职场秘笈：求人办事厚黑学
职场法则职场厚黑权术的运用
职场法则职场厚黑权术的运用职场法则是指在职场上运用的一种智慧和技巧，旨在帮助人们提高工作效率、获取更多机会和资源。
而职场厚黑权术则是其中的一种策略，指的是以不择手段的方式来达到个人目标。
在职场中，人们常常会遇到各种挑战和竞争，因此了解并掌握职场厚黑权术，能够帮助人们在竞争中更具优势。
以下是一些常见的职场厚黑权术的运用方法：1.知己知彼：在职场中，了解你的竞争对手是至关重要的。
通过观察和了解对方的个人特点、工作习惯、优点和弱点，你可以更好地应对对方的行为和策略，从而更好地掌握局势。
2.利用他人：在职场中，与他人合作是必不可少的。
掌握利用他人的技巧能够帮助你更好地完成工作任务，并获得更多的支持和资源。
可以通过多方面的途径去帮助他人，从而在他们需要帮助的时候得到回报。
4.灵活应对：在职场中，时常会遇到一些突发情况或者困难。
灵活应对是解决问题的关键。
学会妥协、转变思维，能够更好地适应不同的情况，并及时做出决策。
5.掌握信息：在职场中，掌握更多的信息是非常重要的。
了解公司内部的现状、行业的动态以及竞争对手的情况，能够帮助你做出更明智的决策，并做到有备无患。
6.达成共识：在职场中，与他人的沟通和合作是非常重要的。
通过与他人进行良好的沟通和互动，你可以更好地与他人达成共识，获得更多的支持和资源。
7.高效工作：在职场中，高效工作是取得成功的基础。
通过提高工作效率，你能够更好地完成工作任务，并有更多时间和精力去发展自己。
8.自我营销：在职场中，自我宣传和推销是非常必要的。
通过展示你的优点和成果，让他人了解你的实力和价值，能够帮助你获得更多的机会和认可。
总之，职场厚黑权术的运用是一个复杂的过程，需要依照具体情况和不同的人际关系进行灵活运用。
但同时，我们也应该保持职场道德和伦理的底线，不用违法违规的方式来获取个人利益。
【职场秘笈】职场秘笈之厚黑学
职场秘笈之厚黑学
《潜伏》中暗藏3篇白领职场秘笈
目前电视剧《潜伏》正在火热播放中，据调查，《潜伏》最受80后刚入职场的上班族们的青睐，原因何在？原来是很多观众认为，《潜伏》非常像一部职场攻略剧，特别是剧中的余则成巧妙处理同事与领导之间的复杂关系，让刚入职场的新人们受益菲浅。
一、忍辱负重篇
《潜伏》中的余则成初到天津情报站，首先就受到了高他一级的中校马奎的鄙视与怀疑，人生地不熟的余则成面对马奎的挑衅，不是冲动反击，而是为了顺利工作默默承受。
记得比尔盖茨曾经说过一句话：“世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。
在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
”这句话听起来虽然非常刺耳，但却是良言。
试想面对挑衅，刚入场的你，如果逞一时之快，赢回了面子，但却很快把矛盾激化，吃亏的肯定是新人。
因此新人一定要学会忍辱负重，先努力做出成就来，再讲面子问题。
否则面子就是您的空想，没有人在意。
二、抓住机会篇
《潜伏》中的余则成在第一次执行任务时就遇到了难题，任务还没有完成同伴又被刺杀，面对如此困境，余则成选择的是不是逃跑，而是孤身一人冒险策划刺杀了汉奸李青丰。
余则成为什么要这样做？因为他明白，抓住机会远胜于等待机会。
他的这一果敢行为，不但体现了他的爱岗敬业，而且又把他睿智与勇敢的一面得到了完美体现，同时也赢得了上司的赏识。
职场厚黑学
职场厚黑学篇一：职场厚黑学职场厚黑学一、在我们为别人提供服务的同时也获得了相应的补偿。
二、想要成为重要的是就要对别人有用。
三、虚荣心是对美得错误的观念。
四、内心世界没有一种需要达到公众或者个人标准的形象，也没有一种支配自己必须如何举止的形象。
五、你断定自己是微不足道的恶劣是耻辱和内疚。
六、我们的失败就在于听信别人，于是消极面变成了失败。
七、接受和承认自己的不足，要真心诚意，要没有负疚和耻辱感八、自己的东西就应该坚持得到，没人会帮助你。
篇二：厚黑学在职场中如何应用厚黑学在职场中如何应用职场中最需要你学会的两招就是“如何做与如何说”。
身在职场，熟练掌握办公室实用规则，相当于人在江湖，深谙四两拨千斤之道。
办公室里只有两种人，主角和龙套。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。
作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。
现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。
你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
胸怀大志是做主角的首要条件。
在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。
所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。
忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。
要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。
不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
如果真的没大志，那就为钱奋斗。
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。
所以赚钱是人最主要的追求。
职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。
但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。
厚黑学》整理版
厚黑学》整理版心怀谨慎，注意安全，同时也要创造机会，把握机遇。
在商场上，低调灵活，不要硬撑，要圆滑。
因为人心叵测，所以要忍耐、用心机（杀人不见血），懂得如何利用信息和人脉。
即使是冤家也要好好对待。
厚黑学的第一条方略是：不发大财，誓不罢休。
经商的目的就是赚钱，所以要把脑袋变成钱袋。
富商巨贾都是有种的人，越穷越想成为有钱人，永远不要满足于现状！有志者事竟成，义无反顾，永不退缩！创业成功并不难，找个引路人，忍耐是成功之道，要有一点乞丐精神！厚黑学的第二条方略是：借鸡生蛋，借梯登天。
天下之财为我所用，傻瓜才拿自己的钱去发财。
利用别人的钱起家，有信用就能借到“鸡”。
在公司内部筹集资金，有钱出钱，有力出力，借助外力盘活资金，依靠政策赚钱。
通过收买对手为己所用，借助名人的影响扬名，好风凭借力，送我上XXX。
厚黑学的第三条方略是：弱肉强食，适者生存。
商场上只有永远的敌人，踩着对手的尸体前进，杀人莫见血，见血非英雄，两军相逢狠者胜。
不要畏惧强大对手，小鱼也能吃大鱼，出其不意，攻其不备。
船小不闯大风浪，要抓住对方的弱点，置之死地而后快，对竞争对手保持戒备，才能显出英雄本色。
厚黑学的第四条方略是：赚钱有术，见缝播针。
确定自己的赚钱方程式，选对方向，一定赚钱。
开创出第三百六十一行，小本也能赚大钱。
投资要乘虚而入，看准赚钱的目标。
世上没有无用之物，做发挥自己长处的生意。
女人和嘴巴是两大财源，一笔生意，两头赢利。
文化搭台，经济唱戏，寸土可收获寸金。
厚黑学的第五条方略是：开源节流，精明理财。
企业家也是理财家，当家不理财，等于瞎胡来。
充分发挥资金的力量，把钱用在点子上。
赚钱的徒弟，守钱的师父。
有钱也不要太张扬，降低进货成本，尽量减少意外开支。
即使没有钱，也要做广告，发大财不拒小利，刺激资金良好运转，有钱不置半年闲。
厚黑学的第六条方略是：眼观六路，耳听八方。
信息灵，百业兴，信息满天下，专寻有心人。
要想生意活，必须信息灵，善用信息发大财。
厚黑学处世之道
厚黑学处世之道
1. 以厚德载物。
厚德指的是宽容、善良、诚实等品质，而“载物”则是指将这些品质运用到具体的事物中去，用自己的实际行动去影响和塑造周围的环境。
通过不断提升自己的品德和能力，让自己成为一个有价值、有影响力的人。
2. 深谋远虑。
厚黑学认为，人要有长远的眼光和深刻的思考能力才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
因此，在处事之前，应该先做好充分的调研和分析，制定可行的计划和策略，确保自己在行动中不被轻易击败。
3. 以黑色幽默手法达成目的。
厚黑学强调在处理事务的过程中要富于机智和幽默。
通过诙谐幽默的表达方式，可以取得别人的信任和支持，同时也能够让自己的声音更加响亮和具有吸引力。
4. 善于利用人性。
厚黑学认为，人性是复杂而多变的，而人的行为也往往受到各种因素的影响。
因此，在处理事务的时候，要善于发掘和利用人性中的一些特点，如欲望、恐惧、虚荣心等，以达成自己的目的。
职场厚黑学
职场厚黑学
一、在我们为别人提供服务的同时也获得了相应的补偿。
二、想要成为重要的是就要对别人有用。
三、虚荣心是对美得错误的观念。
四、内心世界没有一种需要达到公众或者个人标准的形象，也没有一种支配自己必须如何举
止的形象。
五、你断定自己是微不足道的恶劣是耻辱和内疚。
六、我们的失败就在于听信别人，于是消极面变成了失败。
七、接受和承认自己的不足，要真心诚意，要没有负疚和耻辱感
八、自己的东西就应该坚持得到，没人会帮助你。
求人办事，厚中带黑
求人办事，厚中带黑1．求人办事，弃面厚颜人活一张脸树活一张皮，与人打交道，面子问题很重要。
中国人自古好面子，读书人更好面子，一事当前，面皮薄，该开口的不开口，该要求的不要求，该批评的不批评，该拒绝的不拒绝。
面子是个大问题，在生活中无论男女，还是老少都讲究一个面子问题。
无论在什么时候，什么场合都放不下他那所谓的面子，结果失去了大好时机，牺牲了自己的利益。
人生一世，存活下去，需要办数不清的事，需要请无数人帮忙。
万事不求人是不可能的，若要求人，脸皮薄是行不通的。
正所谓：“人在矮檐下，不得不低头”。
求人成事，须放下清高的架子，厚中带点黑才能将事情办得顺顺利利。
生活中，我们不难发现因为过度看重面子而半途而废，一事无成的。
就像一个推销员，假如遭遇了一两次的闭门羹之后，便放弃了，那注定只能失败，但若能学学厚黑之“弃面厚颜也许会达到意想不到的效果。
因为如果你能再次登门拜访，对方或许认为你是一个有诚心，有决心的人，他们就会被你的这种有所为而有所不为的品格感动。
求人办事，若总是“脸皮薄”，放不下“清高”的架子，就不能与社会发展相适应，也难以办成事。
而且求人时最忌讳的便是为了面子问题而发怒。
发怒的结果非但不能解决问题，反而得罪了能帮助你的人。
求人遭遇刁难时，不妨先按捺住自傲的火气，拿出你的热忱，让别人看见你真正的需要，让他了解你的目的。
张三拒绝你，不妨找李四，李四拒绝你，再找王五，总会找到肯帮助你的人。
千万别为了—时的面子，而忘了求人真正的目的是“解决问题”！可见，求人办事的确需要有厚颜弃面、能屈能伸的品性。
能够厚颜无羞地去求人，难亦不难，若死守面子就会既办不成事、达不到目的，还有可能损失更多的利益，甚至伤害到自己。
1923年，美国福特公司有一台大型发电机不能正常运转。
公司里的几位工程技术人员百般努力都无济于事。
福特焦急万分，只好请来德国籍科学家斯特罗斯。
斯特罗斯来到福特公司后，爬上爬下地在电机的各个地方静听空转的声音，然后用粉笔在电机的左边一个长条地方划了两道扛扛。
八条职场的厚黑法则
八条职场的厚黑法则8条让你醍醐灌顶的职场厚黑法则!职场高手不说，却都在奉行，能领悟，就不是“菜鸟”。
下面是我整理的关于职场的厚黑法则，欢迎大家阅读。
一、不要向同事诉苦假如你对公司或上司有不满的心情，万万不行向同事倾诉，这是由于，他们不仅很难帮上你的忙，反而很有可能把事情弄得更糟，让你在职场的位置更尴尬，假如同事品性不好，还简单影响你的前程。
厚黑学认为，假如有同事向你诉苦的话，你所需要的做，是在口头上多加劝慰，但不能明确发表任何看法。
否则，你就简单在不知不觉中扮演了令人厌烦的“煽动者”的角色。
二、绝不估量公司的进展前景不管公司经营状况如何，都不要自作聪慧地去估量公司的进展前景，尤其是不能和同事“共享”你的看法，这是职场生存与进展的大忌。
不管是老板还是上司，都不喜爱公司的经营状况被公开化、透亮化，除非是他们主动。
假如有自作聪慧的下属，向其他同事传递有关公司的前景的揣测之语，一旦传到上司耳朵里，确定会对其大为反感。
三、加薪幅度要相互保密厚黑学认为，在职场之中，是不行能存在肯定公正的，每个人加薪幅度的多少，只能表示老板对这个人有多么认可和观赏，并不能完全代表其工作力量的好坏与否。
所以，不要执着于加薪的幅度而向同事询问或者私下里传播，以免自讨没趣，惹得老板对你看不顺眼。
四、对于那些看不顺眼的事情，尽可一笑了之，不必与之纠缠比如，假如遇到一位利用拍马屁或者男女私情博取上司欢心的同事，你内心可以对他或她的行为表示不屑，但肯定不要公开表达看法。
由于即便你将之传开，除了一逞口舌之能外，对自己的现状不会有任何的乐观转变，反而有可能影响你的形象，非常的不划算。
五、不要轻视任何的事与人职场之中无小事，那些鸡毛蒜皮的小事往往能对你的工作效率产生重大影响;也不要轻视那些看似平凡的“人物”，他们所拥有的潜能往往会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。
此外，像财务、人事、秘书、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴，这些人也都是你必需要处理好关系的“危急人物”。
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历史最傻求人法--千万别犯这个缺
大多数人骨子里少不了古道热心肠，朋友有难，必两肋插刀，或者人家实在求到自己头上，磨不开面子也就硬着头皮上了。
只是有的人不知道缺根筋还是怎的，求人的法子总让人心里不爽，能帮的也懒得帮了。
给枣型选手
“忘了在什么场合认识的那家伙了，关系很一般。
他倒是很有心‘经营友情’的样子，隔上两三个月就会打来个电话叙叙旧，或者约个时间吃顿饭什么的。
慢慢地我摸出了一个规律，其实平常他也是想不起我的，但只要他给我打过电话联络感情，过不了两天，肯定会趁热打铁，要我帮忙做点什么事情。
后来我实在忍不住跟他说，大家都是朋友，真有什么事情求我，开门见山就是了，用不着这样事先做满功课，好像我多难办似的。
况且越这样我越觉得你功利。
”
突击型选手
“无事不登三宝殿，大张就是，十几年前的老同学了，初中毕业之后就没什么来往，可他倒是记着我电话，而且想起来给我打电话一准是有事让我帮忙，还都特急，一看就是求了半天别人帮不上忙才想起我来了。
真讨厌。
”
理所当然型选手
“说不清楚为什么，每次替他做了事心里都特别堵得慌，好像欠他什么没还似的。
因为沾点血缘关系，所以他永远是一副理所当然的样子——我的忙，你必须帮，因为你跟我是亲戚。
因为这种‘应当应分’的心理作祟，无论他提出什么麻烦的要求我都必须在第一时间里应允，必须在规定时间里完成得漂亮，不然他就一下子拉长了脸，下巴掉到脚面上转身走人。
”
翻旧账型选手
“几年前一桩生意闹得我自己周转不灵，情急之下向他借了一大笔钱，过后一年多才还清。
谁知道这人情债却一辈子也还不清了。
从那之后，我就成了他的贴身侍卫，有什么疑难问题都要我去解决，一旦我提出有什么困难，他就会翻出当年的旧账，说你看我在你危急的时候是怎么帮你的。
真是……唉。
”
翻脸型选手
“上个月他的爸爸得病住院，让我帮忙找床位约医生，我使尽了全身解数，终于让老人住进这家永远‘客满’的医院，但是做手术只能排号了。
后来他又找了我另一个同学，那同学同样很卖力，打通人脉关系，找到卫生局长给院长写了信，老人很快被推进了手术室——于是，他的态度完全变了，虽然我依然在医院里跑前跑后，但看到的却是他的冷脸，他还居然当着我的面对我同学说，早知道求你就好了。
我是能力所限，但是已经尽力了，至于这样甩脸子吗？”
求人蛤蟆功
第一项——人脉网
一只老年青蛙和一只老年蜘蛛的区别是什么？回答：老年青蛙腿脚不灵便，无法再像青年
时一样蹦着捉虫子，而老年蜘蛛却可以舒舒服服地在网上趴着，自有冤大头撞上来。
青蛙仅发挥了本身能量，所以生活艰辛，但蜘蛛除了本身的能量之外，更借助了外延能量，所以生活轻松。
如果不能像蜘蛛一样有一张庞大结实的人脉关系网，一旦需要人帮忙，你很可能就变成了“突击型选手”或者“给枣型选手”。
如果网大，即便朋友帮不上忙，朋友的朋友或许能帮上忙。
下面是如何“张网”的几大秘诀——
A.不要与人失去联络。
“突击型选手”和“给枣型选手”之所以惹人厌烦，是因为他们平时没有和朋友保持联络，或者有事情了才事先预热一把。
当你半年都没有与一个朋友联络的时候，你很可能就快失去他了。
试着每天打5到10个电话吧，不但可以维系旧情谊，还可以扩张自己的“情面”。
一天打10个电话，一个月就是300个，平均一下，你的人际网络每个月至少有十来个人可以为你拔刀相助了。
B.选好时机。
有的人是“大忙人”，白天打电话给他，他在开会，晚上他在应酬，夜里当然不妥，可能在鬼混。
傍晚是比较合适的时机，刚好是这些工作狂下班后晚饭前的时间，见缝插针吧。
C.别拿豆包不当干粮。
鸡鸣狗盗之徒尚能助人成就大事，不要因为某人看似实力淡薄就不予理睬，保安还知道通往老板办公室的消防通道呢。
D.情报无所不在。
街头、饭店大厅、机场、出租车停泊站、酒吧、沙龙，处处都有最新情报，跟人谈上一两个小时，说不定就能拉到有用的人员。
E.记录“关系”进展。
如果网足够大，那么就需要像写日记一样记录一下——姓名、联系方式、你的看法以及日后的联络之道。
这样便于以后找出“人尖儿”。
F.不要急于求成。
做推销的很讨厌，因为他希望你在很短的时间内买下他的全部货品。
拓展关系也是如此，如果盲目地向前冲，别人一下子就会看出你的“不择手段”，只能离你越来越远。
记住，织网，是个力气活，长线活。
第二项——好形象
如果您长着一副人见人烦的模样，恐怕多小的事情，求多瓷的瓷器，也难办成事。
当然，这是极少数。
不过，讲究仪表确实是求人前的必要准备。
想想看，一个衣冠不整、邋里邋遢的人和一个装束典雅、整洁利落的人在其他条件差不多的情况之下，同去求一个人，谁会得到善待，谁会得到冷落呢？
别钻牛角尖，好形象不仅仅指你穿什么衣服戴什么帽子，还有一系列配套的包装。
举个例子，某公司的老板希望从一个大公司那里接下一个项目，大公司老板心里有点忐忑，生怕这小公司财力不够弄砸他的买卖，于是带着财务总监来小公司打探虚实。
小公司老板很有心计，开了辆“悍马”前来接人，大老板一看，呵，小老板都开悍马了，看来公司还是有一定实力的，这生意一来二去的就谈成了。
当然，假如大老板身高不足1.6米，你弄辆悍马他爬半天爬不上去，肯定会心里暗骂你捉弄他。
如此说来包装形象很重要，你的形象对不对他胃口，更重要。
第三项——察言观色
职场秘笈：求人办事厚黑学
俗话说：“出门观天色，进门看脸色。
”别傻了吧唧的在人家心情不好的时候麻烦人家帮你做事情。
一定要注意对方所处状态，也要注意对方的情绪和心理需要。
比如，如果他一边跟你说话一边接电话、看手表，那一定是有很急的事情，此刻不要把你求他办的事情说出来。
比如，当对方情绪低落，但依旧很热情地跟你说“对不起，今天我心情不好，不过，你说罢……”那么此时无论他多热情，你也最好换个时机说事。
再比如，如果你求他的事情过了些时日仍没有答复，那就不要再请求了，等过两天时机对了再点一点，这样多重复几次之后，对方也就容易接受你的请求了。
察言观色除了揣摩对方的情绪心态以外，还有重要的一条就是不能犯忌。
如果犯了对方的忌讳，恐怕本该成的事情也难办了。
性格外向喜欢交际的人，在办公室里跟他们谈事情，一般没什么问题。
而那些内向、胆小怕事、敏感多疑的人就很难说产生什么副作用了。
所以对于这些人，换个没人的地方“私下解决”，比较容易达到目的。
还有，千万别一根筋似的闷头谈自己的事情，并且不停地说“麻烦您、拜托、求您帮忙”，这样会让人有种强烈的厌恶感。
假如想把自己的请求向对方说明，就应该先摆出愿意听取对方讲话的姿态来，让人看到你有倾听别人言谈的诚意，他才会愿意听你说话。