教师招聘国编与特岗的区别
教师招聘国编与特岗的区别
教师招聘国编与特岗的区别国家编制教师是由国家授权，在公共学校教学的职责，国家编制教师受到了国家政策的直接影响，而特岗教师则是在公共学校教学的专业从业者，但是由学校管理部门按照课程相关学科专业确定招聘条件。
一、申请资格不同国家编制教师必须由教育部考试中心组织的“国家公务员考试”考试合格后方可升任。
考试内容：（1）综合素质考试：主要考核考生的职业操守、诚实守信、个性发展、社会公德和职业能力。
（2）专业能力考试：考评考生的专业知识和技能，以及思想政治、教育学科等与专业有关的知识。
（3）实践教学考试：以教案的形式，考核考生的教学知识和技能，以及教学方法与表达能力等。
特岗教师不需要进行上述考试，而且学校可以根据课程的需求来确定特岗教师的招聘资格，例如对专业学历学位要求、对实习经历的要求等。
二、薪资待遇国家编制教师的薪资待遇尤其重视，是针对国家科研院所法定薪资待遇并结合当地特色提出的，只有满足国家相关规定，才能得到国家编制薪资待遇。
而在特岗教师当中，政府采取定岗、定薪的形式，对同一岗位的工资有明确的标准，有关政府部门规定了特岗教师薪资待遇的限制性条件。
三、工作职责不同国家编制教师的主要工作职责是教学、科研、课题研究、学术交流等所有职责，而特岗教师主要工作职责是履行教学任务，组织实施教学活动、为学生提供专业培养。
总之，在公共学校教学的职责上，国家编制教师和特岗教师的区别是显而易见的。
他们的申请资格、薪资待遇和职责都各有不同。
国家编制教师薪资待遇最优，其职责范围更广，特岗教师政府采取定岗、定薪的形式，主要职责是履行教学任务。
全国特岗教师招聘报考常见问题
特岗教师考试报考常见问题解答汇总1.问：“特岗教师”与正式教师的区别答：“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。
只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。
2.问：特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗？答：特岗教师将有三年的服务期限。
服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。
”省教育厅师范处表示。
教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
二是异地留转，或到城镇学校应聘。
今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
3.问：你好！请问本科生可以考特岗教师岗位吗？往届生本科生，是不是没有教师资格证也可以考特岗教师呀？谢谢！答：30岁以下的普通高校往届本科生可以，教师资格证是必须的。
4.问：我是08年本科毕业的，要是考2011年的特岗教师，是不是需要有教师资格证呀？没有的是不是不能考？答：是的，需要教师资格证。
5.问：特岗教师的工作地点都在山区或农村？答：大部分都是农村地区，也有部分在城镇地区。
6.特岗教师在3年服务期内能否参加地方教师编制考试和公务员考试？《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求，特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。
鼓励特设岗位教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。
对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
3年服务期满可以报考公务员。
特岗教师待遇怎么样 和编制教师有什么区别
特岗教师待遇怎么样和编制教师有什么区别
很多人比较关心特岗教师待遇好不好，特岗教师和编制教师有哪些区别呢?下面小编为大家介绍一下!
什幺是特岗教师特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区”两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师工资待遇好不好特岗教师政策待遇：
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。
工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。
特岗教师在三年服务期内买五险一金。
聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业，聘期结束后可留在当地任教，重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助，可推荐免试攻读教育硕士。
特岗教师和编制教师有哪些区别1、考试形式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、考试次数的区别：招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，。
特岗教师入编难不难 特岗教师三年后的出路
特岗教师入编难不难特岗教师三年后的出路有很多同学是非常想知道，特岗教师入编难不难，特岗教师三年后的出路有哪些，小编整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！想当教师有很多种方式，编制教师、特岗教师、民办教师、代课教师、合同制教师、临聘教师、培训机构教师等，选择那么多，但是只有编制教师和特岗教师才稳定，最后都能获取编制！编制教师太难考，学历、专业要求较高想当教师，考个教师编制是最好的选择，进个重点中小学更是体面、稳定、待遇好！但是如今，考个教师编制相当不容易......随着教师薪资待遇的逐步完善，及社会对教育的空前重视，越来越多的优秀人才投入到教育行业，教师招聘的“门槛”大增！如今，大部分小学、初中必须全日制本科及以上学历才能报考，高中大都需要研究生学历才能考试，且重点中小学还必须专业相关或者只要名校师范毕业生，一般人还真考不了教师了！一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
二是异地留转，或到城镇学校应聘。
今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
一、工资待遇特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。
特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。
也就是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
二、编制问题。
正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去，或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。
入职之后就拥有事业编制，而特岗教师属于国家“四项目人员”，考进去是没有编制的，必须在服务满三年后，通过相应的考核合格后，如果想继续任教，那特岗教师转为正式教师，拥有事业单位编制。
三、不同的发展前景。
正编教师一旦考上教师岗之后，在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试，除了辞职，正编教师在重新择业方面就比较困难，如果辞职之后，参加国家其他公职类岗位是没有任何优惠政策的。
教资考试、招考、特岗、考编都是啥？
辨一辨：教资考试、招考、特岗、考编都是啥？【教师资格考试】教师资格考试是所有教师招考、特岗教师招聘、考编“敲门砖”，因为这些关于教师的考试几乎必须要有“教师资格证”！所以。
要先把教师资格考试搞定！教师资格考试就会分等级，例如：幼儿园教师、小学教师、中学教师等，就会有相应的分类。
来看一下每个等级的教师资格考试都考些什么！也就是说幼儿园、小学、中职专业课、中职实习指导需要考两科，其余学段就考三科！【教师招聘考试】教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。
其中大部分师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。
)，进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
因教师招考各地区自行命题出卷。
各地笔试考试内容大致分为：综合知识(公共基础知识)、学科专业知识、教育理论知识公共基础知识主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解；另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。
这部分的内容包含了很多教师资格证笔试考试方面的知识。
专业知识即应试者所报学科的学科知识。
一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
【特岗教师招聘】特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
每年在7月中下旬开始启动考试。
笔试内容第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
干货：国编、特岗、支教的区别
最近还是有很多同学弄不清楚三支一扶中的“支教”和“教招”有什么区别，今天易易来给大家详细解释一下，希望能解决大家的疑惑哦~支教与其他教师三支一扶的支教：主要是是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
特岗教师：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。
为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。
特岗教师聘期3年。
原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
教招考试：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
报名方式不同✿支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。
✿特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。
✿教招各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
考试内容不同✿支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。
✿特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。
特岗考试一般没有指定使用教材。
挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
✿教招笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、公共基础知识。
大部分地区考其中两科，主要以教招公告要求为主。
一般没有指定的使用教材。
待遇不同✿支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。
服务期被计算工龄。
服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。
其中三支一扶支教的服务期是两年~✿特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。
但保险公积金由当地财政负责。
三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
✿教招教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。
特岗和考编
特岗和考编
特岗和考编是指特殊岗位招聘和公务员考试中的编制职位。
一、特岗招聘：
特岗招聘是指由政府部门组织的特殊岗位的招聘活动。
这些特殊岗位通常是为了满足特定领域或特殊行业的需求而设立的，比如农村教师、社区卫生服务员等。
特岗招聘通常为期一年或三年，待遇相对较好，但是没有编制，聘用期满后需要重新申请或重新招聘。
特岗招聘适合一些对特定行业感兴趣或有特殊技能的人员，可以提供一定的发展机会和职业发展空间。
特岗招聘的优点是可以凭借个人的能力和兴趣选择适合自己的岗位，并且待遇相对较高。
缺点是没有编制，聘用期满后需要重新申请或重新招聘，相对不够稳定。
二、考编：
考编是指通过公务员考试取得编制职位。
公务员考试是由国家或地方政府组织的统一考试，通过考试后，可以取得在政府机关工作的编制职位。
公务员在岗位上享受较高的待遇和相对较稳定的工作环境。
考编的优点是有稳定的工作环境和较高的待遇，发展空间相对较大。
公务员岗位通常涉及政策制定、行政管理等重要工作，具有一定的权力和影响力。
缺点是公务员考试竞争激烈，报考门槛较高，需要具备一定的知识和能力。
总之，特岗招聘和考编都是为了满足特定领域或特殊岗位的需求而设立的。
特岗招聘针对特定人群，提供较好的待遇和发展机会；考编则是通过公务员考试进入政府机关，享受较高的待遇和相对稳定的工作环境。
选择特岗招聘还是考编，应根据个人的兴趣、能力和发展规划来决定。
特岗教师和编制教师有什么区别？
特岗教师和编制教师有什么区别？很多想当老师的人都想知道特岗教师和编制教师有什么区别?下面小编就带你一起来了解一下吧!网友一：1.支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。
服务期被计算工龄。
服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。
2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。
但保险公积金由当地财政负责。
三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
3.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。
有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。
工作稳定、不会有大变故。
网友二：特岗教师：特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，服务期限一般为三年，三年后留任转编制或者另谋出路都可。
编制教师：一般都是当地的事业单位招录考试，通过笔试面试等基本环节后上岗的具有正式公家的事业编，享受当地事业编的一切福利待遇。
网友三：两者的区别在于特岗教师的3年服务期，特岗教师3年内不具备事业编，而通过事业单位招录考试的一上岗就具备事业编。
至于哪个好，肯定是通过编制招录考试的老师好，首先教学单位都在城市和县城，教学任务和教学条件，设施相比于农村要好得多，因为农村本身教师少，所以每个农村教师都带了有许多的副课还得准备各种上级检查材料。
无论怎样，都是人民教师，都是值得大家尊敬特别是长期坚守在偏远山村的教师，是他们才能让农村的孩子得到接受教育的权利。
为广大农村教师致敬!网友四：特岗教师也是有编制的，只是是国家对贫困地区和边远山区教育的扶持，考试招聘大学毕业的学生去特定的地区和学校支持当地的义务教育。
二是工资来源不同。
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教师招聘国编与特岗的区别
1、国编和特岗的定义
简而言之，国编即是：国家全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
特岗是：特岗教师政策是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、国编和特岗的相同点（有教师资格证是必要条件）
考试时间一样：所有的时间安排流程完全是一样的，17年教师招聘报名预计在4月中旬，笔试预计在5月中旬
考试内容一样：考试内容试卷完全是一样的，教师招聘笔试科目：中小学为《教育综合知识》+《学科专业知识》；幼教只考一科《幼儿教育综合》
享受待遇一样：特岗教师实行合同管理，由设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。
3、国编和特岗的不同点
报名网址不同：国编在江西人事考试网报名，特岗在江西省大学生就业人才网报名
报名费不同：报名国编岗位笔试是按每科50元收费；报名特岗岗位是不收费的噢！
报考条件不同：国编有师范和非师范要求，年龄要求，学历要求、全日制要求及其他不同岗位不同的要求；
特岗所有岗位只有以下固定要求：全日制，年龄30周岁以下，本科或师范专科，教师资格证跟所报岗位学科一致
聘用期不同：国编1年试用期，5年服务期
特岗3年服务期，无试用期，3年后留在当地可办理人事转编（转正式国编）
关于特岗教师再补充一些
设岗县（市、区）统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。
设岗县（市、区）为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。
符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读农村教育硕士。
有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先
聘用。
符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。
最后提醒亲们
国编和特岗不能同时报噢！【幼教没有特岗岗位】。