活动场所与安全社团活动场所应按学校规定进行预约，并确保场地的安全性。
活动中，应加强安全教育与管理，确保参与者的人身安全。
第七节：招新与管理社团招新应公开、公平、公正。
任何形式的歧视行为，如性别、种族、宗教等，都应严加禁止。
社团应建立健全的成员管理制度，培养良好的组织氛围。
第八节：社团活动宣传社团活动宣传应充分发挥多种媒体的作用，如校园广播、校报、社交媒体等。
同时，社团应加强与其他社团、学生组织的合作，开展联合宣传，提高活动的影响力。
第九节：活动反馈与总结社团活动结束后，应及时进行活动效果的反馈与总结。
对于取得的成绩应予以表彰，对于存在的问题应找出原因并加以改进。
第十节：社团指导与支持学校应设立专门的机构或部门，负责指导并支持学生社团的活动。
定期召开座谈会、开展培训，帮助社团解决遇到的问题。
第十一节：监督与评估学校应建立相应的监督制度，对学生社团活动进行评估。
针对社团活动中存在的问题，及时进行整改，确保活动的规范与顺利进行。
第十二节：总结学生社团活动管理方案的制定对于提高学校社团活动的质量和水平起到了积极的促进作用。
学校应加强与学生社团的合作，形成有机而和谐的校园氛围，为同学们提供更多更丰富的学习和成长机会。
社团管理方案
社团管理方案社团管理是指对社团内的各项活动进行组织、管理和监督，确保社团能够有效运行并达到预期目标。
一个有效的社团管理方案需要考虑以下几个方面。
首先，确定社团的目标和定位。
社团应该明确自身的目标，确定自己的定位和发展方向。
比如，一个文艺社团可以以展示校园文化为目标，而一个体育社团可以以提高同学们的身体素质为目标。
其次，建立健全的组织结构和人力资源管理制度。
社团应该设立明确的职位和责任，明确每个成员的职责和权利。
在人员招募方面，可以采取面试或者选拔的方式，确保各个职位都能够有资质的人员担任。
第三，制定明确的社团章程和规章制度。
社团章程应该包括社团的宗旨、组织结构、会员权利与义务等内容，以保障社团的正常运行。
同时，社团还应该制定相应的规章制度，明确社团内部的各项活动的规范和流程。
第四，开展丰富多样的活动。
社团应该根据自身的目标和定位，精心策划丰富多样的活动，以吸引更多的同学参加和积极参与。
活动可以包括演讲比赛、文艺晚会、户外拓展等等，通过活动提高社团的影响力和凝聚力。
第五，加强沟通与交流。
社团应该加强与其他社团的沟通和交流，互相借鉴经验和资源，共同发展。
同时，社团还应该与学校、其他组织建立良好的合作关系，争取更多的资源支持。
最后，建立监督与评估机制。
社团应该建立监督与评估机制，定期对各项工作进行评估和总结。
对于表现出色的成员和团队应该给予表彰和奖励，对于不履行职责的成员和团队应该采取相应的处罚措施，以激励团队成员的积极性和创造性。
总之，一个良好的社团管理方案需要从目标定位、组织结构、章程制定、活动策划、沟通交流和监督评估等方面进行考虑和制定，以确保社团能够健康发展并达到预期目标。
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社团管理评价方案
参加社团活动是我们发展自己、锻炼自己的最好方式。
最近几年，我校各个优秀的社团在素质教育的背景下相继涌现，并取得了佳绩。
为了使我校的社团继续健康发展，使每一名学生在社团中提升自己的素养、锻炼自己的能力、成长自己的人生，同时使各个社团个性化发展，成为校园文化一道亮丽的风景线，真正让社团活动有意义，对此社团联盟提出以下管理方案：
一、社团活动时间及地点管理：
1.社团活动时间：学校120个学生社团应按照学校规定时间进行活动。
各个社团在每周四之前将社团活动申请表填写完毕后交负责人，由社团负责人和政教处批准后方可活动。
社团活动时间仅为周六周日，晚上各社团禁止一切活动。
若有外出活动的社团，应将外出时间及返校时间告知社团联盟，待社团联盟主席及指导老师同意后才可外出活动实践。
2.社团活动地点：学校120个学生社团应在学校规定地点进行活动。
为了丰富学校社团活动，今年校领导和社团联盟决定开发校外社团公益活动并且大力挖掘校内尚未利用的社团活动地点。
目前校内社团活动地点有：学校报告厅、机房、操场、舞房及美术和音乐教室等。
目前校外社团活动地点未规定具体范围，但社团外出活动必须有指导老师亲自带队，且社团校外活动不允许有损坏昌乐二中形象的行为。
各个社团活动后必须保证活动地点内的所有设备完好无损及该区域内卫生情况良好。
二、社团负责人职责：
1.社团负责人必须听从并服从于社团联盟的管理，并按照社团联盟指示工作。
2.社团负责人必须在社团联盟允许的时间、地点开展活动，听从社团联盟统一安排和协调，不得擅自活动。
3.社团负责人必须有明确的活动内容和目标，社团内部有健全的组织机构，制定出社团的章程和管理方案。
4.社团负责人必须在社团联盟指示下，开展有意义的、丰富多彩的活动，内容积极向上。
5. 社团负责人对社团活动进行记录，学年末在老师的指导下对学期学年活动进行总结并撰写相关论文或展示相关活动成果。
6. 社团负责人在社团联盟未批准情况下不得带领社团出校开展活动，更不能擅自以社团联盟名义进行活动，如拉赞助等。
7. 社团负责人要严格在道德范围内、法律允许下处理各项事务，并遵守校规校纪。
三、社团指导老师职责：
1.学生社团指导教师原则上由校内教职工担任，原则上一位老师担任不超过2个社团的指导老师工作。
2. 学生社团指导教师由社团发起人自行联系聘请，
一般聘任期为一年。
社团将指导老师聘任情况报学校社团联盟备案。
3. 社团指导教师职责
（1）指导学生制定社团年度工作计划，促进学生社团的健康发展；
（2）指导并参与学生社团的各项活动，引导学生不断总结；
（3）担任学生社团刊物的责任编辑，负责学生社团的对外宣传；
4.星级社团的指导教师由学校认定计入其工作档案。
5.社团联盟每年组织评选优秀社团指导教师，并报由学校进行表彰和奖励。
四、社团处罚方案
1. 如遇下列情况社团联盟可以暂停社团活动：（1）社团未能按照其制定的目标和计划进行良性发展
（2）社团成员不能保证参加社团活动使社团活动效
果难以保证
（3）社团在活动过程中因自身原因造成过失性失误，给其成员、学校或他人带来不利影响
（4）长期不能活动
2. 如遇下列情况社团联盟可以取消社团资格：（1）社团组织混乱没有明确的活动计划，不能保证正常活动
（2）活动内容有损学校形象、个人发展
（3）活动内容不能听从学校统一的管理
（4）严重违反校园十不准
五、社团星级评比奖励方案：
评比机构：社团联盟、政教处
评比时间：每学期末
评比方法：活动成果占40%，包括：社团活动记录、活动档案及标志性成果；过程评价占40%，包括，社团联盟对社团表现、规范活动评比量化；师生满意度占20%，由社团联盟每学期末组织一次问卷。
具体内容：
1.每学期末，进行社团成果评比，由社团联盟、政教处评选出优秀社团
2.评比出的优秀社团优先推荐参选潍坊市优秀百佳社团，并根据社团获奖等次在社团展示栏上对所有社团进行星级评价展示，
①社团成绩前10名为明星社团，颁发五星，其社团负责人颁发“明星社团负责人”称号。
社团成绩在11—30名颁发四星
社团成绩在31—60名颁发三星
社团成绩在61—100名颁发二星
社团成绩在100名以后颁发一星
如有社团不正常活动，或违反规定的取消评比资格，不予授星。
②获得星级社团由社团联盟报请批准后，学校进行表彰并给予经费奖励。
获得星级社团称号社长、优秀社员将获得相关个人荣誉称号，基础素养评价相应加分。
六、附表
1.社团活动评价表
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社团联盟主席签字：。