劳务派遣协议小时工
劳务派遣公司小时工合同
甲方：劳务派遣公司乙方：小时工根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事小时工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点和岗位，按照甲方的要求从事小时工工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：清洁、搬运、装卸、包装、生产辅助等。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 乙方的工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。
3. 乙方有权拒绝加班，但甲方在征得乙方同意后，可以安排乙方加班。
三、工作报酬1. 乙方的小时工工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
2. 甲方应按照国家规定，依法缴纳乙方应缴纳的各项社会保险。
3. 甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠。
四、劳动保护与条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应保证工作环境符合国家规定，不得安排乙方从事有毒、有害、易燃、易爆等危险作业。
3. 甲方应按照国家规定，保障乙方的休息时间和休假权利。
五、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同期满后，如双方无异议，可以续签。
六、解除合同1. 乙方有权在任何时候书面通知甲方解除本合同。
2. 甲方在乙方违反本合同约定或国家法律法规的情况下，有权解除本合同。
3. 因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方均有权解除本合同。
七、其他1. 乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得损坏或丢失。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
八、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2024版小时工劳务派遣协议
2024版小时工劳务派遣协议合同目录第一章：总则1.1 协议的目的和范围1.2 法律依据1.3 基本原则第二章：协议当事人2.1 劳务派遣单位（甲方）信息2.2 接受劳务单位（乙方）信息2.3 劳务人员的基本条件第三章：劳务派遣内容3.1 派遣岗位及工作内容3.2 工作地点3.3 工作时间与休息休假第四章：劳务费用及支付4.1 劳务费用的构成4.2 支付方式和周期4.3 费用的调整机制第五章：社会保险与福利5.1 社会保险的缴纳5.2 劳务人员的福利待遇5.3 工伤及职业病的处理第六章：劳务人员的管理6.1 甲方的管理责任6.2 乙方的管理责任6.3 劳务人员的权益保障第七章：协议期限与续签7.1 协议的有效期限7.2 续签条件7.3 协议的终止与解除第八章：违约责任8.1 违约的情形8.2 违约责任的承担8.3 赔偿的范围和方式第九章：不可抗力9.1 不可抗力的定义9.2 不可抗力的通知义务9.3 不可抗力下的权利义务第十章：争议解决10.1 争议解决的方式10.2 适用法律10.3 争议解决的地点第十一章：合同的变更与补充11.1 合同变更的条件11.2 合同补充的程序11.3 合同变更与补充的效力第十二章：保密条款12.1 保密信息的范围12.2 保密义务12.3 保密期限第十三章：附则13.1 协议的生效条件13.2 协议的解释权13.3 其他约定事项第十四章：签字栏14.1 甲方代表签字14.2 乙方代表签字14.3 签订日期14.4 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 协议的目的和范围本协议旨在明确劳务派遣单位与接受劳务单位之间的权利和义务，规范劳务派遣行为。
1.2 法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.3 基本原则本协议遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
第二章：协议当事人2.1 劳务派遣单位（甲方）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.2 接受劳务单位（乙方）信息乙方名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.3 劳务人员的基本条件劳务人员应符合以下条件：______。
2024年标准小时工派遣协议范本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024 年标准小时工派遣协议范本一本合同目录一览1. 派遣人员的条件和标准1.1. 派遣人员的年龄和学历要求1.2. 派遣人员的技能和经验要求1.3. 派遣人员的身体条件要求2. 派遣期限和工作时间2.1. 派遣期限的起始和结束日期2.2. 每周工作时间的安排2.3. 加班工作的规定和报酬3. 工作职责和任务3.1. 派遣人员的工作岗位和职责3.2. 派遣人员的具体工作任务和要求3.3. 派遣人员的工作绩效评估标准4. 薪酬和福利待遇4.1. 派遣人员的工资标准4.2. 加班工资的计算和支付4.3. 社会保险和公积金的缴纳和支付4.4. 福利待遇的享受和规定5. 劳动保护和劳动条件5.1. 派遣人员的劳动保护措施和设备5.2. 派遣人员的工作环境和条件5.3. 派遣人员的休息和休假制度6. 合同的变更和解除6.1. 合同变更的条件和程序6.2. 合同解除的条件和程序6.3. 合同解除后的相关事项处理7. 违约责任7.1. 双方的违约行为和责任7.2. 违约赔偿的责任和方式7.3. 违约解除合同的程序和后果8. 争议解决8.1. 双方发生争议的解决方式8.2. 仲裁程序和裁决的执行8.3. 法律途径的提起和处理9. 其他条款9.1. 保密协议的内容和要求9.2. 知识产权的保护和归属9.3. 不可抗力的认定和处理10. 合同的生效和终止10.1. 合同的签订和生效日期10.2. 合同的终止条件和程序10.3. 合同终止后的相关事项处理11. 合同的修改和补充11.1. 合同修改的条件和程序11.2. 合同补充的内容和要求12. 合同的解释和适用12.1. 合同条款的解释原则12.2. 合同适用的法律法规13. 合同的签署和保管13.1. 合同签署的程序和要求13.2. 合同正本和副本的保管和分发14. 附则14.1. 合同的附件内容和要求14.2. 合同的生效日期和签署地点第一部分：合同如下：第一条派遣人员的条件和标准1.1 派遣人员的年龄和学历要求1.2 派遣人员的技能和经验要求派遣人员应具备适应乙方工作岗位的基本技能和经验。
2024年标准小时工派遣协议范本
2024 年标准小时工派遣协议范本本合同目录一览
第一条：派遣岗位及人员
1.1 派遣岗位
1.2 派遣人员
第二条：派遣期限
2.1 起始日期
2.2 结束日期
第三条：工作时间和休息休假
3.1 工作时间
3.2 休息休假
第四条：劳动报酬
4.1 工资标准
4.2 工资发放
第五条：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
第六条：派遣单位的义务
6.1 派遣单位对派遣人员的管理
6.2 派遣单位对派遣人员的培训
第七条：用工单位的义务
7.1 用工单位对派遣人员的使用
7.2 用工单位对派遣人员的考核
第八条：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
第九条：解除和终止合同的条件
9.1 派遣期满
9.2 双方协商一致
9.3 法定解除条件
第十条：违约责任
10.1 派遣单位的违约责任
10.2 用工单位的违约责任
第十一条：争议解决
11.1 协商解决
11.2 调解解决
11.3 仲裁解决
第十二条：法律适用和争议解决12.1 适用法律
12.2 争议解决方式
第十三条：其他条款
13.1 附件
13.2 补充协议
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1 合同生效条件14.2 合同修改14.3 合同解除。
劳务派遣协议(小时工)
劳务派遣协议(小时工)劳务派遣协议(小时工)一、背景与目的1.1 背景该劳务派遣协议(以下简称“协议”)由以下各方共同订立：派遣单位（以下简称“甲方”）和受派遣单位（以下简称“乙方”），乙方将作为小时工被派遣到甲方单位工作。
1.2 目的本协议目的在于明确双方权利和义务，规范小时工劳务派遣关系，确保双方的合法权益。
二、派遣工作内容2.1 工作时间和地点根据甲方的需求，乙方将在规定的工作时间内在甲方指定的工作地点从事劳动。
2.2 工作职责乙方同意根据甲方的要求，履行小时工的工作职责，包括但不限于......2.3 工作量和工作强度双方同意根据实际工作需要，商定小时工的工作量和工作强度，甲方应确保乙方的工作量合理并符合相关法律法规的规定。
2.4 工作方式乙方将按照甲方的工作规定和流程，执行工作，遵守甲方的劳动纪律。
三、劳动报酬和福利待遇3.1 劳动报酬甲方向乙方支付的小时工劳动报酬为......3.2 福利待遇乙方享有的福利待遇包括但不限于......四、工作时间和休假4.1 工作时间乙方的工作时间为每周......小时，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要安排，并提前通知乙方。
4.2 休假乙方享有的休假包括法定假期、带薪年假等，具体休假事宜按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护与安全5.1 劳动保护甲方 shall ensure the safety and health of the乙方在劳动过程中的合法权益 and shall provide乙方合适的劳动保护.5.2 安全甲方 shall provide a safe working environment for the 乙方,并采取必要的安全措施，以确保乙方的人身安全和心理健康。
六、违约和争议解决6.1 违约责任任何一方违反本协议的规定，应向对方承担违约责任，并承担由此产生的全部费用和损失。
6.2 争议解决本协议的解释和执行均适用当地法律法规。
劳务派遣协议(小时工)
劳务派遣协议(小时工)劳务派遣协议(小时工)一、协议背景1.1 甲方为劳务派遣企业（以下简称“甲方”），乙方为派遣员工（以下简称“乙方”）。
二、派遣员工岗位及工作内容2.1 乙方将被派遣至甲方指定的岗位，从事以下工作：[工作内容细化]三、派遣期限3.1 本次派遣劳动关系的期限为起始日至终止日。
3.2 若双方没有另行约定，派遣关系将在派遣期满时自动终止。
四、派遣工资和福利待遇4.1 乙方的工资将按照甲方所规定的小时工资标准支付。
4.2 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪假期、法定假期、社会保险、住房公积金等。
五、派遣员工权益保障5.1 甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，并为乙方提供必要的劳动用品和设备。
5.2 甲方应保护乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方，确保乙方的合法权益不受侵害。
六、派遣员工的责任和义务6.1 乙方应按时、按岗位要求履行工作职责，保证工作质量和工作进度。
6.2 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家相关法律法规，不得从事与岗位职责不符的行为。
七、合同解除7.1 若乙方违反合同约定，严重影响甲方的正常工作秩序，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应责任。
7.2 若乙方因个人原因提出解除合同的，应提前书面通知甲方，并按照合同约定的解除条款处理。
附件：1、劳务派遣员工信息表法律名词及注释：1、劳务派遣：指劳务派遣单位将其招用的劳动者派遣给用工单位，由用工单位对被派遣劳动者进行管理和指导，支付劳动报酬。
2、派遣期限：即劳动派遣协议中明确约定的派遣劳动关系的开始和结束时间。
3、工资标准：根据国家相关法律法规和甲方的规定，对劳务派遣员工支付的工资金额。
中介劳务派遣小时工合同
甲方（中介方）：________________地址：______________________乙方（用人单位）：________________地址：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就劳务派遣小时工事宜达成如下协议：一、劳务派遣1. 甲乙双方约定，甲方为乙方提供中介劳务派遣服务，乙方接受甲方派遣的小时工人员。
2. 甲方负责为乙方提供符合国家相关法律法规的小时工人员，并保证派遣的小时工人员具备相应的劳动能力。
3. 乙方同意按照甲方提供的派遣小时工人员的工作安排和要求，使用甲方派遣的小时工人员。
二、工作内容1. 乙方根据实际工作需要，安排甲方派遣的小时工人员从事相关工作。
2. 甲方派遣的小时工人员应遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方管理。
三、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和双方约定，向乙方派遣的小时工人员支付工资。
2. 乙方应按照甲方提供的派遣小时工人员的工作时间和工作量，支付相应的工资。
3. 工资支付方式：每月____日支付，以人民币形式支付。
四、劳动保护和劳动条件1. 乙方负责为甲方派遣的小时工人员提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应按照国家规定，为甲方派遣的小时工人员缴纳社会保险。
五、工作时间与休息休假1. 甲方派遣的小时工人员的工作时间按照国家规定执行。
2. 甲方派遣的小时工人员享有国家规定的休息休假权利。
六、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付工资、社会保险等费用的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。
2. 乙方违反本合同约定，未按照甲方要求安排甲方派遣的小时工人员工作的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。
2024小时工劳务派遣协议
2024小时工劳务派遣协议合同目录第一章：协议总则1.1 协议目的1.2 协议的法律依据1.3 协议的基本原则第二章：甲方（劳务派遣单位）信息2.1 甲方基本信息2.2 甲方的权利与义务2.3 甲方的联系方式第三章：乙方（用工单位）信息3.1 乙方基本信息3.2 乙方的权利与义务3.3 乙方的联系方式第四章：丙方（小时工）信息4.1 丙方基本信息4.2 丙方的权利与义务4.3 丙方的联系方式第五章：劳务派遣内容5.1 派遣岗位及工作内容5.2 派遣期限5.3 工作地点第六章：劳务费用及支付方式6.1 劳务费用的计算6.2 支付方式6.3 支付时间第七章：工作时间与休息休假7.1 工作时间安排7.2 休息日与法定节假日7.3 休假安排第八章：劳动保护与劳动条件8.1 劳动安全保护8.2 劳动条件8.3 职业健康第九章：保险与福利9.1 社会保险9.2 工伤保险9.3 福利待遇第十章：违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任的承担10.3 赔偿范围第十一章：协议的变更、解除与终止11.1 协议变更的条件与程序11.2 协议解除的条件11.3 协议终止的条件第十二章：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决程序12.3 法律适用与管辖第十三章：其他约定13.1 附加条款13.2 特殊约定13.3 通知与送达第十四章：签字栏14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 丙方签字14.4 签订日期14.5 签订地点以上为《2024小时工劳务派遣协议》合同目录。
合同编号_______第一章：协议总则1.1 协议目的本协议旨在明确甲方（劳务派遣单位）、乙方（用工单位）和丙方（小时工）之间的权利、义务和责任。
1.2 协议的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3 协议的基本原则本协议遵循平等自愿、诚实信用、公平合理的原则。
第二章：甲方（劳务派遣单位）信息2.1 甲方基本信息甲方名称：；地址：；法定代表人：______。
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劳务派遣协议小时工文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
临时用工协议
甲方：（以下简称“甲方”）
乙方：（以下简称“乙方”）
甲、乙双方于年月日签订《劳务派遣协议》，协议期限自年月日起生效至年月日结束。
根据原协议第十条第1款的规定：“双方协商一致后所拟定的补充条款（协议）为本协议附件。
本协议附件与本协议具有同等法律效力。
”现因甲方生产需要临时用工事宜，甲、乙双方经协商达成如下补充条款以共同遵守执行：
1、临时工的来源：（1）学校“勤工俭学”学生、（2）社会人员；
2、临时工派遣期限：自年月日起至年月日止。
3、临时工的派遣管理费：
4、临时工上班由甲方提供免费工作餐，住宿费按50元/人/月的标准在临时工工资中扣除，水电费部分也在临时工工资中扣除。
5、甲方应确保每个临时工的每月工作时间达176小时（含）以上，以确保临时工的个人收入满足其日常生活需要，有效稳定临时工队伍。
6、临时工的派遣管理费按月结算，由甲方进行核算，经甲乙双方书面确认后，由甲方在每月5日前以转账形式支付至乙方指定账户，以便乙方发放临时工工资。
7、乙方在临时工入职上岗七个工作日内为其购买一份意外伤害保险，费用由乙方支付。
8、工伤事故处理：
（1）甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；
（2）临时工在甲方工作期间发生工伤及其他事故的，甲方应积极组织抢救、保护现场，并应承担工伤及其他事故认定申请和劳动能力鉴定申请、理赔及协调工作。
（3）临时工在甲方工作期间患职业病、因工伤（亡）或其他伤亡事故而引起的所有费用先由商业保险机构按规定支付，剩余不足部分由甲方承担，所有费用由甲方直接支付给临时工。
（4）临时工发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
9、临时用工所需岗位人数：以实际到岗人数为准（具体由甲、乙双方根据实际情况协商而定）。
10、身份为学生的临时工，除参照本协议履行外，还应按照国家法律法规对于实习学生的相关规定执行。
11、本补充协议与原《劳务派遣协议》有抵触的部分以本补充协议为准。
12、本补充协议一式贰份，经甲、乙双方盖章后生效且与原《劳务派遣协议》具有同等法律效力，甲、乙双方各执壹份。
甲方：
甲方（盖章）：
乙方：
乙方（盖章）：
签订时间：年月日于。