公司职工代表大会的发言

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职工代表大会讲话稿(精选10篇)

职工代表大会讲话稿(精选10篇)

职工代表大会讲话稿(精选10篇)在发展不断提速的社会中,能够利用到讲话稿的场合越来越多,讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。

相信很多朋友都对写讲话稿感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的职工代表大会讲话稿,希望对大家有所帮助。

职工代表大会讲话稿篇1各位代表:分公司十二届二次职工代表大会,在与会代表的共同努力下,圆满的完成了会议的各项议程。

会上,张经理全面总结了分公司07年的工作,对08年分公司的工作和任务进行了布暑,并与车队签订经济责任书;郑经理代表公司作了业务招待费使用情况的报告和分公司各项规章制度修改情况的报告;牟队长代表车队作了信心十足的表态。

应该说,我们这次会议是一次统一思想,鼓劲加油,团结奋斗的会议。

07年,我们油品运输分公司创造了历史的辉煌,一个车队创造的产值相当于原整个二大队的产值,这是分公司广大干部职工共同努力奋斗的结果,是大家用心血和汗水换来的,在此,我代表分公司向全体员工,表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

08年,我们油品运输分公司,面临的形势是十分严峻的,一是经济责任制指标完成的压力很大。

公司给我们下达经济责任制指标是180万元,比去年增加了60万元,另外,职工和押运员工资纲性增长达到50多万元,两项加起来增加了110多万元的利润指标。

二是市场压力很大。

去年底先后有四个拉油点进了管线,平均每天要少出车7台次,一年下来就要少出20xx多个车次,另外,今年还有一个拉油点要进管线。

三是安全生产的压力很大。

一方面去年我们的安全生产出了大问题,一方面我们是从事危货运输的,任何时候都隐藏着重大安全隐患。

四是成本压力很大。

特别是变动成本居高不下,是我们提高经济效益的最大障碍。

面对这四大压力,我们怎么去解压?怎样完成公司下达的经济责任制指标?怎么保证员工个人利益是实现?关键还是要靠油品公司的每一个员工。

为此,我在这里提几点要求。

第一是要坚定信心。

职代会职工代表发言稿(精选5篇)

职代会职工代表发言稿(精选5篇)

职代会职工代表发言稿职代会职工代表发言稿(精选5篇)在社会发展不断提速的今天,用到发言稿的地方越来越多,发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。

写起发言稿来就毫无头绪?下面是小编精心整理的职代会职工代表发言稿,希望对大家有所帮助。

职代会职工代表发言稿篇1一年一度的职代会就这样轰轰烈烈的过去了,留下的是我激动不已的心情和xx年的学习目标。

体会着工厂一年胜似一年的发展步伐和任务目标的年年创新高,感受着职工们只争朝夕的学习风气和一丝不苟的工作作风。

我深感自己不能在这样一个勃勃生机的企业里年复一年的原地踏步。

因此经过这次会议更加激励了我在今后的工作中严格要求自己不断思考、进步的决心。

伟星公司通过三十多年的创业、摸索、实践和思悟,近几年已逐步步入了健康快速发展的轨道,企业规模扩大,实力增强,员工收入增加地位提高,我为自己能成为伟星的一员,感到非常的自豪。

同时我开始认真思考,我们公司之所以能取得这么好的成绩,我觉得应该归功于以下几点:1、公司产品质量一流,口碑好;2、各位领导的正确指导;3、公司员工的共同努力、团结。

但我们不能一直沉浸在过去的辉煌中,对于公司的未来,我们应该有着更好的期许和展望。

通过这次会议传达的主题,我认为公司今后可以着重注意一下几点:1、公司应注重员工素质的培养,不能忽视员工的力量。

公司的每一位员工都代表着我们厂,员工的一举一动都是在展示着公司的风貌,所以我认为应定期召开员工培训等会议,将公司的各项产品的具体要求传达到员工身上。

让员工对自己的厂了解深刻,在外人面前都能有足够的能力把自己的厂介绍别人,与此同时,也等于把自己的产品推销给了别人。

2、公司应团结互助。

团结就是力量!就像大家平时在同一条拉上工作,这就是一个很好的例子,就把这句话很好的体现出来了。

在拉上,单靠一个人的努力是不够的,只有依靠大家的共同努力,才能以最快的速度,以最好的质量,制作出最好的产品。

所以我认为公司应增强员工的集体意识,加大对员工集体意识的教育,让员工做的开心的同时,产品的质量速度也就会自然而然的有所提高。

职代会代表的发言稿(通用6篇)

职代会代表的发言稿(通用6篇)

职代会代表的发言稿职代会代表的发言稿(通用6篇)在当今社会生活中,需要使用发言稿的事情愈发增多,发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。

你所见过的发言稿是什么样的呢?下面是小编收集整理的职代会代表的发言稿,希望对大家有所帮助。

职代会代表的发言稿篇1尊敬的各位领导,各位代表:大家好!一直以来,xx始终将工作的落脚点和着力点放到应对市场挑战、再造竞争优势上,逐步形成了“中央控制、稳健生产、成本领先、综合利用、管理创新、和谐稳定”的工作格局,在2010年共生产xx94.15万吨,产能水平创出新高,盈利能力大为提升,较好地完成了红线指标和全年各项生产经营任务。

一、坚韧果敢积极投身两场“攻坚战”在艰苦卓绝的2010年,xx紧紧围绕“挖潜增效、坚守红线、保障大局、再造优势”的中心,迅速适应了新一届领导班子的总体要求和一体化管理的整体部署,确立了“素质年”的整体定位,积极投身控亏增盈和结构调整两场攻坚战,确保各项工作高效落实、务实推进。

回顾2010年,我们主要开展了四个方面的工作:一是积极应对困局,确保红线指标等经营目标的实现。

面对外矿价格上涨、难以接续以及极端恶劣天气等诸多不利因素,我们本着“先算后干,抓两头促中间”的原则,从抓好内外保障做起,畅通矿石的疏港、供料等环节,发挥矿石差异化使用的优势,灵活安排大型设备检修,成功实施了10余次矿石切换,保证了“xx、xx、xx”三项平衡,实现了中央控制系统的全覆盖,巩固了xx小时进料量1100立方的高产组织平台。

还积极应变,采取了严格的管控措施,赤泥运输堆存费用、添加剂费用、清检费用、辅材费用分别较年初降低了8%、10%、9.8%和11%,为完成红线指标提供了坚实保障。

二是立足自身实际,大力开展技术攻关。

专门成立了厂科技进步工作管理委员会,围绕工艺和指标的优化,大力开展与同行业先进企业的对标,组织实施了降低xx汽耗、添加剂替代选型等25项科技攻关项目。

职工代表发言稿大全7篇

职工代表发言稿大全7篇

职工代表发言稿大全7篇职工代表发言稿大全(精选篇1)(职工代表讲话稿)各位领导、同事朋友们:你们好! 非常荣幸能代表万发公司职工站在这里发表感言!即将过去的202X年是个不平凡的一年,作为万发公司的一名职工代表,一年来,我见证了大家在一起奋斗与艰辛。

年初职代会上,万发公司根据总公司的要求制定了全年的工作目标任务,并在新的领导班子带领下,全体职工携手并肩、齐心协力、团结友爱、和谐向上、发扬不怕苦、不怕累的爱岗敬业精神,圆满地完成了全年的目标任务,为万发公司美好的明天奠定下坚实基础。

一年来,万发公司领导班子、党员干部深入基层,为职工排忧解难,亲临现场指导工作、解决问题,得到了职工们的赞许,在此,我代表全体职工向你们道一声:“辛苦了!”最后,我祝愿万发公司越来越有活力、蒸蒸日上;祝愿各位领导、同事及家人生活充满阳光,事事如意、身体健康!谢谢大家!职工代表发言稿大全(精选篇2)尊敬的各位领导,亲爱的工友们:大家上午好!非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言,对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说,工会还是一个比较陌生的概念,于是我昨晚很认真的查询了百度知道,对工会的解释:工会是工人阶级的群众组织,是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工权益的代表。

回顾刚刚走过的一个学期,我校工会在校长的英明领导下,为广大教职员工作了很多实事、好事,虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推,但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上,组织全体教师利用端午节假期进行旅游。

还有今天下午即将进行的游泳活动,在这炎炎夏,请保留此标记日里给每一位教师都带来了一丝清凉。

目的只有一个——就是让每一位教职工都知道:学校是时时处处在为我们着想,切实关心我们的工作和生活。

这些都让我感觉到:生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。

职代会的讲话稿(精选5篇)

职代会的讲话稿(精选5篇)

职代会的讲话稿(精选5篇)职代会的讲话稿篇1各位代表:今天会议圆满完成了预定的各项议程,会议召开非常成功,我最后对在座的各位代表提几点希望:一是要希望大家能更好的发挥桥梁和纽带作用。

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,在动员组织职工齐心协力推进各项改革和建设的进程中,发挥着不可替代的作用。

而你们是工会这一组织的构成细胞,因此你们每一位对于医院工会来说都是极其重要的,希望大家在教育和引导中心全体职工,正确处理改革发展进程中的利益关系调整,团结带领职工群众为促进医院的改革与发展做出新的更大的贡献。

二是希望大家要切实维护职工的合法权益。

代表和维护职工群众的合法权益,是工会一切工作的出发点和落脚点,也是在座各位的义务和职责,你们要时刻关注和倾听职工群众的呼声,千方百计为职工群众办实事、办好事,进一步密切与职工群众的联系。

三是希望大家要加强对工会业务知识的学习。

开阔视野,求实创新,不断提高业务水平和工作能力,要以改革创新精神,为中心发展出谋划策,共同为增强工会的组织力、号召力和凝聚力而做出努力。

最后,祝愿我们医院的工会工作越来越好,祝愿我们医院今后的发展越来越好!职代会的讲话稿篇2各位代表、同志们:下午好!通过与会代表和工作人员的共同努力,园区xx年职代会圆满地完成了各项议程。

在此,我代表园区党委向本次职代会的圆满成功表示祝贺,并向大家表示衷心的感谢!各位代表,正如报告所言,过去的一年,园区经济社会各项事业全面发展,无论是经济工作还是党建精神文明建设都取得了一定的进步。

这些成绩的取得,是桃浦镇党委、政府正确领导的结果,是全体成员奋力拼搏的结果,更是凝聚着园区企业职工的智慧和汗水,汇积了社会各界的倾力帮助和倾心支持。

在此,我代表园区向为地方经济和社会发展作出积极贡献的园区企业和职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!各位代表,即将到来的xx年,是园区改革发展的关键一年。

新的一年,新的机遇,新的挑战,新的希望。

我们相信,随着区域全面转型的逐渐铺开,未来的园区乃至整个桃浦都将以一个崭新的面貌呈现在我们面前。

关于职工代表大会上的发言稿5篇

关于职工代表大会上的发言稿5篇

关于职工代表大会上的发言稿5篇职工代表大会上的发言稿篇1各位领导、同志们:大家上午好!感谢大会给我这次发言的机会。

一、凝聚力量破难前行二、强化责任精细管理三、科技创新降低成本首先,加快新型__的`应用。

其次,以提高员工技术素质为根本,以培养技能型人才为目标,加强对职工的培训。

四、全面控制安全生产各位领导、同志们,“积力之举无不胜,众智之为无不成”。

在这新的一年里,我们全体__员工将统一思想、振奋精神,将行动统一到生产建设当中,统一到公司及分厂的决策和部署当中,凝聚力量、砥砺奋进,为__厂的可持续发展贡献力量。

值此新春佳节即将来临之际,我代表__工区向各位代表,以及分厂全体员工致以亲切的问候,祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!谢谢大家!职工代表大会上的发言稿篇2尊敬的各位领导、各位同事、朋友们:大家好!我叫__,是机械分公司的一名工程师,今天能站在这里代表先进科技工作者发言,感到非常荣幸,这不是我个人的荣誉,是我们所有科技人员的荣誉,在此,非常感谢公司对我们广大科技工作者的关怀和支持。

公司承接了柳钢3高炉的中修改造施工任务。

此次3高炉中修改造项目包括:上料系统,热风系统、炉顶框架集设备、高炉本体、东西铁场、上升下降管、重力除尘等,几乎为全套系统拆装改造。

工程的特点是:施工现场狭窄,多工种交叉,工期短,工程量大,施工难度更大。

机械公司作为3高炉中修改造的主力军,从投标开始,就集中了众多技术骨干,对项目中的各个难点做施工前的技术准备。

为了制定科学、合理的施工方案,从6月中旬到8月初,分公司领导、技术员、施工员、班组长每天都频繁地出入现场,仔细考察,认真分析,潜心研究,不放过一个疑点。

并每周召开一次研讨会,在会上,大家畅所欲言,把自己的想法和疑问都讲述出来。

我们本着有问题不怕,就怕没有问题的原则,集众人之所言,取众人之所想。

集体的智慧是一股强大的力量,有着攻坚克难,战胜一切的能力。

经过大家的努力,终于在开工前制定出了切实可行、能够保证安全,保证质量,保证工期的施工方案。

职工代表大会致辞演讲6篇

职工代表大会致辞演讲6篇

职工代表大会致辞演讲6篇职工代表大会致辞演讲 (1) 尊敬的各位领导、同志们:大家好!值此七届职工代表大会暨工作会之际,我谨代表建筑公司全体职工向你们,通过你们向所有关心建筑公司发展与进步,同时给予大力指导、帮助和支持的各级领导、同志们表示最诚挚的祝福以及最衷心的感谢!20xx,是建筑公司与公司同向迈步发展的一年,藉着机关、兄弟单位各方的力量,分公司上下团结一心,拼搏进取,取得了较好的成绩:累计完成产值万元,上交资金万元;无一起质量事故和安全事故发生,实现了第九个安全年。

岁末年初,更是首开航天系统工程项目,为建筑网公司赢得开门红。

此次大会,张经理所做的报告,总结客观真实,主题明了,思路清晰,明确了工作任务和目标,为我们指明了方向。

新的一年,建筑工程公司将在xx大精神指导下,坚持和谐与可持续发展战略,紧密围绕公司发展目标开拓创新、奋发进取,认真开展好“四个主题年”活动,精心打造品牌建筑,为做强做大建筑公司铸实坚固的基础。

我们将努力做好三篇文章:一、做好“市场”20xx,建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境,而是以不懈努力去搏取市场份额,成绩虽小,但市场不再很远。

,我们会继续加大市场开发力度,并通过强化内部管理维护现有市场,为市场开发提供强有力的支撑。

在市场开发方面,我们会用无限的热情和智慧去叩开建筑市场的大门。

通过“攀高枝,联左右,携外联”、“谨慎承诺,有诺必践,违诺必究”的市场开发战略,积极捕捉市场信息,认真研究、分析市场环境与动态,稳妥跟踪项目发展,针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异,及时调整开发思路;不断提高投标质量,既要严谨细致、又突出特色和优势,保证投标报价的准确率;积极调动各方力量参与市场开发,扩大市场占有率。

在此借大会这次机会,希望大家踊跃提供信息和资源,我们将不胜感激。

在市场维护方面,我们会用高效严格的管理维护赖以生存的市场环境。

一是加强经营管理。

强化工程预结算,快速实现收益,增强资金周转效率。

公司职代会发言稿模板(四篇)

公司职代会发言稿模板(四篇)

公司职代会发言稿模板尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先,我要感谢公司给予我发言的机会。

作为一名普通员工,站在这里向大家发言,我倍感荣幸,也深感责任重大。

作为一家企业,职代会是我们交流沟通、集思广益的重要平台,也是我们规划未来、共同决策的重要机制。

今天我想和大家分享一些我个人的观点和建议。

首先,我想谈谈公司的发展方向。

时代在变,市场在变,我们的公司也必须不断适应和调整。

我建议公司在未来的发展中,更加注重技术创新和产品升级。

只有不断更新我们的技术和产品,才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。

同时,我建议公司加强市场调研和分析,及时了解市场需求的变化,及时做出相应的调整和改进。

其次,我想谈谈员工福利和工作环境。

员工是公司最宝贵的财富,只有员工身心健康、工作满意,公司才能持续发展。

我建议公司进一步完善员工的福利待遇,提高员工的生活质量和工作满意度。

同时,我建议公司加大对员工的培训和发展力度,提供更多的学习机会,帮助员工提升自身的专业素质和能力。

再次,我想谈谈企业文化建设。

企业文化是公司的灵魂,也是公司凝聚力的源泉。

我建议公司加强企业文化的建设,加强员工间的沟通交流,增强团队协作意识和集体荣誉感。

同时,我建议公司加强对员工的激励和表彰,让优秀的员工得到应有的回报和认可,激发更多员工的工作积极性和创造力。

最后,我想谈谈公司与社会的责任。

作为一家企业,我们除了追求经济效益,还要承担起社会责任。

我建议公司积极参与公益事业和社会义务,回报社会,为社会做出更大的贡献。

同时,我建议公司加强对环境保护和可持续发展的重视,推动绿色生产和生活方式。

以上几点是我个人对公司发展的一些建议和思考,希望能对大家有所启发和帮助。

我相信,在大家的共同努力下,我们的公司一定会取得更加辉煌的成绩。

谢谢大家!公司职代会发言稿模板(二)尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢公司组织这次职代会,为我们提供了一个交流、表达意见和建议的平台。

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公司职工代表大会的发言
职工代表、同志们;
本次职工代表大会,充满着和谐、奋进的气氛。

代表和同志们本着对公司及其负责的精神,并怀着对振兴公司的热烈期待与渴望,认真听取了“做强主业,做精专业,发展服务业,为建设管理型公司而努力奋斗”的行政工作报告,并对其开展了热烈的讨论。

在审议的过程中,代表和同志们提出很多的意见、建议。

对此,公司将进行认真的研究,并在实际工作中予以逐步的落实。

在此,我对意见和建议中带有普遍性的问题做一些简要的说明。

一、关于战略问题。

代表和同志们都认为公司战略尤为重要,但公司提出“做强主业,做精专业,发展服务业”,向管理型转变,能否具体化、措施化,便于操作实施。

感谢职工代表和同志们,对公司战略取向的期待与认同。

实际上,战略是有层次的,一是定位与方向,即向什么地方走;二是怎么走,要分阶段,每阶段都有其主要任务;三是具体行动计划。

对于做强哪些主业:化工、石化、煤化、环保;做精专业:公司将认真研究;发展服务业:是一种意识取向变为发展方向;向管理型转变:一是管理认知,二是组织形式、规章制度要逐步推进,三是具体行动。

公司的战略规划,目前正在与一家咨询公司谈判,今年
内对公司战略做具体谋化。

做强主业,做精专业,发展服务业,向管理型转变无疑是战略的内容,但不是绝对的内容。

希望职工及代表同志们积极参与公司战略规划的讨论。

二、关于经营问题。

经营秩序不太顺当(内部撞车),经营管理主要是投标管理没有形成集中的意志和手段。

这些意见是恰当的。

我们要进一步理顺,规范经营管理。

在信息源头上把紧调控,减少和防止内部撞车。

尽管近几年经营业绩逐步上升,但公司的投标体系是分散的。

今年,要进行研究,建立公司投标中心。

但要注意的一点是,资源也要相对集中,不只是公司机关成立投标中心的做法。

三、关于绩效考核体系。

一个单位的业绩考核制度,是一个非常重要的制度。

公司XX年是按人头计算。

XX年改进产值利润率%,减去内退和待岗人员工资及保险,多余的上缴公司,不足的予以补助。

XX年将采取自报主营收入,产值毛利率相应提高。

现在的问题是,多数单位得不到奖励。

但强调的是:
1,必须要有一个考核体系,可以改进,但绝对不能没有。

2,管理认知上要有进一步的认识,认真对待业绩考核,这是一件非常严肃的事情。

3,有了体系,要严格按责任书执行。

有意见可以提。

四、关于人才与从人才管理问题。

公司要进行研究,建
立人才框架体系。

1,人才配备,
2,人才培训,
3,人才激励制度,公司要制定政策,
4 ,新劳动法实施,发生了很大的变化,我们要适应变化。

代表、同志们:“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”。

我们四化建已在新的历史起点上,有我们辛勤的耕耘,肯定会有辉煌的未来!。

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