华工继续教育学院2015-2016第一学期网络课程-行政管理学作业
华工网络教育公共管理学随堂练习及答案

第一章绪论1. "是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动",这是行政管理()A、狭义的含义B、广义的含义C、现代的含义D、最广义的含义答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:D问题解析:2. 行政管理支配权即()A、行政权B、管理权C、政治权D、决策权答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:A问题解析:3. "行政学"一词,最早主要是指()A、法学B、社会学C、行政法D、行政管理学答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:C问题解析:4. 行政管理活动的根本原则是()A、实事B、依法管理C、为人民服务D、违法必究答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:B问题解析:5. "市场万能论"认为政府的职能角色表现是一种()现象A、"守夜警察" B、幕后操纵者C、多干预者D、指挥协调者答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:A问题解析:6. 行政管理学的根本目的是实现行政管理的()A、现代化B、知识化C、系统化D、科学化答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:D问题解析:7. 行政管理学的创始人是()A、史坦因B、威尔逊C、古德诺D、怀特答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:B问题解析:8.行政管理学的过程论的容包括()A、行政决策B、行政执行C、行政协调D、行政信息E、行政监督答题: A. B. C. D. E. F. (已提交)参考答案:ABCDE问题解析:9. 行政管理学中保障论的容主要包括()A、财务行政B、行政法治C、行政法D、行政组织E、行政道德答题: A. B. C. D. E. F. (已提交)参考答案:ABCE问题解析:10. 美国学者怀特把复杂的行政要素归纳为()A、组织原理B、组织机构C、人事行政D、财务行政E、行政法规答题: A. B. C. D. E. F. (已提交)参考答案:ACDE问题解析:11. 我国的行政管理主体包括()A、国务院B、国务院派出机构C、地各级人民政府D、各级街道办事处E、各级村民委员会答题: A. B. C. D. >> (已提交)参考答案:AC问题解析:12. 行政管理的法制性集中体现了行政管理的权威性。
华南理工网络教育《行政管理学》平时作业2

一、名词解释:1 行政程序:是指行政机关行使行政权力,作出行政行为所应遵循的方式、步骤、顺序和期间的总和。
2 行政道德:是指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务的活动中,处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时,所应当遵循的原则和规范。
3 行政组织结构:指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式。
4 公共危机:公共危机是严重威胁与危害社会公共利益,并引发社会混乱和公众恐慌,需要以政府为主体的公共部门介入,运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态。
5 政府决算:指按照法定程序编制的反映政府预算执行结果的会计报告,由决算报表和文字说明两部分构成。
6 政府绩效:是指在社会管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能,是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。
7 分权制衡理论:分权制衡理论也称权力制约论,它是西方国家的立法、行政和司法三种权力各自独立又相互制约和均衡的理论。
它强调:为防止政府权力的腐败或滥用,必须对它进行合理分割,并建立相互制约和监督的关系。
8 政府公共关系:指政府在施政过程中运用传播沟通方法,促进政府与公众间相互了解、理解、信任与合作的管理活动。
二、简答题1现代行政方法。
答:现代的行政方法是以后工业社会中的科学技术的发展为依据而形成的技术性含量很高并以应付现代社会复杂多样为特点的方法,如网络规划、系统方法等2 学习和研究行政管理学的方法。
答:(1)理论联系实际的方法;(2)比较分析的方法;(3)案例分析的方法;(4)调查研究法;(5)历史研究法;(6)定量分析法;(7)跨学科综合研究方法。
3行政管理学研究的主要内容。
答:研究的主要内容可以从总论、主体论、过程论、保障论和目的论几个方面概。
华工网络教育《行政管理学》模拟试题及答案复习进程

一、单项选择题(每题1分, 共22分)1."行政学"一词,最早主要是指()A、法学B、社会学C、行政法D、行政管理学2. 我国国家机构的根本领导制度是:( )A. 民主集中制B. 首长负责制C. 集体负责制D. 议行合一制3. 行政管理学的创始人是()A、史坦因B、威尔逊C、古德诺D、怀特4. 我国公务员制度坚持的根本宗旨是:( )A. 德才兼备B. 适才重用C. 为人民服务D. “党管干部”5. 行政环境的基础是()A.宏观行政环境B.中观行政环境C.微观行政环境D.混合行政环境6. 反映人类生存和发展的价值规范和行为态度、教育科学文化事业发展的程度和趋向。
这是行政环境中的()A.文化环境B.经济环境C.政治环境D.科技环境7. 在《工业管理和一般管理》一书中提出行政运行职能五职能论的学者是()。
A、卢瑟·吉利克B、弗德尔·厄威克C、亨利·法约尔D、马克斯·韦伯8. 行政职能从基本职责看,它包括统治职能和()。
A、专政职能B、民主职能C、经济职能D、社会管理职能9. 当前,我国机构改革的重点是()。
A、下放权力B、裁减人员C、机构精简D、转变职能10. 尤其适用于社会治安、交通、食品、卫生、环保等领域管理的行政方法是()。
A、行政指令方法B、法律方法C、经济方法D、心理行为方法11. 权变组织理论产生的基础是()A.控制论B.技术论C.系统论D.信息论12. 行政组织的设立、变更或撤消均须依据宪法和法律的规定和程序进行,这表明行政组织具有()A.政治性B.权威性C.法制性D.社会性13. 一般来说,在条件不变的情况下,管理幅度与管理层次的关系是()A.成反比B.成正比C.没关系D.不确定14. 大多数成功的领导得共同采用的领导方式是()A 以事为中心的领导方式B 以人为中心的领导方式C 集权式领导方式D 人事并重的领导方式15. 行政组机构变化的决定性因素是()A.管理方式变化B.领导者偏好C.行政职能的转变D.临时任务出现16. 设置独立监察机关御史台是在()A 唐代B 宋代C 元代D 明代17. 《国家公务员暂行条例》生效实施的时间是()A 1987年10月B 1992年10月C 1993年4月D 1993年10月18. 行政决策体制的核心的是()A、中枢系统B、咨询系统C、信息系统D、参谋系统19. 人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是()A 职位分类B 职位定编C 工资制度D 任用制度20. 权力机关对行政监督的内容,除法律监督外,还有()A、工作监督B、会议监督C、日常监督D、专门监督21. 从决策的客体看,行政决策具有明显的:()A. 广泛性B. 预见性C. 针对性D. 强制性22. 行政协调手段中,最常用的形式是:A. 会议形式B. 文件形式C. 舆论先导式D. 谈话形式二.判断题(对的打√,错的打×,每题2分,共20分)1.当代西方国家的行政职能出现了行政职能逐渐扩大、政治职能中的暴力职能相应加强的发展趋势。
华南理工大学继续教育年第1学期《管理学原理》平时作业题说课讲解

第一大题:简答题1、简述管理者应具备的素质。
当一个管理者应该具备的素质包括以下五大方面:1)良好的政治素质:因对我国的政治路线、方针、政策要正确把握,维护企业和国家利益。
2)思想素质:我国是社会主义市场经济,因此领导者还必须建立阶级观点、群众观点、劳动观点和辩证惟物主义观点。
并且树立与市场经济相联系的商品经济意识、市场竞争意识、效率效益意识、开拓创新意识、风险意识、服务意识、诚信意识和法律意识。
3)知识素质:一个优秀的领导者不仅要具备基础知识还必须具备人文社会知识、科学技术知识和管理知识。
4)心理素质:心理素质是形成独特领导风格的决定性因素,也是选择领导者的重要标准。
心理素质包括追求、意志、感情、风度和能力5个方面。
5)能力素质:由于管理层及职位的不同,对领导素质能力的要求也不同。
对于领导层要求有很强的决策能力和丰富的管理知识;管理层要求有很强的管理能力和一定的决策能力。
监督层则要求较强的管理能力和丰富的操作知识;而操作层就需要有很强的操作知识和能力。
2、简述泰勒的科学管理理论。
其一,强调运用科学而非经验的方法来研究企业管理活动;其二,强调建立明确的、量化的工作规范,并且将这种规范标准化;其三,强调根据工作的标准化规范,对工人进行挑选和培训,提高工人的工作技能,以获得更好的工作业绩;其四,强调管理者应该为下属的工作业绩负责,要求管理者做好预先的计划,建立明确的工作规范。
3、简述管理的主要方法。
(一)法律方法管理的法律方法,顾名思义,就是指运用法律这种由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范以及相应的社会规范来进行管理的方法。
(二)行政方法管理的行政方法,顾名思义,就是指依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。
(三)管理的经济方法管理的经济方法,顾名思义,就是指根据经济规律,运用价格、税收、信贷、利润、工资奖金与惩罚等经济手段,调节各种不同经济主题之间的关系,以获得较高的经济收益和社会效益的管理方法。
华工网络教育《公共管理学》随堂练习及答案

第一章绪论1. "是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动",这是行政管理()A、狭义的含义B、广义的含义C、现代的含义D、最广义的含义答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:D问题解析:2. 行政管理支配权即() A、行政权 B、管理权 C、政治权 D、决策权答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:A问题解析:3. "行政学"一词,最早主要是指() A、法学 B、社会学 C、行政法 D、行政管理学答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:C问题解析:4. 行政管理活动的根本原则是() A、实事求是 B、依法管理 C、为人民服务 D、违法必究答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:B问题解析:5. "市场万能论"认为政府的职能角色表现是一种()现象 A、"守夜警察" B、幕后操纵者 C、多方干预者 D、指挥协调者答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:A问题解析:6. 行政管理学的根本目的是实现行政管理的() A、现代化 B、知识化 C、系统化 D、科学化答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:D问题解析:7. 行政管理学的创始人是() A、史坦因 B、威尔逊C、古德诺D、怀特答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:B问题解析:8.行政管理学的过程论的内容包括()A、行政决策B、行政执行C、行政协调D、行政信息E、行政监督答题: A. B. C. D. E. F. (已提交)参考答案:ABCDE问题解析:9. 行政管理学中保障论的内容主要包括() A、财务行政 B、行政法治 C、行政方法 D、行政组织 E、行政道德答题: A. B. C. D. E. F. (已提交)参考答案:ABCE问题解析:10. 美国学者怀特把复杂的行政要素归纳为()A、组织原理 B、组织机构C、人事行政 D、财务行政E、行政法规答题: A. B. C. D. E. F. (已提交)参考答案:ACDE问题解析:11. 我国的行政管理主体包括()A、国务院 B、国务院派出机构C、地方各级人民政府 D、各级街道办事处E、各级村民委员会答题: A. B. C. D. >> (已提交)参考答案:AC问题解析:12. 行政管理的法制性集中体现了行政管理的权威性。
华中师范大学职业与继续教育学院(网络教育)《行政管理学》练习题库及答案

华中师范大学职业与继续教育学院(网络教育)《行政管理学》练习题库及答案一、单项选择1.被誉为“科学管理之父”的人是()。
A 法约尔B 西蒙C 泰罗D 古德诺2.根据行政权力的使用特点,行政组织体制可分为()。
A 集权制和分权制B 首长制和委员会制C 层级制和职能制D 完整制和分离制3.狭义行政管理是指()。
A 企业管理B 政府管理C 执政党管理D 事业和其他单位管理4.西方行政管理学的形成时期是指()。
A 19世纪末到20世纪30年代B 20世纪30年代到60年代C 20世纪60年代到80年代D 20世纪80年代至今5.韦伯所提出的行政组织理论是()。
A 科学管理B 人际关系C 系统理论D 官僚制6.行政乃至所有管理机构的首要职能是()。
A 组织职能B 协调职能C 计划职能D 控制职能7.用选举来确定任用对象的方式称为()。
A 考任制B 选任制C 聘任制D 委任制8.泰罗的科学管理组织理论是()。
A 行为科学理论B 现代行政理论C 人际关系组织理论D 古典组织理论9.“学习型组织”是由()提出的。
A 巴纳德B 卡斯特C 彼得﹒圣吉D 奥斯本10.行政职能的特点不包括()。
A 执行性B 单一性C 强制性D 动态性11.行政领导者要在一定的职权范围内运用自己的权力,尽到自己的职责,权力的行使不能与法律相违背,这是行政领导者的()特征。
A 政治性B 权威性C 综合性D 合法性12.领导工作是一种“统领各方”的工作,因此行政领导者应该具有()。
A 综合能力B 创新能力C 预见力D 推动力13.我国政府政职能的转变是机构改革的()。
A 重要前提和基础B 必然要求C 必然结果D 根本原因14. 行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和()。
A 个人决策B 风险型决策C 集体决策D 程序性决15. 用最少的成本获得最多的产品,表明行政执行要()。
A 运用思想教育手段B 密切联系群众C 注重成本效益D 运用法律职能16.在行政机关内部专门设立机构对行政机关及其人员进行监督的制度是()。
华南理工行政管理学平时作业

一、名词解释:1 行政权力答:行政权力是以行政机构为主体,以执行国家意志为目的,以制性政令为手段,对全社会进行管理的公共权力。
2 行政道德答:行政道德是职业道德的一种,是指政府行政工作人员在行使公共权力,管理公共事务,提供公共服务的过程中所必须遵循的行为规范。
3 行政环境答:行政环境是影响行政系统生态生存或条件的总和,是行政管理的前提和出发点,行政管理适应、利用和改进行政环境。
4 公共危机答:是指在短时间内突然发生、严重危及到公众的生命、健康、财产,导致社会价值紊乱的事件。
5 编制答:编制有狭义和广义之分,狭义的编制是指一个法定社会组织内人员的数额及职位的配置。
广义的编制也就本节研究的对象是指一个法定社会组织的职能范围、机构设置、隶属关系、规格级别、人员数额、人员结构及职位的配置。
6 政府绩效答:政府在管理社会公共事务、提供公共服务过程取得的成绩和效益。
7 人事管理答:指对人事关系的管理,其目的在于调整好各个方面的人事关系,使人与事、共事的人与人之间的相互关系达到最佳状态,有效地实现组织。
8 政府公共关系答:是指以政府为主体,建立、维护和发展各种内外关系,以促进政府工作,体现政府职能的一种管理思想和实践活动。
二、简答题1 行政管理的类型。
答:①国民经济管理:这是国家行政机关对社会经济生活所实行的管理。
包括工业、农业、交通运输、财政金融、商业贸易以及环境保护和公用事业的管理。
②文化教育管理:包括教育、科技、文化、卫生、体育等各项事业的管理。
③军事管理:包括征兵、武装力量建设、军事科学研究、国防工程建设等管理。
④司法管理:包括治安、交通、消防、边防等管理,以及律师事务、公证事务、劳改狱政管理等。
⑤民政管理:包括社会救济、社会福利、优抚和安置等管理。
⑥外交事务:包括外交活动、对外经济贸易、对外文化交流、国际旅游活动等管理。
2 美国学者里格斯的行政生态模式。
答:行政生态学是“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的科学。
华工《行政管理学》作业

华工《行政管理学》作业(2012-10)一.解释以下名词与概念1.行政管理学:是研究国家权力机关的执行机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。
2.行政环境:是行政系统赖以存在和发展的外部条件的总和。
这些条件有物质的、精神的,有有形的、无形的;有自然界的、社会界的。
3.行政职能:是指政府为实现国家利益和满足社会发展需要而负有的职责和所应发挥的功能。
4.行政组织:是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。
5.管理幅度:又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。
6.管理跨度:又称为管理幅度与管理宽度,就是一个上级直接指挥的下级数目。
7.编制管理:就是按法律规定的制度和程序,为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理。
8.人事行政:国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。
9.国家公务员制度:指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。
10.行政决策:特指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时,为了达到预定的目标,根据一定的情况和条件,运用科学的理论和方法,系统地分析主客观条件,在掌握大量的有关信息的基础上,对所要解决的问题或处理的事务,做出决定的过程。
11.行政执行:也称行政实施,是公共行政学发展史上形成最早的概念。
是行政机关及行政人员依法实施行政决策,以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。
12.行政监督:有狭义和广义之分。
狭义的行政监督是指行政机关内部上下级之间,以及专设的行政监察、审计机关对行政机关及其公务人员的监督。
广义的行政监督泛指执政党、国家权利机关、司法机关和人民群众等多种社会力量对国家行政机关及其公务人员的监督。
13.行政信息:是指反映行政管理过程中各项活动、任务以及目标的各种信息、文件、指令、预测、情报、数据资料、建议等的总和。
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华工继续教育学院2015-2016第一学期网络课程行政管理学作业1.名词解释1.行政环境:是指影响行政系统生存与发展的一切要素的总和,包括外部环境和内部环境(内部条件)。
2.行政道德:是指行政系统成员在行政管理过程中所遵循的调整个人之间、个人与行政系统及社会之间的关系的行为规范。
3.行政组织结构:是指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式。
4.编制:是指法定社会组织内人员的数额、机构、职位,及职能范围、机构设置、隶属关系、规格级别的配置。
5.政府决算:指经法定程序批准的年度政府预算执行结果的会计报告,是各级政府在年度内预算的收入和支出的最终结果。
6.政府公共关系:特指政府在施政过程中运用传播沟通方法,促进政府与公众间相互了解、理解、信任与合作的管理活动。
7.分权制衡理论:为防止政府权力的腐败或滥用,对权力进行合理分割,建立立法、行政和司法三种权力各自独立又相互制约和均衡的理论。
8.公共危机:是指严重威胁与危害社会公共利益,并引发社会混乱和公众恐慌,需要以政府为主体的公共部门介入,运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态。
9.政府绩效:是指各级政府在管理社会公共事务、提供公共服务过程中所取得的成绩和效益。
10,行政改革:是指国家行政机关为适应内外环境的变化,对行政管理的诸方面因素进行的调整和变革。
二,简答题1,行政管理学研究的主要内容。
答:行政管理学研究的内容和头绪很多,涉及很多的理论和实践问题,为了能全面地掌握现代行政管理诸要素,应当实事求是和不拘一格,适当细化,比如:环境、目标、预测、创新、知识管理等等。
2,学习和研究行政管理学的方法。
答:行政管理学的研究方法应根据问题的性质和要求,进行精心选择和创造,要用的其宜。
研究方法可以采用已经积累的,也可以采用较新的,但是方法更新观念也要更新,而更新不只是更新,最重要是为了有利于改革和发展,并且要努力创新,以期进入新局面、新境界,取得新成果。
3,行政环境问题的意义。
答:研究行政环境问题对行政系统的影响,有助于我们正确理解行政系统的建立原则、结构特点、运行方式、功能范围、发展规律与历史命运,掌握优化行政环境的正确途径和科学方法,提高行政管理水平等。
4,编制管理的具体内容。
答:1、指定编制方案;2、确定各部门的只能范围,进行科学的职能配置;3、审批机构与人员;4、监督编制执行情况;5、做好编制统计;6、指定有关的编制法规。
5,公务员制度的基本原则。
答:一、竞争原则:竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。
所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。
任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。
二、功绩原则:功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。
公务员的职务升降、考核、任免、奖励等,都以其在工作中的功绩为主要依据。
三、法制原则:法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理,国家公务员依照法律、法规行政,并受法律保护。
有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。
四、党管干部原则:党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则,建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导,而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。
通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规,依此对政府机关工作人员进行管理。
6,行政决策在行政管理中的重要地位。
答:1、行政决策是行政管理工作的首要环节和其他行政运行功能的基础没有决策就没有行政的后续活动,在确定时间和空间范围内,只要明确了要解决什么问题,达到什么目标,通过什么途径,那么行政组织和人员的行政行为就有了明确的方向,行政管理的组织、指挥、协调、监控等运行功能就有了依据。
2、行政决策是行政领导者的首要职责和发挥才智的舞台。
行政领导者是行政决策的组织者、审定者和推行者。
行政能力是行政领导者的一项最主要的能力,也是其领导水平高低的标志。
因此,行政决策是行政领导者的大舞台,通过这大舞台锻炼和发挥其才智。
3、行政决策是保证行政管理高效化和提出来高政府古今的重要前提和关键环节行政决策渗透于行政管理的全过程,一个正确的行政决策是将全部行政行为导向成功、高效的重要前提。
反之,由于决策失误而导致整个行政活动产生负功能,直接损坏政府的威信。
4、行政决策的民主化、科学化能促进整个行政管理民主化科学化的实现。
行政管理的首要环节能严格遵循客观规律,立于不败之地吸引广大群众和下属参政议政,就能对政治参与提出更高的要求,普遍提高社会公众政治参与的意识和能力,为行政管理其他环节的民主化、科学化提出要求和提供经验教训。
三,论述题1.十一届三中全会以来我国行政职能转变的主要内容和基本方向。
答:1. 职能重心的转变。
十一届三中全会明确作出把党和国家的工作重点转移到以经济建设上来的号召。
此后,各级政府坚持以经济建设为中心,实现了政府职能重心的根本转变。
2. 职能方式的转变。
由运用行政手段为主向运用经济手段为主,并将经济手段与法律手段、行政手段结合起来;由微观管理、直接管理为主,转向宏观管理、间接管理为主;由重计划、排斥市场转向以市场为主,计划与市场相结合。
3. 职能关系的转变。
理顺中央政府与地方政府、上级地方政府与下级地方政府之间的职能关系;理顺政企关系;理顺政府与市场的关系;理顺政府与社会的关系;理顺政府内部各职能部门的关系2.论述行政组织的基本要素。
答:1.组织目标;2.机构设置;3.人员构成;4.权责体系;5.法规制度;6.物质因素。
3.论述人事行政的特征。
答:1.管理对象是国家行政机关的公众人员;2.管理权来自国家法律和国家行政机关的授予,是国家行政权的一部分,管理主体是国家及其行政机关对行政机关公众人员实施的一种管理;3.拥有一定国家权力的政府机构,行使国家权力,具有高度的权威性、严肃性和约束力;4.要求工作人员具有高度的公共精神,不应有自私自利的企图,目的是要为社会提供更多更好的公共品和公共服务;5.人事、组织、目标、标准等人事行政管理的复杂性;6.法律的严格规定,人事行政管理具有相应的法律责任。
四、案例分析【案例正文】:武汉收禁“麻木”“麻木”(三轮摩托车的俗称)曾是困扰武汉市城建发展的一大顽症,多年来屡禁不止。
从上世纪90年代初开始,武汉的非法营运麻木渐成气候。
交管部门的围追堵截和麻木的左冲右突,成了当时典型的“猫和老鼠”游戏的—种。
据了解,在1997年以前,平均每辆麻木几乎都被罚过。
到了1997年,武汉市决心“动真格”,当时采取的是强制式的行政管理方式,即上街强行收缴麻木。
这种简单化的公共管理范式的选择,引起了强烈反应而形成了“麻木”问题。
麻木车主与民警发生纠纷,甚至有冲突。
“麻头”组织作用的显现,使麻木事件更趋于激化。
“麻头”,是麻木群体中有一定活动能力和威信的人物,他们组织麻木到政府上访,静坐,还开着车上街游行,堵塞交通。
麻木车主以下岗职工、残疾人居多,—辆麻木就是—家人的饭碗,数万辆麻木涉及十多万人的饭碗。
2003年5月,武汉市政府再次下决心取缔“麻木”,这次整治,武汉市政府充分吸取以前历次整治的教训,向广大市民提出了“依法整治、有情操作、回收车辆、帮助择业”的原则。
5月20日公布《关于修改〈武汉市城市道路交通管理若干规定〉的决定》,于6月20日在七个城区和两个开发区禁止三轮摩托车行驶营运。
武汉市没有强行禁止,没有一刀切之,而是以民众的利益为出发点统筹兼顾。
武汉市政府在《致有证三轮摩托车车主的信》上说:“实施这一决定难免会给你们在就业和生活上带来一些暂时的困难和问题。
但有关部门研究制订了一系列相关政策”。
这些政策包括:市政府准备了近2亿元的回收金,对车辆从优折价回收,每辆车按年份从2500元到3000元不等;对愿意自谋职业不要求政府帮助就业的车主,政府给予一次性自谋职业补贴4000元;对从事个体经营的,享受减免有关税费的优惠政策。
此外还对在规定期限内上交“麻木”的车主给予了相应的奖励。
同时强调,8月20日是最后期限,之后不再执行上述各项政策。
结果,到6月24日,武汉市政府宣告:武汉彻底告别“麻木时代”。
【请根据案例,回答下列问题】1、武汉收禁“麻木”的决策体现什么原则?答:政府在取缔的同时,也顾及到广大车主的切身利益,制定了一系列的保障等政策。
而这些保障措施的及时落实和问题顺利解决,也少不了工作部门的高效执行。
运用科学的理论和方法,系统分析主客观条件,依法遵循相应的法律条文,是作出行之有效的行政决策的保障。
这需要行政领导的全局眼光、审时度势与借鉴创新。
正确有效的行政领导,能推动行政决策顺利进行,确保行政活动的全面开展。
科学有效的行政决策,不仅仅在于解决问题的本身,还应重视问题所引发的一系列附带问题。
只有做到旧病除又不落新病根,才是真正的良方,才是真正的科学决策。
而科学的行政决策,也要依赖有效的行政执行,只有充分明确政策目标,充分调动政府资源,认真贯彻落实政策,认真依法执行政策,才是行之有效的政策执行。
2、武汉收禁“麻木”的决策给我们什么启示?答:(1)确定决策目标必须深入调查研究。
(2)兼顾统筹,集思广益,拟定方案。
(3)对决策方案进行评估选优。
(4)认真组织实施。