工作详细情况说明
工作情况说明书
工作情况说明书尊敬的上级领导/团队成员：本文旨在向您详细介绍我的工作情况及相关进展，以便全面了解我的工作内容和工作效果。
一、工作概述我目前担任的职位是XXX（职位名称），工作地点位于XXX地区/部门。
主要负责XXX方面的工作，包括但不限于XXX（工作内容1）、XXX（工作内容2）和XXX（工作内容3）等。
二、工作目标与计划1. 工作目标：在当前岗位上，我的工作目标是集中精力完成所负责工作的任务，并且努力提高工作效率和质量。
2. 工作计划：a) 制定明确的工作计划：根据每天/每周的任务和工作重点，制定详细的工作计划，并按计划有组织地进行工作。
b) 合理分配时间：对每项工作任务按照重要性和紧急程度进行评估，根据工作的性质和优先级，合理分配时间和精力。
c) 定期检查进度：定期检查自己的工作进度，确保工作按照计划进行，并及时调整工作计划以应对不可预见的情况。
三、工作完成情况1. 本月工作完成情况：在过去的一个月中，我按照工作计划，认真履行了我的工作职责。
以下是我完成的主要工作及相关进展情况的描述：a) 工作内容1：根据项目要求，完成了XXX工作，并正确地提交了相关的报告/文件。
b) 工作内容2：与XXX部门/人员进行了密切合作，共同解决了XXX问题，并取得了显著的进展。
c) 工作内容3：参与了XXX项目的策划和执行，确保了项目的按时完成并取得了良好的结果。
2. 工作效果评估：在完成以上工作的过程中，我注重细节和工作质量的把控，积极主动地与团队成员合作，并且时刻保持良好的沟通和协调。
通过这些努力和付出，我取得了以下工作效果的评估：a) 工作质量：按时完成工作任务并保证了质量，在工作中严格遵守相关规定和标准。
b) 工作效率：合理分配时间，高效处理工作，按时完成任务，并寻求工作过程中的改进和提升。
c) 团队协作：积极与团队成员合作，互相支持，共同推动项目进展，充分发挥团队合作的优势。
四、存在的问题与改进措施虽然我已经努力地完成了我的工作任务，但在工作过程中，我也意识到了一些问题存在。
工作情况说明书
工作情况说明书尊敬的领导：为了向您汇报我在工作岗位上的情况并展示我的工作成果，特写下此份工作情况说明书，希望能对您了解我的工作状况和所取得的进展有所帮助。
一、工作背景自我加入本公司以来，我一直以高度的责任心和积极的工作态度来完成各项工作任务。
根据公司要求，我的主要工作职责是XXX（根据实际工作内容进行描述）。
二、工作内容1. 任务一在过去的一段时间里，我主要负责XXX（具体描述）工作。
针对任务的具体要求，我积极参与项目讨论，与团队成员紧密合作，充分发挥自己的专业能力和经验。
通过不断学习和提升，我成功完成了XXX项目的规划、执行及总结工作，并取得了令人满意的成果。
2. 任务二另外，我还承担了XXX（具体描述）工作。
在这个任务中，我运用了XXX（具体工具或方法），并和团队成员密切合作，成功完成了XXX（具体目标）。
这个项目得到了上级的认可，为公司带来了丰厚的经济效益。
三、工作成果通过努力和团队的协作，我取得了一些突出的成果。
具体来说：1. 在XXX项目中，我深入分析了市场需求，并提出了一系列市场推广策略，使得产品销量大幅提升。
2. 在XXX工作中，我精心制定了详细计划，并提出了改进措施，有效提高了工作效率。
3. 在XXX项目中，我与合作伙伴建立了良好的合作关系，取得了合作的成功。
除了以上成果，我还积极参与公司内的培训和学习活动，提高自身的专业能力和技术水平，为公司的发展做出了一定的贡献。
四、工作总结通过对过去一段时间的工作回顾，我认为自己在工作中取得了明显的进步和成果，也发现了一些可以改进的地方。
未来，我将继续努力学习，与团队密切合作，不断提升自身的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
非常感谢您抽出时间阅读我的工作情况说明书。
我相信，在公司的指导和培养下，我能够在工作中取得更好的成绩，并为公司的发展贡献智慧和力量。
敬礼！（您的名字）。
个人工作情况描述
个人工作情况描述个人工作情况描述篇一：个人工作情况描述个人工作情况描述个人情况说明自2016年参加工作以来，我一直严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩四个方面表现良好，能真正做到为人师表、教书育人，较好的完成教育教学工作任务，尽到了一个优秀教师应有的职责，受到上级、同行和学生的认可和好评。
现将工作总结如下。
一、努力学习，不断提高自己的政治思想素质。
本人能认真学习党的路线、方针和政策，时刻与党中央保持一致。
热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强自我修养，做到学高为师、身正为范，热爱学生，真诚对待学生，受到学生的好评。
特别是在此期间，我努力地学习政治理论，积极参加学校组织的一系列政治活动，将学到的理论知识切实运用到工作实践中。
在此期间，我还积极向党组织靠拢，于2016年向党组织递交了入党申请书，党组织已确定我为入党积极分子。
二、努力提高业务水平，真正做到“学高为师”。
这五年，既是我工作成绩突出的五年，更是我不断提高，不断进步的五年。
在这五年间，我努力提高自身的业务水平，参加了一系列的学习活动，能力提高很快，已经能较好的完成各项工作任务，胜任本职工作。
在此期间，我一是在教学基本功上了有了较大的提升，先后参加了一系列教育教学技术和基本功培训，并获得相应的证书。
二是在专业技术上提高了一个层次。
我先后参加了教师进修学院组织的各项专业技术培训。
三是自学了有关专业技术、教科研等方面知识。
改革了教学模式，探索了新的教学方法，并有了一定的心得。
在每次的考试中，均取得了骄人的成绩。
三、兢兢业业、勤勤恳恳，努力勤奋地工作，做好教学工作。
几年来，本人在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，从没有因为个人的原因而落下工作，从没有旷工、旷课现象，也没有迟到早退现象。
这几年来，我不仅担负学校语文课教学任务和副班主任工作，还担负学校广播站、电视台的指导工作。
我做一行爱一行，教学工作毫不懈怠，教学教务工作也搞得有声有色，多次受到领导的表彰。
个人工作情况证明范文（精选9篇）
个人工作情况证明范文（精选9篇）个人工作情况证明范文（精选9篇）最近有很多小伙伴在查找有关个人工作情况证明内容，所以小编给大家带准备了个人工作情况证明范文，供大家参考。
个人工作情况证明篇1兹有xxx 同志，在我公司任XX部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业X年以上。
我公司属于 xxx 行业的中型企业，销售额达 xxx 。
特此证明。
xxxx 单位名称 ( 单位公章或者人事部章 )日期个人工作情况证明篇2兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。
特此证明!_____________________公司(加盖公章)__________年_____月_____日个人工作情况证明篇3兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_____________________________，在_________部门任____________职务。
月收入___________元，一年总收入约为__________元。
特此证明!本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
_____________________公司(加盖公章)__________年_____月_____日个人工作情况证明篇4兹证明_______,男性,现在我单位工作，任________一职，年收入_______元人民币。
我们同意其于xx年xx月xx月赴_____旅行。
并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。
__________有限公司开具日期：____年____月____日个人工作情况证明篇5兹证明__________(先生或女士)：系我单位_________(1、正式工；2、合同工；3、临时工)，月收入为_________元人民币，年收入为_________元人民币，以上情景属实。
工作情况说明(13篇)
工作情况说明（13篇）工作状况说明篇120xx年就快完毕，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满期望的20xx年就伴随着新年伊始马上接近。
能够说，20xx年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。
现就本年度重要工作情景总结如下:一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!(一)、20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断把握方法积存阅历，我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过观看、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本，问同事，不断丰富学问把握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断提高，渐渐摸清了工作中的根本情景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(二)、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实治理目标职责制。
(一)、20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx年下半年，行政组织召开20xx年的工作安排布置会议年底工作目标完成情景考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍治理治理完善工作制度，有力地促进了治理水平的整体提升。
(二)、对清洁每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的`惩罚。
三、主要阅历和收获(一)、仅有摆正自我的位置，下功夫熟识根本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)、仅有主动融入团体，处理好各方面的关系。
才能在新的环境中坚持好的工作状态。
(三)、仅有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
(四)、仅有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)、要加强与员工的沟通，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进展思想沟通。
四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自我。
工作情况说明函范文
工作情况说明函范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工作情况说明函尊敬的领导：首先感谢您对我的工作关心并给予的关注。
我特意撰写这封工作情况说明函，以便让您了解我的工作情况，并希望能够得到您的指导和建议。
我是公司A部门的一名员工，自从加入公司以来，我一直尽心尽力地履行自己的职责，努力完成各项工作任务。
在我的工作中，我始终秉承着认真负责的态度，努力提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
在过去的一段时间里，我主要负责部门内的日常事务管理以及团队协调工作。
我每天都会按时到岗，认真执行领导安排的各项任务，确保工作进度顺利推进。
在工作中，我努力调动团队成员的工作积极性，协调沟通，解决问题，确保团队的工作效率和质量达到最佳状态。
在工作中，我注重学习和提升自己的专业能力。
我经常参加培训课程和学习交流会，不断提升自己的技能水平，以更好地适应工作的需求。
同时，我也积极参与团队内部的讨论和合作，与同事一起分享工作中的经验和心得，获得更多的专业知识和工作经验。
在公司A部门工作期间，我曾经担任过多个项目的组长，对于团队管理和协调有着一定的经验。
在这些项目中，我认真负责，善于沟通，能够有效组织团队成员，确保项目按时完成，并取得了一定的成绩。
同时，我也时刻保持谨慎和警惕，确保工作过程中的各个环节都得到有效监控和控制，最大程度地降低风险。
除了日常工作外，我还积极参与公司的文体活动和团队建设活动，增进同事之间的交流和沟通，营造轻松愉快的工作氛围。
在这些活动中，我也得到了同事和领导的认可和支持，为公司的文化建设和员工团队建设做出了贡献。
尊敬的领导，以上就是我个人在公司A部门的工作情况说明。
我将继续努力改进自己，提高自己的工作水平，为公司的发展贡献更多的力量。
如果您有任何建议或意见，欢迎随时指导我，谢谢！此致敬礼XXXXX第二篇示例：尊敬的领导：您好！我是公司A部门B岗位的员工C。
我写这封信是为了向您说明最近一段时间的工作情况，并对自己的工作表现进行总结和反思。
工作情况说明书
工作情况说明书尊敬的领导/同事：您好！为了让您更全面、清晰地了解我在工作中的表现和所取得的成果，以及目前所面临的挑战和未来的工作计划，特此向您呈上这份工作情况说明书。
一、工作概述我在公司担任具体职位，主要负责主要工作职责和范围。
在过去的一段时间里，我始终秉持着认真负责的工作态度，努力完成各项工作任务，并积极寻求提高工作效率和质量的方法。
二、工作成果1、项目完成情况在具体项目名称中，我充分发挥自己的专业知识和技能，成功地完成了项目的具体任务或目标。
通过有效的团队协作和合理的时间管理，我们提前具体时间完成了项目，并获得了客户的高度评价。
2、业绩提升通过不断优化工作流程和方法，我成功地提高了工作效率，为公司带来了显著的业绩提升。
例如，在具体业务领域，我提出并实施了具体改进措施，使得业务量增长了具体百分比，同时成本降低了具体百分比。
3、问题解决在工作中，我遇到了各种问题和挑战，如列举一些具体问题。
但我积极主动地寻找解决方案，通过具体解决方法，成功地解决了这些问题，保障了工作的顺利进行。
三、工作方法与技能1、沟通协作我注重与团队成员、上级领导和其他部门之间的沟通协作。
在日常工作中，我会及时、准确地传达工作信息，倾听他人的意见和建议，共同解决工作中遇到的问题。
通过良好的沟通协作，不仅提高了工作效率，还增进了团队的凝聚力。
2、时间管理为了确保各项工作任务能够按时完成，我制定了详细的工作计划，并合理分配时间。
对于重要且紧急的任务，我会优先处理；对于重要但不紧急的任务，我会提前规划，合理安排时间进行处理。
通过有效的时间管理，我能够在有限的时间内完成更多的工作任务。
3、学习与创新为了适应不断变化的工作环境和要求，我始终保持学习的热情，不断提升自己的专业知识和技能。
同时，我也注重创新思维的培养，积极提出新的想法和建议，为公司的发展贡献自己的力量。
四、面临的挑战1、工作压力随着业务量的不断增加，工作压力也逐渐增大。
有时候需要在短时间内完成多项任务，这对我的时间管理和任务分配能力提出了更高的要求。
工作情况说明书范文(热门10篇)
工作情况说明书范文(热门10篇)1.有序调度，均衡生产，根据公司下达的生产任务指标，结合生产部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作;2.制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产按照客户的需要进行，保证进度和质量;3.新产品上线前督促有关现场管理员制作产前样品，要求现场管理人员及时做好品质检查;4.组织督促各车间管理将质量问题解决于车间内部，处理于成品之前，以降低成品的返工率，从而保证产品质量;5.负责生产咳嗽钡陌才拧⒌鞫龋贫ā⑿薅└飨罟ぷ髁鞒瘫曜迹硕ú棵旁惫さ墓ぷ髁;6.督促制造中心员工遵守公司的各项规章制度，在制度范围内适当激励，激发员工及有关人员的积极性、创造性;7.负责组织制造中心员工的培训、教育和管理，配合人力资源进行考勤，考核、奖惩工作，以事实为根据，做到公正、公平;8.制定生产设备使用、保管、点检、保养及故障维修的制度，并督促各车间定期保养，协调有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护，以保证机器运作正常;9.组织各车间做好现场管理，包括现场安全管理和现场6S管理一、企业生产经营的基本情况（一）企业主营业务范围和附属其他业务，纳入年度会计决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布情况；未纳入合并的应明确说明原因；企业人员、职工数量和专业素质的情况；报表编报口径说明。
（二）本年度生产经营情况，包括主要产品的产量、主营业务量、销售量（出口额、进口额）及同比增减量，在所处行业中的地位，如按销售额排列的名次；经营环境变化对企业生产销售（经营）的影响；营业范围的调整情况；新产品、新技术、新工艺开发及投入情况。
（三）开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况。
（四）经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等。
二、利润实现、分配及企业亏损情况（一）主营业务收入的同比增减额及主要影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售，以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等。
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二、详细情况说明
1、走进玻璃公司
本人于2005年8月在重庆经玻璃公司历经近一个月的多次筛选后，应聘至该单位上班，担任办公室主任职务，并按双方约定于2005年9月2日到永川报到开始履行主任职责，按照应聘时的口头协议，本人试用期为三个月，即本人于2005年12月1日转正，本人在转正时，写了一份《转正申请书》递交单位领导，经总经理何圣传签字确认后，本人正式转正且工资为1300元/月。
本项事实亦可由玻璃公司2005年9---12月工资表证明，且在劳动仲裁时也已经由证人玻璃公司生产副总张义明同志证明。
2006年2月，当时负责劳动合同签订的公司出纳王丽君同志曾递交一份《劳动合同》给本人，但经本人签字上交后不知去向，包括当时玻璃公司新招的全部人员都与本人的情况一样，未有任何人拿到公司签章后的合同，尽管如此，为了双方的诚意合作，本人还是任劳任怨，一直都尽心尽力完成领导安排的各项事务，并随时保持24小时待命，严格遵守各项规章制度，单位也按月支付了本人工资。
2、兼任防水公司劳资
2006年2月底，防水公司劳资人员离职，根据本人在玻璃公司的良好表现和该两公司办公地址在同一办公楼的情况，经玻璃公司和防水公司领导商议，决定由本人兼任防水公司劳资职务，全面负责人事事宜，同时在原单位的工作不变，工作时间安排上可灵活处理。
原防水公司劳资人员的工资本为1375元/月，考虑到本人在玻璃公司的工资为1300元/月，防水公司领导决定本人在该公司的工资同样为1300元。
2006年4月，本人开始正式履行兼任的劳资职务，但就从这个月起，玻璃公司开始停发了工资，且玻璃公司在此期间从未要求或提出需要解除或变更劳动合同，也未有任何有关要停发本人工资的文件，更没有领导跟本人相关说法，为怕同时失去两份工作，本人只能坚持将两份工作同时干好。
在兼任防水公司劳资时，本人才发现，该公司于2004年签订的全体员工劳动合同都在公司且公司未有任何领导签字也没有公司盖章，当时本人曾向防水公司领导汇报劳动合同的处理问题时（包括本人自己的），其完全敷衍了事，说放下再说。
现在看来，这点就是该几公司的同样的管理模式，员工的劳动合同公司领导不作处理决策，出了问题再狡辩。
3、兼任防水公司综合办主任
2007年3月，再次根据本人在两公司的良好表现，经两公司商议，本人在防水公司的兼任职务晋升为综合办公室主任，工资上调为2000元/月（原主任工资为2375元），在该单位全面负责行政、人事工作，且原单位工作职责不变。
此时，玻璃公司的正式职工仅剩下本人一个，从此时起，玻璃公司除财务的一切事宜都需要本人亲自处理，为保证所有工作的高效完成，本人经常加班，连周末都少有休息。
举个例：玻璃公司营业执照属外资企业类型，其年审手续2007年时只能到重庆办理，虽然本人在防水公司办公室有秘书和助理，但因是玻璃公司的办公事务，防水公司的秘书和助理都会拒绝协办，本人就只能亲历亲为。
2007年8月，因所生产的产品市场价格过高，产品难销，防水公司暂停生产。
公司将所有人员分为留用和非留用人员。
非留用人员主要为生产、销售和施工部门员工，留用人员为办公室和财务部门员工，非留用人员不用天天到公司上班，留用人员必须上班，且此时的公司工作重点转为收老款，每个留用人员都下达了任务。
但后来每次收回的资金全部被董事长骆宝程转走，工资都会拖延，到确实不能维持时，再由防水公司向水泥厂借资金发工资，此举是为了显示公司资金紧缺，以得到政府更多的政策支持。
该情况直到本人离开都是这样。
2007年11月，因《劳动合同法》即将实施，本人开始招集全体人员回司签订劳动合同，为有效通知全体人员，在领导批准下，还曾于2007年11月底和12月底两次通过《永川日报》进行公告通知，但最后因公司要求全部人员必须在“工作岗位”栏填写“清欠员”字样，所以公司没有一个非留用人员签订劳动合同，仅全部留用人员填写了一式两份的《重庆中澳防水材料有限公司劳动合同书》，之后，本人将这些已经填写的劳动合同书情况汇报总经理骆旼并要求处理时，其回答等非留用人员签订后一并处理。
2008年5月骆旼辞职，防水公司新总经理为陈如钦，本人再次将劳动合同事宜向陈总汇报，陈总答复反正都发了工资的，暂时放下。
就这样，本人已经组织填写的劳动合同一直放到公司，领导亦不决定如何处理，直到本人要求解除劳动关系，也没有领导签字，虽然公司公章一直由本人管理，但领导不
做批示，本人也不敢乱加盖，因此公司也没有任何员工在本人离开公司时收到这份合同包括本人。
这些合同书的样本就是被告单位在法庭上出示的本人填写的那份合同，这也是为何“工作岗位”栏填写的“综合办公室主任及兼职清欠员”的原因。
由此可见，被诉单位后来出示的盖章合同连领导的签字都还没有，完全是为了应付开庭。
2008年6月，玻璃公司准备再次生产，本人在完成防水公司事宜的同时开始为玻璃公司招聘各种技术人员，并协助联系供货商和市场销售等工作，8月玻璃公司正式生产，本人开始对从原材料采购到产品销售包括产品回款整个过程进行监督并执行。
2008年10月，在完成玻璃公司工作的同时，防水公司开始业务转向，准备进行沥青销售，为此，沥青业务的市场摸底，各项手续办理，供货商联系及市场销售工作完全由本人联系处理，公司其他人仅知道有此项业务在进行但均无权过问进行情况，直到2009年7月，本人在防水公司的主要工作内容都是沥青方面的事务和老款回收。
4、兼任旭阳办公室主任
2008年12月，旭阳公司从新运作，办公地点亦搬迁至与玻璃公司和防水公司同一地点，为降低管理成本，经旭阳公司与防水公司和玻璃公司领导商议，由本人在不影响玻璃公司和防水公司工作的情况下，再次兼任旭阳公司办公室主任，工作时间自行协调，并由旭阳公司为办公室配备秘书一名，直到2009年7月，本人在旭阳公司的主要工作是负责全部管理制度文件的起草，全年供货商供应合同的签订并监督执行，且本人的在旭阳公司工作期间，均由秘书进行了考勤，在旭阳公司的《考勤表》和《生活费补助表》上均能证明。
同本人一样在旭阳公司属兼任工作的，还有防水公司财务部龙贤英同志，其兼任旭阳公司财务部长职务。
在2009年2月，本人曾和龙贤英同志向旭阳公司总经理徐新国同志要求发放工资，但徐总一直回答等等再说，考虑到当时旭阳公司的工资制度还不完善，我们当时也没有过于强求，但经2009年4月公司总经理办公会议研究决定，我的工资最低标准为1900元/月，该会议的会议纪要旭阳公司有留底，并且当本人离开公司后，龙贤英同志之前的工资也已经全部得到补齐，并且现在同样是防水和旭阳两公司在支付工资。
5、其他事宜
2009年6月底本人实在无法忍受防水公司严重拖欠工资的事实，要求解除劳动合同，并于2009年6月底向公司递交了一份《情况说明》，亲自交给接交人吕运军同志（后来的办公室负责人）且要求其签收确认，但该同志接收后拒绝签字，第二天，本人问其是否已交给领导过目时，其回答已经交陈总看了，但陈总看后什么都没说。
这些情况秘书都清楚。
《情况说明》的内容包括：公司所拖欠的本人工资、本人报账后还未领到的资金以及本人和全体留用人员的劳动合同签订情况等，且本人在说明中已经明确要求公司在一周之内将本人劳动合同手续补齐且将本人的工资全部支付本人，本人将完全办理移交并不作任何追究。
为了不一次支付工资给本人（怕其他人也辞职），公司才下文说将本人调岗，本人本来就因其严重拖欠工资要求解除劳动关系，当然不会同意调岗。
直到本人起诉防水公司，其都未办理给付和劳动手续的完善。
在本人与防水公司刚发生解除纠纷，要求支付工资时，旭阳公司和玻璃公司为逃避工资事宜也于之后两天内以各种方式要求本人办理移交工作,在将该报销的票据报销后，本人亦分别于2009年7月10日和20日将两公司移交办理完毕，并要求支付本人工作期间的工资。
特别说明：本人在法庭上所提供的玻璃公司“报销冲账”票据的报销发票本在2009年6月就交给了公司，因其必须要经在重庆的董事长签字认可，所以时间拖到了2009年7月，从发票上可以看出，其单位做账的时间是7月20日（发票上有票据做账时间），只是本人在9月才到玻璃公司财务部开到冲账收据。
多年来，本人在玻璃公司、防水公司以及后来的旭阳公司的报销票据不计其数，且均是各公司单独报账，其程序都是事前向各公司将资金借出，事后再将票据补上，待领导签字后直接到财务凭票冲账。
本人在事前的借条各公司财务能查到且借条上均注明了借款事由。
6、综述
本人自2005年就与玻璃公司建立第一劳动关系，且该劳动关系一直未终止直到2009年7月，后来在防水公司和旭阳公司与其商议后，各自均同意本人兼任后
两公司办公室主任职务，且相互之间的工作没有冲突也未给对方造成工作影响，并未违反《劳动合同法》的相关规定。
能证明本人在各公司的工作内容的票据和资料以及考勤表等资料文件各公司均有留底。
本人认为，站在经济发展前沿，国家正不断完善各项法律法规，而企业作为经济主体，应当也必须严格遵守各项规章，只有这样才能保证整个社会的健康可持续发展，而玻璃公司、防水公司和旭阳公司完全无视法律的存在，自《劳动合同法》实施已经两年，却还未依其规定完成相关劳动手续，且在有资金的情况下，还严重拖欠员工工资，其行为应当得到法律法规的严惩。
望法官在了解和调查清楚事件情况后依法维护劳动者的合法权益。
特此说明
说明人：
时间：。