医院保卫科职责范例
医院保卫科工作岗位职责模版
医院保卫科工作岗位职责模版一、岗位职责1. 负责医院内部保卫工作，维护医院的安全和稳定；2. 落实医院安全防范制度，加强安全意识和安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；3. 按照岗位要求，制定并执行保卫工作计划，确保医院的日常保卫工作的顺利开展；4. 配备和维护安全设备，包括监控设备、门禁系统等，确保设备的正常运行；5. 加强与警方、消防部门等相关部门的联络和合作，及时向上级领导和相关部门报告重大突发事件；6. 负责保卫工作纪律的执行和监督，及时处理违反纪律的情况，维护医院的秩序；7. 协助医院管理部门进行安全风险评估，制定相应的安全预案，并定期进行演练；8. 协助医院管理部门处理突发事件和紧急情况，保持有效的沟通和协调；9. 负责医院的夜间巡逻工作，及时发现和处理安全问题，确保夜间医院的安全；10. 参与医院的突发事件应急预案的制定，组织和指导突发事件的应急处置工作；11. 完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求1. 具备相关保卫工作经验，熟悉保卫工作的基本要求和流程；2. 具备较强的安全意识和责任心，能够在紧急情况下保持冷静，并正确判断和处置问题；3. 具备一定的协调能力和团队合作精神，能够与他人有效沟通和协调；4. 具备较强的应急处理能力和危机处理能力，能够迅速做出决策并采取有效的措施；5. 具备较强的学习能力和自我学习能力，能够不断学习并提升自己的专业知识和技能；6. 具备良好的职业道德和职业操守，严格遵守保密制度和纪律要求；7. 具备相关保安从业资格证书者优先考虑。
三、工作环境医院保卫科的工作环境主要以医院内部为主，工作时间一般为早、中、晚三班倒，也需根据具体情况调整工作时间。
工作中需要与医院的其他部门和相关部门保持良好的沟通和协调，有时需要应对一些突发情况和紧急事件。
工作时需要站立、巡逻等，需要具备一定的体力和耐力。
四、工作挑战医院保卫科的工作挑战主要包括以下几个方面：1. 安全风险较大：医院是一个公共场所，常常会有一些安全风险，如病患家属的纠纷、突发疾病等。
医院安全保卫制度范本（4篇）
医院安全保卫制度范本第一章总则第一条为了加强医院的安全保卫工作，维护医院内部和周边环境的安全稳定，保护医院员工、患者和财产的安全，制定本制度。
第二条医院安全保卫制度是医院安全保卫工作的基本制度，是全体员工必须遵守的规范。
第三条医院安全保卫工作的目标是确保医院内外环境的安全稳定，预防和遏制各类安全事故，保护医院员工和患者的生命财产安全。
第二章领导责任第四条医院安全保卫工作由医院领导亲自抓、具体负责，建立安全保卫工作机构，明确领导责任和工作职责。
第五条医院领导要高度重视医院安全保卫工作，加强组织领导，提供充足的经费和物质保障，加强对工作人员的培训和教育。
第六条安全保卫部门要根据工作需要，制定安全保卫工作计划和年度目标，按时完成任务，并及时向医院领导汇报工作进展情况。
第三章组织机构第七条医院安全保卫工作由安全保卫部门统一负责，设有安全保卫科、保安队伍等。
第八条安全保卫科是医院的职能部门，负责医院安全保卫工作的规划、组织、实施和监督。
安全保卫科由专职人员组成，具体岗位设置由医院根据实际情况确定。
第九条保安队伍是医院的职能队伍，由专职保安人员和草根保安人员组成。
保安队伍要进行岗前培训，提高保安人员的安全防范和处理突发事件的能力。
第四章安全防范第十条医院要根据实际情况，制定安全保卫防范方案，并全面落实。
第十一条医院要建立完善的进出医院人员和车辆登记、检查制度，严格控制医院人员和车辆进出。
第十二条医院要配备安全监控系统，对医院重点区域、通道、车辆和设备进行监控，及时发现异常情况。
第十三条医院要对员工进行安全知识和防范教育培训，提高员工的安全防范意识。
第五章突发事件处理第十四条医院突发事件是指突发的、可能对医院安全造成威胁的事件，包括火灾、暴力事件、传染病爆发等。
第十五条医院要建立健全突发事件应急预案，明确突发事件的等级和处理流程。
第十六条医院要定期组织突发事件应急演练，提高处理突发事件的能力。
第十七条医院发生突发事件时，要立即启动应急预案，迅速组织应急处置工作，及时报告上级领导和有关部门，并做好相关记录。
保卫科内、外勤岗位责任制范文
保卫科内、外勤岗位责任制范文一、岗位职责1. 保卫科内勤岗位职责- 负责保卫科内勤工作的日常行政管理和协调工作；- 完善保卫科内部的工作制度和规章制度，确保保卫科内勤工作的顺利进行；- 负责保卫科内部的人员管理和培训工作，提高保卫科内部人员的综合素质和工作能力；- 负责保卫科内的机密文件和资料的管理和保管工作，确保安全可靠；- 协助保卫科领导完成上级安排的其他工作。
2. 保卫科外勤岗位职责- 负责保卫科外勤工作的组织和协调，确保保卫工作的顺利进行；- 开展安全巡逻和监控工作，及时发现和解决安全隐患；- 参与重大活动的安全保卫工作，制定相应的安保方案和措施；- 组织开展应急演练和处置突发事件，确保及时有效的应对能力；- 完成上级交办的其他安全保卫任务。
二、履行岗位职责的具体要求1. 保卫科内勤岗位职责要求- 熟悉保卫科内勤工作的相关制度和规章制度，严格执行；- 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效管理和指导保卫科内部人员的工作；- 具备较强的机密文件和资料的管理和保管能力，保证信息的安全可靠；- 具备一定的培训能力和经验，能够提高保卫科内部人员的素质和工作能力；- 积极配合保卫科领导完成上级安排的其他工作。
2. 保卫科外勤岗位职责要求- 具备较强的组织能力和协调能力，能够有效组织和指导保卫科外勤工作；- 具备良好的监控和巡逻能力，能够及时发现和解决安全隐患；- 具备一定的安全保卫知识和经验，能够制定合理的安保方案和措施；- 具备应急处置能力，能够灵活应对各种突发事件，确保安全状况的稳定；- 积极配合保卫科领导完成上级交办的其他安全保卫任务。
三、工作中遵守的原则和注意事项1. 保卫科内勤岗位工作原则和注意事项- 严守机密，保护好单位内部的信息安全；- 遵守规章制度，确保工作的有序进行；- 积极沟通，及时汇报工作情况；- 能够协调工作中的矛盾和问题，保证工作的正常开展；- 熟练使用办公软件和系统，提高工作效率。
医院保卫科工作岗位职责范文
医院保卫科工作岗位职责范文一、保卫岗位职责1. 维护医院内部治安秩序。
负责巡视医院各个区域的安全情况，确保患者、医务人员和其他工作人员的人身安全。
对于可能发生的治安问题，要及时采取有效措施，并与其他相关部门联络配合，保证医院内部的治安秩序稳定。
2. 组织制定保卫工作计划和预案。
负责编制保卫工作计划和应急预案，根据医院实际情况，制定相应的保卫措施和工作流程，确保医院安全稳定运行。
同时，定期对已制定的计划和预案进行修订和更新，以适应不断变化的安全环境。
3. 控制医院内部通行人员。
负责对医院的出入口进行管理，严格控制进出医院的人员和车辆，确保只有合法的人员和车辆得以进入医院。
同时，要对进出医院的人员进行身份核实，防止外部人员擅自进入医院、发生盗窃、抢劫等案件。
4. 协助医院各科室开展安全工作。
与医院内各科室的安全负责人保持密切联系，了解各科室的安全需求，协助他们解决安全问题。
同时，要给予相关科室必要的安全培训，提高他们的安全意识和应急能力。
5. 处理突发事件和紧急情况。
在发生突发事件或紧急情况时，要立即处置，迅速组织力量进行救援和处理，保证医院内部的安全和秩序。
在处理过程中，要与相关部门和人员保持良好的沟通和协调，共同应对突发事件和紧急情况。
二、巡逻岗位职责1. 维护医院的治安秩序。
在医院内进行巡逻，特别是在夜间或人员稀少的时候，要加强对医院内部的警戒，防止非法人员进入医院或发生其他违法行为。
要熟悉各个区域的布局和门禁系统，随时发现和解决安全隐患。
2. 检查医院的设备和器材安全。
负责巡视医院的设备和器材，包括监控系统、报警设备等，确保其正常运行和安全可靠。
同时，要及时发现和报告设备故障或异常情况，确保医院的设备能够正常使用。
3. 协助处理医患纠纷和安全事件。
在医患纠纷和安全事件发生时，要及时到场协助处理，保护医务人员和患者的人身安全。
要与相关部门和人员密切配合，采取必要的措施，控制事态的发展，并及时报告上级领导。
医院保卫科工作制度模版（四篇）
医院保卫科工作制度模版第一章总则第一条根据国家法律法规、医院相关规定及实际情况，为规范医院保卫科的工作，保障医院内外安全，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院保卫科的全体人员，包括保卫员、巡逻员等。
第三条医院保卫科是医院内部的专职保卫机构，负责医院内外安全保卫工作。
第四条保卫科的工作宗旨是：以保护医院内外的人身、财产安全为核心，维护医院的正常秩序，服务医院的各项工作。
第五条保卫科应当服从医院领导的统一指挥，遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，做到公正、严密、高效。
第六条保卫科的工作原则是：积极预防、快速应对、科学管理、跟踪研究。
第七条保卫科的工作方式主要包括巡逻、监控、安全检查、应急处理等方面。
第八条保卫科要保持密切的与公安机关、消防部门、卫生监督部门等相关部门的联系与合作，确保医院内外安全。
第二章保卫人员的条件和要求第九条保卫人员应当具备以下条件：1.身体健康，无传染病；2.年龄在18岁以上60岁以下；3.具备高中以上学历；4.经过严格的思想政治、业务素质等方面的培训和考核合格；5.有一定的身体素质和应急处理能力；6.遵纪守法，品行端正。
第十条保卫人员的要求：1.具备良好的职业道德，忠诚、敬业；2.服从医院领导的统一指挥，遵守纪律；3.具备良好的沟通、协调能力；4.严守保密制度，不得泄露保卫工作相关机密信息；5.严守职责范围，不得乱执法、滥用权力。
第三章保卫科的职责和权限第十一条保卫科的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.负责医院内外安全保卫工作的策划、组织、协调和监督；2.制定医院内外安全管理相关制度和规定；3.组织开展医院的巡逻、监控、安全检查等工作；4.及时处理医院内外的突发事件和安全事故；5.组织开展员工安全教育和培训；6.协助公安机关等相关部门处理涉及医院的案件。
第十二条保卫科的权限主要包括以下几点：1.对医院内外的人员和物品进行安全检查；2.对发现的安全隐患，有权采取相应的处理措施；3.对医院内外的违法行为和违规行为，有权制止和报告相关部门；4.对医院内外的突发事件和安全事故，有权及时组织应急处理；5.与公安机关、消防部门等相关部门保持密切联系，协助处理案件。
医院保卫科工作制度（4篇）
医院保卫科工作制度医院保卫科作为医院安全管理系统的一部分，负责医院的安全和秩序维护工作。
为了确保医院的正常运转和医护人员的安全，医院保卫科需要建立完善的工作制度。
本文将为您介绍医院保卫科的工作制度，内容包括职责分工、工作规范、工作流程以及考核方式等。
一、职责分工1. 总体负责医院安全管理工作，及时制定并修订医院保卫科工作制度。
2. 负责对医院内部和外部安全形势进行监控和分析，及时掌握和应对突发事件。
3. 负责医院出入口、大门、围墙、停车场等重要区域的安全防范。
4. 负责医院内部巡逻、上岗和交接班的安排和管理工作。
5. 负责医院内涉及安全的相关培训和应急演练工作。
6. 协助医院各部门处理突发事件、纠纷和治安案件，并维护医院的正常秩序。
二、工作规范1. 保卫人员必须遵守保守机密的原则，绝对保密医院的安全信息。
2. 保卫人员必须具备良好的职业道德和工作纪律，服从领导的指挥和安排。
3. 保卫人员必须穿着整齐、工作时间内不得离岗，严禁打瞌睡、打牌等违反工作纪律的行为。
4. 保卫人员必须熟悉医院的各项安全制度，具备一定的自卫技能和应急处理能力。
5. 保卫人员必须遵守医院的相关制度，对医院员工和患者进行礼貌待人，并严禁实施家暴、欺诈、挑衅等行为。
三、工作流程1. 每日上岗前，保卫人员进行交接班，详细了解上一班次的工作情况和警报情况。
2. 在医院重要区域设立巡逻岗，巡视停车场、门口、走廊等主要安全隐患位置。
3. 定期对医院重要设施进行巡查，包括闭路电视、门禁系统、防火设施等。
4. 协助医院安保部门组织安全培训、防范演练和应急救援演练等活动。
5. 对涉及治安案件的人员，保卫人员应采取控制措施，及时向公安机关报警处理。
四、考核方式1. 综合考核：根据保卫人员的工作表现、责任心、工作纪律、工作犯错误记录等因素进行综合评定。
2. 业务考核：对保卫人员的业务素质和业务操作能力进行评估，包括巡逻、巡查、信息采集和应急处理等方面。
医院保卫科工作岗位职责范本（三篇）
医院保卫科工作岗位职责范本一、医院保卫科工作概述医院保卫科是医院的重要部门之一，主要负责医院内部的安全和保卫工作。
其工作目标是确保医院的人员、财产和设施的安全，提供良好的工作环境和保障条件，保障医院各项工作的正常进行。
下面是医院保卫科的工作岗位职责范本。
医院保卫科工作岗位职责范本（二）1. 保卫科长（1）负责医院保卫工作的组织、协调和监督；（2）制定和完善医院保卫工作的规章制度和工作流程；（3）指导、督促和评价保卫科人员的工作；（4）制定医院应急处置方案，并组织实施；（5）负责医院保卫设施的管理和维护；（6）与相关部门和单位保持密切联系，建立工作合作机制。
2. 安全保卫员（1）负责医院内部的安全巡逻和监控工作，防范和发现安全隐患；（2）负责医院出入口的安全管理，控制医院人员和车辆的进出；（3）协助处理医院内部突发事件，保障医患安全；（4）处理医院内部纠纷和安全投诉，维护医院秩序和声誉；（5）参与医院保卫工作的培训和演练，提升保卫能力和技能；（6）协助制定和完善医院保卫工作的规章制度和工作流程。
3. 门卫（1）负责医院门卫工作，认真履行门卫职责；（2）负责查验进出医院的人员和车辆，核对身份和证件；（3）维护医院出入口的秩序和安全，防范和发现安全隐患；（4）协助安全保卫员处理医院内部突发事件；（5）为患者和来访者提供礼貌和热情的服务；（6）参与门卫工作的培训和演练，提升门卫能力和技能。
4. 监控员（1）负责监控医院内部的安全监控系统，及时发现和报告异常情况；（2）掌握安装和使用监控设备的技术知识，保障设备的正常运行；（3）协助安全保卫员处理医院内部的突发事件；（4）参与监控员工作的培训和演练，提升监控能力和技能；（5）协助制定和完善医院内部的监控管理制度和工作流程。
5. 调度员（1）负责医院内部的调度工作，协调各项工作的进行；（2）掌握调度工作的相关知识和技能，保障工作的顺利进行；（3）协助保卫科长制定医院内部的紧急事件处置方案；（4）协助安全保卫员处理医院内部的突发事件；（5）参与调度员工作的培训和演练，提升调度能力和技能。
医院保卫科工作制度范本（2篇）
医院保卫科工作制度范本一、工作目标与任务1. 保障医院内部安全：负责保卫医院内部秩序，确保医院员工、患者和财产的安全。
2. 防控安全事件和突发情况：建立健全安全防控体系，预防和应对突发事件，确保医院正常运行。
3. 维护医院形象：作为医院门面的存在，保卫科要时刻保持良好的形象，为患者和员工提供安全舒适的环境。
二、工作职责1. 对医院内部的人员、车辆进行安全监控和管控，确保医院内部秩序井然。
2. 配备保安人员，负责医院内外的安全巡逻，及时发现并处理违规行为和安全隐患。
3. 协助医院管理部门制定安全管理政策和制度，组织实施相关工作。
4. 接收、处理和报告医院内部的安全事件和突发情况，采取紧急措施并通报相关部门。
5. 组织开展安全培训与演练，提高保卫人员的应急反应能力和处理突发事件的能力。
6. 积极配合警方、消防部门和其他相关部门的工作，建立良好的合作机制。
三、工作流程1. 巡逻与巡查：a. 每天轮流派遣保安人员进行巡逻，特别是在夜间和医院人流量较少的时候，巡查时间和频率需根据实际情况进行调整。
b. 巡逻过程中，保安人员应仔细观察医院各区域的安全情况，并及时报告发现的问题。
2. 安全防控：a. 在医院重要部位设置监控设备，对医院内外人员和车辆进行监控，及时发现违规行为和安全隐患。
b. 严格执行医院出入管理制度，对出入人员和车辆进行登记和核实，并确保人员和物品的安全通过。
3. 安全培训：a. 定期组织保卫人员进行安全培训，提高其应急反应和处置突发事件的能力。
b. 配合医院其他部门组织应急演练，增强协同作战和应对突发情况的能力。
4. 安全报告：a. 及时上报所有安全事件和突发情况，确保信息畅通和处理的及时性。
b. 根据要求，定期向领导汇报医院安全工作的进展和存在的问题。
四、工作要求1. 保安人员应身体健康，精神状态良好，遵纪守法，具备良好的职业操守。
2. 保安人员应严格遵守工作纪律和制度，服从领导的指挥，不得违规行为。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院保卫科职责范例
医院保卫科职责3
(一)认真贯彻执行卫生部、公安部《关于维护医院秩序的联合通告》和《浙江省机关、企业、事业单位治安、保卫工作条例》。
结合本单位的实际，制定有关管理规章制度、实施细则，加强监督检查，做好治安安全保卫工作。
(二)认真贯彻《消防法》，开展消防工作的宣传，提高全体职工的消防意识。
确立消防重点部位，落实消防措施。
建立义务消防队，加强业务培训和指导。
(三)加强对易燃易爆、放射性物品、剧毒药品、麻醉和精神药品的管理，督促制定有关管理措施，并不定期地检查执行情况，对各类事故的隐患及时提出整改意见，并报告有关领导。
(四)承担法律、法规所规定的其它保卫任务和上级公安机关交办的治安保卫工作事项。
协助公安、检察机关做好有关案件的侦破工作。
(五)配合有关部门对职工开展法制教育和轻微违法行为人员的帮教工作。
(六)加强情报信息工作，及时掌握政治、治安动态情报，及时报告有关部门。
(七)落实安排保安人员的值班、夜间巡逻和其它安全保卫工作。
检查督促各科室做好防盗、防火、防毒工作，防止各类事故发生。
及时制止、处理、调解各类纠纷、重大事件，并及时报告有关部门和领导。
每月组织进行一次安全检查。
(八)加强对出入医院的各类车辆的管理，划分车辆停放地段区域，维护车辆停放秩序;管好职工车棚，严防车辆丢失。
(九)加强对保安的思想教育。
(十)积极做好上级部门和医院布置的其它各项工作。
感谢您的阅读！。