软件测试用例实例(非常详细)汇总
测试用例的例子
测试用例的例子
以下是 9 条关于测试用例的例子：
1. 你知道吗，就像医生给病人做全面检查一样，咱测试软件也得设计各种测试用例。
比如说，登录功能，得试试不同的用户名和密码组合，这可不就跟试钥匙开不同的锁一样嘛！
2. 哎呀，测试用例就好比是游戏里的关卡设计呀！比如测试一个购物车功能，要添加商品、删除商品、修改数量等等，这多像一道道关卡等着我们去突破呀！
3. 嘿，你想想，测试用例不就像是为软件挖陷阱，看它会不会掉进去！像测试网页的响应时间，设定个很慢的网络环境，看看它会不会卡顿，这多有意思啊！
4. 哇塞，你觉得测试用例像不像给软件设的一道道难题！比如说测试一个图片上传功能，用各种奇奇怪怪的图片格式，看它能不能应对，这不是跟刁难它一样嘛！
5. 咦，测试用例不就像给软件准备的一场场考试嘛！比如测试软件的兼容性，在不同的操作系统上运行，看它能不能通过，这跟我们考试有啥区别呀！
6. 嘿呀，测试用例可以说是软件的试金石呀！就拿测试一个表单提交来说，必填项不填、输入超长字符，这就是在考验它的坚韧程度呢，不是吗？
7. 哇哦，测试用例不就是探索软件的秘密武器嘛！像测试一个搜索功能，输入各种模糊的关键词，看它能不能找到想要的结果，这多刺激呀！
8. 哈喽呀，测试用例简直就像是在给软件做体检呢！比如测试一个支付功能，模拟各种支付失败的情况，看它怎么处理，这不是在仔细检查它的健康状况嘛！
9. 所以说呀，测试用例真的超级重要啊！它们能让软件的各种问题无所遁形，能让我们的软件变得越来越好！。
软件测试测试用例范文
软件测试测试用例范文测试用例1：用户注册功能测试测试目的：验证用户注册功能是否能够正确地注册新用户。
测试步骤：1. 打开应用程序。
2. 点击注册按钮。
3. 输入有效的用户名、密码和电子邮件地址。
4. 点击确认按钮。
5. 检查是否成功显示注册成功消息。
6. 尝试使用相同的用户名和密码进行注册。
7. 检查是否成功显示注册失败消息。
预期结果：- 在步骤5中，应成功显示注册成功消息，并将用户跳转到登录页面。
- 在步骤7中，应成功显示注册失败消息，并保留用户在注册页面。
测试用例2：用户登录功能测试测试目的：验证用户登录功能是否能够正确地验证用户身份。
测试步骤：1. 打开应用程序。
2. 输入已注册的有效用户名和密码。
3. 点击登录按钮。
4. 检查是否成功显示登录成功消息。
5. 输入未注册的用户名和密码。
6. 点击登录按钮。
7. 检查是否成功显示登录失败消息。
预期结果：- 在步骤4中，应成功显示登录成功消息，并将用户跳转到主页面。
- 在步骤7中，应成功显示登录失败消息，并保留用户在登录页面。
测试用例3：商品添加功能测试测试目的：验证商品添加功能是否能够正确地添加商品。
测试步骤：1. 打开应用程序。
2. 登录用户账号。
3. 点击添加商品按钮。
4. 输入有效的商品名称、价格和描述。
5. 点击确认按钮。
6. 检查是否成功显示商品添加成功消息。
7. 尝试添加相同的商品信息。
8. 检查是否成功显示商品添加失败消息。
预期结果：- 在步骤6中，应成功显示商品添加成功消息，并将用户跳转到商品列表页面。
- 在步骤8中，应成功显示商品添加失败消息，并保留用户在添加商品页面。
请根据实际情况自行调整、修改测试用例内容。
软件测试用例范文
软件测试用例范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：软件测试用例是软件测试过程中非常重要的一环，它用于描述对软件系统进行测试的情况、步骤和条件。
软件测试用例可以帮助测试人员确定在不同情况下软件系统的性能是否符合要求，发现潜在的缺陷并确保软件质量。
一份优秀的软件测试用例需要具备清晰的目标、详细的步骤、准确的预期结果和良好的可重复性。
下面是一份关于登录功能的软件测试用例范文：测试用例名称：登录功能测试测试目的：验证用户可以成功登录系统前提条件：用户已经在系统中注册账号测试步骤：1. 打开系统登录页面2. 输入正确的用户名和密码3. 点击“登录”按钮预期结果：1. 用户成功登录系统2. 系统显示用户个人信息页面3. 用户可以正常使用系统功能用例覆盖范围：该测试用例覆盖了登录功能的基本操作，包括输入账号、密码和点击登录按钮等操作。
在编写软件测试用例时，需要考虑系统的功能模块、用户需求和系统设计等因素。
测试用例要尽可能覆盖系统各个功能点，保证测试的全面性和准确性。
除了基本的功能测试用例外，还可以编写一些边界测试用例、异常情况测试用例和性能测试用例等，以更全面地评估软件系统的性能和稳定性。
软件测试用例的编写是软件测试工作中非常关键的一部分，它直接影响到测试结果的准确性和软件质量的提高。
通过编写高质量的测试用例，可以有效地发现和解决软件系统中的缺陷，减少系统风险，并提高用户体验和满意度。
【字数已达要求，建议补充内容】第二篇示例：软件测试用例是软件测试中的重要组成部分，它是在软件开发过程中用于验证软件功能是否符合设计要求的一种测试方法。
软件测试用例作为软件测试活动的基础，其质量和有效性直接影响软件测试的效果和成本。
在软件测试中，测试用例旨在检测软件的错误和缺陷，以确保软件质量，提高软件可靠性和稳定性。
软件测试用例的编写需要遵循一定的规范和原则，以确保测试用例的全面性和有效性。
一般来说，软件测试用例可以分为详细测试用例和冗余测试用例。
软件测试优秀实践案例
软件测试优秀实践案例今天我要给你们讲讲我在软件测试中遇到的一个超酷的案例。
那时候，我们接到一个任务，要对一个即将上线的电商APP进行测试。
这个APP 就像一个装满宝藏的大盒子，但在打开给顾客之前，得确保里面没有“定时炸弹”。
一、测试前的准备——武装到牙齿。
我们测试团队就像一群超级侦探，首先是了解这个APP的各种功能。
从用户注册登录，到商品搜索、查看详情、加入购物车、下单支付，再到售后退换货，每一个环节都不能放过。
我们收集了所有能找到的需求文档，像捧着武功秘籍一样仔细研读，还和开发团队的小伙伴们围坐在一起，听他们眉飞色舞地讲述这个APP背后的设计思路和各种技术实现的弯弯绕绕。
这就好比我们要先知道宝藏盒子的构造图，才能更好地找里面的问题嘛。
然后呢，我们开始准备测试环境。
这可就像是给我们的侦探工作搭建一个专门的“调查基地”。
我们模拟了各种可能的设备环境，从大屏的平板电脑，到不同型号、不同操作系统版本的手机，确保这个APP在各种设备上都能正常运行。
这时候的我们，就像是一群要去不同战场作战的士兵，要把装备调整到最佳状态。
二、测试过程——不放过任何蛛丝马迹。
1. 功能测试——像个挑刺儿的顾客。
注册登录环节就像是APP的大门，要是这关过不去，后面的宝藏可就看都看不到了。
我们尝试了各种输入，正常的用户名和密码、超长的字符、特殊字符，甚至还故意输错验证码，就想看这个大门会不会被我们轻易攻破。
结果还真发现了一些小问题，比如说密码长度限制没有明确提示，导致用户输入很长密码后提交失败却不知道为什么。
在商品搜索功能上，我们就像一群挑剔的购物者。
我们输入各种关键词，有热门的商品名称、模糊的描述，甚至是错别字。
有一次，我们输入一个商品的别名，搜索结果竟然是空白，这可不行啊。
顾客要是找不到自己想要的东西，就会气呼呼地离开这个“宝藏盒子”的。
购物车功能也是重点关注对象。
我们不停地添加、删除商品，修改商品数量，还同时添加不同类型的促销商品。
软件测试用例模板一详细用例经典
软件测试用例模板一详细用例经典1.用例名称：用户登录用例描述：测试用户登录功能是否正常。
先决条件：用户已注册并拥有登录账号及密码。
步骤：1.打开应用程序。
2.点击“登录”按钮。
3.输入正确的用户名和密码。
4.点击“登录”按钮。
期望结果：1.应用程序成功打开。
2.能够正确跳转到登录页面。
3.用户名和密码能够成功输入。
4.可以成功登录到用户账号。
2.用例名称：用户注册用例描述：测试用户注册功能是否正常。
先决条件：用户未注册过账号。
步骤：1.打开应用程序。
2.点击“注册”按钮。
3.输入需要注册的用户名和密码。
4.点击“注册”按钮。
期望结果：1.应用程序成功打开。
2.能够正确跳转到注册页面。
3.用户名和密码能够成功输入。
4.注册后能够成功登录到用户账号。
3.用例名称：发送邮件用例描述：测试发送邮件功能是否正常。
先决条件：用户已登录。
步骤：1.打开邮件功能页面。
2.点击“新建邮件”按钮。
3.输入邮件主题、收件人和内容。
4.点击“发送”按钮。
期望结果：1.邮件页面正常打开。
2.能够成功打开新建邮件页面。
3.邮件主题、收件人和内容能够成功输入。
4.邮件发送成功并能够成功保存到发件箱。
4.用例名称：接收邮件用例描述：测试接收邮件功能是否正常。
先决条件：用户已登录，并有发送给用户的邮件。
步骤：1.打开邮件功能页面。
2.点击“收件箱”按钮。
3.选择并打开一封邮件。
4.阅读邮件内容。
期望结果：1.邮件页面正常打开。
2.能够成功进入收件箱。
3.能够成功选择并打开邮件。
4.邮件内容能够正常显示，并且可以正常阅读。
5.用例名称：退出登录用例描述：测试退出登录功能是否正常。
先决条件：用户已登录。
步骤：1.打开应用程序。
2.点击“退出登录”按钮。
期望结果：1.应用程序成功打开。
2.能够正常退出登录，并返回到登录页面。
以上是对于软件测试用例模板一的一个示例，用例名称根据实际情况进行命名，用例描述详细描述了用例的功能和先决条件，步骤中列出了实现该功能的具体步骤，期望结果描述了每个步骤的预期结果。
软件测试用例模板和例子
软件测试用例模板和例子在软件开发过程中，测试是非常重要的一个环节，而测试用例则是测试工作的基础。
测试用例可以帮助测试人员清晰地了解需要测试的功能、场景以及预期的结果，从而更有效地进行测试工作。
本文将介绍软件测试用例的模板和提供一些例子，以帮助读者更好地理解测试用例的编写方法。
测试用例模板下面是一个通用的测试用例模板，可以根据具体的项目和需求进行适当的调整。
测试用例编号：测试项目：测试功能：前提条件：测试步骤：预期结果：实际结果：测试结果：测试人员：日期：测试用例例子接下来我们通过一个具体的例子来展示如何编写测试用例。
测试用例编号：TC001测试项目：登录功能测试测试功能：用户登录前提条件：用户已注册账号并拥有有效的用户名和密码测试步骤：1.打开登录页面2.输入正确的用户名和密码3.点击登录按钮4.检查是否成功跳转到用户首页预期结果：用户成功登录，跳转到用户首页实际结果：用户成功登录，跳转到用户首页测试结果：通过测试人员：测试人员A日期：2022年1月1日通过以上例子，我们可以看到测试用例的编写非常具体和清晰，包括了测试项目、功能、步骤、预期结果等信息，有助于测试人员进行有效的测试工作。
总结软件测试用例是测试工作中不可或缺的一部分，通过规范的测试用例编写可以帮助测试人员更好地进行测试工作。
在编写测试用例时，应该尽可能详细地描述测试功能、步骤和预期结果，以确保测试工作的准确性和完整性。
希望本文提供的测试用例模板和例子对读者有所帮助，进一步提升软件测试工作的效率和质量。
软件测试测试用例范文
软件测试测试用例范文1. 用例编号，TC001。
用例名称，用户登录。
前提条件，用户已安装并打开软件。
测试步骤：1. 输入正确的用户名和密码。
2. 点击登录按钮。
预期结果，用户成功登录，并跳转至主页面。
实际结果，用户成功登录，并跳转至主页面。
测试结论，用户登录功能正常。
2. 用例编号，TC002。
用例名称，用户注册。
前提条件，用户已安装并打开软件。
测试步骤：1. 点击注册按钮。
2. 输入用户名、密码和确认密码。
3. 点击确认注册按钮。
预期结果，用户成功注册并跳转至登录页面。
实际结果，用户成功注册并跳转至登录页面。
测试结论，用户注册功能正常。
3. 用例编号，TC003。
用例名称，查看个人信息。
前提条件，用户已成功登录。
测试步骤：1. 点击个人信息按钮。
预期结果，显示用户的个人信息。
实际结果，显示用户的个人信息。
测试结论，查看个人信息功能正常。
4. 用例编号，TC004。
用例名称，修改个人信息。
前提条件，用户已成功登录。
测试步骤：1. 点击修改个人信息按钮。
2. 修改个人信息。
3. 点击确认修改按钮。
预期结果，个人信息修改成功。
实际结果，个人信息修改成功。
测试结论，修改个人信息功能正常。
5. 用例编号，TC005。
用例名称，上传图片。
前提条件，用户已成功登录。
测试步骤：1. 点击上传图片按钮。
2. 选择图片并上传。
预期结果，图片上传成功。
实际结果，图片上传成功。
测试结论，上传图片功能正常。
6. 用例编号，TC006。
用例名称，查看图片详情。
前提条件，用户已成功上传图片。
测试步骤：1. 点击查看图片按钮。
预期结果，显示图片的详细信息。
实际结果，显示图片的详细信息。
测试结论，查看图片详情功能正常。
7. 用例编号，TC007。
用例名称，删除图片。
前提条件，用户已成功上传图片。
测试步骤：1. 点击删除图片按钮。
2. 确认删除。
预期结果，图片删除成功。
实际结果，图片删除成功。
测试结论，删除图片功能正常。
8. 用例编号，TC008。
优秀的测试用例案例
优秀的测试用例案例一、正常登录情况。
1. 测试用例名称：使用正确的用户名和密码登录。
测试步骤：打开登录页面。
在用户名输入框中输入已经注册好的正确用户名，比如说“超级飞侠”。
在密码输入框中输入对应的正确密码，就像给超级飞侠输入它的秘密指令“123456abc”。
点击登录按钮。
预期结果：页面成功跳转到用户的个人主页，能看到类似“欢迎回来，超级飞侠！”这样的欢迎语，并且可以看到个人信息、功能菜单等只有登录后才能看到的东西。
二、边界值情况。
1. 测试用例名称：使用最短允许的用户名和密码登录。
测试步骤：进入登录页面。
输入系统允许的最短用户名，假如是3个字符的“abc”。
输入系统允许的最短密码，比如6个字符的“123456”。
点击登录按钮。
预期结果：成功登录，进入到和正常登录一样的个人主页，显示欢迎语等相关信息。
2. 测试用例名称：使用最长允许的用户名和密码登录。
测试步骤：打开登录界面。
输入最长可接受的用户名，假设是20个字符的“这个用户名超级超级超级长1234567890”。
输入最长可接受的密码，像是30个字符的“这个密码超级超级长abcdefghijklmnopqrstuvwxyz123”。
按下登录按钮。
预期结果：顺利登录，显示个人主页和欢迎信息，没有任何报错提示。
三、异常情况。
1. 测试用例名称：用户名不存在登录。
测试步骤：来到登录页面。
在用户名框里输入一个根本没注册过的名字，例如“不存在的大侠”。
在密码框里随便输入一串字符，像“888888”。
点击登录按钮。
预期结果：页面弹出提示框，上面写着“用户名不存在，请重新输入或者注册”之类的话，并且停留在登录页面，不允许进入个人主页。
2. 测试用例名称：密码错误登录。
测试步骤：打开登录窗口。
输入一个正确注册过的用户名，比如“勇敢小战士”。
但是在密码框里输入错误的密码，像是“错误密码123”。
点击登录按钮。
预期结果：弹出提示框，显示“密码错误，请重新输入”，页面保持在登录界面，不能进入个人主页。
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软件测试用例实例(非常详细)汇总1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。
客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。
测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Windo w2000( S) Windo wXp Windo w2000( P) Windo w2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks1.1.1.2. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。
如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。
而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。
强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。
测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发测试需求输入/动作输出/响应是否正常运行功能1 2小时4小时6小时8小时功能1 2小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。
这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。
主要测试技术方法为用户通过GUI （图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。
用例标识LinkWorks_WorkEvaluate_02项目名称开发人员模块名称WorkEvaluate用例参考工作考核系统界面设计作者信息(2005_03_28).vsd测试类型设计日期2006-9-27测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编号权限（并列关系）测试项测试类别描述/输入/操作期望结果真实结果备注000 01 无列表页面导航栏导航测试浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置000 02 添加删除修改添加修改删除按钮是否不可用按钮可用000 03 接受、汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报不能2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能4）接受后的数据没有汇报但不能考核了，是否仍可以汇报000 04 考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可用000 05 二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”，此时第2个下拉列表不显2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确000 06 DataGrid功能测试1）数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、点击列头正确排序3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择000 07 分页控件功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示000 08 月中、月末目标与月中月末报告四个文本功能测试1）数据显示1）正确显示DataGrid选中行的数据框2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动000 09 界面UIUI测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理000 10 信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航000 11 工作名称、负责人、考核是否只能浏览是人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项000 12 月中月末工作报告这两文本框能否填写能000 13 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能000 14 月中、月末汇能否正常使用能报Radio Button000 15 汇报按钮1）汇报按钮单击能否正常使用能2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报3）汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页000 16 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据2）返回上一页工作考核数据还是返回上一页？列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页000 17 界面UI必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理000 18 导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置000 19 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面000 20分配权列表页面修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2）未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用2 )不可用3）已考核的是否可以修改删除3 )不可用4）已审核的是否可以修改删除4 )不可用5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示6）数据删除后返回到哪？6）正确返回到列表页000 21 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报1）不能2）属于自己的未接受之前时2）可以接受候是否可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3）可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报4）不可以000 22 考核\审核按钮1）考核、审核按钮是否可用不可用000 23 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确000 24 Grid显示、排序1）是否显示正确数据1）正确显示2）点击列头是否能排序2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能000 25 四个文本框的内容和滚动条1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid选中行的数据2 )字数过多滚动条功能2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动000 26 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作（增删改）3）对数据操作后是否正确显示数据（增删改）后正确显示000 27 界面UI页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028信息添加页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接3）正确显示所在页面的模块名称4）正确导航000 29 工作名称文本框1）正确输入数据1）不出现错误2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字2）不符合要求的给出输入错误处理提母>或者特殊字符组合示3）输入超长字符是否可以提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交000 30 负责、考核人1）弹出项是否可正确选择使用1）弹出项能正确选择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可对非自己负责4）不可以的部门人员添加工作任务000 31 开始、结束日期1）弹出页是否可正确使用1）弹出项能正确选择使用2）手动输入正确日期格式是否可以提交2）手动输入正确日期格式能提交3）手动输入非法日期格式是否可以提交3）手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4）开始日期大于结4）开始日期大束日期是否能提交，如不能提交有无提示于结束日期不能提交，且要给出相应的提示5）清空日期是否可以提交5）日期不能为空000 32 工作量文本框1）填写合理的数字是否可提交1）正常提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）提示输入错误给出处理3）输入中文是否可以提交3）提示输入错误4）输入214748 3648是否能提交4）提示输入错误5）输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数6）空工作量是否可以提交6）提示不能为空000 33 月中月末考核目标文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）能填写，输入合法数据能提交2）输入特殊字符~!@#$%^ &*()_+[]{}\ |;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示3）是否可以为空3）可以为空000 34 月中月末工作报告文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字2）不能填写母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空3）不能填，原本为空000 35 考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能000 36 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组2）置灰，不能填写合是否可以提交3）是否可以为空3）置灰，不能填写000 37 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能000 38 添加按钮1）添加按钮单击能否正常使用1）能正常使用2）能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2）不应该能连续点击3）添加数据成功是3）给出添加成否有给出添加成功的提示功的提示4）添加成功后，页面跳转到何处4）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加000 39 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页000 40 界面UI1）必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理000 41000 42 修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航000 43 工作名称文本1）是否正确显示数1）是，能2）可以框据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以提交000 44 负责、考核人弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能否正确提交1）是2）能修改，提交数据正确000 45 开始、结束日期弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结1）是2）能修改，提交数据正确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日束日期能否提交5）空日期能否提交期000 46 工作量文本框1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入214748 3648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交非正7）提示不能为空000 47 月中月末考核目标文本框1）是否可以修改2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可1）是2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）能以为空000 48 月中月末工作报告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用000 49 考核结果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用000 50 发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消000 51 修改按钮1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续点击是否对此修1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数据改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示4）修改成功后，页面跳转到何处3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数据列表页（保存最近一次的状态页面）000 52 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页连续点击，是什么结果000 53 界面UI必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理000 54 导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航000 55 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00056 考核权列表页面修改\删除按钮1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页后返回到哪？000 57 接受\汇报按钮1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以3）可以4）不可以000考核按1）不是自1）不能58 钮己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰员的任务数据审核后，能否再考核000 59 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用000 60 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确000 61 Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序1）正确显示2）能正确排序000 62 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动000 63 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示3）对数据操作（增删改）后正确显示000 64 界面UI页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00065信息考核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航000 66 工作名称、负责人、考核1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数1）正确显示数据2）这几项为置灰，数人、开始日期、结束日期、工作量、四个文本框据能修改据不能修改000 67 核结果下拉列表1）下拉列表能否正常使用2）不选择考核结果能否提交1）能2）不能，给出提示000 68 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符1）能填写数据，输入合法数据能正确提交2）合法的能提~!@#$%^ &*()_+[]{}\ |;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据交，不合法的给予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”000 69 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能000考核按1）考核按1）是70 钮钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳转到何处2）给出提示3）工作考核数据列表页000 71 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页000 72 界面UI1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理000 73审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航000 74 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面000 75 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己1）可用2）可用3）不可的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没用4）不可用5）有提示6）正确返回到列表页有提示6）数据删除后返回到哪？000 76 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2）属于自己的未接受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以的数据考核了是否仍可以汇报000 77 考核按钮该按钮能否使用`不能000 78 审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面。