经纪人级别
链家地产经纪人运营部绩效方案及升降级制度
链家地产经纪人运营部绩效方案及升降级制度概述链家地产经纪人运营部是链家公司组建的一支专业的房地产经纪人团队，主要为链家公司成员提供优质、高效的服务。
为了提高经纪人的工作绩效，增强团队的凝聚力和战斗力，链家地产经纪人运营部制定了科学的绩效方案和升降级制度。
绩效方案经纪人工作绩效主要由以下几个方面组成：1. 业绩业绩是经纪人工作的重要评价指标，其包括成交量、签约量、转化率、客户维护满意率等。
具体而言，需满足以下要求：•年度目标：客户满意度90%以上，成交量130套以上，客户转化率70%以上。
•晋升标准：成交量达到170套以上，客户转化率85%以上，客户满意度95%以上。
•奖励机制：按照上述标准，经纪人可获得不同奖励。
例如，达到年度目标的，可获得年度绩效优秀奖；达到晋升标准的，可获得晋升奖励。
2. 团队贡献团队贡献是指经纪人在团队中的表现以及帮助他人提高业绩的能力。
团队贡献包含以下要求：•为团队创造了50万以上的额外贡献。
•在团队中帮助其他成员完成业绩目标的能力。
3. 服务质量服务质量是客户的满意度、信任度以及推荐率等。
良好的服务质量体现了经纪人的专业度和诚信度。
服务质量需要满足以下要求：•客户评价满意度85%以上。
•客户评价推荐率70%以上。
升降级制度在链家地产经纪人运营部中，经纪人的等级主要分为以下四个等级：见习经纪人、初级经纪人、中级经纪人、高级经纪人。
首次晋升首次晋升需要达到以下条件：•成为经纪人满六个月以上。
•收获客户量达到20人。
•完成一单以上的成交。
晋升标准晋升标准按照不同等级划分：•初级经纪人：独立完成十单以上的成交并服务质量评价满意度在75%以上。
•中级经纪人：独立完成二十单以上的成交并服务质量评价满意度在80%以上，同时具备团队贡献。
•高级经纪人：独立完成三十单以上的成交并服务质量评价满意度在85%以上，同时具备团队贡献和客户维护能力。
降级标准降级标准按照不同等级划分：•初级经纪人：连续两个月成交量低于5单。
房地产经纪岗位职责
房地产经纪岗位职责房地产经纪岗位职责在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编整理的房地产经纪岗位职责，希望对大家有所帮助。
房地产经纪岗位职责1岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的`策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神，善于挑战。
房地产经纪岗位职责2岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的.全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
房地产经纪岗位职责31、市场营销、房地产等相关专业大专及以上学历;2、1年以上房地产销售经验,有丰富的客户资源;3、熟悉房地产开发与销售流程、客户分析与谈判、客户拓展等;4、具有较强的客户管理能力、团队协作能力、执行力及抗压能力。
房地产经纪岗位职责4任职要求:1、房地产经营管理、工程经济、资产评估、金融等相关专业,全日制本科及以上学历;2、负责寻找潜在的房地产投资项目机会,组织项目的信息收集、分析和初步洽谈;3、组织房地产项目勘察、评估,并参与项目洽谈至合同成立;4、参与房地产项目合作协议的签署,负责项目合作前期的'衔接;5、有知名的地产企业、咨询公司、投资机构同岗位任职经历优先。
销售职位分法
经纪人分级铜牌经纪人、银牌经纪人、白银经纪人、金牌经纪人、白金经纪人、钻石经纪人、白钻经纪人、青铜冠经纪人、白银冠经纪人、皇冠经纪人。
铜牌经纪人：铜牌经纪人分为十级，每谈成一组客户升一级。
当升到铜牌十级的时候完成一单可升为银牌经纪人。
铜牌待遇2000+2%提成。
（每月必须完成多少单）银牌经纪人：银牌经纪人分为十级，每谈成三组客户升一级，当升到银牌十级的时候完成一单可升为白银级经纪人。
银牌待遇3000+3%。
（每月必须完成多少单）白银牌经纪人：白银经纪人分为十级，没谈成五组客户升一级，当升到白银十级的时候完成一单可升为金牌经纪人。
白银待遇4000+4%。
（每月必须完成多少单）金牌经纪人：金牌经纪人分为十级，每谈成十组客户升一级。
当升到金牌十级的时候完成两单可升为钻石经纪人。
金牌待遇5000+5%。
（每月必须完成多少单）钻石经纪人：钻石经纪人分为十级，每谈成十五组客户升一级。
当升到钻石十级的时候完成五单可升为白钻经纪人。
钻石待遇7000+6%。
（每月必须完成多少单）钻石经纪人：钻石经纪人分为十级，每谈成二十组客户升一级。
当升到钻石十级的时候完成十单可升为冠级经纪人。
钻石待遇10000+6%。
（每月必须完成多少单）冠级经纪人：分为青铜冠，白银冠，皇冠，三个级别青铜冠升白银冠需完成200单，白银冠升到皇冠需完成500单，皇冠至高。
青铜冠年薪20万+年底总销售额的1%，白银冠年薪30万+年底总销售额的1%，皇冠年薪45万+年底总销售额的2%白金以下职位部分高低，白金职位主管。
钻石级职位副经理，白钻职位经理，，青铜冠职位副总经理，白银冠职位总经理，黄冠职位副董至尊皇冠董事长每十个铜牌经纪人分为一组，由一名银牌担任组长。
每十名银牌分为一组由一名金牌担任队长，每五明金牌分为一组，由白金担任主管。
当升到青铜冠级职位可出任分店店长。
出任店长带一部分铜牌、银牌、白银、金牌、白金、钻石为班底。
店长年薪25万+本店总销售额的1.5%。
链家地产---房产中介绩效方案
关于基本薪资中的岗位考核部分
处于成本压力，企业这次有两个选择，一是调整低一些，比如经纪人调整到 1500；第二就是现在的选择，就是调整到2000，但是有一部分如果你没有做 贡献就拿不到，希望大家理解并支持企业这个选择
对行业的影响：
链家今天已是标竿，链家此举其实是全行业经纪人的福音，未来一年，全中国的经纪 人将迎来加薪潮的幸福时光
行业进入门槛大幅度提高，小型中介从此被边缘化 行业基础人员素质大幅度提高，带动服务能力提升 通过打折恶性竞争现象会短期增加，长期减少
左总对大家的期望
各级别涨幅不同，涨幅绝大多数是在30%到100%之内，企业本次把有限的资源尽量投 入在低级别的经纪人上，见习经纪人涨幅是100%是最高的。希望大家别挑理。原则是 ，任何一级即便去除考核部分也会比以前绩效高
一定级别后晋升必须要带教成功，企业鼓励会帮助别人成功的经纪人
未来会加进价值观考核，价值观考核成绩不好的，不允许晋升
改变了原来的各级别D点直接D掉，改为D点D两级，应该说更关照到一些老员工的贡献 ，但是希望大家不要碰到这条线。同时，除见习期的经纪人外，不再审批延长期
现行D/跳点如何过渡到新政策
另一个考虑，就是我们会更强调合作，强调5%也是贡献，强调助攻别人
目录
本次调整的要点 薪资调整的具体内容及背后的理念 D/跳点调整 对大家的期望
新绩效的D/跳点
职级
D点（最低考核标准）
跳点（晋降级标准）
带教指 标（人）
考核周期：一个考核期调整为3个月，按
照自然季度划分
A1
18000元/考核期
农产品经纪人国家职业标准
农产品经纪人国家职业标准1、职业概况1.1职业名称：农产品经纪人1.2职业定义：从事农产品收购、储运、销售以及销售代理、信息传递、服务等中介活动而获取佣金和利润的人员。
1.3职业等级：本职业共设三个等级，分别为：初级（国家职业资格五级），中级（国家职业资格四级），高级（国家职业资格三级）。
1.4职业环境：室内、外常温。
1.5职业能力特征：具有一定的判断、推理、计算、语言表达能力、色、嗅、味、触感官灵敏，空间感，形体感强。
1.6基本文化程度要求：初中毕业。
1.7培训要求：1.7.1培训年限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：初级不少于200标准学时；中级不少于150标准学时；高级不少于100标准学时。
1.7.2培训教师：培训初、中级人员的教师必须具备相关专业助理讲师以上专业技术职称或本职业高级职业资格证书；培训高级人员的教师，必须具备相关专业讲师以上专业技术职称。
1.7.3培训场地与设备：能满足教学需要的标准教室和技能模拟训练场地，备有代表性的农产品标准样品，品种齐全；收购、评审质量、分等定级、计量计价的仪器设备；具备模拟交易结算室及计算机等相关设施。
1.8鉴定要求1.8.1适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2申报条件：--------------初级（具备以下条件之一者）：（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。
--------------中级（具备以下条件之一者）：(1) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
(2) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3) 取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的职业学校本职业（相关专业）毕业证书，且从事本职业工作1年以上。
--------------高级（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
保险类资质证书
保险类资质证书
在保险行业，存在多种证书，每一种证书都有其特定的作用和要求。
以下是一些常见的保险类资质证书：
1.保险从业资格证书：是保险从业人员必须获得的证书，包括初
级、中级和高级三个级别，分别对应不同的职业水平和职业发展阶段。
2.保险代理人资格证书：是从事保险代理业务的人员必须获得的
证书，包括初级、中级和高级三个级别，分别对应不同的代理业务范围和代理能力。
3.保险经纪人资格证书：是从事保险经纪业务的人员必须获得的
证书，包括初级、中级和高级三个级别。
保险经纪从业人员是指从事保险经纪业务的保险经纪机构工作人员。
4.特许金融分析师（CFA）：取得CFA认证，不仅有助于个人进
入高薪金融行业，也是职业晋升的重要保障。
5.金融风险管理师（FRM）：每年11月在全球100多个国家的城
市举行，全球考试通过率为50％左右。
除此之外，还有一些更专业的证书，如寿险管理师等。
这些证书代表了专业水平，对于想要在保险行业长期发展的人来说，考取这些证书是非常有价值的。
外汇经纪人有几个级别
外汇经纪人有几个级别
外汇经纪人有3个级别。
根据实力外汇官方资料显示，实力提供3个经纪人级别：IB、MIB、PIB三个级别，分别直推5人、10人、15人，入金4500美金、7500美金和15000美金，以及直推资金要求和培养下属级别的要求，便可以实现升级。
外汇经纪人是指外汇市场上经中央银行或有关外汇经营机构批准、经营代客买卖外汇业务的中介人。
他们受商业银行、其他金融机构或一国政府的委托，作为中介人在外汇市场上买卖外汇，有些也兼做外汇交易。
外汇经纪人分两类：
(1) 跑街掮客，完全作为外汇买者和卖者之间的中介人，对外汇买卖的风险不负任何责任，只以收取佣金为目的。
(2) 一般外汇经纪人，除代客买卖外汇外，本身也兼做外汇交易并承担经营盈亏。
经纪人级别
前一百名签约经纪人，完成10名主播招募任务，奖励3000元
铜牌经纪人月任务10万元，团队工资按照完成度发放。
超额完成月任务，每超过1万元，奖励2000元的团队工资。
经纪人负责包装辅导主播及经纪人团队。
经纪人之间可以交易主播隶属关系，可以租借，转移关系缴纳转让手续费，租借按照租借价缴纳管理费。
天使
银翼天使
金翼天使
六翼天使长
清风
朱雀
玄武
天皇
蓝宝
翡翠
钻石
金钻
渠道佣金30%
团队奖金
关于经纪人招募主播的相关要求
主播招募标准应具备以下三项：
1长相女的美貌、男的帅气
2有一项过人的才艺说学逗唱吃喝蹦跳均可
3丑的惊人
美的出众才华横溢丑的出奇
考核条件：
试播7天上传截图和视频连接，通过公司对主播的面试，其主播与公司签约，成功签约10人，获得铜牌经纪人资格，前五名成为铜牌经纪人的获得iphone7plus一部。
奖励给付条件：
一，考核期内完成相应业绩任务，优先发放奖励。
二，考核期内未完成业绩任务，10名主播经过考核，按先后顺序发放奖励。
经纪人办理流程：通过关注公众号进入后台系统提交资料，申请经纪人，公司确认后签约，方可进入主播推荐阶段，在此后台提交其所推荐的主播资料，七日后签约成功，获得公司提供的主播ID。
运营中心经纪人主播培训包装活动演艺外联营销签约
技术中心网站公众号管理后台公司公告场控管理设备管理
内容中心文案平面视频企宣主播段子媒介
行政办公中心财务后勤人事
《主播职业规范》。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二，考核期内未完成业绩任务，10名主播经过考核，按先后顺序发放奖励。
经纪人办理流程：通过关注公众号进入后台系统提交资料，申请经纪人，公司确认后签约，方可进入主播推荐阶段，在此后台提交其所推荐的主播资料，七日后签约成功，获得公司提供的主播ID。
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经纪人级别
主播/经纪人数量
团队工资
利润分佣比例
头名状
铜牌
10名主播
2.5万
10%
前五iphone7plus
前6-100 3000元
银牌
5名铜牌经纪人50名主播
12.5万
5%
前一甲壳虫一台
金牌
5名银牌经纪人250名主播
62.5万
3%
前一奔驰GLK
王牌
5名金牌经纪人1250名主播
312.5万
2%
前一三亚别墅一套
金翼天使
六翼天使长
清风
朱雀
玄武
天皇
蓝宝
翡翠
钻石
金钻
渠道佣金30%
经纪人级别
主播/经纪人数量
层级
利润分佣比例
铜牌
直接推荐，横向发展
宽度不限
5%
银牌
2-6层
3%
金牌
7-11层
2%
团队奖金Leabharlann 每月完成度10万2%
50万
4%
100万
6%
150万
8%
200万
10%
500万
12%
800万
14%
关于经纪人招募主播的相关要求
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行政办公中心财务后勤人事
《主播职业规范》
主播招募标准应具备以下三项：
1长相女的美貌、男的帅气
2有一项过人的才艺说学逗唱吃喝蹦跳均可
3丑的惊人
美的出众才华横溢丑的出奇
考核条件：
试播7天上传截图和视频连接，通过公司对主播的面试，其主播与公司签约，成功签约10人，获得铜牌经纪人资格，前五名成为铜牌经纪人的获得iphone7plus一部。
奖励给付条件：
前一百名签约经纪人，完成10名主播招募任务，奖励3000元
铜牌经纪人月任务10万元，团队工资按照完成度发放。
超额完成月任务，每超过1万元，奖励2000元的团队工资。
经纪人负责包装辅导主播及经纪人团队。
经纪人之间可以交易主播隶属关系，可以租借，转移关系缴纳转让手续费，租借按照租借价缴纳管理费。
天使
银翼天使