劳动合同书(通用模板)
劳动合同协议书模板通用版5篇
劳动合同协议书模板通用版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均愿意确立劳动关系，并共同遵守相关规定和承诺，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议书。
一、协议基本信息1. 协议签订日期：____年__月__日2. 协议生效日期：____年__月__日3. 协议终止日期：____年__月__日4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________6. 工资及福利待遇：按照公司政策执行二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 甲方应根据乙方的职位和工作性质，为乙方提供必要的工作条件和保障。
3. 乙方的工作范围、职责和权限等具体内容，详见职位描述。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排：按照甲方规定的工作时间和班次执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班安排：因工作需要加班时，应按照国家和甲方的规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+津贴补贴+其他（具体根据甲方薪酬制度执行）。
2. 工资支付：甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：甲方按照国家和公司政策，为乙方提供相应福利待遇。
五、社会保险与住房公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（五险）。
2. 住房公积金的缴纳按照国家相关规定执行。
3. 乙方有权享受相应的社会保险和住房公积金待遇。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近业务。
3. 违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
劳动合同范本通用10篇模板
劳动合同范本通用10篇模板随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。
下面是为大家整理的劳动合同范本(通用10篇)，希望对您有所帮助!劳动合同范本篇1甲方(用人单位)乙方(员工、工作人员)根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在__岗位从事__工种工作，担任__职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第__种形式确定合同期限：1、合同期限为__年__个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。
其中前__个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。
具体工作任务为__，期限自__年__月__日起，预计至__年__月__日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第__种工作制：1、每日工作__小时、每周工作__小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由几部分构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为__。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为__。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的.确定办法为x;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
通用版劳动合同模板5篇
通用版劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本合同。
一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自合同签订之日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家关于休息休假的规定，安排乙方执行________工作制。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为________元/月。
具体按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方每月__日前以货币形式支付乙方上个月的工资。
3. 甲方可以根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备从事岗位工作的安全知识和能力。
3. 乙方应遵守甲方的安全规程和操作规程，遵守安全纪律和制度。
劳动合同模板通用15篇
劳动合同模板通用15篇劳动合同模板1甲方：__x公司法人定代表人：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关劳动法律法规，甲乙双方平等自协商一致的基础上签订合同。
一、合同期限本合同自20年月日起至20年月日止，合同期限2年，其中试用期2个月。
二、工作内容乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在岗位工作，如因情况变化，经双方协商同意，可以变更生产（工作）岗位。
乙方在生产（工作）上应按时、保质、保量地完成生产（工作）任务。
三、劳动保护和劳动条件根据国家有关安全生产、劳动保护的规定，甲方为乙方提供安全生产所需的劳动（工作）条件和防护用品，保障乙方在工作期间的健康与安全。
女职工之劳动保护按国家有关规定执行。
四、劳动报酬（一）甲乙双方协商确定的劳动报酬形式：1）计时工资：试用期工资标准转正后工资标准（二）甲方支付工资的时间同其他员工（三）根据国家、省、市有关社会养老、工伤保险的规定，甲乙双方参加保险，按照有关标准缴纳其社会养老、工伤保险费。
（四）乙方在工作期间患职业病或工伤以及因职业病工伤造成的死亡的，其医疗费、抚恤金按国家有关标准执行。
五、劳动纪律（一）在合同期间内，乙方在工作期间由甲方负责管理，由甲方进行社会主义精神文明教育，安全生产和操作规程的教育。
同时接受企业思想教育、安全意识教育。
（二）乙方应遵遵纪守法，严格遵守甲方依法制定的规章制度。
（三）乙方严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
六、合同的变更、解除和终止（一）甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。
（二）在试用期间被证明不符合录用条件的，劳动合同自行解除。
（三）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的，劳动合同自行解除。
（四）乙方被开除、除名、劳动教养或刑事处分的，劳动合同自行解除。
（五）合同期限届满，甲方因生产（工作）需要，乙方愿意继续工作，双方及时办理续订合同手续。
劳动合同书模板(精选8篇)
劳动合同书模板(精选8篇)劳动合同书模板篇1甲方：___________________________法定代表人或委托代理人：_________地址：___________________________乙方：___________________________文化程度：_______________________性别：___________________________x 出生日期：______年______月_____日居民身份证号码：_________________邮政编码：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。
本合同_________终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行_________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
劳动合同模板完整版(6篇)
劳动合同模板完整版（通用6篇）劳动合同书模板电子版篇一雇佣单位（甲方）：_______________________________________________________ 雇员（乙方）：___________________身份证号码：____________________________电话：________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。
二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作_____年，根据甲方相关要求做好本职工作。
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。
第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。
五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
通用劳动合同模板6篇
通用劳动合同模板6篇篇1通用劳动合同模板一、甲方（雇主）：（一）单位名称：_______（二）注册地址：_______（三）法定代表人/负责人：_______（四）联系电话：_______（五）统一社会信用代码：_______二、乙方（劳动者）：（一）姓名：_______（二）性别：_______（三）身份证号码：_______（四）户籍地址：_______（五）联系电话：_______三、合同期限：本劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止。
四、工作内容：甲方与乙方约定，乙方担任_______岗位，根据工作需要，乙方须服从甲方的工作安排，并完成工作任务。
五、工作时间：根据国家法律法规和甲方规定，乙方的工作时间为每周___小时，具体工作时间为_______至_______时，中间休息时间为_______分钟，每周休息日为_______。
六、工资及福利待遇：1. 乙方的基本工资为每月_______元。
2. 甲方每月按时支付乙方工资，工资发放日为每月___日。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
4. 乙方在工作期间，如有加班工作，甲方会按照法律规定支付加班费。
七、工作纪律：1. 乙方在工作期间，应当尊重甲方的管理，服从工作安排，保守甲方的商业秘密，不得擅自向外泄露甲方的资料。
2. 乙方不得擅自私自脱岗，不得因故不听从工作安排，否则甲方有权做出相应的处理。
3. 乙方因故不能如约到岗工作的，应提前___天向甲方请假，并经甲方同意后方可请假。
八、解除合同：1. 本合同期满，并经双方协商一致可以续签。
2. 在合同期间，如乙方出现严重失职、玩忽职守、工作纪律性问题，甲方有权解除合同，并不承担任何经济赔偿责任。
九、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜双方协商解决。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______日期：___ 年___ 月___ 日本劳动合同自签订之日起生效。
劳动合同书模板完整版【通用5篇】
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。
只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
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劳动合同书篇一甲方（用人单位）乙方（员工姓名）甲方：乙方：姓名：___________ 性别：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。
甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司员工行为规范标准手册公示、告知，乙方有义务及时主动学习和掌握。
甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。
在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。
双方一经签字，即证明乙方对上述情况已有清楚了解。
在签订本合同时，乙方须保证已经终止（解除）了与原用人单位之间的劳动关系，或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。
一、劳动合同期限第一条本合同为：固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止；其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任：岗位（工种）工作。
第三条乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，认真履行岗位职责。
三、工作时间和休息休假第四条：每天不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时工作制；第五条甲方因工作需要，可经双方协商后延长工作时间。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全生产流程，制定工作或操作流程及相应规范，保障乙方的人身安全。
第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
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劳动合同书甲方：*****公司乙方：签订日期：年月日编号：甲方：*** 有限公司乙方：性别：法定代表人：身份证号码：地址：常用联系地址及邮政编码：邮政编码：户籍所在地及邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，甲、乙双方经自愿平等协商，订立本合同，共同遵守本合同所列条款（本合同中，甲方和乙方合称“双方”，单独一方称“一方”）。
第一章劳动合同期限第一条本合同期限按下列第种方式确定：1、本合同为固定期限劳动合同。
本合同期限为年，自年月日起或乙方实际入职之日起算。
试用期为个月，自年月日或乙方实际入职之日起计算。
试用期包括在劳动合同期限内。
2、本合同为无固定期限劳动合同。
本合同期限自年月日或乙方实际入职之日起算。
试用期为个月，自年月日或乙方实际入职之日起算。
试用期包括在劳动合同期限内。
3、本合同为以完成一定的工作任务为期限的合同。
本合同期限自年月日或乙方实际入职之日起算，至乙方完成双方约定的工作任务（即：）时止。
乙方完成该工作任务以为判断标准。
第二条双方约定，双方劳动关系自乙方实际入职之日起建立，乙方在甲方的工作年限也自乙方实际入职之日起计算。
第二章工作内容和工作地点第三条甲方根据工作需要安排乙方在部门岗位工作。
乙方工作地点在（工作地）。
第四条在本合同期限内，甲方可根据业务发展与经营管理需要，以及员工的专业技能和工作表现，依法调整乙方的工作岗位、职责及工作地点。
第五条甲方实行绩效考核制度。
乙方的工作标准按照甲方绩效考核制度及其岗位职责确定。
乙方应服从甲方的工作安排，忠于职守，勤奋工作，及时完成甲方指定的工作任务，并保证达到甲方要求的工作标准，向甲方指定的管理人员负责并报告工作。
第六条乙方同意，甲方有权根据业务需要安排其出差。
第三章工作时间和休息休假第七条基于乙方工作岗位的性质，乙方实行下述第项工时制度，双方依法执行该项工时制度相关规定：1、标准工时制；2、不定时工作制；3、综合工时制第八条乙方实行标准工时制和综合计算工时制，且甲方安排乙方延长工作时间工作的，甲方将根据国家和工作地规定及甲方规章制度，安排乙方调、补休或支付延长工作时间的工资。
乙方实行不定时工时制的，不享受延长工作时间相关的待遇，但国家和工作地规定另有要求的除外。
第九条乙方可按国家和工作地规定及甲方规章制度享受法定休息休假、年休假、婚假、产假等假期。
乙方应根据甲方的业务需要，并应依照甲方规章制度规定的休假程序安排各种休假，以保证甲方的业务不会因其休假而受到不利影响或尽量减少该种不利影响。
第四章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方将根据国家和工作地规定、甲方经营管理需要及乙方工作性质为乙方提供必要的劳动条件、劳动设备、劳动防护用品及措施。
甲方亦将建立和保持一个符合国家关于劳动保护、工作场所健康和安全规定的劳动安全和卫生体系。
甲方将视需要对乙方进行劳动安全和卫生等方面的培训。
第十一条如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方将根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规，采取措施预防、控制职业病危害，保护乙方权益。
第五章劳动报酬第十二条乙方实行月薪制，其月工资包括固定工资及浮动工资两部分组成。
乙方的月固定工资根据甲方薪酬制度确定，其在试用期内的月固定工资原则上按照前述固定薪酬约80%确定。
乙方的月浮动工资按照甲方的薪酬制度及绩效评价制度、依据乙方的岗位职责及工作表现确定。
第十三条本合同项下所述乙方工资均指税前数额，包括乙方根据国家及工作地规定应自行承担的个人所得税及各类法定社会保险等款项。
甲方在向乙方支付工资时，将依法为乙方代扣代缴该等款项。
第十四条甲方一般按年度对乙方的工资予以回顾，并有权根据乙方工作表现及甲方绩效评价及薪酬制度决定是否调整乙方工资及调整的标准。
第十五条在本合同期限内，乙方的工作岗位调整的，乙方的工资将根据甲方的薪酬制度按照乙方调整后的工作岗位相应地予以调整。
第十六条甲方将于每月18日前以人民币通过银行转账或现金的方式向乙方支付工资。
如工资支付日是法定休息日或法定假日的，则顺延在最近的工作日支付。
第十七条乙方工资构成属于甲方的保密信息，乙方不得与任何第三方（包括甲方的其他员工）讨论或向其披露有关工资事项，但与部门分管领导或人事管理部门讨论除外。
乙方如对其工资有疑问，可以直接向人事管理部门提出。
第六章保险福利待遇第十八条甲方将按国家及工作地规定为乙方办理社会保险等参保缴存手续。
第十九条乙方患病或非因工负伤，其医疗期及病假工资等待遇按国家和工作地规定及甲方规章制度执行。
第二十条乙方患职业病或因工负伤的，其相关待遇按国家和工作地规定及甲方规章制度执行。
第二十一条乙方根据国家和工作地规定及甲方规章制度享受其他福利待遇。
第二十二条甲方可根据业务发展及经营管理的需要为乙方提供法定福利之外的其他额外福利。
乙方在此确认，甲方可在国家及工作地规定允许的最大限度内，根据甲方的经营管理需要及法律变化情况自行决定修改、增加或取消相关的额外福利，而无需征得乙方的同意。
第七章劳动规章制度第二十三条甲方有权根据经营管理的需要，不时地制定和修订其规章制度，并将新制定或修订后的规章制度告知乙方或进行公示。
第二十四条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度（包括其不时做出的修订），恪尽职守，维护甲方的最大利益。
为此，乙方应当阅读、理解甲方制定的各项规章制度，并经常保持更新，以了解甲方关于规章制度的最新规定。
乙方在此确认，其知悉可以通过多种渠道了解甲方的规章制度，直至人事管理部门索取甲方规章制度的书面文本。
第二十五条乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度对乙方进行纪律处分，直至解除本合同。
甲方因乙方该等行为遭受损失的，有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方的法律责任。
第二十六条每名员工均有义务保证甲方及其所有员工的行为均符合国家和工作地规定及甲方规章制度。
乙方如发现其他员工违反甲方规章制度的，应及时向其直接上级汇报。
第八章培训第二十七条甲方在本合同期限内对乙方出资进行专业技术培训的，双方应当签订培训协议，约定双方关于培训费用、服务期、违约金等事项的权利义务。
培训协议是本合同的补充协议，双方均应严格遵照履行。
第九章保密、知识产权及竞业禁止第二十八条乙方应视在甲方工作期间接触的所有下述信息为甲方的商业秘密：甲方或其任何关联公司所有的、在甲方及其关联公司从事的业务领域具有商业价值的、未向公众公开的（但因乙方的过失而导致公开的除外）专有及保密信息，包括但不限于与甲方或其关联公司的经营、管理、投资、产品、销售、采购、客户关系、财务、薪酬福利、人员、技术研发等相关的信息，不论此信息是技术信息或非技术信息（包括但不限于著作权、专利、发明、实用新型、设计、诀窍、其他知识产权、草图、绘图、模型、程序、仪器、设备、编码、软件程序、软件源文件），以书面形式或非书面形式存在，是否由甲方制作，也不论甲方是否在相关资料上标明“秘密”或类似字样。
第二十九条乙方负有严守甲方商业秘密的义务。
乙方承诺其将谨慎尽职地保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉，并履行下列义务：1、仅为完成甲方交付工作的目的使用甲方的商业秘密；2、未经甲方事先书面许可，不得将甲方的商业秘密披露给任何第三方，除非这是国家法律或有关规定设定的义务；3、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得使用或允许任何第三方使用甲方的商业秘密；4、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得复制、再造、复印、分发甲方的商业秘密或其载体；5、到其他单位任职时，应将自己根据本合同所负有的保密义务告知对方；6、在本合同终止或解除时或甲方要求时，向甲方返还所有载有甲方商业秘密的载体以及所有的副本（无论以书面形式或电子形式），并不再以任何形式或手段持有甲方商业秘密。
第三十条乙方承诺，其在本合同第二十九条项下的义务在其受雇于甲方期间均将存续，并在其与甲方的劳动关系解除/终止（无论因何种原因而解除/终止）后仍将持续，直至甲方相关的商业秘密不再是商业秘密（但因乙的违约行为而导致该等信息成为公众所能普遍获取的信息除外）。
乙方违反其保密义务特别是本合同第二十九条规定的保密义务的，应当向甲方赔偿其所受到的经济损失。
乙方根据本条规定赔偿甲方损失的，仍应承担前述保密义务。
第三十一条乙方在此确认：在中国法律允许的最大范围内，对于乙方通过下列方式自行、与他人共同构思、开发或研制得出的任何发明、实用新型、设计、诀窍、著作权或其他形式的知识产权，其中所包含的或与之有关的任何知识产权权利或其他财产权利（统称为“知识产权”）应归甲方所有：1、在履行甲方分配的本职工作中；2、在履行甲方分配的本职工作之外的任务中；3、在与甲方的劳动关系终止或解除后一年内（并且与其本职工作和/或甲方分配的任务有关的）；4、利用甲方的物质技术条件（例如，甲方的资金、设备和零部件、原材料、诀窍、保密信息等）做出的。
第三十二条乙方同意，将以所有适当的方式（由甲方承担费用）协助甲方或甲方指派的人员或实体为甲方取得在任何及全部国家的知识产权各项权利。
该等适当的方式包括：向甲方披露全部的有关信息和数据，签署所有的申请书、规范说明书及甲方认为在申请取得该等权利和向甲方（或其继承者、受让人和指定者）转让知识产权的专属权利和利益时所必需的文书。
乙方进一步同意，其在本条项下的义务在其与甲方的劳动关系解除或终止之后仍继续存在。
第三十三条乙方确认并同意：1、乙方对甲方或其继承人、受让人或被许可人公布、使用有关知识产权没有任何异议；2、甲方或其继承人、受让人或被许可人此后可按其认为合适的方式对有关知识产权进行修改和改编，并对有关知识产权（及其修改或改编）进行披露和处置，而无须征得任何人的同意。
第三十四条乙方特此放弃其现在或今后可能因下列事项而对甲方及其继承人、受让人和被许可人提起的权利要求：1、对任何知识产权的侵权；2、与知识产权相关的额外报酬；3、甲方拟向任何第三方转让知识产权时，乙方所可能享有的任何法定优先权利；4、根据本合同归属于、转让或许可给甲方的知识产权的申请所导致的其他权利要求。
第三十五条在本合同期限内，未经甲方书面批准，不论乙方是否获得任何形式的报酬，乙方均不得以股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、普通员工、顾问、代表、代理人等身份在甲方（包括甲方的下属子公司、分公司）以外的其他法人、非法人组织及个人处兼职或为其提供服务，或自营或与他人合作从事经营性活动。
第十章劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十六条本合同于下列任一情形发生时可以变更，双方应当适当履行变更手续：1、甲方在国家及工作地规定允许范围内单方决定变更的；2、经甲乙双方协商一致的；3、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。