【2020实用】医院制度-健康教育制度
医院健康教育规章制度
医院健康教育规章制度第一章总则第一条为了加强医院健康教育工作，提高广大患者和医务人员的健康知识水平，促进医院和谐发展，根据《医疗机构管理条例》、《健康教育法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院健康教育工作的组织、实施、管理和监督。
第三条医院健康教育工作应坚持以人为本，注重实效，创新形式，广泛参与的原则，充分发挥医疗机构在健康促进中的作用。
第四条医院健康教育工作应纳入医院发展规划和年度工作计划，明确工作目标、任务、措施和责任，确保工作的落实。
第二章组织机构与职责第五条成立医院健康教育领导小组，负责全院健康教育工作的总体规划、指导和监督。
第六条健康教育领导小组组长由医院院长担任，成员由相关职能科室负责人组成。
第七条健康教育领导小组设立办公室，负责日常工作。
办公室设在宣传健康教育中心，办公室主任由宣传健康教育中心主任兼任。
第八条宣传健康教育中心负责全院健康教育工作的组织实施、业务培训、指导和监督。
第九条各临床科室、职能科室应积极配合宣传健康教育中心开展健康教育工作，明确责任，确保工作落实。
第三章教育内容与形式第十条医院健康教育内容应包括：健康知识、预防保健、疾病防治、康复知识、心理健康等。
第十一条医院健康教育形式应包括：讲座、培训、宣传栏、健康教育处方、网络平台等。
第十二条针对不同人群的特点和需求，开展有针对性的健康教育活动。
第十三条加强对患者的健康教育，提高患者的自我保健和自我管理能力。
第四章组织实施第十四条宣传健康教育中心每年制定全院健康教育工作计划，并组织实施。
第十五条宣传健康教育中心每季度至少组织一次全院性健康教育活动，各临床科室、职能科室根据工作需要，定期或不定期开展本科室的健康教育活动。
第十六条宣传健康教育中心负责健康教育资料的编写和制作，各临床科室、职能科室根据需要提供相关资料。
第十七条宣传健康教育中心负责健康教育工作的宣传和推广，各临床科室、职能科室协助宣传健康教育中心开展相关工作。
医院健康教育制度模版（五篇）
医院健康教育制度模版第一章总则第一条为了加强医院员工的健康意识，提高健康素养，促进员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有员工。
第三条医院将通过定期开展健康教育活动，加强健康宣传，提供健康管理服务，促进员工的健康生活方式。
第四条医院将建立健康教育制度的宣传机制，确保员工了解和遵守该制度，并对制度进行持续的评估和完善。
第五条本制度的内容包括健康教育活动、健康宣传、健康管理服务、健康生活方式的培养等方面。
第二章健康教育活动第六条医院将定期开展健康教育活动，包括但不限于讲座、培训、健康体检等形式，提高员工的健康意识和健康知识。
第七条健康教育活动的内容包括但不限于以下几个方面：1. 健康饮食：指导员工科学合理的膳食搭配，提供健康饮食方案和食品安全知识。
2. 锻炼养生：组织员工参加体育运动，推广健身知识，让员工掌握科学的健身方法和锻炼技巧。
3. 疾病预防：传授常见疾病的预防知识，加强传染病的防控意识，提供相关疫苗接种服务。
4. 心理健康：提供心理健康咨询服务，帮助员工解决心理困扰，培养积极的心态和心理调适能力。
5. 环境健康：宣传环境保护的重要性，提供职业病防治知识，保障员工的工作环境安全。
第八条医院将根据员工的健康需求和健康状况，制定相应的健康教育活动计划，并及时公布活动内容和时间。
第三章健康宣传第九条医院将通过多种渠道进行健康宣传，包括但不限于宣传栏、宣传册、宣传视频、宣传展示等形式。
第十条健康宣传的内容包括但不限于以下几个方面：1. 健康知识普及：定期发布健康知识，提供健康生活指导，宣传科学的健康养生方法。
2. 常见疾病预防：宣传常见疾病的预防措施，提供疾病预防知识和防护用品。
3. 环境保护：宣传环境保护的重要性，提醒员工关注环境污染对健康的影响。
4. 职业病防治：宣传职业病的防治知识，提醒员工关注工作环境对健康的影响。
第十一条医院将制定健康宣传计划，确保宣传内容的及时更新和宣传形式的多样化。
医院健康教育制度
医院健康教育制度医院健康教育制度是指医院为了提高患者的健康意识和健康素养，促进患者的健康行为和健康管理能力，制定的一系列有关健康教育的政策、规定和措施。
通过健康教育制度，医院可以为患者提供相关健康知识、健康管理技巧、预防疾病的方法等，帮助患者掌握自我健康管理的能力，提高患者的健康水平，同时也为医院提供了更好的服务与管理基础。
一、健康教育制度的目标和原则：1.目标：提高患者的健康意识和健康素养，促进患者的健康行为和健康管理能力，预防疾病的发生和控制疾病的发展。
2.原则：科学性、有效性、可操作性、个性化、持续性和循证性。
二、健康教育的内容和方法：1.内容：(1)健康知识教育：通过举办健康讲座、健康知识普及宣传活动等，向患者传授与健康相关的知识，如营养知识、疾病预防知识、常见疾病防治知识等。
(2)健康管理技能培训：通过开设健康管理课程、提供健康管理手册等途径，教育患者掌握健康管理的技能，如健康生活方式、日常健康监测、疾病自我管理等。
2.方法：(2)健康教育材料：制作健康教育手册、宣传海报、健康宣传册等材料，向患者提供可供参考的健康教育资料。
(3)健康教育小组：成立由医生、护士、营养师等专业人员组成的健康教育小组，为患者提供个性化的健康教育服务。
三、健康教育的实施和评估：1.实施：(1)建立健康教育工作机构：设立健康教育科或专门机构，负责健康教育的组织、实施和管理。
(2)培训健康教育专业人员：定期组织培训健康教育专业人员，提升健康教育的专业水平和教育能力。
(3)制定健康教育计划：根据医院的实际情况和患者的需求，制定年度健康教育计划，明确教育目标和活动内容。
2.评估：(1)量化指标评估：通过患者满意度调查、健康状况监测等方式，评估健康教育的效果。
(2)质性评估：通过患者反馈、医院员工评估等方式，评估健康教育的质量和效果。
(3)改进和优化：根据评估结果，对健康教育的工作进行改进和优化，提高健康教育的有效性和可持续性。
医院健康教育制度(五篇)
医院健康教育制度一、健康教育工作由健康教育领导小组主管，其主要职能是领导、规划、组织、协调健康教育工作，将健康教育纳入单位工作的议事日程和年终考核评比的内容之一。
二、健康教育工作要有专人负责，其主要职能是具体负责日常的健康教育工作。
三、各科室科主任总负责，并指定专人负责本科室健康教育工作。
四、健康教育工作包括向门诊病人传播相关健康知识，对住院病人及家属进行入院教育、治疗过程中教育和出院教育，提高医务人员健康水平和生活质量等。
五、设立健康咨询室，解答来询者提出的各种健康问题，帮助个人避免或消除不良心理因素，做出健康行为决策，以增进大众的身心健康，满足群众不断增长的健康需求，咨询要留有记录。
六、实行健康处方发放制度。
有针对性制作疾病预防控制教育宣传资料，发给病人，增强病人健康知识知晓率。
七、结合各时期防病工作重点，积极开展院外健康教育活动，利用宣传栏等载体，定期向市民传授身心发育发展知识和传染病、慢性疾病预防、安全与健康等方面的知识，同时，要通过送医下乡、医疗咨询等各种活动，提高社区居民健康意识和预防保健技能。
八、加强禁烟宣传活动，拒绝二手烟。
积极创建无烟单位，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式展开宣传，配合爱卫会做好环境整治宣传工作。
九、做好健康教育的检查指导和效果评价工作，通过对学校、居民、医务人员、病人健康知识知晓率的测试，进行评价与总结，并督促其整改，不断促进健康教育工作的提高与完善。
十、规范整理各种工作资料，做到条理分明，查阅方便，要有完整的健康教育活动记录，应及时收集、整理、妥善保管健康教育素材、记录、总结、评价等资料，包括文字、图片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完备的工作档案、以便工作考核和效果评价，提高健康教育质量。
健康教育所工作职责一、制定健康教育的年度和阶段性工作计划，并参与组织、实施。
二、负责健康教育活动的组织实施，及时完成记录和工作总结，健康教育资料、档案的整理和收存。
三、负责各医疗单位以及社区健康教育工作的业务技术指导，参与健康教育工作的检查、评比和组织协调。
医院健康教育工作制度范本(三篇)
医院健康教育工作制度范本第一章总则第一条目的和依据为了加强医院健康教育工作，提高职工健康素养，维护职工的身心健康，促进医院持续健康发展，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院所有职工，包括专业医疗人员、管理人员和其他工作人员。
第二章健康教育工作机构第三条健康教育工作委员会医院设立健康教育工作委员会，负责协调、组织和监督医院的健康教育工作。
第四条健康教育工作组织医院设立健康教育工作组织，具体负责健康教育工作的实施和具体安排。
第三章健康教育内容第五条健康知识培训医院将定期开展健康知识培训，内容包括但不限于健康饮食、常见疾病预防、心理健康等。
第六条健康生活方式倡导医院将宣传、倡导健康生活方式，包括合理饮食、适量运动、规律作息等。
第七条运动健身活动医院将组织员工开展运动健身活动，包括但不限于健身操、篮球赛、足球赛等。
第八条心理健康辅导医院将提供心理健康咨询服务，组织心理健康辅导活动，帮助员工解决心理健康问题。
第九条职业健康教育医院将为涉及职业健康风险的员工提供相应的职业健康教育，提高职工的职业健康保护意识。
第四章健康教育活动第十条健康知识讲座医院将定期组织健康知识讲座，邀请专业人士为员工讲解相关健康知识。
第十一条健康活动推广医院将组织员工参加健康活动推广，如健身比赛、健康知识竞赛等。
第十二条健康教育宣传医院将定期发布健康教育宣传资料，如海报、宣传册等。
第十三条健康教育奖励医院将根据职工参与健康教育活动情况，给予相应的奖励和荣誉。
第五章健康教育监督与评估第十四条监督与评估健康教育工作委员会将定期对健康教育工作进行监督与评估，并对效果进行总结和反馈。
第十五条学习成果考核医院将根据健康知识学习的成果进行考核，对达标的职工进行表彰或奖励。
第六章其他第十六条本制度的解释权归医院健康教育工作委员会所有。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条本制度的修订由医院健康教育工作委员会负责并于全体职工范围内公示。
医院健康教育及健康促进工作制度
医院健康教育及健康促进工作制度为保证健康教育与健康促进工作顺利开展，充分发挥健康教育与健康促进在医院的疾病预防和康复中的作用，特制订本制度。
1医院建立健康教育与健康促进组织机构和健康教育与健康促进领导小组，由分管领导担任组长，成员包括各行政职能科室和临床科室的主任、护士长。
定期召开会议，负责健康教育与健康促进相关制度的制定和落实。
健康教育与健康促进工作纳入医院工作计划。
2公共卫生科作为健康教育与健康促进日常管理部门，负责医院健康教育与健康促进的计划、实施、总结、改进工作。
3医务科、护理部、门诊部负责对住院、出院和门诊病人的健康教育与健康促进工作的监管；总务科负责开展禁烟宣教活动；宣传科配合健康教育与健康促进工作的宣传，并根据上级要求参与健康教育与健康促进相关工作；各科室主任和护士长负责本科室的健康教育与健康促进工作。
4各科室有义务参与针对本地区健康特点开展健康教育与健康促进等公益性活动，如对社区居民开展健康知识和急救知识讲座，以及积极组织参与卫生宣传日和疾病日等活动，活动的计划、主题宣传清晰，内容丰富，形式多样。
同时各科室医务人员有义务接受各行政部门指令或医院自发组织开展的社会公益性活动。
医院每年进行评价一次。
5各科室应根据本科室疾病特点，对常见病和季节性传染病进行针对性的健康教育，宣教各疾病的预防和救治知识，发放各种宣传资料，在候诊室、门诊大厅、住院大厅、护士站、宣传墙等醒目的位置设立健康教育与健康促进宣传栏、宣传橱窗及电子屏幕等，并及时更新宣传内容。
6每年组织全院职工参加1-2次健康教育与健康促进知识培训，学习健康教育与健康促进的自我管理，提高职工自身健康教育与健康促进水平。
7物流配送中心统一管理医院的健康宣教资料。
各种宣传资料的内容由科室提供，公共卫生科统一审核、印刷，各科室到物流配送中心领取相关内容的健康宣传资料。
8建立健康教育与健康促进工作考核与评价机制，利用季度检查、年度考核等形式对各部门各科室的健康教育与健康促进工作进行考核；利用问卷调查、日常健康教育与健康促进信息资料的汇总分析等方法对全院或各科的健康教育与健康促进工作进行评价。
医院健康教育制度
医院健康教育制度医院健康教育制度是为了提升医院内部员工和患者的健康意识和健康水平而制定的一套规范和流程。
该制度旨在通过教育和宣传的方式，向员工和患者传递健康知识，引导他们养成良好的生活习惯和健康行为。
下面是医院健康教育制度的标准格式文本：一、制度目的医院健康教育制度的目的是提高员工和患者的健康意识和健康水平，促进健康生活方式的养成，预防疾病的发生和传播，提高医疗服务质量，实现全员健康。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有员工和患者。
三、健康教育内容1. 健康知识宣传：定期开展健康知识宣传活动，包括健康饮食、运动健身、心理健康等方面的知识，以提高员工和患者的健康素养。
2. 健康讲座和培训：定期组织专家开展健康讲座和培训，涵盖常见疾病的预防、治疗和康复等内容，以提高员工和患者的健康意识和健康管理能力。
3. 健康教育材料发布：医院将制作健康教育宣传册、海报、宣传片等材料，并在医院各个区域进行展示，以便员工和患者随时获取相关健康知识。
4. 健康问诊服务：医院将设立健康问诊服务台，由专业人员为员工和患者提供健康咨询和指导，解答健康相关问题，提供个性化的健康建议。
5. 健康活动组织：医院将组织各类健康活动，如健步走、健康体检、健康讲座等，鼓励员工和患者积极参与，增强身体素质和健康意识。
四、健康教育责任1. 医院领导：负责制定和组织实施医院健康教育制度，确保其有效落实。
2. 健康教育部门：负责制定健康教育计划、组织健康宣传活动、培训讲座等，监督健康教育工作的开展。
3. 各科室负责人：负责组织本科室的健康教育工作，确保员工和患者的健康教育需求得到满足。
4. 员工和患者：应积极参与健康教育活动，自觉遵守医院的健康教育制度，提高自身的健康水平。
五、健康教育评估医院将定期对健康教育工作进行评估，包括健康知识掌握情况、健康行为改变情况、健康教育活动的参与度等，以便及时调整和改进健康教育工作。
六、违反规定的处理对于违反健康教育制度的行为，医院将按照相关规定进行处理，包括警告、纪律处分等。
医院健康教育制度
医院健康教育制度
是指在医院内部建立起来的，旨在提升医院员工和患者健康素养和健康意识的教育体系。
医院健康教育制度一般包括以下几个方面：
1. 健康宣传教育：医院可以通过公告栏、海报、宣传册等形式，定期发布各类健康知识和保健常识，例如传染病预防、慢性病管理、健康饮食、心理健康等，向员工和患者进行健康宣传教育。
2. 健康培训课程：医院可以组织员工培训课程，邀请专业人士进行健康知识培训，包括疾病预防、健康管理、急救知识等，提升员工对健康问题的认识和处理能力。
3. 健康咨询服务：医院可以设置健康咨询台或专业的健康咨询热线，提供患者和员工健康问题的咨询服务，包括疾病预防、保健知识、健康生活方式等方面的指导。
4. 健康活动组织：医院可以定期组织各种健康活动，例如健康讲座、健康体检、健康跑等，促进员工和患者积极参与，提升他们对健康的关注和重视。
5. 健康档案管理：医院可以建立健康档案管理系统，为员工和患者建立个人健康档案，并提供定期的健康评估和指导，帮助他们了解自己的健康状况并做出相应的调整。
通过建立和实施医院健康教育制度，可以提高员工和患者的健康意识和健康素养，促进健康生活方式的养成，减少疾病的发
生和提高治疗效果，从而为员工和患者的健康提供更加全面的支持。
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健康教育制度
1、护理人员对住院及门诊就诊患者必须进行一般卫生知识的宣教及健康教育。
2、根据患者疾病特点及个体的具体情况因人施教，选择适当的健康教育方式。
（1）、个别指导：内容包括一般卫生知识，如个人卫生、公共卫生、饮食卫生；常见病、多发病、季节性传染病的防病知识；急救常识、妇幼卫生、婴儿保健、计划生育等知识。
在护理患者时，结合病情、家庭情况和生活条件做具体指导。
（2）、集体讲解：门诊患者可利用候诊时间，住院患者根据作息时间。
采取集中讲解、示范、模拟操作相结合及播放电视录像等形式进行。
（3）、文字宣传：以黑板报、宣传栏、编写短文、健康教育处方、图画、诗歌等形式进行宣教。
3、健康教育要贯穿患者就医的全过程。
（1）、住院患者入院宣教：介绍医院的相关规章制度，如查房时间、探视陪护制度、饮食制度等；介绍病区环境、作息时间、安全注意事项、呼叫器的使用、主管医生和责任护士，宣传禁止吸烟、患者不能擅自外出等。
（2）、住院患者住院期间宣教：相关疾病防治知识、检查、治疗、用药、饮食知识宣教；术前准备及术后注意事项指导。
（3）、住院患者出院指导：出院手续的办理；出院带药的用法、
注意事项；病情观察、复查时间；有关饮食的注意事项。
按时休息，
保持良好的心态、做好功能锻炼。
实用医院制度
加强制度完善，冲刺等级评审
以病人为中心，提高医疗水平
齐心协力、鼓足干劲、全力迎接“三甲”医院复审。
创“三甲”是每一个人的事，重在全院参与。
以“创三甲”为契机，加强医院内涵建设，全面提高医疗水平。
人人都是得分手，“三甲”复审作贡献。
加强医院文化建设，争创“三甲”医院称号。
热烈欢迎三甲评审工作组莅临检查指导
全院参与，共创“三甲”。
加班加点只争朝夕时不我待誓过三甲
以评促建以评促改以评促转以评促管
三甲目标困难大，创建要靠你我他。
争创三甲院，全员齐努力。
树岗位新风，争“三甲”荣誉。
加强细节管理，推进学科建设。
提高医疗质量，构建和谐医院。
完善管理机制，规范服务行为。
以医院等级评审为契机，促进医疗质量持续改进。
抓机遇，凝心聚力谋发展；重实效，全力以赴迎评审。
促进医院的内涵建设，提升医院的社会形象。