医院新技术新项目评选办法
医院新技术新项目准入制度
医院新技术新项目准入制度为了适应社会发展和医学科技的进步，医院需要引进新技术和新项目，以提高医疗质量和服务水平。
然而，由于新技术和新项目的风险较高，医院需要建立一套准入制度，以确保引进的新技术和新项目具有一定的安全性和有效性。
以下是医院新技术、新项目准入制度的一些建议。
首先，医院应根据自身的实际情况和发展需求，制定科学合理的新技术、新项目引进计划。
该计划应该明确新技术、新项目引进的目标和方向，确定引进的优先级和时间节点。
同时，医院还应建立一个专门的技术评估团队，由相关科室的专家组成，负责对新技术、新项目进行评估和筛选。
其次，医院应对引进的新技术、新项目进行风险评估和效果评价。
风险评估主要包括对新技术、新项目可能存在的医疗风险、安全风险和经济风险进行评估和预测，以评估引进新技术、新项目的可行性和安全性；效果评价主要包括对新技术、新项目的临床效果、经济效益和社会效益进行评价，以评估引进新技术、新项目的有效性和价值。
再次，医院应制定严格的准入标准和程序。
准入标准应根据风险评估和效果评价的结果确定，包括对新技术、新项目的相关要求和指标进行规定。
准入程序应包括申请、评估、审批、试点和全面推广等环节，以确保新技术、新项目的引进过程透明公正，并能够及时发现和解决问题。
此外，医院还应加强与社会各界的沟通和合作。
医院可以与高校、科研机构、医疗器械企业等建立合作关系，共同开展科研与临床试验，加强新技术、新项目的研发和应用。
同时，医院还可以组织专家进行相关培训和学术交流，提高医务人员的专业水平和技术熟练度。
最后，医院应建立健全的跟踪监测机制和质量控制体系。
引进新技术、新项目后，医院应对其进行监测和评估，及时掌握其使用情况和效果，发现和解决问题。
同时，医院还应建立质量控制体系，对新技术、新项目的操作和应用进行规范和监督，确保其在临床实践中的安全性和有效性。
综上所述，医院新技术、新项目准入制度的建立对于提高医疗质量和服务水平至关重要。
18项核心制度之新技术和新项目准入制度
新技术和新项目准入制度1.目的：为加强对新技术、新项目临床应用的管理，规范新技术、新项目在临床的应用，提高医疗技术水平和医疗质量，保障患者安全。
2.范围：医院科室/部门、员工。
3.定义：3.1新技术、新项目准入制度：指为保障患者安全，对于本医疗机构首次开展临床应用的医疗技术或诊疗方法实施论证、审核、质控、评估全流程规范管理的制度。
3.2新技术、新项目：指在本医疗机构范围内首次应用于临床的诊断和治疗技术。
主要包括但不限于以下几点：3.2.1临床上新的诊疗技术方法或手段（包括新诊疗设备的临床应用，使用新试剂的诊断项目）。
3.2.2常规开展诊疗技术的新应用。
3.2.3其他可能对人体健康产生影响的新的侵入性诊断和治疗等。
4.内容：4.1 原则：新技术、新项目应当遵循科学、安全、合法以及符合医学伦理的要求。
禁止开展已明显落后或不再适用，需要淘汰或技术性、安全性、有效性、经济性、伦理及法律等方面与保障公民健康不相适应的技术和项目。
4.2 分级管理：根据申报新技术项目的科学性、先进性、实用性、安全性等，对开展的新技术、新项目实行分级管理。
4.2.1 技术改进项目：在原开展的项目上有所改进。
4.2.2 院级新项目：本院未开展，其他医院已开展的技术项目。
4.2.3 市级新项目：本市未开展，省内其他地市已开展的技术项目。
4.2.4 省级新项目：省内未开展，国内其他省市已开展的技术项目。
4.2.5 国家级新项目：国内未开展，国外已开展的技术项目。
4.2.6 国际新项目：在国内外均未开展的技术项目。
4.3 管理期限：新技术和新项目管理期限是指从获得批准开展之日起至转为常规技术项目的时间。
具体时间可由申请科室提出，医疗技术临床应用管理委员会审核后确定。
4.3.1安全性、有效性肯定的成熟技术，如已获国家批准的检查、检验类项目，管理周期一般为半年到1年。
4.3.2安全性、有效性需要进一步观察的技术，如手术类技术，应考虑手术效果的观察周期，管理周期一般为1～2年或更长。
医院单项奖奖励办法
医院单项奖奖励办法单项奖分为新技术新项目奖、论文专著奖、科研奖、继续教育奖、新闻宣传奖、工作业绩奖共六项。
工作业绩奖于每月20日前，新闻宣传奖于每季度最后一个月的 20日前，其余奖项于次年1月15日前，各部门各科室将单项奖的缘由报考核办，由考核领导小组审批后兑现奖励。
单项奖产生办法及奖励额度如下：一、新技术新项目奖根据医院发展需要，拟引进新技术开展新项目，由科室或个人于12月31日之前申报，申报材料包括该项目审批规定要求的全部资料，医务科、科教科组织专家进行评审确定，纳入下年度新技术、新项目管理，次年12月10日前进行总结验收。
新技术、新项目产生良好的社会效益和经济效益，填补省级空白，奖励5000元;新技术、新项目产生良好的社会效益和经济效益，填补市级空白，奖励3000元;新技术、新项目产生良好的社会效益和经济效益，填补院级空白，奖励1000元。
二、论文专著奖医院职工为第一作者，在各级出版刊物上发表的论文专著，按下列标准给予奖励。
每年12月31日前由科教科统计核实报考核办，经考核领导小组审批后实施奖励。
1.《SCI》收录的文章报销版面费。
论著每篇另奖励5万元，综述类每篇另奖励1万元，个案报道每篇另奖励0.5万元。
2.《ISTP》、《CSCD》、中文核心期刊收录的文章报销版面费。
论著每篇另奖励500元。
3.科技核心期刊发表的文章报销版面费，上限为2500元。
4.非核心期刊、核心期刊增刊发表的文章，每篇给予一次性奖励50元。
5.以医院人员为第一主编出版的国家正式出版社出版发行的统编教材及以医院人员为第一主编出版的与本专业相关的著作（必须有ISBN书号且20万字以上），每部奖励第一主编 2000元。
三、科研奖以医院为主研单位（第一主研人）获得的科研成果奖给予奖金奖励，标准如下：1.国家最高科学技术奖，奖励100万元。
2.国家（注1）一等奖，奖励50万元。
3.国家（注1）二等奖，奖励 40万元。
4.国家专利技术一项奖励2万（应用于临床且产生效益的实用型专利）。
医院新技术、新项目管理办法
医院新技术、新项目管理办法新技术、新项目在临床的开发和应用是提高医疗技术水平和医疗质量的重要途径，是医院增强综合实力和持续发展的关键，也是增强医院竞争力的重要手段。
为了规范我院临床医疗新技术、新项目管理，鼓励技术创新，提高医疗质量，确保医疗安全，特制订本办法。
一、新技术、新项目的概念及分级分类凡是近年来在国内外医学领域具有发展趋势的新项目( 即通过新手段取得的新成果 )，本院尚未使用的临床医疗、护理新手段和尚未开展过的项目，称为新技术、新项目。
（一）新技术、新项目范围1、医疗工作中开展的新技术、新业务，有创新和发展的专业技术项目，包括各种新的检查、诊断、治疗技术的引进或发明，传统治疗方法的挖掘、整理和应用等。
2、护理业务创新，主要包括护理理念、护理技术、服务模式、服务方法的改进、引进或发明创新等。
3、社区服务理念、方法的创新。
4、行政管理与后勤保障的新技术、新项目，包括科室管理创新、临床医疗服务流程的设计、新专科专病设置规划和诊疗规范的制定等。
（二）新技术、新项目的分级对开展的新技术、新项目实行分级管理，按项目的科学性、先进性、实用性、安全性分为级、省级、市级、院级。
1、级具有国际先进水平的新成果，在国内医学领域里尚未开展的项目和尚未使用的医疗、护理新手段。
2、省级具有国内先进水平的新成果，在省内尚未开展的新项目和尚未使用的医疗、护理新手段。
3、市级具有省内先进水平，在本市尚未开展的新项目和尚未使用的医疗、护理新手段4、院级具有市内先进水平，在本院尚未开展的新项目和尚未使用的医疗、护理新手段。
（三）新医疗技术的分类1、探索使用技术，指医疗机构引进或自主开发的在国内尚未使用的新技术。
2、限制使用技术( 高难、高新技术)，指需要在限定范围和具备一定条件方可使用的技术难度大、技术要求高的医疗技术。
3、一般诊疗技术，指除或省卫生行政部门规定限制使用外的常用诊疗项目，具体是指在国内已开展且基本成熟或完全成熟的医疗技术。
新技术新项目管理办法
新技术新项目管理办法为加强对新技术、新项目临床应用的管理，规范新技术、新项目在临床的应用，提高医疗技术水平和医疗质量，保障医疗安全，根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等法律、法规制定本办法。
一、定义新技术、新项目是指我院尚未开展的新医疗技术和项目，医院鼓励研究、开发和应用医疗新技术、新项目，鼓励引进国内外先进医疗技术。
新技术、新项目应当遵循科学、安全、合法以及符合社会伦理规范的原则。
禁止开展已明显落后或不再适用，需要淘汰或技术性、安全性、有效性、经济性、伦理及法律等方面与保障公民健康不相适应的技术和项目。
新技术、新项目的认定时间为自批准之日起一年内。
分级：1、技术改进项目：在原开展的项目上有所改进。
2、院级新项目：本院未开展，其他医院已开展的技术项目。
3、市级新项目：本市未开展，省内其他地市已开展的技术项目。
4、省级新项目：省内未开展，国内其他省市已开展的技术项目。
5、国家级新项目：国内未开展，国外已开展的技术项目。
6、国际新项目：在国内外均未开展的技术项目。
二、开展新技术、新项目的条件：开展新技术人员必须是中级以上职称人员；第一例新技术施行者必须接受该技术省级医院培训的经历，经科室同意，报医务科，经医院批准后方可开展该项新技术；医院其他人员开展该项技术必须在新技术临床试用期结束后，经医院批准临床推广应用，在已掌握该项技术人员的指导下开展5例以上，经科室同意，报医务科，经医院批准后方可独立开展该项新技术。
三、申报与评审程序1、拟开展新技术、新项目的科室或个人，需向学术指导管理委员会申请进行技术评价，并向医务科提交以下材料：（1）《新技术、新项目临床应用专业技术评价申请书》（见附件一）（2）开展新技术、新项目相关人员执业证书（复印件）（3）拟开展新技术、新项目临床应用的可行性报告，包括：①开展新技术、新项目的目的、意义和实施方案；②开展新技术、新项目的设备、设施及其他相应辅助支持条件；③主要技术人员的资质、履历；④该新技术、新项目目前国内、外的应用情况，风险评估及应急方案；⑤适应证、禁忌症和疗效判定标准；⑥技术路线、质量控制措施和疗效评价指标及方法；⑦应用新技术、新项目与其他技术治疗同种疾病的风险、疗效、费用及疗程比较；⑧卫生行政主管部门规定的其他材料。
新技术和新项目准入制度
新技术和新项目准入制度新技术和新项目准入制度是指为保障患者安全，对于本院首次开展临床应用的医疗技术或诊疗方法实施论证、审核、质控、评估全流程规范管理的制度。
一、组织管理医务科全面负责新技术和新项目的准入及临床应用管理工作，具体负责新技术和新项目的申报登记及临床应用情况的动态管理。
科室质控小组负责科室拟开展新技术和新项目的初审及新技术和新项目开展的日常监督工作。
二、新技术和新项目准入管理（一）准入条件1.拟开展新技术和新项目应符合相应国家的相关法律法规和各项规章制度。
2.有卫生行政部门批准的相应诊疗科目。
3.拟开展新技术和新项目的主要人员为具有执业资格并在本院注册、能够胜任该项医疗技术临床应用的专业人员。
4.有与开展该项新技术和新项目相适应的设备、设施和其他辅助条件，并具有相应的资质证明。
5.医院伦理委员会审查通过。
6.新技术和新项目承担科室及主要人员近3年相关业务无不良记录。
7.有拟开展新技术和新项目相关的管理制度和质量保障措施。
8.符合卫生行政部门规定的其他条件。
（二）新技术和新项目准入审批流程凡引进本院尚未开展的新技术和新项目、新项目，首先由所在科室进行可行性研究，在确认其安全性、有效性及具备相应的技术条件、人员和设施的基础上，经科室集中讨论和科主任同意后，填写《新技术和新项目准入申报表》（以下简称“申报表”）交医务科组织审核和集体评估。
1.拟开展非限制类新技术和新项目的，科室填写“申报表”向医务科申请，由医务科组织审核和集体评估，经分管院长批准后开展。
2.拟开展限制类新技术和新项目的，由医务科委托科室质控小组依据相关技术规范和准入标准进行初步评估，形成可行性研究报告提交医务科，15个工作日内由医务科组织医院质量管理委员会及医学伦理委员会专家评审。
评审通过后由医务科向上级卫生行政部门申报，审批通过后开展。
3.拟开展存在重大伦理风险的医疗技术，需要提请医院伦理委员会审议，必要时可以咨询省级和国家医学伦理专家委员会。
医院评先奖励管理办法
2013年度医院评先奖励管理办法一、集体年度综合奖项（一）新华奖设置理由：新华奖是医院集体最高荣誉，旨在表彰在医院建设与发展中作出特殊贡献，且获得很好的社会效益、技术效益、经济效益，为医院赢得良好声誉的集体。
参评对象与名额：全院各临床、医技科室，机关后勤各部门，获奖名额若干，无符合条件的可空缺。
基本条件：无“2013年度综合奖励集体奖项单项否决条件”涉及情况。
申报条件：拟申报的集体至少具备下列条件中的一项：1、获省级及以上科技创新成果奖，并积极应用于医疗临床和公共卫生服务，获得实践成果。
2、有市级以上影响的好人好事并具有较大社会影响；在省级以上媒体有典型经验报道；原创的经验、做法在本市、本省或全国卫生系统有被推广应用。
3、科室积极开展新技术、新业务、开创医院新学科填补医院空白，相关技术达到省内领先水平，具有较高的应用及推广价值，或取得了良好的社会与经济效益。
4、科室积极参与临床重点专科创建工作，不断规范学科管理、提高医疗技术水平、人才培养质量和科学研究水平，促进医院跨越式发展，当年成功申报或验收通过省级及以上重点专科或建设单位。
5、卫生应急、重大抢救等工作中圆满完成任务，或代表医院及上级部门参加各级竞赛，表现突出，获得省级以上的表彰，为医院赢得良好声誉。
6、在医院管理、文化宣传、大型活动组织、基本建设等专项工作中成绩突出，形成先进典型经验，并产生较大的社会影响，获得同道认可者。
7、在“突出贡献奖”、“突出进步奖”和“质量安全奖”中，同时有两项在所在类别中排名第一的科室。
8、其他特殊情况，经院长办公会讨论后提出表彰建议的集体。
申报评选程序：1、科室自主申请填写《2013年度“新华奖”申报表》（附件2），并附相关事迹材料，上报至党政办公室；2、医院召集相关职能部门和学术委员会对申报集体的各项业绩的社会效益、经济效益、技术效益、学术影响等方面情况进行综合评审；3、对通过综合评审的集体的先进事迹材料挂网公示，并在副护士长及以上中层干部范围内进行投票，得票超过50%的集体提交院长办公会讨论；4、院长办公会讨论确定最终获奖名单，院内公示后召开表彰大会进行表彰。
医疗新技术成果奖评选办法(修订)-2024
医疗新技术成果奖评选办法（试行）为鼓励和表彰在医疗新技术临床应用中，做出突出贡献的我院医务人员，充分调动广大医务人员开展医疗新技术的积极性，不断提高医疗服务质量和水平，经医院研究决定，设立医疗新技术成果奖，为保证医疗新技术成果奖评审的公正、合理、有序进行，结合我院实际，制定本办法。
第一条医疗新技术成果奖的申报、评审和授予等工作遵循坚持标准，实事求是，公开、公平、公正的原则。
第二条医疗技术管理委员会负责医疗新技术成果奖的评审工作。
第三条医疗新技术成果奖分为一、二、三等奖，具体奖项设置为一等奖1项，二等奖2项，三等奖3项。
第四条医疗新技术奖参评条件：1、经过医院医疗技术管理委员会批准开展的医疗新技术；2、申报评奖前，医疗新技术已开展半年以上，且实际操作达到20例及以上；3、新技术开展期间，未发生因技术应用导致的医疗事故。
第五条参评项目由项目负责人填写《医疗新技术成果奖申报书》，并提交以下材料：1、医疗新技术开展的临床疗效评价和病例统计数据；2、实施医疗新技术的病历3份；3、依据该医疗新技术取得的科研成果的原件及复印件，包括获奖证书、申请的课题及成果鉴定、发表的论文、著作、专利证书、参与制定技术项目的行业技术标准等；4、经济效益统计数据；5、社会效应相关材料，包括媒体报道视频、报纸等；6、医疗技术管理委员会规定的其他材料。
第六条医疗新技术成果奖实行回避制度，与被评审的候选项目有利害关系的评审委员会成员在该候选项目的讨论和投票时均应回避。
第七条申报、评审流程1、医疗技术管理委员会根据参评条件，对申报材料进行审核，选出符合条件的申报项目；2、医疗技术管理委员会从医疗技术专家组成员中，随机抽取人员组成评审委员会，对符合条件的申报项目进行讨论，投票评选各奖项；3、医疗技术管理委员会对评选结果进行汇总整理，向医院提出关于获奖人员和奖励等级的建议，报医院批准，予以公示。
4、公示期为5天，无异议，由医院正式批准生效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX医院院级新技术、新项目评选办法开展新技术、新项目是提高医疗技术水平、加强医院内涵建设的重要举措。
为进一步提高我院职工开展新技术、新项目的积极性，不断激励广大医务人员努力钻研新技术，提高业务水平，在医院形成重医疗、抓科研的良好局面，我院定期开展院级新技术、新项目评选活动。
为使评选活动更加规范化、标准化、系统化，我院制订了《XX 医院院级新技术、新项目评选办法》，具体如下：
一、成立领导小组
组长：XX副组长：XX XXX XXX
成员：各医疗职能部门及临床、医技科主任。
领导小组下设初评委员会：
初评委员会主任：分管医教部的副院长
初评委员会成员：领导小组相关成员。
职责：对各科申报开展的新技术、新项目汇总资料，组织初评，由初评委员会主任将初评结果报医院办公会议。
二、参评范围
医疗、护理、医技、行政、后勤科室当年开展的院级新技术新项目。
三、参评程序方法
1．评选活动每年一次。
按照《XX医院新技术、新项目管理规定》，必须在年初经过书面申请，写明项目名称、目的意义、可行性研究（安全性、有效性与适宜性）、及可能出现的情况及防范预案，由医教部进行初步审核后报医院医疗技术委员会及医学伦理委员会讨论，经医院医疗技术委员会同意后方可开展。
2.参加评选科室必须按通知时间及时报医教部，以便整理资料进行评选。
并提供病历的病案号及患者姓名，病历由医教部统一从病案室调取并提供给评审领导小组专家。
3.对于多科室联合进行的项目，应事先做好协调，由主要工作科室牵头统一申报，避免重复。
4.由医教部负责将申报情况报医院初评委员会组织讨论评估。
为体现评选严谨、公平、公正、公开的原则，若申报项目负责人系评审委员，应在项目评审时实行回避制度。
5.评选方法采取申报者现场幻灯片报告、委员质疑、当面答辩、即时打分、评选结束后立即公布名次的方式进行。
每张评分表采用无记名投票制，计算得分时，去除一个最高分和个最低分后，取剩余分值的平均值为最后得分。
四、评分标准（见附件）
五、评选结果的确认
对申报评奖的新技术新项目，根据初评得分、本人提供的相关材料及住院病历，由初评委员会进行核定工作。
医院办公会议对初评结果进行讨论认定，确定评选结果。
六、评选监督方式：评选过程由医院纪检委全程监督，评选项结果确定后在全院公示五天，对公示内容有疑议者，可在五天内向院纪检委反映，经院纪检委调查，复核分数如有错误的，责成原评审委员会进行复议，评选中如有弄虚作假行为的，取消本次评选资格，并按医院有关规定进行处罚，同时将空额依次递补。
七、奖励
为鼓励全院职工积极开展院级新技术、新项目，医院特设一等奖，二等奖、三等奖、鼓励奖四个等级。
每年年终对评选出的院级新技术、新项目给予奖励。
附件：XX医院院级新技术、新项目评分表
XX医院院级新技术、新项目评分表
项目名称：
科别：。