【最新】在创建市级文明单位动员会的讲话
2024年创建文明单位领导动员讲话稿
2024年创建文明单位领导动员讲话稿亲爱的文明单位成员们：大家好！在这个特殊而重要的时刻，我代表文明单位的领导团队向全体成员表示亲切的问候和衷心的感谢。
今天，我们齐聚一堂，共同庆祝文明单位的成立，并共同展望我们的美好未来。
文明单位的创立，是对我们时代精神文明建设的一次重要尝试。
在世界各地，人们对于文明的发展和进步有着共同的追求和期望。
我们深知，只有不断提升自身的文化品位和道德素养，才能对社会健康发展和国家繁荣做出积极贡献。
文明单位的使命是促进文明进步，推动社会和谐，传承和发扬中华优秀传统文化，引领时代潮流，构建和谐社会。
我们将秉持“爱人同党，爱国同心，爱家同行，爱社会同情”的核心价值观，积极践行文明行为，推动社会良性发展。
过去的几年，我们从无到有，经历了许多磨砺和挑战。
然而，正是这种坚持和奋斗，使得我们的文明单位得以成立，并逐渐成为地区乃至全国的楷模。
应当感谢每一位辛勤工作的成员，感谢你们的付出和努力！然而，这只是我们的起点，我们的目标还有很远的路要走。
____年，将是文明单位成立的五周年。
在这五年之间，我们面对着更加复杂和严峻的挑战，但也蕴含了无限的机遇和发展潜力。
首先，我们将进一步提升全体成员的文化自信。
如何构建一个有自主创新能力的团队，如何在技术和人文领域追求卓越，如何在全球化背景下保持中华文化的独特魅力，这些都是我们迫切需要解决的问题。
我们将加强成员培训，提高团队整体素质。
其次，我们将加强文明行为的宣传和教育。
在当今社会，很多人都存在极端利己主义和道德混乱的现象。
我们希望能够通过各种形式的宣传和教育活动，让更多的人认识到文明的重要性，学会尊重他人，遵守社会规范，共同建设美好社会。
再次，我们将加强与社会各界的交流与合作。
文明单位不仅要发展自己，更要与其他单位、组织和个人共同努力，共同推动社会进步。
我们将积极参与公益活动，为建设和谐社会贡献自己的力量。
最后，我们将传承中华优秀传统文化，在时代发展中注入新的活力。
2024年在文明单位创建动员大会上的讲话模板(3篇)
2024年在文明单位创建动员大会上的讲话模板尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我要衷心感谢各位领导和同事们在这个繁忙的日程中抽出宝贵的时间参加我们的文明单位创建动员大会。
今天，我们聚集在一起，是为了共同推动我们单位在文明创建方面迈出更加坚实的步伐，为2024年的文明单位创建做好准备。
回首我们单位的发展历程，我们取得了一定的成绩和进步。
但是，在现代社会中，我们仍然面临着许多新的挑战和机遇，这需要我们共同努力，拧成一股绳，迎接未来的挑战。
首先，作为文明单位，我们要始终牢记我们的使命和责任。
我们是单位员工，同时也是社会成员，我们应该做到诚实守信、遵纪守法，在生活和工作中做一个遵规守纪的模范。
我们要以身作则，以积极向上的精神面貌去影响他人。
其次，我们要营造一个和谐的工作环境。
一个和谐的工作环境能够激发人们的工作热情和创造力，让每一位员工都能够全身心地投入到工作中。
我们要树立和谐、友好、互助的工作理念，建立积极的团队合作精神。
同时，我们要注重员工的培养和发展。
人才是一个单位最宝贵的资源，只有不断教育和培训员工，提升他们的综合素质和专业能力，才能够更好地适应工作中的变化和新的挑战。
我们要注重员工的成长，提供良好的发展机会和平台，让每一位员工都能够实现自己的梦想。
此外，我们还要加强单位的社会责任。
作为一个文明单位，我们不仅要做好内部管理工作，更要积极参与社会公益事业。
我们要关注社会热点问题，关心弱势群体，积极参与各种公益活动，为社会做出自己的贡献。
最后，我希望我们能够坚定信心，紧密团结，共同努力，推动我们单位在2024年的文明单位创建中取得更大的突破和进步。
让我们携起手来，共同创造一个更加文明、和谐、进步的单位！谢谢大家！谢谢！2024年在文明单位创建动员大会上的讲话模板（二）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要向全体与会人员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们在百忙之中抽出时间参加本次动员大会。
创建文明单位领导动员讲话稿
创建文明单位领导动员讲话稿亲爱的各位文明单位领导、同事们：大家好！首先，我想借此机会向大家表达我的诚挚感谢和崇高敬意。
因为你们的努力和奉献，我们的文明单位得以快速发展和取得巨大成就。
今天，在这个庄严的场合，我想和大家共同探讨如何进一步动员我们的团队，激发他们更大的潜力，为建设美好社会作出更大的贡献。
首先，作为领导者，我们要牢记自己的使命和责任。
我们身上肩负着为社会发展贡献自己的力量的使命。
我们要时刻保持谦虚、专业和敬业的态度，不断提高自身的素质和能力，以更好地带领团队，为整个社会做出更大的贡献。
同时，我们要注重独立思考和创新意识的培养。
文明的进步需要不断的创新和突破，所以我们要鼓励员工提出新的想法和建议。
只有不断追求优秀，不断自我突破，我们才能真正领先于其他单位，为社会的进步做出更多贡献。
除此之外，我们也要注重员工的培养和激励。
一个文明单位的核心是人。
只有拥有一支专业、高效、凝聚力强的团队，我们才能更好地完成工作任务。
因此，我们要树立正确的人才观念，注重人才的培养和选拔，让每个人在工作中都能发挥自己的潜力和才华。
在激励方面，我们也要探索出适合自己团队的激励方式。
有的员工可能更看重薪酬福利，有的员工可能更看重自我实现和快乐工作环境。
我们要根据不同员工的需求，制定出合适的激励措施，让他们感受到单位的关心和关爱，激发他们更大的工作热情和积极性。
另外，作为文明单位，我们要积极参与社会公益事业。
我们要放眼社会，关注弱势群体，主动承担起社会责任。
通过参与公益活动，我们不仅可以促进单位的社会形象，更可以提高员工的社会责任感和使命感，让他们在工作中积极主动地投入到公益事业中。
最后，我想强调领导力的重要性。
作为领导者，我们不仅要有很高的工作素质，更要有很强的领导力。
我们要善于发现问题，善于解决问题，善于协调各方面的资源，为团队提供有效的支持和帮助。
只有通过我们的领导力，我们才能真正引领团队向前发展，实现更大的突破和进步。
2024年文明城市创建攻坚动员会领导讲话
2024年文明城市创建攻坚动员会领导讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！首先，我谨代表文明城市创建攻坚动员会，向大家表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢。
感谢各位领导、各位嘉宾和各位同仁对文明城市创建工作的大力支持和积极参与。
今天，我们在这里举行文明城市创建攻坚动员会，旨在动员全市上下，共同努力，全力以赴，推动文明城市创建工作取得更大的突破和更好的成绩。
文明城市创建是一项重要的民生工程，也是一项综合性的工作。
我们深知，要想顺利创建文明城市，需要全社会的共同参与和支持，需要广大市民的积极参与和广泛动员。
因此，我们要加强组织领导，强化行动措施，强调宣传教育，强化责任落实，以切实行动落实创建要求，不断提升市民文明素质，共同建设美好家园。
首先，我们要加强组织领导。
文明城市创建攻坚动员会作为推动文明城市创建工作的协调机构，要发挥好组织协调的作用，充分发挥各级政府的主导作用，搭建好各方沟通和协作的平台，形成工作合力。
要加强对各级工作队伍的组织和管理，配备专职工作人员，确保工作的高效运转。
其次，我们要强化行动措施。
要制定出台相应的政策和措施，对创建中出现的问题进行及时解决和优化。
要加强文明城市评选标准的制定，明确企业、社区、学校等不同单位的创建要求，鼓励广大市民积极参与。
要推动各个部门的合理整合，形成工作合力，打破各部门之间的“壁垒”，互相协作，增加工作的效益。
第三，我们要加强宣传教育。
宣传教育是创建工作的“润滑剂”，是拉近政府与市民之间距离的重要手段。
我们要加大对文明城市创建意义和要求的宣传力度，倡导市民遵守公德、守法规、诚实守信、热心公益的行为。
要充分利用各种媒体渠道，积极开展宣传活动，提升市民的文明素质和道德观念，营造文明、和谐的社会氛围。
最后，我们要强化责任落实。
创建工作没有硬性的标准，但责任意识是切实推动工作的核心。
我们要形成“上下联动、属地负责、全民参与”的机制，让每个人都从自身做起，带动身边的人，形成良好、正能量的社会风尚。
2024年文明单位创建动员会校长讲话(2篇)
2024年文明单位创建动员会校长讲话亲爱的老师、亲爱的同学们：大家好！作为文明单位创建动员大会的校长，我感到非常荣幸能够在这样一个重要的时刻与大家共聚一堂。
____年，对于我们而言，将是一个具有历史意义的年份，因为我们将开始迈向文明单位的新征程。
首先，我想感谢全体师生员工，是你们的辛勤工作和付出，让我们得以取得了无数的荣誉与成就。
正是因为你们的努力，我们学校才得以获得了文明单位创建的资格和机会。
然而，文明单位的创建不仅仅是一个奖项，更是一种责任和使命。
成为一所文明单位，不仅仅是在硬件环境上展现我们的形象，更是要在软件管理上体现我们的文化传承与创新。
教育是立德树人的事业，是培养未来社会栋梁的重任。
因此，我们必须时刻保持高度的文明素质和良好的师生道德风尚。
在创建文明单位的过程中，我们将按照“规范管理、创新发展、优质服务、文明校园”的指导思想，全面推进学校管理的创新与培育。
我们要牢固树立全员全程参与的理念，构建以师生为中心的文明单位创建体系。
首先，我们要强化规范管理。
学校是一个小社会，我们要倡导全员守法、守规、守纪，营造法治文化氛围。
我们要落实校内管理各项规章制度，加强师生员工的守法教育和规范行为引导，树立自律自检的学习和生活态度。
其次，我们要推进创新发展。
创新是文明单位的灵魂所在。
我们要鼓励师生员工积极参与科研、学科竞赛、文化创作等，在创新中提高学校整体实力。
同时，我们要加强教育教学改革，推进素质教育，培养学生的创新思维和实践能力。
第三，我们要提供优质服务。
学校是为了学生而存在的，我们要始终把学生的需求和利益放在第一位。
我们要优化教育教学过程，提高教育质量；加强学生资助工作，保障每个学生的平等发展权利；构建和谐师生关系，营造良好的校园人文环境。
最后，我们要构建文明校园。
文明是一个国家和社会的底色，也是学校的灵魂所在。
我们要通过丰富多彩的文化活动、文明礼仪教育和社会实践活动，提高师生的文明素质。
我们要营造和谐的人际关系，加强师生之间的沟通和协作，共同构建和谐美好的学习、工作环境。
2024年创建文明单位领导动员讲话稿（3篇）
2024年创建文明单位领导动员讲话稿各位领导、各位同志：大家好!今年创建工作开展以来，我司在局党委的正确领导下，全体干部员工上下团结一心，众志成城，把创建工作当作压倒一切的头等大事来抓，把创建工作当作一场硬仗来打，创建工作已初步告捷。
目前，创建工作进入了巩固总结提高阶段，创建由突击性工作向经常性工作转换，由集中创建向长效管理转换，因此，抓好长效管理，巩固创建成果非常重要。
创建工作下一阶段，我们将做到班子不散，工作不松，力度不减，继续保持创建组织机构，继续发扬良好的精神状态，继续保持对事业高度负责的态度，不怕疲劳，继续作战，坚决打好员工素质教育和长效管理两场攻坚战。
下一阶段，我们将着力在以下三个方面下功夫。
一、严格管理抓巩固。
“严字出文明”、“管理出文明”，要解决管理回潮、工作回潮的问题，必须要以严字当头，常抓不懈。
首先，我们将着力抓好环境的净化、美化工作，擦亮公司脸面，树立窗口良好形象。
我们将严格各项规章制度，层层落实责任，进一步充实、完善门前三包、卫生包干责任制等各项规定，站前广场、进出口大门，重点部位，重点管理，确保车辆停放整齐，摆放有序。
同时对营运客车运输实行动态管理，对不符合创建要求、违反规定的车主，坚决予以严肃处罚，决不手软。
我们还将加强创建督查力度，公司环境整治、健康教育、禁烟、门前三包、除四害领导小组，分头负责，责任到人，督办实施。
坚持高标准，严要求，严管理，使得公司车站实现绿化、净化、亮化、美化，努力为广大旅客提供一个优美整洁的候车、乘车环境。
二、精心打造文明亮点。
我们将精心打造公司文明亮点，树立企业良好的社会形象。
迎宾服务台、共产党员车、十佳新人、旅客解困基金这些车站亮点，我们将继续保持，继续发扬。
便民箱、旅客保健站、雷锋式便民小分队，这些创建中涌现出来的亮点，我们将精心打造，积极开展。
我们还将集思广益，动员广大员工献计献策，动脑筋，想办法，树立新品牌，创立新亮点，充分展示文明、开放、创新、进取的公司新形象，为文明的泰州城争光添彩!三、以人为本狠抓提高。
在文明单位创建动员大会上的讲话精编（二篇）
在文明单位创建动员大会上的讲话精编尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢各位出席今天的文明单位创建动员大会。
作为我们单位的领导，我感到由衷的自豪和荣幸，在这个重要的节点上与大家共同探讨如何推动单位文明创建工作。
文明创建是一项重要的任务，也是我们单位未来发展的基石。
让我们以这次大会为契机，凝聚共识、鼓舞士气，共同努力，将我们的单位打造成为一个文明、和谐、充满活力的组织。
文明单位的创建，关乎着我们单位的形象和声誉，更关乎着每一位员工的幸福和发展。
一个文明单位必然是一个注重礼仪、秩序井然、凝聚力强的组织。
我们每个人都要时刻保持良好的素质和行为，以更好地展现单位的文明形象。
无论是在单位内部还是外部，都要时刻遵守规章制度，尊重他人，互相帮助，形成和谐的工作氛围。
只有我们每个人都履行自己的责任和义务，才能共同建设一个秩序井然、高效的文明单位。
文明单位的创建不仅仅体现在我们的行为上，更需要在我们的思想上得到转变。
作为文明单位的员工，我们应当始终保持正确的价值观和人生观，弘扬团结友爱、互助共进的精神，塑造优秀的企业文化。
只有我们的思想境界不断提升，才能不断提高我们单位的凝聚力和战斗力。
文明单位的创建还需要关注每一个员工的发展和成长。
作为单位的领导，我们要注重员工的培养、激励和关怀。
给予员工更多的培训机会和发展空间，帮助他们提升自己的能力和素质，不断创造更高的价值。
同时，也要关注员工的实际生活，提供更好的工作环境和待遇，让每一位员工都能够在工作中找到身心愉悦和成就感。
为了更好地推动单位的文明创建工作，我们还需要加强内外部的沟通与合作。
内部沟通是指部门之间、员工之间的沟通交流；而外部合作则是指与其他单位、社会组织的交流合作。
只有通过良好的沟通和合作，才能打破各种壁垒，形成良好的工作氛围，达到共同发展的目标。
尊敬的各位同事，文明是一种生活态度，是我们单位发展的保障。
让我们共同肩负起单位文明创建的责任与使命，以实际行动去影响和改变身边的环境。
2024年市长在文明城市建设动员会的讲话
2024年市长在文明城市建设动员会的讲话尊敬的各位领导、各位市民朋友们：大家好！首先，我要感谢各位领导和全体市民对文明城市建设工作的关心与支持。
作为市长，我深感责任重大，也深感压力巨大。
我相信，在各级领导和全体市民的共同努力下，我们一定能够建设成为一个更加文明、更加美丽、更加宜居的城市。
文明城市建设是我们城市发展的重要抓手，也是展示城市形象的重要窗口。
它不仅与城市居民的生活质量密切相关，更关乎我们城市的整体竞争力和发展潜力。
因此，我们要始终把文明城市建设作为城市发展的重要目标来抓，要将其作为全市工作的中心，贯穿于经济、社会、环境等各个领域。
首先，我们要坚持全民共建共享的理念。
文明城市建设是全民参与的工程，需要每个市民的积极参与和共同努力。
我们要积极搭建起市民参与的平台，鼓励广大市民投身其中，形成全民动员、全民参与的良好氛围。
文明不仅体现在我们的言行举止上，更体现在我们对公共事务的关注和参与上。
让每个市民都成为文明城市的建设者、参与者和受益者，共同创造美好的城市生活。
其次，我们要注重全过程的文明建设。
文明城市建设不仅仅是在城市公共场所摆放垃圾桶、修建花坛等表面工程，更重要的是要从源头上做好文明建设。
我们要加强对道德、法治、文化等方面的教育，引导市民养成文明的生活习惯和良好的行为规范。
无论是扔垃圾还是排队等待，我们要坚持“有序、文明、安全”的原则，让文明成为我们日常生活的自觉行为和内在追求。
此外，我们还要更加注重城市环境的整治和提升。
文明城市的建设需要有一个良好的环境作为基础。
我们要加大对环境保护的投入，加强对环境违法行为的查处，推动城市环境质量的提升。
无论是街头巷尾还是居民小区，我们要保持城市的整洁和美观。
环境的美丽需要我们每一个市民来共同维护，要从自身做起，从每一处细节做起，让我们的城市更加宜居、更加美丽。
最后，我们要注重文明的传承和创新。
文明不是一成不变的，它需要与时俱进，需要不断创新。
我们要倡导和推行新时代的文明观念，注重传统文化的弘扬与传承。
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在创建市级文明单位动员会的讲话
在座的各位同志：
你们好！为深化促进我XX市委政策研究室的文明建设，进一步发动全室干部积极投身到市级文明单位创建活动中，使得我政研室的工作科学化水平和服务质量得到全面提升。
我们在今天，特地召开了创建市级文明单位动员大会。
下面我将针对此次大会的主题，提出一下三点意见，希望各部门人员加以采纳落实：
一、创建文明单位意义重大，务必统一思想，深化认识
在新形势的发展背景下，一个单位仅有优秀的业绩是远远不够的，我们只有看到打造优秀作风，创建文明单位的重要性，才能够进一步推进单位的发展与进步。
1、创建文明单位是打造核心智库的需要
创建市级文明单位是机关文明建设的重要组成部分，是建设清廉作风、优化自身素质的重要转折点，也是体现机关作风的重要标志。
创建文明单位的过程能够激发我单位员工的工作积极性，带动我单位人员活力，通过文明优先活动激发我单位人员的创新性智慧，从而打造出一直具有创造力量与智慧力量的核心团队。
2、创建文明单位是树立机关形象的需要
创建文明单位的过程是一个可以让我单位员工不断提升自身服务意识的过程，他能够促使我单位员工建设大局思想，强化机关形象建设，是为我机关树立优质服务形象而打下扎实基础的重要工程。
3、创建文明单位是转变工作作风的需要
创建文明单位不仅仅要求机关人员具有超强的工作能力，它还要求机关人员在工作的过程中，注重文明建设，落实良好作风。
它要求我们紧密贯彻党的十八大精神，严谨落实勤政廉风建设，实际转变工作作风。
4、创建文明单位是提升个人素质的需要
当前，国情、党情和市情均发生了深刻变化，对政研室工作亦提出了新的更高要求。
我们部署开展创建市级文明单位活动，目的是通过对照创建标准，认真查找各项工作存在的问题和不足，全方位整改作风问题，紧密加强自身综合素质建
设，以推动市委政研室服务水平有新的提高，这一建设为贯彻落实中央、省委、市委决策部署提供优质的服务保障。
因此，我们一定要深刻认识开展创建市级文明单位的重要意义，牢固树立强烈的事业心和责任感，始终保持奋发向上的精神状态，坚持以创建促工作，以创建树形象，着眼全局，立足实际，人人参建，创优争先，齐心协力做好创建市级文明单位的各项工作。
二、创建文明单位重在实效，务必突出重点，扎实推进
1、以政务文化为主，营造浓厚的创建氛围
拥有一个良好而又浓厚的创建氛围是打造文明单位的基本前提，因此各部门人员要紧密结合本部门工作实际，紧抓政务文化内容，做好文化政务工作，为创建文明单位活动打造良好氛围。
2、以社会核心价值观为主，开展好道德讲堂
文明建设在道德的阶梯上，在中国社会主义发展建设的今天，社会主义核心价值观成为了当代社会道德观念的基础。
因此，为做好文明单位的创建工作，各部门人员要深化社会核心价值观念，定期开展各项教育工作，做好本单位的文明道德宣传与强化。
3、以学雷锋讲文明为主，开展好志愿者服务活动
一直以来，经久不衰的雷锋精神始终是当代社会文明建设的提倡精神，因此，我们要牢记雷锋精神，做好志愿者服务活动，时常开展多种形式的文明服务工作，以提升本单位的文明道德建设，同时为我单位的良好形象打下坚实基础。
4以打造市委核心智库为主，提供优质高效政务服务
创建文明单位，不仅仅要落实在政策上，落实在宣传上，其主要应该落实于实效之中，效益突出成绩。
因此，我们希望我科政室能够在今年内成功创建成为文明单位。
希望各部门人员能够以此为目标，着手建设工作。
虽说实现这一目标，时间紧，任务重，但各部门人员仍要以提升市委政研室工作科学化水平为创建活动的主要内容，发挥自身智慧与创新能力。
以打造成政治上的先进机关、工作上的示范机关、学习上的模范机关、作风上的表率机关为根本方向，上下一心、锐意创新，扎扎实实抓出成效。
各部门人员要重点结合政研室的职责职能，抓好文
稿起草质量、调查研究成果、情报信息及时、永州通讯》上水平、全面小康有特色、深化改革有成效等6项工作，以为我市委市政部门的各项项目工作提供高效而优质的政务服务。
5、以提升干部执行力为主，努力转变工作作风
打造文明单位，不仅仅需要我机关职工人员的努力和奋斗，还需要我单位的各级干部人员充分发挥出自身的职能作用，做到高效、准确的领导，严格、有力的指引，强效、深入的监督，同时起到带头作用，努力带领本部门人员做好文明工作，全面转变工作作风。
6、以倡导文明新风为主，开展文明家庭、文明个人创先争优活动。
做好文明创建活动需要有创新的形式与方法，才能够激发出我单位人员的上进心与积极性，因此我们要倡导文明新风建设，加强文明建设宣传，落实文明理念与实际相结合，开展出例如：文明家庭、文明个人等形式的创先争优活动，已全面带动单位人员文明建设积极性、推进本单位文明创建进程。
三、创建文明单位责任在肩，务必加强领导，齐抓共建
要想打造出一支文优秀的科政团队，光靠科室人员的努力是远远不够的，还需要各级干部人员的领导和指引，实现干职共建，全力打造文明单位。
为此，各级干部人员要做好以下几方面工作：
1、加强领导，落实责任。
经室务会研究，决定成立市委政研室创建市级文明单位活动领导小组，由副秘书长任组长，同志、同志和我任副组长。
领导小组下设办公室，由我兼任办公室主任，负责创建活动的日常工作，办公地点设综合科。
领导小组要认真履行职责，分工合作，领导好、组织好、督促好创建活动扎实有效的开展。
各科部要联系工作实际，制定实施细则，明确责任，抓好落实。
各科部主要负责人要切实把创建活动纳入重要议事日程，把创建活动与业务工作紧密结合起来，做到同部署、同检查、同落实。
全室干部要自觉发扬主人翁精神，主动投入创建活动，为顺利实现创建目标做出应有的贡献。
2、精心组织，分段实施。
创建市级文明单位活动共分为三个阶段。
一是宣传发动阶段，时间为5月1日至5月31日。
这一阶段的主要任务是：传达精神，制定方案，广泛动员，提高认识，明确责任。
二是全面推进阶段，时间是6月1日至9月30日。
这一阶段的主要任务是：调查研究，制定措施，扎实推进。
三是整改提高阶段。
时间安排在10月1日至12月31日。
这一阶段的主要任务是：对照《永州市市直机关创建文明单位管理及考核验收办法》的有关规定，查漏补缺、整章建制、总结提高，建立长效机制。
上述三个阶段既相对独立，又环环紧
扣，安排比较紧凑，任务十分繁重。
各科部要严格按照这个安排，结合工作实际，认真抓好各个阶段创建任务的落实。
3、强化督查，严格考核。
活动领导小组要对创建文明单位活动进行经常性的督查。
要把创建工作纳入年度目标管理，严格考核。
创建活动领导小组办公室要切实加强对创建活动的督促检查，抓好情况反馈，搞好目标考核。
对在创建活动中工作积极主动、成绩突出的单位和个人，要给予表彰奖励；对影响市委政研室整体形象，导致年终测评扣分的科部和个人，实行年底评先评优“一票否决”，并追究相关人员责任。
各科部要紧密结合业务工作实际，把开展创建活动与群众路线教育实践活动、加强作风建设、创先争优活动、党风廉政建设结合起来，与创新工作方法、增强个人能力结合起来，统筹安排、整体推进。
4、完善机制，巩固成果。
要认真研究创建文明单位活动的各项内容，紧密结合实际，分门别类建立健全各项制度，用制度推动活动深入开展、用制度巩固好活动成果，着力构建党员干部联系基层，做好群众工作的一整套制度体系，确保作风建设常抓不懈、常抓常新，努力把市委政研室建设成为为民、务实、清廉、高效、和谐的表率机关。
同志们，创建市级文明单位是一项推动我科政室发展，强化我室建设、突出我室职能的重要工作。
让我们在市委的坚强领导下，上下一心，扎实工作，为圆满实现创建目标而努力奋斗！。