教育教学综合实践活动调研报告
包头市综合实践活动课实施情况调研报告
包头市综合实践活动课实施情况调研报告作者：王娟平来源：《内蒙古教育·综合版》2014年第10期综合实践活动课是2001年国家新课改实施时增加的一门全新课程，是课改的一大亮点。
由于该课程有着其他课程不具备的、全新的、前沿的教学理念，实施起来遇到了阻力和困难，十多年来，这门课在包头市开设与实施情况到底如何，为什么总是亮而不兴呢？为了再一次梳理包头市综合实践活动课的开设与实施情况，也为了给有关部门和领导提供可能的决策依据，笔者凭着十四年综合实践活动课教研工作的经验，先后用了问卷法、调查法等方法，并配合其他形式，进行了数次调研。
其中，第一轮的问卷调查，由于很多地区与学校都存在怕被追究课程开不齐的责任顾虑，数据水分很大。
加之，课程实施过程中，不同层面理解不同，导致的问题很多。
因此，在以后的工作中，更多的是采用了深入学校实地调查，同时辅以与校长、教研员、教师、学生等面对面交谈等方式进行。
一、包头市综合实践活动课的开设情况高中阶段以“研究性学习”独立出现的课程，在我市各高中学校当前是完全不开设的局面。
针对义务教育阶段的调查，我们发现，课程实施中有如下三类情况：第一类情况：课表上有“研学”字样，也把自治区教材（按正常要求，该课程只能有起辅助作用的资源包，而不能用统一的教材限制课程主题资源的开发）下发到学生手中，由各班班主任兼代每周这一课时，班主任在学期内利用这些课时，把教材内容部分或全部地按自己的理解开展教学。
但是，学校和教师均没有意愿针对此课进行特别的学习和了解，只是被动完成这一课时任务，以备检查。
这种状况，貌似开课，实则是走过场。
由于这部分师资是“一过性”地出现，于课程实施的作用微乎其微。
这类情况，在昆区比较突出，青山区略有体现。
青山区近年在小学阶段对综合实践活动课实施了行政助推，把研究性学习部分以考试的形式纳入毕业考核。
所以，毕业年级都在按要求开设，其他年级的情况也较其他旗县区好一些，但也存在“一过性”师资的问题，中学阶段，则未开设综合实践活动课。
实践教学体系调研报告(3篇)
第1篇一、前言实践教学是高等教育的重要组成部分，是培养学生实践能力、创新能力和综合素质的重要途径。
为了全面了解我国高等教育实践教学体系现状，分析存在的问题，为实践教学改革提供参考依据，我们组织了一次实践教学体系调研。
本次调研以某高校为例，通过对实践教学体系各环节的深入了解，形成以下报告。
二、调研背景随着我国高等教育事业的快速发展，实践教学在人才培养中的地位日益凸显。
然而，当前实践教学体系仍存在一些问题，如实践教学资源不足、实践教学质量不高、实践教学与理论教学脱节等。
为了提高实践教学质量，培养适应社会发展需求的高素质人才，有必要对实践教学体系进行调研。
三、调研方法本次调研采用以下方法：1. 文献分析法：查阅相关文献，了解国内外实践教学体系的研究现状和发展趋势。
2. 访谈法：与高校实践教学相关部门负责人、教师、学生进行访谈，了解实践教学体系的现状和问题。
3. 调查法：设计调查问卷，对实践教学体系进行定量分析。
4. 案例分析法：选取典型案例，分析实践教学体系的具体实施过程和效果。
四、调研结果1. 实践教学体系现状（1）实践教学课程设置：我校实践教学课程设置较为合理，涵盖了基础实践、专业实践、综合实践等多个层次，基本满足人才培养需求。
（2）实践教学资源：我校实践教学资源较为丰富，拥有多个实验室、实习基地和实践教学中心，为学生提供了良好的实践环境。
（3）实践教学师资队伍：我校实践教学师资队伍整体素质较高，具备丰富的实践经验和教学能力。
2. 实践教学存在的问题（1）实践教学资源不足：部分实践教学课程因资源限制，难以满足学生实践需求。
（2）实践教学质量不高：部分实践教学课程内容陈旧，教学方法单一，难以激发学生的学习兴趣和创新能力。
（3）实践教学与理论教学脱节：实践教学与理论教学之间存在一定的脱节现象，导致学生实践能力难以得到有效提升。
（4）实践教学评价体系不完善：实践教学评价体系不够科学，难以全面反映学生的实践能力和综合素质。
课程调研报告4篇
课程调研报告4篇综合实践活动实施情况调研报告本轮基础教育课程改革的最大亮点是设置综合实践活动课程，最大的戏头是有效开发与实施综合实践活动。
综合实践活动作为必修课，定位于国家课程、地方管理、学校开发，其功能在于：让学生获得亲身参与研究探索的体验;培养学生搜集、处理信息的能力;培养学生发现、解决问题的能力;让学生学会分享与合作;培养学生正确科学研究态度和科学研究方法;培养学生的社会责任心和使命感。
然而，通过本次对12所中小学调研发现，综合实践活动在我县义务教育阶段学校存在极大盲区和偏颇，实施现状令人堪忧，部分学校形同虚设、名存实亡，课程推进举步维艰。
初中尤为突出，村小更加严峻。
公立学校尚且如此，民办教育可想而知。
一、主要问题“难”，一是难度大，二是困难多。
领导认识难，教师认同难，实施过程难，评价方式难，课题开发难，课程管理更难，最终是推进“难上难”，效果“零归零”。
体现在：一差认识：课程认识错位，导致定位不明，课程计划落实不力国家课程计划明确规定：综合实践活动从小学三年级到高中每周3课时，课时安排遵从集中与分散相结合的原则。
但我县目前实际是小学常1～2课时/周，初中0～1课时/周。
同时，绝大多数学校和教师仍被以往的课程思维定势所束缚，还未将综合实践活动作为一门独立的课程，将其视为单纯的活动课程，或等同于学科课程。
1、课程内涵理解偏失几乎所有学校至今搞不懂啥叫综合实践活动，弄不清综合实践活动包括指定领域(信息技术教育、研究性学习、社区服务与社会实践、劳动与技术教育)和非指定领域(班团队活动、校传统活动等)，把综合实践活动包含的四大指定领域截然分割，上综合实践活动课只上劳技课或信息技术课。
更没认识到综合实践活动的优点在于“无本”，亮点在于“开发”。
2、劳技课等同于综合实践活动课综合实践活动作为一门经验性的课程，它高度关注学生的学习生活，是围绕学生的学习生活实际中的问题来组织学习活动的，是围绕“人与自然、人与社会、人与自我”三条主线帮助学生选题展开的。
教育教学的调查报告范文(通用)(二)
教育教学的调查报告范文(通用)引言：教育教学是社会发展的基石，它直接关系到国家的未来和人民的素质提升。
本文基于对教育教学的调研和分析，旨在探讨教育教学的现状和存在的问题，并提出相应的改进方案，以促进教育教学的发展。
正文内容：一、教育教学的目标与追求1.传承与创新并重：教育教学的目标应既传承优秀的传统文化与知识体系，又促进学生的创新能力和实践能力的培养。
2.个性化教学：教育教学应注重培养每个学生的个性发展和特长，不仅关注知识的传授，更要关注学生的全面素质的培养。
二、教师的角色与能力1.教师作为引导者：教师的角色应从传统的知识传授者转变为学生的引导者和学习的导师，激发学生的求知欲和学习兴趣。
2.教师的专业能力：教师应具备扎实的学科知识和教育教学能力，积极更新教学观念和教育技术，不断提升自身的专业素养。
三、学生的学习习惯与态度1.积极主动参与学习：学生应树立积极的学习态度，主动参与课堂活动和学习过程，并培养独立思考和解决问题的能力。
2.多元化学习方式：学生应灵活运用各种学习方法和资源，发展多样化的学习习惯，不依赖于传统单一的教学方式。
四、教学资源与技术应用1.素质教育资源的完善：学校和教育部门应加强对教学资源的建设和管理，提供丰富多样的教学资源，满足学生个性化学习的需求。
2.教育技术的应用：教师应主动学习并灵活运用现代教育技术，如智能教育平台、网络教学等，提高教学效果和学生的学习兴趣。
五、教育教学的创新与改进1.探索创新教育模式：教育部门和学校应积极推进教育教学改革，探索适应社会发展需求的创新教育模式，以培养具有创新意识和实践能力的人才。
2.建立教师培训机制：教育部门应建立完善的教师培训机制，提供专业的教育教学培训，增强教师的教学能力和创新精神。
结论：教育教学的调查报告显示，当前教育教学存在着目标不明确、教师能力不足、学生学习态度不端正、教学资源不足等问题。
为了推动教育教学的发展，我们应加强教育教学改革，注重个性化教学和创新教育模式的探索，并提供优质的教育教学资源和相应的培训机制，以提高教育教学质量和学生的综合素质水平。
教师社会实践报告怎么写5篇
教师社会实践报告5篇教师社会实践报告篇1为培养学生的职业能力和职业素养，指导学生解决技术难题的能力得到提升，根据学院关于教师下企业参加实践锻炼的通知精神，20_年5月至8月底，本人到__有限公司进行了为期三周的实践锻炼，接受了企业先进的管理理念、严格的管理制度、浓厚的企业文化的洗礼，使我的教育思想、教育理念得到了升华，感受很深，收获很大。
通过这次锻炼，使我感受了很多，领悟了很多，我相信很多东西都将终身受用。
现将实践锻炼情况总结如下：一、开展企业实践锻炼活动，提高了我的实践能力我是__专业的一名教师，在学生管理工作中，我也深知，学生实际操作技能对其今后真正走上工作岗位很重要。
因此，对此次实践锻炼机会，我十分珍惜。
在实践锻炼的过程中，我抓住一切机会，虚心向工厂的管理人员和工作人员请教，积累经验，切实提高自己理论应用于实践的能力。
通过现场的实践锻炼，让我认识到了理论联系实际的必要性。
二、参与企业实践锻炼活动，了解了行业现状和发展方向在企业实践锻炼期间，我了解熟悉了__有限公司产品的生产工艺流程，了解了数控技术专业所对应企业、行业的现状和发展方向，对于教育学生今后有针对性的学好专业知识，提升学生学习信心都有很大的帮助。
在今后的学生管理工作中，有利于本人把行业现状和特点如实地展现给学生，让学生尽早适应与社会接轨，了解行业人才需求，也让学生对今后自己的工作内容和工作范围有一个比较清楚的了解，消除学生在学习专业课程中的盲目性。
三、进行企业实践锻炼活动，可以推动专业教学改革通过下企业实践锻炼活动，我了解了目前行业、企业对数控技术专业的人才需求、就业状况。
通过自己亲身体验各岗位的工作内容，掌握了企业对本专业人才知识结构、职业能力、职业素养的要求，这对于数控技术专业建设、教育教学改革也将起到很好的推动作用。
我将根据企业要求和工作过程特点，协助数控技术专业负责人一起修订人才培养方案，改革课程体系，整合教学内容，按知识结构分模块，按认知规律分任务，采用项目教学及教学做一体化模式进行教学，根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调能力、随机应变能力、服务意识、敬业精神的要求，切实提高学生处理实际问题的能力。
综合实践的教学分析报告(3篇)
第1篇一、引言综合实践活动课程是基础教育课程体系中的一部分，旨在培养学生的创新精神、实践能力和社会责任感。
本报告将针对我校综合实践活动课程的教学情况进行全面分析，旨在总结经验、发现问题，为今后的教学改进提供参考。
二、综合实践活动课程设置及实施情况1. 课程设置我校综合实践活动课程主要包括以下几个方面：- 科技活动：如机器人制作、编程、电子制作等。
- 社会实践活动：如社区服务、环保活动、历史文化考察等。
- 艺术活动：如绘画、音乐、舞蹈等。
- 体育活动：如球类运动、武术、游泳等。
2. 实施情况（1）课程安排我校综合实践活动课程按照国家课程方案要求，每周安排1课时，保证学生有足够的时间参与活动。
（2）师资队伍我校综合实践活动课程由各学科教师兼职担任，教师具备一定的专业知识和实践经验。
（3）教学资源学校投入一定资金购置了必要的设备和器材，为综合实践活动课程的开展提供了保障。
三、教学效果分析1. 学生参与度综合实践活动课程受到广大学生的喜爱，参与度较高。
学生在活动中表现出浓厚的兴趣和积极性，积极参与各项活动。
2. 能力提升（1）创新精神：学生在活动中学会了独立思考、解决问题，培养了创新精神。
（2）实践能力：通过实践活动，学生将理论知识与实际操作相结合，提高了实践能力。
（3）社会责任感：学生在社会实践中了解社会、关爱他人，增强了社会责任感。
3. 课程评价综合实践活动课程的评价主要包括以下几个方面：- 学生自评：学生对自己的活动表现进行评价。
- 教师评价：教师对学生的活动表现进行评价。
- 家长评价：家长对学生的活动表现进行评价。
四、存在问题及改进措施1. 问题（1）师资力量不足：部分教师缺乏综合实践活动课程的教学经验。
（2）课程资源不足：部分实践活动需要一定的设备和器材，学校资源有限。
（3）评价体系不完善：课程评价主要依靠教师评价，缺乏学生和家长的参与。
2. 改进措施（1）加强师资培训：组织教师参加综合实践活动课程培训，提高教师的教学水平。
我国综合实践活动课程实施现状调研报告
我国综合实践活动课程实施现状调研报告﹡冯新瑞1 ，王薇2（1.中央教育科学研究所课程教学研究部北京 100088；2.教育科学出版社副编审北京 100101）【摘要】运用问卷法和访谈法对我国综合实践活动课程实施的现状进行调查研究。
从总体上看我国综合实践活动课程的实施取得了初步成效,但由于对课程认识不统一、管理制度不完善、教师培训不够、缺乏资源、缺乏有效的政策支持等原因使课程实施举步维艰，其实施的有效性亟待提高。
【关键词】综合实践活动课程实施一、研究概况综合实践活动课程从2001年被纳入新课程方案伊始就引起了广大教育工作者的关注和担忧。
究竟这门新课程在全国实施的状况如何？存在哪些困难和问题？为了摸清这些情况，并为常态实施和有效实施该课程提供积极的建议，课题组12007年9月，分别面向校长、教师和学生设计了三套调查问卷和三套访谈提纲，进行了为期三个多月的调查研究。
在考虑了地区差异、城乡差异的基础上，根据义务教育推进的三片地域进行了分层抽样，每片各抽4个省（一片：北京、浙江、山东、江苏；二片：福建、湖北、海南、安徽；三片：内蒙古、贵州、新疆、广西），共12个省。
每省各抽4所开设该课程的学校（两所小学、两所初中，且两所在农村、两所在城镇），共48所学校。
选取的调查对象主要是48所学校中与该课程实施关系最密切的校长、指导过该课程的教师和体验过该课程的高年级学生。
问卷是委托各地的教研员负责并根据样本校实际的人数发放和回收的，最终回收的有效问卷校长共79份，教师共532份，学生共3044份。
调查数据使用SPSS软件进行统计和处理。
另外，课题组成员还分别赴北京、福州、嘉兴、无锡、济南、贵阳等地的学校进行了实地考察和观课，并分别和当地的校长、教师及学生进行了访谈，获得了很多一手资料。
二、调研结果及分析本报告的分析以三套问卷封闭题的统计结果为主2，辅以开放题及访谈资料的说明。
——--------﹡本文系国家社科基金“十一五”规划2006年度国家重点课题“中小学生学业成就调查研究”（AHA06008）的成果之一。
实践教学调查报告范例(3篇)
第1篇一、报告背景随着我国教育事业的不断发展，实践教学在高等教育中的地位日益凸显。
实践教学能够帮助学生将理论知识与实际操作相结合，提高学生的综合素质和实践能力。
为了深入了解实践教学在高校的实施情况，本报告通过对某高校实践教学进行调查，分析其实践教学现状、存在问题及改进措施。
二、调查方法1. 调查对象：某高校全体在校本科生、研究生、教师及管理人员。
2. 调查内容：实践教学现状、教学质量、师资力量、实验设施、校企合作、学生满意度等方面。
3. 调查方法：问卷调查、访谈、实地考察。
三、调查结果与分析1. 实践教学现状（1）实践教学课程设置：该校实践教学课程设置较为合理，涵盖了专业基础、专业核心、综合实践等多个方面。
实践教学课程占比达到30%以上。
（2）实践教学方式：主要包括实验、实习、实训、社会实践、创新创业项目等。
其中，实验课程占总实践教学课程的50%以上。
（3）实践教学师资力量：该校实践教学师资力量雄厚，拥有一支高水平的实践教学队伍。
教师中具有企业背景的占比达到30%。
2. 教学质量（1）实验设施：该校实验设施齐全，实验室、实训室、实习基地等实践教学场所条件良好。
（2）教学质量：实践教学教学质量较高，学生普遍反映实验、实习、实训等环节能够有效提升自己的实践能力。
3. 师资力量（1）实践教学师资队伍结构合理，具有丰富的实践经验。
（2）教师参与实践教学积极性高，能够将理论知识与实际操作相结合。
4. 实验设施（1）实验设施完善，满足实践教学需求。
（2）实验设备先进，能够满足学生进行创新性实验研究。
5. 校企合作（1）校企合作紧密，为学生提供实习、实训机会。
（2）企业参与实践教学，为学生提供实际操作平台。
6. 学生满意度（1）学生对实践教学满意度较高，认为实践教学有助于提高自己的综合素质。
（2）学生对实验、实习、实训等环节的教学质量较为满意。
四、存在问题1. 实践教学资源不足：部分实践教学课程设施、设备老化，无法满足学生需求。
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教育教学综合实践活动调研报告报告名称：隆德县职业中学教育教学工作调研报告调研人：张爱民单位：宁夏隆德县职业中学特色引领加快学校发展——隆德县职业中学教育教学工作调研报告隆德县职业中学张爱民一、本课题报告的目的意义：综合实践活动课程是为了改革中国教育弊端而提出来的一种新型的课程，“综合实践活动”课程是一门与各学科课程有着本质区别的新的课程，是我国基础教育课程体系的结构性突破。
对应于分科课程，它是一门综合课程；对应于学科课程，它是一门经验课程。
概括起来说，综合实践活动是基于学生的直接经验、密切联系学生自身生活和社会生活、体现对知识的综合运用的课程形态。
这是一种以学生的经验与生活为核心的实践性课程。
二、课题调查研究的内容：1、学校综合实践活动开设情况；2、学校综合实践活动开展最有成效的部分；3、学校综合实践活动开展困惑的部分。
三、研究方法：本研究采用行动研究法。
四、调查对象：隆德县职业中学五、调研分析：一、基本情况近年来，学校在各级党委、政府的领导下，认真贯彻落实国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》和自治区党委、政府《关于推进职业教育跨越式发展的意见》，始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学理念，不断改善办学条件，狠抓教育教学质量，加强专业和师资队伍建设，积极服务“三农”。
学校逐步形成了特色引领，联合办学，长短并举，产教结合的具有山区农村特色的职业教育模式。
目前，学校占地203亩，总建筑面积39787㎡。
学校现有教职工153人，其中，专业教师42人，专业教师中“双师型”教师占44%。
学校围绕市场需求和适应当地经济社会发展需求，先后开设了艺术教育、中药种植、计算机应用、服装制作、汽车驾驶与维修、电子技术应用等10余个专业。
并建设了相对完善的实验实训基地。
学校先后被确定为“固原市重点中等职业学校”、“自治区级重点职业高中”； 2004年被教育部评定为“国家级重点中等职业学校”， 30多次获得国家和区市县级表彰奖励。
二、主要工作（一）挖掘文化潜力，凸显特色引领2009年8月，在县委、政府的大力支持下，学校着眼隆德深厚的文化底蕴和丰富的民间传统艺术资源，成立六盘山文化艺术职业技术学校。
为加强师资力量，县教体局在全县范围内通过公开考试选拔，招聘18名艺术专业水平强的中青年教师充实师资队伍。
同时，聘请8名民间传统文化艺术方面造诣颇深的传承艺人作为客座教授，指导教学实践。
学校共招收初高中美术教育、音乐教育、旅游礼仪等艺术专业学生500余名，开设剪纸、书法、刺绣、泥塑、砖雕、书画装裱等隆德民间传统艺术校本课程。
并面向全县剪纸、书法、刺绣、泥塑、砖雕、书画装裱爱好者举办短期培训班，培养文化艺术技能人才，为推动全县文化产业发展做出积极贡献。
学校始终把办学与当地经济社会发展紧密结合，紧紧围绕县委、政府产业调整的战略方针，立足六盘山区冷凉气候道地中药材种植的优势，开设了中药材种植与加工专业，增强了办学的针对性与吸引力。
2010年学校被自治区教育厅确定为首批进入全国百所中等职业学校民族特色重点建设项目学校之一。
（二）立足现实，开展联合办学近年来，尽管学校的办学条件有一定的提高和加强，但师资力量、实训条件和就业条件相对还较为薄弱。
为了培养高技能人才，拓宽就业渠道，提高就业质量，学校紧紧抓住东西部联合办学的机遇，积极与福建、山东、江苏、天津等地学校开展多种模式的联合办学。
自2003年以来，学校先后与福建晋江职业中专学校、福州交通职业中专学校、山东烟台第一职业中专学校、烟台开发区高级职业学校、山东龙口第一职业中专学校、鲁中职业学院、天津市新闻出版学校、江苏省盐城生物技术学院、江苏淮安高级职业技术学校等学校输送学生近2000人，向广东、福建、北京等地输送工学结合、顶岗实习学生400多名。
2010年，学校联合办学招生1021人，分别与宁夏职业技术学院、江苏淮安高等职业技术学校、江苏省盐城生物技术学院、福建晋江职业中专学校等学校开展合作。
联合办学工作的开展，解决了当地就业机会少，就业不稳定的难题，为学生的就业畅通了门路，使学校毕业生的就业率连续三年保持在96%以上。
今后，学校将在巩固和提高联合办学成果的基础上，加强与国内知名企业的合作力度，下大力气开展“工学结合”、“顶岗实习”等多种形式的合作办学模式，进一步增强学校的办学活力和发展后劲。
（三）开展技能培训，积极服务“三农”在加强职业教育的同时，学校充分利用现有的实训设备和师资力量，积极面向“三农”，开展各种短期技能培训，为我县培养了一大批懂技术，素质高的技能型劳动者。
2004年以来，学校承担“阳光工程”培训，先后举办电子电工、服装制作技术、汽车驾驶技术、计算机应用、饮食服务业、剪纸和刺绣等各类培训，共计培训转移农村剩余劳动力万余人。
培训人员除汽车驾驶培训人员自主择业外，其余人员分别在福建晋江友成服装有限公司、福建七匹狼有限公司、福建利郎有限公司、福建福思南有限公司、福建泉州文昌科技电子有限公司、福建晋江开关厂、福建晋江华侨电子有限公司、福建冠科电子有限责任公司、山东蓝天广告公司、山东振华制线厂、广东东莞中建电讯集团等企业就业。
2005年，学校承担隆德县公务员电子政务人员培训，共培训2435人。
2008年以来，学校还承担隆德县退耕还林后续产业技能培训，共计培训农民工2591人。
2010年，培训刺绣、剪纸专业人员各50名，食品加工和烹饪专业人员各70名。
（四）营造文化氛围，加强校园文化建设学校注重校园文化建设，形成“创一流特色学校、建一流师资队伍、育一流新型人才”的校训和以学校校风、教风、学风培育为主要内容的深厚校园文化，提升核心竞争力，推动学校发展上新台阶。
一是完善制度，培育良好校风。
健全完善学校各项管理制度和文化建设制度，提高管理水平。
加强民主管理，实施校务公开，加强学生德育教育和教学常规管理，培育淳正校风，教风和学风。
二是突出特色，打造校园文化精品。
通过并办好每年一届的篮球运动会和田径运动会，在建党、国庆等重大节日期间举办各种庆祝活动，举办演讲赛、拔河赛，书画赛和各种知识竞赛，开展城乡学生手拉手活动等丰富多彩的校园文化活动。
创出一批校园文化精品，使校园文化活动深入人心，扩大学校的社会影响力，为我校进入全区校园文化建设示范校的行列奠定基础。
三是美化环境，营造文化氛围。
从软环境和硬环境两方面营造校园文化，一方面，美化校容校貌。
通过绿化美化校园环境，添置休闲排凳，维修宿舍供暖设施，转变学生食堂管理模式，实行承包经营，布置学校橱窗等措施，营造浓厚的校园文化氛围。
另一方面，改善教职工的工作条件，关心他们的物质，特别是精神文化生活，重视贫困学生的学习生活，及时解决他们在生活上的困难。
加强思想政治工作，建立团结友爱的人际关系，形成团结，有爱，互助的团队氛围，是师生感到校园文化的厚重和温暖。
（五）提高办学效益，办好校办产业学校紧紧围绕汽车运用与维修这一骨干专业，于2004年成功创办了隆德县职业中学驾驶员培训学校，2006年，筹建成立了隆德县职业中学汽车维修中心，变消耗性实习为生产经营性实习。
校办企业的发展，提高了学校的办学效益，增强了学校的竞争力，提高了学校自身的发展能力。
同时，学校紧紧围绕校办企业，加强专业教师与能共巧匠相融合、理论教学与实训操作相融合、学业成绩与技能鉴定相融合的实训教学特色，在教学中强化实践能力和职业技能培养，形成“校厂一体、产教并举、工学结合”的办学路子，给学生创造良好的实训实习环境，为学生在激烈的就业竞争中发挥自身特点提供了条件。
学校将围绕专业优势，创办校办产业，达到工学结合，以企养校的目的。
（六）强化内部管理，提升教育教学质量学校狠抓内部管理，深化职业教育改革，努力提高办学质量，建立了科学规范的管理运行机制，并对学校原有的部分管理制度做了重大的调整与修改，建立各种管理制度40余种。
为了发挥教职工的民主监督作用，学校依据教代会通过的《学校内部管理体制改革办法（试行）》，逐步从学校管理、组织机构、人事管理、分配制度等方面进行了全面的改革。
在学校管理方面，职业中学坚持实行科学决策和民主管理。
管理机构方面，学校本着高效精简的原则，在中层机构管理机构设立教务处、政教处、总务处、培训就业指导处和办公室五处室。
人事管理制度方面，学校实行校长负责制、中层干部公开选拔制、教职工岗位聘任制和教师工作量化考核制。
分配制度改革方面，学校借助实施义务教育阶段教师奖励性绩效工资的契机，不断完善校内激励机制，努力体现责、权、利相一致，坚持按劳分配、优质优酬，提高教职工的福利待遇，充分调动了广大教职工参与学校管理的积极性和主动性。
通过加强学校内部管理和深化职业教育改革工作，教职工的工作积极性和责任心进一步增强，学校的各项工作充满了生机与活力，学校的办学质量不断提高。
2009年9月，学校被中共隆德县委、政府授予“先进集体”称号及“教学质量优异奖”；2010年8月被中共隆德县委、政府授予“成绩突出奖”。
三、存在的问题一是学校基础能力建设落后。
近两年，随着社会经济的发展和群众对职业教育的需求，在校学生人数不断增加。
按照学校发展规划， 2013年，各类注册学生达到5000人，年培训能力5000人的规模，学校现有设施设备不足的矛盾更加凸显。
同时，由于设施设备老化和落后，直接制约了教育质量的提升。
学校在参加全区职业教育技能大赛时，现有设备根本无法与参赛要求对接，只能借助兄弟学校的帮助完成学生的训练。
二是专业教师队伍急待加强。
目前，学校专业教师仅42人，“双师型”教师24人。
随着办学规模的不断扩大，专业建设的不断发展，这已远不能满足教育教学的需要，成为制约学校上台阶发展的重要因素之一。
三是亟待搭建更为广阔的学生就业平台。
学生就业是检验职业教育成败的关键因素。
近年来，在党和政府的大力支持下，学校在毕业生就业方面取得了显著成效。
但是受到自然环境、经济社会发展等诸多因素的限制，学生就业仍是一个老大难问题。
只有畅通学校的出口，才能保障顺利的入口和过程。
因此，学校期待建立更为广阔与稳定的学生就业信息平台，来保障学生的就业。
在实施新一轮西部大开发战略，加快西部地区经济社会跨越式发展的新形势下，学校将以“不到长城非好汉”的六盘山精神和“厚德诚信、负重拼搏、崇文尚教、和谐奋进”的隆德精神为指引，抢抓机遇，改革创新，为推动隆德职业教育跨越式发展做出积极贡献！隆德县职业中学张爱民二O一四年五月十日。