警务辅助人员辅警招聘报名表
2022年浙江杭州市公安局拱墅区分局招聘警务辅助人员公告【300人】
【导语】2022年浙江杭州市公安局拱墅区分局招聘警务辅助⼈员公告已公布，为了⽅便⼴⼤考⽣的查阅，下⾯⽆忧考为您详细介绍⼀下本次招聘警务辅助⼈员的具体事宜，希望⼴⼤考⽣及时关注，如有相关疑问，请关注⽆忧考招警考试频道为您实时做出的更新。
因⼯作需要，杭州市公安局拱墅区分局⾯向社会公开招聘警务辅助⼈员（以下简称辅警）300名，有意者可按规定条件和程序报考。
⼀、招聘计划 （⼀）普通岗位辅警298名，性别不限，主要从事公安派出所窗⼝、社区警务、街⾯巡逻、维稳处突、公安监管等辅助⼯作岗位。
（⼆）特殊岗位辅警2名，性别不限，主要从事公安相关专业性警务辅助⼯作，具体要求如下: 1.开发⼯程师1名： （1）全⽇制本科以上学历，具有2年以上的⼯作经验； （2）具备良好的软件开发领域的基本知识体系； （3）精通前端,熟练使⽤Vue.js； （4）熟练掌握JAVA后端开发语⾔，熟练使⽤springboot.(或熟练掌握Node.js\C#\PHP\等其他后端开发语⾔)； （5）能够熟练使⽤sqlserver，mysql进⾏项⽬开发与部署； （6）熟悉liunx常⽤操作； （7）熟悉项⽬实施的流程，具有较强的学习能⼒和动⼿能⼒，具备良好的沟通能⼒和优秀的团队合作意识； （8）具有⼀定的分析和创新思维能⼒，掌握推⼴项⽬⽂案的撰写； （9）熟悉公安业务，有⼤数据处理或⽤户⾏为数据分析经验者优先。
2.络安全⼯程师1名： （1）全⽇制本科以上学历，信息安全、络安全、计算机相关专业毕业，具有2年以上安全服务⾏业⼯作经验； （2）熟悉项⽬实施的流程，能独⽴带领团队完成实施任务； （3）熟悉信息安全风险评估、ISO27001等⾏业信息安全标准； （4）有客户导向，具有较强的沟通协调能⼒和抗压能⼒，善于处理各类突发事件； （5）有扎实的络基础知识，熟悉TCP/IP协议、交换技术、常⽤路由协议； （6）了解主流⼚商的产品特性（安恒天融信深信服等）； （7）具有⼀定的独⽴分析并解决络故障及安全问题的能⼒； （8）能定期对络安全设备做系统升级及优化，及时发现安全隐患； （9）有CISP、CISSP、PMP等证书者优先。
高警局警务辅助人员聘用审批表
姓名
性别
出生年月
2寸免冠照片
籍贯
民族
政治面貌
学历
毕业学习
和专业
户籍所在地
身份证号
婚姻
状况
家庭住址
联系电话
笔试
成绩ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
面试成绩
体能测试成绩
1000米（800米）
4×10往返跑
家庭主要成员
关系
姓名
出生年月
工作单位及职务
主要学习和工作经历
推荐人意见
本人同意推荐到高警局郴州支队从事勤务辅警工作，并协助履行日常教育责任。
身份证号：推荐人（签名）：
政审
结论
受支队委派，和于年月日至年月日对及其家庭主要成员通过走访谈话、派出所开具证明等方式进行了政治审查，符合担任警务辅助人员工作岗位要求。
政审人员签名：年月日
用人单位意见
年月日
审批单位意见
年月日
主管领导意见
年月日
备注
注：附体检、学历复印件、政审材料。
2022年江苏南京市公安局江宁分局招聘警务辅助人员公告
【导语】2022年江苏南京市公安局江宁分局招聘警务辅助⼈员公告已公布，为了⽅便⼴⼤考⽣的查阅，下⾯⽆忧考为您详细介绍⼀下本次招聘警务辅助⼈员的具体事宜，希望⼴⼤考⽣及时关注，如有相关疑问，请关注⽆忧考招警考试频道为您实时做出的更新。
根据⼯作需要，南京市公安局江宁分局计划⾯向社会公开招聘警务辅助⼈员95名，警务辅助⼈员是指根据社会治安形势发展和公安⼯作实际需要，⾯向社会公开招聘，为公安机关警务活动提供辅助⽀持的⾮⼈民警察⾝份⼈员。
⼀、招聘条件、对象 (⼀)招聘条件 1、拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 2、年满⼗⼋周岁的公民; 3、具有⾼中以上⽂化程度; 4、具有良好的政治素质和道德品⾏; 5、具有符合岗位要求的⾝体条件、⼼理素质和⼯作能⼒; 6、国家和省、市规定的应当具备的其他条件; 7、招聘具体条件详见职位计划表。
(⼆)招聘对象及有关要求 1、应聘⼈员不受户籍限制，但必须通过“苏康码”进⾏登记报备，健康码显⽰为绿码; 2、有下列情形之⼀的不得应聘： (1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案; (2)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同; (3)被依法列为失信联合惩戒对象; (4)国家和省、市规定的不适合从事警务辅助⼯作的其他情形。
⼆、招聘程序 (⼀)报名办法 1、于海报或⽂末获取职位计划表、报名表。
报名表填写后发⾄邮箱：jnfjjfk@ 报名时间：2022年1⽉11⽇—2022年1⽉13⽇; 通过资格审查的应聘⼈员由⽤⼯单位电话或短信通知进⼊下个环节，⼀般通知时间为报名截⽌后的3天之内。
(⼆)体能测试 1、时间和地点：另⾏通知; 2、项⽬：勤务辅警体能测试内容为男⼦1000⽶跑、俯卧撑，⼥⼦800⽶跑、1分钟仰卧起坐(具体达标标准另⾏通知); 3、成绩：测试成绩按百分制计算; 体能测试成绩由⾼到低排序，按照拟招聘⼈数1：1.2的⽐例确定参加⾯试⼈员。
未达到1:1.2⽐例的，按实际合格的⼈数确定参加⾯试⼈员。
警务辅助人员规范管理制度
一、总则为加强公安机关警务辅助人员（以下简称“辅警”）的管理，保障辅警合法权益，提高警务工作效能，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本地区公安机关聘用的辅警，包括文职辅警和勤务辅警。
三、管理职责（一）公安机关负责辅警的招聘、培训、考核、使用、晋升、奖惩、解聘等工作。
（二）辅警管理部门负责辅警的日常管理、监督、考核、培训等工作。
（三）辅警所在单位负责辅警的具体工作安排、考核、奖惩等工作。
四、招聘与培训（一）招聘条件：应聘辅警应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；2. 具有高中及以上学历；3. 年龄在18周岁以上、35周岁以下；4. 身体健康，符合公安机关规定的体检标准；5. 具有较强的组织纪律观念和团队协作精神。
（二）招聘程序：1. 发布招聘公告，明确招聘条件、招聘人数、招聘时间、招聘地点等；2. 应聘者报名，提交相关材料；3. 审核报名材料，确定参加考试人员；4. 组织考试，考试包括笔试、面试等环节；5. 体检、政审；6. 公示聘用名单，办理聘用手续。
（三）培训：辅警上岗前必须参加岗前培训，培训内容包括法律法规、业务知识、纪律要求等。
培训合格后，方可上岗。
五、岗位职责（一）文职辅警：1. 协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作；2. 负责文件起草、档案管理、会务组织等工作；3. 协助开展信息化建设、网络安全维护等工作。
（二）勤务辅警：1. 协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动；2. 负责巡逻防控、交通管理、安全检查等工作；3. 协助开展社区警务、群众工作等。
六、管理监督（一）建立健全辅警管理监督机制，对辅警的履职情况进行监督。
（二）加强对辅警的考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
广东省公安机关警务辅助人员管理办法
广东省公安机关警务辅助人员管理办法《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》已经2016年3月24日广东省人民政府第十二届70次常务会议通过。
下文是广东省公安机关警务辅助人员管理办法，欢迎阅读!广东省公安机关警务辅助人员管理办法完整版全文第一章总则第一条为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，根据有关法律法规和国家政策规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本省县级以上人民政府公安机关警务辅助人员的招聘、使用、管理、监督、保障及责任追究。
本办法所称警务辅助人员，是指经依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法规定的辅助性警务职责的人员。
警务辅助人员统称辅警，包括勤务辅警和文职辅警。
县级以上人民政府公安机关招用的不涉及警务工作的后勤服务人员的管理，不适用本办法。
第三条各地辅警力量的配备，应当与当地社会治安状况、警力配备情况和经济发展水平相适应。
省人民政府公安机关应当会同省机构编制、财政、人力资源社会保障等部门制定公安机关辅警用人额度管理办法，并报省人民政府批准后实施。
第四条辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则。
第五条辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。
辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。
第六条县级以上人民政府公安机关在同级人民政府的领导下，负责本办法的组织实施工作。
各级机构编制、财政、人力资源社会保障、民政等有关职能部门在各自职责范围内做好辅警管理和保障等相关工作。
第七条各级人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。
第二章职责、权利和义务第八条勤务辅警按照岗位分工，履行下列职责：(一)协助预防、制止违法犯罪活动;(二)协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查;(三)协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;(四)协助维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场，抢救受伤人员;(五)协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，并根据需要对交通安全违法行为进行取证;(六)协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品;(七)协助开展公安监管场所的管理勤务;(八)参与灭火救援，协助开展消防监督管理;(九)协助开展安全防范、交通安全、禁毒等宣传教育;(十)协助记录讯问、询问笔录;(十一)在人民警察带领下驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具;(十二)其他可以由勤务辅警协助开展的工作。
公开补招平度市公安局警务辅助人员职位表.doc
附件1-5附件1：公开补招平度市公安局警务辅助人员职位表职位名称招聘计划（100人）用人单位应聘资格条件工作描述备注辅警职位一20人平度市公安局一、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；二、遵守宪法、法律、法规，有良好的政治素质和品行；三、男性，未婚，高中（中专）以上文化程度；四、年龄在18周岁-25周岁（1993年1月1日至2000年12月31日期间出生），单侧裸眼视力均在4.6以上；身高不低于1.75米；五、其他应聘资格详见招聘公告。
在公安民警带领下进行社会面治安巡逻、维护社会治安秩序；协助公安机关开展设卡堵截、治安清查等工作；参与重大节庆活动和大型群众性活动安全保卫工作，完成公安机关交办的其它工作任务。
补招计划未满的调剂使用。
辅警职位二16人附件2： 应聘警务辅助人员报名登记表注：表中所有内容都为必填项，红色字体的填写内容仅限一行，禁止换行。
报考职位名称（见附件1）姓名出生年月年龄 民族电子版表格无需上传照片性别出生地籍贯政治面貌健康情况户口性质身份证号参加工作时间联系电话驾驶证类别学历毕业时间身高体重毕业学校是否全日制专业是否退伍军人谢谢欣赏现居住地址退出现役时间户口地址个人简历年月至年月在何单位学习或工作职务家庭成员、主要社会关系及与本人有重大影响旁系血亲基本情况其他家庭成员及主要社会关系与本人关系姓名身份证号工作单位或家庭住址（联系电话）个人特长注：个人简历从中学填起；应聘人本人及家庭成员、主要社会关系（指父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹等）以及与本人有重大影响的旁系血亲均需填写，有工作单位的填写工作单位，无工作单位的填写家庭住址。
附件3：所在单位同意应聘证明姓名性别出生年月身份证号码工作时间现工作单位及岗位现实表现有无违法违纪行为人事关系所在单位意见该同志人事关系现在我处，其人事档案现在处保管。
我单位同意其参加警务辅助人员应聘（考试），如其被聘用，我单位将配合办理其人事档案等相关移交手续。
2021年山西吕梁市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告【110人】
【导语】2021年⼭西吕梁市公安局⾯向社会公开招聘警务辅助⼈员公告已公布，为了⽅便⼴⼤考⽣的查阅，下⾯⽆忧考为您详细介绍⼀下本次招聘警务辅助⼈员的具体事宜，希望⼴⼤考⽣及时关注，如有相关疑问，请关注⽆忧考招警考试频道为您实时做出的更新。
根据《⼭西省警务辅助⼈员条例》和11个配套制度有关规定，为加强全市公安机关警务辅助⼒量，现需⾯向社会公开招聘110名辅警。
现将有关事宜公告如下： ⼀、招聘条件 （⼀）报名者须具备以下基本条件： 1.具有中华⼈民共和国国籍； 2.拥护中国共产党的领导，拥护中华⼈民共和国宪法，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱⼈民，遵守法律法规，品⾏端正； 3.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1985年12⽉8⽇⾄2003年12⽉7⽇期间出⽣）,吕梁市户籍或⽣源地为吕梁市（退役军⼈要求兵源地为吕梁或曾在吕梁服役）； 4.具有岗位要求的学历、专业和履⾏岗位职责所需的⼯作能⼒； 5.具备履⾏职责的⾝体条件和⼼理素质； 6.法律、法规规定的其他条件。
退役军⼈应当在劳动合同期限内取得⼤学专科以上学历，未取得的，合同期满后不予续签。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)⽤期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截⽌时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之⽇。
（⼆）有下列情形之⼀的，不得应聘或聘⽤为辅警： 1.本⼈或家庭成员、主要社会关系参加⾮法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 2.本⼈家庭成员、近亲属被判处刑罚的； 3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的； 4.编造有损国家声誉的理论和路线⽅针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息、警务信息，或者明知属于虚假不实信息，仍故意公开散布的； 5.曾被⾏政拘留或因吸毒、赌博受到处罚以及尿检呈阳性，查明有吸毒⾏为的； 6.因违纪违法违规被吊销律师、公证员执业证书的； 7.曾因违纪违法违规被开除公职、开除军籍或者被辞退解聘的； 8.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同或从事警务辅助⼯作合同期未满擅⾃离职的； 9.存在较为严重个⼈不良信⽤记录，被相关部门列为失信被执⾏⼈的； 10.本⼈及其家庭主要成员有参与⾮法集会、越级上访、⾮访记录的； 11.其他不适宜从事警务辅助⼯作的。
招聘辅警申请报告
一、报告概述尊敬的领导：您好！随着我国社会治安形势的日益严峻，公安工作的重要性日益凸显。
为了更好地维护社会治安稳定，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国公安机关警务辅助人员管理条例》的相关规定，结合我单位实际工作需要，特向贵单位申请招聘一批警务辅助人员。
以下是我单位关于招聘辅警的具体情况及申请报告。
二、单位简介我单位系某市公安局直属单位，主要负责辖区内的社会治安管理、巡逻防控、交通管理、治安巡逻等工作。
近年来，在全市公安机关的共同努力下，我单位在维护社会治安、服务人民群众等方面取得了显著成绩。
然而，随着工作任务量的不断增大，现有警力已无法满足工作需求。
为进一步加强公安队伍建设，提高工作效率，现申请招聘一批警务辅助人员。
三、招聘辅警的必要性1. 缓解警力不足：近年来，随着城市化的快速发展，各类治安案件和交通事故不断增加，给公安工作带来了巨大压力。
招聘辅警可以缓解警力不足的问题，提高工作效率。
2. 提高工作效率：辅警可以协助民警开展日常工作，如交通疏导、巡逻防控、信息采集等，从而提高工作效率，减轻民警工作负担。
3. 丰富警种结构：招聘辅警有助于丰富警种结构，提高公安机关应对各类突发事件的能力。
4. 提高群众满意度：通过招聘辅警，可以更好地服务群众，提高群众对公安工作的满意度。
四、招聘辅警的岗位及要求1. 岗位：本次招聘辅警岗位包括交通辅警、治安辅警、警务辅助等。
2. 招聘人数：根据我单位实际工作需要，本次计划招聘辅警50名。
3. 招聘条件：- 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；- 年满18周岁，不超过35周岁（年龄以报名当天计算）；- 具有高中及以上学历；- 身体健康，无纹身、无特殊痕迹，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；- 具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信；- 具有较强的团队协作能力和沟通能力；- 熟悉电脑操作，具备一定的法律、法规知识。