谈谈教师的幸福感 教师是幸福的
教师的职业幸福感六篇
教师的职业幸福感六篇老师的职业幸福感范文1一、重压之下，幸福难存社会的巨变带来了教育的改革，也给老师带来了压力和挑战。
无论在哪个国家，老师都是承受着巨大职业压力的群体。
在巨大的压力下，老师的职业幸福感静静溜走了。
1.从社会层面看社会对老师的期望很高，要求老师在工作中扮演多种角色：传道授业解惑者、受教育者的伴侣和心理保健者、同学的爱护者和榜样示范者，等等。
作为老师，要在工作中努力实现这几个角色的内在统一是很难的。
这种角色的多样性、变化性是造成老师工作压力的主要缘由之一。
另外，“望子成龙，盼女成凤”是每个家长的期盼，于是，他们把对子女的一些过高的期望转移到老师身上。
家长对老师的一些不切实际的期望使得老师在工作中经常感到力不从心。
现在的孩子娇生惯养，缺少挫折教育，受到批判，动辄离家出走，甚至放弃生命。
一旦消失同学放弃生命的问题，学校、老师无疑成为家长和社会特殊是一些媒体口诛笔伐的对象。
因此，老师在当今社会成了不折不扣的高危职业。
2.从学校层面看学校竞争与简单的人际关系是形成老师压力的两个主要缘由。
一方面，教学竞争并未随着新课程改革的实施而削减。
学校之间、班级之间和老师之间的竞争时刻存在，同学考试成果的好坏意味着老师教学水平的凹凸，而这些又会影响到老师的考核、升迁和聘任。
另一方面，老师在学校中，需要处理多方面的人际关系。
这些人际关系处理得好与坏直接影响了老师的工作绩效，一些老师由于无法很好地协调各方的人际关系而给自己的工作带来了负面影响。
3.从老师个体层面看老师群体的自尊程度比较高。
有的老师过分追求完善，常常给自己设定一些不切实际的目标，使自己处于一种自我挫败的状态不能自拔。
有的老师对自己要求过于苛刻，把人人都会消失的问题看做是自己不完善的表现，懊恼不已。
有的老师选择职业的目的只是为了得到社会的认同，这就使其在工作中的主动性差，在教学中简单受到外界因素的影响与制约，丢失自主性，一旦得不到外界的认同与好评，便简单在工作中迷失方向，从而对自我产生怀疑和否定。
教师的幸福感是什么
教师的幸福感是什么教师的幸福感是什么引言教师是社会中非常重要的群体，他们肩负着培养下一代的重任。
然而，教师的工作并不仅仅是传授知识，他们也面临着各种挑战和压力。
因此，教师的幸福感对于他们的工作和生活至关重要。
本文将探讨教师的幸福感是什么，以及如何提高教师的幸福感。
教师的幸福感是什么教师的幸福感是指教师在工作和生活中体验到的满足感和幸福感。
教师的幸福感来自于多个方面，包括以下几个方面：1. 学生的进步和成就感：教师是学长的见证者和引导者，当看到学生取得进步和成就时，教师会感到非常幸福和满足。
2. 对学科的热爱：教师热爱自己所教授的学科，对知识的追求和探索让他们感到满足和幸福。
3. 与学生的互动：教师与学生之间的互动是教学过程中非常重要的一部分。
与学生建立良好的关系、促进他们的学习和成长，能够给教师带来幸福感。
4. 对职业的认同感：教师对自己的职业有一种认同感，他们认为自己的工作非常有意义，并为之自豪。
5. 工作环境和支持：良好的工作环境和得到学校、同事和家长的支持，能够增加教师的幸福感。
如何提高教师的幸福感提高教师的幸福感对于教育体系的发展和学生的成长至关重要。
以下是一些提高教师幸福感的方法：1. 提供持续的专业发展机会：为教师提供专业发展的机会，如参加研讨会、培训班等，让教师不断更新知识和提升自己的教学能力，从而增加幸福感。
2. 建立良好的工作氛围：营造积极向上、互相支持的工作氛围，加强教师之间的团队合作和交流，减少工作中的孤立感和压力。
3. 提供适当的激励机制：给予教师适当的奖励和激励，如表扬、晋升等，以激发他们的工作动力和幸福感。
4. 加强家校合作：积极与家长进行沟通和合作，建立良好的家校关系，为教师提供更多的支持和帮助。
5. 关注教师的心理健康：重视教师的心理健康，提供相关的心理支持和咨询服务，帮助教师处理工作和生活中的压力。
结语教师的幸福感对于他们的工作和生活具有重要的意义。
通过关注教师的幸福感，提供良好的工作环境和支持，以及持续的专业发展机会，可以有效提高教师的幸福感。
教师职业幸福感个人感受与感悟8篇
教师职业幸福感个人感受与感悟8篇教师职业幸福感个人感受与感悟（精选篇1）坐在书桌前，望着窗外皓月当空，闭上眼睛整理这一天的思绪。
这种简单而又充实的生活令我满足，一种幸福感洋溢在我心中。
闭上眼睛想着孩子们那一张张可爱的笑脸，上课时的精彩瞬间，幼儿园的面貌，心中一阵欣喜油然而生。
此刻的我，犹如一株含苞待放的花朵，而幼儿园这方宝地给予我的是充足的养分，让我的青春如鲜花般绽放。
对于一个刚踏入工作岗位的教师来说，吸收知识，扩充自己的知识面显得尤为重要，一些教学思路及方法让我受益匪浅。
此刻想到教学，我的思路留在了上头，似乎一切都在此刻凝滞，让我不得不停下来思考，让自己的思绪漫步。
一生，是一个多么无法想象的时间概念，他漫长、坎坷、布满荆棘而又令人无比向往。
幼儿的一生才刚刚开始，像春天刚发芽的小草，稚嫩而又充满生命力。
对于一个幼儿教师来说，应对的是一群模仿潜力及可塑性都处在较强阶段的孩子。
他们的心智如同烧制前的陶器，一旦成功便成为一件光彩夺目的瑰宝。
由此可见，幼儿教育是多么的关键，而礼仪教育则在幼儿教育之中占有较为重要的地位。
在幼儿教育过程中，儿童能够轻而易举的在较短的时间内学好母语及更多的生存技能，拷贝许多的行为和思想，同样他们辨别是非的潜力也较差。
所以，引导他们理解正确而有效的教育是关键。
想到那里，班里的一位小男孩的身影浮此刻我眼前。
众所周知，迷宫游戏是每位小朋友都喜欢的，这位小男孩也不例外。
在别人玩的时候，趴上去就抢，用胖胖的小身体去推、去挤。
为此，我急中生智，运用讲座中的理论来精心组织了一堂课。
课的名字就叫“迷宫该谁走”。
我请小朋友分别扮演有礼貌的用“您好”“请”“多谢”等礼貌用语贯穿始终的“礼貌版”走迷宫游戏场景，和类似于小男孩状况的场景。
其他小朋友看得津津有味，唯独他自己，显得闷闷不乐。
课后，我找到他，我们盘腿坐在草丛上，问他“宝贝，这天的游戏好玩吗?开心吗?”我们就在那里谈着游戏过程中其他小朋友的表现，突然，他大声地对我说：“陈教师，我错了，我不就应去和小朋友们争抢。
如何看待教师的职业幸福感
如何对待教师的职业幸福感教师的幸福感是老师在长期的教学生涯中体验出来的美好感受。
子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”一个全身心致力于教学的老师，在从事教育教学活动的过程中，幸福感会时时伴随着自己。
我是一名普通的初中英语教师，是教师这个职业让我找到了自己生存的价值，也是教师这个职业，让我品尝了什么是真正的幸福。
每天我被各种各样幸福的体验包围着，美好的感觉充盈着我的全身。
也许你会问：是什么让你每天都有这种幸福的感觉？根据自己多年从教的体会，我觉得教师的职业幸福感源于以下几点：第一、真心热爱教育事业很多从事教育工作的老师都会说自己热爱教育，不爱教育能到教师行列里来吗？但是真正的爱是珍藏在内心深处的火种，爱的光芒能被源源持续地从心底释放出来，永无枯竭的光辉会一直驱散无论何时何地何人何事留给自己的阴影。
对教育爱好者来说，教育的种种表达都是不可多得的美好体验和感动，快乐是爱教育者永远的家！因为爱教育，你不会计较自己的得失；因为爱教育，你不会过多注重自己付出了多少；因为爱教育，你不会为了一时的不快而垂头丧气，教育的神圣使命时刻激励着你;因为爱教育，你会不失时机地创造教育的奇迹；因为爱教育，你会时刻收获教育的感动；因为爱教育，所有的坎坷都像野花般清香，橄榄般耐人寻味。
你不为工资低而烦恼，你不为学生的调皮伤感情，你不为领导一时的不公正而闹情绪。
总之，你什么都不在乎，因为心中的“爱”，你永远都体验着幸福，因为一个“爱”字，所有的阴霾都会一扫而光。
第二、爱学生著名教育专家李镇西在《做最好的班主任》中说过：“本来我们面对的是一个个鲜活的生命，但因为感情的隔膜，学生在我们眼里成了物，是分数，是试卷，是学习和考试的机器！教师在这样的教学体验中焉能有幸福感？”隔膜是把双刃剑，扼杀了师生之间原本美好的一切。
很多老师都会说爱自己的学生。
但是，你是否问过这样的问题：当你说爱这个学生的时候，他是否也会说爱你这位老师？爱是互动的，双向的，教师绝不是单纯的施爱者。
做幸福的教师心得体会大全5篇
做幸福的教师心得体会大全5篇做幸福的教师心得体会大全篇1人生就是为幸福而来。
一个人来到世间，没有哪个人不想让生活过得幸福、快乐、美满。
从这个意义上讲，获得职业生活的幸福，是人生的价值和归宿。
我们做教育、当老师，每位教师中都有一个幸福指数，幸福感越来越影响到教师的工作态度、心理状态、价值取向和精神归属。
由于学校是教书育人场所，其责任大、纪律严、任务重、工作忙，常常量超负荷、节假日加班加点、很难照顾家庭、时常面临社会、学生、家长等各方面对教育不理解的问题，因而许多教师的职业幸福感不明显。
教师的幸福是一种心情，是一种健康的生活态度，是对生活的一种积极的感悟。
学校教育，是传播人类文明的地方，也是创新和发展人类文明的地方，分享学校文化创新的幸福、分享人的生命成长的快乐、分享人类发展规律的成果，这本身就是一种别人难以体会的幸福。
当我们走进学校、教室，来到学生中，与学生在一起，分享着人的生命成长的快乐、享人类文化创新的成果和人类发展规律的成果，这个得天独厚的职业生活就是教师职业独有的幸福之源。
做一名有幸福感的教师，我以为就是用心做教育是做自己想做的事，做自己喜欢的事情，以积极的心态对待教师这份职业。
只有做自己想做的，做自己喜欢的事情，才能为拥有幸福打下良好的基础。
作为教师，用心做教育，做好自己教育教学的事，才能自我提高幸福感。
心理研究表明，常做五件事可提升自我幸福感。
一是经常联系周围的人。
你的家庭、朋友、同事、邻居。
特别是您的学生，把这些人当作你生活的基础，并且用心呵护。
二是经营好自己的个人生活空间。
把节假日、双休日、晚自习还给学生和自己。
一个人的职业生活图景，往往决定于你个人的生活态度、生活样式、生活情趣。
经营好你自己的个人生活空间，既是个人生活幸福的需要，更是职业生活幸福的重要源泉。
三是留心周围。
留心那些不经意的美丽，留心季节的更替，留心学生的成长与进步，享受生活的每一刻。
四是爱心奉献、与人为善。
感恩的心态对待你生活中的人和事。
小学教师幸福感悟随笔5篇范文
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当我们积累了新的体会时，好好地写一份心得体会，通过写心得体会，可以关心我们总结积累阅历。
应当怎么写才合适呢?下面是为大家收集的学校老师幸福感悟随笔5篇，仅供参考，盼望能够关心到大家。
学校老师幸福感悟随笔1一份春华，一份秋实。
工作中，我付出的是汗水，收获的却是那一份份充实、沉甸甸的情感。
幸福是什么?幸福是感受早晨第一缕阳光的照耀;幸福是给喜爱的人做好吃的饭菜;幸福是每天和最爱的人说说笑笑。
我身为一名老师的幸福就是在从事老师职业的过程中产生的心理体验和感受。
我不知道老师是不是太阳底下最光辉的职业，我只知道真心爱教育的老师才会真正爱自己的同学。
我专心的对待我所接触的每一位小同学，不断探求教育的真谛，尽管过程当中很艰辛，但我认为我是幸福的。
幸福来自同学的成长与进步：我从教四年多的时间，接触了各种形态的同学。
他们有的活泼至极，甚至无法掌握自己的心情，总是在课堂上活蹦乱跳。
姚宇航小同学来到小雅画室将近一学期的时间，这个孩子是个学问渊博、特别聪慧且极富想象力和制造力的学校生。
课堂上，他总是尽显想象力，特别快速且凑合的完成课堂要求，然后就迫不及待的把自己的每一幅作品变形成各种出人意外的作品，甚至违反家长的期盼。
但想一想，我身为老师也总问自己，我自己有这种胆识和想象力吗?于是我总是转变角度来表扬他：“假如你可以慢一点，更仔细的完成前期的作业在进行下边的想象制造就更好了”，甚是班里其他同学在偷偷的称赞时，我更是放大声量来表扬他：“姚宇航，你就是将来的大创造家!”现在的他有很大的进步，越来越能细心仔细作画。
发现他快乐的笑容，我也被感动了，这是一种收获的幸福。
幸福来自自身专业的成长：从小雅画室任职四年以来，每年的51、十一都会对每位老师进行专业考核。
考核不仅仅是画画水平，还有更重要的上课流程和对孩子的心理教育学问。
作为教师最大的幸福感
作为教师最大的幸福感教师最大的幸福是什么?下面小编为大家介绍教师的幸福感及体现，仅供参考教师最大的幸福是什么幸福感是什么?幸福是感受清晨第一缕阳光的照射;幸福是每一次季节变换的期待与惊喜;幸福是给喜欢的人做好吃的饭菜;幸福是午后红茶+柠檬冰水对教师职业而言，教师的幸福感就是教师在从事教师职业的过程中产生的一种心理体验和感受。
我不知道教师是不是太阳底下最光辉的职业，我只知道真心爱教育的教师才会真正爱自己的学生。
因爱而生爱，他会不断探求教育的真谛，不断思考教育的现象。
这种不断探索的过程在有些人看来是那么的艰辛，但真正爱教育的人品尝的不是艰辛，而是幸福。
幸福感的体现一、幸福感来自学生的成长与进步对教师而言，幸福的感觉主要自于学生的成长。
教育是一项充满激情、关爱和生命体验的活动，是师生双方共同成长的过程。
教师们可以从学生那里获得一种满足、收获一份感动、收藏一份纯真。
这种体验，本身就是一种幸福，也是只有教师才会拥有的一种财富。
记得，曾有个学生，在大家看来是那种无药可救的类型，于是我采用找优点，多谈心，及时补功课等方法，让他始终跟上班级其他学生的学习。
到最后测试时，我教的学科他竟然得了优秀，其他的学科进步也不小，看着他脸上开心的笑容，我也被感动了，这是一种收获的幸福。
二、幸福感来自在自身的专业成长教师的专业成长，是教师生命成长的重要内容，就教师个人本身而言，职业幸福感来源于自身的专业成长。
这种专业的成长，不仅是专业知识的成长，应该包括专业精神、专业修养、专业知识和专业技能等四方面。
只要自己用心去做，相信就能做出一番成绩，而领导和同行也会看见你的进步，你的成长，会赏识你、给你更多的机会让你从中体验实现自我价值的幸福。
你就会在自己的工作岗位上实现人生的完满和幸福，如果家长非常信任、肯定和尊重教师，那教师同样肯定会觉得很幸福。
幸福从来不会光顾一事无成的人，把教师当作谋生职业和饭碗的人，很难享受到教书育人的快乐。
教师应当象一条河，源源不断地充实自己，将涓涓细流汇入大海;教师应当象一条路，将无尽的希望铺向远方作为教师，从来也只应当在自身的专业成长中才能创造出绵延不断的幸福。
谈谈教师的幸福感 教师是幸福的3篇
谈谈教师的幸福感教师是幸福的3篇幸福感满足对幸福的寻求方式，从前现代时期主要表现为哲学家的思辩和人们个体生活方式的选择，到现代时期出现了付诸社会运动和制度建构，这体现了1种历史性的进步。
第1文档网为大家整理的相干的谈谈教师的幸福感教师是幸福的供大家参考选择。
谈谈教师的幸福感教师是幸福的篇1“我是1名人民教师”。
我没有美丽的外表，也没有很多的财富，但我很幸福。
每天欣喜的倘佯在学生之间，这是从业之初的最大感受，对未来充满着希望。
当教育的烦琐深深地困扰着我的时候，我旁皇过，畏缩过。
就在这时候，是身旁的老教师们及时帮助了我，他们以身作则，就像辛苦的农夫，精心耕作着，为我建立了最好的榜样。
不管是在工作上还是在生活上，对我就像慈祥的尊长对晚辈，给予了我忘我的帮助与关心，让我感遭到1个大家庭的温暖。
渐渐的，我了解到生活的目的不在于显耀和享受，而在于精神上的充实和事业上的成功。
和朋友们集会时，他们常常羡慕我：“还是你好，1年有两个假期，工作稳稳妥当。
”对此，我总是报之1笑，也不愿解释，说多了，他们会以为我口是心非。
要说工作的苦和累，或许只有教师自己才能体会得到。
是啊，起始于辛劳，收结于平淡，这就是我们教育工作者的幸福所在。
冰心曾说：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开。
”这类爱，是教育的桥梁、是教育的推动力、是学生转变的催化剂。
“爱我的事业，认真负责”，是我的座右铭，不论是教学还是教育工作，都力争做的更好。
我爱我的事业，就要做到爱校如家，关心学校的发展，是学校给予了我，培养了我，发展了我，听从学校安排，尽心尽力完成学校交给的任务是自己当仁不让的责任，不论是甚么时候自己都应坚持“学校无小事”这1原则，为学校发展建言献策。
我不是诗人，不能用华丽的辞藻来表达我的事业;我也不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值;我不是歌手，不能用动听的歌喉歌颂我的岗位。
但是，我是1位人民教师，我要用深深的思索，推演心中最奥秘的哲理;我要用凝重的感情，唱出心中最动人的颂歌——我爱的学生，爱我的事业，爱我的学校，执著着我的寻求。
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谈谈教师的幸福感教师是幸福的
教师的幸福感在哪里，有哪些呢?本站精心为大家整理了谈谈教师的幸福感教师是幸福的，希望对你有帮助。
谈谈教师的幸福感教师是幸福的甚么是幸福?记得彭教授曾问过我们这个问题，我当时心中的答案就是：我能帮他人做点事，就算是幸福。
寻求幸福是人类永久的目标，而幸福观的取向决定幸福感。
甚么是教师的幸福观呢?我想作为1名教师能得到同事的尊重、认可，得到学生的理解和酷爱，本身的价值得能到充分体现，就是我们的幸福观。
教师应成为1个幸福的人，1个晓得如何创造幸福生活的人。
著名的哲学家、心理学家弗洛姆说：“职业疲倦是现代人的通病，聪明的人肯定是善于及时抽身疲倦，重鼓职业豪情的人”。
职业特点、管理体制、社会期望、工作待遇和教师本人的人格特点等都可以造成教师产生职业疲倦心理。
有疲倦心理不等于没有幸福，那要看你如何去对待它，作为有理想有抱负、寻求幸福的教师，能适应现实的社会环境，会善待自己与他人。
首先，善待自己，学会在现实生活中感受幸福
(1)教师要有所寻求，为自己制定切实可行的奋斗目标。
1
个人没有寻求，就等于没有目标，是很难体会真实的幸福的。
但目标制定得太高了，幸福会离你远去。
做事要因人而宜，实事求是，要善于把奋斗目标化解为若干个容易实现的切实可行的小目标，在不断经历和实现这些目标的进程中，体验到参与和成功的快乐，感受付出带来的幸福。
(2)教师要学会善于沟通。
教师是个凡人，也有着7情6欲，辛苦的付出希望得到领导同事的肯定，遇到的困难希望得到领导同事支持帮助，工作中的失误希望得到领导同事宽容和理解。
有时困难的
大小和失误缘由他人是不清楚的，需要自己主动去他人沟通，在沟通中表达自己的内心真实想法，在沟通中取得他人的理解、支持、鼓励、认可和肯定。
固然有的问题自己要想得开些，心宽路才宽么。
(3)教师要学会善待自己的生活。
教师不是圣人，需要理解自己的人、需要知心好友好友(要有几个能聚得拢、谈得来的哥们，有充分放松自己的机会，想饮酒时有人陪，想说话时有人听。
)，业余爱好和温馨的家庭等，教师需要丰富自己的情感、快乐地享受生活。
因此教师要善于利用双休日、寒暑假和每天紧张工作之余的闲暇时间，与自己的同事、朋友、家人进行上网、游戏、文娱、旅游等活动，寻觅乐趣，享受人生，通过自我调理，修身养心，使自己能保持愉悦的精神状态。
(4)教师要学会善待自己的身体。
健康的身体是从事教育工作的基本条件，教师1定珍重好自己的身体。
现在的教师工作任务沉重，工作节奏10分快，要预防和消除这类情况带来的不良后果，教师应当自觉做到在规定的时间里完成规定的工作任务，在有限的时间内做有效的事情，不要透支生命去做不利于自己也未必利于他人的所渭“奉献”，不能累倒想到歇，病倒了才检查，要学会自我保健，照顾好自己;要善于利用业余时间适度地进行运动，每天锻炼1小时，幸福生活1辈子。
其次，善待同仁，学会在合作互助中感受幸福
学校教育目标的达成是各科教师共同劳动的结晶，同事之间应尊重为善，理解为善、宽容为善。
只有谦虚谨慎、同等相处、坦诚相见、相互帮助，促进教师之间的友谊，才能发挥出教育智慧。
学校寻求的是综合的育人效果，教师要具有合作精神与团队意识，在与同事有效的合作中，去体现出教师的职业价值，保持良好的心态，去感
受教育工作中的幸福。
再者，善待学生，学会在情感互动中感受幸福
真心真意地对学生好，让他们知道更要理解你。
善待自己是人生1种积极向上的行动方式，善待同仁是1种和谐竞进的处事准则，善待学生是教师1种高尚的师德境地。
让我们学会善待自己，给自己1个快乐的心情吧，用幸福的微笑面对生活;学会善待同仁，给自己1个宽松的环境吧，用团队的气力协力拼搏;学会善待学生，给自己1块开心的田园，用快乐的心情播种希望。
谈谈教师的幸福感教师是幸福的盼着盼着，过年了。
年关1过，新学期马上就要来了。
因而，在朋友圈里我们多能看到关于学校招聘代课教师的信息，毕竟现在各学校的教师配备太捉襟见肘。
那末，学校为何在开学前商讨好了似的遮天蔽日地发布招聘信息呢?除极少数的教师人员调动，大多都是代课教师辞职。
扬子江心，断缆崩舟，搁谁谁不急呢?这就难怪有的学校要求每位教师必须转发招聘公告，直言：找不到教师，课时内部自行消化。
我们无妨来分析分析大批量的代课教师辞职的缘由。
首先，临时期课教师的工资待遇较低。
虽然这两年已提高了代课老师的待遇，但履行起来并在社会产生影响还需要时间。
人总要在柴米油盐酱醋茶里面过日子，他们加入到教师队伍不就是讨生活吗?这并不是恶语中伤，我们都1样，当他们发现售货员都比他们挣很多的时候，可能他们便不会再留恋甚么，转身离去。
我记得老梁在他的节目里提到，中国人赋予了教师太多的光环，这光环终究成了道德绑架。
人们总觉得“燃烧自己，照亮他人”是老师的天职，不燃烧就不是好老师，做老师就应当做他人的垫脚石，就不能谈钱，就必须淡泊名利。
如果，知识已不能让他们取得最基本的尊严，谁会留恋呢?
其次，教师的工作量远超乎他们的预期。
关于教师减负的消息在媒体的宣扬下已人尽皆知，这其实正印证了网络上所说的“教师工作压力大”、“超负荷”等问题。
多少人羡慕当老师，认真正踏入学校，走上岗位，才发现现实是何等的残暴。
各样繁琐的事务潮水般涌来，干好了是能力的体现，出了过失就是1顿批。
早起晚归，付出与回报不成正比。
最后，大环境让人心寒。
我看到1些代课教师，他们没有受过专业培训直接上岗，教学方式或沟通方式不被家长认同，声讨声不绝于耳。
学校很多政策对代课老师要求更严，他们浑身都不自在。
社会、学校都带着有色眼镜看人，真出了问题，“柿子总挑软的捏”，试问，他们的安全感能有多少?
如此种种，让他们浅尝辄止。
铁打的营盘，流水的兵，貌似是深宅大院，财大气粗，实则是无人垂怜，心里有数。
如果，这几个问题能被很好地解决，我想我们的教师队伍1定会稳定许多。
说了这么多，我认为预期的工资能给人尊严，但我更坚定地认为，学校没有人文关怀，老师毫无幸福可言。
期末考试结束了，学生回家，老师改卷。
领导总会极为严肃地说：“任何人不得缺席，有事找领导请假，不能到场的必须找人代替!”1位女教师挺着大肚子到学校改卷，她身旁的同事看到这情形都来嘘寒问暖。
突然就有了1丝不适，她还欲坚持，同事都劝她赶快去医院看看。
心不甘，情不愿，由家人送往医院，1切恰到好处，顺利产下1子。
尔后，学校在大群里发通知，先是恭祝，后是赞美其精神，提倡大家向她学习。
当我听到这个消息的时候，心里很不舒服。
如果我是她的家人，我会怎样想?如果我是她的邻居，我会怎样想?如果我是她的同事，我会怎样想?
物资和精神的满足才能令人幸福，幸福不是1个口号，幸福是走在路上，并收获尊严。