流水线检讨书(精选多篇)
工作失误检讨书范文（精选14篇）
工作失误检讨书范文（精选14篇）工作失误范文篇1工作检讨书范文尊敬的老师：尊敬的领导、同志们：由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。
”在此我做出深刻检讨!本人的工作是负责文件收发管理。
接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。
昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。
经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。
不能立刻想着先从自己身上找原因!经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。
自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。
对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨，并保证：1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。
应提高自己的工作责任心。
认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2，在以后的工作中认真履行，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。
我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。
我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。
请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
犯错检讨书300字（精选29篇）
犯错检讨书300字（精选29篇）犯错300字篇1尊敬的老师:今天的语文课上，我没有背出课文，因为昨晚我偷懒忘记背了。
在此过程中，老师发现了我的这一严重错误，并及时地对我进行了指出和纠正。
现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。
在目前的情况下，尤其是xx期间(可写什么大检查、百日活动之类)，我没有利用这宝贵的学习时间来好好学习，好好背书，真是极其不该。
这样的行为，不但使对教员/老师的不尊重，对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。
这不但使老师对我产生了极为不良的印象，同时也令老师对我们整个某个集体留下了极坏的印象，使我们的集体在校园内丢了脸，掉了队。
在校内进行“……”(特别活动名”)的时候，我竟犯了这样的错误，使我们的这个集体的形象受到极大损坏，究其根本，谈其关键，在于平日里我一罐对自己放松要求，放低标准，从而导致了自己在不经意间再次犯错，，违法了班规，破坏了班纪。
我的这一行为，对不起父母，对不起某老师，……(写领导级别或姓名，按级别从高到低写，最好全部写到，但切忌一定要从高到低写)。
如果自己平时能像其他同学一样，向班干部多学习，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。
世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在(写班级名)，争当一名作风优良，学习踏实的学生，为我校我班争光添彩，同时也为自己留下一笔宝贵的财富。
检讨人：年月日犯错检讨书300字篇2尊敬的班主任：您好，在此向您递交这份违法作息规定的检讨，以表达我对自己违法学校作息规定、凌晨两点出来与女朋友约会的无比愧疚心情。
而我对于学校的规定规范一直是抱以一种松懈的态度，在这段时间内放松了对自已的要求，甚至在凌晨两点还出来与女朋友约会，被领队逮了。
我这样的错误行为，在周围同学中也造成了一定程度的消极影响。
电子厂员工犯错检讨书（精选15篇）
电子厂员工犯错检讨书电子厂员工犯错检讨书（精选15篇）在学习、工作或生活中出现了过错后，为了表明自己悔改的决心，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，在写检讨书时要注意用语，切忌自由散漫。
相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！以下是小编为大家收集的电子厂员工犯错检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
电子厂员工犯错检讨书篇1尊敬的领导：您好！首先必须和您说一声对不起，也必须和您真挚的检讨一番我自己。
昨天因为我自己一时冲动，让我们部门的同事们都受到了极其恶劣的影响。
我知道自己作为一个普普通通的员工，应该做的是要去好好工作，而不是在公司随意带来不良的影响。
这一次是我错了，是我没有把控好自己的情绪，是我太过自我了一些，是我不应该和组长顶嘴，我愿意接受您给的任何惩罚，我也愿意接受大家对我的批评，我会好好的听进去，然后改变自己。
昨天下午的时候，我们组内原本是计划要一起开会的，然后当我们全部等在那里了时，组长一直都没有过来，于是大家便催我去找他。
可能平时我和组长关系比较好一点，所以大家都让我去，于是我也就去了。
我去喊了组长，但是组长不知道为什么一直都没有理会我，可能是我喊的动静有点大，大家也都过来了，以为发生了什么事情。
后来我看组长不理我，我又喊了他几次，可能我喊得太频繁了，他当时又有点事，于是他就凶了我一句。
在他做组长之前，我和他平时关系很好的，一直都很包容和理解对方，这次他突然大庭广众之下对我吼，我立马就有点不耐烦了，于是我就和他吵了起来。
面对这么多的同事，我完全没有掌控住自己的行为，被冲动冲昏了。
所以用这种暴躁的方式让我们整个公司都受到了影响。
我知道也许是我心里有一点不满，这是我自己的问题，不管怎么样，我都不应该和他吵起来。
对于这一点，我必须认错，我也必须向大家道歉。
这原本是简简单单的一件事情，却被我做成了这个样子，我知道自己很冲动，也知道自己太过自大了一些。
以后我会好好的改正这些问题，不再出现这样的情况了。
2023工作失误的检讨书(精选15篇)
2023工作失误的检讨书(精选15篇)工作失误的检讨书1尊敬的领导：您好！我在工作之中出现了不应该有的失误，导致事情做得不好，虽然尽力的弥补了，但是也是耽搁了时间，而且还让同事的工作也是受到了影响，我也是要对我这次工作的失误行为来做一个检讨。
事情的发生，也是由于我自以为做好了，却没有去检查，本来是一个很基础的问题，但是却由于我的失误，导致后续的事情发生，我现在回想起来也是非常的懊恼，如果当初注意一点，稍微多一些认真，其实完全不会造成这样的失误，这个失误可以说如果是新人犯还情有可原，但是我作为一个已经工作那么久的老人，其实不应该出这样的错误，我的工作态度的确是不够认真的，有些敷衍，工作的时间长了，自己也是感觉有些懈怠，总觉得做好了就够了，却没想过，如果不认真，这种惰性会越来越多，犯错也是更加的容易，特别是我们的工作之中本来就是需要细心的来做的。
最后导致的结果还让同事们的工作都受到了影响，我也是要跟同事说一声抱歉，毕竟是我的失误造成的，这些影响也是让别的同事会觉得我这个人不够靠谱，职业的素养也是会不够的，其实并不是如此，只是真的我这次的失误让人不放心，我也是要在以后改正。
失误已经造成，我尽力的弥补了，但是造成的影响我知道已经产生，领导虽然没有很严厉的批评我，但是也是和我说了挺多的，我也是感到羞愧，一个老员工，这种错误还犯了，很不应该，今后的工作里头，我也是要把态度端正，认真的去做好我该做的事情，而不是说老是敷衍，做事情不够严谨，那样再犯错，我也是无颜再在单位工作了，给予了我那么多的机会，我也是不能辜负了，不去珍惜，要好好的把事情都做好，事情的发生，其实只要我多检查一遍就不会失误，我却没做，对自己的自信造成而今的结果，我懊恼，但也是庆幸，结果还是好的。
以后这样的失误不能再有了，而且通过这次的事情，我也是意识到自己问题所在，会改正好，以后也是会好好的去做好工作，领导您放心，我在岗位上，以后的态度都是会好的，也是不会再给同事们添加麻烦了，并且也会努力的工作，来让自己去提升，去改进，只有做好了工作，才能真的是有改变，有对得起领导的一个信任。
工作检讨书(精选15篇)
工作检讨书(精选15篇)工作检讨书1尊敬的领导：在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。
在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸职责了。
回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自我、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。
所以我必须勇敢地应对错误，展开深刻的自我批评，期望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
检讨一：屡次犯同样的错误，我自我都觉得太不应当了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位职责意识不强。
办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。
没有强烈的职责意识，是无法胜任的。
我显然没有意识到自我的岗位职责，明显放松了对自我的要求。
态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自我灰心、家人悲痛。
传达文件的失误在于我的惰性，把自我凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就能够省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。
会议通知事隔传达文件不久，在局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测局长是和主任在一齐的，既然电话打不通就能够不联系了，并没有意识到自我的严重失职。
其实若局长自我来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作本事的缺乏。
我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、本事不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自我也很遗憾，更不要说领导的失望了。
工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自我的工作本事和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能到达领导的要求。
现场管理不当检讨书(精选6篇)
现场管理不当检讨书〔精选6篇〕现场管理不当检讨书1尊敬的公司领导：在这里，我表达我对工作渎职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织施行落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监视管理及指导工作。
近期因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析^p 其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监视渎职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面忽略，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监视的渎职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重忽略，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监视渎职的原因种种，然而我的工作管理监视渎职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监视渎职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
检讨人：XXXXXXX年XX月XX日现场管理不当检讨书2尊敬的了领导：您好！非常抱歉，这次在事情是我在管理上的失误造成的，虽然期间也有不少其他的变数，但是我在管理上的问题是难辞其咎的。
作为一名班长，没能管理好自己手下的员工实在是该罚，但是我更希望在之前请允许我先对自己的错误进展反省，带着反省和检讨的惩罚才能对这次的错误有更深的印象，才能在工作上有更好的提升！我知道，作为一名管理人员，这次的错误实在是称得上是比拟严重的，事情发生后我也一直在及时的处理，并在完毕后好好的反省自己，考虑自己的问题。
犯错误检讨书(精选15篇)
犯错误检讨书(精选15篇)犯错误检讨书1尊敬的领导：您好！这次因为我状态不好，所以今天在整理文件的时候，一不小心把文件位置放错了，所以导致x经理出去谈业务的时候遇到了非常尴尬的时刻，差一点也把这项合作谈崩了。
这是我一人的责任，也是我作为一名文秘所犯的最低级的错误。
我检讨了自己已经无数遍了，也检讨了自己很多很多的方面，现在的我，觉得自己还是应该多加反省，之后也多加检讨自己。
不要再出现这样的问题了，也不要再给自己、给他人带来这样的麻烦和困扰了。
我这一个月的状态都不是很好，首先是因为自己生活里遇到了瓶颈，其次是在自己的情感方面遇到了巨大的挫折。
我遇到了自己这二十多年来最低潮的一段时间，各方面的不顺利让我在工作方面也没有表现的很好，这是我最应该检讨自己的一个地方。
我知道一个人生活在这个世界上，就是要认认真真去对待的`，可现在的我，真的很让人失望，我变成了一个自己都不喜欢的人，甚至是在自己这份工作上，我都犯了这样低级的错误。
这次我原本以为领导以及x经理会对我百般批评，但是让人意想不到的是，你们对我给予了包容。
这是我这一段时间以来，让我最感动也是最好哭的一件事情。
或许我应该重新振作起来，用一个更加积极的态度去面对未来，很多东西都可以逃避，但是困难不行，当逃避困难的时候，我们就没有办法去解决困难，所以这一切都是不可逃避的，我们需要去往更好的方向想象和发展。
生活里遇到的不开心的事情多了，自己也变得不一样了。
以前我对待工作是非常细致认真的，这次我竟然犯了这样的事情。
想必是我前天晚上没有睡好，导致自己整个人都有一点精神恍惚吧。
我是一个独立性不是很强的人，我比较喜欢依赖他人。
在公司这段时间，我的领导给予了我很多的照顾，这让我失了分寸，也导致我没有正确的认识自我，这是我最为失败的一个地方，也是我这次在工作上太过粗心的主要原因。
我辜负了领导对我的包容和关心，导致了这样的一个结果，真的很抱歉，我还是希望能够得到你们的原谅，让我今后可以更加努力的、充满决心的去工作，真的很希望你们可以给我这样的一个机会。
工厂违规操作检讨书范文(精选6篇)
工厂违规操作检讨书范文（精选6篇）工厂违规操作检讨书1各位尊敬的领导：你们好，我叫，我很幸运来到检修车间。
自从来到车间无时无刻不感到各位领导和各个师傅们对我的照顾，到处我所看到的是领导对每个员工无微不至的关怀和每个同事之间的互帮互助助、团结祥和的气氛。
看到这些我真心的高兴，也为自己有幸能来检修车间感到无比的自豪。
活虽然脏点，但心情舒畅，在上班时我始终想着好好干、努力干以不辜负领导对我的关怀和照顾。
每天的埋头苦干和一颗积极上进的心慢慢的使我干工作变得急急忙忙。
模糊记得那是一月二十一号的下午，我的工作是负责打制动梁安全链的螺栓，那时快到下班时间，还剩不多的几个架子了。
我准备打完一个架子一边的螺栓打另一边，就顺手拨动了一下架子，却不知依明江正准备要上制动拉杆的开口销。
看我拨动架子他一脸的愤怒，然后用维语冲我骂了半天，我心里对自己的冒失很是后悔。
一想人家是老师傅，我一个学徒工不应该为了我的一点小事而耽误了人家的生产，再者师傅骂徒弟那不是常事吗?我错在先，所以也就笑了一下当做小事就忘了，可没成想第二天早晨我打制动梁安全链螺母时，他老是故意刁难我。
或者在我打螺母时故意转动架子，或者在我在小车上打螺母时随意开动小车。
我起初心想作为一个工作多年的老师傅他不会为昨晚那点小事故意刁难我吧，也许人家是为了赶进度，可事实并不如此。
有一次在我一脚在车上一脚还在空中准备从小小车上往下走时他猛然间开动了小车，我注意到他的眼神中充满了对我的仇视。
自此我才知他早晨的一切不是巧合，而是蓄谋已久，如此来来回回几乎每次他都是在我没打完螺母之前或者移动小车或者故意转动架子，就是专门找我茬。
我敬重人家是老师傅一直也就没敢啃声。
在回到宿舍后我仔细想想觉得自己做的也对，第一，自己刚从列检转过来，本来就影响不好要是再惹事那还得了;第二，很快就要回家过年了，没必要去弄得自己灰头土脸的回家，咱不图吉利，图个不麻烦也省心高高兴兴回家过年;第三，退一万步讲，人家是老师傅我是一个乳臭未干的毛头小伙，农村人讲话“人家吃过的盐比我吃过的面都多”。
岗位工作不认真检讨书（精选20篇）
岗位工作不认真检讨书（精选20篇）岗位工作不认真检讨书在工作中由于自己的疏忽大意而导致了失职其实是非常严重的，所以及时的对自己的失职做出反省和自查是非常有必要的。
下面是小编为大家收集整理的岗位工作不认真检讨书（精选20篇），希望对大家有帮助！岗位工作不认真检讨书1尊敬的xx：您好！虽然说在过去自己还是个学生的时候便经常因为马虎而受到批评，但是将这种不好的风气带到职场中来而不长记性可就是我的过错了，事实上工作中出现的失误往往都是因为马虎而演变而来的，否则的话要是对待工作稍微上心一些也就不会出现任何的问题了，所以说我还是希望自己在写完这份检讨以后能够长点记性并改正马虎的缺点。
我觉得自己必须要明白的一件事便是当认识到做事马虎的时候便已经火烧眉毛了，有的时候工作出现错误的端倪只有到了难以收拾的地步才会得以发现，既然我选择投身于这份工作之中就应该要好好努力才对得起领导的看重，不然的话岂不是说明自己作为一名成年人却还是经常犯一些比较低级的错误吗？所以说有些时候尽管我意识到工作马虎很可能将会导致出现较大的事故，但是能够意识到问题和能够解决问题往往都是两个不同的概念，所以说为了避免这种情况的出现我还是应该要想办法进行解决才不至于在以后的时间里后悔。
其实有的时候反思这么多也正是因为对当前工作的看重，而且马虎这种问题如果不能够得到及时的解决将会让人感到很苦恼，虽然说我知道随着时间的积累很可能通过熟能生巧的方式来减少马虎的出现几率，但是我必须明确的便是职场可不比过去读书的那种情况，而且对于一名有原则的领导来说也不可能因为这样的事情而像老师一般不断容忍，当自己造成的损失超过一定的损失以后将会酿成难以承受的结果。
因此到了目前这个不得不做出改变的时候必须要做点什么才行，至少我认为无动于衷是对于自己工作的最大亵渎，毕竟只要是对历史有所了解的话便能够认识到放任马虎现象的产生就像是绥靖策略一般，真到了必须要解决的时候可就再也难以收拾了，不得不说在这个时间段能够得到领导的批评对我而言也是一件非常幸运的事情，只不过如果不能够吸取教训的话将很可能在将来的工作中再次出现同样的状况，所以说我必须要在现实之中得以改变才能够对今后的长远发展有着一定的帮助。
关于工作失误的检讨书(精选15篇)
关于工作失误的检讨书(精选15篇)关于工作失误的检讨书1尊敬的__：在杨柳综合楼（二）幕墙装饰材料的监管中，由于个人疏忽，我没能全面的对所封样材料样品进行准确无误，认真核实、查对后给您再次汇报确认。
犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的白色都没能按您的要求做好，给公司的工程进度造成了不良影响和一定的'损失，同时也愧对陈总对我的信任。
在此，我深刻检讨自己的错误，以后做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。
做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。
此致敬礼！__x__月__日关于工作失误的检讨书2__年即将过去，新年即将来临。
毫无疑问，新年是万家团圆，喜庆吉祥欢乐的节日，是中国人传统的、最隆重的节日。
每个人都想回家过一个祥和的春节。
然而，我们作为医务工作者，工作性质有其特殊性，我们肩负着救死扶伤的神圣使命。
春节必须要有人值班，要有人做出无私的奉献。
在这个最关键的时刻，我作为一名老的骨科医生，本应留下来春节值班，为年轻的医生护士做出楷模。
尤其作为骨x科的医生，不能辜负x主任平日的谆谆教导，x主任带领骨科呕心沥血，一心一意在谋发展，而且每天早晨抽出最宝贵的黄金时间带领大家学习把信送给扎西亚。
罗文的忠诚、无条件、立即执行的精神让我感动，但在实际工作中，并没有很好的领会、执行。
我们在工作、生活中，无论何时何地，也不论平时的礼拜日休息，还是春节休假。
都要以科室利益为重，对科室、对x主任要有无限的忠诚，因为科室是我们赖以生存的环境，科兴我荣，科衰我耻。
在骨x科成立时，x主任克服重重困难，把我带到了骨x科。
我本该为x主任分忧解难，确在关键时刻自私自立，只想自己回家过年，致科室利益于不顾。
我深感对不起x主任的信任，对不起养育我的骨x科。
我已深刻认识到了我的错误，我要向大家做出深刻的检讨，在今后的工作中。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
流水线检讨书(精选多篇)第一篇：流水线第一章1.2. 流水生产：是劳动对象按照一定的工艺过程顺序的通过各个工作地，并按统一的节拍完成工序作业的连续的重复的生产。
流水生产的特征：工作地专业化程度较高，每个工作地只固定完成一道或少数后道工序；生产具有明显的节奏性；流水线上各工序之间的生产能力是平衡的，成比例的；工艺过程是封闭的；工作地按照工艺顺序排列，劳动对象如同流水一样从一个工作地转移到另一个工作地。
3. 组织流水生产的条件：产品结构和工艺相对稳定；工艺过程能划分为简单的工序，有能根据同期化的要求把某些工序适当合并和分解，各工序的工时不能相差过大；制品的产量足够大，单位劳动量也较大，以保证流水线各工作地正常的负荷；厂房建筑和生产面积容许安装流水线的设备、工艺装备和运输传送装置。
4. 流水线的基本形式：按生产对象的移动方式：固定和移动流水线；按生产对象的数目：单一品种和多品种流水线；按对象的轮换方式：不变、可变和混合流水线；按生产的连续程度：连续和间断流水线；按流水线所达到节奏性程度不同：强制、自由和粗略节拍流水线；按流水线的机械化程度：手工和自动流水线。
5. 流水线组织设计一般经历的过程：流水线节拍的确定；设备需要量和设备负荷系数的计算；工序同期化；人员配备；生产对象传送方式的设计；流水线平面布置设计；流水线工作制度、服务组织和标准计划图表的制定等等；流水线技术经济评价。
6. 流水线组织设计的准备工作：进行产品零件的分类；改进产品结构；提高产品的工艺性；审查工艺规程；收集整理设计所需资料。
第二章1.2.3.4.5.6.7.8. 节拍：流水线上出产相邻两件制品的间隔时间。
节奏：流水线上出现两个运输批量之间的时间间隔（节奏=节拍*运输批量）。
周期时间：反应流水线的生产速度，以生产一件产品所需要的时间来表示。
节距时间：流水线流过两个相邻工作站的时间（一般取节距=周期时间）。
嫁动时间：去除无效时间之后的时间。
嫁动率：嫁动时间占生产线工作时间的比率。
50秒规则：经验表明，重复性手工作业的周期时间最好不要低于50s，当需要更多产量时可以加班，或设置慢节拍的生产线以应对产量的波动。
50秒规则的优越性：生产率采用50秒规则的流水线在生产率上可以比更快节拍的流水线提高30%，甚至更多；安全和人因工程能够降低员工的疲劳，保证员工安全操作生产；质量提高产品质量；员工士气能够提高员工的士气。
9. 工序同期化：通过技术组织措施来调整各工序的时间定额，使它们与节拍相等或称整数倍。
办法来提高劳动生产率；采用高效率的工艺设备，减少安装和更换刀具的时间；改进工作地的布置和操作方法，减少辅助作业时间；改变切削用量，以减少工序机动时间；提高工人的操作熟练程度和工作效率；在无法达到工序同期化的某些工序之间建立在制品储备。
11. 装配工序同期化的措施：分解和合并工序（先将工序分成几部分，然后根据节拍重新组合工序，以达到同期化要求）；合理调配装配力量（当重新组合工序不可行时，可以通过合理组织装配工人的办法进行同期化）。
12. 线平衡分析的基本步骤：选择改善对象（选择做效率提升改善产品型号；选择所要改善的线体）；线平衡分析-----统计分析（线平衡分析；线平衡统计）；改善目标评估与确认；改善方案的制定与确认；效果跟踪；改善总结。
10. 机械加工工序化措施：在同期化的关键工序上，通过改装机床，增加机床附件，同时加工几个零件等13. 瓶颈：是指实际生产能力小于生产负荷的一切资源，它是系统内部制约产销率的约束因素，是制造过程中流量最小的地方。
14. 次瓶颈：是指利用率已接近实际生产能力，并且如果作业计划制定不太好就有可能成为瓶颈资源。
15. 非瓶颈：是指实际生产能力大于生产负荷的一切资源。
16. 寻找瓶颈的方法：工序负荷比较表；是运用有关工厂的专门知识，考察系统的运行，并与管理人员和工人交谈。
17. 生产平准化是指在同一条生产线上，相间的制造多种产品，并做到产量、工时上的平衡。
18. 生产平准化的优点19. 可变和混合流水线的区别：可变流水线是固定成批轮番生产几种产品，当一批制造任务完成后，就要相应地调整设备和工艺装备，而混合流水线不是轮番生产，而是在一定时间内同时生产几种产品，当变换产品品种时，基本不需要重新调整设备和工艺设备。
20. 顺序生产流水线特点：由在流水线上生产的不同零件构成零件组，每个工作地加工和工作地之间转移零件时以零件组为单位进行；零件组内的零件加工次序是固定的；零件组在各道工序的加工时间是与流水线节拍相等或成倍数关系的。
21. 平行生产成组流水线的特点：零件加工和在工作地之间的转移都是以零件组为单位；组内的零件是平行进行的，因而缩短了零件组的加工周期；实现多工位多刀具加工；必须有一种零件的工时定额与流水线节拍相等或成整数倍比关系。
22. 顺序按批生产流水线特点：零件组内各种零件的数目可以较多；不要进行工序同期化。
23. 三种流水线的不同点：顺序按批生产流水线不需要工序同期化；顺序生产流水线零件组内的各零件是按固定顺序进行生产的，而平行生产流水线零件组内的各零件是平行进行生产的；平行生产流水线能够实现多工位多刀具加工。
24. 装配线：是指工件以一定的速率连续均匀地通过一系列装配工作站，并按照一定要求在各装配工作站完成相应装配工作的生产线。
25. 装配线的分类及各自特点：手工转配线（投资成本低，装配灵活性强；低效性；产品质量的稳定性不高，生产效率不高；适用于品种少、批量小的产品生产）；自动化装配线（生产效率较高、成本较低、质量稳定性高、保证操作安全、投资成本高）；混合装配线（投资成本介于两者之间，能够同时保证装配的灵活性和高生产率及高质量。
第三章1. 成组技术及特征：根据零件设计和制造的相似性，去分析和处理有关零件系列以及相应的工艺过程，把它们按一定标准划分为“族”和“组”，并以此为基础去组织中小批量生产，从而扩大生产批量，使中下批量也能采用大批量生产所运用的技术，因而可实施全部生产过程的合理化，获得好的经济效益。
特征：从根本上改变了传统的生产组织方式，不再以单一产品为生产对象，而是根据若干产品零件的结构和工艺相似性来组织生产。
2.3. 分类编号是指根据零件的相似性，通常是按几何形状和加工工艺相似性来对零件分类并用数字来反映它的各项特征，如形状、尺寸、材料等奥匹茨分类系统的构成和编码方法：奥匹茨分类系统采用九位数来表示零件的结构和工艺特征，每位数有0-9十个数。
它的数码分为2大部分，第一部分为主要编码，共有5个数位，分别表示该零件所属的零件类、主要形状、回转体加工、平面加工、辅助孔等五个方面的结构特征；第二部分为辅助编码，共有4个数位，分别表示尺寸、材料、毛坯、精度等工艺特征。
4. 成组生产的组织形式及特点：成组加工单机（主要用于能在同一设备上基本加工完毕的零件组）；成组生产单元（它将一个零件组的加工设备封闭在一块面积中，使管理和输送方便）；成组流水线（按零件组的加工顺序布置设备，流动的是一组相似零件）；成组柔性制造系统（采用数控车床，通过计算机编制工艺、安排生产计划）。
5.6. 单元制造：是指一种依据成组技术原理，聚集相关设备加工相似工艺零件的先进生产组织与运行模式。
单元制造的优点：设备投资规模小；建设周期短；生产周期短；设定和调整时间段短；在制品和库存少；避免因作业等待时间所发生的浪费；有利于明确责任，建立激励和制约机制；改变人机关系；节能减排。
7. 单元制造的类型及各自特点：按机器单元的形式分类（单一机器单元、手工操作的机组机器单元、半自动操作的机组机器单元、柔性制造单元或系统）；按单元的生产方式屋台式单元生产线（该单元的全部生产由唯一的操作者完成）、逐兔式单元生产（多人共用一条生产线，操作者仍然采用一个人完结作业方法）、分割式单元生产线（采用分工作业降低了员工多能化的要求）。
8.9. 工艺流程分析技术的特点：能够识别出典型的工艺路线，并应用于成组生产单元的布置。
工艺流程分析技术的步骤：数据收集；工艺路线分析；pfa图；簇分析。
第四章1.2. 柔性制造系统（fms）：是一组数控机床和其他自动化的工艺设备，有计算机信息控制系统和物料自动储运系统有机结合的整体。
fms的组成部分及特点：多工位数控加工系统（以任意顺序自动加工各种工件并能自动更换刀具）；自动化的物流系统（能自动按节拍联接各加工装置传递物料；实现在线数据的自动采集和处理）；计算机控制的信息系统（能实现加工系统和物流系统的自动控制；实现在线数据的自动采集和处理）。
3. 柔性制造系统的分类及特点：柔性制造单元fmc（能适应加工多品种产品的灵活性和柔性，可作为fms中的基础单元，也可是一个最小规模的fms；自动化程度略低于fms，但投资小且经济效益相当；柔性最高）；柔性制造线（对物料系统的柔性要求低于fms，但生产效率更高）；柔性制造系统（可实现在不停机的情况下实现多品种、中小批量的加工管理）。
4.5.6. 柔性制造系统的优点：设备利用率高；在制品减少80%左右；生产能力相对稳定；产品质量高；运行灵活；产品应变能力大。
自动线组织的特点：整个过程具有高度的连续性；产品生产时完全自动化。
自动线组织的基本形式：按自动线上零件的移动方式（脉冲式和连续式自动线）；按自动线类型（单一和综合自动线）；按运输装置的性质（分配式和工作式自动线）；按连接方式（硬、软和混合连接自动线）；按构成自动线设备的特点（万能设备构成的和组合机床构成的自动线）。
7. 自动线组织的条件：加工对象（零件的标准化、通用化程度高，零件的结构必须适应自动化生产的特点，便于装卡和运输）；工艺方面（设备、工艺装备和工艺方法必须先进；工序的周期化程度必须高，工艺规程要保证重复安装次数最少）；劳动组织方面（要求对劳动力的组成做相应的调整，使工人的文化技术水平具有能够诊断故障、调整设备的程度）；自动线的管理方面（要求各工序在数量、质量和时间上符合规定的标准，设备的维修保养也要按规定进行）。
第二篇：流水线存在问题流水线存在问题1、两端平移小车上减速机/链条/轴承套质量差，容易损坏，轴承太细，应加粗。
2、空置工位处传力架质量太轻，在蒸养房内顶撞时容易出轨。
3、浇筑区上方带振动器的接料斗钢板8mm太薄，建议改为12mm。
4、平移小车基坑内两个定位锁紧v型卡槽不宜在混凝土内打膨胀螺丝，建议预埋钢板或螺栓，否则时间长了容易松动，导致小车轨道与对接轨道不在一直线上。
5、振动升起部位轨道夹板太小，振动完毕降下模具后，模具下方轨道与对接轨道不在一直线，建议加大轨道夹板，确保轨道固定牢固，振动后不出现轨道移位现象。
6、液压油缸处密封圈质量不高，容易漏油，应提高密封圈质量。
7、蒸养房内电磁阀应放在养护窑外面，便于维保。