题库政策法规读本-专业技术人员一般公需科目--C
温州一般公需课--政策法规读本测试题及答案
一般公需课（政策法规读本）单选题1.下列合同中，不能约定试用期的是（B ）。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同2.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。
A.工会成果完成人C.国家D.该单位3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。
A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。
A.复制权B.发表权C.报酬权D.署名权5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C ）。
A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力6.下列作品中，受著作权法保护的是（D ）。
A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B.历法、通用数表、通用表格和公式C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.获得诺贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D ）。
A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。
温州市继续教育政策法规读本题库一般公需课)
33、知识产权的保护途径不包括（ D ）
A、立法保护 B、行政保护 C、司法保护 D、
个人保护
34、专利权人的权利，不包括以下（ B ）
A、独占权 B、出口权 C、实施许可权 D、转让权
35、体现技术合同内容特殊性的条款有：保密条款、特
殊的价金或报酬支付条款、成果归属条款、专门名词和
术语的解释条款
36、合作开发合同当事人的权利义务不包括（ C ）
A、合作各方当事人应按照约定进行投资，包括以技术
进行投资
B、合作各方当事人应按照约定分工参与研究开发工作
C、不用保守技术情报和资料的秘密
D、合作各方当事人应配合完成研究开发工作
37、专利申请权转让合同中，让与人的主要义务不包括
以下（ D ）
A、将合同约定的发明创造申请专利的权利移交受让
人，并提供申请专利和实施发明创造所需要的技术情报
64、专业技术人员考核的种类有（ACD ）
A、平时考核 B、季度考核 C、年度考核 D、聘期考核
24、“四个一批”人才培养工程师符合（ B ）精神和
中央关于人才工作总体部署。
A、十五大 B、十六大 C、十七大 D、十八大
25 、 不 属 我 国 高 层 次 人 才 队 伍 存 在 问 题 的 表 现 。
（D）
A、高层次人才相对总量偏低
B、区域分布不均衡
C、缺少世界级科学家
D、男女比例失衡
26、专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原
原则的是（ D ）。
A、服务发展，人才优先 B、以用为本，创新机制
C、高端引领，强化基层 D、单点开发，单层推进
9、岗位随着“组织”的产生而产生，以下不属于岗位
所具特点的是（ B ）。
温州市继续教育政策法规读本题库(一般公需课)
市继续教育政策法规读本题库(一般公需课)一、单选题1、工作标准是指完成工作的数量、（B）、时限和态度的要求。
A．时间 B.质量C.区域 D.行为2、岗位设置不应脱离实际，（A），攀比其他单位的做法。
A、盲目照搬B、好高骛远C、高瞻远瞩D、就轻避重3、有条件的地方、部门和（C），可以建立继续教育基金。
A、企业B、公司C、单位D、社团4、专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上（A）。
A、合同管理B、契约管理C、技能管理D、财务管理5、20世纪50年代中期与60年代初期我国曾（A）次试图建立学术技术称号制度。
A、2B、3C、4D、56、当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、（B）为焦点的综合国力竞争。
A、规模B、人才C、结构D、实力7、下面关于《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》的说法错误的是（C）A、《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下，与其他各类人才规划相并列、19个重点领域人才规划衔接的一个专项规划。
B、《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。
C、《专技人才规划》共12800余字，共六部分。
D、《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。
8、以下不属于《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是（D）。
A、服务发展，人才优先B、以用为本，创新机制C、高端引领，强化基层D、单点开发，单层推进9、岗位随着“组织”的产生而产生，以下不属于岗位所具特点的是（B）。
A、岗位是以事为中心确定的B、岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定C、岗位数量是有限的D、岗位具有相对稳定性10、就事业单位而言，岗位分为三类，以下(B)项不在此列。
A、管理岗位B、后勤保障岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位11、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，以下不属于其任职应具有下列条件的（C）A、中国科学院院士、中国工程院院士B、在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的，创造性的成就和重大贡献的专家学者C、其他为世界做出重大贡献，享有盛誉，业公认的一流人才D、在社会科学领域做出系统的创造性的成就和重大贡献的专家、学者12、根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）和省、市有关规定，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（D）学时，其中一般公需课18学时。
专技人员公需科目考试题目及参考答案
专技人员公需科目考试题目及参考答案专技人员公需科目考试题目及参考答案一、判断题 (本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、搜索也是一个大数据的现象。
参考答案：正确2、协调是指事物存在的一种和谐有序的平衡状态。
参考答案：正确3、已经许可他人使用的商标，商标权人在转让时，可不必经许可人同意，但须通知被许可人。
参考答案：错误4、世界知识产权组织根据我国和阿尔及利亚的提议，决定将每年的4月26日作为世界知识产权日。
参考答案：正确5、科学研究的过程同时也是科学信息积累与交流的过程。
参考答案：正确6、期刊论文是指发表在国内外正式出版的学术期刊上的科研论文，期刊论文要有特殊载体即学术期刊。
参考答案：正确7、素养是一个在教育、学习和实践中进行“知”与“行”的有机统一过程，也是一个渐近累积过程。
参考答案：正确8、社会关系是人们在共同生活中彼此结成的关系，并非文化要素产生的基础;参考答案：错误9、沟通是指为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的'过程。
参考答案：正确10、在同级沟通里，竞争心理不一定是普遍存在的。
参考答案：错误二、单选题 (本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、下列哪一项不具备良好的安全策略（）A、职责范围明确B、组织上可执行C、约束不具有强制性D、技术上可实现参考答案：C、约束不具有强制性2、数据精确它是一种（）的变革。
A、移动通信B、文化C、物联网D、新技术参考答案：B、文化3、谋大事、讲战略、是当今做好网络空间治理的一个重大基本出发点是（）。
A、互通B、重运筹C、深刻理解D、共享参考答案： B、重运筹4、下列哪一项不属于信息安全的特征（）A、网络信息安全是系统的安全B、网络信息安全是非传统的安全C、网络信息安全是跨时空、无边界的安全D、网络信息安全不动态的安全参考答案：D、网络信息安全不动态的安全5、下列哪个不属供给侧基本要素（）A、工业发展B、土地和自然资源C、科技创新D、管理制度参考答案：A、工业发展6、知识产权主要包括（）和（）两部分。
题库政策法规读本-专业技术人员一般公需科目--A
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目--A一、单选题1.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。
A.工会成果完成人C.国家D.该单位2.下列合同中，不能约定试用期的是（B ）。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。
A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。
A.复制权B.发表权C.报酬权D.署名权5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C ）。
A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力6.下列作品中，受著作权法保护的是（D ）。
A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B.历法、通用数表、通用表格和公式C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.获得诺贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D ）。
A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。
浙江省政策法规读本(一般公需课)题库
浙江省继续教育一般公需课一、单选题1、工作标准是指完成工作的数量、（ B ）、时限和态度的要求。
A．时间 B.质量 C.区域 D.行为2、岗位设置不应脱离实际，（ A ），攀比其他单位的做法。
A、盲目照搬B、好高骛远C、高瞻远瞩D、就轻避重3、有条件的地方、部门和（ C ），可以建立继续教育基金。
A、企业B、公司C、单位D、社团4、专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、（ A ）。
A、合同管理B、契约管理C、技能管理D、财务管理5、20世纪50年代中期与60年代初期我国曾（ A ）次试图建立学术技术称号制度。
A、2B、3C、4D、56、当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、（ B ）为焦点的综合国力竞争。
A、规模B、人才C、结构D、实力7、下面关于《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》的说法错误的是（ C ）A、《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下，与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划衔接的一个专项规划。
B、《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。
C、《专技人才规划》共12800余字，共六部分。
D、《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。
8、以下不属于《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是（ D ）。
A、服务发展，人才优先B、以用为本，创新机制C、高端引领，强化基层D、单点开发，单层推进9、岗位随着“组织”的产生而产生，以下不属于岗位所具特点的是（ B ）。
A、岗位是以事为中心确定的B、岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定C、岗位数量是有限的D、岗位具有相对稳定性10、就事业单位而言，岗位分为三类，以下( B )项不在此列。
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目复习
政策法规读本-专业技术人员一般公需科目一、单选题1、工作标准是指完成工作的数量、( )、时限和态度的要求。
A.时间B.质量C.区域D.行为2、岗位设置不应脱离实际,( ),攀比其他单位的做法。
A、盲目照搬B、好高骛远C、高瞻远瞩D、就轻避重3、有条件的地方、部门和( ),可以建立继续教育基金。
A、企业B、公司C、单位D、社团4、专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、( )。
A、合同管理B、契约管理C、技能管理D、财务管理5、20世纪50年代中期与60年代初期我国曾( )次试图建立学术技术称号制度。
A、2B、3C、4D、56、当前,我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、( )为焦点的综合国力竞争。
A、规模B、人才C、结构D、实力7、下面关于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》的说法错误的是( )A、《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下,与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划衔接的一个专项规划。
B、《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。
C、《专技人才规划》共12800余字,共六部分。
D、《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。
8、以下不属于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是( )。
A、服务发展,人才优先B、以用为本,创新机制C、高端引领,强化基层D、单点开发,单层推进9、岗位随着“组织”的产生而产生,以下不属于岗位所具特点的是( )。
A、岗位是以事为中心确定的B、岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定C、岗位数量是有限的D、岗位具有相对稳定性10、就事业单位而言,岗位分为三类,以下( )项不在此列。
专业技术人员公需科目培训试卷c参考答案
专业技术人员公需科目培训试卷c参考答案第一篇：专业技术人员公需科目培训试卷c参考答案专业技术人员公需科目培训试卷C参考答案一、单选题题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10答案 C D A B D A B D C A二、多选题题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10答案 ACE ABE ADE BCD ABDE BCDE ACDE BCE ABDE CDE三、判断题题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10答案× √ × √ √ √ × √ √ ×四、简答题1.1禁止向应聘者收取费用2不得侵害劳动者个人信息3不得扣押证件4不得谋取不正当利益5不得侵犯其他单位权益。
2.1聘用合同解除权2劳动合同解除权。
3.1薪酬是专业技术人员履行工作职责所获得的报酬2薪酬是专业技术人员人力资本价值的体现3薪酬是专业技术人员的贡献和业绩的回报。
4.职业资格实质是一种职业能力和水平的谁和评价行为是通过对个人能力和水平的考核、考试、评审等授予其代表能力水平的学衔、学术或技术称号。
五、论述题。
1.知识产权既是人身权利又是财产权利既是精神权利又是经济权利它是一种无形的财产具有专有性、时间性、地域性特点需要通过法定程序获得。
主要包括著作权权益、专利权权益和知识产权的限制我国对知识产权保护规定了相应的行政、民事和刑事侵权责任从法律保障方面说我们有《著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、《专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》以及与公民人身权利、财产权利、精神权利和经济权利相关的各种法律法规我们在熟悉这些法律法规的基础上享有各种权利也要履行相应义务从而保障自己的知识产权权益。
2.专业技术权益保障是一个复杂的问题其目标在于推动专业技术人员的权益由应有权益、法定权益向实有权益转化。
依法维护专业技术人员的合法权益实现专业技术人员实有权益的最大化是专业技术人员权益保障的基本要求。