[精品]职场厚黑学
[精品]职场厚黑学
白领须明白的职场"黑"道理
公司里曾有一个年轻女职员，很多人都说这个人不好，太有心机，见人说人
话，见鬼说鬼话。可公司人力资源部的主管把她提拔了做公关经理。但是在提拔
前，他和这个女职员有一番交谈，经理说:其实见什么人说什么话本身没有什么问
题，问题在于你让别人都意识到了你的不真诚。而你原本的想法是达到一个好的目
的，使自己成为一个让人喜欢让人信任的人，但是显然你的目的没有达到，这就说
明你的心机反而拖了你的后腿。
现在这个女职员已经成为一名优秀的公关经理，她能贴切得体地处理各种关
系，但是不会让人觉得世故圆滑。在我看来，她正渐渐从低段位的心机修炼成高段
位的城府。
如果有人跟你抱怨说她的男朋友对她不好，打她骂她花她的钱吃她的喝她的却
对她简单粗暴，你会不会立刻劝他们分手,年幼无知的我就干过这样的蠢事，后来
人家两人喜结连理，我前去道喜，送上的是红包收获的是白眼。
还有一次，一个朋友跟我抱怨她的老板对她如何如何不好，我信其言感其诚
恳，于是巴心巴肺地告诉她如果是我遇到这样的老板，我一定会怎样怎样，结果没
过几天，就听到江湖上的传闻，大概意思是她如何如何之没有城府，结果在单位里
成了任人宰割的羔羊，而我则如何如何之城府深深深几许——仿佛她宁愿做一只待
宰的羔羊，也不愿意牺牲自己的纯洁。那个小姿态拿的，二分天真，三分无辜，还
有好几分的倔强。而我，整个一反面陪衬。
我对着镜子照了半天，里外不是人，遂下定决心，哪里跌倒哪里爬起来，于是
我学会了微笑倾听——那个朋友又来向我诉苦了，说谁谁谁忘恩负义，过河拆桥，
说谁谁谁杀熟，谁谁谁对不住她，我一律微笑，就是听着，她还在说:说为什么坏
人总是得势呢,像我这样不会玩心眼的人可怎么办,我忍不住揶揄:不会玩心眼和玩
得不高明是两回事哦。
她目瞪口呆，悲愤交加，对我说:早知道你城府这样深，我真是没必要和你说
这些。
于是，我知道我城府还不够深，如果够深，你怎么可能看得出来呢
女人的城府是一把双刃剑:人们一直有一种理解，认为女人没城府是优点，越
没有城府的女人男人越喜欢。不信你上各大网站的排行榜看看，“N类最招男人讨
厌的女人”中，“有城府的女人”一定排在前三位。可没有“剑”的女人，遇到危
险时除了乞求对方不要拔剑，或者长了一双飞毛腿，还有别的办法吗,城府其实是
女人防身的武功，你可以不用，但不可以没有。
学会享受复杂中的美好
世界从来不像我们曾设想的那么简单，而复杂的世界也不是我们认为的那么丑
恶。既然无法终日蜷缩在安全的壳子里，为什么不愿意正视并适应这个世界,一旦
明白了世界是复杂的，人性是复杂的，我们就拥有了宽容与智慧，城府可以让我们
游刃有余地行走其中。
拥有审时度势的能力
有城府的女人应该明白自己的位置以及这个位置上应有的得体言行。初出茅庐
的LINDA曾经在大老板来视察时冲上去握手自我介绍而被部门经理冷落两年。每个
人都有进取心，都想出头，但有了城府，我们才能去做与自己身份相符合的言行，
什么时候前进，什么时候避让，什么时候开口，什么时候沉默。
用别人的眼睛看自己
在如今的社会，说一个人“不懂事”，已经是一句很重的负面评价了。所谓的
“懂事”，就是有城府:人情世故，规矩礼数，说穿了就是站在他人的位置上去感
知自己的言行。如果只能看到自己眼下的一小方利益，只能让他人反感，谈何“双
赢”。
兵不厌诈
职场、情场都已演化得像战场一样，而城府就是积累王道的才能，度量，谋略
和权威的同时，也吸诡道的机智与变通，在自身实力并无绝对优势的情况下，通过
选择对手、隐藏实力、计出奇兵等各种手段实现最终的胜利。这与道德无关。
灵活出新
一条路走不通了，有城府的女人不会钻牛角尖。她知道什么时候该坚持，什么
时候该退让。不会耿耿于怀，也不会傻乎乎地去争那“一口气”。保持头脑的灵活
与好奇心，保持身手的敏捷与眼光的长远，永远给自己留一条后路。
高端的城府是回归纯真
鲁菜中有一道经典的“开水白菜”:高汤历练，文火焙烘，再蓖去沉淀，看似
清澈见底，但所有精华都浓缩在汤水中，口感淳厚，回味无穷。最有城府的女人，
是能够将一切尽收眼底，取精华，去繁复，遇事沉着冷静，更为重要的是，还能在
这种坦然与冷静下，保持轻松和单纯的心态。
不是每个女人都能修炼出最高级的城府，就像不是每个学武的人都能练成大
师——她必得聪明过人吃过苦头，同时又须有足够的善良敏感和睿智，才可以在掌
握一切技巧之后，依然正直纯粹，并执着于此间的爱与生活。
厚黑学--工作厚黑学ppt课件
刚工作的时候，觉得周围的同事好笨，而且一点也不合作，气的难受。时 间长了，就意识到人家一点也不笨，入乡随俗于人于己都是最好的选择。
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猪八戒PK孙悟空 孙悟空：比八戒水平高多了：一路斩妖除魔劳苦功高，但经常挨骂，被体罚（紧
箍咒）家常便饭，甚至两次被lay off回了花果山，靠观音菩萨和如来佛等重 量级人物的推荐信才得以回来上班。 猪八戒：一路贪吃贪睡，可在唐僧眼里大好人一个。 结局：悟空成了个一钱不值的斗战胜佛
八戒则当净坛使者，继续受用。 名言警句：能人如果不当老板，没有一个不倒霉的
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（2）工作厚黑学的基本定律：以最小的工作量换取最大的报酬。 报酬是取决于老板眼里的工作量
老板眼里的工作量和真正的工作量不是一码事。定义这两个工作量的比值 为厚黑效率，那么咱们的实用目标就归结到厚黑效率的最大化。有的人比较实 在，认为厚黑效率太高了，心里总觉得对不住人家似的。这个就大错特错了。 这种事情是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，你的活越虚，吹得越猛，老板心 里越高兴。他越高兴，就越不用怕他，他作为咱们的提款机就越好使。 古往今来多少能人怀才不遇，就是因为追求实际工作效率而忽视了厚黑效率。
工作中之哲学－－－－
工作厚黑学
1
（1）为什么工作
一、端正工作态度
咱们为什么出来工作呢？ 震耳欲聋的口号：为了社会主义事业、为某个领域的发展作出贡献、保护环境、
造福子孙后代。。。。。。。 从拿到劳动合同的那一天起，就必须彻底抛到九霄云外。这些荒谬的念头贻误了
【职场秘笈】职场秘笈之厚黑学
职场秘笈之厚黑学
《潜伏》中暗藏3篇白领职场秘笈
目前电视剧《潜伏》正在火热播放中，据调查，《潜伏》最受80后刚入职场的上班族们的青睐，原因何在？原来是很多观众认为，《潜伏》非常像一部职场攻略剧，特别是剧中的余则成巧妙处理同事与领导之间的复杂关系，让刚入职场的新人们受益菲浅。
一、忍辱负重篇
《潜伏》中的余则成初到天津情报站，首先就受到了高他一级的中校马奎的鄙视与怀疑，人生地不熟的余则成面对马奎的挑衅，不是冲动反击，而是为了顺利工作默默承受。
记得比尔盖茨曾经说过一句话：“世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。
在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
”这句话听起来虽然非常刺耳，但却是良言。
试想面对挑衅，刚入场的你，如果逞一时之快，赢回了面子，但却很快把矛盾激化，吃亏的肯定是新人。
因此新人一定要学会忍辱负重，先努力做出成就来，再讲面子问题。
否则面子就是您的空想，没有人在意。
二、抓住机会篇
《潜伏》中的余则成在第一次执行任务时就遇到了难题，任务还没有完成同伴又被刺杀，面对如此困境，余则成选择的是不是逃跑，而是孤身一人冒险策划刺杀了汉奸李青丰。
余则成为什么要这样做？因为他明白，抓住机会远胜于等待机会。
他的这一果敢行为，不但体现了他的爱岗敬业，而且又把他睿智与勇敢的一面得到了完美体现，同时也赢得了上司的赏识。
厚黑学之职场9则(九之极)
厚黑学之职场9则，让小白快速领悟职场生存之道！一、人们常说“无奸不商”，在职场上使奸使诈比商场发展可能是有过之而无不及的。
江湖险恶，行走江湖的人，他们工作，如履薄冰，一不小心就将会被老板“和谐”。
职场如战场，处处都充满着“杀机”，一不小心我们就会吃大亏。
因此，保持着一颗警惕之心，参透职场厚黑之道，就能增加“混迹江湖”的保险系数。
二、林黛玉进贾府“开始步步留心，并且时时在意，没必要时绝不多说一句话”，因为在不适当的场合或时机实话实说，只会害人害己。
在职场中，实话实说往往并不代表是真诚的，只代表你的职业道路艰难。
要想掌握厚黑学智慧，首先我们要注意的就是是说话的分寸。
三、在顶头上司与间接上司之间，在上级和下级员工之间，经常会发生这样或者那样的矛盾和冲突，在这种情况之下，当下属的可就难做了。
在厚黑学理论中，你必须保持中立的态度，不要随意团队，最好谁都不用得罪，跟谁都不要过度接触。
另外，还特别需要注意的是，不要让他们其中一个认为你是另一个的人，以免在那位上位时，自己跟着遭受“清算”。
四、从厚黑学的角度讲，要想在职场中混出头，你有最需要扳倒的人。
很小白认为要扳倒的人应该是我们自己的同事。
其实这是一个很大的误解，因为对于职场中的一个人来说，最大，最强，最具挑战性的人，就是他的直属上司，也就是厚黑学所说的“让上司成为你的垫脚石”。
五、在职场中，多大数人都不喜欢采纳学习别人的意见，特别是对于下属的主张，因为这很容易会让他觉得有失身份和面子。
因此，如果你看低你的同事，认为只有自己是真才实学，太过张扬，过多的发表自己的主张和意见，这样可能被采纳的几率非常低，而且在竞争中，你很有可能是第一个被淘汰的人。
六、同事与同事之间并不是完全没有真正的友谊，其存在重要前提是：要么彼此都不去竞争，或者都知道去竞争也没有用。
如果有利益上的竞争，同事之间要想存在真正的友谊是绝对不可能的，在这种情况下，如果你跟同事真正的交心，付出了真感情，那只会让自己增添烦恼。
职场厚黑学,不想学套路,至少知道坑在哪里!
职场厚黑学，不想学套路，至少知道
坑在哪里！
一、跟老板斗气
中国有句古话叫做“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。
职场中，很多下属也喜欢跟自己的老板斗气，其实，这就是一种典型的“穷人思维”。
二、跟上司抢功
在职场中，很多人都认为自己智商高，但是，智商高只能让你把事做好，现实中怀才不遇的大有人在，这些人的智商都不低，人才市场天天转来转去的都是有才能的人，这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏，结果就处处遭人排挤，空有一身本事而毫无用武之地。
殊不知锅里有肉才能碗里有汤，只有上司上升了你自己才有机会补缺。
三、不接受意见
愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人，不管他的意见是善意还是恶意。
而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人一定心胸狭隘、气量狭小，这等人不越来越穷才怪。
四、喜欢找借口
找借口是社会的通病，职场中几乎99%的人都会受此病传染。
一个喜欢找借口的人，除了用一大堆借口似的理由来证明自己的无能无品之外，还会失去大量的职业训练及成长机会，而抓不住成长机会的人，只会越来越贫穷。
五、喜欢讲感情
在工作中、生活中要是讲感情只会让老板对你警惕、让你丧失机会，除此无他。
而感情这个东西偏偏却又经不得任何“面包”的考验和诱惑。
而富人因为没时间联络感情，所以就喜欢讲规则，用规则来自我约束并约束他人，结果就越来越富。
六、不愿意投入
打工也需要投入。
许多职场人一辈子都在职场底层，他们常常有一个特点，发自内心地坚信一个歪理：只要勤奋地做，苦苦地攒，就会有光辉灿烂的明天。
职场厚黑学经典语录
职场厚黑学经典语录职场厚黑学经典语录1.最完美的状态就是，看过了世界的黑暗与痛苦，却依然坚信它的单纯与完美。
期望那时候，咱们都变成了更好的自我。
没有早一步，也没有晚一步的，就在那时候，遇到你。
2.点了盘鱼翅炒饭，换了三双筷子没找见一块鱼翅，厨师解释说“我叫鱼翅”。
3.也许要越过青春，才能知道青春是多么自恋的一段时期。
4.不经历磨难，怎能见彩虹遇到困难不能够退缩，否则你就还没上战场就输给了自己。
要具备不屈服的精神，在困难面前永不低头!5.立下人生志向，活出人生精彩;铺好这天沙石，走出明天大道。
6.成功不是回首，不是寄望，而是把握此刻。
7.即使没有人为你鼓掌，也要优雅的谢幕，感谢自我的认真付出。
8.爱切实是一种习惯，你习惯生活中有他，他习惯生涯中有你。
领有的时候不觉得什么，一旦失去，却似乎失去了所有。
9.人生便是一只风筝，只有发奋向上飞的那只，才能成为天之骄子。
10.人生短短多少十，不要给本人留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。
职场经典语录1、巴尔扎克在成为一名伟大作家之前经历过万般艰辛，但他最终成功了。
由此证明，压力是成功的动力，可以催生奇迹。
而要实现自己的梦想，就要有坚强的意志，就像一个在大海中漂泊的人，没有顽强的意志，永远无法游到彼岸。
2、你不太懂，不懂世道，不解人情。
你只知道梦想需要不断的努力与付出才能浇筑成功。
3、真没想到自己的经历可以成为教材，所以我知道之后真是好开心。
希望从我的经历中，可以令年轻人明白一个人成功要付出好多努力，重要的是做事不要怕辛苦与挫败，则成功必然在望。
4、一个人如果拥有了宽广的胸怀与容人的气量，他的成功之路就会走的比较顺。
总是计较身边的小事，总是为一些无所谓的事真论不休事情反而得不到解决，因此，在养育孩子成人的道路上爸爸妈妈要多培养孩子豁达的胸怀。
5、恭喜柯南君终于在第585集成功升入小学二年级!要知道，在你念一年级的这一年里我已经从小学读到了高中了。
厚黑学--工作厚黑学
工作厚黑学
一、端正工作态度
（1）为什么工作
咱们为什么出来工作呢？ 震耳欲聋的口号：为了社会主义事业、为某个领域的发展作出贡献、保护环境、 震耳欲聋的口号 造福子孙后代。。。。。。。 从拿到劳动合同的那一天起，就必须彻底抛到九霄云外。这些荒谬的念头贻误了 多少人的前程，令人扼腕！ 咱们是真正的主人？ 咱们是真正的主人？ 咱们打工一族，最好清醒一点，什么科学、贡献，根本轮不到一般老百姓， 千万不要觉得自己是十分高尚。 咱们工作的唯一目标 唯一目标就是用我们有限的水平，最小的劳动，最大限度的活得潇洒 唯一目标 滋润，来他个大智若愚！
四、把难题扔给老板
（1）孙悟空的心得：他不吃苦如何知道我的厉害 有的人读西游记，感觉除了大闹天宫，孙悟空也不是很厉害嘛，多数妖怪都搞 不定，要请人帮忙，害得唐僧被捆被蒸。 细心研究发现，这正是悟空进步之处 悟空进步之处。必须让老和尚吃点苦头，方显我等手段。 悟空进步之处 有两三次打妖怪太顺手，就给那老和尚念了紧箍咒，甚至赶回花果山。
一个古老的传说
两个学生在课堂枕书而眠，先生把某甲敲醒，说你怎么看着书睡觉， 看人家某乙，睡着觉还在看书。
虽说读书和工作有区别，但基本原理还是相通的。这位某乙同学 工作厚黑学的祖师。 偷懒达到了这么高的境界，真应该奉为工作厚黑学的祖师 工作厚黑学的祖师
二、放心大胆的偷懒
血泪斑斑的控诉：老板如何如何吝啬，如何如何笨，如何如何没有人性，给人穿小鞋，加 班没有回报，不给推荐信……等等五花八门。 因此烦恼的同学为数不少，因此研究如何处理与老板的关系，是工作厚黑学的首要乃至主 要课题。
不要急于请功符合与同事合作的起码要求：如果你干的太快，出头说做完了， 显得同事们很无能似的，那很容易成为众矢之的。跟对付老板一个道理，最好留 点尾巴搁在那里，等人催的时候急急忙忙的完成，别人对你的工作量和效率都说 不出什么，万事大吉。 刚工作的时候，觉得周围的同事好笨，而且一点也不合作，气的难受。时 间长了，就意识到人家一点也不笨，入乡随俗于人于己都是最好的选择 入乡随俗于人于己都是最好的选择。 入乡随俗于人于己都是最好的选择
解读[厚黑学]职场中如果遇到小人算计该怎么办
解读[厚黑学]:职场中如果遇到"小人"算计该怎么办?职场中，不免能遇到一些会“阻挡你”的人。
那么当遇到所谓的职场“小人”该怎么办？首先，要冷静下来，此时千万不能意气用事。
冷静分析并找出“小人”以及问题矛盾的根源，千万不可以头脑一热犯下错误，掉入“陷阱”。
不冷静可能带来很多意想不到的失误，比如将原本已经达成的事情搞乱，让本不应该发生的事情发生，将小矛盾量化放大等。
战国时期，张仪妒忌陈轸，在秦王身边诬蔑陈轸将秦国机密泄露给楚国。
秦王听了后很是生气，当面质问陈轸，陈轸听到秦王如是说，便冷静的分析自己可能是被小人陷害，施了背后口舌诬陷之情况。
陈轸果断分析出此事除张仪外无他人会做。
但是陈轸并没有着急的反驳辩护自己，也没有恼怒相向张仪，而是慢条斯理的说：“此事，张仪也知晓，不单单张仪知晓，连秦国的百姓也知晓，俗话说，出卖奴婢跟小妾，如果左右邻居都争着要他，必定说明其是一个好女子，当然如果我不忠于大王，那么楚王何能要我？我又一片忠心，却被怀疑，我又怎能不去楚国？”楚王听罢决定很有道理，但是却继续追问：“那你为什么将秦国机密泄露给楚国呢？”陈轸坦然一笑：“这正式为了顺从张仪的计谋，用来证明我是不是楚国的同党。
”秦王不解。
陈轸继续说道：“古代某君有两妾，一富商勾引大妾，大妾破口大骂，而勾引小妾，小妾则接受。
后来某君果然死了，人们就问富商，该君的大小妾，他会娶哪个？富商则笑着说，娶大妾。
并解释道，当年我勾引大妾，其所处地位对我所作出的反应表明，其是一个忠孝之人，现在想做我的妻子，肯定不会娶小妾，她也会如此的背叛我。
至于楚国与秦国之间，我在楚国说秦国的机密，楚国会重用我，信任我么？楚王会收留我么？”秦王听罢，不但没有怪罪陈轸，反倒给其加官进爵。
所以，上则故事中，我们可以想象，如果陈轸暴跳如雷，乱了方寸，急于解释自己的话，一定会落入张仪的诡计之中。
那么如何能理性的找到问题的根源，并解决问题呢？首先要避免正面冲突，如果不避免正面冲突的话，相当于用水浇起火的油锅。
职场厚黑学
职场厚黑学
职场厚黑学
1内容简介
所谓“职场中人”，可谓是在夹缝中生存的人。
他们对上要听命于上司，受其指使;对下得管理好下属，让他们乐于效劳;对同事还得提防明枪暗箭，挤压倾轧。
做人难，何况是在职场。
要处理好各种纷繁复杂的.关系，更得多长几个心眼儿才能从容处世。
否则，忙得焦头烂额还吃力不讨好，多方得罪而无立身之地。
身在职场，活学活用“厚黑学”也是一门必修课。
只要你有一套过硬的厚黑本领，自可左右逢源，前途一片光明。
身在职场的人们未必都能厚黑得起来，有些人终其一生屡受挫折，碌碌无为;有些人则事无不成，业绩辉煌。
生活给每个人的机会其实大致相当，关键在于你是否能在舞台上将自己扮演的角色发挥得淋漓尽致。
2目录
厚黑方略一立威造势，控制有术
新官上任三把火
端点架子自抬身价
有权力也须有魅力
要做就做优秀的“黑脸”
做一个铁腕人物
适当表现自己的“身份”
不即不离最好
喜怒不可形于色
一言重如九鼎
胆小不得将军做
“独断专行”也可取
撇除人情包袱
胡萝卜加大棒。
职场厚黑学
第11章明枪要躲，暗 箭也防
第12章拍马有术，前 途无量
第13章伴君伴虎，明 哲自保
第14章顺毛而摸，不 捋虎须
第15ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ约束自我，藏 匿锋芒
第16章迂回进言，控 制上司
1
第17章脱颖而 出，待机晋升
2
第18章天生我 材，与众不同
3
第19章祸从口 出，谨言慎语
4
第20章深谋远 虑，防患未然
读书笔记
都是一些教你做个好孩子的话，举例老掉牙，不是爱迪生，就是马克思。
目录分析
第1章前言
第2章立威造势，控 制有术
第3章慧眼识人，得 士则强
第4章收买人心，培 植心腹
第5章知人善任， “榨干”才能
第6章栽培下属，挖 掘潜力
第7章杀鸡儆猴，铲 除异己
第8章拉拢关系，有 话好说
第9章和气生财，互 惠互利
5
第21章多结良 朋，少树劲敌
第22章人性本恶，不 可不防
第23章自己做主，不 为人奴
第24章虚怀若谷，戒 骄戒躁
第25章能忍即忍，忍 者无敌
第27章心黑手辣， 胜者为王
第26章多用脑子， 少用性子
第28章怒上心头， 一忍为高
1
第29章韬光养 晦，深藏不露
2
第30章凿壁借 光，善用外力
3
第31章假痴不 癫，大智若愚
职场厚黑学
读书笔记模板
01 思维导图
03 读书笔记 05 作者介绍
目录
02 内容摘要 04 目录分析 06 精彩摘录
思维导图
本书关键字分析思维导图
力度
异己
职场
角度
第章
有话好说
职场秘笈：求人办事厚黑学
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历史最傻求人法——千万别犯这个缺 大多数人骨子里少不了古道热心肠，朋友有难，必两肋插刀，或者人家实在求到自己头上，磨不开面子也就硬着头皮上了。只是有的人不知道缺根筋还是怎的，求人的法子总让人心里不爽，能帮的也懒得帮了。 给枣型选手 “忘了在什么场合认识的那家伙了，关系很一般。他倒是很有心‘经营友情’的样子，隔上两三个月就会打来个电话叙叙旧，或者约个时间吃顿饭什么的。慢慢地我摸出了一个规律，其实平常他也是想不起我的，但只要他给我打过电话联络感情，过不了两天，肯定会趁热打铁，要我帮忙做点什么事情。后来我实在忍不住跟他说，大家都是朋友，真有什么事情求我，开门见山就是了，用不着这样事先做满功课，好像我多难办似的。况且越这样我越觉得你功利。” 突击型选手 “无事不登三宝殿，大张就是，十几年前的老同学了，初中毕业之后就没什么来往，可他倒是记着我电话，而且想起来给我打电话一准是有事让我帮忙，还都特急，一看就是求了半天别人帮不上忙才想起我来了。真讨厌。” 理所当然型选手 “说不清楚为什么，每次替他做了事心里都特别堵得慌，好像欠他什么没还似的。因为沾点血缘关系，所以他永远是一副理所当然的样子——我的忙，你必须帮，因为你跟我是亲戚。因为这种‘应当应分’的心理作祟，无论他提出什么麻烦的要求我都必须在第一时间里应允，必须在规定时间里完成得漂亮，不然他就一下子拉长了脸，下巴掉到脚面上转身走人。” 翻旧账型选手 “几年前一桩生意闹得我自己周转不灵，情急之下向他借了一大笔钱，过后一年多才还清。谁知道这人情债却一辈子也还不清了。从那之后，我就成了他的贴身侍卫，有什么疑难问题都要我去解决，一旦我提出有什么困难，他就会翻出当年的旧账，说你看我在你危急的时候是怎么帮你的。真是……唉。” 翻脸型选手 “上个月他的爸爸得病住院，让我帮忙找床位约医生，我使尽了全身解数，终于让老人住进这家永远‘客满’的医院，但是做手术只能排号了。后来他又找了我另一个同学，那同学同样很卖力，打通人脉关系，找到卫生局长给院长写了信，老人很快被推进了手术室——于是，他的态度完全变了，虽然我依然在医院里跑前跑后，但看到的却是他的冷脸，他还居然当着我的面对我同学说，早知道求你就好了。我是能力所限，但是已经尽力了，至于这样甩脸子吗？” 求人蛤蟆功 第一项——人脉网 一只老年青蛙和一只老年蜘蛛的区别是什么？回答：老年青蛙腿脚不灵便，无法再像青年时一样蹦着捉虫子，而老年蜘蛛却可以舒舒服服地在网上趴着，自有冤大头撞上来。 青蛙仅发挥了本身能量，所以生活艰辛，但蜘蛛除了本身的能量之外，更借助了外延能量，所以生活轻松。如果不能像蜘蛛一样有一张庞大结实的人脉关系网，一旦需要人帮忙，你很可能就变成了“突击型选手”或者“给枣型选手”。如果网大，即便朋友帮不上忙，朋友的朋友或许能帮上忙。下面是如何“张网”的几大秘诀—— A. 不要与人失去联络。“突击型选手”和“给枣型选手”之所以惹人厌烦，是因为他们平时没有和朋友保持联络，或者有事情了才事先预热一把。当你半年都没有与一个朋友联络的时候，你很可能就快失去他了。试着每天打5到10个电话吧，不但可以维系旧情谊，还可以扩张自己的“情面”。一天打10个电话，一个月就是300个，平均一下，你的人际网络每个月至少有十来个人可以为你拔刀相助了。 B. 选好时机。有的人是“大忙人”，白天打电话给他，他在开会，晚上他在应酬，夜里当然不妥，可能在鬼混。傍晚是比较合适的时机，刚好是这些工作狂下班后晚饭前的时间，见缝插针吧。 C. 别拿豆包不当干粮。鸡鸣狗盗之徒尚能助人成就大事，不要因为某人看似实力淡薄就不予理睬，保安还知道通往老板办公室的消防通道呢。 D. 情报无所不在。街头、饭店大厅、机场、出租车停泊站、酒吧、沙龙，处处都有最新情报，跟人谈上一两个小时，说不定就能拉到有用的人员。 E. 记录“关系”进展。如果网足够大，那么就需要像写日记一样记录一下——姓名、联系方式、你的看法以及日后的联络之道。这样便于以后找出“人尖儿”。 F. 不要急于求成。做推销的很讨厌，因为他希望你在很短的时间内买下他的全部货品。拓展关系也是如此，如果盲目地向前冲，别人一下子就会看出你的“不择手段”，只能离你越来越远。记住，织网，是个力气活，长线活。 第二项——好形象 如果您长着一副人见人烦的模样，恐怕多小的事情，求多瓷的'瓷器，也难办成事。当然，这是极少数。不过，讲究仪表确实是求人前的必要准备。想想看，一个衣冠不整、邋里邋遢的人和一个装束典雅、整洁利落的人在其他条件差不多的情况之下，同去求一个人，谁会得到善待，谁会得到冷落呢？ 别钻牛角尖，好形象不仅仅指你穿什么衣服戴什么帽子，还有一系列配套的包装。举个例子，某公司的老板希望从一个大公司那里接下一个项目，大公司老板心里有点忐忑，生怕这小公司财力不够弄砸他的买卖，于是带着财务总监来小公司打探虚实。小公司老板很有心计，开了辆“悍马”前来接人，大老板一看，呵，小老板都开悍马了，看来公司还是有一定实力的，这生意一来二去的就谈成了。当然，假如大老板身高不足1.6米，你弄辆悍马他爬半天爬不上去，肯定会心里暗骂你捉弄他。如此说来包装形象很重要，你的形象对不对他胃口，更重要。 第三项——察言观色 俗话说：“出门观天色，进门看脸色。”别傻了吧唧的在人家心情不好的时候麻烦人家帮你做事情。一定要注意对方所处状态，也要注意对方的情绪和心理需要。 比如，如果他一边跟你说话一边接电话、看手表，那一定是有很急的事情，此刻不要把你求他办的事情说出来。 比如，当对方情绪低落，但依旧很热情地跟你说“对不起，今天我心情不好，不过，你说罢……”那么此时无论他多热情，你也最好换个时机说事。 再比如，如果你求他的事情过了些时日仍没有答复，那就不要再请求了，等过两天时机对了再点一点，这样多重复几次之后，对方也就容易接受你的请求了。 察言观色除了揣摩对方的情绪心态以外，还有重要的一条就是不能犯忌。如果犯了对方的忌讳，恐怕本该成的事情也难办了。 性格外向喜欢交际的人，在办公室里跟他们谈事情，一般没什么问题。而那些内向、胆小怕事、敏感多疑的人就很难说产生什么副作用了。所以对于这些人，换个没人的地方“私下解决”，比较容易达到目的。 还有，千万别一根筋似的闷头谈自己的事情，并且不停地说“麻烦您、拜托、求您帮忙”，这样会让人有种强烈的厌恶感。假如想把自己的请求向对方说明，就应该先摆出愿意听取对方讲话的姿态来，让人看到你有倾听别人言谈的诚意，他才会愿意听你说话。 /