安全生产标准化应知应会
2024年4月安全生产标准化应知应会考试试题

2024年4月安全生产标准化应知应会考试试题1. 以下不属于三管三必须的内容是?() [单选题] *A. 管业务必须管安全B. 管项目必须管安全(正确答案)C. 管行业必须管安全D. 管生产经营必须管安全2. “三违”是指什么?() [单选题] *A. 违章指挥、违反安全规定、违反劳动纪律B. 违章指挥、违反安全规定、违反操作规程C. 违规作业、违反安全规定、违反劳动纪律D. 违章指挥、违规作业、违反劳动纪律(正确答案)3. 中核集团企业愿景是什么?() [单选题] *A. 做国际核科技发展的引领者(正确答案)B. 强核强国造福人类C. 责任安全创新协同4. 以下哪个不是核工业四个一切精神?() [单选题] *A. 事业高于一切B. 责任重于一切C. 严细融入一切D. 进步成就一切(正确答案)5. 中核汇能管理期望不包含以下哪点内容?() [单选题] *A. 保持战略定力B. 科学、系统、高效C. 质量创造价值、质量成就品牌(正确答案)D. 强化执行,狠抓落实,精益求精6. 中国核电工业安全黄线标准中不包括以下哪个违规行为?() [单选题] *A. 电气操作前,未核对设备名称、编号、位置B. 高处作业中上下抛、扔、甩、投掷工具或材料C. 电气操作时,未按规定使用绝缘工具D. 使用损坏或不符合规定的吊具(正确答案)7. 中国核电工业安全红线标准中不包括以下哪个违规行为?() [单选题] *A. 高处作业未系安全带,或翻越高空作业面的外围护栏B. 起重作业没有专人指挥(正确答案)C. 未经许可擅自解除安措、移除安全防护装置、踩踏重要设备D. 特种作业人员、特种设备作业人员无证上岗操作8. 中国核电质量红线标准中不包括以下哪个违规行为?() [单选题] *A. 弄虚作假B. 无证作业C. 质量计划H点越点,或停工令未释放即进行下一步施工D. 不具备先决条件直接开工(正确答案)9. 中国核电质量黄线标准中不包括以下哪个违规行为?() [单选题] *A. 无票作业(正确答案)B. 质量计划W点未通知见证C. 使用不合格或超过有效期的计量器具D. 未及时上报质量事故事件10. 标准化考评得分的计算公式是什么?() [单选题] *A. 评审得分=综合管理得分×30% 现场管理得分×70%B. 评审得分=综合管理得分×40% 现场管理得分×60%(正确答案)C. 评审得分=综合管理得分×50% 现场管理得分×50%D. 评审得分=综合管理得分×60% 现场管理得分×40%11. 《中核集团安全生产标准化考核评级标准第1部分:综合管理》考评标准中止项和重点扣分项分别有多少项?() [单选题] *A. 中止项:3项,重点扣分项:10项B. 中止项:3项,重点扣分项:15项(正确答案)C. 中止项:5项,重点扣分项:10项D. 中止项:5项,重点扣分项:15项12.生产经营单位新职工上岗前必须进行三级安全教育,三级安全教育时间不得少于多少学时?() [单选题] *A. 8小时B. 24小时(正确答案)C. 40小时13.以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是?() [单选题] *A.调整岗位权(正确答案)B.批评权C.拒绝违章作业权14.在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者突发疾病死亡的是否可以申请工伤保险?() [单选题] *A.不可以B.可以(正确答案)C.有的不可以15.下列哪一项是保持工作现场防火通道畅通的目的?() [单选题] *增加空气流通加快疏散速度,提高逃生机会(正确答案)作突发性储物用途16. 以下哪些是中核集团企业基本理念?() *A. 合规尽责坚守底线(正确答案)B. 追求高尚情操严守纪律底线(正确答案)C. 尊重自然绿色发展(正确答案)D. 质量创造价值质量成就品牌(正确答案)17. “863”基本动作要领中领导八个坚持包括以下哪些?() *A. 坚持承诺安全第一(正确答案)B. 坚持以身作则(正确答案)C. 坚持强化期望(正确答案)D. 坚持遵规守纪18. 安全生产标准化自评工作应接受哪些单位的监督检查、抽查?() *A. 集团公司(正确答案)B. 专业化公司(正确答案)C. 直属单位(正确答案)D. 政府部门19. 安全“三宝”是指什么?() *A. 安全帽(正确答案)B. 安全带(正确答案)C. 安全鞋D. 安全网(正确答案)20. 安全生产标准化考评的依据包括哪些文件?() *A. 《安全生产标准化考评工作规则》(Q_CNNC GB 20-2021)(正确答案)B. 《安全生产标准化自评工作规则》(Q_CNNC GB 19-2021)(正确答案)C. 《中核集团安全生产标准化考核评级标准》(正确答案)D. 《建设工程安全生产标准化实施指南》(正确答案)21. 在标准化证书有效期之内,如果单位发生或发现下列情形之一,会被撤销安全生产标准化等级并予以公告() *A. 死亡人数不符合相应等级规定(正确答案)B. 谎报、瞒报生产安全死亡事故(正确答案)C. 未按规定进行年度自评(正确答案)D. 拒绝接受监督检查(正确答案)22. 核安全文化两个零容忍是指什么?() *A. 隐瞒虚报零容忍(正确答案)B. 违法行为零容忍C. 违规操作零容忍(正确答案)D. 不合规行为零容忍23. 核安全文化对个人的要求包括以下哪些?() *A. 质疑的工作态度(正确答案)B. 严谨的工作方法(正确答案)C. 相互交流的工作习惯(正确答案)D. 勇于创新的工作思维24.关于办公室的安全用电说法正确的是?() *A.不要超负荷用电(正确答案)B.不要使电线托在室内有人员走动的地方,发现电线擦损或磨损,要及时更换(正确答案)C.保持电源插座附近的整洁,不要用湿手接触带电设备(正确答案)D.下班后最后离开办公室的人员,必须将所有用电设备(如:电脑、饮水机等)的电源全部切断(正确答案)25.车辆返回后,应注意检查?() *A.有无漏水、漏油、漏气、漏电现象,并及时补充燃料、润滑油、制动液(正确答案)B.检查车辆的完好情况,以便及时进行保养和维修(正确答案)C.车辆是否停放在规定车位上D.车辆是否清洁。
安全生产标准化应知应会手册

安全生产标准化应知应会手册1 范围本标准收集、整理、编录了安全生产标准化岗位达标工作中所涉及的有关安全基本知识、安全管理技能、安全应急技能等安全知识以及日常工作生活所涉及的部分安全常识,供员工引用、借鉴、学习。
本标准适用于公司员工安全生产标准化岗位达标应知应会的知识学习与运用。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求AQ/T 9006-2010 企业安全生产标准化基本规范YC/T 384.1-2011 烟草企业安全生产标准化规范第1部分基础管理规范YC/T 384.2-2011 烟草企业安全生产标准化规范第2部分安全技术和现场规范YC/T 384.3-2011 烟草企业安全生产标准化规范第3部分考核评价准则和方法YC/T 384.4-2015 烟草企业安全生产标准化规范第4部分岗位规范和评价要求3 安全基本知识3.1 职业健康安全方针与目标3.1.1 公司职业健康安全方针:安全第一、预防为主、综合治理。
3.1.2 公司职业健康安全目标(1)本年度无重大责任道路交通事故;(2)本年度无重大火灾事故;(3)本年度无重大锅炉、压力容器安全生产事故;(4)本年度无重大被抢、被盗、被骗事故;(5)无食物中毒和重大“两烟”霉变事故;(6)无影响企业和社会稳定的重大事件;(7)完成安全基础设施建设目标任务;(8)加强“三化”建设。
3.2 企业安全文化3.2.1 公司秉承“大安全”理念,在实践中总结提炼出三大类理念模块:(1)核心安全理念类:安全方针、安全使命、安全愿景、安全精神、安全目标和安全策略;(2)员工核心价值理念类:安全价值观、安全责任观、安全亲情观;(3)岗位化特色理念类:管理安全理念、经营安全理念、财物安全理念、信息安全理念、法规安全理念、生活安全理念、人才安全理念、督查安全理念、廉洁安全理念、物流安全理念。
安全生产应知应会知识要点

安全生产应知应会知识要点1、安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。
职业病防治工作方针:预防为主、防治结合。
2、安全责任体系:坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,完善安全生产责任体系。
3、安全生产“五同步”:各级党委要坚持科学发展、安全发展,把安全生产纳入党委工作的全局和议事日程,作为领导干部培训教育和宣传思想工作、精神文明建设、党委廉政建设的重要内容,坚持与其他工作同步谋划、同步部署、同步检查、同步考核、同步落实。
4、“四不放过”原则:事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过。
5、“三同时”:新、改、扩建建设项目安全设施和职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、三个责任:企业主体责任、部门监管责任、属地监管责任7、三个必须:管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
8、四不两直:不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
9、素质固安:“素质固安”工程是济宁市安监局2017年创开展的一项创新性工作,通过大力实施全民性、针对性、基础性的安全素质教育和活动项目,不断促进民众安全素质上台阶、上水平,最终实现人人安全自律,推动全区安全生产形势持续稳定。
“素质固安”工程每三年一个周期,每个周期确定一个活动重点“素质固安”工程首期工程起止时间:2017—2019年,活动重点:应急逃生与自救。
10、“两个体系建设”:2016年1月6日,习近平总书记在中共中央政治局常委会会议上,就吸取天津港爆炸事故教训,进一步加强安全生产工作时提出:“必须坚决遏制重特大事故频发势头,对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制,推动安全生产关口前移,加强应急救援工作,最大程度减少人员伤亡和财产损失” 。
①“两个体系”即在安全生产和职业卫生领域开展“风险分级管控和隐患排查治理”体系建设。
安全生产应知应会内容

安全生产应知应会内容
安全生产应知应会内容包括以下内容:
1. 安全生产的重要性:强调安全生产对个人和企业的重要性,以及对社会的影响。
2. 法律法规及政策要求:介绍国家有关安全生产的法律法规和政策要求,包括《安全生产法》等。
3. 安全责任:明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务,强调安全是每个人的责任。
4. 安全风险评估和防控措施:介绍安全风险评估的方法和流程,以及相关防控措施的要求,如事前、事中、事后预防措施。
5. 事故案例分析:通过事故案例的讲解,分析事故的原因、教训以及相应的避免措施,增强员工的安全意识。
6. 应急救援:介绍应急救援的组织和预案,强调员工在突发事故中的应急响应技能和行动应对能力。
7. 安全设备使用和维护:指导员工正确使用和维护各种安全设备,确保其正常运行和有效性。
8. 安全培训和演练:要求定期进行安全培训和演练,保持员工的安全知识和技能更新。
9. 安全监督和检查:强调安全监督和检查的重要性,包括上级部门和内部自检等。
10. 安全奖惩制度:制定安全奖惩制度,激励员工积极参与安
全生产,同时惩罚违规行为。
11. 职业健康保护:介绍职业病防护和职工健康保护的相关要
求和措施。
以上内容只是安全生产应知应会的一部分,每个企业根据自身
特点和需要可以进行适当的补充和调整。
重要的是确保员工能够全面、准确地了解和掌握安全生产的知识和技能,提高安全风险的识别和防控能力,确保安全生产工作的顺利进行。
炼铁厂安全标准化应知应会

炼铁厂安全标准化应知应会1、名词解释1.1安全生产标准化安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。
安全生产标准化内涵体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观,强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化,强化风险管理和过程控制,注重绩效管理和持续改进,符合安全管理的基本规律,代表了现代安全管理的发展方向,是先进安全管理思想与我国传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合,有效提高企业安全生产水平,从而推动我国安全生产状况的根本好转。
1.2危险源可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
危险源应三个要素构成:潜在危险性、存在条件和触发因素。
1.3重大危险源是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
重大危险源。
根据《安全生产法》第七章附则中第九十六条规定,重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者贮存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施.1.4危险源辨识识别危险源的存在并确定其性质的过程。
1.5风险评价评价风险程度并确定其是否在可承受风险范围的全过程。
1.6“三同时”新建、改建、扩建和技术改造项目的职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
1.7三级安全教育厂级、部门级、班组级安全教育。
1.8四不伤害不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
1.9职业安全健康为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康,在改善劳动条件、预防工伤事故和职业危害,实行劳逸结合和女职工及未成年工保护方面所采取的组织措施和技术措施,又叫劳动保护。
安全标准化应知应会点

新疆中泰化学股份有限公司安全生产方针目标一、公司安全生产方针预防为主,控制化工生产风险;健全机制,自觉遵守法律法规;以人为本,提高全员职业素质;体系管理,实现绩效持续改进。
二、公司安全生产中、长期目标一切工业事故和职业疾病经过努力都是可以避免的,我们的最终目标是实现“零事故、零伤害、零风险”。
安全生产及环保目标1、2010年全年零事故、零伤亡;2、其它一般事故发生率为零;3、杜绝企外死亡或其他企外重大事故;4、员工持证上岗率100%;5、新进员工三级安全教育合格率100%,在岗职工安全教育培训率100%;6、特殊工种取证、持证上岗率均达到100%;7、安全管理人员持证上岗率100%;8、全年隐患整改率≥95%。
公司签订1、实现“八个杜绝”:即杜绝重大火灾事故、杜绝重大燃爆事故、杜绝多人中毒事故、杜绝重大工艺责任事故、杜绝重大设备责任事故、杜绝重大道路交通事故、杜绝重大环境污染事故、杜绝死亡事故。
2、年千人负伤率为零。
3、其它一般事故发生率为零。
4、杜绝企外死亡或其他企外重大事故。
5、员工持证上岗率100%。
6、新进员工三级安全教育合格率100%,在岗职工安全教育培训率100%。
7、特殊工种取证、持证上岗率100%。
8、安全管理人员持证上岗率100%。
9、全年隐患整改率≥95%。
安全标准化10个A级要素,1、负责人与责任2、风险管理3、法律法规与管理制度4、培训教育5、生产设施6作业安全7、产品安全与危害告知8、职业危害9、事故与应急10、检查与绩效考核个人岗位职责:请自己看,1、“安康杯”十个一活动读一本安全生产书籍;提一条安全生产建议;查一起事故隐患或违章行为;写一条安全生产体会;做一件预防事故的实事;看一场安全生产的录像或电影;接受一次安全生产知识培训;回忆一次自己的安全生产教训;当一天安全检查员;开展一次安全生产签名活动2、“安康杯”活动是自治区总工会配合自治区安监局开展的为各企业安全生产服务、提升安全生产工作质量、达到以人为本的安全管理目的的一项集安全管理、安全文化、劳动竞赛、关爱员工等的系列活动。
安全标准化应知应会知识

安全标准化应知应会知识主要负责人:1、了解本企业安全生产方针、目标。
2、清楚安委会安全职责并了解《安全生产法》规定的安全职责和细化后的主要负责人安全职责内容。
3、清楚对本单位的危化品安全管理工作情况。
4、清楚安全生产基础和基层工作情况以及做法。
5、组织和参与安全生产标准化建设的记录。
6、掌握本企业安全文化创建情况。
7、主要负责人安全承诺书以及告知。
8、主要负责人如何提供资源支持。
9、了解领导干部带班制度,主要负责人对领导干部带班负全责。
10、组织开展风险评价工作的情况。
11、应急救援预案的培训与演练及在应急救援中的职责。
12、事故时主要负责人的职责,了解事故报告职责及时限。
管理人员1、清楚本企业安全生产方针、安全生产目标及分解后本部门的安全生产目标。
2、清楚主要负责人的安全承诺:3、清楚本部门或班组的安全职责4、了解风险评价制度的有关内容;参与风险评价活动:5、询问安全生产费用管理部门对安全生产费用的使用情况。
6、掌握风险评价方法7、作业现场职业危害管理情况8、发生事故时各自的职责,如何配合事故调查9、应急救援中各自的职责从业人员1、从业人员知道本企业安全生产方针、安全生产目标及所在部门的。
安全生产目标。
2、清楚主要负责人的安全承诺:3、清楚各自的安全职责。
4、了解风险评价制度的有关内容;参与风险评价活动;5、知道本岗位的风险、有害因素及应采取的措施。
6、对本岗位工艺安全信息的掌握程度。
7、参与应急救援预案;对应急援救器材、装备的使用情况。
8、参与安全培训、教育以及对培训、教育效果的评价。
9、参与班组安全活动。
10、参加生产装置开、停车操作规程的培训;清楚停车要求,清楚紧急及异常情况下的处理措施和上报程序。
11、清楚工艺参数运行出现偏离时的处理方法。
12、关键装置、重点部位所在部门的有关人员熟练掌握应急预案及各种事件、事故的处理措施。
13、特种作业过程中,现场询问监护人具备的救护技能及应急处理能。
安全生产应知应会内容

安全生产应知应会内容应知应会、安全生产常识一、安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理二、红线意识:人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。
三、“五到位”:安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
四、三个必须:管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
五、五同规定:同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。
六、四不两直:不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场七:隐患整改五到位:责任到位、措施到位、资金到位、时限到位、预案到位八:有限空间:封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。
九、有限空间平安作业五条规定:(1)必须严格实行作业审批制度,严禁私自进入有限空间作业。
(2)必须做到“先通风、再检测、后作业”,严禁通风、检测不合格作业。
(3)必须配备个人防中毒窒息等防护装备,设置平安警示标识,严禁无防护监护措施作业。
(4)必须对作业人员进行平安培训,严禁教育培训不合格上岗作业。
(5)必须制定应急措施,现场配备应急装备,严禁盲目施救10、四不放过:变乱原因未查清不放过;责任人员未受到严肃处理不放过;变乱责任人和广大员工没有受到深刻教育不放过;变乱制定的防范措施未落实不放过。
十一、事故上报的时限和部门:生产安全事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
十二、安全生产宣传工作1、2017年平安生产月主题:全面落实企业平安生产主体责任。
2、安全生产宣传咨询日时间:每年6月16日。
3、平安生产举报投诉十三、四不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
十四:三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
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安全生产标准化应知应会
一、企业安全生产方针和安全生产目标。
1、企业安全生产方针:
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
始终把安全生产放在一切工作的首位,坚持以人为本的安全理念,推进安全标准化建设,有效控制安全风险,打造本质安全型企业。
2、2019年安全生产目标:
1)实现无火灾、无爆炸、无伤亡、无重大泄漏事故、无重大设备事故。
2)无职业病。
3)降低一般安全生产事件。
二、本部门和个人安全生产目标
1)本车间年度目标责任书内容;
实现无火灾、无爆炸、无伤亡、无工艺设备环保事故;无安全生产事件;无职业病。
2)本班组安全目标
各项工艺安全指标控制合格率100%;关键装置、重点部位的各项指标运行正常,无重大安全隐患;岗位无任何安全生产事故和事件;不断提高岗位员工安全意识和操作技能;实现岗位操作标准化。
三、主要负责人安全承诺书:
为实现安全生产方针和目标,我作为企业安全生产第一责任人,对分公司的安全生产经营管理活动,承诺如下:
1、自觉遵守国家、省、市政府有关安全生产方面的法律、法规、规章要求、行业标准等规定和企业的规章制度。
2、提供必要的人力、物力、财力等资源保障,保证分公司安全生产工作正常、有序开展。
3、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产监督检查,认真落实隐患整改治理。
4、依法建立健全安全生产组织机构和安全生产规章制度,并严格执行。
5、在生产经营活动中将安全放在优先地位,加大安全生产投入,加强安全生产技术及设备改进,不断满足员工及相关方安全生产要求,制定有效的应急措施,防止火灾、爆炸、泄漏、人身伤害等事故的发生,确保安全生产目标的实现。
6、加强员工安全教育和培训,提高员工安全意识,确保三类人员持证上岗。
7、保证员工享有职业卫生健康的权利,切实改善作业环境。
8、建立健全应急救援体系,不断完善应急救援预案。
发生安全生产事故后,立即组织抢救并按照事故上报程序及时、如实上报事故。
9、逐级落实安全生产责任,建立健全安全绩效考核机制并严格执行,实现安全生产的持续改进。
10、定期组织召开安全生产委员会会议,专题研究部署分公司的安全生产工作。
四、安全生产职责:
1、部门安全生产职责;
2、个人安全生产职责:
3、内容在《安全生产责任制》汇编本。
五、掌握风险评价内容;
(一)风险评价的范围:
1、新建、改建项目;
2、正常生产各个阶段;
3、停、开车各个阶段;
4、检修各个阶段;
5、进入作业场所人员的活动;
6、原材料、产品的运输和使用过程;
7、作业场所的设施、设备、车辆、防护用品;
8、拆除、废弃与处置;
9、周围环境;
10、气候、自然灾害。
(二)风险评价方法:
1、采用安全检查表法(SCL)对设备设施进行风险分析。
2、采用工作危害分析法(JHA)对作业活动进行风险分析。
3、可选用预先危险性分析(PHA)进行风险分析。
(三)风险评价依据
相关安全生产法律法规;设计规范、技术标准;安全生产管理制度;操作规程、作业规程;安全工作目标和安全生产方针等。
(四)风险评价计算方法
根据风险评价方法得出各类活动所发生事件的可能性(L)和事件后果的严重性(S),然后依据计算公式:风险度R=L×S,得出事件的风险度(R)。
2、风险评价计算方法中L和S的取值标准
根据风险评价方法得出的结果,结合分公司安全生产的实际情况,相关取值标准如下:
事件发生的可能性L值大小判断准则
事件发生结果的严重性S值大小判别准则
风险度值R大小及相对应采取的控制方法如下表:
六、掌握应急救援预案体系的情况。
分公司应急预案体系由山西兰花科技创业股份有限公司安全生产事故应急预案、化工分公司安全生产事故综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案组成。
七、应急指挥系统、应急救援队伍组织机构及职责。
1、应急组织体系
分公司应急组织体系包括应急指挥、管理机构、功能部门、救援队伍四部分组成。
应急指挥是指:分公司应急指挥部和生产系统应急指挥部。
管理机构是指:分公司各职能科室与车间。
功能部门是指:与应急有关的分公司各职能科室。
救援队伍是指:分公司所有非生产人员,平时经过事故抢险救援培训后,编成事故抢险救援小组,届时由各小组组长带领,服从生产副经理指挥进行抢险工作。
2、指挥机构
根据事故情况,分公司设立两级应急救援组织机构:分公司级与生产系统级。
根据事故预警分级情况确定启动应急救援组织机构。
1)分公司级应急指挥机构:
总指挥:经理
副总指挥:党委书记总工程师生产副经理设备副经理安全副经理经营副经理后勤副经理工会主席
纪检书记经理助理
成员:各科室科长各车间主任
以上人员因外出不在时,将依次作为临时替代人进行组织应急救援工作。
下设办公室:安全科(日常管理)
应急指挥部:调度室
指挥部下设功能组:
现场协调组工艺处理组技术组安全环保监测组
设备抢修组后勤服务组医疗救护组物资供应组
治安保卫组应急救援队
2)本部门在应急救援工作中的职责
分公司级应急指挥机构各级职责详见《化工分公司综合事故应急救援预案》或文件《关于成立兰花化工分公司应急管理组织机构的通知》
八、事故应急救援报警电话。
1、内部报警电话:调度室:4101,2066;调度室设外报电话明细。
九、应急咨询服务电话。
我厂为甲醇销售客户提供的应急咨询服务电话设在调度室:内线是(2065),外线(3892065)。
十、事故上报程序:
岗位人员要立即上报车间领导、调度——调度上报厂部值班领导、公司总调,特殊情况上报主要负责人——厂部值班领导上报主要负责人——主要负责人要在1小时内上报县安监局。
事故报告后,出现新的情况时,应及时补报。
十一、分公司安全管理网络
1、安全生产管理委员会:
安全生产管理委员会为分公司最高管理机构,由分公司经理任主任,各分管领导任副主任,各科室、各车间负责人为成员。
负责分公司重大安全事项的决策。
安全科为安全生产委员会的常设机构,负责安全生产日常管理工作。
2、经理:
分公司经理为安全生产第一责任人,全面负责分公司安全生产工作,为分公司安全生产提高各项资源保障,建立健全组织机构,为分公司安全生产创造有利条件。
3、安全副经理:
安全副经理分管分公司安全生产工作,制定并完善分公司各项安全生产规章制度,监督各部门认真履行各项安全职责,定期向经理汇报安全生产工作,确保分公司安全生产稳定运行。
4、各分管领导
负责分管部门安全管理工作,指导分管部门安全开展各项工作,督促分管部门认真履行安全生产职责。
5、管理部门:
各业务部门负责人为本部门安全负责人,监督本部门人员认真履行安全生产职责,安全开展本部门的各项管理业务。
6、各车间:
1)各车间主任:为本车间安全负责人,认真落实各项安全生产规章制度,监督车间副主任认真履行安全生产职责,严格管理本车间各班组,督促各班组全厂完成各项安全生产工作。
2)各车间工艺副主任:具体负责本车间工艺过程中的安全管理工作,监督岗位人员严格执行安全操作规程,严格控制各项安全工艺指标,保证工艺规程中的安全。
3)各车间设备副主任:具体负责本车间设备运行和检修作业过程中的安全,监督维修人员严格执行设备管理制度,严格遵守安全作业规程,保证设备运行安全和检修过程中的人身安全。
4)各车间专职安全技术员:协助车间主任开展本车间的安全管理工作,及时向车间主任反映对本车间各班组履行安全职责情况,对本车间的安全管理提出合理建议。
7、各班组:
各班组长为本班组安全员,负责本班组的安全工作,监督班组成员严格遵守各项安全生产规章制度,认真履行各项安全生产职责,确保实现本班组各项年度安全目标。
十二、其他:
1、各岗位的安全生产责任制:
2、各种应急处置方案
3、岗位操作人员能够熟练使用应急器材。
4、本岗位工艺安全信息
5、如何处理工艺参数的偏离。
6、安全检修
1)员工了解作业票证严格执行审批程序。
2)作业人员清楚作业过程中的危害因素及预防措施。
3)监护人员掌握救护技能和应急处理能力。
7、岗位人员掌握本车间职业危害因素。
8、应急救援:
1)熟悉应急指挥系统。
2)应急救援队伍组成。
3)各自的应急救援职责。
4)各级人员了解内外部报警电话。
5)作业人员熟悉防护救护器材
6)熟悉本车间应急救援预案内容及参加演练情况。
7)各级人员了解事故报告程序和事故现场应采取的措施。