风控经理述职报告
风控经理述职报告

风控经理述职报告风控经理述职报告【四篇】述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作人员向本单位的组织部门、上级领导机关或本单位员工陈述或汇报自己在任期内履行岗位职责情况的报告。
以下是作者收集整理的风控经理述职报告【四篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。
【篇一】风控经理述职报告一、主要工作情况:1、抓检查,将各种漏洞隐患消灭在萌芽状态。
一是坚持开展了检查,根据公安、银监及省联社等相关部门要求,先后开展#年银行业金融机构安全评估、业务库专项安全检查暨自助设备专项安全检查、“深排查、大整改”检查。
同时监控中心对营业网点做到了每星期进行至少一次非现场检查。
通过高频率、全覆盖的检查工作,实现了安全隐患无死角。
二是强化整改落实。
对各公安、消防等部门组织的各种检查发现的问题,限定整改时间落实整改责任人,通过检查,促进了各项安全制度的落实,提高了员工遵守制度的自觉性。
2、抓基础,构筑安全防范的坚固篱笆。
一是在安全保卫规范建设中,新建改造12个网点(其中物理网点11个、离行式自助银行1个)已搬迁到位,可以说是基础设施建设发展较快的一年。
二是及时为各网点配齐各项消防设备(主要包括:灭火器、应急灯、狼牙棒)。
更换押运车一辆,新购97-2式防暴枪四支,三是加大监控改造力度,对录像清晰度达不到要求的及时更新。
确保监控录像质量。
及时维修技防设施故障。
3、抓培训,提高员工的安全意识和技能。
在加强岗位员工的培训工作中,开展了以监控维护保养、消防安全知识、押运操作、实弹射击、安全登记薄为内容的培训工作,通过讲课和实际的操作演练的方式,实现了全员的各方面的应对和处置能力。
4、抓规范,守库、押运工作得到进一步加强。
在已实行社会化押运辖区,实行了不定期、不定点、不定时的检查机制,对持枪人员、提款人员、司机的操作实行了规范化要求,达到了预期的效果。
五、抓管理,努力提高综治安全保卫工作的管理意识和责任意识。
陆续印发了《农商银行办公楼消防安全应急预案》、《消防管理办法(#年修定版)》、《安全保卫检查实施细则(试行)》三部管理办法。
风控部经理述职报告

风控部经理述职报告尊敬的各位领导、同事:大家好!我是风控部经理_____,很荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一段时间的工作情况和成果。
以下是我的述职报告:一、工作概述在过去的这段时间里,风控部始终秉持着严谨、负责的态度,致力于为公司的稳定发展提供坚实的风险防控保障。
我们的工作涵盖了风险评估、监控、预警以及应对策略的制定和实施等多个方面。
1、风险评估体系的完善我们对公司的各类业务进行了全面、深入的风险评估,不断优化评估模型和指标,以提高评估的准确性和科学性。
通过对市场动态、行业趋势以及公司内部运营数据的分析,及时识别潜在的风险点,并为决策层提供了有价值的参考依据。
2、风险监控与预警机制的建立建立了实时有效的风险监控系统,对关键风险指标进行动态跟踪。
一旦发现风险指标超出预设阈值,立即触发预警机制,及时向相关部门和领导汇报,以便采取相应的措施进行风险控制。
3、应对策略的制定与执行针对不同类型和程度的风险,制定了相应的应对策略。
在风险事件发生时,能够迅速响应,协调各方资源,确保风险得到有效控制和化解,最大限度地减少公司的损失。
二、工作成果1、风险控制效果显著通过有效的风险评估和监控,成功避免了多起可能给公司带来重大损失的风险事件。
在一些关键业务决策中,我们提供的风险分析和建议,为公司节省了大量的资金和资源。
2、团队建设与能力提升注重团队成员的专业培训和能力提升,定期组织内部学习交流活动,分享最新的风险防控理念和方法。
团队整体的专业素养和业务能力得到了显著提高,能够更加高效地完成各项工作任务。
3、合作与沟通的加强与公司内部各部门保持密切的沟通与合作,及时了解业务需求和动态,共同推动公司业务的稳健发展。
同时,积极与外部专业机构和同行交流,不断学习借鉴先进的风控经验和做法。
三、工作中的挑战1、复杂多变的市场环境市场环境的快速变化和不确定性,给风险评估和预测带来了很大的难度。
需要不断加强对市场动态的跟踪和分析,提高应对市场变化的能力。
银行风险管理部经理述职报告4篇

银行风险管理部经理述职报告4篇银行风险管理部经理述职报告1各位领导同事们:20__年上半年我在__路支行任柜员岗位。
柜台是银行的基础工作,直接面对前来办理业务的八方客户,是客户认知__的第一道窗口,因此,我深刻地体会到此岗位的重要性和责任性。
从事柜员岗位以来,一直严格遵守__银行柜台人员的各项规章制度,积极学习各项业务知识,了解和熟练掌握相关技能,及时快速地办理各项业务,为客户做好柜台服务。
坚决按照岗位职责严格要求自己,按照业务要求办事,保证业务无误和资金安全的同时,积极的向客户介绍我行理财和电子银行等业务,顺利的完成了支行下达的任务指标。
到了8月份,我非常荣幸的被调任到分行风险管理部。
风险管理部是负责风险管理政策的落实、风险监测和控制的综合管理部门,是风险和内控的日常管理职责部门。
作为风险管理部授信后管理人员,在实际工作中,主要完成以下几个方面的工作:对__银行__分行运行的cecm系统进行维护和管理,对本部门档案进行整理保管,日常办公相关工作。
面对新的岗位、新的环境、新的'挑战,让我既感到陌生,又感到空前的压力,但是在这将近半年的时间里,我受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾,在工作上受到了无微不至的指导,帮助我快速的熟悉和胜任这个岗位。
在风险管理部几个月的时间里,我抱着谦虚好学的态度努力工作,积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位,基本能较好的完成本职工作和领导交办的工作。
由于首次进入风险部,面对全新的工作岗位,面临着全新的挑战,这个过程不仅是角色的换位,更是一种思考方式和学习方法的换位,在实际工作中,认识到授信后管理需要严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、全面的思考,才能更好的管理授信系统和提高工作效率。
__优良的培训系统使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和获取新的知识,努力了解学习授信管理和风险控制等业务知识,把所学所悟运用到实际工作中。
虽然目前在风险部的工作时间很短,但是我在这几个月的时间里努力向各位前辈学习业务知识和管理工作,努力养成良好的工作习惯和工作方法,近来的工作使本人越来越深刻的理解了良好的工作习惯是能力和效率提升的基础,特别是在工作的条理性上,受到各位前辈的耐心指导,受益匪浅,今后还将更加努力。
最新风控述职报告9篇

最新风控述职报告9篇时光荏苒,工作的时间总是过得那么快,我们可以全面的去梳理工作内容写一份岗位述职报告。
述职报告的目的是接受上级领导的考核和群众监督。
小编陆续为大家整理了最新风控述职报告,希望你能从中找到有用的内容!最新风控述职报告篇1白驹过隙,时光飞逝,短暂而充实的一年就这样结束了。
回想我刚来公司的场景,仿佛就在昨天。
当时的我刚从大学毕业,面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。
然而在公司领导这一年来无微不至的关怀和海纳百川的包容下,在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下,再加上自己在工作中的不断摸索、学习,我顺利地完成了这一年的工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面,我简要总结下我这一年的工作情况。
总的来说,我的工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、行政工作年初我主要参与了公司的行政工作。
我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。
在公司筹备期间,我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开第一次股东会、第xx届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。
公司开业后,我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开第一次股东会、第xx届第二次董事会的工作。
二、风控工作我从行政岗调到风控岗也将近一年。
在这将近一年的时间里,按照公司规定,我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好,公司合同档案库初具雏形。
如今新的业务资料,也能做到及时归档整理。
业务方面,对于我来说完全是一个新的领域。
郭经理也带我走访了一些企业,我从中获益匪浅。
但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏,所以我也不断督促自己继续学习,希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
这一年工作的结束,对我来说是这个阶段的终点,也是下一个阶段的起点。
正是因为这个不可或缺的经历,让我更加看清了自己的实力,摆正心态,虚心学习,积极工作。
风控述职报告(多篇)

风控述职报告(多篇)第1篇:风控经理述职报告风控经理述职报告篇1:风控部工作总结风险管理部XX年工作总结今年以来,风险管理部紧紧围绕公司发展战略和年度经营目标,牢固树立“发展第一、\“风控优先”的风险管理理念,坚持原则性与灵活性相结合的风控原则,突出“五抓”,在有效实施风险管理的同时,促进了公司业务经营的持续、稳健发展。
现就XX年本部所做的主要工作汇报如下:一、抓规范,着力完善风控流程制度是行动的先导,是实现风控目标的保障。
一年来,风险管理部在公司领导的帮助和指导下,从公司业务经营和风险管理实际出发,坚持建章立制与规范管理相结合,一是拟定了《金融类业务操作及风控规程》、《平台业务操作及风控规程》及操作流程图;二是制定了《平台及股东业务授信管理办法》;三是对原有的合同、协议进行了清理,按照“精减、适用、合法、有效”的原则,在充分听取法律顾问及公司领导意见的基础上进行了修定完善;四是对各类合同文本使用全部实行了纸质化、格式化。
与此同时,配合相关部门起草并出台了《过失责任追究办法》,确保了各类业务操作和风险管控有章可循,有据可依,有效地杜绝操作风险、合规风险、道德风险的发生。
二、抓源头,严把风险入口关任何收益都不能弥补本金的损失。
对此,风险管理部坚持从源头抓起,严把“四关”,保证了项目质量,降低了项目实施风险。
一是严把“项目立项关”,对业务部门申报的项目,风险管理部在查看相关资料、认真听取情况介绍的基础上,帮助相关人员对项目实施面临或可能面临的潜在风险进行识别、分析,并根据所揭示风险的可控性,结合客户及项目实际情况1 / 26提出明确、有效的风控建议,对经双方沟通认为不符合风控要求的,业务部门均主动撤回了立项申请;二是严把“尽职调查关”,对初审符合条件,风控部根据项目实际逐一列出验证和调查清单,并配合业务人员适时开展实地尽职调查。
在调查中始终坚持“听、看、查、问、测”相结合的办法,多渠道、多角度获取客户及项目一手资料;三是严把“综合审查关”,结合现场尽职调查所掌握的信息,风险管理部一方面对客户及担保人所提供资料的真实性、完整性、有效性进行审查。
风控经理述职报告范文(精选篇)

风控经理述职报告范文(精选篇)尊敬的领导:您好!我是某公司的风控经理。
在您的关怀和支持下,我积极负责任地履行职责,全力以赴地完成各项工作。
在过去的一年里,我认真总结工作经验,提高了风控管理水平,并取得了一定的成绩。
现将我过去一年的工作情况做一次全面的述职报告,以供您参考。
一、风控策略制定与执行1.1 深入学习市场风险相关政策法规,编制了公司的风控策略和制度,并及时修订了风险防控手册,确保策略的即时性和有效性。
1.2 优化了公司风险评估模型,增加了风控指标的多元化,并对先前的风险度量指标进行了修正,提高了风险识别和评估的准确性。
1.3 建立了一套风险控制体系,包括风险分类、评估、控制和报告体系,并制定了相应的风险控制指标,以确保业务发展的稳定性。
1.4 组织并参与了公司内部风险意识培训,提高了员工的风险防范意识和风控技能,较好地实现了风险管理全员参与。
1.5 协同业务部门,及时更新和维护各项业务的风险警戒线,确保各项业务活动符合公司风险容忍度和风险管理框架。
二、风险监测与预警2.1 搭建了一套风险监测系统,多维度地收集、分析市场、运营、信用等多方面的数据,实现了对各类风险的及时发现。
2.2 对公司业务进行了实时监控,并及时进行了风险预警,制定了相应的风险应对措施,及时解决风险事件。
2.3 通过定期开展业务数据分析,生成相应的风险报告,为公司提供了重要的风险分析和预警信息,为决策提供了科学依据。
三、风险应对与处置3.1 参与制定了公司风险事件处理流程和责任分工,及时处理各类风险事件,减少了对公司的不良影响。
3.2 及时开展风险应急演练,及时处理各种突发事件,提高了公司的应急处置能力,保障了公司的业务连续性。
3.3 协助公司完成了重要合作伙伴的风险评估,确保了合作伙伴的信用状况和稳定性,为公司业务的拓展提供了支持。
四、风险报告与改进4.1 及时编制了风险报告并向公司领导层进行汇报,为公司决策提供了有力的参考依据。
风险控制经理述职报告

风险控制经理述职报告尊敬的各位领导、同事:大家好!我是_____,担任风险控制经理一职。
时光荏苒,在过去的这段时间里,我与团队共同努力,积极应对各种风险挑战,致力于保障公司的稳健运营。
在此,我将向大家详细汇报我在风险控制工作方面的情况。
一、工作概述作为风险控制经理,我的核心职责是识别、评估和管理可能对公司业务产生不利影响的各类风险。
这包括市场风险、信用风险、操作风险等。
通过建立和完善风险管理制度、流程和体系,我们力求在风险与收益之间取得平衡,为公司的可持续发展提供有力支持。
二、风险管理体系建设1、制度完善我主导修订和完善了公司的风险管理制度,明确了风险识别、评估、监控和应对的流程和标准。
同时,制定了相应的风险控制策略和措施,确保各项业务活动在可控的风险范围内开展。
2、流程优化对风险管理流程进行了全面梳理和优化,减少了不必要的环节,提高了风险识别和应对的效率。
特别是在业务审批流程中,引入了风险评估环节,为决策提供了科学依据。
3、团队建设注重培养和提升团队的风险意识和专业能力。
通过定期组织培训和交流活动,团队成员对风险管理的理解和应用能力得到了显著提高。
三、风险评估与监控1、项目评估对公司的重大项目进行了深入的风险评估,包括市场前景、竞争对手分析、技术可行性等方面。
通过评估,为项目决策提供了重要参考,避免了潜在的风险损失。
2、信用评估建立了完善的客户信用评估体系,对合作客户进行全面的信用调查和评估。
根据评估结果,制定了相应的信用政策,有效控制了信用风险。
3、风险监控利用先进的风险管理工具和技术,对各类风险进行实时监控和预警。
一旦发现风险指标超出阈值,立即采取措施进行干预和化解。
四、风险管理成果1、风险损失降低通过有效的风险管理措施,公司在过去一段时间内成功避免了多起潜在的风险事件,降低了风险损失。
2、业务决策支持提供的风险评估和建议,为公司的业务决策提供了有力支持,保障了公司业务的稳健发展。
3、合规经营确保公司的各项业务活动符合法律法规和监管要求,避免了因违规操作而带来的法律风险。
风控经理年终述职报告

风控经理年终述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX公司的风控经理XXX,非常荣幸能够在这里为大家汇报一年来我的工作情况和成绩。
首先,我要感谢领导和各位同事对我的支持和信任,正是因为你们的帮助,我才能够在风控岗位上发挥出自己的潜力。
以下是我在过去一年中的工作总结和述职报告。
一、工作概况作为风控经理,我的主要工作职责是负责公司的风险控制工作,旨在提升公司的整体风险抗衡能力,保障公司的资金安全和盈利能力。
具体来说,我的工作包括但不限于以下几个方面:1. 制定和完善公司的风险控制政策和制度,确保公司的业务风险得到有效的管控和措施;2. 设计和完善风险评估模型和风险预警机制,及时发现和防范风险;3. 组织并定期开展风险审查和风险评估工作,对公司的主要风险进行识别、评估和控制;4. 跟进风险事件的处理和解决,制定相应的应急预案和措施,减少损失和影响;5. 协调相关部门,提供风险监控和控制的支持和帮助;6. 定期向上级领导和各部门报告风险控制工作的情况,提出改进建议。
二、工作成绩在过去的一年里,我认真履行了工作职责,努力完成了各项任务,取得了一定的成绩。
主要体现在以下几个方面:1. 完善风险控制政策和制度:我对公司的风险控制政策和制度进行了全面的审查和评估,并针对现有的问题和不足,提出了改进和完善的意见和建议。
在领导的支持下,这些意见和建议得到了部分的采纳和执行,为公司的风险控制工作提供了一定的保障。
2. 设计风险评估模型和预警机制:针对公司的业务特点和风险状况,我制定了一套风险评估模型和预警机制,并将其应用到公司的实际运营中。
通过这些模型和机制,我能够在业务发展的早期阶段就对可能存在的风险进行识别和评估,及时采取措施进行风险控制,有效地提高了公司的整体风险抗衡能力。
3. 组织风险审查和评估工作:我按照公司的要求,定期组织开展风险审查和评估工作,通过对各个业务环节的风险进行仔细的梳理和评估,对公司的主要风险进行了有效的控制。
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风控经理述职报告篇一:风控部工作总结风险管理部XX年工作总结今年以来,风险管理部紧紧围绕公司发展战略和年度经营目标,牢固树立“发展第一、"风控优先”的风险管理理念,坚持原则性与灵活性相结合的风控原则,突出“五抓”,在有效实施风险管理的同时,促进了公司业务经营的持续、稳健发展。
现就XX年本部所做的主要工作汇报如下:一、抓规范,着力完善风控流程制度是行动的先导,是实现风控目标的保障。
一年来,风险管理部在公司领导的帮助和指导下,从公司业务经营和风险管理实际出发,坚持建章立制与规范管理相结合,一是拟定了《金融类业务操作及风控规程》、《平台业务操作及风控规程》及操作流程图;二是制定了《平台及股东业务授信管理办法》;三是对原有的合同、协议进行了清理,按照“精减、适用、合法、有效”的原则,在充分听取法律顾问及公司领导意见的基础上进行了修定完善;四是对各类合同文本使用全部实行了纸质化、格式化。
与此同时,配合相关部门起草并出台了《过失责任追究办法》,确保了各类业务操作和风险管控有章可循,有据可依,有效地杜绝操作风险、合规风险、道德风险的发生。
二、抓源头,严把风险入口关任何收益都不能弥补本金的损失。
对此,风险管理部坚持从源头抓起,严把“四关”,保证了项目质量,降低了项目实施风险。
一是严把“项目立项关”,对业务部门申报的项目,风险管理部在查看相关资料、认真听取情况介绍的基础上,帮助相关人员对项目实施面临或可能面临的潜在风险进行识别、分析,并根据所揭示风险的可控性,结合客户及项目实际情况提出明确、有效的风控建议,对经双方沟通认为不符合风控要求的,业务部门均主动撤回了立项申请;二是严把“尽职调查关”,对初审符合条件,风控部根据项目实际逐一列出验证和调查清单,并配合业务人员适时开展实地尽职调查。
在调查中始终坚持“听、看、查、问、测”相结合的办法,多渠道、多角度获取客户及项目一手资料;三是严把“综合审查关”,结合现场尽职调查所掌握的信息,风险管理部一方面对客户及担保人所提供资料的真实性、完整性、有效性进行审查。
对借款人或担保人主体资格不合法,所投资项目可行性差的果断予以否决,对资料不齐不全的,告知相关人员及时收集完善。
另一方面对客户资信、经营能力、经济实力、资金用途、保证措施、还款来源的真实性、可靠性、有效性进行验证。
对客户资信良好、项目可行、还款来源可靠、资金投入风险可控的给予积极支持,反之予以否决;四是严把“风控措施设计关”,对符合公司投资及风控政策要求的项目,风险管理部坚持从每个项目的具体情况出发,本着“程序简便、措施合法、控制有效”的原则,及时拟定风控措施,尽可能地为领导决策提供最佳建议。
与此同时,对操作复杂、风险管控难度大的项目,风险管理部还逐一制定了详细的操作流程,以帮助操作人员准确执行风控决策意见。
全年共开展项目风险评估186个,其中参与尽职风险调查129个,通过风险审查78个。
三、抓落实,杜绝内生风险发生事实证明:企业真正的风险不在于外部而是内部,而防范内部风险的关键在于规章制度的落实。
一年来,风险管理部始终坚持从本部门做起,率先执行公司业务操作和风险管理制度,做到正人先正己。
与此同时,引导相关人员充分认识严格执行规章制度对防范经营风险与管理风险、企业风险与个人风险的重要性。
另一方面,为准确落实项目风控决策意见,风险管理部始终坚持全程参与项目落实及回款工作,并对落实过程中的每个环节、每个步骤进行全方位、全过程监督与指导,尤其是对各类法律文书的签署坚持做到了“有签必审、先审后签”,重要合同一律经过法律顾问审查、领导审定后实施。
同时,对落实过程中遇到的新情况、新问题及时帮助进行风险分析,并提出合理、有效的解决措施,有效防止了操作风险、道德风险和法律风险的发生。
四、抓监控,适时化解投资风险俗话说:“三分种七分管”。
为确保项目投资按时顺利回收,风险管理部一方面督促业务部门随时关注项目运行情况,对即将逾期或己逾期的投资项目实行责任到人,采取电话催收与上门催收、向借款人催收与向担保人、介绍人催收相结合的手段加强清收。
对生产经营正常、还款有保证、风险可控,但因一时资金周转困难的,在结清费用的前提下按公司相关规定和流程办理延期手续。
另一方面,风险管理部依据投资项目台账随时了解客户结息、还款情况,对欠息、逾期的项目及时与业务部门进行沟通,对存在重大风险苗头的,主动配合业务部门通过约见借款人、前往企业实地考察,全面摸清项目投资风险状况,并根据项目风险特点制定相应的风险化解措施;对通过正常手段均无法收回的投资,在请示领导并与法律顾问进行交流沟通的基础上,果断采取法律手段进行清收,在一定程度上确保了项目风险管控的有效性。
五、"抓评价,不断提高风控水平投资风险的多样性、复杂性和不确定性,决定了风险管理的灵活性、严密性和超前性。
一年来,风控人员在开展自学与互学、项目讨论与风控交流,不断加强自身专业知识学习和实践经验总结的同时,还定期不定期地开展项目风控工作后评价,对过去己实施项目尤其是对典型案例从项目立项、项目风险识别、风险分析、风险控制、风险跟踪到风险处置全过程进行回顾剖析,认真总结经验和查找不足,进而归纳、完善不同项目风险管控的基本方法及流程,为进一步做好项目风险控制工作,有效防范项目风险奠定了坚实基础。
过去的一年来,风险管理部虽做了一些工作,但也还存在一些不足之处,突出地表现在“三重三轻”上,即重项目风险控制,轻系统风险防范,重项目前期风险控制,轻项目后期风险跟踪,重自身素质培养,轻团队风控能力建设。
来年工作打算新的一年,风险管理部将在公司领导的正确领导下,紧扣公司发展战略和目标,密切配合相关部门,统筹风险管理,着力推进“五继续和五加强”,全面推动公司业务经营持续、快速、健康发展。
一是在继续坚持抓好业务学习,全面提高自身主动管控风险能力的同时,切实加强团队风控能力建设,不断增强操作人员对项目风险的识别、管控和处置能力;二是在继续坚持做好项目前期风险识别、分析、控制的同时,进一步加强后期风险的预警与督导处置;三是在继续坚持做好单个投资项目风险控制的同时,切实加强对投资项目行业结构、客户结构、期限结构、收益结构等的监测、调节,不断分散经营风险,防止系统风险、财务风险发生;四是在继续坚持率先垂范各项风险管理制度的基础上,切实加强对公司内控制度执行的监督,减少甚至杜绝操作风险、道德风险、合规风险等内生风险的发生;五是在继续坚持原则性与灵活性相结合的风控理念的基础上,切实加强风险管理新理念、新思路和新方式的研究和探索,为公司业务领域拓展、经营方式转变以及运行机制转换夯实风险管控基础。
篇二:风控经理岗位职责风险管理部风控经理岗位职责职位概要:完善公司风险管理的目标、流程、建立担保、评估、资产管理等业务的风险管理体系,推进公司内外部风险的全面防范于控制。
工作内容:协助公司领导层完善公司全面风险管理目标;完善公司风险管理制度,风险控制流程;组织实施公司内部管理评估,对公司风险管理工作提出改进方案;建立完整的风险管理体系,涵盖公司担保、评估、资产管理各项业务;参与公司担保、评估、资产管理各项业务的风险管理;对公司规定必须由风险管理经理实地审验的项目进行实地审验;对风险管理员出具的客户申请审核意见进行复审,签字确认后上报业务副总;完成公司交办的其他业务。
技能技巧:◆具备相当的风险管理伦理基础,熟悉各种风险控制模型;◆具备较高的企业财务管理知识,对企业财务真伪具有较高洞察力;◆熟悉一般企业的生产销售常识,熟知企业投融资风险;◆具备较高的沟通技巧,善于跟企业与银行打交道。
态度:◆具有风险高于一切的思想;◆工作细致、严谨、并具有战略前扎性思维;◆为人正直,不徇私情;◆具有较强的判断和决策能力、管理能力、人际沟通协调能力与执行能力;◆优秀的协调、谈判能力,突发事件处理能力;◆具有高度的工作热情和责任感。
风控管理制度一、内部管理制度1、负责对贷款项目进行合法性、合规性和真实性的审查,主要审核借款人提供资料的完整性、贷款手续的合法合规性及项目调查岗意见的准确性和合理性等;2、根据项目调查的材料、实地核查的资料,分析借款人及贷款项目的优势和存在的风险,并提出风险控制措施;3、"负责抵押物措施的设置;4、对贷款项目承保与不承保及贷款种类、金额、期限、担保费率、还款方式等提出建议。
5、对贷款客户每月利息督促催缴。
二、岗位职责1、风险控制部的岗位职责(1)负责完善公司贷款风险控制的指导原则,不断检查审批环节和审查内容,并提出完善建议;(2)负责对贷款项目进行综合风险评估,填写《风险控制评估表》,明确风险防控措施;(3)根据公司信贷业务的流程,做好“事前介入,事中参与,事后复核”的工作。
即在业务初步受理阶段,对抵押物措施提供法律建议;在业务调查阶段,参与相关合同的起草、谈判、修改、签订、公证、登记等过程,对客户提供的资料进行真实性和合法性的审核工作;在放款阶段,做好相关程序和手续的复核;防止错漏;在贷后阶段,对客户贷款的利息及时偿还进行督促催收。
(4)协助公司领导正确执行国家的法律、法规,对公司的重大经营决策活动提供法律意见;(5)根据公司的安排,参与公司的资本运营,特别是收购、租赁、招标、投标等重大经济活动,草拟相关合同文件,参与相关的谈判,提出相关的风险控制意见;(6)配合公司的有关安排,在公司内普及相关知识,增强职员的风险意识;三、风险控制部的业务流程进行风险综合评估,写出《风险调查报告》,对欠缺的资料通知信贷业务部客户经理补齐;2、风险评估的重点与分析(1)调查借款主体的合法性。
(2)审查申请人提供的材料是否符合本公司的要求,是否有遗漏。
而且需要特别注意审查以下的地方:①加盖的公章是否清晰,与营业执照和贷款证(卡)上的法人单位名称三者是否一致;若不一致,须到工商行政管理部门进行查核;②税务登记证是否经过审验;③股东(董事)会决议内容应包括:申请本公司借款的期限、金额、用途等;是否达到公司章程规定的有效签字人数;股东(董事)的签名是否真实有效;④贷款卡是否年审合格;⑤营业执照、机构代码证是否已经年审合格;⑥户口簿、居民身份证(护照)是否在有效期内;身份证(护照)、结婚证与户口簿上的有关要素(姓名、婚姻状况)是否一致,并与担保申请人作核对;⑦复印件与原件是否相符;⑧其他有效证明是否已经盖公章或签名按右手印。
(3)对信贷业务的风险分析①对借款申请人的信用进行风险分析,就是对借款申请人的还款意愿和还款能力的分析。
对还款意愿,应注意通过人民银行的信用记录来考察借款申请人的信用记录,分析借款申请人借款用途的真实性及可行性;对还款能力,应着重分析其还款计划的可行性、企业(个人)的偿债能力和筹资能力等。