广告的一些特别注意事项
简述招募广告设计的注意事项。(10 分)
简述招募广告设计的注意事项。
(10 分)在设计招募广告时，需要注意以下几个方面。
首先，明确目标受众。
招募广告的目标受众不同，设计风格和内容也会有所不同。
比如，如果是招聘年轻人的岗位，可以选择时尚、活力的设计风格，使用年轻人熟悉的语言和符号；如果是招聘高级职位，设计风格则需要更加专业、庄重。
其次，简洁明了的内容。
招募广告的核心信息应该简洁明了，直观易懂。
避免使用太多文字，尽量用简洁的语言表达招聘岗位、待遇和要求。
同时，可以配以图文并茂的方式，通过图片或图标来直观地展示岗位的属性和特点。
第三，突出亮点。
招募广告需要通过突出亮点来吸引潜在候选人的注意。
亮点可以是岗位的特殊福利待遇、发展机会、工作环境等。
在设计中，可以通过放大亮点的字体、使用突出的颜色或符号来吸引眼球，使其一眼就能被记住。
第四，适当的调性和情感。
招募广告应该根据企业的品牌形象和招聘岗位的特点，选择适当的调性和情感。
比如，如果是年轻时尚的企业，可以使用一些幽默、轻松的语言表达；如果是比较严肃的企业，应该选择正式、专业的语言风格。
情感方面，可以通过设计元素和配色来传达企业的价值观和情感氛围。
第五，关注可读性和可视性。
招募广告需要保证在各种平台和媒介上的可读性和可视性。
不同平台上的展示效果不同，设计师需要根据实际情况来调整布局和字号，以确保广告在各种情况下都能清晰可见。
第六，注意平衡。
在设计广告时，要注意整体的平衡。
布局上要避免过于拥挤和杂乱，保持界面的整洁与简约；颜色上要注重搭配和对比，避免颜色过于花俏或单一；字体上要统一风格，避免过多字体的混搭。
第七，用心传递信息。
招募广告不只是为了吸引人，更是要传递信息。
设计师需要在设计中用心考虑如何最好地传递信息，如何使信息清晰易懂。
可以通过图文结合、排版、配色等方式来突出重点，使信息更容易被接收和理解。
最后，考虑多渠道传播。
招募广告需要考虑适用的传播渠道，如线上招聘网站、社交媒体、招聘展等。
在设计时，要根据不同的渠道和平台的特点来设计广告，以适应不同的展示形式和终端设备。
广告设计注意事项
广告设计注意事项广告设计是现代营销活动中非常重要的一环，它能够吸引消费者的注意力，传递产品或服务的信息，并促使消费者采取行动。
然而，要想设计一份引人注目的广告并不容易。
以下是一些广告设计注意事项，帮助您设计出具有吸引力和影响力的广告。
1. 目标受众：在设计广告之前，首先要明确目标受众是谁。
了解目标受众的特点，包括他们的年龄、性别、兴趣爱好、消费习惯等，可以帮助你更好地针对他们的需求进行设计。
2. 简洁明了：广告的设计应该简洁明了，避免过多的文字和复杂的图案。
消费者通常只会花几秒钟的时间来看广告，如果广告内容过于复杂或难以理解，他们可能会忽略它。
3. 突出重点：广告设计要突出产品或服务的核心卖点。
通过使用醒目的标题、图片或标语，抓住消费者的注意力并突出产品或服务的独特之处，进而刺激他们进行购买。
4. 一致性：广告设计应与品牌形象保持一致。
选择与品牌整体风格相匹配的颜色、字体和图案，确保广告与品牌形象相互呼应。
这有助于建立品牌的一致性和认知度。
5. 创意：创意是一个成功广告的重要元素。
通过创新的思维和设计手法，使广告与众不同，吸引人们的注意力。
创意可以是有趣的，引人入胜的或具有情感共鸣的，这将增加广告的回忆度和吸引力。
6. 使用高质量的图片：广告中使用高质量的图片能够给人一种专业和可信的感觉。
精心选择适合广告主题的图片，并确保其清晰度和色彩饱和度，以增加广告的视觉吸引力。
7. 使用有吸引力的标题：标题是吸引消费者注意力的关键。
使用简洁明了、有趣或引人入胜的标题，能够有效地引起消费者的兴趣，进而让他们继续阅读广告内容。
8. 考虑版面布局：在设计广告时，要注意版面布局。
合理安排文字和图片的位置，确保广告的整体平衡和视觉效果。
避免内容过于拥挤或过于分散，以免影响广告的可读性和吸引力。
9. 善用色彩和字体：色彩和字体在广告设计中起着重要的作用。
选择与品牌形象相符合的色彩和字体，能够增加广告的辨识度和吸引力。
跑马屏广告注意事项
跑马屏广告注意事项跑马屏广告是指跑步时，在路程的两旁设置的广告牌，可以向行进的人们展示广告信息。
在制作和设置跑马屏广告时，我们需要注意以下几个方面：1. 内容简洁明了：跑马屏广告的展示时间非常有限，通常只有几秒钟的时间，因此广告内容需要简洁明了，能够迅速吸引行人的注意。
使用简洁明了的图片和文字，传达清晰的信息，避免过多冗余内容。
2. 颜色鲜明、对比强烈：在室外环境中，行人可能会受到周围光线的影响，因此广告的颜色需要鲜明且对比强烈，能够在繁忙的街道上脱颖而出。
例如，使用鲜艳的主色调，以及黑白对比较明显的文字，可以有效吸引人们的目光。
3. 字体大、清晰：由于跑马屏广告是在行进中被观看的，因此广告中的文字需要足够大且清晰可见，以便快速吸引行人的注意。
使用过小或模糊的字体可能导致信息被忽略。
此外，选择简单易懂的字体样式，使文字更加易读。
4. 添加画面运动效果：跑马屏广告的名称源于其“跑马”的效果，广告内容通常会以横向或纵向移动的方式展示。
为了吸引更多的注意力，可以添加一些简单的动画效果，如文字逐渐显现、图片渐变等。
5. 考虑观看距离和角度：跑马屏广告通常安装于街道两侧，高度较低，行人在接近广告牌时与屏幕的距离比较亲近。
因此，在制作广告内容时，要考虑到观看距离和角度，尽可能使广告内容在近距离观看时仍然清晰可见。
6. 避免花哨效果过多：虽然一些花哨的特效可以吸引人们的眼球，但过多的花哨效果可能会分散注意力，降低广告的效果。
因此，在制作跑马屏广告时，应避免过度应用复杂的特效，保持简洁与大众化。
7. 找准目标群体：在制作跑马屏广告时，要明确目标群体，并针对他们的偏好和需求来设计广告内容。
只有符合目标群体的兴趣和需求，广告才能更好地吸引他们的注意力，提高广告的转化率。
总之，跑马屏广告在室外环境中展示，时间有限且需要与行人快速互动，因此在设计和制作时需注意内容的简洁明了、颜色的鲜明对比、字体的可读性、画面的动态效果等。
广告投放及注意事项
广告投放及注意事项随着市场竞争的加剧，广告对企业的重要性日益凸显。
广告投放能够有效地宣传产品或服务，提高品牌知名度，增加销售额。
然而，广告投放也面临着一些挑战和注意事项。
本文将针对广告投放的流程和需要注意的事项进行探讨。
一、广告投放流程1. 确定广告目标和受众群体在进行广告投放之前，企业需要明确广告的目标和受众群体。
广告目标可以是增加品牌知名度、提高销售额或改变消费者的态度等。
受众群体的确定将有助于确定广告的内容和传播渠道。
2. 制定广告策略广告策略包括广告的定位、创意和传播途径等。
企业需要确定广告的独特卖点，并结合目标受众的特点设计广告创意。
同时，选择适合的传播途径，如电视、广播、户外广告或互联网广告等。
3. 编制广告计划和预算广告计划将明确广告的时间、地点、形式和预算等要素。
计划的制定应充分考虑目标受众的习惯和行为，以确保广告能够最大程度地覆盖到目标受众。
预算的合理分配可以避免资源的浪费和投资的不足。
4. 进行广告创作和制作广告创作需要考虑品牌形象、信息传递和情感共鸣等方面。
同时，制作过程中需要注意广告的可视性、声音效果和美观性等，以提高广告的吸引力和记忆度。
5. 选择合适的媒体渠道根据受众群体的特点和广告预算，选择合适的媒体渠道进行广告投放。
不同的媒体渠道有不同的受众覆盖率和效果，企业需要根据实际情况进行选择。
6. 进行广告效果评估广告投放后，企业需要及时进行广告效果评估，了解广告的影响力和效果。
通过收集并分析数据，可以及时调整广告策略和投放渠道，以获得更好的宣传效果。
二、注意事项1. 法律合规企业在进行广告投放时，必须遵守相关法律法规。
包括但不限于广告法、产品质量法和商标法等。
广告内容必须真实、合法、客观，不得含有虚假宣传和误导消费者的信息。
2. 守护品牌形象广告投放是企业展示品牌形象的重要途径。
企业需要确保广告内容与品牌形象的一致性，避免出现不符合品牌形象的广告，以免给消费者留下负面印象。
招聘广告的设计秘诀与注意事项
招聘广告的设计秘诀与注意事项在现代社会中，招聘广告是吸引潜在人才的重要途径之一。
一个精心设计的招聘广告可以吸引更多的候选人，并帮助企业找到合适的人才。
然而，许多企业在设计招聘广告时往往忽视了一些关键的设计秘诀和注意事项。
本文将介绍招聘广告的设计秘诀与注意事项，以帮助企业设计出更具吸引力和有效性的招聘广告。
招聘广告应该具有清晰明确的目标。
在设计招聘广告之前，企业应该明确招聘的职位、工作职责和要求，以便能够准确地传达给潜在的候选人。
一份成功的招聘广告应该能够清晰地描述职位的要求和背景，帮助候选人理解他们适合该职位的程度。
招聘广告还应该明确表明职位的工作地点、薪资待遇和福利待遇，以吸引更多合适的候选人。
招聘广告的设计应该注意专业和吸引力的平衡。
一个成功的招聘广告应该具有专业性，突出公司的形象和文化，同时也要具备吸引人的外观和设计。
使用高质量的图片和简洁明了的文字，可以吸引候选人的注意力，并传达公司的价值观和用人理念。
同时，尽量避免使用太多的花哨效果或复杂的排版，以免分散候选人的注意力，使他们无法理解广告的内容。
第三，招聘广告的语言要简练明了。
使用简洁明了的语言可以让候选人快速了解招聘需求，并且激发他们的兴趣。
避免使用过于专业化的术语或行业名词，以免让候选人感到晦涩难懂。
同时，广告的文字要简单直接、易于理解，可以通过使用简洁的句子和有吸引力的词汇来实现。
招聘广告还应该强调公司的优势和特点。
在竞争激烈的人才市场中，吸引候选人的关键是突出公司的优势和特点。
企业可以在广告中突出强调公司的文化、团队氛围、福利待遇等方面，以吸引更多的候选人。
如果公司有一些特别的项目或成就，也可以在广告中加以展示，以增加对公司的吸引力。
招聘广告要注重多渠道的发布。
当一个好的招聘广告设计完成后，企业也需要考虑如何将广告传播给更多的候选人。
在当今的数字时代，可以利用各种招聘网站、社交媒体平台和专业的招聘渠道来发布招聘广告。
同时，可以考虑与人力资源咨询公司、大学或职业培训机构合作，增加广告的曝光和影响力。
pop广告的编排设计需要注意的事项
pop广告的编排设计需要注意的事项【知识专栏】如何正确编排设计pop广告？导语：作为网络广告的一种，pop广告在传播信息、吸引用户注意力方面具有独特的优势。
然而，其编排设计也需要特别关注，以提高用户体验和广告效果。
本文将从深度和广度两个方面，全面评估pop广告的编排设计，为您提供有价值的指导。
一、浅析pop广告的编排设计1. 浮窗式展示：pop广告采用浮窗式展示，能够在用户浏览网页时弹出，吸引用户的注意力。
然而，过于频繁或突兀的浮窗式展示会严重干扰用户浏览体验，甚至让用户产生反感情绪。
在编排设计时应注意把握浮窗展示的频率和时机，避免对用户造成过多打扰。
2.满足用户需求：pop广告的编排设计应以满足用户需求为出发点。
通过深入了解用户的兴趣和购买偏好，设计相关性强、具有吸引力的广告内容。
注意广告与网页内容之间的一致性和衔接性，以增加用户对广告的接受度和点击率。
3.创意和视觉设计：在pop广告的编排设计中，创意和视觉设计起着重要作用。
通过采用多样化的视觉元素、吸引人的颜色和排版，为广告注入活力和吸引力。
然而，创意和视觉设计也要注重平衡，避免过于花哨或混乱，影响用户对广告内容的理解和记忆。
二、pop广告编排设计的注意事项1.尊重用户体验：在设计pop广告时，始终要以用户体验为首要考虑因素。
避免过多干扰用户浏览网页的行为，例如弹出广告后自动关闭网页或播放声音。
保持广告与网页内容的平衡，使用户感受到广告的存在，但不至于干扰其正常浏览和使用行为。
2.合理分配空间：pop广告需要在网页上占据一定的空间，但这并不意味着可以不受限制地扩大广告的尺寸和占比。
合理分配空间，避免广告过于突出或占据过大比例，以免影响用户对网页内容的感知和阅读体验。
3.关注营销效果：一则好的pop广告不仅能引起用户的兴趣，还需要有效传达品牌信息和引导用户进一步互动。
在广告编排设计中，注重营销效果，例如通过醒目的按钮、明确的标语和诱人的优惠活动，来吸引用户点击和参与。
做条幅注意事项
做条幅注意事项制作条幅是一项常见的宣传和广告活动，以下是一些制作条幅时需要注意的事项：1. 明确目的：在制作条幅前，明确条幅的目的是什么。
是宣传活动、促销产品，还是其他目的？这有助于确定条幅的内容和设计方向。
2. 简明扼要：条幅信息应该简明扼要，容易理解。
避免文字过多，关键信息应该突出，字体大小适中，确保远处的人也能轻松读取。
3. 吸引眼球的设计：使用吸引人眼球的设计元素，如鲜艳的颜色、引人注目的图像和清晰的标语。
确保条幅在远处也能引起注意。
4. 高质量图像：如果包含图像或照片，确保它们是高质量的，不会出现模糊或失真。
图像应该与主题相关，并能够传达清晰的信息。
5. 选择合适的尺寸：根据展示场地和观众距离，选择合适的条幅尺寸。
确保尺寸足够大，以便在远处也能清晰看到。
6. 使用易读字体：选择清晰、易读的字体，避免使用过于花哨或难以辨认的字体。
字体颜色应与背景形成明显对比，确保可读性。
7. 考虑材料和耐久性：选择适合室内或室外展示的材料，确保条幅能够抵御天气影响，具有一定的耐久性。
8. 检查拼写和语法：在印刷之前，仔细检查条幅上的文字，确保没有拼写和语法错误。
这有助于维护专业形象。
9. 考虑展示方式：考虑如何悬挂或展示条幅，确保其稳固而吸引眼球。
有些场合可能需要专用的支架或悬挂系统。
10. 测试印刷效果：在批量印刷之前，进行小规模的测试打印，以确保颜色、质量和尺寸满足预期。
11. 法规遵守：确保制作的条幅符合当地的法规和规定，特别是在一些公共场合展示时需要注意相关法规。
12. 保留联系方式：如果适用，确保在条幅上留下足够的联系方式，以便有兴趣的人可以进一步了解或取得联系。
通过考虑这些注意事项，可以确保制作出专业、引人注目且具有效果的条幅。
广告注意事项
广告注意事项广告是商家用来推销产品或服务的一种宣传方式，通过吸引消费者的注意力和兴趣，达到推广销售的目的。
然而，在进行广告宣传时，也需要注意一些事项，以确保广告的效果和合法性。
以下是广告注意事项：1.诚实宣传：广告内容必须客观真实，不得虚假宣传以获取消费者的购买意愿。
广告中的陈述和描绘必须符合产品或服务的实际情况，避免夸大或伪造成果。
2.明确目标群体：广告应该明确自己的目标群体，以便在宣传中针对这些人群的需求和兴趣进行设计。
这有助于提高广告效果，吸引更多潜在客户。
3.合适的渠道：选择合适的广告渠道对广告的传播效果至关重要。
根据产品或服务的特点和目标群体的喜好，选择合适的媒体平台来传播广告，以确保广告能够更好地触达目标受众。
4.注意语言和图像：广告中使用的语言和图像应该符合社会道德和法律法规的规范。
不得使用粗俗、低俗或具有歧视性的言论或图像，以免造成对公司形象和产品形象的负面影响。
5.保护个人信息：在广告中，不得泄露或滥用消费者的个人信息，确保广告内容与个人隐私的保护相结合，以增加客户的信任感。
6.竞争合规：广告中对竞争对手的产品或服务的比较应该客观公正，并符合国家法律和行业规定。
不得进行恶意攻击或诋毁竞争对手，以免侵犯其商业信誉。
7.注意时间和地点：广告的投放时间和地点应该根据产品或服务的特点进行合理安排。
避免在敏感时期或不适当的场合进行广告宣传，以免引起不必要的争议或冲突。
8.遵守法律法规：广告活动应该遵守相关的法律法规和行业规定，包括商标法、消费者权益保护法等。
不得进行虚假宣传、误导消费者或进行欺诈行为，以维护企业的合法权益和消费者的利益。
总之，广告宣传是企业推销产品和服务的重要方式，但在进行广告宣传时需要遵守相关的规范和法律法规。
只有遵循这些注意事项，才能达到广告宣传的实际效果，并建立持久的品牌形象。
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《广告法》、《广告管理条例》有规定：334．广告活动应当遵循哪些原则？答：广告主、广告经营者、广告发布者从事广告活动，应当遵守法律、行政法规，遵循公平、诚实信用的原则。
335．广告法规定广告不得有哪些情形？答：广告不得有下列情形：（一）使用中华人民共和国国旗、国徽、国歌；（二）使用国家机关和国家机关工作人员的名义；（三）使用国家级、最高级、最佳等用语；（四）妨碍社会安定和危害人身、财产安全，损害社会公共利益；（五）妨碍社会公共秩序和违背社会良好风尚；（六）含有淫秽、迷信、恐怖、暴力、丑恶的内容；（七）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；（八）妨碍环境和自然资源保护；（九）法律、行政法规规定禁止的其他情形。
336．“顶级”、“极品”、“第一品牌”能否用作广告语？答：《广告法》第七条第2款规定，广告不得使用国家级、最高级、最佳等绝对化用语。
“顶级”、“极品”、“第一品牌”，是与上述用语含义相同的表示，属于绝对化用语，故不能作为广告用语。
337．在广告中使用“观世音菩萨”像是否属于“迷信”内容？答：在我国，正当的宗教活动受到法律保护，但应当在一定的场合和范围内进行。
“观世音菩萨”是佛教专有的形象，具有特定的宗教意义，其用于商业广告活动，超出了正常宗教活动的范畴，并带有一定的迷信色彩，属于《广告法》第七条第2款第六项禁止的广告行为。
338．为什么广告中不得使用国家机关和国家机关工作人员名义？答：国家机关和国家机关工作人员是依法行使管理国家事务权力的机关和人员，其名义和形象代表着国家利益和社会公共利益，地位和身份特殊，用于广告，不仅不严肃，也有损于国家机关形象。
国家机关工作人员的内涵极为广泛，有普通工作人员，有处、司局、部级之分，党和国家领导人亦含在其中。
另外，广告法中所指的国家机关和国家机关工作人员，还包括各级党委所设的各部门及其工作人员；各级人民代表大会、各级人民政府、各级政协、检察院和审判机关及其工作人员；工会、妇联、共青团等组织及其工作人员。
禁止使用国家机关和国家机关工作人员的名义，包括直接引用，也包括间接引用。
如使用国家机关及其工作人员视察检查企业，出席企业庆典活动，接见职工时的讲话、照片，为企业及产品题词，评价及使用产品的照片等；也包括在展览会、交易会、订货会等商业性活动或者其他销售活动有关的场所设置、散发、播发含有国家机关及国家机关工作人员名义的印刷品或者音像制品等商业性广告。
339．为什么广告中不得使用国家级、最高级、最佳等用语？答：广告作为企业进行市场竞争的手段，必须公正、客观。
不允许通过任何不正当的手段，借以抬高自己。
因此，也不得使用国家级、最高级、最佳等容易产生误导的绝对化语言。
随着企业改革的深化，任何企业产品的好坏，都要通过市场来检验、评价。
所谓国家级产品一般是指由国家部委批准生产的产品，这不仅不能代表其产品质量达到何种程度（如国家级新药、国家级新产品），而且此类比较含混的词句，会使消费者误认为该产品达到国家的标准，影响其作出正确的选择决策。
因此，广告不得使用国家级词句。
任何产品优劣都是相对的、比较而言的，具有地域和时间阶段的局限，在广告中使用最高级、最佳等绝对化语言，违背事物不断发展、变化的客观规律，客观上起到了抬高自己、贬低其他竞争对手的作用，不利于公平竞争。
346．哪些特殊药品不得做广告？答：麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射性药品等特殊药品，不得做广告。
349．如何认定虚假广告？答：虚假广告一般应从两个方面认定：一是广告所宣传的产品和服务本身是否客观、真实；二是广告所宣传的产品和服务的主要内容（包括产品和服务所能达到的标准、效用、所使用的注册商标、获奖情况以及产品生产企业和服务提供单位等）是否真实。
凡利用广告捏造事实，以并不存在的产品和服务进行欺诈宣传，或广告所宣传的产品和服务的主要内容与事实不符的，均应认定为虚假广告。
364．化妆品广告中禁止出现哪些内容？答：化妆品广告中禁止出现以下内容：（一）化妆品名称、制法、成分、效用或者性能有虚假夸大的；（二）使用他人名义保证或者以暗示方法使人误解其效用的；（三）宣传医疗作用或者使用医疗术语的；（四）有贬低同类产品内容的；（五）使用最新创造、最新发明、纯天然制品、无副作用等绝对化语言的；（六）有涉及化妆品性能或者功能、销量等方面的数据的；（七）其他违反法律、法规规定的内容。
368．食品广告内容应符合什么要求？答：食品广告内容应符合以下要求：（一）食品广告不得含有“最新科技”、“最新技术”、“最先进加工工艺”等绝对化的语言或者表示；（二）不得出现与药品相混淆的用语，不得直接或者间接地宣传传治疗作用，也不得借助宣传某些成分的作用明示或者暗示该食品的治疗作用；（三）不得明示或者暗示可以替代母乳，或使用哺乳妇妇女和婴儿的形象；（四）不得使用医疗机构、医生名义或者形象。
食品广告中涉及特定功效的，不得利用专家、消费者的名义或者形象做证明；（五）保健食品的广告内容应当以国务院卫生行政部门批准的说明书和标签为准，不得任意扩大范围；（六）保健食品不得与其他保健食品或者药品进行功效对比；（七）保健食品、新资源食品、特殊营养食品的批准文号应当在其广告中同时发布；（八）普通食品、新资源食品、特殊营养食品广告不得宣传保健功能，也不得借助宣传某些成分的作用明示或者暗示其保健作用；（九）普通食品广告不得宣传该食品含有新资源食品中的成分或者特殊营养成分。
374．烟草广告不得出现哪些情形？答：烟草广告不得出现下列情形：（一）吸烟形象；（二）未成年人形象；（三）鼓励、怂恿吸烟的；（四）表示吸烟有利人体健康、解除疲劳、缓解精神紧张的；（五）其他违反国家广告管理规定的。
375．烟草经营者能否利用音像制品发布烟草广告？为什么？答：不能利用音像制品发布烟草广告。
因为卡拉OK带、VCD光盘和录像带等音像制品的播放场所，主要是各类等候室、影剧院、会议厅堂、其他公共娱乐场所、家庭等。
利用上述媒体在各类等候室、影剧院、会议厅堂发布烟草广告，属于《广告法》第十八条第2款禁止的范围。
其他公共娱乐场所、家庭等虽不是《广告法》禁止发布烟草广告的场所，但与青少年关系密切。
如播放含有烟草广告内容的上述音像制品，对青少年影响极大，与《广告法》中有关烟草广告法律条款的立法宗旨相悖。
根据《烟草广告管理暂行办法》的规定，广告监督管理机关对于利用卡拉OK带、VCD光盘和录像带等音像制品发布烟草广告，应予禁止。
380．医疗广告中禁止出现哪些内容？答：医疗广告中禁止出现以下内容：（一）有淫秽、迷信、荒诞语言文字、画面的；（二）贬低他人的；（三）保证治愈或者隐含保证治愈的；（四）宣传治愈率、有效率等诊疗效果的；（五）利用患者名义或者其他医学权威机构、人员和医生名义、形象或者使用其推荐语进行宣传的；（六）冠以祖传秘方或者名医传授等内容的；（七）单纯以一般通信方式诊疗疾病的；（八）国家卫生行政部门规定的不宜进行广告宣传的诊疗方法；（九）其他违反有关法律、法规的内容。
383．哪些医疗器械不得发布广告？答：有下列情形之一的医疗器械不得发布广告：（一）未经国家医药管理局或省、自治区、直辖市医药管理局（或同级医药行政监督管理部分）批准进入市场的医疗器械；（二）未经生产者所在国（地区）政府批准进入市场的境外生产的医疗器械；（三）应当取得生产许可证而未取得生产许可证的生产者生产的医疗器械；（四）扩大临床试用、试生产阶段的医疗器械；（五）治疗艾滋病，改善和治疗性功能障碍的医疗器械。
388．哪些药品不得发布广告？答：下列药品不得发布广告：（一）麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射性药品；（二）治疗肿瘤、艾滋病，改善和治疗性功能障碍的药品，计划生育用药、防疫制品；（三）《中华人民共和国药品管理法》规定的假药、劣药；（四）戒毒药品以及国务院卫生行政部门认定的特殊药品；（五）未经卫生行政部门批准生产的药品和试生产的药品；（六）卫生行政部门明令禁止销售、使用的药品和医疗单位配制的制剂；（七）除中药饮片外，未取得注册商标的药品。
394．哪些兽药不得发布广告？答：下列兽药不得发布广告：（一）兽用麻醉药品、精神药品以及兽医医疗单位配制的兽药制剂；（二）所含成分的种类、含量、名称与国家标准或者地方标准不符的兽药；（三）临床应用发现超出规定毒副作用的兽药；（四）国务院农牧行政管理部门明令禁止使用的，未取得兽药产品批准文号或者未取得《进口兽药登记许可证》的兽药。
399．农药广告内容应当符合哪些要求？答：应当符合以下要求：（一）农药广告内容应当与《农药登记证》和《农药登记公告》的内容相符，不得任意扩大范围；（二）农药广告中不得含有不科学地表示功效的断言或者保证，如“无害”、“无毒”、“无残留”、“保证高产”等；（三）农药广告不得贬低同类产品，不得与其他农药进行功效和安全性对比；（四）农药广告中不得含有有效率及获奖的内容；（五）农药广告中不得含有农药科研、植保单位、学术机构或者专家、用户的名义、形象作证明的内容；（六）农药广告中不得使用直接或者暗示的方法，以及模棱两可、言过其实的用语，使人在产品的安全性、适用性或者政府批准等方面产生错觉；（七）农药广告中不得滥用未经国家认可的研究成果或者不科学的词句、术语；（八）农药广告中不得含有“无效退款”、“保险公司保险”等承诺；（九）农药广告中不得出现违反农药安全使用规定的用语、画面。
如在防护不符合要求情况下的操作，农药靠近食品、饲料、儿童等；（十）农药广告的批准文号应当列为广告内容同时发布。
404．酒类广告中不得出现哪些内容？答：酒类广告中不得出现以下内容：（一）鼓动、倡导、引诱人们饮酒或者宣传无节制饮酒；（二）饮酒的动作；（三）未成年人的形象；（四）表现驾驶车、船、飞机等具有潜在危险的活动；（五）诸如可以“消除紧张和焦虑”、“增加体力”等不科学的明示或者暗示；（六）把个人、商业、社会、体育、性生活或者其他方而的成功归因于饮酒的明示或者暗示；（七）关于酒类商品的各种评优、评奖、评名牌、推荐等评比结果；（八）不符合社会主义精神文明建设的要求，违背社会良好风尚和不科学、不真实的其他内容。