品牌母婴店运营管理手册(实用)

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母婴门店管理规定(3篇)

母婴门店管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范母婴门店的经营行为,保障消费者权益,维护母婴门店的合法权益,促进母婴行业的健康发展,根据国家有关法律法规,结合本门店实际情况,特制定本规定。

第二条本规定适用于本门店所有员工、合作伙伴以及消费者。

第三条本门店的经营宗旨是:以诚信为本,以质量为魂,以服务为基,以顾客为中心,为消费者提供优质、安全、放心的母婴产品和服务。

第二章经营范围与商品质量第四条本门店经营范围:母婴用品、儿童玩具、孕妇用品、婴幼儿食品、营养品等。

第五条本门店所经营的商品必须符合国家相关法律法规和标准,不得销售假冒伪劣商品。

第六条本门店对所售商品的质量负责,如有质量问题,应立即采取措施,对消费者进行赔偿。

第七条本门店应定期对商品进行质量抽检,确保商品质量符合国家相关标准。

第八条本门店应建立健全商品进货渠道,确保商品来源正规,杜绝假冒伪劣商品流入门店。

第三章服务与消费者权益第九条本门店应提供热情、周到的服务,为消费者提供舒适的购物环境。

第十条本门店应尊重消费者的人格尊严,不得歧视、侮辱消费者。

第十一条本门店应严格遵守国家有关消费者权益保护法律法规,切实保障消费者合法权益。

第十二条本门店应设立投诉处理机制,及时、妥善处理消费者投诉。

第十三条本门店应对消费者提供以下服务:(一)提供商品信息咨询服务;(二)提供商品退换货服务;(三)提供售后服务;(四)提供商品使用指导服务。

第四章员工管理第十四条本门店应建立健全员工管理制度,对员工进行岗前培训、在职培训和业务考核。

第十五条员工应遵守国家法律法规、门店规章制度和职业道德,不得利用职务之便谋取私利。

第十六条员工应佩戴工牌,着装整齐,保持门店形象。

第十七条员工应积极参加门店组织的各项活动,提高自身素质。

第十八条员工应保守门店商业秘密,不得泄露门店信息。

第五章合作伙伴管理第十九条本门店应与合作伙伴建立良好的合作关系,共同维护母婴行业健康发展。

第二十条本门店应选择信誉良好、质量可靠的合作伙伴,确保商品质量。

母婴门店管理制度范本

母婴门店管理制度范本

母婴门店管理制度范本第一章总则第一条为了规范母婴门店的运营管理,提高服务质量,保障消费者权益,制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事母婴产品销售、孕产妇服务等业务的母婴门店。

第三条母婴门店应遵循法律法规、行业规范和道德规范,秉持诚信、专业、负责任的原则,为消费者提供优质服务。

第二章门店管理第四条母婴门店应具备合法的营业执照和相关的行业许可证。

第五条母婴门店的营业场所应符合国家关于卫生、安全、消防等方面的规定,确保消费者和员工的安全。

第六条母婴门店应建立健全商品质量管理制度,确保销售的母婴产品符合国家质量和安全标准。

第七条母婴门店应建立健全消费者权益保障制度,及时处理消费者的投诉和意见,提高消费者满意度。

第八条母婴门店应加强员工培训,提高员工的专业素养和服务水平。

第三章销售管理第九条母婴门店应根据市场需求和库存情况,制定合理的销售计划,确保商品的销售。

第十条母婴门店应建立健全的价格管理制度,明码标价,杜绝价格欺诈行为。

第十一条母婴门店应建立健全的促销管理制度,确保促销活动的合法性、真实性和有效性。

第十二条母婴门店应建立健全的售后服务体系,为消费者提供便捷、高效的售后服务。

第四章库存管理第十三条母婴门店应建立健全的库存管理制度,确保商品的库存充足,避免商品积压和过期。

第十四条母婴门店应定期对库存进行盘点,确保库存数据的准确性。

第十五条母婴门店应根据销售情况和库存情况,合理进行商品采购,降低库存成本。

第五章人员管理第十六条母婴门店应建立健全的员工招聘、培训、考核、晋升和离职制度,保障员工的合法权益。

第十七条母婴门店应加强员工的思想教育和职业道德培训,提高员工的职业素养。

第十八条母婴门店应建立健全的员工激励制度,激发员工的工作积极性和创新能力。

第六章卫生与安全第十九条母婴门店应建立健全的卫生管理制度,确保店内环境的清洁、卫生。

第二十条母婴门店应建立健全的安全管理制度,预防火灾、盗窃等安全事故的发生。

母婴实体店运营手册全集(含会员营销、社区营销、活动营销等经典执行方案)

母婴实体店运营手册全集(含会员营销、社区营销、活动营销等经典执行方案)

母婴实体店运营手册全集(含会员营销、社区营销、活动营销等经典执行方案)2016是母婴实体门店的经营元年,门店的竞争已进入拼经营的时代,精耕细作已经来临,谁能提高运营水平,谁就能抓住客户,抓住未来,生存下来,否则只能拜拜!一、会员制促销会员制营销不是指开店后实行会员卡,是指那些店面位置不好的、以网络销售为主要方式的客户,因为条件受限制,无法与正常的店面竞争而采用的一种会员制销售方式。

会员制销售有几个要素。

(1)产品价格必须有明显竞争优势:一般是服饰类6折、日用品类75折;(2)掌握详细完整的会员资料;(3)有一系列周到的服务条款:送货上门、网上购物、每个星期享受信息提醒服务、宝宝预防针提醒、营养咨询。

(4)能收集到大量的会员资料:这是一个关键,因为没有店面,会员资料必须靠上门收集,但现在人们防范意识很强,轻易不会告诉你资料,最好的收集资料是以做调查的方式来收取,调查的主题是:您会不会通过目录和网站消费?调查的地方可以地医院门口、妈妈网络群、去调查的最好是学生,以实习的方式。

(5)调查表样本:(6)会员卡样本:(7)不对非会员销售。

会员制实施的关键:(1)服务要完善:因为店面位置不好,相对来说就缺少了可信度,价格只是开始时用来吸引客户的方式,真正能留住客户的是服务,服务一是要系统,不是想到了就给客户发个信息,想不到就拉倒,二是服务内容要实用,实用的内容才能让人产生好感,假如你只是利用客户信息不断的发送销售信息,不仅留不住客户,只会加速客户的离开。

(2)要有与众不同的产品:假如产品没有任何特色,想让客户产生忠诚度是比较难的,假如你这里有别人没有的产品.客户只能找你,所以实行会员制的方式一定要学会寻找与众不同的产品,比如:枕头一般店面只有棉制的枕头,假如你的枕头是竹炭的,就一定会有人特意找来。

(3)产品少而精:这是会员制的一个很重要环节,因为店面位置不好,不可能备大量的货在家里,假如经营范围大,容易缺货,因为你不可以等客户要了才向供应商进货,做一些精品,我们可以备一些货在家里,发货又方便,又有利于产生竞争优势。

母婴店主日常管理制度范本

母婴店主日常管理制度范本

母婴店主日常管理制度范本一、店长职责1. 负责母婴店的全面工作,确保店铺正常运营。

2. 制定并执行店铺各项管理制度,确保员工遵守。

3. 负责员工的招聘、培训、考核和管理工作。

4. 监控店铺销售情况,制定销售策略,提高销售额和客户满意度。

5. 负责库存管理和采购工作,确保商品库存充足且不积压。

6. 定期检查店内环境卫生和安全情况,确保提供舒适、安全的服务环境。

二、员工管理1. 员工必须按时上下班,不迟到、不早退、不串岗、不遛岗。

如有迟到、早退,每次罚款10元。

一个月迟到3次以上,不允许休班。

2. 员工超过用餐时间不及时返岗,每小时扣10元。

超过1小时至3小时扣半天工资。

3. 员工如需外出,必须提前打电话请假。

4. 员工在大集、活动期间不得请假。

三、卫生制度1. 员工每天早晨开门后开始整理货物,打扫卫生。

2. 员工发现展板货物较乱时,应及时整理,调整货物。

四、销售管理1. 员工必须自觉增强透明度,严禁任何人到商店代销物品或以物换物。

2. 员工售货时应主动热情、耐心,不能发脾气,不能吓走顾客。

每次态度恶劣,罚款10元。

3. 员工上班时间不得在店内吃零食、玩游戏,不得离岗、聚集聊天、嬉笑、喧哗。

4. 员工上班时注意店面及个人形象,不得将手插入中袋内,不得手搭货架。

5. 员工上班用礼貌用语,提高销售技巧,接待客人态度和蔼,不得与顾客顶嘴、吵架或打骂,严禁殴打顾客。

6. 员工不得诋毁他人产品,不得擅自带客、拉客,对顾客强买强卖。

五、库存管理1. 店长负责库存管理和采购工作,确保商品库存充足且不积压。

2. 定期对库存进行盘点,确保账实相符。

3. 对滞销商品及时调整策略,减少库存积压。

六、环境卫生和安全1. 店长定期检查店内环境卫生和安全情况,确保提供舒适、安全的服务环境。

2. 员工应及时清理垃圾,保持店内整洁。

3. 店内设施设备应定期检查,确保正常运行。

七、培训和学习1. 店长负责组织员工培训,提高员工的专业素质和服务能力。

母婴店运营手册簿-产品篇

母婴店运营手册簿-产品篇

产品知识篇注:唯一不变的法则是天天在变,随社会发展、科技进步,产品也在变,人心也在变……,抱着发展的眼光,保持头脑的先进性,共同努力做好我们的工作。

一、奶嘴相关知识1、奶嘴-主要分类及规格:A、口径:一般口径也称标口,配合同规格的瓶身及配件使用。

B、造型:奶嘴的乳首形状及作用:标准型接近母亲乳头形状,口感柔细、软硬适中拇指型随吸吮的节奏,有助于宝宝上下齿颚正常发育双扁型模仿宝宝吸吮母乳时,妈妈乳头呈现的形状,有利于乳牙正常发育鸭嘴型一字排开,多孔设计,适合宝宝饮用果汁时使用(C)奶嘴孔:奶嘴孔形及规格慢流量(0—3个月适用);中流量(4—8个月);快流量(8个月以上,适合喂果汁之类);圆孔小号(S号):适合于尚不能控制奶量的新生儿;圆孔中号(M号):适合于2-3个月、用S号吸奶费时太长的宝宝。

用此奶嘴吸奶和吸妈妈乳房所吸出的奶量及所做的吸吮运动的次数非常接近;圆孔大号(L号):适合于用以上两种奶嘴喂奶时间太长,但量不足、体重轻的宝宝;Y字型孔:适合于可以自我控制吸奶量,边喝边玩的宝宝使用;十字型孔:适合于吸饮果汁、米粉或其他粗颗粒饮品,也可以用来吃奶。

2、奶嘴的材料与特点目前市场主流奶嘴材料有乳胶和液态硅胶两大类,它们各有不同的特点,以满足不同的需要。

(乳胶奶觜略)(1)乳胶奶嘴:天然材料,柔软而有弹性,耐热温度为105℃易于传导奶嘴中液体的温度,但是这种材料使用一段时间后,会因吸潮而扩张变形。

(2)硅胶奶嘴:不易变形,易于清洗,手感好,不易受潮,没有橡胶的异味,抗热抗腐蚀,耐热温度不低于160℃,但它不易传热。

(硅胶材料有液态和固体硅胶)(3)硅胶名词解释:硅胶是一种高活性吸附材料,属非晶态物质。

主要成分是二氧化硅,化学性质稳定、无毒、不溶于水和任何溶剂,除强碱、氢氟酸外不与任何物质发生反应。

硅胶的化学成份和物理结构,决定了它具有许多其他同类材料难以取代的特点:吸附性能高、热稳定性好、化学性质稳定、有较高的机械强度等,被广泛运用于婴儿奶嘴制造领域!3、好品质奶嘴的特点:奶嘴质量首先要符合国家相关法律法规,包括:材质安全、使用安全、使用功能及其效果等。

母婴连锁店管理制度

母婴连锁店管理制度

母婴连锁店管理制度一、目的和背景为了规范母婴连锁店的经营管理,提升服务质量和顾客满意度,制定本管理制度。

二、店面管理1. 店面环境:店内应保持整洁、明亮,物品摆放有序,地面清洁、不滑。

2. 店面陈列:商品陈列应整齐清晰,标价明码。

3. 店面安全:定期检查消防设备,保证安全出口畅通,防止客户意外伤害。

三、商品管理1. 采购管理:选择合适的供应商,确保供应商提供符合质量标准的商品。

2. 进货管理:商品进货应有进货单,确认商品数量和质量,及时入库。

3. 销售管理:商品销售应有销售单,确认销售数量和金额,退换货应按规定办理。

4. 库存管理:定期盘点库存,确保库存准确性,避免过多滞销品。

四、员工管理1. 招聘管理:根据岗位需求制定招聘标准,选择合适的人员加入公司。

2. 岗位培训:新员工进入公司后进行岗位培训,提高员工工作技能。

3. 绩效考核:定期进行员工绩效考核,根据绩效结果做出相应的激励和奖励。

4. 员工福利:为员工提供合理的福利待遇,包括薪资、社保等福利。

五、客户服务1. 服务态度:公司员工应友好、热情地对待顾客,提供高品质的服务。

2. 售后服务:对于顾客的投诉和建议,应及时解决,并及时回访顾客,听取顾客的意见和建议。

3. 产品宣传:通过各种途径进行产品宣传,提高产品的知名度和销售量。

六、安全管理1. 防火安全:定期检查防火设施的完好性,禁止在店内吸烟,并确保电器用具的正常使用。

2. 消防演练:定期组织员工进行消防演练,提高员工的火灾逃生意识和应急处理能力。

3. 店面安全:加强店面的监控设备,确保顾客和员工的人身安全。

七、违规处理对于违反管理制度的员工,将按照公司规定进行相应的处理,包括警告、扣除奖金、辞退等。

八、修订和执行1. 本管理制度由公司制定,定期进行修订和更新。

2. 所有员工必须遵守本管理制度,在工作中严格执行。

> 注意:以上为母婴连锁店管理制度的内容,公司需要根据实际情况进行修改和完善。

母婴店运营管理方案

母婴店运营管理方案一、运营管理目标与理念母婴店作为一个专门销售儿童用品的零售店,其主要目标是为顾客提供高品质的产品和优质的服务,满足顾客的需求,增加顾客的忠诚度,从而实现长期稳定的盈利。

母婴店的理念是“专业、贴心、创新、共赢”,致力于成为顾客信赖的母婴用品购物品牌,打造国内一流的母婴用品购物中心。

二、组织结构母婴店的组织结构应包括店长、销售人员、采购人员、财务人员、仓库管理员和客服人员等。

店长负责整个店铺的经营管理工作,包括团队的管理、销售业绩的达成、顾客满意度的提高等。

销售人员主要负责商品销售工作,包括产品的介绍、推销、售后服务等。

采购人员负责采购和管理商品库存,确保商品的种类齐全,货源充足。

财务人员负责店铺的财务管理工作,包括资金的管理、成本的控制、财务报表的编制等。

仓库管理员负责仓库管理工作,包括货物的收发、库存的管理、仓库的清洁卫生等。

客服人员负责处理顾客投诉、意见和建议,保障顾客的满意度。

三、店铺经营模式母婴店的经营模式可以分为线上和线下两种。

线下主要是指实体店的经营,线上则是指通过互联网销售商品。

母婴店可以通过线下实体店吸引顾客前来购物,提供线上订单预订和送货上门服务。

母婴店可以在重要的商圈、大型商场、母婴用品市场等地方开设实体店,提供丰富多样的母婴用品商品,吸引顾客前来购物。

同时,母婴店还可以通过建立网店,在互联网上销售商品,扩大销售渠道,增加销售额。

四、店铺产品选择与管理母婴店的产品应以儿童健康成长为宗旨,选择符合儿童健康成长需求的母婴用品,如婴儿奶粉、尿不湿、婴儿洗护用品、婴儿服装、玩具等。

产品质量是母婴店的生命线,产品应具备安全、环保、健康等特点。

母婴店还可以开展一些促销活动,如满减、折扣、赠品等,吸引顾客购买。

同时,母婴店还应定期更新产品系列,根据市场需求调整产品结构,保持产品的新颖性和多样性。

五、店铺服务与管理母婴店应注重客户服务,提供周到的服务,满足顾客的需求。

在销售过程中,要以顾客为中心,提供专业的咨询服务,为顾客提供合理的购物建议,增加顾客的购买欲望。

XX母婴连锁加盟管理运营手册(实用版)

授权加盟店运营管理手册20XX年5月10日XXX有限公司品牌运营中心12第一章门店筹备与开张一家门店开张需要筹备什么,注意哪些事项?而怎样才能顺利的完成新店筹备呢?新店开业筹备过程中加盟商、代理商和总部又都做些什么,怎样来衔接呢?带着这样的一些思考,让我们一起来学习如何开张营业吧!第一节开业计划一、做好开业事项计划(一)操作事项1、时间界定:在开业前30天必须做好门店开业各事项计划。

2、内容:(二)操作要点1、开业时机开业大吉之日建议选择节假日前1天或节假日开始的第1天2、制定开业事项进程表的方法成功开业就如同人类在孩提阶段有个健康的基础一样,基础打得夯实,未来的路就会走的顺畅,它是加盟商成功经营的重要因素之一,所以加盟商一定要重视开业各事项的准备。

假设开业的时间为T,则加盟商及总部应该在此时间界定内完成相关事项的准备(以专柜为例),才能确保门店开业的顺利进行。

例如,XX 店开业时间为2013年3月8日,它某一事项的开始时间为T-20,则XX 店应该在2013年2月16日就开始对此事项进行准备。

事项进程安排举例:责任人工作内容加盟商 1.制定新门店开业进度控制表2.按照控制表逐一落实和检查事项代理商/总部指导加盟商制定开业事项控制表筹备事项具体内容负责人开始时间法令程序申请开业有关的各类证:工商、税务等加盟商T-35装修向总部申请装修设计,提供原始依据加盟商T-35设计、审核、确认图纸设计部T-31与装修商签订装修合同加盟商T-30门店装修工作装修商T-29货架、堆头、收银台等道具制作设计部T-29货架、堆头、收银台等道具安装装修商T-14门店装修情况跟踪反馈加盟商T-13门店装修不足地方修改装修商T-12门店装修修改后验收商场方T-7人员招募店长、店员、收银员加盟商T-30与总部接洽,安排员工学习、培训运营部T-15Pos系统Pos收款机的购买加盟商T-10 Pos系统安装、调试、培训运营部T-7通信设备申请并安装电话及网络加盟商T-10银行如需信用卡/银行卡支付的,可向有关银行申请并安排信用卡设施的装置等事宜加盟商T-15在方便可靠的银行开户加盟商T-10促销推广策划开业促销推广方案总部T-15策划开业庆典方案加盟商T-7联络庆典嘉宾加盟商T-7货品下首批进货订货单加盟商T-10配货商品部T-9货品运抵门店物流T-4货品验收加盟商T-4陈列门店陈列加盟商T-3试营业店长、店员、收银员熟悉日常营业操作加盟商T-3宣传逐步落实单店业绩提升方案加盟商、总部T-33在实际的开店活动中,加盟商需要根据实际的开业时间将以上表格转变成进程控制表格,哪怕是手绘的表格也可以的,但一定需要,这是一种有效控制工作的方法和技巧。

XX母婴连锁加盟管理运营手册(实用)

授权加盟店运营管理手册20XX年5月10日XXX有限公司品牌运营中心1第一章门店筹备与开张一家门店开张需要筹备什么,注意哪些事项?而怎样才能顺利的完成新店筹备呢?新店开业筹备过程中加盟商、代理商和总部又都做些什么,怎样来衔接呢?带着这样的一些思考,让我们一起来学习如何开张营业吧!第一节开业计划一、做好开业事项计划(一)操作事项1、时间界定:在开业前30 天必须做好门店开业各事项计划。

2、内容:(二)操作要点1、开业时机开业大吉之日建议选择节假日前1 天或节假日开始的第1 天2、制定开业事项进程表的方法成功开业就如同人类在孩提阶段有个健康的基础一样,基础打得夯实,未来的路就会走的顺畅,它是加盟商成功经营的重要因素之一,所以加盟商一定要重视开业各事项的准备。

假设开业的时间为T,则加盟商及总部应该在此时间界定内完成相关事项的准备(以专柜为例),才能确保门店开业的顺利进行。

例如,XX店开业时间为2013年3月8日,它某一事项的开始时间为T-20,则XX店应该在2013年2月16日就开始对此事项进行准备。

事项进程安排举例:23在实际的开店活动中,加盟商需要根据实际的开业时间将以上表格转变成进程控制表格,哪怕是手绘的表格也可以的,但一定需要,这是一种有效控制工作的方法和技巧。

1、事事要人做,事事有人做。

2、如果可能,请尽量预留改进的时间。

3、好记性不如烂笔头,不要期待你的大脑能够记住所有的事情,所以请将重要的事情写下来吧。

4、进程安排表只有在你不断检查的时候才能真正发挥作用。

二、策划开业促销和宣传(一)操作事项1、时间:在开业前15天制定完成促销及宣传方案,并在开业前10天开始执行宣传计划,并持续到门店开业。

1、免费办理VIP 卡开业期间免费办理VIP 卡,为未来的顾客营销打基础。

2、发布“软”广告从侧面让目标顾客认识“J&XXM”布鞋以隐蔽的手法向目标顾客呈现“J&M”布鞋的利益点43、发布“硬”广告直接表述“J&M”的核心价值直接说明开业的时间和地址直接传达开业的促销信息4、社区公关员工穿着印有“J&M”的工服参加各种公益活动,以制造新闻点。

XX母婴连锁加盟管理运营手册(实用版)

XX母婴连锁加盟管理运营手册(实用版)
授权加盟店运营管理手册
20XX年5月10日
XXX有限公司
品牌运营中心
1
2第一章门店筹备与开张
一家门店开张需要筹备什么,注意哪些事项?
而怎样才能顺利的完成新店筹备呢?
新店开业筹备过程中加盟商、代理商和总部又都做些什么,怎样来衔接呢?
带着这样的一些思考,让我们一起来学习如何开张营业吧!
第一节开业计划
一、做好开业事项计划
(一)操作事项
1、时间界定:在开业前30天必须做好门店开业各事项计划。

2、内容:
(二)操作要点
1、开业时机
开业大吉之日建议选择节假日前1天或节假日开始的第1天
2、制定开业事项进程表的方法
成功开业就如同人类在孩提阶段有个健康的基础一样,基础打得夯实,未来的路就会走的顺畅,它是加盟商成功经营的重要因素之一,所以加盟商一定要重视开业各事项的准备。

假设开业的时间为T,则加盟商及总部应该在此时间界定内完成相关事项的准备(以专柜为例),才能确保门店开业的顺利进行。

例如,XX 店开业时间为2013年3月8日,它某一事项的开始时间为T-20,则XX 店应该在2013年2月16日就开始对此事项进行准备。

事项进程安排举例:责任人
工作内容加盟商
1.制定新门店开业进度控制表
2.按照控制表逐一落实和检查事项代理商/总部指导加盟商制定开业事项控制表。

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目录第一章新手上路—、XX市场情况二、行业所处阶段及其竞争特点三、XX店会越来越多的N个理由四、XX店实话实说五、XX店下—个拐点六、哪些人不适合开XX店?七、XX行业延伸出的项目八、开店—定要知道的九件事九、成功XX店相关条件所占比例表十、开XX店难在哪里?十一、开XX店最重要的六个环节十二、低价竞争这条路有多少可行性?十三、开XX店的六种方式十四、如何选择店址?第二章营业员的招聘与相关事项一、什么样的营业员最适合?二、营业员必备因素三、店面的人员分配四、如何调动营业员的积极性?五、如何培训一个优秀的店长?第三章店面装修与产品陈列一、装修费用预算二、店面装修需要注意事项三、店面装修辅助品大全四、店面的颜色选择五、如何让店面令人过目不忘六、如何设计漂亮的橱窗七、如何设计一个有吸引力的店门口八、产品如何陈列第四章产品专业知识一、奶嘴奶瓶类专业知识二、洗护用品专业知识三、食品专业知识四、服饰专业知识五、纸尿裤专业知识六、防辐射专业知识七、产品相关术语名词解释第五章开店进行时一、客户商品信息获得的几个途径二、服饰类一年四季销售走势三、如何拷问自己四、给新开店主的七点忠告五、XX店的齐全之路与专业之桥六、XX店商品如何管理?七、产前产后需用什么商品?八、客户需要什么会想起你九、XX三字决十、接待客户细节十一、导购员的几种提问方式十二、日用品类口语化推销(部分)十三、床上用品口语化推销(部分)十四、什么时候客户会觉得产品便宜十五、让店里一切有据可寻十六、客户的八种心理十七、客户到底想看什么?十八、夸奖客户的几种方式十九、细节提高竞争力二十、不同类型的客户及应对二十一、一个问题的多种回答二十二、销售黄金法则二十三、如何让客户心动的八个瞬间二十四、如何多层次解说产品卖点二十五、如何从更高层面介绍产品知识二十六、如何提高营业额二十七、纵横驰骋之7种武器二十八、客户进店后如何应对?二十九、如何让店里更规范三十、商品的介绍步骤三十一、每日问题总结表三十二、进货的基本准则三十三、XX店如何补货三十四、哪些产品是孩子,哪些产品是猪?三十五、如何预留周转资金?三十六、如何一句话引起客户兴趣三十七、异想天开销售法三十八、不一样,才能吸引人!三十九、XX行业的引导消费重要性体现在哪里?四十、XX店会有哪些问题?四十一、游客与客户的区别?四十二、懂行需要懂多少?四十三、一个客户进店需要多少因素四十四、XX行业利润到底是怎样产生的?四十五、XX店需学会做的八种试验四十六、提高营业额的三十三种方式第六章:经典促销方案一、会员制促销二、如何利用短信做客服三、XX店必打的三大战四、产品套餐销售五、如何在小区做促销六、XX形象代言人第七章可供参考的经营模式一、如何开童装店第八章他山之石,可以攻玉一、XX开业促销活动二、XX营业员自我总结表三、XX会员表样本四、营业员手册第九章行业论坛一、经典一句话评论二、开店心得三、XX开店论坛第十章失败案例一、店面地点失败型二、产品结构失败型三、管理失败型四、失败老板众生相五、哪些店面是容易倒闭的店?六、你被谁打败?七、十种非转不可以的店面八、XX店的误区九、XX店常犯的十大错误十、从失败走到成功第十一章迈向成功一、XX业最经典的十句话二、XX店升级版三、预测让你走对路第一章新手上路一、XX市场情况XX行业是一个鲜花与陷阱并存,欢呼与叹息与共的行业!之所以说他是一个鲜花行业,是因为生活水平的提高,一胎制的普及,宝宝成了父母宝贝中的宝贝,特别舍得给宝宝花钱,甚至出现了爷爷、奶奶、外公、外婆、父母、亲人、朋友一大群人都围着宝宝一个转,也就是我们常说得“六拖一”现象;之所以说它是陷阱,是因为XX产品面广、消费面窄、竞争激烈、对营业员与店主要求高、需要有充分的资金、适合的面积、专业的营业员、优势的地址、灵活的促销等各个环节因素做支撑,才有可能把店做好,并且无惧竞争!现在的XX市场,像极了07年的股市,总体很好,但亏钱的人大有人在,与股票不同的是XX市场至少在10年内还是大有可为,因为这个市场还处在一个高速发展的时期,对于一个开店的人来说,无所谓早介人还是迟介入,开得早不一定就是赚钱的,开得迟未必日落西山,不过有一点是可以肯定的:专业的,才有可能是长久的!二、行业所处阶段及其竞争特点每一个行业的发展都会经过五个阶段:萌芽期、初长期、成长期、成熟期、衰败期。

赚钱的定律是从成长期介入,成熟期退出。

XX行业正从初长期进入成长期,外界对XX业的盲目追捧导致大量XX店应运而生,行业竞争进入春秋战国时期,群雄并起,鱼龙混杂,这是每个行业的发展规律,经过市场优胜劣汰筛选后,大浪淘沙,剩者为王,不规范的、竞争不强的将淘汰出局,剩下的,或后来再介入的就会开始进入稳定的成长阶段。

XX萌芽期靠产品和对手竞争;初长期是靠产品、价格和对手竞争;成长期是靠产品、价格、地理、专业知识、营销、细节和对手竞争,成熟期是靠产品、价格、地理、专业知识、营销、细节、服务和对手竞争!不要以为产品全,价格低就有竞争优势了,现在许多商场的倒闭就是最好的例子,商场面积大,产品全、地点好,并且一样是促销不断,理论上应该是生意兴隆了,但我们知道,现实中商场倒闭的例子常有发生。

面积、产品、地理这些是硬件,附加值、营销、服务这些是软件,软件才是核心竞争力,因为软件对手无法复制,而硬件对手是有可能比我们做的更好的。

XX是一个特殊的行业,购买的是妈妈,使用的是宝宝,是一个引导消费特别强的行业,要引导消费者消费,要让她服你,服你才会信你,要让她信你,首先是你要有足够的专业知识让她感觉到你比她懂,并且懂得多得多。

三、XX店会越来越多的N个理由(1)社会舆论的引导——人们普遍认为,随着生活水平的提高和一胎制的普及,宝宝成了家里的小皇帝,一家人围着他花钱,市场前景广阔;(2)利润高——人们都认为XX利润高(事实上是价格高,经销商利润并不高);(3)赚女人和小孩子的钱——犹太人的这一千古经商名言已经深入人心;(4)门槛低——XX店投资可多可少,门槛比较低,最适合下岗职工和钱不多的创业人士;(5)大学生毕业后就业情况难——就业情况难,又想自己创业,XX业会成为不错的选择;(6)加盟商引导——XX加盟商的广告吸引了大部分人的眼球;(7)思维方式的局限——一般的人士想开店的基本上想到的是:礼品店、服装店、学生用品店、饰品店、XX店,但凡只会想到这些店的人开店前都会问别人哪个项目好,在这些项目中,XX店受推荐率最高;(8)年轻妈妈的创业冲动——很多年轻妈妈因为自身购物的产品比较多,也觉得利润高,并且也有购物经验,很容易有自己开店的冲动;(9)进货渠道的便利和产品信息的通畅——以前开XX店进货渠道很不方便,现在进货渠道多,了解产品信息的通路也多,增加了开XX店的概率;(10)形式的多样化导致介入的人多——XX店是形式最多样化的行业之一,可以开超市、专卖店、网站、同城配送、可以在商场开专柜,也可以进超市,形式的多样注定了介入的机遇。

四、XX店实话实说实话一:XX虽然利润高,但是消费面太窄,所以并不像一般人想像中这么容易经营!实话二:多数人会这样算怎么赚钱:一个婴儿一年要花2000元左右的钱,一个20万人口的县城一年的出生率按国家标准(1.6%)算有3200个,0-3岁都是客户群,那一年的XX市场空间就是:1920万,按10%的市场占有率算也有192万,30%的利润算也有将近70万!其实这只是一个完美的数字理论,现实中是不可能做到的!实话三:任何一个加盟主都只是对加盟店起辅助作用,就好像在冬天,他只是围巾,你自己才是棉袄,假如你想靠围巾御寒,那你是要冻死的!实话四:目前中国XX店中,那些小的店面很多都是赚很少或亏钱的!实话五:XX是一个朝阳行业,但并不是一个黄金行业,开店前请三思!实话六:理论上人们都觉得年轻父母都很舍得花钱,问题是很大一部分是可花可不花的,对于资金并不宽松的家庭,并不像你想的给孩子买东西价格再高眼睛都不眨一下,没这事!实话七:XX店不容易做,但真的做起来后,确实很赚钱!五、XX店下一个拐点不管是XX超市,还是XX专卖店,从本质意义上看都是一种“守株待兔式”的经营方式,主要是以守为主。

很少或几乎没有攻的成分,更多的是注重客户上门后应该怎么样对待,假如竞争不激烈,这种方式是可行的,一旦竞争激烈,客户选择余地多了,这种方式很容易陷入困境。

XX接下去的经营方式一定是以攻为主。

比如时下开始兴起的目录册销售,这就是标准的以攻为主的经营方式,它把婴儿常用的品种制作成目录册(上面有价格、有详细介绍,等于是把店面制作成了书籍),以免费的方式直接投递或通过医院赠送到准妈妈或年轻妈妈手上,客户挑选好产品后打一个购物电话,经销商很快就会送货上门,这样就把原来只有到店面后才能购物的情况颠覆掉了,客户可以在家里,可以叫很多参考伙伴,可以不受时间限制的完成成购物过程,又省力又舒服。

但目录册有一个弱点,它是属于印刷品,想添加商品不方便,只能等到下一期,还有就是产品图片只是一个平面,缺少立体感,排版也很单一。

随着个人电脑的普及和电子商务的盛行,网上购物的消费者一定会越来越多,网站销售有很多目录销售无法比拟的优点,一是网站上产品图片更清晰;二是内容更详细;三是产品更齐全;四是可以互动交流;五是可以在线购物,客户把自己想要的产品提交上去就可以了;六是产品随时可以更新,让客户了解到市场的最新行情;七是网上购物会成为一种时尚;八是它会改变你的消费理念,让你完全习惯网上购物。

从店面销售到网络销售这中间有一个断层,一是电脑普及的问题,二是网上购物理念接受快慢的问题,有效的弥补这个断层,最好的方式就是使用目录册销售,它是介于传统和网络之间的一种方式,所以,“门面加目录册网站”的方式将会是以后XX店最重要的一种销售方式。

网上购物是一种趋势,不是一种潮流,潮流很快会过去,趋势却终将不可逆转的到来,但纯网站销售给人感觉太虚了,客户缺少信任度,他害怕你说撤就撤,所以必须有一个实体的门面相结合,只不过在这种模式中,门面的象征意义大于现实意义。

店面的位置不一定很好。

六、哪些人不适合开XX店?(1)依赖性特别强的人:不管你是加盟还是自己创业,你自己是永远的主流,别人帮你都只是支流。

(2)只是想试试看的人:90年代初期你抱着试试看想开店,成功概率很高,现在竞争这样激烈的情况下假如你只是试试看,假如能成功那是运气。

所以提醒那些蠢蠢欲动想试试看开个XX店的人请小心,你的开店失败可能性非常高。

(3)资金有40%以上是借来的人:资金会给你带来压力,压力会让你无法从长远考虑。

(4)自己不参与经营,只是出钱找别人操作的人:除非你是开大型超市,请得是职业经理人,假如只是一个小店还是请别人来经营,成功的概率是很低的。

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