规程修订管理制度

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安全管理制度及操作规程定期修订制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保安全生产，提高安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司范围内所有安全管理制度及操作规程的定期修订。

第三条本制度旨在确保公司安全管理制度及操作规程的时效性、适宜性和可操作性，以适应公司发展需要，预防和减少事故发生。

第二章适用范围第四条本制度适用于公司所有安全管理制度及操作规程的修订，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产规章制度；（三）安全操作规程；（四）应急救援预案；（五）安全教育培训；（六）安全检查与隐患排查；（七）安全考核与奖惩。

第三章修订程序第五条安全管理制度及操作规程的修订工作由公司安全管理部门负责组织实施。

第六条修订工作按照以下程序进行：（一）收集资料：安全管理部门收集国家及行业相关法律法规、标准、政策文件，以及其他企业安全管理制度及操作规程。

（二）编制修订计划：根据收集到的资料，结合公司实际情况，编制修订计划，明确修订内容、时间节点、责任部门等。

（三）征求意见：将修订计划及初步修订内容征求相关部门、单位及员工的意见。

（四）修订完善：根据征求意见，对修订内容进行修改完善。

（五）审批发布：修订内容经公司领导审批后，正式发布实施。

第四章修订要求第七条修订内容应遵循以下要求：（一）符合国家及行业相关法律法规、标准、政策文件的要求；（二）适应公司发展需要，确保安全管理水平不断提高；（三）内容明确、具体，便于操作；（四）便于监督和检查。

第五章监督与检查第八条安全管理部门负责对修订后的安全管理制度及操作规程的执行情况进行监督和检查。

第九条各部门、单位应按照修订后的安全管理制度及操作规程执行，确保安全生产。

第十条对违反修订后的安全管理制度及操作规程的行为，将依法依规进行处理。

第六章附则第十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

通过以上安全管理制度及操作规程定期修订制度，旨在提高公司安全管理水平，确保安全生产，为公司发展创造良好的安全环境。

规程修编的管理制度

规程修编的管理制度第一章总则第一条为了规范公司规章制度的内容，完善公司内部管理制度，提高公司运行效率，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有部门及全体员工，任何单位和个人都应当严格遵守。

第三条公司的制度包括公司章程、规章和规程，其中规章和规程是公司内部制度的具体实施文件。

第四条公司的规程修编应当遵循民主、科学、程序公开、合法、公平、公正的原则，确保制度的科学性和有效性。

第五条公司规程修编工作由公司领导班子统一领导，相关部门负责具体组织实施。

第六条公司规程修编的具体内容包括规章和规程的制定、修改、废止等程序和流程。

第七条公司全体员工要认真学习公司的规章制度，严格遵守公司的各项规定，确保公司的正常运转。

第八条公司各部门要定期检查、评估和落实规程修编工作的落实情况，确保规程修编工作的有效性。

第九条对于违反公司规章制度的员工，公司将根据公司规定进行处理，严肃问责。

第十条公司对规章制度的解释权属于公司领导，对于规章制度的修改和废止，需经公司领导班子审批。

第二章规程修编的程序第十一条规程修编的程序应当以科学、民主的原则进行，确保公司规章制度的科学性和完整性。

第十二条规程修编工作分为规章和规程的制定、修改、废止等环节，每个环节都应当有明确的程序和流程。

第十三条规章和规程的制定需经过立项、调研、讨论、起草、征求意见、审批等程序，确保规程的科学性。

第十四条规章和规程的修改需经过评估、讨论、修改、征求意见、审批等程序，确保规程的合理性。

第十五条规章和规程的废止需经过评估、讨论、废止决定、公告等程序，确保规程的完整性。

第十六条公司规程修编工作由规程修编领导小组统一负责，成员包括公司领导班子成员及相关部门负责人。

第十七条规程修编工作应当定期组织召开规程修编领导小组会议，研究制定规程修编工作计划和方案。

第十八条公司各部门应当配合规程修编领导小组的工作，积极提出意见和建议，确保规程修编工作的顺利进行。

第十九条规程修编领导小组应当定期向公司领导班子汇报规程修编工作的进展情况，及时协调解决问题。

管理制度、操作规程评审和修订制度

管理制度、操作规程评审和修订制度
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管理制度、操作规程评审和修
订制度制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
管理制度、操作规程评审和修订制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《管理制度、操作规程评审和修订制度》，望本单位职工严格执行!
一、修改与制定时机
1、当发生安全事故（包括其它单位的类似事故），通过分析原因，制度中没有相关规定时。

2、工艺、技术、材料、设备等发生变更时。

3、安全生产的法律法规修改与制定或新颁布，导致管理制度不符合时。

4、风险分析后，制度中没有相关的规定时。

二、评审、修改与制定频次
1、常规情况下，每年对管理制度进行一次评审，评审后发现制度中存在缺陷，应修改与制定管理制度。

2、非常规情况下，制度与有关要求不符合时，应及时修改与制定。

3、管理制度的评审由安委会承担。

三、新修改与制定的管理
制度修改与制定后，应将原制度回收作废，并将新修改与制定的管理制度及时发放到相关岗位与人员，各单位要安排员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新制度。

四、本修改与制定制度的管理责任部门由生产部承担
2
为保证安全管理制度与岗位安全操作规程的有效性与适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特拟定本制度。

某某单位(人）
202X年X月X日
3。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作，规范安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作。

第三条安全生产管理制度评审、修订工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，保证评审、修订过程及结果的合法性、公正性。

第四条安全生产管理制度评审、修订工作应该由具有安全生产管理专业知识和经验的专家和相关人员组成。

第二章评审程序第五条安全生产管理制度评审应包括以下程序：（一）确定评审要求和评审范围，制定评审计划和时间表；（二）组织评审人员进行评审准备工作；（三）对被评审的安全生产管理制度进行全面、系统的评审，包括法律合规性、操作可行性、规范性等方面；（四）对评审结果进行总结和分析，提出评审意见和建议；（五）编写评审报告，将评审报告提交给相应的部门或单位进行审批。

第六条安全生产管理制度修订应包括以下程序：（一）收集和整理相关信息，了解制度修订的背景和目的；（二）召集相关人员进行修订讨论，研究制度的修改内容和修订方案；（三）制定草稿，并征求相关人员的意见和建议；（四）修改完善草稿，形成正式的修订内容；（五）将修订内容进行审批，并进行公示。

第三章评审、修订的要求第七条安全生产管理制度评审应符合以下要求：（一）评审人员应具有相关的专业知识和经验，能够对制度中的规定进行科学、全面的评估；（二）评审过程应做到公正、公平，评审人员应保证其评审结果的客观性，不得偏袒或歧视任何一方；（三）评审结果应准确、明确，评审意见应具有可操作性；（四）评审报告应详细、完整，包括评审过程和结果，并对不合格的地方提出改进建议。

第八条安全生产管理制度修订应符合以下要求：（一）修订过程应充分征求意见，听取相关人员的建议和意见；（二）修订内容应围绕安全生产管理的要求，解决实际问题，并与相关法律法规相一致；（三）修订内容应明确、具体，包括具体的程序要求、责任分工、工作要求等；（四）修订内容应进行公示，征求公众的意见和建议。

安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度

安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度一、引言安全管理制度和操作规程是企业安全生产的重要保障，它们的制定、修订和评审是确保制度和规程有效性和适应性的关键环节。

为了规范安全管理制度和操作规程的制定、修订和评审工作，提高企业安全生产管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有安全管理制度和操作规程的制定、修订和评审工作。

三、职责分工安全管理部门：负责组织制定、修订和评审安全管理制度和操作规程；负责监督安全管理制度和操作规程的执行情况。

各部门：负责参与本部门相关安全管理制度和操作规程的制定、修订和评审工作；负责执行本部门相关安全管理制度和操作规程。

四、安全管理制度和操作规程的制定制定原则：符合国家法律法规和标准规范的要求；结合企业实际情况，具有可操作性；涵盖企业安全生产的各个方面，形成完整的体系。

制定流程：安全管理部门根据国家法律法规和标准规范的要求，结合企业实际情况，制定安全管理制度和操作规程的初稿；安全管理部门组织各部门对初稿进行讨论和修改，形成征求意见稿；安全管理部门将征求意见稿发放给各部门征求意见，各部门应在规定的时间内反馈意见；安全管理部门根据各部门反馈的意见，对征求意见稿进行修改和完善，形成送审稿；安全管理部门将送审稿提交企业安全生产委员会进行评审，安全生产委员会应在规定的时间内完成评审工作；安全管理部门根据安全生产委员会的评审意见，对送审稿进行修改和完善，形成正式稿；安全管理部门将正式稿报企业负责人审批，企业负责人应在规定的时间内完成审批工作；安全管理部门将审批通过的正式稿发放给各部门执行。

1. 2. 1. ◦ ◦ ◦ 2. ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦五、安全管理制度和操作规程的修订修订条件：国家法律法规和标准规范发生变化；企业生产经营情况发生变化；安全管理制度和操作规程在执行过程中发现存在问题。

修订流程：安全管理部门根据修订条件，提出安全管理制度和操作规程的修订建议；安全管理部门组织各部门对修订建议进行讨论和修改，形成修订方案；安全管理部门将修订方案发放给各部门征求意见，各部门应在规定的时间内反馈意见；安全管理部门根据各部门反馈的意见，对修订方案进行修改和完善，形成送审稿；安全管理部门将送审稿提交企业安全生产委员会进行评审，安全生产委员会应在规定的时间内完成评审工作；安全管理部门根据安全生产委员会的评审意见，对送审稿进行修改和完善，形成正式稿；安全管理部门将正式稿报企业负责人审批，企业负责人应在规定的时间内完成审批工作；安全管理部门将审批通过的正式稿发放给各部门执行。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（5篇）

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。

3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。

5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。

(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。

安全管理制度及操作规程定期修订制度范文（3篇）

安全管理制度及操作规程定期修订制度范文一、修订的目的和依据为了确保企业的安全管理工作能够持续有效地进行，根据相关法律法规和国家标准，制定本修订制度。

二、修订的范围本修订制度适用于我公司所有业务领域的安全管理制度及操作规程。

三、修订的责任部门和程序1. 修订责任部门：安全管理部门2. 修订程序：（1）安全管理部门根据实际情况和法律法规的变化，定期对安全管理制度及操作规程进行评估。

（2）安全管理部门根据评估结果确定修订内容和重点。

（3）安全管理部门将修订需求提交给相关部门，征求意见。

（4）相关部门提出意见后，安全管理部门负责进行整理、分析和整合。

（5）安全管理部门制定修订计划，确定修订目标和时间节点。

（6）修订计划报领导审批后，安全管理部门组织专业人员进行修订工作。

（7）修订完成后，安全管理部门将修订内容进行公示，并通知相关人员进行培训。

四、修订的内容和要求1. 修订的内容应与实际工作相符，符合法律法规的要求。

2. 修订的要求包括但不限于：完善安全风险评估体系、提高工作流程的安全性、加强对安全事故的管理和预防、加强员工的安全意识教育等。

3. 修订的内容应具体、明确，并配以相关的操作指南和规范。

五、修订的审核和验收1. 修订完成后，安全管理部门将修订内容进行内部审核。

2. 安全管理部门将修订内容提交给相关部门和领导，征求意见并进行合理的修改。

3. 修订内容通过内部审核和领导审批后，进行公示。

六、修订的公示和培训1. 修订内容经安全管理部门审核通过后，将进行公示。

2. 进行公示的范围包括但不限于：公司内部通知、公告栏和企业网站等。

3. 修订内容公示的时间不少于7个工作日。

4. 安全管理部门负责对相关人员进行培训，确保其对修订内容的理解和掌握。

七、修订的监督和评估1. 安全管理部门应建立健全定期评估机制，监督和评估修订内容的贯彻执行情况。

2. 根据评估结果，及时调整修订内容，完善安全管理制度及操作规程。

八、修订的记录和存档安全管理部门应将修订的记录和修订后的版本文本进行存档管理，确保修订内容的真实可查。

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平顶山鸿翔热电有限责任公司
200MW机组企业标准
Q/HX
规程修订管理制度
2006–发布2006–实施公司规章制度建设办公室发布
前言
为了加强规程的管理工作，结合实际制定本制度。

本标准由平顶山鸿翔热电有限责任公司提出。

本标准由平东热电有限公司安全监督与生产部归口。

本标准起草：耿银鼎
本标准审核：
本标准审定：
本标准批准：
本标准由平东热电有限公司安全监督与生产部负责解释。

1目的
规范运行规程修订管理工作，为运行规程的时效性提供保证，以便员工以此为标准，确保有效的方法进行设备、系统操作，确保运行规程的内容随系统、设备异动而不断更新和定期审查。

2适用范围
本制度适用于汽轮机运行规程、电气运行规程、锅炉运行规程、化学运行规程、燃料运行规程、除灰除尘运行规程、脱硫运行规程及各岗位专职项目系统运行规程的修订管理。

3引用标准及关联子系统
3．1 引用标准
国家电力公司发布的《安全生产工作规定》。

4专用术语定义
运行规程的修订：对运行规程的一项或者多项条文进行修改、更正，使其能正确指导员工现场实际操作。

5执行程序
5．1 有关修订的管理规定
5．1．1 现场运行规程每年应进行一次复查、修订，修订部分应填明修订人姓名并经平东热电有限公司主管生产副总经理批准，印刷成册下发相关岗位的运行人员。

5．1．2 现场运行规程每年进行复查后如不需修订，应出具经复查人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件，并在已颁发的每一本运行操作规程上注明，通知相关岗位的运行人员。

5．1．3 现场运行规程应每3年进行一次全面修订、审定并重新印发。

5．1．4 在以下的情况下应及时对运行规程进行补充和修订，并书面通知有关人员。

（1）上级颁发新的规程和反事故技术措施；
（2）设备系统变动；
（3）本企业事故防范措施需要时。

5．2 运行规程的修订工作程序
5．2．1 平东运行部门经理接到起草、修改运行规程的计划任务后，要成立相应的运行规程起草、修改的专职小组，准备起草修订操作规程。

起草、修订运行规程时应考虑，并在规程中清楚表述：
5．2．1．1 设备情况介绍，特点、主要参数、性能、设计的有关数据等（作为规程附件）；5．2．1．2 设备的操作程序，以及正常参数范围和异常参数范围、极限参数；5．2．1．3 设备异常情况的判断，事故处理的规定、程序和注意事项；
5．2．1．4 设备和系统在运行中检查、维护、调整的规定；
5．2．1．5 有关启动前、运行中和检修后的各种验收、试验的规定；
5．2．1．6 冷态、温态、热态、极热态（高压缸进汽、高中压缸联合进汽、中压缸进汽）状态下的启动曲线；
5．2．1．7 机组主保护、辅机保护（报警值、保护动作值）的一览表；
5．2．1．8 饱和水与饱和蒸汽对应表；
5．2．1．9 专业术语的应用。

5．2．2 修改运行操作规程时应考虑因素
5．2．2．1 规程的编写、修订应根据上级颁发的规程、制度、反事故技术措施和设备厂商的说明书。

5．2．2．2 规程的有效性和可操作性。

5．2．2．3 明确、详细的操作规程。

5．2．2．4 内容的一致性、单位的标准化。

5．2．2．5专业术语。

5．2．3 运行规程起草、修订草案需由平东运行部门经理或运行副总进行必要的审核。

5．2．4 审查提出的异议汇总反馈至运行规程起草、修改的专职小组，再做修改、修订，直至出具成形复稿。

5．2．5 运行规程复稿再次提交平东运行部门经理或运行副总，重新进行必要的审查。

5．2．6 运行规程经平东运行部门经理或运行副总审查签字后，再送交鸿翔热电有限公司主管生产副总经理审定，最后送交平东热电有限公司主管生产副总经理批准。

5．2．7 把批准的规程进行成批印刷，然后发给相关生产经营管理者及所有相关运行值班员。

5．2．8 经平东热电有限公司主管生产副总经理批准的运行规程于颁发之日起执行，原规程或修改的原文即进行作废。

5．3 规程文件管理
5．3．1 运行规程的发放
5．3．1．1 运行规程的发放范围是负责领导、相关技术管理岗位的运行工作人员以及相关专业的技术人员。

5．3．1．2 规程的下发要控制其数量和去向，凡是在生产运行场所使用的规程都应加盖“受控”章，并要求领取人签字。

5．3．2 每一次修改、修订的规程文本都应在平东运行部存档。

5．3．3 新规程下发的同时旧版本规程即行作废，作废的规程必须及时收回，统一处置。

6职责
6．1 制度负责人
由鸿翔热电有限责任公司平东运行部经理担任，负责提出本制度的修订意见和建议，并保证制度的有效性。

6．2 制度执行人
由鸿翔热电有限责任公司平东运行部主管技术副经理和技术工作组各专责工程师担任，负责本制度的执行、收集制度的反馈意见，并定期抽出修改意见。

6．3 鸿翔热电有限责任公司主管生产副总经理
6．3．1 对公司的规程修编工作总负责
6．3．2 审定规程草稿
6．4 鸿翔热电有限责任公司平东运行部技术工作组各专责
6．4．1 负责组织并参与规程的编写、修订、修改工作。

6．4．2 负责对所辖系统的变更提出修编的建议和申请。

6．4．3 负责监视规程的有效性。

6．4．4 负责规程的发放和管理。

6．4．5 负责监督新规程的实施状况。

6．4．6 对新规程的内容进行培训。

6．4．7 负责新电厂的操作规程实施。

6．5 平东运行部经理、副经理
6．5．1 审核新编写、修订、修改的规程。

6．5．2 对规程草稿提出问题和要求。

6．5．3 负责组织落实规程的编写、修订工作。

6．6 运行岗位的工作人员
6．6．1 严格按照规程进行操作。

6．6．2 认真学习新下发的规程。

6．6．3 向平东运行部经理、副经理报告执行运行规程中出现的问题。

6．6．4 制度监督实施及完善执行人：负责检查本制度的执行和有效性情况，提出实施和完善本制度的建议，经平东热电有限公司安全监督与生产部授权修改本制度。

6．6．5 制度监督实施及完善负责人：负责本制度的全面管理，监察执行本制度的有效性。

7检查与评价
检查与评价由平东热电有限公司主管生产副总经理负责，由平东热电有限公司安全监督与生产部组织，每年检查一次，责成平东运行部和检修公司落实运行规程执行情况，检查结果应以电子文本形式反馈至平东热电有限公司安全监督与生产部经理，平东热电有限公司安全监督与生产部经理负责进行评定、提出完善建议，履行审批手续。

检查记录妥善保管，保存期为3年。

8反馈
检查完善修订后，经平东热电有限公司主管生产副总经理批准下发，由平东运行部及相关部门执行。

附录1
《运行规程修订管理制度》执行情况检查评价表
附录2。