文书部门的工作
机关文书办公室工作总结5篇
机关文书办公室工作总结5篇篇1一、引言在繁忙的工作中，机关文书办公室不仅承担着日常行政事务，也负责重要文件的起草和审核。
本年度，我们团队紧紧围绕机关工作大局，积极履行职责，取得了一定的成绩。
现将本年度的工作总结如下，以梳理经验，发现问题，为今后的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 文件起草与处理本年度，我们共起草并处理了近千份文件，包括机关内部通知、报告、工作总结等。
我们严格按照规范流程，确保文件的格式、内容和行文风格符合机关要求。
同时，我们不断优化文件处理流程，提高工作效率，确保文件的及时传达和有效执行。
2. 会议筹备与组织本年度，我们成功组织了多次重要会议，包括机关年度工作会议、各类专题会议等。
在会议筹备过程中，我们紧密与各部门沟通，合理安排会议议程，确保会议的顺利进行。
同时，我们负责会议纪要的撰写和整理，为机关决策提供参考依据。
3. 档案管理和保密工作我们始终重视档案管理和保密工作，确保机关文件的安全。
我们建立了完善的档案管理制度，对文件进行分门别类，便于查阅。
同时，我们加强保密意识教育，严格执行保密规定，确保机关文件的安全无误。
4. 协调沟通与信息反馈我们积极与各部门沟通协调，确保信息的畅通。
我们建立了信息反馈机制，及时了解各部门的工作动态和需求，为机关决策提供支持。
同时，我们加强与外界的沟通联系，扩大机关的影响力。
三、工作亮点及特色1. 团队建设与培训本年度，我们注重团队建设，定期开展培训活动，提高团队的整体素质和工作能力。
我们鼓励团队成员积极学习新知识，拓宽视野，提高综合素质。
2. 创新工作方法我们积极探索新的工作方法，优化工作流程，提高工作效率。
例如，我们引入了信息化技术，实现了文件管理的电子化，提高了文件处理的速度和准确性。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分文件的审核不够细致，存在格式错误或表述不清的情况。
（2）部分会议的组织不够紧凑，会议效率有待提高。
（3）部分部门的沟通协调不够顺畅，需要加强沟通与协作。
办公室文书岗位说明书
办公室文书岗位说明书一、岗位概述办公室文书是办公室日常工作中不可或缺的重要角色，主要负责处理各类文件、资料的收发、登记、归档和保管，以及协助完成办公室的日常行政事务和沟通协调工作。
该岗位对于保证办公室工作的高效有序运转，以及信息的准确传递和保存具有重要意义。
二、岗位职责1、文件管理（1）负责接收、分发、登记各类文件、信函、邮件等，确保文件的及时传递和处理。
（2）对收到的文件进行分类、编号，并根据文件的性质和内容，及时呈送相关领导批示或转发给相关部门。
（3）跟踪文件的处理进度，确保文件按时处理完毕，并做好文件的归档和保管工作。
2、文字处理（1）起草各类公文、报告、通知、总结等文字材料，保证文字表达准确、清晰、流畅。
（2）对部门内部的文稿进行审核、修改和完善，提高文稿的质量和规范性。
（3）按照要求完成文件的排版、打印、复印等工作，确保文件的格式符合规范。
3、会议组织（1）协助安排会议的时间、地点、议程等事项，并负责通知参会人员。
（2）准备会议所需的文件、资料，并提前分发给参会人员。
（3）做好会议记录，包括会议的主要内容、讨论情况、决议等，并及时整理会议纪要。
4、信息收集与整理（1）关注行业动态、政策法规等信息，为领导决策提供参考依据。
（2）收集、整理部门内部的工作进展、成果、问题等信息，及时向领导汇报。
（3）建立和维护信息数据库，保证信息的安全和有效利用。
5、行政事务（1）负责办公室办公用品的采购、发放和管理，保证办公用品的充足供应。
（2）维护办公室设备的正常运行，如打印机、复印机、传真机等，及时联系维修人员进行维修。
（3）协助处理员工的考勤、请假、报销等行政事务。
6、沟通协调（1）与各部门保持密切联系，及时了解工作进展和需求，协调解决工作中的问题。
（2）回复外部单位的来电、来函，做好沟通协调工作，维护良好的合作关系。
（3）协助领导处理来访客人的接待工作，展现良好的企业形象。
7、档案管理（1）建立和完善档案管理制度，规范档案的收集、整理、归档、保管和利用流程。
文书岗位工作职责范文
文书岗位工作职责范文一、文件收发管理1. 负责接收、分发和登记文件，并确保按照规定的流程进行处理。
2. 组织整理文件档案，定期更新档案信息，并保证档案的安全保密。
3. 跟踪文件处理进展，及时向上级汇报工作情况。
二、文件整理与归档1. 负责对文件进行分类整理，并按照一定的标准进行归档。
2. 制定文件归档的规范和流程，确保文件的准确归档和方便检索。
3. 定期对归档文件进行整理和清理，确保档案的完整性和有序性。
三、文件抄写与打印1. 负责收到的文件进行抄写和打印，确保文件的文字准确无误。
2. 配合其他部门的需求，及时提供符合要求的抄写和打印服务。
3. 维护文件抄写和打印设备的正常运行，及时保养和维修。
四、文件备份与保密1. 负责对重要文件进行备份，确保文件的安全性和可恢复性。
2. 制定文件保密制度，并落实保密要求，确保文件的机密性。
3. 对外提供资料和文件时，严格按照保密制度操作，确保信息的安全性。
五、信息收集与整理1. 负责收集各类信息和资料，包括报告、统计数据等。
2. 对收集到的信息进行整理和汇总，编制相关报告和文件。
3. 提供信息查询和检索服务，满足各部门的需求。
六、会议记录与协调1. 负责会议的记录和整理，确保会议纪要的准确性和完整性。
2. 协调各部门的会议安排，确保会议的顺利进行。
3. 根据会议需要，准备会议所需的文件和材料。
七、日常事务处理1. 协助上级处理日常工作中的各项事务，包括会务安排、文件复印等。
2. 组织召开部门内部会议，并提供相关文件和资料。
3. 配合其他部门的工作需要，提供相关支持和协助。
八、部门协作与沟通1. 主动与其他部门进行沟通和配合，解决工作中的问题和难题。
2. 参与部门间的协调会议，提供相关文件和信息支持。
3. 充分发挥团队合作精神，共同完成部门的工作目标。
九、自我学习与提升1. 持续学习和运用新的办公软件和工作技能，提高工作效率。
2. 关注行业动态和工作方法的更新，及时调整和优化工作流程。
文书岗位工作职责
文书岗位工作职责
可以包括以下内容：
1. 文书处理：负责文件、合同、报告等文件的处理和管理，包括收集、整理、归档、复印等工作。
2. 文件编辑：负责对文档进行格式调整、排版修订等工作，确保文档的格式和规范性。
3. 文件审核：负责对文件的正确性、完整性和合规性进行审核，确保文件符合规定要求。
4. 数据录入：负责将各种数据进行录入和整理，确保数据的准确性和完整性。
5. 会议记录和整理：负责会议记录的撰写和整理，确保会议纪要的准确、完整和及时。
6. 文件传递和跟踪：负责文件的传递和跟踪工作，确保文件的及时送达和处理。
7. 文件保密：负责对机密文件和信息进行保密处理，确保文件和信息的安全性。
8. 协助其他部门工作：根据需要，协助其他部门完成一些与文书工作相关的任务。
9. 档案管理：负责对公司文档、合同、报告等文件进行分类、整理、归档和保管工作，确保档案的完整性和易查性。
10. 其他相关工作：根据上级要求，完成其他与文书工作相关的任务和工作。
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单位文书岗位职责
单位文书岗位职责文书岗位是一个单位中非常重要的职位，负责处理单位的各种文书工作。
文书岗位的职责范围广泛，包括文件收发、档案管理、信息传递等多个方面。
本文将详细讨论单位文书岗位的职责，并探讨如何高效地履行这些职责。
一、文件收发文件收发是文书岗位的核心职责之一。
文书岗位的工作人员需要负责接收、登记、分发和传递单位内外的各类文件。
这需要文书岗位的工作人员具备一定的专业知识和技能，并熟悉单位的文件管理制度和流程。
工作人员需要准确地理解文件的内容，并及时将文件分发给相关责任人。
在文件传递过程中，工作人员还需要保证文件的安全性和机密性。
二、档案管理档案管理是文书岗位的另一个重要职责。
文书岗位的工作人员需要负责单位档案的收集、整理、分类、归档和保管。
他们需要制定档案管理规范，对档案进行编号、分类和存储，并制定相应的借阅和归还流程。
在日常工作中，工作人员还需要及时更新档案，保证档案的完整性和准确性。
档案管理的好坏直接影响到单位的运营效率和工作质量，因此，文书岗位的工作人员需要具备严谨细致的工作态度和高度的责任感。
三、信息传递信息传递是文书岗位的另一个重要职责。
文书岗位的工作人员需要负责单位内外的信息传递，包括口头信息和书面信息。
他们需要及时准确地将上级机关和下级单位、各个部门之间的信息传递给相关人员，并及时反馈工作进展和情况。
在信息传递的过程中，工作人员需要保证信息的准确性和可靠性，并注意事项的时效性。
好的信息传递可以加强单位内外部门间的沟通和协作，提高单位的工作效率。
四、会议支持会议是单位内部沟通和决策的重要方式。
文书岗位的工作人员需要负责会议的组织和支持工作。
他们需要制定会议的议程、邀请参会人员、准备会议材料，并负责会议的记录和整理。
在会议开始后，工作人员还需要及时准确地记录会议讨论的要点和决策结果，并及时将会议纪要分发给相关人员。
好的会议支持工作可以提高会议的效率和决策的准确性。
五、其他工作除了以上所述的职责，文书岗位的工作人员还需要完成一些其他的工作。
文书岗位工作职责
文书岗位工作职责
文书岗位是一个非常重要的职位，其工作职责主要包括：
1. 文件归档和管理：负责处理和管理组织的文件和记录，确保它们按照规定的文件管
理政策进行归档和保管。
2. 文件处理和分发：负责处理组织内外的文件传送、复制、打印、扫描和分发等工作，确保文件的准确、及时地传递给相关部门或个人。
3. 文档撰写和编辑：负责撰写和编辑组织的各种文档，包括公告、备忘录、汇报等，
确保文档的准确性、规范性和有效性。
4. 数据录入和整理：负责将组织的各种数据进行录入和整理，包括客户信息、销售数据、财务数据等，确保数据的完整、准确和安全。
5. 会议文书记录：负责组织和记录会议的过程和结果，包括会议议程、会议纪要等，
确保会议信息的准确记录和及时传达。
6. 材料收集和准备：负责收集和准备与组织业务相关的各种材料，包括数据报告、项
目文件、合同文本等，确保材料的完整性和准确性。
7. 组织档案的整理和维护：负责组织档案的整理、存储和维护，确保档案的安全、完
整和易于查阅。
8. 协助其他部门的文书工作：根据需要，协助其他部门的文书工作，如行政支持、人
事文件管理等。
9. 维护工作环境的整洁和有序：负责保持文书工作区域的整洁和有序，确保工作环境的良好和工作效率的提高。
总的来说，文书岗位的工作职责是协助组织进行文档处理、记录管理和信息整理等工作，确保组织的文件和数据的正常运作和高效运营。
文书岗位职责
文书岗位职责一、岗位概述文书岗位是指负责处理和管理公司内部和外部文件的职位，包括文件收集、整理、归档、传递等。
文书岗位是公司内部的重要职能部门，承担着保证公司内部文件流程顺畅和资料保密的重要任务。
二、岗位职责1. 文件收集和整理文书岗位的主要职责之一是负责收集和整理公司内部和外部的各种文件，包括合同、报告、备忘录等。
这需要文书岗位工作人员具有良好的组织能力和细致耐心。
2. 文件归档文书岗位工作人员需要将已经处理好的文件进行分类并归档，以便于日后查找和使用。
这需要工作人员具有较强的分类能力和对不同类型文件的了解。
3. 文件传递在公司运营过程中，许多文件需要在不同部门之间进行传递。
文书岗位工作人员需要确保这些文件准确无误地传递到正确的目标，并且在传递过程中保证其安全性。
4. 信息管理除了处理实体文件外，文书岗位还需要负责管理公司内部信息系统中存储的各种信息，包括电子邮件、数据表格等。
这需要文书岗位工作人员具有一定的计算机技能和信息管理能力。
5. 保密工作在处理公司内部文件时，文书岗位需要保证这些文件的安全性和保密性。
这需要工作人员具有高度的责任感和保密意识，并且严格遵守公司相关规定。
6. 协助其他部门文书岗位还需要协助其他部门完成相关工作任务，如协助人力资源部门进行员工档案管理等。
这需要文书岗位工作人员具有良好的沟通能力和团队合作精神。
三、任职要求1. 良好的组织能力和细致耐心。
2. 较强的分类能力和对不同类型文件的了解。
3. 一定的计算机技能和信息管理能力。
4. 高度的责任感和保密意识。
5. 良好的沟通能力和团队合作精神。
四、发展前景随着企业信息化程度越来越高，文书岗位也逐渐向数字化转型。
未来文书岗位将更加依赖于计算机技术，而不仅仅是处理实体文件。
此外，随着企业发展，文书岗位也有机会向其他部门转型，如人力资源部门、行政管理部门等。
因此，文书岗位的发展前景广阔。
文书科各岗位职责
文书科各岗位职责1. 文书科科长- 负责制定以及实施文书科的工作目标和计划；- 组织并指导文书科的日常工作，确保各项工作按时完成；- 指导并培训下属文书科员，提高团队整体素质；- 负责协调与其他部门之间的沟通和合作，解决工作中的问题；- 监督并检查文书资料的存档工作，确保文件的安全性和保密性；- 负责评估和优化文书科工作流程，提出改进建议。
2. 文书科员- 承担文书管理工作，负责文件的登记、复印、归档和整理等工作；- 负责起草、审核各类文书，包括公文、报告、备忘录等，确保文书的准确性和规范性；- 维护并管理文书档案，包括电子档案和实体档案；- 提供文书相关的咨询服务，解答员工在文书处理上的疑问；- 协助上级完成各类文书工作，如会议纪要、会议安排等。
3. 文书档案管理员- 负责文书档案的收集、整理、编目和记录等工作；- 组织并参与文书档案的归档和存储，确保档案的完整性、安全性和可检索性；- 制定并监督文书档案管理规范，推广档案管理标准，提高档案管理水平；- 负责文书档案的出借、借阅和销毁等事项，确保档案利用的合理性和法规性；- 参与档案管理系统的建设和维护，提供系统使用培训和技术支持。
4. 电子档案管理员- 负责电子档案的建立、维护和管理工作；- 确保电子档案的安全性和可用性，制定并贯彻电子档案管理规范；- 组织并实施电子档案的备份和恢复，防止意外数据丢失；- 协调并推动电子档案管理系统的建设和优化工作；- 提供电子档案管理系统的培训和技术支持，解答用户使用中的问题。
5. 档案统计员- 负责档案的统计、汇总和分析工作，提供档案数据报表；- 统计档案的数量和流向，掌握档案的存储状况和动态变化；- 定期对档案进行盘点和调整，确保档案的准确性和完整性；- 负责档案中心设备的维护和管理，如计算机、扫描仪等；- 协助上级完成与档案统计相关的其他工作。
以上是文书科的各个岗位的职责，不同岗位之间有一定的交叉和配合。
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篇一：《文书岗位职责》文书管理岗位职责―、公文处理1、认真做好公文的接收、登记、编号、传阅、分发工作，将严格签字手续。
2、根据领导对文件签批的意见做好转办、催办工作。
3、负责领导已签发文件的编号，装订用章及发放工作。
4、认真做好上一年的文件分类、立卷、移交工作。
5、具体对与质量体系有关的文件和资料进行控制和管理,协助其它部门做好质量体系管理工作。
二、收发工作6、建立健全收发制度,完善各项手续,力求达到工作标准化、规范化。
7、严格登记收发文彳牛、传真和电话，不乱丢垃圾，妥善保存，即时传递，做到确保安全不丢失。
8、对资料分清类别，必须登记签名；收、发的文资料要经负责人审批签字。
9、建立收发登记手续，文件及时传阅。
10、严守保密制度，对一切机密的电、文、信件，确保不泄露密不失密。
n、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,热情服务。
三、印章管理及其它12、负责印章的保管及使用,做到重要情况用章时经负责人领导批准签字,并进行用章登记。
13、严格公童保管制度，一般性用章不得外借，确因公事非外用不可的,须经负责人同意,并限制外用时间,严格登记外用地点、事宜、外用人。
14、严守保密制度，管理好各种文件，对保密事项不传播,不泄密。
15、坚守岗位，做好来客的接待工作。
16、负责信息的收集、整理、编发打印及存档工作。
17、认真做好来文登记、转办、催办工作。
严守保密制度,做到不泄密,不失密。
篇二办公室文书岗位职责办公室文书岗位职责办公室文书岗位职责（2014年5月7日，杨长水草拟）负责公司综合文稿的草拟、修订、校核和编印工作。
负责校核公司的上报、夕卜报文件及文字性资料。
负责公司的制、发文管理,对拟发文稿的文种、内容、格式进行校核和把关, 呈送总经理签批后制、发文。
负责公司的收、办文管理，做好所有来文的签收、登记、传阅、回收、催办、保管和归档,及时将办公室主任签署拟办意见的来文呈送公司领导阅批。
负责公司文件及有关材料的上传下达、邮寄和送发工作。
负责各类电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理。
负责公司会议的会前准备、会议文件归档及会议室管理。
负责公司会议纪要的撰写、报审、存档和印发工作。
负责对公司各部室文书的形成、积累及归档进行监督、检查与指导。
10.负责公司文书档案的立卷、归档、保管及提供使用工作。
1负责公司的文字打印、传真收发等工作。
1负责公司保密管理,指导、监督、检查各部门保密工作。
1负责公司各类人员公务名片的审核、印制工作。
1负责公司各类书报的订阅、登记和分发工作。
1负责督促公司规章制度和有关文件精神的宣贯落实工作。
1负责开展公司的宣传、企业文化、党群工作。
1协助办公室主任处理有关日常事务及来宾接待工作。
1加强自身学习，不断提高业务素质和工作能力。
1按时完成领导交办的各项临时工作。
第1页共1页篇三办公室文书岗位职责microsoft word文档办公室文书岗位职责1、协助主任做好中心各种会议的安排工作。
2、负责各类文件、邮件、材料、报刊的接收、登记、分发、送批、送阅、承办、催办、督办、归档、邮寄工作。
3、负责机关档案管理及本中心档案室管理工作。
4、负责本局文字材料的打字、文印、复印、传真收发等工作。
5、负责局机关的值班工作，做好会议通知、来访接待、电话记录、机关考勤等日常工作。
6、承办领导交办的其它工作。
文书岗位职责2007-01-18 09:28:05 点击量一、公文办理1、上级党政机关来文的收文管理工作，包括签收、登记、分发传阅、催办,按规定保管和传阅、存档机要文件;2、本院的发文工作,包括对内对外发文的登记、编号、用印、封发等工作；3、负责学院办公室的文书立卷工作，每年按时间向档案室移交。
二、印章管理和使用1、保管并用好院党委、学院、学院办公室、党委办公室印章；2、严格执行印章管理使用规定；三、建立机要室必要的规章制度,遵守党和国家的保密原则。
四、认真收启处理各种来信。
五、按规定管理和使用学院党、政介绍信。
六、负责院内教职工、学生外出工作合同的签订。
七、院领导及本办公室使用文具的管理和分发。
八、完成领导临时交办的各项工作。
―、按公文处理规定,负责上级各类行政文件、信函及报告材料签收、登记、送批、传递工作和以学校名义发出的文件、信函、材料的登记、上报、下发工作，对需要处理的文件负责催办。
二、负责各类文件、材料的管理使用和回收，做好保密工作,严禁文件丢失和泄密。
三、按印章使用规定,认真拿握和使用学校公童和学校印章,并做好印章记录。
四、负责收文立卷与归档工作;负责学校《年鉴》的编纂工作。
五、负责办公室内务管理、会议通知和会议文件准备工作。
六、负责日常信访工作。
七、负责学校综合统计工作,组织、指导、协调各职能机构的统计工作,做好原始资料保存,统计材料按时归档。
八、成领导交办的其他工作。
篇四文书工作职责办公室文书工作职责—、努力学习党的方针政策,提高政治思想水平和业务水平,勤勤恳恳,兢兢业业,热爰并认真做好本职工作，努力提高专业技术水平。
二、提高文书处理工作的基本技能,钻研业务,精益求精,讲求实效。
三、认真做好会议记录,会议记录必须真实、准确、全面、完整,字迹要求清楚,决议要求明确，对重要发言力求做到准确完整,遵守保密制度,不得随意泄漏会议内容,会议记录,必须妥善保管,不得外传或遗失。
四、公文处理必须做到及时、准确、安全,实行严格的保密制度，保守党和国家机密。
收发、分送、传递、借阅、移交、销毁等各个环节,都要严格执行登记制度, 努力把好各道关口,做到环环有手续，件件有看落。
建立收文、发文、传阅、借阅、移交、销毀登记薄。
秘密文件当日收回、专卷保管，做到万无一失。
对于机密文件的内容不能同无关人员谈论,给无关人员阅看。
五、认真负责地保管和使用好所有印章、印信。
严格执行《印章的管理与使用制度》，保证印章的绝对安全和正常使用,防止印章被盗和滥用。
六、及时收集在工作中形成的、办理完毕具有查考价值的所有材料。
负责运用微机完成有关档案、资料的输入、整理、查阅等工作。
七、积极主动地做好办公室一切事务性工作,完成领导交办的其他工作。
篇五文书岗｛文书部门的工作｝・位职责文书岗位职责日常工作1、负责本部门的文件、档案管理。
｛文书部门的工作｝.2、负责会议的通知安排，做好会议记录和纪要整理，及时传达和传递。
3、记录、整理本部门员工考勤4、协助部门经理起草和签发相关文件。
5、起草本部门的工作流程6、做好保密工作,凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。
7、协助经理完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通，协调等。
篇二：《文书岗位职责》文书岗位工作职责—、负责公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毀等工作；二、负责公司文书档案的提供使用；三、负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导；四、负责介绍信的管理并开据公务便函；五、负责公司公务接待及文字打印；六、负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理；七、负责全公司的保密管理工作,指导、监督、检查各部门的保密工作;八、负责管理、发放公司的日常办公用品、低值易耗品，及公司的劳保用品;九、负责全公司内各类人员公务名片的印制、审核工作；十、负责公司接待室、会议室的使用安排及管理工作,并下达会议通知等；十一、负责总经理办公室的整理、清扫等工作; 十二、负责完成领导交办的其它工作。
篇三：《文书管理岗位职责》文书管理岗位职责一、公文处理1、认真做好公文的接收、登记、编号、传阅、分发工作，将严格签字手续。
2、根据领导对文件签批的意见做好转办、催办工作。
｛文书部门的工作｝.3、负责领导已签发文件的编号，装订用章及发放工作。
4、认真做好上一年的文件分类、立卷、移交工作。
5、具体对与质量体系有关的文件和资料进行控制和管理，协助其它部门做好质量体系管理工作。
二、收发工作6、建立健全收发制度，完善各项手续,力求达到工作标准化、规范化。
7、严格登记收发文件、传真和电话，不乱丢垃圾，妥善保存，即时传递，做到确保安全不丢失。
8、对资料分清类别，必须登记签名；收、发的文资料要经负责人审批签字。
9、建立收发登记手续，文件及时传阅。
10、严守保密制度，对一切机密的电、文、信件，确保不泄露密不失密。
U、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,热情服务。
三、印章管理及其它12、负责印章的保管及使用，做到重要情况用章时经负责人领导批准签字,并进行用章登记。
13、严格公童保管制度，一般性用章不得外借，确因公事非外用不可的，须经负责人同意,并限制外用时间，严格登记外用地点、事宜、外用人。
｛文书部门的工作｝.14、严守保密制度，管理好各种文件，对保密事项不传播,不泄密。
15、坚守岗位，做好来客的接待工作。
16、负责信息的收集、整理、编发打印及存档工作。
17、认真做好来文登记、转办、催办工作。
严守保密制度,做到不泄密,不失密。
篇四：《办公室文书岗位职责》办公室文书岗位职责办公室文书岗位职责（2014年5月7日，杨长水草拟）负责公司综合文稿的草拟、修订、校核和编印工作。
负责校核公司的上报、夕卜报文件及文字性资料。
负责公司的制、发文管理,对拟发文稿的文种、内容、格式进行校核和把关, 呈送总经理签批后制、发文。
负责公司的收、办文管理，做好所有来文的签收、登记、传阅、回收、催办、保管和归档,及时将办公室主任签署拟办意见的来文呈送公司领导阅批。
负责公司文件及有关材料的上传下达、邮寄和送发工作。
负责各类电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理。
负责公司会议的会前准备、会议文件归档及会议室管理。
负责公司会议纪要的撰写、报审、存档和印发工作。
负责对公司各部室文书的形成、积累及归档进行监督、检查与指导。
10.负责公司文书档案的立卷、归档、保管及提供使用工作。
1负责公司的文字打印、传真收发等工作。
1负责公司保密管理,指导、监督、检查各部门保密工作。
1负责公司各类人员公务名片的审核、印制工作。
1负责公司各类书报的订阅、登记和分发工作。
1负责督促公司规章制度和有关文件精神的宣贯落实工作。
1负责开展公司的宣传、企业文化、党群工作。
1协助办公室主任处理有关日常事务及来宾接待工作。
1加强自身学习,不断提高业务素质和工作能力。
1按时完成领导交办的各项临时工作。
第1页共1页篇五：《文书工作内容》1.严格把关,规范公文行为。
全年处理省市各类文件多件,起草区政府文件件,区政府办公室文件件。
同时,认真贯彻落实《黑龙江省关于〈国家机关公文处理办法〉的实施细则》，抓好上级的文件程序处理工作，做到了文件的及时收发、传阅、送阅,按照规范化标准，圆满完成了X X年度文书立卷工作,并提高了办文质量,加快了办文速度。
在印信管理方面实行了等级审批制度，确认领导或主管领导签字后方可开信函、加盖公章,从而严肃印信管理,完善印信制度。