项目安全员岗位说明书.doc
项目安全员岗位说明书
项目安全员岗位说明书
【篇一】
1、分别在生活区、施工作业区设置一个安全宣传栏，面积不小于3m2。
2、应按不同时期建委的文件要求、根据施工现场工程实际进度情况编写宣传教育内容。
3、围绕每年“安全生产月”的主题出一期宣传栏。
【篇二】
1、工作过程中，认真执行公司的GB/T28001职业健康安全体系文件，每日填写工作日记（危险源控制情况、事故发生及处理情况、第三方检查情况等）。
2、工作中认真执行公司制度并做好上级交办的工作，遇有例外工作（公司制度没有规定或矛盾之处）应做出正确判断，维护公司的利益及树立良好的形象。
3、安全员对所属项目的安全、文明施工、劳务负监督、检查的责任。
4、安全员应提前15分钟上班，对现场进行巡查一遍，检查现场的工作环境和安全条件是否符合要求，各类机械是否到位、安全可靠等。
施工员应推迟15分钟下班，对当日安全状况、工完场清情况进行检查，并以此为依据做好次日工作安排。
5、通过不断的学习及现场经验的积累，更好的做好上述要求未尽的工作，并不断提出意见及措施。
6、安全员根据公司的相关制度及合同要求，在管理各分承包方过程中及其他管理事项中，若因公平公正坚持原则而引起投诉，公司将会做出合理判断，维护安全员的各项权责。
【篇三】
1、根据施工现场具体情况、施工平面布置图绘制安全标志牌平面布置图。
2、安全标志牌的挂设部位为危险部位、通道口、设备设施上、较为显眼处、生活区、办公区。
安全标志牌分为警告、禁止、提示、指令四种，在工地出入口边挂设“一图五牌”，办公区挂设岗位责任牌、现场纪律、文明施工牌。
安全员工作岗位职责说明范文(五篇)
安全员工作岗位职责说明范文1、认真贯彻落实上级有关安全生产文件和要求。
并监督本单位(分管单位)安全管理工作。
2、协助编制本单位年度安全目标计划，“安措”计划，经批准后监督执行。
参加对本单位安全指标完成情况进行考核。
3、监督并配合有关部门搞好职工安全教育，《安规》学习、考试和反事故学习。
4、参加新建、扩建、改建工程项目的审查，监督劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程的“三同时”竣工验收。
5、经常深入现场，掌握安全生产情况，发挥安监人员作用，制止违章行为。
监督劳动保护用品、设施的发放和使用。
6、及时用快报、通报、录相等手段向本单位反馈安全经验和事故教训的信息。
7、参加事故调查，及时做好事故原因分析、统计，找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施，监督整改。
8、做好本单位外包工程和临时作业人员的审查与安全管理工作。
安全员工作岗位职责说明范文（二）一、岗位职责1. 负责制定和完善公司安全管理制度和规章制度，确保其有效实施，并根据需要进行修订和更新；2. 负责安全生产标准化管理，监督并协调各部门执行，并定期组织进行安全生产评估；3. 负责对公司内部安全隐患进行全面排查，并提出有针对性的整改措施，确保员工工作环境的安全和健康；4. 负责组织开展安全培训，包括职业健康知识、紧急救援技能等方面的培训，提高员工的安全意识和防范能力；5. 协调和处理事故事件，负责组织应急预案的制定和演练，保证事故的及时处置和紧急救援工作的顺利进行；6. 进行安全巡查和监督检查，对各个作业区进行随机抽查，确保各项安全制度的执行情况；7. 参与安全事故调查与处理，分析事故原因，提出事故防范措施，并及时进行整改，防止类似事故再次发生；8. 完成上级主管部门交办的其他安全工作。
二、任职要求1. 大专及以上学历，安全管理、劳动安全与环境工程等相关专业毕业优先；2. 具备安全管理、职业健康与环保方面的基础知识，熟悉相关法律法规和标准；3. 具备较强的组织协调能力和应变能力，能够有效处理突发事件和应急情况；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门良好配合，共同推动公司安全管理工作；5. 具备一定的分析问题和解决问题的能力，能够快速有效地做出判断和决策；6. 具备较好的抗压能力和应变能力，能够在紧急情况下保持冷静并采取合适的行动；7. 具备安全岗位工作经验者优先考虑。
安全员的岗位说明书
安全员的岗位说明书一、岗位概述：安全员是负责维护和管理企业安全工作的员工，其主要职责是确保公司和员工的安全，并确保遵守相关法律法规和公司的安全政策。
安全员需具备相关安全知识和技能，并能在紧急情况下采取适当的措施。
二、岗位职责：1. 制定并执行公司的安全政策和程序，确保员工在工作过程中的安全。
2. 负责安排和组织员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
3. 定期进行安全巡查和检查，发现和解决潜在的安全隐患。
4. 协调并与相关部门合作，制定和改进安全管理方案和措施。
5. 参与公司的紧急预案制定，并在紧急事件发生时进行应急处理和指导。
6. 协助相关部门开展安全审查和调查，及时记录和报告安全事件。
7. 负责安全装备和设施的维护和管理，确保其正常运行。
8. 提供安全咨询和建议，为其他部门解答安全问题和提供相关指导。
三、任职资格：1. 具备相关的安全管理知识和经验，熟悉国家安全法律法规。
2. 具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门工作。
3. 具备良好的应急处理能力和解决问题的能力。
4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
5. 熟练使用办公软件和相关的安全设备。
四、工作环境：安全员主要在办公室和现场工作，经常需要巡查和检查各个部门和设施。
在紧急事件发生时，可能需要随时出现在现场进行应急处置。
因此，安全员需具备适应不同工作环境和应对突发事件的能力。
五、职业发展：安全员可通过不断学习和提升专业知识，逐步晋升为高级安全员、安全主管或安全经理。
也可以选择进修相关的安全管理课程，获得更高级别的资格认证。
六、总结：安全员是企业安全管理的核心力量，负责维护员工和企业的安全。
他们的工作范围涵盖了公司的各个方面，需要具备相关的安全知识和技能，以确保公司的安全和合规。
通过不断学习和提升，安全员可以在职业发展中获得更多的机会和成就。
岗位说明书-安全员
岗位环境管理职责
一、 岗位环境职责 1、 通用环境职责 ⑴节约能源（水、电） ； ⑵节约资源（纸张等消耗性办公用品） ； ⑶减少固体废弃物； ⑷垃圾分类（可回收利用、有毒有害、不可回收利用） ； ⑸保持办公环境的清洁卫生； ⑹随时检点自己的行为有无危害环境； ⑺向公众宣传环保意识； ⑻知道火灾等紧急事故的应急和响应措施。 2、 特殊环境职责 ⑴收集本部门可利用废旧复印纸，放到指定地点再次使用。 ⑵使用独立办公区域部门的文秘，负责关闭本办公区长时间不用的电器。 ⑶负责领取本部门办公用磁盘、电池、涂改液、打印机墨盒、硒鼓、复写纸、计算器等对环境有影响的办公用品， 并负责收集保管以上废旧物品，再次领用时以旧换新。 二、任职资格和条件 1、 通用任职资格和条件 ⑴了解公司的环境方针和环境管理体系文件组成内容； ⑵掌握基本环保知识和措施，掌握发生灾害时的应急准备及响应知识； ⑶清楚本岗位环境职责及个人工作改进对环保的效益； ⑷清楚按照环境管理体系文件程序要求进行工作的重要性； ⑸了解偏离规定的运行程序的潜在后果。 2、 特殊任职资格和条件 ⑴经过关键岗位的任职培训； ⑵对环境保护的重要性有清楚的认识，工作耐心、细致、责任心强。
岗 位 说 明 书
编号： 一、基本资料 1.岗位名称 4.所辖人数 安全员 0 2.所属部门 5.定员人数 项目经理部 待定 3.直接主管 6.岗位系列 项目经理 （或项目副经理） 项目管理体系 填表时间：
二、岗位职责概述（目标、职责、权限） 岗位职责概述（ ） 在项目经理或副经理领导下，具体负责现场安全生产管理工作。包括施工过程中的安全管理、现场文明、公 司 CI 贯彻落实等具体工作。 三、组织结构分析： 组织结构分析： 1.组织结构：
二、任职资格和条件 任职资格和条件 1、通用任职资格和条件 ⑴ 了解公司的环境、安全方针和环境管理、职业安全健康体系文件组成内容； ⑵ 掌握基本环保和职业安全健康知识和措施，掌握发生灾害时的应急准备及响应知识； ⑶ 清楚本岗位的环境和职业安全健康职责及个人工作改进对其的影响； ⑷ 清楚按照体系文件程序要求进行工作的重要性； ⑸ 了解偏离规定的运行程序的潜在后果。 2、特殊任职资格和条件 ⑴ 经过有关专业培训，并取得安全员上岗证书； ⑵ 经过关键岗位任职培训； ⑶ 对环境保护及安全管理的重要性有清楚的认识，工作认真负责、责任心强。
安全员岗位说明书范文
安全员岗位说明书范文一、岗位职责安全员是一个组织内负责安全工作的专职岗位。
主要职责如下：1. 安全管理：负责组织制定并实施相关的安全规章制度和安全管理制度，确保组织的安全管理工作有序进行。
2. 安全培训：负责进行岗位员工的安全教育和培训，提高员工对安全事项的认识和应对能力。
3. 安全巡检：定期对工作场所进行安全巡检，发现安全隐患并及时处理。
4. 事故调查：联合相关部门对发生的安全事故进行调查，并提出相应的事故处理建议和预防措施。
5. 安全报告：定期向组织汇报安全工作的情况，包括安全事故的发生与处理情况、安全培训的开展情况等。
二、任职要求安全员是一个需要具备一定专业知识和工作经验的岗位。
以下是对岗位的具体要求：1. 工作经验：具备一定的安全工作经验，熟悉安全管理规范和各项安全操作流程。
2. 专业知识：具备相关的安全知识，包括安全法规、安全技术等，并能灵活运用于实际工作中。
3. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与各个部门进行有效的沟通和协调。
4. 解决问题能力：能够快速并准确地判断、分析和解决安全问题，有效地防范和应对各种安全风险。
5. 抗压能力：具备一定的抗压能力和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速决策并采取有效措施。
三、岗位绩效考核指标为了评估安全员的工作表现，以下是一些常见的绩效考核指标：1. 安全事故发生率：评估岗位员工对安全事故的预防能力，通过比较不同时间段的安全事故发生率，可以衡量其工作是否有效。
2. 安全培训效果：评估岗位员工进行安全培训的效果，包括员工对培训内容的掌握情况和工作中的应用情况。
3. 安全巡检合格率：评估岗位员工进行安全巡检的质量，通过巡检记录的合格率，判断员工对安全隐患的发现和处理情况。
4. 安全报告及时性：评估岗位员工撰写安全报告的及时性和准确性，包括报告的提交时间和内容的完整性。
5. 安全工作贡献：评估岗位员工在安全工作中的贡献程度，包括提出的改进建议和有效的事故处理方案等。
安全员岗位说明书
安全员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：安全员所属部门：安全管理部岗位级别：初级中级高级（根据具体公司设定）直属上级：安全管理部经理主管二、岗位职责与任务1. 负责制定和完善公司安全管理制度和操作规程，确保符合国家和地方相关安全法规要求。
2. 定期对公司的生产设备、工作场所进行安全检查，发现并记录潜在的安全隐患，及时提出整改建议并跟进整改情况。
3. 组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工遵守安全操作规程。
4. 参与事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施，防止类似事故再次发生。
5. 协助编制安全应急预案，定期组织演练，提高公司的应急响应能力。
6. 与其他部门保持密切沟通，共同推动公司的安全管理工作。
三、岗位要求1. 学历要求：大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先。
2. 经验要求：具备XX年以上安全管理相关工作经验，熟悉安全生产法律法规和行业标准。
3. 技能要求：熟悉安全管理流程和方法，具备较强的安全风险评估和隐患排查能力。
4. 其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
四、岗位发展与晋升本岗位可通过不断提升安全管理能力和业务水平，逐步晋升为安全管理部主管、经理等职位。
同时，也可通过参加专业培训和学习，获取更高层次的安全管理资格认证，提升个人竞争力。
五、附则本说明书由公司人力资源管理部门负责解释和修订。
如有未尽事宜，可参照公司相关规章制度执行。
六、绩效考核与激励1. 绩效考核：根据公司的绩效管理体系，定期对安全员的工作表现进行考核。
考核内容包括但不限于安全管理制度执行情况、安全检查与整改效果、安全教育培训成果、事故处理与预防等方面。
2. 激励措施：根据绩效考核结果，对表现优秀的安全员给予相应的奖励和晋升机会。
奖励形式可包括物质奖励（如奖金、津贴等）、精神奖励（如表彰、荣誉证书等）以及职业发展机会（如培训、晋升等）。
七、工作条件与环境1. 工作时间：按照国家法定工作时间和公司规定执行，可能需要根据实际情况进行加班或调整。
中建安全员岗位说明书
中建安全员岗位说明书一、岗位职责中建安全员负责确保项目施工过程中的安全环境，有效预防和控制各类安全风险，保障施工人员和周边环境的安全。
具体岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 安全检查和评估：安全员应定期对项目现场进行安全检查，发现并评估各类安全风险。
例如，检查工地上的扣件是否稳固、临时电线是否有漏电现象等。
安全员应根据检查结果制定相应的整改方案，并跟进整改过程，确保安全隐患得到及时解决。
2. 安全教育和培训：安全员应负责组织并开展针对施工人员的安全教育和培训活动。
他们应向施工人员讲解各类安全操作规范，加强他们的安全意识，提高他们对安全事故的预防能力。
例如，安全员可以组织安全会议，培训施工人员如何正确使用安全带等防护装备。
3. 安全文件管理：安全员应负责编制、更新和管理项目的安全文件。
他们需了解并执行相关的安全法规和规范，并在项目施工过程中及时更新和修订相关的安全措施、应急预案等文件。
例如，在施工现场制定紧急疏散图、操作规范等。
4. 安全投诉处理：安全员应及时接受安全投诉并进行处理。
他们需对投诉内容进行真实、客观的核实，并采取相应的解决措施。
例如，当施工人员投诉临时电线经常发生漏电时，安全员应进行现场调查，并与电气工程师一起解决问题。
二、任职要求中建安全员需要具备以下几个方面的要求：1. 专业知识：安全员应具备相关的安全知识和技能，熟悉建筑施工安全管理的相关法规和规范。
他们还应了解施工材料和设备的安全性能以及常见的安全事故类型和原因。
2. 沟通协调能力：安全员需要与项目管理人员、施工人员和监理人员进行有效的沟通和协调。
他们应能够清晰地传递安全要求，并解决各方的疑虑和问题。
3. 应急处理能力：安全员需要在发生安全事故或紧急情况时能快速反应并采取正确的救援措施。
他们应熟悉使用各类安全设备，并能有效组织应急疏散。
4. 耐心和细心：安全员需要耐心地进行安全检查，并细致地记录和整理安全检查结果。
他们应对安全事故的调查具有耐心和细心，以确保找出事故的真正原因。
安全员岗位说明书
工作职责 （项目）
二、工作职责及职能履行程度 具体工作任务/内容
工作结果或 衡量标准
（质量/数量）
备注
1、计划总结
拟订公司安全工作计划、学习培训计划、工作总结、检查汇 全面准确，高效及
报材料；拟订年度安全工作评比方案、活动总结等。
时，无拖延遗漏。
2、制度管理 3、检查整改 4、培训学习
以制度、工作要求，指导管理、经营、服务等各项工作符合 规范；对公司安全工作制度、规定等，提出修订和完善建 议；对制度、规定等资料管理和更新。
部门负责人复核 分管厂领导复核 企业管理部复核 人力资源部审核
牛ห้องสมุดไป่ตู้清
高效及时，制度科 学合理，保证实效
进行公司区域范围的日、周、月的检查工作；负责对查出的
问题、隐患提出整改意见，并对整改过程进行指导、控制; 无拖延遗漏，建议
负责职工职业健康体检、职工体检工作的组织及相关资料管 合理有效。
理等。
组织学习工厂、公司各项安全工作制度、要求；组织开展安 高效及时，效果明
全知识学习和培训，以及安全预案的演练.
岗位说明书代码
昆明卷烟厂劳动服务公司安全员岗位说明书
一、岗位基本信息
所属部门
昆烟劳动服务公司 岗位类别
管理类
岗位序列
专业管理
岗位名称
安全员
岗位人员类别 业务人员
任职人
张宏霖
直接上级
公司总经理
本职位直接督导岗位数
14个
企业内：安保部 安技科 消防科
本岗位联系部门 行业内：
行业外：
岗位设置目的 执行落实工厂、公司制定的各项安全工作计划和要求，确保公司消防、综治安全工作达标。
三、权限（工作及相关权限） 对公司安全工作提出意见和建议；对责任区域违反制度或规定的行为、事物，进行制止和纠正。
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项目安全员岗位说明书
项目安全员岗位说明书能帮助项目安全员更好地认识自身的工作内容。
下面就随我一起去阅读项目安全员岗位说明书，相信能带给大家启发。
一、依据施工图纸、施工组织设计及项目的实际情况，组织识别、评价危险源，编制相应的控制措施或管理方案，并监督检查落实情况。
二、对施工现场安全生产、文明施工的管理，安全防护设施、机械设备的安全状况进行日常安全监督检查及发现安全隐患的监督整改：
1、监督检查项目部安全生产、文明施工的安全管理，制止违章指挥、违章作业，遇有险情威胁到人员的生命安全、健康，有权暂停生产，并报告领导处理。
（1）、检查项目部管理人员、班组长、有无违章指挥，强令作业人员违章冒险作业。
（2）、检查作业人员有无遵守本工种的安全技术操作规程、遵守施工现场安全生产纪律规定、执行安全技术交底的情况。
（3）、发现有威胁到人员生命安全、健康或给公司造成重大经济损失的险情，有权停止生产，并报告领导处理的方法：
A、暂停产生危险源的生产项目，制止违章的施工人员，并将受危险源影响的人员撤离到安全区域。
B、报告项目部经理及时采取措施。
C、经采取纠正预防措施，验证危险源已排除后才同意继续施工。
2、检查施工现场安全防护设施、机械设备的安全状况：检查内容主要有“四口、五临边”的防护、脚手架、施工用电、塔吊、施工电梯等中小型机械设备的安全状况，安全设施有无受到破坏、移动。
3、文明施工检查的主要检查内容：
（1）、生活区、办公区卫生情况。
（2）、施工现场材料堆放应符合施工平面布置图要求，按不同的材料、规格分别挂标识牌。
（3）、各班组的材料应合理使用，地面、楼层、通道、作业现场应做到工完场清，机械设备清洗干净。
4、防火监督检查及消防器材的布置、挂设、更新。
（1）、防火检查内容包括：
A、检查施工现场重点防火部位、设施设备、贵重材料、易燃材料、仓库的防火措施。
B、易引起火灾事故的各分项作业施工安全防范措施。
C、检查施工现场消防设施设备和器材的有效性。
D、施工现场重点检查模板工程及外墙双排脚手架的防火防范措施。
（2）、消防器材布置与管理：楼层、生活区、办公区、设备设施、施工场地应按规定设置消防器材。
泡沫灭火器每年更换一次，挂
设应有防倒措施，干粉灭火器每两年更换一次。
5、对检查中有安全生产、文明施工问题的整改处理：
（1）、将发现的问题填写到安全隐患整改通知书上，分析问题的原因及有关整改责任人，提出整改意见。
（2）、报项目部经理审批，落实有关责任人整改。
（3）、监督隐患的整改并验收整改情况。
对未按要求整改的隐患应报告项目经理继续落实整改。
6、监督检查各管理人员安全责任制的执行情况：
（1）、检查施工管理人员安全职责执行情况.
（2）、机电工长对机械设备检修情况
（3）、班组长安全生产职责执行情况。
7、对于违章的处理程序：对于违章的施工人员、班组有违章行为或不按要求对隐患的整改依据公司《职业健康安全管理制度》第八章公司对项目部奖励与处罚制度规定执行处罚。
处罚单由项目部经理签写意见，一式三份，一份由项目部存档，一份给被处罚的人员或班组、单位，一份交到公司。
当为班组被扣款时，交给公司的那联罚款单应附在班组劳务结算单上，作为财务部扣款凭据。
三、配合公司、项目部做好施工人员的安全教育工作：
1、安全教育内容主要有：
（1）、国家有关安全法律法规、政策、生产方针
（2）、公司职业健康安全管理制度
（3）、本工程“六大伤害”的预防措施
（4）、“血的教训”事故案列分析
（5）、遵章守纪，做到“三不伤害”
（6）、各工种的安全操作规程
（7）、安全防护用品的使用
（8）、作业现场中的危险源
2、经教育后的施工人员每个人应建立三级安全教育登记卡后存入档案。
四、根据施工现场实际情况挂设安全标志牌
1、根据施工现场具体情况、施工平面布置图绘制安全标志牌平面布置图。
2、安全标志牌的挂设部位为危险部位、通道口、设备设施上、较为显眼处、生活区、办公区。
安全标志牌分为警告、禁止、提示、指令四种，在工地出入口边挂设“一图五牌”，办公区挂设岗位责任牌、现场纪律、文明施工牌
五、设置安全宣传栏
1、分别在生活区、施工作业区设置一个安全宣传栏，面积不小于3m2。
2、应按不同时期建委的文件要求、根据施工现场工程实际进度情况编写宣传教育内容。
3、围绕每年“安全生产月”的主题出一期宣传栏。
六、参加对施工现场各种安全防护设施、设备的验收：
1、参加验收的安全防护设施有洞口临边防护、各类脚手架。
2、设备设施有施工用电、塔吊、施工电梯、井架、各类中小型机械设备。
3、验收后应将验收结果和验收意见填写在验收单上，验收单一式两份，一份由项目部存档，一份交给公司质安部存档。
七、负责本项目部的职业健康安全文明施工，劳务手续的办理及治安保卫的管理工作:
1、劳务管理：
（1）、项目部与建工公司签定劳务合同书
（2）、监督建工公司与班组签定劳务合同书
（3）、监督建工公司与各作业人员签定劳动合同
（4）、配合建工公司对作业人员的安全知识教育、考核，办理上岗证件
（5）、监督班组用工考勤及按实际情况造考勤表
（6）、监督、配合建工公司发放劳务工资。
将以上的资料备一份存于项目部备劳务检查使用。
2、治安保卫管理：
（1）、根据公司《职业安全健康管理制度》中第二十一章治安保卫管理办法对现场保安人员进行管理，每月25日前对保安人员进行考核，将考核表报公司质安部。
（2）、负责保安人员的值班安排
（3）、根据工程施工现场实际情况制定防盗保卫管理办法。
八、参加工伤事故的调查处理：
（1）、事故现场保护、事故证据材料的收集。
证据材料包括物证和人证，对于人员的口述材料须认真分析其真实性。
（2）、事故原因分析和施工责任认定。
（3）、提出事故的处理意见和预防事故重复发生的措施。
（4）、监督对事故隐患的整改。
九、审查安全技术措施，并对执行情况进行监督检查：
1、审查安全技术措施应有针对性、可行性，能满足现场施工的安全要求。
2、监督项目部技术负责人、施工员根据所编制安全技术措施对班组、作业人员进行安全技术交底，监督施工人员、班组、作业人员对安全技术措施的执行。
十、配合项目经理开展每年“安全生产月”及日常安全生产、文明施工管理的各项活动，主要活动内容：
1、组织项目部对安全生产、文明施工的自查自纠。
2、对班组作业人员进行安全教育、技术交底。
3、应急演练
十一、负责本项目部职业健康安全生产、文明施工内业资料的整理、归档。
内业资料分类为：
1、安全生产责任制
2、目标管理
3、方案、技术措施
4、分部（分项）工程安全技术交底
5、安全检查
6、安全教育
7、班前安全活动
8、特种作业人员上岗证书
9、工伤事故档案
10、安全标志平面布置图
11、文明施工管理
、应急预案
13、防火档案
十二、基本职能要求
1、工作过程中，认真执行公司的GB/T28001职业健康安全体系文件，每日填写工作日记（危险源控制情况、事故发生及处理情况、第三方检查情况等）。
2、工作中认真执行公司制度并做好上级交办的工作，遇有例外工作（公司制度没有规定或矛盾之处）应做出正确判断，维护公司的利益及树立良好的形象。
3、安全员对所属项目的安全、文明施工、劳务负监督、检查的责任。
4、安全员应提前15分钟上班，对现场进行巡查一遍，检查现场的工作环境和安全条件是否符合要求，各类机械是否到位、安全可靠等。
施工员应推迟15分钟下班，对当日安全状况、工完场清情况
进行检查，并以此为依据做好次日工作安排。
5、通过不断的学习及现场经验的积累，更好的做好上述要求未尽的工作，并不断提出意见及措施。
6、安全员根据公司的相关制度及合同要求，在管理各分承包方过程中及其他管理事项中，若因公平公正坚持原则而引起投诉，公司将会做出合理判断，维护安全员的各项权责。